会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
イーオンでパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、イーオンのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
残業がないのが一番大きな理由です。むやみに残業したり、先輩の退社を待つといったような古い悪しき風習は私が知る限りでは一切ありません。又、KDDIグループとなったためにハラスメントに関しては一気に厳しくなり、些細なことでも注意が入る体制となっているので、セクハラ、パワハラなどは見受けれません。仮にあれば第3者委員会に連絡が入り何らかの対応がなされます。
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・社内営業・正社員
ホワイト企業を選びましたが、正直配属される学校に、またその学校の属するグループの上司によると思います。全然違います。私がいた校舎は、パワハラの固まりでした。現職場でのパワハラ研修で、毎度「まさしく前職場だ」と感じます。また、会社は大きいですが、普段一緒に働くのは配属された学校のメンバーのみなので、人間関係としては実際は小さな会社で働いているのと同じです。
30代(女性)・アシスタントマネージャー・契約社員
スタッフは2人体制が多いので、合わない人と一緒になれば地獄ですし、長時間一緒に勤務していると、どれだけ仲良くてもストレスはたまります。また直属の上司にも当たりはずれがあり、パワハラまがいの発言をされることもありました。基本的にはどのスタッフも上司もいい人なのですが、数字が絡んでくると、みんな人が変わり、イライラして、余裕がなくなる風潮があります。ただ、その不満を乗り越えるスキルは長くいると身についてきます。
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ピックアップコメント(イーオンのパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、イーオンのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
イーオンのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
残業がないのが一番大きな理由です。むやみに残業したり、先輩の退社を待つといったような古い悪しき風習は私が知る限りでは一切ありません。又、KDDIグループとなったためにハラスメントに関しては一気に厳しくなり、些細なことでも注意が入る体制となっているので、セクハラ、パワハラなどは見受けれません。仮にあれば第3者委員会に連絡が入り何らかの対応がなされます。
イーオンの評判・口コミは?イーオンのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・社内営業・正社員
ホワイト企業を選びましたが、正直配属される学校に、またその学校の属するグループの上司によると思います。全然違います。私がいた校舎は、パワハラの固まりでした。現職場でのパワハラ研修で、毎度「まさしく前職場だ」と感じます。また、会社は大きいですが、普段一緒に働くのは配属された学校のメンバーのみなので、人間関係としては実際は小さな会社で働いているのと同じです。
イーオンの評判・口コミイーオンのパワハラ事情に関するコメント
30代(女性)・アシスタントマネージャー・契約社員
スタッフは2人体制が多いので、合わない人と一緒になれば地獄ですし、長時間一緒に勤務していると、どれだけ仲良くてもストレスはたまります。また直属の上司にも当たりはずれがあり、パワハラまがいの発言をされることもありました。基本的にはどのスタッフも上司もいい人なのですが、数字が絡んでくると、みんな人が変わり、イライラして、余裕がなくなる風潮があります。ただ、その不満を乗り越えるスキルは長くいると身についてきます。
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