JR東海パッセンジャーズ

満足している点：年収・給料

お給料も周囲の同級生の手取りと比較すると良いです。けれど、お給料よりももっとも良いのがボーナスです。女性で多い職業の事務職は、1回のボーナスが1.5倍が多いです。しかし…続きを読む

不満な点：人間関係

クルーというグループで働きます。基本的にはクルーは毎回同じメンバーです。そのクルーの中に気の合わない人や怖い先輩がいると最悪です。優しい先輩もいますが、厳しい先輩はかな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。忙しくて拘束時間も非常に長いです。しかし、その分きちんとお給料に反映されています。周囲の同級生に比べてとてもお給料は良いです。そして、有給も買取してくれました。福利厚生…続きを読む

エコリング

満足している点：お給料が良いところ

年に数回昇格チャンスがありました。社内で経験を積み試験に受かることで、手当や基本給が上がりました。20代女性として他の職業に比べると割とお給料が良い方だったと思います。…続きを読む

不満な点：部署間のコミュニケーションが不足しているところ

買取部、販売部と部署が多数存在しました。業務内容は異なりますが仕事の流れとしては必ず繋がりお互いの協力あってこそ向上して行くものです。ただ多部署の方とは普段は全く会うこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスにかなり力を入れており、パワハラ、セクハラ問題を常に日頃から取り上げそのようなことのないように強化されておりました。また無理な残業もなく福利厚生もしっか…続きを読む

齋藤木材

年収・給料：500～599万円

一般的な事務員でこれくらいもらえたので良かったです。情勢的に厳しい時もボーナス支給がありました。昇給も定期的にあり、仕事内容と給料は充分見合ったものだったと思っています…続きを読む

ワークライフバランス

残業も休日出勤等もなかったので、まるで問題はありませんでした。子どもが小学校に上がった時に子どもより私が先に出勤するということになり、子どもがそれに対応できなかったため…続きを読む

福利厚生

健康保険はきちんとしていましたし、組合もあり、旅行やその他イベントも充実していました。何度も利用させてもらいましたが、どれも満足できるものでした。住宅手当もあり、新入社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまでも私見ですが、ホワイト企業だったと思います。残業もほとんどなく、社内の揉め事も少なかったのではないかと思います。ホワイト企業を目指していることも社長から訊いてい…続きを読む

NAAリテイリング

満足している点：年収・給料

ボーナスが3月末、7月末、12月末の3回あるため、契約社員でも14万ほどもらえるためその月の収入と合わせると30万前後になるため余裕を持った生活を送れます。残業をした場…続きを読む

不満な点：年収・給料

正社員と契約社員では月給が2万ほどしか差がないため、正社員に昇格してもあまりメリットがないです。ボーナスは14万から30万近くになるのでその面に関しては良いと思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なるべく定時で帰ることができたり、残業した場合でもきっちり残業代が支給されます。ボーナスが年に3回支給される為、やりがいは感じるかと思います。年に1度の社員旅行や会社持…続きを読む

カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)

満足している点：会社の成長性

大きな会員組織を持ち、レンタルDVDのフランチャイズ事業のビジネスにあって圧倒的なシェアを持つことを背景にして、新しい個人顧客向けのサービスを様々に立ち上げる会社でした…続きを読む

不満な点：評価制度

今まで誰も思いつかないような企画をやる、というのが会社のポリシーでしたが、一方でそれを理解できず、保守的な人もいます。それは会社を防御する機能としては重要だと思いますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上場もしていたことがある会社ですので、経営者たちと管理部門にはホワイト企業でないといけない、という意識は強いです。しかし現場はそれでは回らなりません。現実的な選択をする…続きを読む

エーツー

満足している点：仕事仲間が良好なところ

大卒から中卒、正社員からアルバイトと幅広い人間が同じ環境下で働いていましたが、学歴、立場による差別や隔たりは全く見られないです。上司、部下関係なしに飲みに行けば遊びにも…続きを読む

不満な点：離職率が高いところ

毎年新入社員が100人以上入ってくるが、1年以内で5〜6割は退職し、3年以内になると8割近くは退職しています。その理由は色々あげられますが、一番の理由は新卒が一番配属さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業というかグレー企業といえると思います。以前は間違いなくブラックでありましたが、スタッフが労働基準監督署に飛び込むたびに改善されてきた経緯があり、残業代の未払…続きを読む

さくら堂

年収・給料：500～599万円

エンタメ業界の給与水準は高いとも言えませんが、在籍10年でようやく家族を養える所得までにはなったと思います。スタート時は給与もそれほどとは言えずに不安いっぱいでしたが、…続きを読む

ワークライフバランス

仕方ないとは思っていますが、コロナ禍における対応の遅さに不満を感じています。実際に感染者は出してはいませんが、ロックダウン時の時短こそありましたが、5月中旬以降、現在に…続きを読む

福利厚生

社保完備や退職金保証などの最低限の福利厚生は揃っており、何かが足りなくて不満という事はありません。他社の状況を聞いても不足はないように感じますが、充実といった事もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や時間外での出社の強用は皆無です。営業ではありますが、顧客先が決まっているルートセールスですので、ノルマの達成や個人成績から他者と比較するといったハラスメン…続きを読む

OGGI JAPAN

年収・給料：200～299万円

他の販売員（アパレル・雑貨）と比べて給与水準は高いと思います。労働時間が一般的な8時間労働より少なく、7時間労働、休憩も1時間半もらえます。重いものを持つような体力がい…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業しない事を推奨しています。ですので、ほぼ残業がありません。時間になったら上がれますので、その後の時間は有効に使えます。勤務体制は1か月ごとのシフト制になり…続きを読む

福利厚生

福利厚生の基本的な健康保険、雇用保険、労災保険はきちんとあります。また、交通費、住宅手当（一人暮らし限定）もあり満足しています。健康診断もありますが、自費で検査をした後…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料や休日が多く、働きやすい環境ではありました。しかしここ1年、社長のやり方に不満を持った優秀な社員が次々と退職してから体制が崩れ始めました。その影響で経営も悪化し、給…続きを読む

ヤマハ発動機販売

年収・給料：300～399万円

新卒で研修期間でも月収20万以上でしたので、満足です。残業代も多めなので、1年目にしては多く稼げると思います。定時以降だけでなく、始業前の仕事も残業扱いになるのが良かっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はパソコンの電源が入った時間を自動的に記録されているので、上司がその場にいるいないに関わらず管理されます。さらに、月に超えてはいけないボーダーラインが設けられていま…続きを読む

福利厚生

バイク好きな方には従業員販売制度で安くパーツや服やグッズを買うことができます。ほとんどの方が利用しておりました。バイクレース・サッカー・ラグビーの観戦チケットもとても安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間が管理できていて、多すぎる残業にならないような体制になっているで、ホワイトだと思います。また、有給休暇も年間10日以上の取得は義務づけられており、年度初めにあら…続きを読む

島村楽器

満足している点：人間関係

準社員やアルバイト関係なく、社員同等の仕事内容と責任があり、大変なことも多かった反面 人間関係はどこの店舗も良かった印象です。音楽イベントの担当になった際には、集客の人…続きを読む

不満な点：年収・給料

社員に関しては評価基準がしっかりとしており、月収は人並みは貰えます。それでも賞与がかなり少なく、年収にすると少ないことを気にされ離職される方が多かったです。準社員とアル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇や福利厚生などはしっかりしていますが、評価基準が平等ではないので、必ずしも全員が働きやすい環境ではない点からブラック企業だと感じます。ノー残業を推奨していますが…続きを読む

サウンドハウス

年収・給料：300～399万円

新卒採用での初任給で30万という金額でした。他の会社へ入社した友人と比較すると大変高額でした。額面だけで見るともらっている方だったので満足はしていました。ですがその分、…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日制でしたが、営業リーダー以上になると週に1日しか休みを貰えない状況でした。また、物流もあったことから、出荷が間に合わないと営業部も駆り出され、休日出勤及び長時間…続きを読む

福利厚生

交通費や健康診断費用など一部は会社負担にはなっていましたが、厳しい条件付きになっており、全額ではなかったり社員負担になることもありました。資格支援制度も名目上はありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番はパワハラがひどかった点です。他の社員が見ているメールで個人を攻撃したり、いきなりの海外出張など多くありました。営業部で入社をしても1日物流作業をやらされ、営業の仕…続きを読む

デジスト

年収・給料：200～299万円

基本給は地方の事務職としてはそこまで低いものではなかったです。ですが、本社がある地域は車が生活必需品でしたので、新卒の給料では車の維持費を払いながらの一人暮らしは厳しい…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間については基本的にほぼなかったため不満はありません。しかし、役職が上になると仕事を持ち帰る人も何人かいたようです。少ない人数で回していたため、一部の人に負担が集…続きを読む

福利厚生

まだ若い会社ということもあり、制度がきちんと整っているとは言い難い状況でした。しかし、半日での有給消化が認められるなど、次第に社員の要望に応えていった印象です。有給は取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料もまったく生活できないほど安くはなく、残業もほぼありませんでした。盆や正月にはまとまった休みを取得することもできました。過酷なノルマなどもなく、過ごしやすい職場だっ…続きを読む

まるひで

年収・給料：300～399万円

副支配人という職位をいただき、人材の教育や営業などホテル運営全般におけるマネジメントを行ってまいりました。当時は外国人観光客（インバウンド）の需要が年々伸びている状態で…続きを読む

ワークライフバランス

当時、この会社のホテル部門は年商100億となっており、大分県でも知名度のある会社だったのですが、会社組織の内部事情はとても年商100億円の企業とは思えないほど粗末なもの…続きを読む

福利厚生

給料の額面に関しては不満でしかありませんでしたが、自分の力で収益を上げれば、という希望があったので頑張ってこられました。その他、有給休暇や、寮、賄い（従業員食堂）などは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトかブラックかで言うのは難しい判断になります。福利厚生に関しては、世間の流れの中で有給休暇や勤務時間の見直しなども積極的に改善していた部分はあります。勤務時間にお…続きを読む

海星ムサシ

年収・給料：200～299万円

高卒中途入社で前職での給料が13万円前後だった私ですが、この会社へ入社し初任給を手にしたときには非常に驚きました。大卒と同じか、それに近い金額をいただけたからです。技術…続きを読む

ワークライフバランス

確かに給料はかなり高いのですが、早朝勤務、残業は当たり前といった会社でした。特売前には朝5時からの出社は当たり前で、電車が出ていないため車を所持していない方は出社そのも…続きを読む

福利厚生

リフレッシュ休暇という制度があり、まとまって7連休程度の有給休暇を取ることができる環境でした。この制度自体は非常に良いと思うのですが、人員が常に不足している環境であった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間拘束や多忙さはかなりのものですが、それ以上にきちんとした得るものを提供、教育していただける会社です。大変な数ヵ所の精肉現場を渡り歩いてきましたが、海星ムサシの正社員…続きを読む

テクストトレーディングカンパニー

年収・給料：200～299万円

雇用形態は契約社員で、有給、保険などの福利厚生は揃っています。社内環境も悪くはないのですが、昇給、賞与などがありません。初心者でも技術的な業務ができるため、やり甲斐や達…続きを読む

ワークライフバランス

かなり充実しておりやり甲斐はありますが、残業制度に関してはかなり不満が残ります。仕事が終わっているにもかかわらず、周りがまだ残業しているから帰りにくいという空気感から、…続きを読む

福利厚生

本来ならば雇用形態に関わらず、一定の条件を満たしていれば福利厚生の対象になると思いますが、実際に福利厚生が適用されるのは契約社員、社員のみとなります。また、本来であれば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。雰囲気はとてもいいのですが、かなり考えが古い会社の為、社長の一言で大きく物事が変わります。また、年功序列を大切にしている為、部下がいくら頑張って成績を出してもなかなか評…続きを読む

沖縄DFS（沖縄ディーエフエス）

年収・給料：300～399万円

給料はそんなに高い方の仕事ではないと思いますが、自分の好きな場所に毎日来れることがとても嬉しかったです。また、周りの従業員の方もとても親切な方ばかりで、いろいろ教えても…続きを読む

ワークライフバランス

正社員でしたがほとんど残業はありませんでしたし、最初の研修の際もしっかりお給料を頂けました。また仕事上、朝が早いシフトと夜遅くまで働くシフトがありましたが、その当時はま…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては年一回のクリスマスパーティがあり、ドレスアップしておいしいものを頂けました。又、その時にクリスマスプレゼントも頂けました。確か全フロアにある化粧品は通常…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いていて一度も苦痛だと思ったことがないからです。上司もしっかりされていてハラスメントを受けたことは一切ありませんし、みなさん笑顔でとても働きやすかったです。又、残業も…続きを読む

アミーゴ

年収・給料：200万円未満

動物のお世話は想像以上に神経をすり減らしますし、作業量も多くて忙しかったので、もう少し時給を上げて欲しかったです。特にスタッフ人数が少なかった為、お客様対応と生体のお世…続きを読む

ワークライフバランス

スタッフ人数が少ない為、一人当たりの仕事量の多さを感じました。平日は一人でも生体の世話を回せますが、土日は同時に違うお客様からお声がけされたり、生体の世話が追いつかず、…続きを読む

福利厚生

パート勤務でしたが、お正月にお年玉が会社から支給されたり、社会保険の加入などが出来た為助かりました。また、健康診断を無料で受けることができ、お店の近くにバスが来てくれて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一人当たりの仕事量は多く残業も多いですが、給料は少ないのでよろしくないかと思います。社員さんも休む暇なく働いている印象がありました。私自身も貴重な経験をさせていただき光…続きを読む

B4F（ビー フォー エフ）

年収・給料：600～699万円

入社してから判明した事ですが、業歴はあるものの人の入れ替わりが激しかったこともあり、納得できる人事評価プロセスがありませんでした。なければその必要性を説いて作ってもらう…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業をせずに業務を完遂するという社風が根付いているので、残業が嫌いな自分にとっては非常に風通しの良い環境です。ただし、残業をしない事が目的となり、周りの進捗具…続きを読む

福利厚生

「こんな事までサポートしてもらえるんだ」という驚きが全くなく、一般的な会社よりも圧倒的に福利厚生メニューは少ないです。また、社員の会社への帰属意識も低い為、会社から何か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業歴はそこそこあるのですが、組織としての成熟度は業歴に見合う成長が出来ていないのが大きな要因です。おそらく、過去にそれらを問題と思い改善する為の旗振り役がいなかった、も…続きを読む

明治屋

年収・給料：300～399万円

働き方改革によって残業時間を減らしたり、業務の効率アップに貢献してきたりしましたが、残業時間が減ったことによる人件費コスト削減分が社員に還元されておらず、結果的に年収が…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革によって残業時間自体は減りましたが、有給休暇の取りにくさや振替休暇の消化率の低さは変わっていません。それでも有給休暇は所定の日数以上取得するように上司から圧が…続きを読む

福利厚生

交通費手当や住宅手当など基本的な補助はもちろん、インフルエンザ予防接種への補助金など実施されていて、その点に関しては不満はありませんが、自己啓発に対する補助があまりなさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良く言えば個々の自由に仕事をしています。言い方を変えればマネジメントがあまりなされておらず、仕事に対するフィードバックが不足していると感じます。社員が不満に思っているこ…続きを読む

ベクトル

年収・給料：200～299万円

このところ人事制度も整ってきているようですが、取り扱っているものがスーパーブランド・ラグジュアリーブランドのアイテムなどを中心に高価な物が多く、どちらかと言えば専門職と…続きを読む

ワークライフバランス

各店・各スタッフごとに毎月の業務目標が決められていて、それが達成できれば特に時間外にずれ込んだ業務までを求められることはありません。何年も前は「目標が達成できなければ、…続きを読む

福利厚生

以前は福利厚生の中でもわりと不明瞭だった部分が明確になり、比較的満足しています。例を挙げるとすれば、通勤手当（または住宅手当）の支給です。特に住宅手当については手当自体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔の「残業をたくさんするスタッフが頑張っていると評価される」というような風潮がなくなり、今現在は創意工夫して効率的に売上に貢献するスタッフが評価される（良い意味で数字重…続きを読む

サトウ花店

年収・給料：200～299万円

憧れだけではやっていけないほど、毎日の労働は厳しいものでした。当たり前ですが、花の命を預かる、育てる仕事であり、体力的にも厳しい場面はたくさんあります。みているだけでは…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日にもお花のお稽古だ、ミーティングだ、研修だといってなにかと会社に行かなければならないことも多かったです。特にお花のお稽古に関しては、お給料から月謝も引かれており…続きを読む

福利厚生

社会保険等の最低限の保障はされていた点は良かったですが、私の在籍期間が短かったせいでもありますが、プライベートでも使えるような福利厚生はこれといってなかったと思うため、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私個人の意見としては思うこともいくつかあるし、不満があったので結局は辞めてしまいましたが、世で言うブラック企業というものとは程遠いと思います。働いた分だけきちんとお給料…続きを読む

storyteller（ストーリーテラー）

年収・給料：200万円未満

毎月売り上げ目標が設定されており、それを超えることができれば社員はそれに伴いボーナスがもらえます。しかし、店舗の立地などで売り上げが元々沢山ある店舗と売り上げを伸ばせな…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は出ない為、早く業務をこなして閉店しなければなりません。しかし閉店時間になっても帰らないお客様がいる為、スタッフの帰りは遅くなりがちでした。また、正社員は月8日な…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなく普通といったところでした。交通費も会社が出してくれます。あとは保険などもほとんどの会社と同じように保証がありました。特にこれが良かったと思う福利厚生は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ひとつひとつの店舗は店長が指揮をとり、店長のお店にしていくといった感じで、ある程度自分の好きな雰囲気の店舗にしていくことが可能でした。正社員は結果を出していくことが求め…続きを読む

朝日屋

年収・給料：200～299万円

私自身の最終学歴が高卒、職種が事務職の割にはお給料は良い方だったと思います。田舎なので物価も高くないですし、実家暮らしだったので十分、貯金しながら生活出来ていました。休…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについて不満と感じた理由は、単純に繁忙期の残業時間が長すぎる、休みが少なすぎるという点です。定時が5時なのに閉店時間が6時なので、みんな必ず毎日1時…続きを読む

福利厚生

8月、12月、誕生日と年に三回お肉を持ち帰ることが出来ます。8月と誕生日はすき焼き肉ですが、12月の勤務最終日には牛・豚・鳥・ハムやソーセージなども頂くことが出来たので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間や年間休日について、あまりにも求人票の記載内容と差があるように思います。ほとんどの社員が求人票に記載されている勤務時間を大幅に上回る時間数で勤務していたはずです…続きを読む

AQUA

年収・給料：300～399万円

一般的なメーカーの社員としては安い金額かもしれませんが、仕事の総量や扱う商品の内容としては、妥当な金額ではないかと思います。ぬいぐるみメーカーという業態がそもそも大金を…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては十分に取れていると感じます。営業として回る水族館や動物園などの施設は早い時間に終わる事が多く、それからの事務作業など行っても18時には退社…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、一般的な企業程度には備わっていて、特に可もなく不可もなく、といった内容だと思います。休日についても、年間120日程度は取得出来ていて、代休も問題なく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にはホワイト企業だと思います。ぬいぐるみが好きな人には非常に楽しく、働きやすい環境であると言えます。休日も十分にあり、アフターファイブの充実も十分に可能です。給料…続きを読む

赤ちゃん本舗

年収・給料：200～299万円

退職者が相次いで人手不足になってきた頃だったので、一人一人の仕事量がとても多く感じました。繁忙期になっても人員の補充はなく、それでも本社からの通達で残業は認められない、…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は当たり前になってきていて、正社員の人だとお休みの日でも売場を作るために出勤して仕事をしている人は数多くいました。私自身は契約社員だったのですが、それでも休…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、産休や育児休暇に関してはとても手厚いです。育児休暇の延長も認められており、また小学校入学前の子供がいる従業員には、社員・契約社員・パート関係なくアカチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や子育て世帯にはとても手厚い会社ですが、それ以外の従業員、独身者や子供のいない家庭の人にとってはなんのメリットもない、ひどく片寄った会社だと思います。正規の残業…続きを読む

エヌ・ティ・コーポレーション

年収・給料：300～399万円

自分自身のスキルアップが実感できるような給与制度となっていました。自分があとどのくらい頑張ればどの程度の収入が得られるか、というようなことも極めて明確でした。会社に貢献…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に労働時間に関しては会社全体で徹底した管理がなされておりました。やむを得ず残業となる場合でも、その分の働きに対する報酬もきちんとしており、特に不満を抱くようなとこ…続きを読む

福利厚生

不明な点は一つもなく明瞭にされており、特に不安や不満を抱くことなく働くことができました。無料もしくは会社の負担で受講できる研修やセミナーも多く、自らの意思でどんどんスキ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とても融通が利き、ごく個人的な事情でも問題なく休みが取れることが殆どでした。働き方や給与などに関しても、自分自身の実力や成果に見合ったものであると感じました。決して過剰…続きを読む

ミスターマックス・ホールディングス

年収・給料：500～599万円

当時の転職前よりは給料は落ちますが、福岡の相場としては悪くないと判断しました。また、社宅契約の自己負担7割負担にての借り上げマンションの用意もあったことから、福利面でも…続きを読む

ワークライフバランス

小売業なので致し方ない部分も理解しておりますが、休日はサービス出勤も含め少なくありませんでした。また、残業については21時、22時退社ということが日常的であり、家族をも…続きを読む

福利厚生

プロパー社員についてはわかりませんが、7割負担にて借り上げ社宅がありました。転居を伴う転勤については全て借り上げ社宅は用意されていたと思います。また、通勤手当、出張手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。世間一般でいうブラック企業とは思いませんが、強いていうならグレー企業でしょうか。プロパー社員の賃金上昇率の低さと勤務時間の長さを見ると、とてもホワイトとは言えないレベル…続きを読む

サードウェーブ

年収・給料：200～299万円

ボーナスではなくインセンティブなため、年2回貰える時と貰えない時があります。また、インセンティブの金額は、半年に1度ある人事考課の結果次第で決まるため、さほどの額ではあ…続きを読む

ワークライフバランス

現在は残業削減が社内目標でもあり、だいぶ改善されました。しかし社員として働き始めた当初は、サービス残業は当たり前といった感じでした。また、新型コロナウイルスの影響でテレ…続きを読む

福利厚生

会社に出勤していた時は、まあまあ良かったと思っています。ですが、新型コロナウイルスの影響でテレワーク化が進んでいる現在では、あまりいいとは言えません。一般的な会社と比べ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって職場環境が全然違うため、配属される部署でブラックとホワイトの差が出ます。現在、配属されている場所は限りなく白に近い白といった感じですが、以前いた部署は真っ黒…続きを読む

スクロール

年収・給料：200～299万円

私のいた部署では人員が減るのに社員の数は増えなく、仕事量が増える一方でした。「残業はするな」と言われても終わらないので帰れないことも多く、業務の調整ができず有休もなかな…続きを読む

ワークライフバランス

同僚たちから何か言われることはないのですが、業務量が多いため調整が難しく、有休をなかなか取ることが出来ません。他の同僚も仕事量が膨大なため、依頼をするのもとても気が引け…続きを読む

福利厚生

カレンダー通りに絶対休めるので、それだけは良いところです。保険もちゃんとしてます。しかし、10年程前は福利厚生にディズニーランドの入園割引などがありましたが、いつのまに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。見た目は良い会社だと思います。ランクは一流企業だし、私の働いている部署以外は定時で帰れるところがほとんどです。持ち株制度もあるし、福利厚生もしっかりしています。カレンダ…続きを読む

ビクターエンタテインメント

年収・給料：600～699万円

決して給料が高い会社ではありませんが、低くもないので感謝していました。そして、自分のやっている仕事に熱意を持っていたので、給料に関してはさほど不満も満足も考えたことはあ…続きを読む

ワークライフバランス

この業界は、休日も返上で仕事をするのが普通であります。残業は残業代を期待して行うものではなく、仕事量が多すぎ、時間的にも不規則であるため、残業に突入せざるを得ずという感…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は確保されていたと思います。ただ世の中的に見ると進んでいるということは全くないとは思います。保養所が昔はありましたが、廃止されていったものが多いのは残念…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多くて大変な時期もありましたが、仕事を熱意でやっているために増えてしまうという現状があり、そんな時は会社から残業を減らせと言われます。チェックが入るということはブ…続きを読む