ウツミリサイクルシステムズ

年収・給料：約500万円

契約の基本給は月給で40万円弱で、10時間の残業をすれば40万円を超すことが出来ました。仕事内容も10時間前後の残業をすれば処理することが出来たので、勤務時間的には無理…続きを読む

ワークライフバランス

長距離通勤でドア to ドアで片道2時間強かかっていました。通勤時間の辛さもありますが、睡眠時間が少なくなって体力低下を気にしていました。ちょうどコロナ対策の一環でリモ…続きを読む

福利厚生

年間休日数は105日で完全週休2日ではあるのですが、祝日は休みではなく出勤日になります。祝日に用事があれば有給で処理する必要があります。個人的には、少年野球の球団運営を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。製造現場の残業は結構多く、月30時間は普通にしていました。しかしながら、残業代の未払いはなく、働いたものは全て支払う方針なので給与関係で労使で揉めることはなかったと思い…続きを読む

木材開発

年収・給料：370万円

年齢別平均年収と比べて見劣りしている部分があると感じています。現在の顧客数、私が担当している営業エリアは自社工場の中で最大規模であり、取り扱う木質廃材の量も最大級です。…続きを読む

ワークライフバランス

会社として社員の健康を第一に考えており、プライベートの時間も優先度を高く考えてくださっていると感じています。例えば、残業においても社員の生活のために必要と考えられるので…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては最低限のものは備わっているとは考えています。ただ、良い意味でも悪い意味でも昭和の体制が続いており、それを改善している最中のため、まだ完璧でないものもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。業務においてはブラックではないと考えております。みなし残業は給料に含まれておりますが、それ以降の出てしまった残業代においては時間換算して給料として反映されています。降圧…続きを読む

パセリエンタープライズ

年収・給料：300万円弱

現場の社員のほとんどは社員といっても月給ではなく時給の準社員であり、手取りは高くありません。一人で生活するには月給制になるか、役職手当がつくようにならないととても無理と…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。しかし、人員不足なので他の店舗に応援に行くということは少なくありません。どこの店舗のスタッフも感じが良いので人間関係によるストレスはありません…続きを読む

福利厚生

満足というより、まぁ普通ですね。今のご時世、社会保険がもらえること自体がありがたいとは思います。たとえ時給制社員という待遇であったとしても、割り切ってしまえば満足という…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。店舗のいちスタッフとして勤務するなら、残業もなくて無理のないシフトを組んでいただけるので問題はないと思います。希望休も可能な限り聞いていただけます。学生アルバイトやフリ…続きを読む

阪急電鉄

年収・給料：380万円

入社3年目で年収は380万円程度です。年5000円程度は確実に昇給します。夜勤もあり、その他の残業手当等を含めるとしっかりとした会社です。家族手当などもあるので退職され…続きを読む

ワークライフバランス

給与面はとてもいいですが、夜勤明けや残業など体を動かすことが苦手な人にとっては大変かと思います。現場の仕事ばかりではなく積算などの事務作業もあり、現場と事務の両方を考え…続きを読む

福利厚生

福利厚生はカフェテリアプランやベネフィットステーションなどがありました。社員割引でグループ会社の商品を安く購入する事が出来たりというメリットもあります。土日祝日、年末年…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。年間の休みや年収の事を考えると安定している会社ではあります。福利厚生などの手当もしっかりとしていて長く続けていける会社です。しかし、現場の仕事で疲労でしんどい時もありま…続きを読む

TIS長野

年収・給料：700万円

自分のスキルではこのくらいの年収ではないかと思っています。欲を言えばもう少し高い給与が貰えると嬉しいですけどね。ただ、人事評価制度はかなりしっかりしているため、もっと努…続きを読む

ワークライフバランス

常に社員の働きやすさを考える風土があります。働き方改革に取り組んでいるため、無理な残業はほとんどない状況だと思います。プロジェクトの繁忙期には残業が増えてしまうことが多…続きを読む

福利厚生

住宅手当、家族手当や資格取得手当などが充実していると思います。資格取得手当はその年度で重視する資格の場合は手当が増加することもあります。もう少し金額が多くても良い気はし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ワークバランスに考慮した働き方ができますし、自主性を尊重する風土があるので仕事しやすい環境だと思います。オフィスも執務用の固定席もありながら席を移動して働けるという新し…続きを読む

アミューズ

年収・給料：420万円

額面だけ見ると低すぎるという額ではないと思いますが、業務量・業務内容から考えると割に合わないと感じました。特に高稼働・社員不足である事に起因し、1日中現場に出てホールを…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に休日まで仕事をしなければいけないという事はありませんでしたが、休日に関しては疲労を回復するだけで終わっていました。特に遅番勤務だと帰宅するのは午前3時や4時が当…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはごく一般的、ほぼ最低限のものしか用意されていませんでした。あって良かったと感じたのは子供手当くらいのものです。その他、食事補助や住宅手当などは一切存在…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業に関してはみなし残業として手当に数万円（3万程度であったと記憶）が組み込まれており、実残業時間に対して得られる対価は非常に少なかったです。みなしの時間は月に40時間…続きを読む

ロイヤルコーポレーション

年収・給料：440万円

高卒で中途採用にも関わらず仕事を認めてくれていた事による金額と理解しておりました。仕事内容はやりたくない業務もありますが、逆にやりたい業務もやらせてもらえたり、自分のや…続きを読む

ワークライフバランス

上司が有能の時はまとまりもとれていて無能な人がマウントを取ってくることもなく、人間関係はおおよそ上手くいっていました。そこが上手くいく事により全体的にモチベーションが上…続きを読む

福利厚生

福利厚生は普通だったと思います。何かといただけるものが多いので感謝しております。しかし、資格取得後に手当があれば大変助かりました。スポーツクラブの割引制度などがあればジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。口には出さなくても「それくらいは残業をつけずに家で仕事をしてほしい」というようなオーラを出す上司がいました。基本的に年間休日は少ないと思います。残業が自由過ぎてあえて残…続きを読む

ミカサ

年収・給料：320万円

県の委託業務ですので、何か評価されたり昇給などはほぼありません。年間一人当たりの金額が委託会社に入ってきており、その中から従業員に振り分けられて給与として貰っています。…続きを読む

ワークライフバランス

9時から17時15分、完全定時に帰る事が出来ます。その為、プライベートと仕事時間の両立はしやすいと思われます。土日祝、平日に関係なく有給休暇が取得しやすく、時間の使い方…続きを読む

福利厚生

現時点で福利厚生はあまり整ってないように感じられます。元々はFCFなどに加盟していて特典があったのですが、今現在はFCFを脱退して独自の福利厚生を考えているそうです。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。年間を通してボーナスの減額が見られます。評価や年齢に伴う給与の変動があまりないので少し悲しくなります。残業がなく、プライベートと両立して生活する事ができます。一方、残業…続きを読む

ON

年収・給料：260万円

前職よりも収入が下がってしまったことが少し気になりました。元々デザイン経験はありましたがWeb業界は初めてのことだったので、現在の年収くらいにはなるだろうと割り切ってい…続きを読む

ワークライフバランス

前職では時間が不規則で終電間際になることも多かったのですが、この会社では基本的には定時上がりか、残業があったとしても30分から1時間以内なので特に業務で気になった面はあ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については一般的なものが備わっているといった感じです。簡単な社内アンケートが毎月あり、そこで改善して欲しいところなどを報告します。実際に育休などの新たに追加され…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社から半年以上経ちますが、とても充実して働くことができています。前職と比べても業務量や時間がしっかりと守られていて、プライベートの時間もしっかり取ることができるので業…続きを読む

日本音響エンジニアリング

年収・給料：約400万円

一般的な建設業と比較すると給与が低いため、もう少し年収が上がれば良いなと思っています。社員の人数が少なく、また全体的に年齢層が高めなため、若手の負担が大きいです。それに…続きを読む

ワークライフバランス

数か月単位の現場勤務と社内での設計等の業務を繰り返すため、残業が続く月と極端に少ない月があります。生活リズムがなかなか安定しない現状です。さらに案件によっては夜勤になる…続きを読む

福利厚生

社員の大部分が東京都内の本社に配属されているにもかかわらず、住宅手当が支給されていません。労働時間を長くするために通勤時間を短縮しようとすれば必然的に家賃が高くなってし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。良くも悪くも「緩い」会社だと感じています。勤務時間を厳密に管理する訳でもないので時には早上がりできたり、会議費として飲食代に充てたりしている社員もいます。その一方で、昭…続きを読む

プレミアムウォーターホールディングス

年収・給料：320万円

ボーナスはなかったものの、夏のキャンペーンなどでインセンティブがかなりあった為、一般的な新卒1年目と比較するとかなり稼げていました。同期の中には月収40万円以上の人もい…続きを読む

ワークライフバランス

配属場所によって勤務時間や休日数にバラつきがあります。全体的なワークライフバランスはあまり良くない印象でした。特に夏の繁忙期になると、配属場所によっては週1回しか休みが…続きを読む

福利厚生

健康診断などの基本的な福利厚生はありました。ですが、大企業の割にこれといって印象的な福利厚生はありませんでした。入社前はスポーツジムやヨガのレッスンが無料で受けられると…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。激務ではありましたが、件数を積み重ねていけば頑張った分の給料が増えるという見返りはありました。ですが、上司の中には数字を上げることに必死になるあまり、部下に対して少しパ…続きを読む

三洋環境

年収・給料：150万円程

固定給でお給料は少ないと感じていました。仕事内容は事務だったのでなんとも言えませんが、もうちょっと仕事内容を増やしてでも給料を増やしたかったです。2～3時間の残業があっ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事をする部屋が狭く、雰囲気も暗いように感じていました。先輩からは矛盾しているようなことを言われてムカついてもいたので雰囲気がより暗く感じていました。唯一外に出れる時は…続きを読む

福利厚生

退職金、昇給、ボーナスがないのでモチベーションが上がらなかったです。他の会社の方はあったみたいなのですが、何故か三洋環境株式会社だけはありませんでした。なのでモチベーシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。他の部は良さそうでしたが、不動産部はどんよりとしていたように感じます。先輩も適当で、あれこれ言う割には自分は意味のないことしてんじゃんと思っていました。意味のない一日の…続きを読む

加戸病院

年収・給料：450万円

患者さんにとっての良い看護師さんと同僚としての良い看護師さんは全く違います。能力差による仕事量の差もかなりみられますが、お給料は出身学校で天と地の差もあり、その頑張りが…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の捌き方によってはほぼ定時に帰宅できます。他の病院と違ってプライベートを充実させるには良い点だと思います。預かり保育も院敷地内に完備されているため、子育て世代の育児…続きを読む

福利厚生

還元がされる場合とされない場合が年度末には見受けられます。全員への還元で年間納めた福利厚生費で約60％程度、または無作為に決めた一部の人だけへの現物商品での還元がありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。能力によって委員会の采配、強制は勿論、通常業務を行いながらその他知識、理解を行うのは体力的、精神的にも苦しいものがあると思うからです。年齢、経験的にも明らかに上の立場で…続きを読む

河田病院

年収・給料：480万円

収入は仕事量に見合っていません。部署によって忙しさに差はあると思いますが、他の病院と比較しても圧倒的に安いです。福利厚生もほとんどないので給料が安くても目を瞑ることがで…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は多忙で残業はつきものです。しかし、残業手当は遠慮なしに取って良いと言われているので残業代は取りやすいです。むしろとるようにと言われます。休みの日に急な呼び出しはな…続きを読む

福利厚生

職員が使える福利厚生があるとは聞いていますが、何が使えるのかはほぼわかりません。新たに追加される事もあるそうですが、職員に提示されないので何が新しく使えるのかわかりませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。職員の扱いが荒いです。看護師を駒のように扱います。コロナ禍で感染者が増えているにも関わらず感染対策を行おうとしません。看護師が患者に襲われそうになっても話も揉み消してな…続きを読む

エスラインギフ

年収・給料：約250万円

今は一般的な電話対応や来客対応などを担当しています。働き方改革もあり、年々残業代削減が強く謳われてきていてほぼノー残業のため、年収はどんどん下がっています。一年ごとに昇…続きを読む

ワークライフバランス

自分に関して言うと今は繁忙期以外はノー残業が多いです。基本的に定時で退社し、帰宅後は家事をしたりと自分の好きなことが出来ています。以前はなかなか帰ることが出来ず、家に帰…続きを読む

福利厚生

冠婚葬祭や特に子供がいる社員に対する福利厚生が充実していると思います。子供の人数に応じた手当、結婚時や出産時のお祝い金、社員のモチベーションを上げるためのコンテストや賞…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私が所属している支店は残業も少なく休日出勤もありません。社員にも恵まれている方なのでどちらかというとホワイトだと思います。しかし、全国に数か所ある支店では仕事量が多くて…続きを読む

ベネッセコーポレーション

満足している点：年収・給料

ベネッセコーポレーションは岡山ではかなりの大手の会社なので、給料や福利厚生に関しては全く不満は無かったです。２０代後半ですでに年収６５０万以上はあったと思います。また、…続きを読む

不満な点：年収・給料

一番満足できる点であった給料についてですが、個人情報流出の問題があった際に、一時的に給料やボーナスがカットされて、それがたまらなく不満でした。一番の満足点であっただけに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は他の会社に比べて多いし、残業代もしっかりと出ます。また、福利厚生もしっかりしており、長期休暇も取ることができるので、全体的にみるとホワイト企業だと思います。私は辞…続きを読む

ユー・エス・ジェイ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

テーマパークならではの環境で、バックグラウンドを支える機械整備を担当。営業時間中は、なかなか表に出ることはありませんが、世界各国からたくさんのゲスト(お客様)にきていた…続きを読む

不満な点：年収・給料

入社時は、大手ほどではありませんがそれなりの年収を掲示され、また遠方から引っ越してこなければならない方は、引っ越し補助等も支給してくださるので、福利厚生としては充足して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。低迷期が長く続きましたが、現場での一人一人のゲストへのおもてなしであったり、機械トラブルによるアトラクション休止などを減らし、来ていただくゲストの為にと各々が考え努力を…続きを読む

パーソルマーケティング

満足している点：最後まできちんと面倒を見てくれたところ

転職をする上で、さまざまな事務仕事や各所に確認しなければならない内容を、一緒に調べ考えてくれました。いままで働いてきた中で、退職をするスタッフに対してここまで親切にして…続きを読む

不満な点：不干渉なところ

はじめに面接をし、店舗勤務になったあと、ほとんど干渉がありませんでした。担当替えで一度だけ店舗に来て挨拶がありましたが、それ以降こちらから連絡するまでは音沙汰なく進みま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に拘束されるようなこともなく、お店に状況次第できちんと定時に上がれる会社です。有給も申請を上げれば問題なくとることができるので、何も問題ない会社だと思います。人材派遣…続きを読む

TISソリューションリンク

年収・給料：300～399万円

市場規模が拡大しているというIT業界において、基本給の額が他の会社と比べても高くないからです。また、資格取得時の一時金はあるのですが、資格取得手当として毎月の給料に反映…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては会社としても目を向けているとは思います。しかし、残業が多い社員に対しての対応は不十分であるように感じます。残業代はちゃんと支払われているのですが、残業時間…続きを読む

福利厚生

会社の寮はあるのですが、社員寮に入っていない社員に対して家賃補助があるわけでもないので不均衡はあります。福利厚生制度に関しても使い方が解りづらく、利用している社員は少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料であったり福利厚生であったり、色々と改善してほしい部分はあるのですが、全体的に見てブラック企業ではないと思います。様々な会社と合併して今の会社になったので制度改善が…続きを読む

TISインテックグループ

年収・給料：420万円

システムエンジニアという専門性の高い職種であれば、他の企業だと年収が高いところが多いので不満があります。特にボーナスが2ヶ月分くらいと少ないため、他企業と比較して満足度…続きを読む

ワークライフバランス

定時で帰れる日もまれにありますが、基本的に残業ありきの生活です。急な残業も多いため、ワークライフバランスに満足しているという回答にはなりません。ただ、有給は取りやすい方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。母体がしっかりとしている企業なので、労働基準法をしっかりと守っている点がホワイトだと感じます。結婚時にはお祝い金が出たり、子供が生まれると毎月…続きを読む

フォーユー

年収・給料：300～399万円

給料は飲食店にしては悪くない方だと思います。ただし、労働時間が非常に長く、時給に換算すると満足のいくほどのものではありません。ボーナス等も一応ありますが本当のお小遣い程…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店にはよくありがちな『みなし残業制度』をとっていました。飲食の業界では当たり前ですが、それでもかなりキツかったです。毎日の労働時間が最低12時間で、その後に様々な残…続きを読む

福利厚生

会社は一応大きいので規約がしっかりしており、理不尽なことはありませんでした。スタッフが病気をしたときなどのフォローは迅速にやってくれましたし、連勤が続いたときは可能な限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。2択で答えるならば明らかにブラックです。ただ、多くの飲食の会社がそうなので、ホワイトの飲食業など存在しないのではないでしょうか。ブラックだらけの中ではまだ良い方だったの…続きを読む

日本KFCホールディングス

年収・給料：500～599万円

何のスキルも学歴もない自分を雇ってもらえたことはありがたく思っております。それなりに給料はもらえていたと思いますが、サービス残業が多すぎること、バイトがすぐに欠勤するの…続きを読む

ワークライフバランス

店舗を任されると残業という概念がなくなり、基本的にオープンからラストまで働きます。バイトが休んだり店舗が忙しいと、自分の事務作業を中断して接客に入らないといけないので、…続きを読む

福利厚生

大企業なので一般的な福利厚生は整っています。ただ、忙しいのでレジャー系の福利厚生は使う機会がないまま終わってしまいました。一番助かったのは家賃の補助です。有給はあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。オープンからラストまでの勤務やバイトの穴埋めなど、飲食業界にいると当たり前だと感じてしまいますが、他業種に転職して8時間労働で定時に上がることが当然だという風潮を目の当…続きを読む

長野中央病院

年収・給料：400～499万円

同年代の他の仕事に就いた人たちよりは多少給料は良かったですが、その分激務でした。毎日11～14時間勤務(残業時間含む)で家に帰ってからも勉強が必要な為、寝る時間はほとん…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと感じましたが、病棟の混雑具合にも波がありそこまで忙しくない日もたまにありました。他の病院勤務の人に聞いた話と比べると、希望休は取りやすかったです。希望休は月…続きを読む

福利厚生

まず初めに、どこの病院にかかっても医療費(保険適応のもの)が全額返ってくる制度がありそれに関しては本当に感謝しています。一部負担の病院もある中、全額返ってきたのは大きか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分の使いたい時に有給が使えず、休みでもない日に勤務が組めないからという理由で勝手に有給が使われてしまう会社です。また職業柄激務なのは仕方ないと理解はしていますが、残業…続きを読む

行田総合病院

年収・給料：200～299万円

個人経営のクリニックに就職した同級生と比べると、給料は圧倒的に低いです。残業をして贅沢をせずに暮らして一人暮らしがギリギリやっと成り立つ程度です。医療事務、医師事務作業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量の分配がうまく行っていないのか、全く残業がない人と常に月30時間を超える人が同じ部署内で存在します。業務の特性上、突然業務が舞い込んできて先延ばしにできないことが…続きを読む

福利厚生

看護師には社員寮と保育所が提供されますが、事務員はいずれも使用禁止です。産休や育休を利用して、仕事復帰をする女性スタッフは多いように思います。また、子の看護休暇や家族の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大まかに評価すれば、どちらかというとホワイト企業に分類されるのかなと思います。有給やボーナスがきっちり支給される点、育休産休制度が整っていて利用する人が多い点、時短勤務…続きを読む

三井不動産リアルティ

満足している点：報酬が高いところ

不動産会社の一番の魅力は報酬（賃金）だと思っております。報酬に関しては営業成績によって異なりますが、基本はボーナスへの還元となっております。同年代と比較しても、ボーナス…続きを読む

不満な点：営業成績によって給料幅が極端に違うところ

上述しましたが、会社の一番の魅力は給料が高いところにあると感じておりますが、一方で成績によって給料が違いすぎるのも課題かと思っております。例えば、同じ事務所内や同期の間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給制度もあり、完全週休二日を目指して会社全体で取り組んでおります。パソコンなどの内勤に関しては、指定された時間以降は強制的に作業ができなくなるなどの仕組みもできたので…続きを読む

プレナス

満足している点：人間関係

教育体制がしっかりしていて、分からない点をききやすい職場でした。衛生面が大切になる仕事ですが、忙しい時間帯も従業員同士で声をかけたり助け合ったりでき仕事が雑にならずよか…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

お互いに助け合いながら仕事ができるとても良い会社なのですが、どうしても帰りが遅くなるのが不満でした。忙しい時間帯が食事の時間帯ということもあり、家族と一緒に食事があまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係もよく、特に理不尽な扱いをされることもなく働きやすい会社だからです。また、不当な残業を強いられたり残業代が全く払われないなどもなく、比較的休みもとれていたのでホ…続きを読む

延田エンタープライズ

満足している点：残業代がちゃんと出るところ

1分単位での残業代が支給されます。就業時間が1分でも過ぎた場合は必ず残業項目に記載を行い、サービス残業を無くしています。就業後に業務をしてしまった、もしくはせざるを得な…続きを読む

不満な点：給与の水準が低いところ

同じ業態の中では低い水準の給与体系と言えます。基本的な給与は少ないのはもちろんですが、ボーナスがお小遣い程度しか支給されないので、全体的な給与も低くなります。仮に家庭持…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが必ず取れる点、サービス残業が無い、パワハラセクハラ等のモラルに関しても私は全く感じ無いと思います。働き方改革に関しても、全社員に必ず通達・実践を行なっている為、と…続きを読む

医療法人文佑会 原病院

年収・給料：300～399万円

職場に対しては不満はないのですが、病院に勤めている以上、診療報酬内でしか給料を得ることができないので、昇給は微々たるものです。国の方針として、どうにかならないものかなと…続きを読む

ワークライフバランス

残業は1ヶ月あたり２時間程度で、苦になる時間量でないと思います。また、福利厚生が年1回の忘年会程度で、強制参加のような催し物がないので、私にとってはありがたいなと思いま…続きを読む

福利厚生

強制参加型の職場でないことがとてもありがたいです。職場によっては、職員旅行、各種スポーツイベントへの参加および参加のための各種スポーツの勤務時間外での練習があると聞きま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場だけで考えるとホワイト企業だと思います。しかし、病院という時点で、国の診療報酬内でしか仕事も出来ず、レセプト返還もあって頑張っても報われないという点では、国のもちも…続きを読む

ソフトビジョン

年収・給料：300～399万円

現在は出産を経て復帰し、時短勤務をしています。子供の体調不良により、急なお休みを頂くこともありますが、それでも仕事した分はしっかりお給料に反映してもらえるので、モチベー…続きを読む

ワークライフバランス

育児休暇から復帰後、社長に2人目を考えていることを素直に話ができたし、前向きなコメントをもらました。産休育休を取ることはマイナスなイメージかと思っていましたが、社長自身…続きを読む

福利厚生

資格取得のための支援が限定的であることなど、自分にとって使いやすい、またはあってよかったと思えるような福利厚生が無いように感じます。割と最近導入されたiDeCoはいいか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた分は給料にしっかり反映されるからです。また、自由な社風のため、いろいろな思いを持ったエンジニアがいるので、すべての人間が何の不満も無いわけではありませんが、疑問・…続きを読む

TOKAIコミュニケーションズ

満足している点：人間関係

働いていた支店での営業事務をしていたのですが、その際の支店長がとても仕事のできる人で、人を見る力、感じるとる力、そして、本当に困ったときに手を差し伸べてくれる懐の深い人…続きを読む

不満な点：会社の成長性

最初に仕事を始めたころは、インターネットの普及途中だったので、とても忙しく、業績もうなぎ昇りだったのですが、勤務して8年目から、普及し終えて他のプロバイダーとの顧客の取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は頑張った分、賞与としてもらえていましたし、経費なども（初期のころは色々と融通がきいたようなので）きちんと対応してくれる会社なので、働いている人間が何か損をすること…続きを読む