出雲殿

年収・給料：300～399万円

長年こちらの企業で勤めさせて頂きまして、最終的には役職をもらってプロジェクトリーダーもやらせて頂きました。やりがいはとても感じておりましたが、この職種は独立して自分で起…続きを読む

ワークライフバランス

この企業の中でも数少ない職種を行っていた為、他者のこの職種に対する理解度は低く感じます。自分がリーダーとなってからもなかなか理解度を高めることは難しいところではあったの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはとても満足の内容と思っております。社員に対する、見返りやその他サービスにおいても十分あったかと感じております。特に社員旅行制度にはとても満足しており、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社に勤めた数年間は、社会人になった私にとってはとても意味のある時間でした。何より、この業界の知らない事や社会人としてのあり方なども学ばせて頂いたので、とても経験に…続きを読む

RUHIA

年収・給料：200～299万円

20代前半で月に22万円でした。これだけ聞くとまあまあなのかも知れませんが、とにかく拘束時間が長かったです。残業含め、1日12時間は拘束されていました。業務もとにかく多…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多いのです。業界的に仕方ない側面はあるのでしょうが、あまりにも多かったです。しかも、見なし残業代も含んだ年収制度でしたので、いわゆるサービス残業を月に平均…続きを読む

福利厚生

交通費は月に上限15000円でした。出ないよりはマシなのですが、上限が決まっており、しかも安かったため、自腹で出している社員は少なくなかったです。私も月に5000円ほど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が非常に多く収入は少ない、福利厚生も最悪レベルということで、文句なしのブラック企業でしょう。しかし、同僚はみな優しい方ばかりだったため、なかなか辞めると言い出せない…続きを読む

明治安田オフィスパートナーズ

年収・給料：200～299万円

事務を受託している会社で、特別なスキルが必要な職種ではないため仕方がない部分は多分にありますが、給料は安すぎます。現在では、スキルを身につけた人や指導力のある人が開示さ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期を除き、残業がほとんどなかったため、プライベートの時間は充実していました。定時が17時だったため、就業後に習い事をしたりといった自分の時間に充てられることは嬉しか…続きを読む

福利厚生

有給休暇に加え、特別休暇が充実していました。子どもの行事や看護のための休暇や介護休暇、生理休暇もあるため安心して働ける環境が整っていると思います。また、少額ではあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が整っていて、休みも取りやすく、残業もない、ブラックな部分を探す方が難しいホワイト企業だと思います。ハラスメントに関する研修も定期的に行っており、とても気を遣わ…続きを読む

シリコンスタジオ

年収・給料：400～499万円

評価基準が刷新され、給与が上がりづらく、上司へのアピールが全ての評価体制になったことに不満を感じています。マネジメント能力のある経営陣がいないため、声を上げた優秀な人材…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス勤務の為、同業他社よりも比較的ホワイト企業ではないかと感じます。飲み会などは少なく、年に数回キックオフなどで交流がありますが、自由参加で断りにくさも無いため、…続きを読む

福利厚生

ジム利用や福利厚生クラブへの加入はしていますが、これといった福利厚生はほとんどありません。家賃補助やその他補助系の手当は全くありません。有休だけは非常に多く、入社1年目…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料が高い人と低い人の差が能力ではなく、評価者が正当な評価をできないため、公正な評価をされていない人が多いです。管理職のマネジメントスキルの低さから評価制度の見直しが行…続きを読む

東京ベイ信用金庫

年収・給料：500～599万円

年収については満足していません。家族含め現在の生活に困っているわけではないものの、他近隣の金融機関と比べると少ないと感じています。昇給の速度が遅く、生涯収入も少なく感じ…続きを読む

ワークライフバランス

入社して10年経過しますが、当初入社時の会社体制では22時退社や有休消化率が悪いことがありました。その後、年々社会的な機運もあり、ワークライフバランスにより徐々に19時…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、不満というほどではないにせよ満足はできない状況です。基礎的な自己啓発のための通信講座の設定、保険組合による定期的な健康診断等の基本的な福利厚生はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。金融機関という業種柄、一定の社内ルールや給与規定、福利厚生はそろっていると感じるため、ホワイト企業であると思います。しかし他金融機関の取り組みを聞くと、まだ他社に比べ体…続きを読む

東山堂

年収・給料：200～299万円

給料が低すぎて生活できません。正確には生きていくにはギリギリ生活出来るレベルの給料しか支給されません。昇給はありますが、会社側が作成した評価シートの内容に沿ったもので、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署にも寄りますが、無い部署が多いです。遅くまで残るなという風潮なので、みんな仕事が終わるとサッと帰ります。その為定時で帰ることが殆どで、掃除等がある場合でも30…続きを読む

福利厚生

有給申請がしやすく、基本的には出した有給は通ります。極論ですが、1週間休むと申請をしても通るくらいの雰囲気です。通常の休みもカレンダー通りで、大企業の休日とほぼ同じです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正確には、最近良く聞く ”ゆるブラック企業” や ”パープル企業” ではないかと思います。他でも通用するスキルが学べない、販売している物が一般的な物ではない、身につけて…続きを読む

イングホールディングス

年収・給料：400～499万円

管理職まで行けばある程度給与は上がりますが、一般社員は年に2回の査定で5段階評価の内、平均して高い結果を出さなければ思うように収入を上げることは難しいです。インセンを多…続きを読む

ワークライフバランス

以前に比べれば、多少は残業も減ってきていますが、求人媒体の締め切り前夜や、週目標が厳しい際の追い込みなどが重なると、夜遅くまで仕事をすることが多くあります。個人に数字の…続きを読む

福利厚生

社会保険や昇給・賞与などは当然のことですが、その他にも保養所をもっているので、ゴールデンウィークや夏休み等の宿泊費が高額になるシーズンには、従業員割引で格安に利用するこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業未払いということは絶対にありませんし、ノルマはあるものの放任主義ではなく、必ず上司がサポートに入ってくれます。もちろん、全てを手伝ってくれるわけではありませんが、個…続きを読む

ホープハウスシステム

年収・給料：400～499万円

当初はまだ経験が浅かったこともあり、多少のことは飲み込むつもりでおりましたが、現場部門のわがままを通す風潮がありました。「これ、やりたくない」と言われた仕事は全て管理部…続きを読む

ワークライフバランス

残業もワークライフバランスも、入社から退職までの間に随分変化がありました。残業に関しては「出来る限りしない」ではなく「◯時までは仕事する」という認識ではありましたが、終…続きを読む

福利厚生

一般に期待される、あるいは望まれる福利厚生がどのようなものかにもよりますが、会社が費用を出して毎月実施される飲み会があります。そちらはいかなる理由があっても全員参加で、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あくまで退職時で数年前の時点でのことになりますが、当時はまだ残業に関することや一部ハラスメントがまだ残っていたこと、業務配置が不適正なまま一部のスタッフに過重労働を強い…続きを読む

アクロス

年収・給料：400～499万円

残業をしないと、はっきり言って低沈金でありました。給料が少ないと生活水準に大きく影響してしまい、月々の安定して収入を得ることができず生活が不安定でした。思うように貯金も…続きを読む

ワークライフバランス

自分はもともと、平日は仕事、休日は家族サービスという形でやってきましたので、仕事に残業及び重労働が発生することは全く問題ありませんでした。仕事を遅くまでやってくる分には…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては、金銭的な負担が大きくなることであり、不満は多々ありました。交通費の会社負担はありましたが、住宅手当なし、家族手当もあってないようなものでした。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だとは思いませんが、ホワイトでもないと思います。基本的に成果に応じて賃金が支払われるシステムなのですが、人によって判断している傾向が強かったです。その年に成…続きを読む

Booking.Com Customer Service Center Japan

年収・給料：400～499万円

給料は普通の会社よりは高めでしたが、税金の取られる割合が高く、また仕事の内容もカスタマーサポートなのでストレスが伴う仕事で、割と割に合わない仕事だと思いました。ホテルを…続きを読む

ワークライフバランス

幸いにもこの仕事はカスタマーサポートなので時間はきっちり決められており、残業には厳しく、必ず最後の電話が終わり次第、定時で必ず仕事を終えるということが決められていました…続きを読む

福利厚生

休憩時間に使えるお昼寝ルームが２つ用意されていて、そこではお薬ボックスが用意されていたり、部屋の電気を完全に消せば完全に暗闇になるのでぐっすり寝ることが出来ます。なので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分が働いていたとき、あるスタッフが突然辞めていきました。よく話を訊くと、上司からのパワハラがあったようです。話を訊いた私は、あるスタッフが作成したその上司の行動に対す…続きを読む

ミンテル

年収・給料：300～399万円

正社員では無いので、私のお給料は仕事をこなしたタスク分の支払いになります。以前に比べて報酬は上がりましたが、他の仕事の平均収入と比べてかなり低い方だと思います。ただ正社…続きを読む

ワークライフバランス

正社員でないので、会社に通勤し、オフィスに座って作業をするということがありません。なので残業はなく、自由に好きな時に好きなだけ自分で計画して働くことが出来ます。残業や他…続きを読む

福利厚生

正社員でないので、通常の正社員が受ける福利厚生はありません。しかし、これはこの仕事を始める前から自分でわかっていたことなので、別にそれに対しての不満は無いので「どちらで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直働く人によってブラックだと思うかもしれませんが、私は自分のライフスタイルに合っているのでホワイト企業だと思います。お給料はとても高いわけでは無いですが、副業として家…続きを読む

福岡大同青果

年収・給料：300～399万円

朝がとても早い仕事であることは理解して入社しています。しかし、それに加えて、休日も無給で仕事をしなければならないことが現状で、それをわかっていながらあたかもなかったかの…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんど休みもなく、朝も早いし残業も多い、出張なども多く、それが原因で家庭が壊れたという話も少なくありません。また、残業の代金についても休憩をしていないのに休憩時間を引…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して言えば、住宅手当や通勤手当など様々な手当てがあり、持ち株買い制度などを利用して貯蓄することもできます。また、ボーナスも大きくないとは言え、少なくともいた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。無給で仕事をしている時間が非常に多く、このご時世であるにもかかわらず一向に変容していく兆しも見られない状況です。公には労災にはなっていませんが、社内で原因不明で倒れて亡…続きを読む

ジョブフィール

年収・給料：300～399万円

未経験でしたが、成果を出せばすぐに昇級して頂けました。報奨金は規定がありましたが、そもそもの月給が高いので、報奨金を無理に狙わずともそこそこのお給料が頂けるので、保険外…続きを読む

ワークライフバランス

基本残業がないので、仕事終わりの予定は入れやすかったです。直行直帰も許されていたのである程度自由が効き、仕事もやりやすかったです。職種上、朝早く仕事が入ったり、夜遅く入…続きを読む

福利厚生

これといって特に目立った福利厚生はないです。小さな会社なので仕方ないとは思います。できればスポーツジムの年会費無料などの福利厚生があるとありがたいなと思います。福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昔ながらの「勢いとテンションで数字は上がる！」というような考え方の上司が多いです。初心者でも大丈夫と言われましたが、ノウハウはあまり教えてもらえませんでした。教えてもら…続きを読む

U-NEXT

年収・給料：200～299万円

基本的な業務内容として、当時は映像配信サービスを利用するために専用の端末を利用してもらうことが条件であり、取扱説明書が分かりづらいこともあって操作を間違えてしまって課金…続きを読む

ワークライフバランス

残業もほとんどなく、定時時間での出社、帰宅だったのでライフワークとして満足していました。テレアポなのでお客様とのやり取りが長引いてしまったとしても残業代もちゃんと頂けま…続きを読む

福利厚生

契約社員だったこともあるかと思いますが、福利厚生には満足していませんでした。有給は消化はできますが、日数はかなり限られた範囲のものであること、厚生年金制度もなかったので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間においては規定通りだったので問題はありませんでした。ただ、サービス加入者を大量を得て選別していくような仕組みで、とにかく「無料」というワードでひっぱってきて問題…続きを読む

SKI（エスケーアイ）

年収・給料：200～299万円

特に資格や経験がなくても大丈夫でしたし、高卒から採用をしているにも関わらず、給料は高めだったように感じます。また、大卒や短大卒の場合は、高卒よりも基本給をあげていただけ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんでしたが、携帯ショップなので勤務開始時間が遅く帰宅が遅くなってしまうのが、私のワークスタイルには合いませんでした。また、接客業で完全予約制という…続きを読む

福利厚生

賞与や昇給はしっかりとあったので、覚えている限りで困ることはなかったと思います。ただ、店舗ごとのスタッフ数がかなり少なくてギリギリだったので、体調不良などで休みをいただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いている時に一番疑問に思っていたことは、面接の時に聞いた内容と違う点があったところです。販売業ではありますが販売数に関するノルマなどはなく、お客様に寄り添った接客をす…続きを読む

チャンスメーカー

年収・給料：200～299万円

仕事量や責任感がそこまでないため、給料に対して不満ということはありません。しかしこれからのことを考えて蓄えたいと思っているため、どうしたら給料が上がるのかどんな仕事に挑…続きを読む

ワークライフバランス

「残業するということはパフォーマンスが悪いから」というのが代表の考えであり、自分もそうだと思います。時間は無限にないため、有効に使うべきと思っています。そのため残業はほ…続きを読む

福利厚生

あまり福利厚生はなくて、私の考え方としても社員の方と旅行やレクリエーションはなくていいと思います。休みの日まで会社の人といたいと思わないからです。休みと仕事とオンとオフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きっちり給料をいただくこともできたし、ボーナスも出ました。残業していつまでも帰れないということもなく、定時で帰る人も多かったからです。毎年新卒採用もできていました。また…続きを読む

ウエストホールディングス

年収・給料：200～299万円

時給だけを見るとそこまで高い仕事ではありませんでしたが、業務内容がとても簡単でしたし、さまざまなスキルを身につける事ができたので始めの1歩としてはとて満足です。総務事務…続きを読む

ワークライフバランス

副業をしていたので、残業がほとんどない会社を探していました。募集要項には残業なしと書かれていても、実際は「繁忙期は残業が発生します」と言われることがほとんどでしたが、こ…続きを読む

福利厚生

私がいた部署では有給が希望日に希望通り取ることができました。また、有給ではなくても半休や早上がりなども対応してくださったので、自分の体調や急な予定に合わせて無理なく働く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。募集要項通りの環境でした。希望通り定時で上がることができましたし、未経験者なので難しくない仕事を一から丁寧に教えてくださいました。仕事ができるようになると次の仕事、とい…続きを読む

サンコー

年収・給料：200万円未満

仕事内容は主にスキャニングをしたり、書類整理やデータ管理など専門的な作業が多かったのですが、貰う給料が最低賃金である時給860円なのがネックです。残業なども発生していま…続きを読む

ワークライフバランス

私はパート・アルバイトで勤務をしていましたが、それでも毎週残業や休日出勤をよく提示され、心身共に疲弊をしてしまっておりました。そして一番驚いたのは、新型コロナウィルス感…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特には問題なかったです。ちゃんと協会けんぽの保険がありましたし、雇用保険などもちゃんとありました。通勤費もあり、福利厚生的には問題はなかったと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みが取りづらい環境、残業や土日出勤なども多く、また仕事の環境も悪く、過ごしづらさがありました。休憩所もないので仕事机でそのまま休憩をすることになり、昼休憩時に休憩して…続きを読む

有馬温泉 兵衛向陽閣

年収・給料：200～299万円

年収について言えば決して高い給料だと言うことはできませんが、一方で我慢できないほど安すぎるというわけでもありませんので、結果、満足しているとも不満であるとも言えないかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にはほとんどなく、万が一残業が必要な場合には、残業することが可能か、それとも可能ではないか、上司が各従業員にその都度確認を取ってくださっているため、とても良…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、少なくとも今のところは何もメリットを感じていることはないかなという状況です。一応福利厚生の一つとして、従業員割引を使ってこちらの旅館に泊まったり、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間の管理や残業の管理などについては、かなりしっかりとされていると思いますので、その点で会社を不審に思ったり不満を抱えたりすることは今のところはありません。職場環境…続きを読む

河坂製作所

年収・給料：200～299万円

製造業で神奈川県の都市部から離れているため、地域での相場相当の給料はもらっていたと思います。しかし、昇給の金額も数千円程度と少なく、年２回の賞与は基本給の１ヶ月分すら出…続きを読む

ワークライフバランス

残業する・しないは個人の裁量で融通がきく部分も多く、小さなお子様がいらっしゃる女性に関しては定時に帰ることも可能でした。また、お子様の体調不良時の対応も柔軟で、ワークラ…続きを読む

福利厚生

一部の旅館が安く泊まれる制度がありましたが、それは良かったと思います。私は１度も使いませんでしたが、本人だけではなく家族も優遇が受けられるため、ご家庭のある方にはありが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスや福利厚生は良かったのですが、製造業の為当然仕事のボリュームに波があります。また、部署によっても年齢層の片寄りがあり、人間関係のトラブルはとても多く…続きを読む

テクノプラスト

年収・給料：200～299万円

前職では栄養士と住宅手当が合わせて８万円ほどありました。転職自体今回で三回目で、二社目では経験職という点でその分基本給も少し上げていた部分と、残業代も満額出ていたので手…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は最近売り上げも関係していて、規制がかかっており、一時間半ほどしかできないという状況です。売り上げがよく仕事多い時期でも、毎日多くて一時間から二時間ほどでそれほ…続きを読む

福利厚生

未経験なので特に資格手当はないです。小さな子供がいる方は家族手当等もらえるみたいですが、いくらかは知らないです。社会保険など最低限の物は会社が入っているので、その部分は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業所が三か所あるのですが、実際には接点がないので各営業所単体で行動しているような感じがしています。世代交代がうまくいっていないせいか主に４０代主体で会社が回っているの…続きを読む

梅林建設

年収・給料：300～399万円

毎月の給料についてですが、基本給は低いです。でも年収は1年目でも350万円くらいは行くと思います。また、ボーナスは寸志程度しかないのであまり期待しない方がいいです。他の…続きを読む

ワークライフバランス

基本給が安い上にボーナスも寸志程度ですが、残業がかなりあり、それでなんとか他の業種の人と同じくらいの金額です。また、転勤が多いので基本的には会社が借りたアパートに住むの…続きを読む

福利厚生

給料の面では特別不満な点はなく、会社の用意したアパートに強制的に住むので家賃や光熱費もかかりません。しかし自分の家ではないので、仕事が終わってからも会社の人といなければ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。世間的にいうブラック企業とまではいかないかもしれませんが、ブラック寄りのグレーかもしれません。金銭的な面では他の会社と大差はないと感じますが、休みは基本的に週に1日だけ…続きを読む

日本ヒューマンビートボックス協会

年収・給料：200万円未満

入社前は15万円の給与と聞かされていましたが、蓋を開けてみると初任給の手取りは5万円で、数年は年収100万円以下という給与体系が続きました。また、福利厚生も皆無に等しい…続きを読む

ワークライフバランス

前述のように、1日の労働時間が平均12時間を超えていたので、常識的に考えれば残業は4時間ほどの計算になりますが、そのようは判断は一切ありませんでした。繁忙期は1日16時…続きを読む

福利厚生

福利厚生は全く何も無いに等しい状態だったのでとても不満という回答です。退社の際に一応労務局に行って残業代のことや法的に何か対策の方法はないか相談しましたが、会社の方で保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。待遇面や福利厚生など、全ての面においてそう感じています。法的に決められている最低賃金や労働時間、保険関係について何も守られていない状態で、更に社内でのパワハラも日常茶飯…続きを読む

サントリー酒類

年収・給料：800～899万円

家族2人で生活していく上でも、今後子供ができて私の収入が一時的に少なくなったとしても、十分な金額と感じています。また、業務時間も多少の波があるもの、平日はほとんど自宅で…続きを読む

ワークライフバランス

主人のライフワークバランスは、他の家庭の方と比較してもかなりレベルの高い状況と感じています。月や月末等での波は多少あるものの、平日はほとんど自宅で一緒に食事が取れていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与の良さとワークライフバランスの良さが、今後も継続して働き続けてほしい理由です。また、福利厚生も周りとは比較にならないくらい手厚いです。男性…続きを読む

ドリコム

年収・給料：400～499万円

現在の給与としては問題はないといった程度ですが、今後の企業成長などを考えると淘汰される可能性などもあり、不安がなくはないといったところだからです。もう少しもらえていれば…続きを読む

ワークライフバランス

お休みを取りたい時に取らせていただいているためです。有給消化の奨励などもあり、連休も作りやすく、旅行などにも出かけられるので助かっています。残業の多さに関しては、多い日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記でも申し上げましたが、残業や給与、有給申請に関して問題がなく、同僚仲も問題がないためです。残らざるを得ないときもそう多くなく、大半の方の許…続きを読む

沖縄セルラー電話（au沖縄）

年収・給料：500～599万円

沖縄の中では比較的に給料が高めで、日ごろの生活も不便ないです。また、ボーナスも高く海外旅行に行く余裕もあります。おかげさまで、私は家事や子供の世話に専念することができ、…続きを読む

ワークライフバランス

私の旦那は残業が少なく、休暇も繁忙期でなければ上司に言うとすぐ取れるそうなので、いいなと感じています。たまに忙しくて残業することがありますが、月に１、２回程度です。休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。セルラー電話株式会社がホワイト企業だと思う理由は、どの面をとってもここまでいい会社はないと思うからです。逆にブラック企業の要素が一つも見当たら…続きを読む

コーンフェリー

年収・給料：800～899万円

アメリカの企業なので、給料は管理職と相談で決まります。主人は長年勤めているために今年昇給予定でしたが、新型コロナ騒動で全て白紙に戻ったため、今の給料には不満といえます。…続きを読む

ワークライフバランス

世界中にオフィスを構えているのが理由なのか、今回の新型コロナ騒動でリモートワークへのシフトがとても迅速でした。1人1人にリモートで働けるように備品が整っているのも魅力だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。国際的な企業なので企業の形体がとてもクリアなことが理由です。有給システム、社員の意思を尊重する社風、積極的なスキルアップチャンスの提供、ボーナ…続きを読む

日本郵船

年収・給料：1200～1499万円

まだ年齢的にも若いですが、他の会社に比べても年収は高いなと感じます。住居や教育にもお金をかけることができる、専業主婦として生活できているのは、共働きが当たり前の世の中で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は、大きな会社ということもあり労働環境がしっかり管理されていますので、身体を崩すような無茶な事はありません。繁忙期には帰りが遅くなるくらいの常識の範囲内ではあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革だったり女性の育児休暇の制度などもしっかり整っていますし、労働組合もしっかり機能しているので、会社に不満も伝えやすい環境にあります。…続きを読む

集英社

年収・給料：600～699万円

基本的にはその日には帰ってきますが、繁忙期になると朝帰り、もしくは帰ってこないときもあります。若ければ体力が持つでしょうが、もう40近いので辛そうです。そこまで働いてい…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は家に帰ってこなかったりするときもあります。なのでワークライフバランスなんてあったものではないです。ただ一度落ち着いてしまうと、比較的早く帰ってきたり、休みを取っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は比較的良いとは思いますが、体力的にとてもつらそうに見えます。これだけだとブラックなのですが、忙しくないときはわりと融通がきくようです。び…続きを読む

三菱アルミニウム

年収・給料：500～599万円

仕事自体がハードですし、時間も不規則でストレスが多い仕事だと思うからです。今の時代だったら、製造で６００万円に近い金額を稼ぐのは簡単ではないと思います。これくらい収入が…続きを読む

ワークライフバランス

まず、製造業なら仕方ないとは思いますが残業が多すぎます。本当に疲れ果てて帰宅してくるので、気の毒です。それに人材不足が続いているのに、人員を補充してくれないのです。仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、年間休日が少ないです。それに休みにくすぎます。新しい人員を補充してくれないし、してくれたとしても一年もたなかったりします。仕事の大変さに…続きを読む