三輪器械

年収・給料：300～399万円

現在の残業の制度がみなし残業制度になります。25時間を超えれば別途支給で、この制度には特に不満はありません。しかし残業のカウントに関して、営業所に戻ってきてからでないと…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、先述のように不満を持ってはいます。仕事の休みに関しては比較的取りやすいようなシステムになっています。営業なので、基本的には自分自身で日程や行動を決めてス…続きを読む

福利厚生

周りの知人に話を聞く機会が多いですが、福利厚生に関しては変わったことはなく、世間と比べても並だと思います。社員旅行は年に1度あり、5年に一回ほどは近場の海外に行くことも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックだという決定的な点はないかと考えております。残業カウントに関してはグレーな面はありますが、自身の裁量で早く帰ることも可能なので、特にブラックだと感じてはおりませ…続きを読む

ネスレネスプレッソ

年収・給料：200～299万円

他の企業よりも時給がとても良いです。契約社員でしたが、他の企業で正社員で働くよりもお給料は高いと思います。私は既婚者で夫がいますので、今くらいのお給料が貰えれば十分に生…続きを読む

ワークライフバランス

公休が月10日あります。その分プライベートも充実させられますし、連勤は最高でも5日で、通常は2日～3日で連勤が続く事はほとんどありません。そこには満足しています。しかし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、正社員になれば産休育休や時短勤務など、とても充実していると思います。男性の育休も取れるようになります。しかし、契約社員の間はインフルエンザ予防接種の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見れば分かりませんが、比較的ホワイト企業だとは思います。ただ、それもその店舗の店長によってではないでしょうか。私の店舗の店長は決して良いとは言えないようは店長で…続きを読む

ディスクユニオン

年収・給料：200～299万円

業務は多岐に渡り、他のスタッフのフォローも多く、ストレスの多い部署でした。その割に仕事に対する権限は非常に少なく、業務に対する給料も少なすぎると感じていました。上司の理…続きを読む

ワークライフバランス

会社が残業代を抑えたいということで、残業は少ない会社でした。私は業務時間内に集中して作業をして定時で帰りたいタイプなので残業が少ないのはよかったのですが、人手不足などで…続きを読む

福利厚生

アルバイトの時から厚生年金や健康保険に加入させてもらえるので、そういう点はいいと思いました。有給休暇もあって、繁忙期を除けば基本的に休ませてくれます。急な休暇や遅出、早…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満や問題はあるので完全なるホワイト企業だとは思いません。しかし、巷でよく聞くようなパワハラや無理な残業を強いること、残業代を払わないなど深刻な問題は、自分の知る限りは…続きを読む

ジャパネットホールディングス

年収・給料：500～599万円

キャリアに合わせて給料のアップ率がかなり高いので満足しています。平社員だったときはアップ率も低かったですが、役職を頂いてからはかなり年収も上がりました。また、ボーナスも…続きを読む

ワークライフバランス

通信販売の会社で、メディアを押し出しているので休日出勤も大変多くあります。また、残業時間も多く、平日は仕事のみの生活で、家事育児を一緒にする時間はありません。一方で月残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト500にも選ばれており、無駄な残業の廃止や、サービス残業の徹底廃止などの取り組みもあるため、ホワイト企業であると思います。今後もその取…続きを読む

クロックワークホールディングス

年収・給料：200～299万円

基本給が低く、時給換算すると最低賃金と変わりません。店長は役職手当や店の予算規模によっていくらか基本給なら上乗せされますが、店長にならないうちはとても低賃金で苦労しまし…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務なので残業はそこまで酷くありません。有給も毎月少しずつ使う事は出来ませんが、閑散期にスタッフ交代で5～7日程度まとめて取る形です。ただ、慢性的に人が足りていな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与や人員の体制は整っていないけれど、有給を無駄にしないように取らせようとする努力はしてくださっています。上司にもよるとは思いますが、勤務して…続きを読む

オールドリバー

年収・給料：300〜399万円

店長をしているので、仕事の内容が多く残業も多いですが、残業代は付けられる所までなので、時間の割には多分少ないのかもしれないです。可能ならもう少し残業代がついてくれた方が…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので、基本残業ばかりだと思います。残業代は付けられる範囲がありそれを超えるとサービスになっていると思います。お休みは週休二日あるのでいいです。あと、希望のお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人が正社員というのもあり、店長ということもあるのかもしれませんが、多分ブラックに近いグレーなのではないでしょうか？残業代が少しだけですが、ま…続きを読む

イオン沖縄ライカム

年収・給料：200〜299万円

旦那の給料が正社員と比べて、全く天地の差で、交通費の面でも、正社員は満額出るのに比べて準社員は交通費も何%引かれた分が給料に反映されるため全く安定した生活が送れないため…続きを読む

ワークライフバランス

小売業と言う割には、全くの不安定で、休日を返上して出勤があったり、代休がなく隔週みたいな感じで、週１日しか休めないことも多く、子供と遊ぶ時間も取れなく仕事と家庭　プライ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面、待遇面、人事評価もまともにない職場でいつまでも準社員として働いていても、会社が得をするだけで、旦那個人が腐るだけだと思っています。10…続きを読む

ヤクルト北陸

年収・給料：200～299万円

完全歩合制ですが、頑張れば頑張るほど、またお客さまと仲良くなればなるほど自分の売り上げも上がりますし、結果的に収入にも繋がります。ただ売るのではなく、その商品の価値を本…続きを読む

ワークライフバランス

ちょっとオーバーワークになりすぎている気がするからです。元々資格がいらないだけに、パソコン業務などに個人差が出すぎてしまいます。パソコン業務や、この会社の仕組みがよく理…続きを読む

福利厚生

このお仕事は基本旦那さんの扶養内で働くお仕事ですので、旦那さんの扶養内に収まる年収でしたら社会保険も受けれますし、一定額以上の金額で入院、通院がある場合は会社から補助金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ヤクルトの会社は全国にありますが、それぞれの販社で教育や人材育成にバラつきがあり、それによってそこで働くヤクルトレディさんの負担や人間の質も違ってきます。まだまだ土日を…続きを読む

ブルームヒアリング

年収・給料：200～299万円

前述したように、会社や店舗の業績が良好なためボーナスに安定して反映されていますし、入社間もない私ですが正社員登用前にもプチボーナスのようなものが出たのが予想外で嬉しかっ…続きを読む

ワークライフバランス

会社としても、現在勤務している店舗としても残業を出来る限りしないようにという動きがあるので不満はありません。前社が長時間の残業をしないと成り立たない形態であったことと、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は前社と同じベネフィットステーションなのですが、東北地方だと活用出来る場所が限られていることとそこまで大きな恩恵を受けられる訳ではないので特に評価に値する程では…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場自体が残業をしないように、出来る限り個々のスタッフにも負担がいかないように配慮した業務内容になっているためです。 残業が美徳という観念もなく、チームとして協力して売…続きを読む

中島水産

年収・給料：300～399万円

初任給の時点で手取りが23万を超えていて、賞与も年二回確定していました。昇給制度も整っており一年に二回は確実に給料が上がっていきました。そのため、同年代の友達よりもお金…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてです。残業したぶん給料もでるので特に不満はありませんでした。ただ、この会社には遅番・早番という言葉が存在はしますが、遅番の人も出社時間は早番の人と同じで、閉…続きを読む

福利厚生

この会社の福利厚生は平均的なものだと思います。正直、自分自身が制度についてあまり知識が無いというのもありますが、一般的な社会保険は完備されており特に不自由に思った事はあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。転職して、今働いている会社と比べると明らかにホワイト企業です。まず、月9回休みが確定している事、残業代が出ること、有休が消化できること、体調の悪い日に無理やり出社させら…続きを読む

第一楽器

年収・給料：200万円未満

生徒さんが支払うお月謝に対して、決まった割合を講師謝礼として支払われていますが、比率が少ないように思います。ピアノ発表会などの行事があるため、会議をしたりすることもあり…続きを読む

ワークライフバランス

発表会について、以前はすべてのことを講師で決めて、本番当日行うことが当たり前になっていました。しかし、講師の負担が多く不満に思っていました。そこで、講師の様々な不満を伝…続きを読む

福利厚生

私たちピアノ講師は契約社員の為、福利厚生は全く充実していません。子どもを出産した後は、出産前から4ヶ月しか休みがもらえません。その為、出産後子どもが生後3ヶ月頃から仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。音楽教室を経営する楽器店は大概同じような感じだと思いますが、講師の謝礼の額が低いです。実際ピアノを教えているレッスン以外に、体験レッスンを行ったり、発表会やコンクールの…続きを読む

富澤商店

年収・給料：300～399万円

同業他社と比較しても同水準ではありましたが、職務に対する裁量がかなり曖昧だったため、同じ年棒なら努力しない方が賢いような雰囲気でした。かつまた本社が注力する部署とそうで…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対しての意識が全般的に希薄で、信じられないほどのサービス残業・休日出勤をしている社員がいる一方、なにがあっても定時帰宅・有休消化を徹底する社員がいました。事業所の…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては法令を遵守しており、とくに問題はなかったように思えます。しかしながら、こちらもやはり事業所ごとに色合いが異なり、古い体質の管理職の下では育児・介護休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。すくなくとも、コンプライアンスがまるで徹底されておらず、個々の社員が勝手にサービス残業をしたり定時帰宅を徹底したりする会社を、ホワイト企業とは呼べないかと思います。現場…続きを読む

イデアインターナショナル

年収・給料：300～399万円

給与は高いとは言えませんでした。販売職は店舗によって変動はありますが基本的に人員不足で、なかなか公休や有休も取れる状態ではありませんでした。残業代はありましたが、賞与が…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足が多いに影響して役職によってはオンとオフの切り替えがなかなか難しいと思います。販売職は基本的に平日が休みのことが多いのですが、本社の人間から休みの時に電話がかか…続きを読む

福利厚生

福利厚生については社員販売がとてもよかったです。化粧品、雑貨、トラベル雑貨など様々な業態がある会社なので価値のあるいいものを定価より安く購入できるのはメリットだと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量に対してなかなか給与が上がっていかないということがひっかかってしまいました。休みも取れないのに休みを取れている人と比較して給与が変わらないということがモチベーショ…続きを読む

まるやま

年収・給料：200～299万円

接客と事務を兼ねるスタッフとして働いておりましたが、通常の服飾店と異なり来客の頻度や人数は控えめで、来客される方の年齢層がある程度固定されるため接客業としてのストレスは…続きを読む

ワークライフバランス

事務作業は意外と多いですが、残業や休日出勤をしなければ終わらないほどではないですし、残業があるのは月に数回、接客が長引いた日くらいです。休日は少ないですが決められた日数…続きを読む

福利厚生

申請もシステムなどではなく基本紙に手書きが基本です。今の時代にしてはかなりアナログだと思います。よくも悪くも大きな会社なので、必要なものは自分の方から質問したり申請した…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を強いられたりすることはなかったですし、個人的にはホワイトだと思います。ただ立場の差により色々な苦労をしている社員の方もいらっしゃるので、その人次第で感じ方が分かれ…続きを読む

MRKホールディングス

年収・給料：200～299万円

毎月固定給ではなく、接客と言えど営業なので売上に対しての査定で毎月お給料が変動するので、固定客が少ない新人の頃はお給料が少なすぎて〝ダマされた〟気分でした。それから少し…続きを読む

ワークライフバランス

前回答にもありますが、いくらキャンペーンで売上があがっても、忙し過ぎて休憩が取れなくても、休日返上で頑張っても全く手当が付かなかったのがかなり不満です。キャンペーンにな…続きを読む

福利厚生

有給以外は良かったと思います。女性が多い職場だったので、結婚、出産に関してのお祝いや休みはきちんとしていたと思います。有給に関しては入社2年でMaxになりましたが、風邪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。モデルの仕事は出来ましたが、それが日々の仕事のメインではなかったので、売上が上がらない月は地獄でした。今から20年前に入社し、当時は今のように〝パワハラ〟なんて言うワー…続きを読む

日本リビング

年収・給料：200～299万円

店長として求められることは、店舗での積極的な接客はもちろん、シフト作成、売上状況の把握、発注、スタッフのフォロー、館側への営業など多岐に渡りますが、それに見合った給料で…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多くても残業代は出ませんし、スタッフが急病になり、代わりに途中から出勤した場合も時間数が8時間未満の為、有給を使うか、休み扱いのままでした。店舗ではお客様がいる以…続きを読む

福利厚生

そもそも給与は休み自体満足してないので何も期待はしていませんでしたが、夏と冬のボーナスが若手もベテランも同率の金額(それも10万円以下)のボーナスだったことは驚きでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お休みが取れないこと、休日出勤が当たり前、それに見合った給与ではない為です。接客業なので、土日や大型連休などが忙しく、休みを取りづらいことは理解してますが、どれだけ働い…続きを読む

幸和ライフゼーション

年収・給料：300～399万円

仕事内容でのやりがいを重視していて、給料についてあまり考えたことがありませんでした。しかし、他の会社の新卒に比べれば額面としては多目に頂いていたかと思います。当時週に一…続きを読む

ワークライフバランス

当時は日々の残業がとても多く、その上サービス残業でした。朝7時に出勤し22時に退社するのが普通でした。家に帰ると疲れきっていて、何とかご飯とお風呂を済ませるだけで何をす…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して、当時この会社はないない尽くしでした。住宅手当はありません。退職金もありません。見なし残業にはなっていますが、全員見なしの範囲内で残業していることにされ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当時は中小企業独特のワンマン社長による独裁が行われていました。若手中心とは名ばかりで、多量の業務と責任を背負い込ませ、使い潰していきます。労働時間の管理はとてもずさんで…続きを読む

丸八ヒロタ

年収・給料：300～399万円

将来的には年収が右肩上がりになることは確実で、入社直後もそれほど悪くなく生活に困ることはなかったです。営業職ということで物を売ることが仕事なのですが、成果に対して給料で…続きを読む

ワークライフバランス

上司はワークライフバランスを推奨しており、会社として徐々にその傾向が強まっていました。しかし、人出不足なのも現状で、残業はかなりありました。営業職ということもあり、残業…続きを読む

福利厚生

エクシブや野球観戦の年間シートがありました。とくにこれといったものはなかったですが、悪くもなかったです。あまり福利厚生を感じたことはなかったですが、子供が産まれたときや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業がとても長く、その評価もされないのでなかなか大変でした。ボーナスで還元するといっていましたが、そこまでボーナス額もかわらず、モチベーションは上がりませんでした。たま…続きを読む

シナネンサイクル

年収・給料：200～299万円

自転車の業界自体、いい給料というのはあまり望めないかもしれませんが、欲を言うのであればもっと給料がよければ生活も潤ってくると思います。ただ今の収入でも生活に不便を感じる…続きを読む

ワークライフバランス

自転車業界は季節によってとても忙しくなる期間があります。そんな時はもちろん、残って預かっている修理や納車の為の整備をして帰らないと間に合わないというようなことがあります…続きを読む

福利厚生

私は賃貸アパートで暮らしてるのですが、申請を出せば家賃補助で一万円ほど貰えます。1人暮らしの私にはすごく助かります。その他にも交通費、休憩時の食事代としてごくわずかです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今、休みが取れない、残業代が出ないなどのブラック企業と言われる会社が多いようですが、そういう事は全く無く、休みを取るように会社側から全体に促してくれます。まだ働いて長く…続きを読む

フジ

満足している点：ボーナスが出るところ

さすが、一部上場企業とあって、ボーナスは支給されます。雇用形態でいうと、正社員とパートナー社員のみになりますが、夏と冬の年二回は必ず出ます。一度赤字決算になった年もあり…続きを読む

不満な点：当たり外れが多いところ

事業者数と部署が多いため、上司や同僚、部下など合わないということが多々あります。小売業なのでどうしても多いところがあります。また、地域が変わることで、地域独特の人との関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえば、中小企業の一部と比較すると、ホワイトかもしれません。福利厚生、公休、雇用、エリアなど、使えるかは別として制度としてあります。残業して終わらせないと解雇…続きを読む

FTC

満足している点：ブランド品を毎日見られること

ブランド品が好きなので、毎日入荷してくる新しく入ってきたブランド品を見るのが楽しみでした。興味のなかったブランドにも目がいくようになり、自然と興味を持ちました。また、知…続きを読む

不満な点：男性の残業が多いところ

女性と男性の仕事量の差がすごくあり、特に男性は仕事量が多くて、サービスでも残業をしないと終わらないようでした。残業禁止なのに、残業をさせてまで仕事をさせるような仕事量を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。男性のサービス残業の多さ、研修では必要なのか？と思うほどの大声で「いらっしゃいませ」を言わされ、フランチャイズで入ってきたおじ様などが、顔を真っ赤にしてぜぇぜぇ言ってい…続きを読む

幸栄堂

満足している点：人事が社員に対し親身になってくれるところ

私が体調を崩し休職について相談したところ、丁寧に何を出せばいつから休職できるのかやその間の給与についてなどを教えてくれたうえ、休職することをすすめてくれたからです。また…続きを読む

不満な点：日によっては暇になるところ

工場では日によってその日の仕事量が変わります。なのでとても製造量が多く忙しいときは派遣社員の方を雇うのですが、やはり一日や二日だけ雇うというのは仕事内容上難しく製造量が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は職場にいる間は常に仕事をして動いていたいタイプの人間なので、暇な時間のある前職に耐えられませんでしたが、仕事はそこそこで少しは自分の時間がほしいというかたにはホワイ…続きを読む

ティアラ

満足している点：一緒に働くスタッフがいいところ

一緒に働いていたメンバーは基本的に接しやすくとても職場の雰囲気が良かったです。旅行へ行くとお土産を買ってきてくれたり、忙しい時にはお互いにフォローが自然に出来ていました…続きを読む

不満な点：会社の方針がコロコロ変わりやすいこと

かなりの頻度で様々なプロジェクトが立ち上がりたいそうな名前がつくものの、8割ほどがプロジェクト結果を聞かずに消滅していたり、明らかに失敗している感が高い状態でした。周り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社長のワンマンで成り立っているため、社長が白いものを黒といえば黒になる会社です。口先ではとてもいいことを言っているように見えますが、口で言っていることと実際の状況はかな…続きを読む

プロトリーフ

満足している点：業界のリーディングカンパニーであることを意識できるところ

園芸培養土業界は旧態依然とした業界で、新しいことが取り入れられにくい業界でした。そんななかで当社がこの業界に無かったアイデアとデザインを持って、次々と売上を伸ばすことが…続きを読む

不満な点：給与水準が低いところ

給与水準は低いです。経営層とマネージャークラスはわかりませんが、一般社員レベルは他業界の同年代に比べると給与水準は低いです。報酬テーブルが高く設計されていないので、給与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労務環境と福利厚生が低いことが一番の理由です。どうしても園芸業界で働きたいとか、確固たる信念がなければこの会社を選ぶ理由は見当たらないからです。間違って入社してしまった…続きを読む

ロジスネクストユニキャリア

満足している点：安定しているところ

良くも悪くも昔からの体質の会社なので、やめさせられることはないです。結構な失敗を社員がしても許す会社です。なんとなく過ごしていれば、なんとなく給料が上がります。日本人、…続きを読む

不満な点：指示系統が不明確なところ

合併やらでとにかく人数が多くなったりする会社なので指示系統があいまいでした。どこが決裁権限のある部署なのかがわかりません。また、社内システムがバラバラなので、全員がその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年上の社員に多いのですが、パワハラやセクハラをたいした問題と思っていない人が多いです。どうしても女子社員を下に見るし、年下を奴隷のように扱います。それがどんどん蔓延して…続きを読む

B&D

満足している点：残業が少ないところ

会社自体が残業禁止とルールがあったので、お客様の接客中でない限りは確実に定時19時ピッタリで上がることができました。今日はここまでと一日のプランも立てやすく効率良く仕事…続きを読む

不満な点：土日が休みにくいところ

販売業なので当たり前ですが、友人の結婚式やよほどの理由でない限り土日は休みをいただけません。土日休みの友達と旅行に行けなかったり、皆が休みの日に仕事をしていると、たまに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がない点やしっかり有給消化ができるところはもちろん、ビューティーアドバイザー部門は女性も多いので、産休制度や時短勤務など女性にうれしい福利厚生が整っています。また、…続きを読む

サックスバーホールディングス

満足している点：休暇が取りやすいこと

少人数制でお店を回していましたので、私は普段の休み希望は極力出さず、長期休暇を取る際に休み希望を出していました。ですので、職場の方達も快く許可してくださいましたし、小言…続きを読む

不満な点：昇給がほとんど望まれないこと

大手の小売業でしたので部長、地区長が管轄する店舗が多く、全てのスタッフに対する評価は平等ではありませんでした。頻繁に地区長が見回りに来る売り上げの良い大型店舗で勤務して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラック企業とは思いませんが、小型店舗でも大型店舗でも働くスタッフがいないと成り立たないのに、現場スタッフを軽く見ている節がありました。部長、地区長など取引先の方…続きを読む

R.O.U(アール・オー・ユー)

満足している点：新商品をいち早く手にすることが出来ること

雑貨専門店のため新商品の入荷も多くすでに話題の商品や新商品、これから人気の出そうな商品などをいち早く手に取って見ることが出来ます。取扱い商品は化粧品や文房具、家庭用品、…続きを読む

不満な点：スタッフが不足しているところ

満足している点で述べた内容の入荷、店だしや売場つくりが日々刻々とあるため、慢性的な要員不足によりその業務だけでなくレジ、ラッピング等々の売場だけでない業務や雇用形態によ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。遠隔地への異動も打診の段階で拒否する人がいると、業務として素直に受け入れる人材に話が流れたことがありました。そのような人事に対して会社に対して意見がしにくく、一部ではな…続きを読む

ヤクルトレディ

満足している点：自由に仕事ができるところ

例えば子供の行事にあわせて早退したり、自分の仕事が終われば帰る時間はある程度自由です。時給でも日給でもなく、売上から一定のパーセンテージでお給料が計算されるので、もし早…続きを読む

不満な点：人間関係をうまく築いていくのが大変なところ

営業所ごとに決まり事や暗黙のルールなどがあり、だいたいは昔からいる人が新人さんに対して影でコソコソ悪口を言っています。新人さんなんだから教えないと分からなかったり、まし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社にいる社員は私達営業の事など全く理解していません。涼しいところでどうしたら売上が上がるのか。それしか考えていません。私達営業が真夏の炎天下で仕事をして熱中症になって…続きを読む

大進ホンダ

満足している点：年収・給料

事務職だと月給は低い所では15万等ということもありますが、この会社では事務職でも20万は最初から貰えます。新人の状態でもきちんと支給されるのは有難いです。もちろん見込み…続きを読む

不満な点：人間関係

業務量が多いためどうしても忙殺され、ピリピリムードはすごいです。また店舗との関わりも強い上に、店長達はクセのある人が多いのでその人達と関わっていくのはかなり大変ではあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業未払いよりはましかと思いますが、定時があってないようなもの状態です。交通費は出ますが遠方の催事の場合は朝も早いですし、連勤がかなり続くときもあります。また人間関係が…続きを読む