業界別の口コミ・評判レポート
東和ハイシステム
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
求人サイトなどで「月額〇〇～」と書いている求人を多く見ますが、実際に面接をすると多少なり異なることはほとんどです。会社側と求人を求めている側との差があることは分かってい…続きを読む
ワークライフバランス
それぞれの営業所単位で売上を設定しています。平社員の場合は何も分からないので、先輩について一生懸命仕事すればいいのですが、役職者は平社員の分の売上を考えなければいけませ…続きを読む
福利厚生
年に1回、沖縄や東京ディズニーランドのようなところに社員全員と社員の家族で旅行に行きます。旅行に行くために会社全体の売上キャンペーンのようなものを設定して、売上上位者は…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかという聞き方をされると、私にとってはブラックだと思いますが、人によってはホワイトだと思われる方もいらっしゃると思います。たくさんの社員の方もいらっし…続きを読む
若菜
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
入った職場がとにかくいじめや妬みがひどく、私の手にも負えない人が一人いました。会社も承知なのに私に任せっぱなしで、いくら連絡してもなしのつぶてでした。私の前の責任者も辞…続きを読む
ワークライフバランス
シフトを組むのは責任者の私ですが、その二人は文句たらたらで、早番・遅番・誰と組ませても苦情を言います。シフトが組めないため、社員の私たち三人が休みがとりにくく、私は新人…続きを読む
福利厚生
休みが取れないから福利厚生を利用することはありませんでした、保養所や健康管理などはありました。健康診断、人間ドックなどはやってくれましたが、インフルエンザの注射代は各自…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。休日出勤しても休日加算すると言われたのにされなくて、会社に話してついたり、シフトで回らないと全て私たち社員の責任になりました。担当者でない会社の人に言っても担当者じゃな…続きを読む
明石スクールユニフォームカンパニー
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
私は契約社員でした。出張採寸などで、店舗などではなく別会場で採寸をすることが多々あったのですが、別会場ということもあり、朝早くから出勤することがありました。私の場合は時…続きを読む
ワークライフバランス
残業はたまにありました。主にトラブルがあったときや本社から常務などがきたときはありました。シフト形式で木曜日から月曜日までのシフトワークで、火曜日と水曜日が休みでした。…続きを読む
福利厚生
私は派遣社員だったので、派遣先で雇用保険などに入っていました。パートの方に聞いたところ、社会保険にはすんなり入れてもらえたと言っていました。ただ保険証は2か月たっても渡…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社員の人曰く、本社の方はただ売ればいい、採寸も大きいサイズを着せておけば問題ない。表ではお子さん第一、成長に合わせて一人一人採寸しますとか言っていますが、裏では適当です…続きを読む
アジア航測
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
周りのパートさんの中ではおそらく高めの時給を設定してもらってると思いますが、なぜか一気に昇給せず、じわじわと上がっていきます。上司に確認したところ、周りの人とのバランス…続きを読む
ワークライフバランス
パートには基本無理はさせないスタンスでなので、子供がいる人で急遽休みや早退しなければならない状況ができても、割と早退や休みはしやすい環境だと思います。その分フルタイムの…続きを読む
福利厚生
社員は他社に比べるとかなりいい福利厚生の内容（様々な手当や休暇制度など）だそうですが、パートには特に旨味はありません。あえて言えば、一年に一度の健康診断で、通常の検診内…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。今でこそ36制度などもあり、残業や休日出勤をしすぎると上司からチェックが入る仕組みができてきていますが、それでも未だにいつ家に帰っているのかわからないような働き方をして…続きを読む
特別養護老人ホームひまわり苑
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
持病があるため、どうしても休みがちになることもあるのですが、働きやすいように、1日おきだったり、連勤が少なくなるようにとシフトを組んでくれており、本当にありがたい限りで…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に残業はありません。持病もちの私だけでなく、健康なほかの職員さんにもないようです。どうしても残業となってしまった場合でも15分だけだったり、事前に知らされていたり…続きを読む
福利厚生
今の会社の福利厚生がなんなのかがわかりませんが、社会保険にも厚生年金にも入っているので、普通の他の会社と同じではないのかな？と思います。職場の皆さんとの会話でも、福利厚…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。まず残業がまったくありません。これは本当に嬉しかったです。前の会社ではサービス残業ばかりだったので…。あと、私みたいに持病があっても雇ってもらえました。休職したりでたく…続きを読む
バウハウス丸栄
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
給与形態が数年に1回変わることを経験し、今はみなし残業代という項目が無くなりました。残業代は、残業した分支払われる仕組みになっており、働いただけ給料となります。年間2回…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に仕事はあてがわれたクライアントによるので、担当物件が多ければとても忙しくなります。出張が鬼の様に重なる時もありますし、深夜までの残業が重なる時もあります。上長に…続きを読む
福利厚生
有給休暇、振替休暇などはとりやすいです。業務調整さえ出来ればゴールデンウィークやお盆休み、年末年始などと絡めて9連休以上とることも可能です。他の福利厚生については、正直…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。会社規模からなのか、個人任せの部分も多いですし、かと思えば無駄に承認が多い面もあります。前述した様に、残業時間についてもそうですし、ミスした場合にその担当者が吊し上げら…続きを読む
ノンピ
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
入社時の試用期間給与をそのまま継続起用されたことも納得がいってませんが、入社時の職種の経験はそれなりにあり、仕事量も1人で子会社の分も含め3社分をこなしておりましたにも…続きを読む
ワークライフバランス
入社当時の本部職の時は時期によって残業が多発しておりました。現場は早く終わったら早く帰るをモットーに仕事をしている環境のため、自分の時間を作ることも可能です。ワークライ…続きを読む
福利厚生
男性社員の既婚者には毎年、奥さんの誕生日にお花が届くという偏った福利厚生はあります。他にも、毎月誕生月の方に自社製造のコーヒーが配られる福利厚生があります。どちらも共通…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ホワイトになろうと今動いている段階だと思います。飲食業はブラック感が否めない部分が多いですが、それを打破するための取組みとしてレストランカフェ事業の廃止に繋がり、本部社…続きを読む
モトーレン東都
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
最初はアルバイトで入ったので年収などはあまり気にしていませんでした。アルバイトで3年働いた後に社員となりました。社員になってからはしばらくの間、残業代が月30時間までと…続きを読む
ワークライフバランス
退職する前には多少は改善されていましたが、以前は当時の上司に「明日までに必ず提出しろ」と依頼された仕事が終わらず、朝方まで会社で作業する事があったりしました。急な仕事の…続きを読む
福利厚生
退職金制度が401kなので、満了歳月にならないと支給されないので不便だと感じました。BMWジャパンの研修制度は開催場所が一流ホテルで食事付きだったので良かったです。年一…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。以前、残業代が30時間以上つかなかった時はブラック企業だと思った事もありましたが、一社員が訴えればきちんと対応してくれてルールが改善されています。会社側からしてみれば、…続きを読む
蔵王食品
ピックアップ
年収・給料：600～699万円
私の暮らす地域は田舎のため、ハローワークなどに出ている求人だとその殆んどはいわゆる｢現業職｣「作業員」であるため、年収も良くてせいぜい400万円程度にしかなりませんし、…続きを読む
ワークライフバランス
片田舎の中小企業ではありますが、全国に拠点をもつ大会社の１００％子会社ということもあり、生産計画がそれなりに納期に対して余裕をもって組まれています。また、非常事態を考慮…続きを読む
福利厚生
地場の中小企業では絶対に出来ないぐらい、福利厚生は充実しています。有給休暇は昨年の残り含めて40日、一昨年の有給休暇残日数は「有給積立」という形で存在し、怪我や病気によ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。給与レベルの高さ（管理職でなくとも、会社全体として地場周辺の中小企業と比べて高い）及び残業・休出なし、もし残業・休出が必要になっても事前申告で管理職の許可を得ない限り勝…続きを読む
コメットカトウ
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
30歳までは定期昇給があるためしっかり昇給していきますが、30歳を超えると定期昇給がなくなってしまうため、昇格しない限りは最悪定年まで同じ給料ということになります。また…続きを読む
ワークライフバランス
会社としては5日連続の有給休暇の消化制度がありましたが、給料面に納得がいかない人が続々と退職してしまい、常に人員不足の状態が続いていたため、なかなか使えない状況でした。…続きを読む
福利厚生
外部のホテルと契約して会員料金で使用できる制度がありましたが、あまり使用している人はいなく私も使ったことがないため詳しいことはわかりません。業務用厨房機器メーカーであっ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。有給休暇の消化制度や外食クラブ等の制度面はとてもいい会社であると思うのですが、給料面や残業代に関しては、会社側があまり払いたくないという意思が見え隠れしている感じがよく…続きを読む
オリバー
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
残業が多くあるにも関わらず、実態とは異なる勤務表を提出するよう上司から指示があり、残業代が満足にもらえなかったためです。サービス残業は当たり前の世界でした。残業代を削る…続きを読む
ワークライフバランス
営業であるため仕方ないことかもしれませんが、残業が多くプライベートの時間がとりづらかったです。部署にもよりますが、休日出勤や夜勤が多くありました。また、その分の振り替え…続きを読む
福利厚生
有給休暇が少なく、さらに取得しづらい状況でした。理由は、土日祝日休みではないため、月に数日ですが土曜日の出勤日があります。有給消化率を上げるため、そういった土曜出勤日を…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前、上席からのセクハラ発言や誹謗中傷・人格の否定を受け、最低限の有給も取得できず、これらのことからブラック企業としか考えられません。在籍していた頃は…続きを読む
社会保険診療報酬支払基金
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
社会保険診療報酬支払基金法という特別な法律によって設立された法人ということで、民間企業でありながらも国家公務員と同等の収入を得ることが出来ます。その一方で公務員と異なり…続きを読む
ワークライフバランス
公的な仕事をしておりますが、公務員ではないために、労働組合を持つことが出来ます。そして、労働組合の歴史も非常に長いために、組合の権力も非常に強くなっています。それ故、突…続きを読む
福利厚生
4000人を超えるような大規模な法人であるために、健康保険組合を独自で持つことが出来ています。それ故、被保険者本人の健康保険料率も3%台の負担と非常に低額に抑えられてい…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。超過勤務があったとしても、国の上限の月45時間を大きく下回る年間330時間に設定されていて、過酷な長時間労働はありません。残業があればしっかりと超過勤務手当も支払われま…続きを読む
ココサロ
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
一定の売り上げを上げれば歩合が出るシステムでしたが、その基準が非常に高く、歩合をいただけているスタッフは実質数名でした。お客様に関わる備品も実費な面が多かった為、毎月か…続きを読む
ワークライフバランス
残業は当たり前で毎日16時間以上働いていました。終電に間に合わずにタクシーで帰ったこともあります。退職した頃の時期には残業無くすようにとなっていましたが、実質は仕事量的…続きを読む
福利厚生
働き方改革以降は少しは良くなりましたが、有給は冠婚葬祭以外は使えない雰囲気でした。体調が悪くて休む際は必ず病院の領収書が必要でした。休みの日に病院に行き、翌日も体調戻ら…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。表向きにはクリーンなイメージの会社なのですが、実質休みという休みもなく、トップが黒と言えば真っ白でも黒になる様な会社でした。発信されている内容自体は学ぶべきところも多く…続きを読む
江戸清
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
実際に働いてみると、シフト制で休みは希望を取ってくれるとのことでしたが、基本的には希望の休みを出しづらい環境ではありました。また、繁忙期になると14連勤などがあたりまえ…続きを読む
ワークライフバランス
有給は基本取れませんでした。冠婚葬祭の際でも有給を使うことは出来ませんでした。基本的には体調不良のお休みや、冠婚葬祭で休むときでも公休を使用することを推奨されます。ただ…続きを読む
福利厚生
交通費全額支給、社会保険、有給制度（取りづらい部署はあります）、財形貯蓄、育児休暇、産休など福利厚生は非常に整っています。残業代も基本的には全額支給です。ですが、私が所…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。有給や残業の制度については不満は多かったですが、現場の意見を積極的に聞こうという意思は感じられました。年に2回の役員面談など、会社のトップが現場まで赴き、様々な意見を聞…続きを読む
イズミシステム設計
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
仕事が増えに増えて、業務以外の仕事も溜まりこなしていきますが、その点については評価の対象になりませんでした。売り上げや残業時間といった目に見える数字しか評価にならなかっ…続きを読む
ワークライフバランス
残業はある程度個人でコントロールできるものの、コントロールしたらいけない風潮があります。多く残業しないと職責手当がつかず、給料も上がらないという謎の評価体制があったため…続きを読む
福利厚生
仕事柄出かけることもないので、とにかく少ないです。唯一あったライフサポートも金額が少ないし、満額ではなく使う用途によって減額されてしまいます。若い人が多く、年一回の健康…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。自分が気に入らないと思った社員はとにかく辞めてもらうように給与を上げない、遠隔地に転勤させる、嫌味な言葉をかけるなど徹底的にいじめてきます。しかも、どれも労働基準監督署…続きを読む
ロードカー
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
給与自体は、自身の年齢にしては一般的に見るとかなり低いです。自動車販売店の事務という業種に絞れば恵まれている方だと思います。ただし、給与を決める評価制度が曖昧だったこと…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に一般的な会社よりかなりブラックでした。販売業なので仕方ないのも事実ですが、残業や休日出勤は当たり前でした。休暇取得も会社の都合や上司の顔色をうかがい、指定された…続きを読む
福利厚生
各種保険完備や健康診断等、基本的な福利厚生はありました。あとは特にありません。慶弔金はありましたが、利用している人はほとんどいません。家賃補助は基本的にありません。営業…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。給与や福利厚生以外に、仕事の内容や職場の雰囲気がブラックだと思います。制度として福利厚生や休暇取得はありますが、活用しづらい環境です。女性の産休育休も立場的にとりづらく…続きを読む
総合上飯田第一病院
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
部署ごとに残業時間の違いがあります。私が働いている部署は複数の科が混合しており、手術件数も多いため毎日目まぐるしいです。日々の入退院も多く、仕事に慣れるまでは本当に大変…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては度々話しており、改善してくれようとする姿勢はあります。しかし仕事量も変わらず、人数も辞めていくので増えず、人の補充は基本卒業生です。業務改…続きを読む
福利厚生
有給消化率は良いですが、元々の休暇が少ないと感じます。最低限の福利厚生という形です。夜勤に対する手数料も少ないです。最近職員の食堂も閉鎖され、安く食べることもできなくな…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業かと言われると、中間くらいでしょう。悪い所も良い所もあるというところです。前残業は基本サービスという形です。皆がしているからするというスタイル…続きを読む
タキロンシーアイ
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
年収は同業他社と比較して特段高くも低くもないと思います。学卒・院卒で初年度の年収が400万円弱だったと思います。定期昇給は毎年なされており、10万円/年のペースで上がっ…続きを読む
ワークライフバランス
どこの会社でも同じかと思いますが、忙しい部署とそうでない部署があります。特に、景気の良い事業の生産工場の部員や、決算期の経理部門の部員は休日出勤（場合によっては連休中の…続きを読む
福利厚生
家賃補助や家族手当は同業他社並みか少し良いレベルと思います。3年前にタキロン株式会社とシーアイ化成株式会社が合併し、当社が誕生したのですが、タキロン側の手当は手厚かった…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。今まで働いてきたなかで、違法な長時間労働やセクハラ・パワハラなどには遭遇していないため、ブラック企業ではないと思います。ホワイト企業かといわれるとそうは言いきれませんが…続きを読む
ハートンホテルサービス
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
年収は決して高くないとは思いますし、夜勤など体力的にキツい時もあるので正直もう少し高ければと思うこともあります。しかしながら、ホテル業界には繁忙期と閑散期があり、うちの…続きを読む
ワークライフバランス
定時で上がるという習慣が全員についているのが1番いいところです。時間で交代制のシフト勤務のため、自分が上がる時間になればすんなりと帰れるのがいいところです。上司は自分よ…続きを読む
福利厚生
年に一度、社員旅行かもしくは各店舗での食事会を開ける権利が与えられます。シフト制勤務のため、社員旅行は班に分かれてになりますが、いい時は沖縄旅行まで行けました。ホテルも…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。まずは残業が少ないことです。ホテル業界では珍しく残業数が少ないのは、社内のチームワークが良好なことと、みんなが友好的な社風だからだと思います。誰かが困っていれば先輩がす…続きを読む
小山記念病院
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
手取りが15万円を下回ってしまう事が多く、ギリギリの生活をしています。毎日の業務には入力作業や診療録等の点検作業があります。この仕事だけではそこまで大変ではないのですが…続きを読む
ワークライフバランス
残業は月に15時間前後で基本的に定時過ぎには帰ることが出来ています。月初めが忙しく、日中業務をした後に月初業務にあたるため、どうしても残業が出てしまいます。この残業は最…続きを読む
福利厚生
制服の貸与、社員食堂の充実、保険分の診療費の負担があるためです。制服は全て2着ずつの支給のため、毎日洗濯をすることが可能です。社員食堂があり、1食300円か150円の食…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業がないわけではありませんが、多くはなく毎日定時前後で帰る事ができています。残業代もしっかりつくので問題ないと思います。ハラスメント防止のため、ハラスメント委員会が設…続きを読む
NTTデータ ユニバーシティ
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
授業料を請求されてもいいほどの多くのことを学ばせていただきました。給与も、他社と比べて相場だったかと記憶しております。何より勤務地は東京目黒にありながら緑に囲まれており…続きを読む
ワークライフバランス
必要であれば残業は許されたので、余裕を持って仕事に取り組むことができました。また、無理難題を投げてくるような会社ではなかったので、たとえ難しいような仕事が舞い降りてきて…続きを読む
福利厚生
派遣社員という立場なので、特別に福利厚生が充実している印象はありません。ですが、最低必要限の保証はされていたので不満はありませんでしたが、一般的な内容だったので満足かと…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。社員さんの人間味が何よりの証拠かなと思います。人と人のコミュニケーションの中で感じられる相手への配慮や思いやり、他社では感じたことがありませんでした。他社がブラックだっ…続きを読む
沖縄トヨタ自動車
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
営業職は自分次第で報酬があります。例えば売り上げ目標を超えて販売したり、自動車保険の新規加入、継続などで報酬があるので、売れば売るほど給料があります。なのでそれがモチベ…続きを読む
ワークライフバランス
一昨年から働き方改革が導入され、残業面では少し変化がありました。ですが、営業職だとお客様との約束もあるので残業がゼロというのは厳しいです。事務員だと定時で帰れますが、営…続きを読む
福利厚生
一昨年子供を授かり、産休・育休を経験しました。育休手当ては2か月に一回で、給料よりは少ないですがとても助かりました。ですがこれは会社からの手当てではなく国からの手当てな…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。現在は短期間で事務員として勤めています。事務員で子供もいるので、定時で帰ることができています。ですが、これが営業職となると、子供がいるということにも関わらず定時で帰れな…続きを読む
コンベンション リンケージ
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
残業をしても残業が支払われるのではなく、振り替え休日を取得させられるため、頑張った分が賃金として支払われないところにモヤモヤを感じていました。特にイベント本番中の業務は…続きを読む
ワークライフバランス
有給消化率が高いように見えますが、実際はお盆休みや年末年始の長期休暇を有給で賄わなければいけません。半ば強制的に長期休暇は取得させられるため、その分の休みをキープしなが…続きを読む
福利厚生
福利厚生は最低限のものが揃っているのみでした。家賃補助は出ません。交通費は全額出ますが、基本的にひと月分ずつの支給のため、定期をまとめて購入することはできませんでした。…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。体調不良で欠員になることが非常に多かったです。私自身も実際に体調不良を理由に退職しました。社員1人あたりの業務量が非常に多く、社内の雰囲気はいつもバタバタと余裕のない様…続きを読む
プレミアグループ
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
勤続年数こそ少なかったですが、他の会社に勤めている同年代の友人や同じ会社の同期と比べても少し多かったからです。特に同性との差はかなり大きかったので印象に残っています。そ…続きを読む
ワークライフバランス
部署にもよりますが、一部シフト制での勤務を義務付けられたりするので周りの土日休みの友達とは中々予定が合わず苦労しました。同じ理由で出勤時間も退勤時間もバラバラで、遅い時…続きを読む
福利厚生
年間休日も他の企業と比べて多いですし、やり方や部署によっては連休の融通も非常にフレキシブルでした。あとは提携している社会保険証の会社（？）がかなり利用できました。映画や…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。まだまだ発展途上の会社なので、トップからの層もあまり厚くなく、ほぼほぼ中途採用の人間で構成されています。中途採用の人間は大抵前職より良いものにしようとする意識が強かった…続きを読む
エイチームコネクト
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
営業職で入社した方がインセンティブが付くので収入は上がる事を、入社後に知りました。詳しく調べなかった自分が悪いのですが、ほぼ同じ業務を行うので、それなら営業で入社して収…続きを読む
ワークライフバランス
シフト制の為、休みはバラバラですが、平日にも休みがあるので市役所や銀行、病院などに行くのに休みを取らないでいいし、希望休はめったなことが無い限り100％通るので、自分の…続きを読む
福利厚生
交通費等の基本的なものはもちろんですが、他にも誕生日や家族の行事・結婚記念日に好きなだけ休みを取れるので、家族旅行やその他のイベントで連休を取れるのがとてもありがたいで…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。会社は、金銭的に裕福になって、みんなで幸せになりましょうと公言しているだけに、末端で勤務している人間でも社長をはじめとした執行役員とのコミュニケーションをとることが可能…続きを読む
トラストネットワーク
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
当時を振り返ると貴重な経験の数々でした。知らない物を知り、知らない所へ行き、様々な方々と出会いました。その中には、この仕事をしていないと出会えない方も多くおられました。…続きを読む
ワークライフバランス
この業界特有かもしれませんが、深夜残業等は当たり前です。それは、下のものに限らず制作を担当するもの全てが該当します。体精神ともに過度な負担をかけながら、仕事に励みます。…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては、どの企業でもグレーゾーンがあるかと思います。残業や代休など厳しく取り扱っていたとしても、些細な仕事は持ち帰って行ったり、休日に短時間出てきて作業した…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。部署にもよりけりかと思いますが、幸い私の職場環境は良いものでした。親身になって下さる先輩方のお掛けもあり、未経験でもなんとかやっていけたと思っています。特に不便に感じる…続きを読む
ケーアイ・フレッシュアクセス
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
休みの日も会社パソコンや会社携帯に連絡がひっきりなしにきて、心が休まりません。夜中や早朝に連絡がくることもあります。休みの日が休みにならず、心も疲弊しますし、それならば…続きを読む
ワークライフバランス
海外旅行が趣味なのですが、プライベート旅行でも海外WiFiを借りて仕事対応を最低限しなければならず、心からリフレッシュして楽しめません。個人にかかる責任ある仕事が多いの…続きを読む
福利厚生
福利厚生は伊藤忠商事と住友商事が母体の会社なので、とても充実していると思います。年間50000円まで旅行や物品購入などに使えますし、お得なクーポンや保養所なども利用でき…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。母体は伊藤忠商事と住友商事でしっかりしているので、ブラックな規定などはありません。残業があるのも営業や他一部部署のみで、基本的にはワークライフバランスが取りやすい部署が…続きを読む
学校法人早稲田大学
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
専門スキルが不要の事務職の契約職員の給与としては妥当な金額かと思いますが、専任職員と比較するとかなり低いと感じました。専任職員が以前担当していた業務をそのまま引き継ぐこ…続きを読む
ワークライフバランス
所属部署に限って言えば基本的にノー残業の勤務で、非常に働きやすかったです。また、ひとつの業務を複数名で担当していたので、突発的に休まないといけなくなっても業務の調整が容…続きを読む
福利厚生
年1回の健康診断が無料で受診できたり、インフルエンザの予防接種をわずかな自己負担で接種できていたので満足でした。また、職員のスキルアップ向上のために多種多様な研修が無料…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。職場環境・給与・福利厚生のすべてでほぼ満足であったため、ホワイト企業であると考えます。加えて、業務のシステム化やペーパーレス化にも積極的に取り組んでいて、稟議決済なども…続きを読む
首都高トールサービス神奈川
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
給与については、高齢者の雇用を多くしているという理由もあり、高待遇とはいえませんでしたが、仕事の楽さ、そして休みの多さを鑑みれば仕方の無いことかと思います。ただ、これか…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に定時にて退勤でき、残業は少ない印象です。ただ、現場の残業は基本的に普通の会社のフルタイム（８H）の拘束となる為、体力的にもきつい場合もありますが、実施については…続きを読む
福利厚生
元々は公共企業であるため、福利厚生はしっかりしているかと思います。ベネフィットワンがありますので、旅行や学習なども割引があったり、物が安く買える制度もありますので、使い…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。お役所の名残か、縦社会でのつながりの為、スピーディーな業務とは決していえませんし、規則も多いです。ただ、所長や現場の事務職員の頑張りで、事務所ごとに色が出ているのは事実…続きを読む
池上総合病院
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
そもそも職種の前提として、急性期病院は給料が低いという点があります。僕の時は、ホームページに具体的なキャリアに伴う月収の参考値が記載されていました。（今はありません）そ…続きを読む
ワークライフバランス
基本は自分のタイムマネジメントで仕事が進みます。そのため、定時上がりや遅くても残業は1時間程度しかありません。僕の場合だと、多くても月の残業時間が10時間程度でした。若…続きを読む
福利厚生
交通費は全額支給でありがたいです。ただ、住宅費用が12000円程度しか出ないところが少し不満です。と言うのも、東京はやはり家賃が高いために、住宅費用の高低は就職を決める…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義としては、あくまで僕の考えですが、うるさい上司がいる、残業時間が長い、残業代が出ないなど挙げられると思います。この点としては、上司も口うるさい人はいな…続きを読む