スマートウィル

年収・給料：700万円

当時は会社の内部状況があまり良くありませんでした。若手が多く、アットホームで働きやすい会社のように感じたものの、実際は残業もあったり、社長からのトップダウンが多かったで…続きを読む

ワークライフバランス

土日のメール対応などはゼロではありません。業務時間外にクライアントからの連絡がくることもあります。お昼休みも決まっているわけではないので取りにくいこともありました。よく…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容については一般的な中小企業と相違ないように感じられました。有給付与も入社後しばらくしないとないですし、退職金もなかったです。ボーナスに関しては年俸制だった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社外にいる際は個人の携帯端末を使ってコミュニケーションを取る必要があります。22時以降の残業はしていたとしても、深夜割り増しが掛かるのでサービス残業になります。個人の携…続きを読む

あるてすた

年収・給料：351万円

現在の仕事内容においてはこのくらいなのかなと思っています。しかし、業務評価もインセンティブもなく、給与が上がる見込みもないので満足はしていません。どうしたら給与が上がる…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にはありません。それは自分で残業をしないように仕事をしているからであって、会社から業務量を管理されているわけではありません。ワークバランスで言うと、在宅の日…続きを読む

福利厚生

在宅勤務での手当もなく、理由もなく在宅勤務がなくなったり、在宅で出来る仕事でも意味もなく出社しなければならなこともあります。制度として満足できる点がありません。正当な理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与は上がりません。忌引き休暇はありません。出社しなくても在宅でも出来る仕事なのに「元は出社するのがルールなのだから」と一点張りです。有給年5日分は会社の公休で引かれま…続きを読む

セイハネットワーク

満足している点：仕事のやりがい、面白み

未来ある子供達に将来必ず必要になってくる英語そのものの学習だけでなく、英語を話せる、理解できることの楽しさを伝えられることに日々やりがいを感じておりました。生徒からの『…続きを読む

不満な点：年収・給料

英会話教室の業界自体、給料が高い会社は少ないと思いますが、扶養範囲内で契約をされている方は別ですが、その他の従業員の給料は少ないと思います。自分の担当する生徒が多ければ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかと言えばブラックだと感じます。人件費を色んな面で割いている為、給料に対して、業務量が多すぎると思います。レッスンに関する研修は充実しているものの、そ…続きを読む

ヤマハミュージックリテイリング

満足している点：福利厚生

研修制度もしっかりしていて、新人研修では保養所で２泊で研修を行いました。懇親会も行ってもらい、他のスタッフとも交流を持つことが出来ました。また、健康管理にも十分配慮して…続きを読む

不満な点：年収・給料

正社員がとても少なく、その下に契約社員、そのほかにパートナー、アルバイトがいました。一番人数が多いのがパート、アルバイトでどうしてもしわ寄せが契約社員に来ていました。正…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与の割りに求められる仕事量がとても多く、上司にもよると思いますが、与えられる仕事量が人によって違いました。素直な人はどんどん仕事を与えられ、つぶれていくのを何度も見て…続きを読む

テクノプロ

年収・給料：700〜799万円

家族３人、特に不自由なく暮らせているからです。毎日贅沢はできませんが、マイホームと車を所有しており、ある程度の食事や外食、旅行なども楽しめています。私は専業主婦をしてお…続きを読む

ワークライフバランス

週の土日は必ずお休みですが、どちらかの午前中か午後に出社することが多く、半休という感じになります。それに普通の平日は、帰りが遅くすれ違いの生活になってしまいます。そのた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業がなくきちんと手当がつく事です。繁盛期などは特に激務で大変ですが、会社が社員や従業員にきちんと配慮をしていると感じられる点がいくつ…続きを読む

西日本フード

年収・給料：300～399万円

新卒の平均的な給料は頂けていたと感じる為です。仕事内容に対して正当な額がしっかりと支給されていたと感じます。役職がつかなくても、毎年必ず給料は上がる仕組みになっているの…続きを読む

ワークライフバランス

全従業員、1ヶ月の残業を必ず45時間以内に収めるように時間管理を徹底しています。多くて１日2時間の残業かと思います。基本的に毎日19時～20時までには誰もいなくなる印象…続きを読む

福利厚生

家賃補助が充実していました。独身の人で勤務先が県外の場合、月5万円以内の家に1万2千円で住むことが出来ていました。基本的に家は会社側が指定した家に住む形でした。また、5…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間一般に言われるブラック企業は「サービス残業がある」というイメージのためです。この会社は母体がしっかりしているので、サービス残業は一切ありません。また、有給も絶対に取…続きを読む

IHIジェットサービス

年収・給料：450万円

希望年収は400万以上だったので満足しております。航空機業界ということもあり、基本年収は高めに設定されているようで競争率は高いようです。他の求人を見てもなかなか400万…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間も20～30時間ほどだった為、そこまで忙しいという感じでもなかったです。忙しくても45時間以内で調整してくれたりしていたので、労務管理に関しては非常に気を遣って…続きを読む

福利厚生

土日は基本的にお休みですし、夏休み・年末年始休暇の長期連休もしっかり完備されています。7連休以上休めることもあるので非常に優しい会社だと思います。組合もあるので突然の勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福利厚生・給与面では文句はありません。ただ、職場環境としては多少我慢が必要かと思います。癖の強い人達が多く、意外と離職率が高いことが特徴です。職場に合う人・合わない人が…続きを読む

コミュニティネットワークセンター

年収・給料：470万円

入社前に他社と比較検討したところ、契約社員としては他社の同職種よりは年収が高かったため、ある程度は満足していました。しかし、正社員と契約社員の待遇差が気になりました。契…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務だったため、勤務日と時間を自身で決められる裁量はありませんでした。プライベートな予定との両立は難しかったです。契約社員は年末年始や土日祝日も通常通りシフト勤務…続きを読む

福利厚生

雇用保険や厚生年金などの法廷福利厚生は全てありました。その他、企業型確定拠出年金が会社から毎月1万円出ており、退職まで積み立てることができました。毎年5万円分の福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。契約社員用の従業員規則、規約が遵守されていたため、ホワイト企業だと思います。しかし、正社員との待遇差についてはアウトではなかったかと思います。会社からは待遇差の理由に関…続きを読む

エネゲート

年収・給料：400万円

入社当時はほぼ歩合だったので、風邪を引いたり体調を崩せば収入が減ることもありました。しかし、体調管理を万全にして自分が頑張れば給料はとても良かったです。今は給料改定が行…続きを読む

ワークライフバランス

歩合の占める割合が減り、給料がかなり下がりました。お金のために死に物狂いで頑張って働くという感覚が一切なくなりましたが、働き方が変わったわけではありません。給料が良かっ…続きを読む

福利厚生

当たり前ですが法定福利厚生はあります。法定外福利厚生は自社運用の交通費、資格取得手当、特別休暇（コロナの件のみ）以外は一切ありません。現場作業なので社員食堂もありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給料がいきなり半分くらい下がりましたし、新しい給料体系についてもとても分かりにくい計算方法で、同僚の誰に聞いても詳しくわからないという状態です。ボーナスもありますが、頑…続きを読む

医療法人愛の会

年収・給料：350万円

給与は少ないとおっしゃる方もいましたが、私は他の病院で働いたことがなかったので比較対象がなく、特に不満はなかったです。ただ、転職時に求人をみると確かに今以上の給料や賞与…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなかったです。スタッフ同士が定時には声を掛け合っていました。休みも多く、子供が小さいスタッフは日勤のみ・日祝休みなどの働き方も様々に対応していました。稀に…続きを読む

福利厚生

基本的な保険は全てあります。財形もあり、必要になった時には崩すこともできました。他にも忘年会、ビアガーデンは病院負担で毎年開かれていました。変則勤務があるので参加できな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしているところは企業としてホワイトだと思います。残業はほとんどなく、休日出勤もありません。年間休日もしっかりあり、ずっと仕事をしているような感覚はなか…続きを読む

シンキ

年収・給料：200万円

日本で一番だけあって会場は大変広く、その中を隈なく歩いて回りながら行う業務なので、1日最大3万歩程度歩く事になります。腰痛持ちの私は年に数回は腰痛で仕事に行けない日があ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にないので安心です。自動車のオークションということでオークションに出品される搬入量が不安定で、特に一昨年からのコロナと半導体不足の影響で搬入量が減っている状…続きを読む

福利厚生

パート契約で仕事を行なっています。福利厚生に繋がるものと言えば「有給休暇がある」だけで、それ以外は全くありません。本社とは離れた場所で作業を行なっているため、会社の情報…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社員の定着率が低く、前までいた社員は平然と「この会社はブラックだ」と言っていました。入社前の待遇提案と実際の内容に大きな違いがあったようで、それを聞くとブラックなのかも…続きを読む

旭川リハビリテーション病院

年収・給料：200万円

入社して手取り12万円の給料には大変驚きました。「決して楽な仕事ではないのに正社員でこの給料か」と涙が出ました。推測するに、上の人間が事務を低くみていることにあると思い…続きを読む

ワークライフバランス

未だに昭和時代のやり方です。伝票は手書き、判子を使います。会計ソフトを導入すれば定時までに終わる仕事のはずなのに、繁忙期は8～9時まで残らないと終わらず、毎日泣きそうに…続きを読む

福利厚生

年数回、職員全員参加の慰労会があります。市内のホテルのワンフロアを貸切り、コース料理やケーキバイキングが食べられます。中にはチャイナドレスなどの派手な格好をして着飾る人…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料が低いにも関わらずアナログな業務が多すぎました。事務の人間は病院の中では立場が一番下です。役員、医師の考えが絶対なので、機嫌を損ねないように常に顔色を伺っていました…続きを読む

大友ロジスティクスサービス

年収・給料：310万円

事務員個人個人で作業負担の割合が違い過ぎて、給料の満足感は足りません。社員を軒並み同じように扱い、個人の業務に対する評価基準が弱いと感じます。責任者の報連相のレベルが低…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体で残業ゼロの雰囲気があるので、そういった意味では残業に対する姿勢は評価できると思います。ただし、業務負担の軽減は個人での能力・方法での対処が多くあり、上司、先輩…続きを読む

福利厚生

事務社員が業務で使用するPC、机などの基本的な環境は用意されている方だと感じます。住宅手当・家族手当・通勤手当は支給されています。健康診断の補助もございます。ただ、社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。労働時間については残業も少なく、特に問題ないと思われます。残業代についてもしっかり支払われていると思います。休日は週2日（土日）が基本で、月に一度だけ営業所会議が土曜日…続きを読む

関西明装

年収・給料：250万円

給料形態は特殊です。基本給は10万円と一律になっており、他は手当となっていました。面接の際に説明はあったものの、手当部分は変動するため、できる仕事によって給料が変わった…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で1～2時間差での勤務に加え、経験を積んでくると夜勤があるので生活リズムは不定期です。夜勤者は退勤時間は守られますが、日勤者はほぼ見込み残業です。設備トラブルや…続きを読む

福利厚生

福利厚生なんてものはほぼ存在していないようなものです。唯一、委託管理が入っているビル（当時は大手保険会社）のサービスが優先的に受けられるだけです。有給や福利厚生の部分の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。教育体制は見て盗め、自分で考えろという放置主義で、罵声の飛び交う昭和すぎる体制です。どこが職人系の仕事なのか、今でもさっぱり分かりません。聞いた話だと「過去に自分にされ…続きを読む

社会福祉法人 北海道友愛福祉会

年収・給料：360万円

以前は管理職として手取り30万円はあったので、かなり生活水準を落とさなければ生活に支障が出るので不満に感じました。自分は居酒屋やホテルでの調理師が長かったので、老健施設…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼないので早番だと15時にはほぼ終わります。自分の時間を取れやすいです。終わりそうもない時でも皆協力的で、遅番が代わりに仕事を終わらせてくれるので帰れます。遅番…続きを読む

福利厚生

社会福祉法人という事もあり、結婚手当は2万円、通勤費も3万円弱、ボーナスは4回に分かれていますが前年実績4.4ヶ月分が支給されました。その他にも残業や休日手当は当たり前…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料面で問題がなければ良い職場ではないでしょうか。ただ、しょっちゅう揉めているスタッフを見かけましたが、自分はどちらも仲良くしていたので働きやすかったです。互いの不満を…続きを読む

大阪ガスビジネスクリエイト

年収・給料：約190万円

大企業のグループ会社ということもあり、関連企業から出向されてきた社員の方もおりました。同じ業務内容をしているのに社員の方達との給与の差が大きいという不満があります。昇給…続きを読む

ワークライフバランス

会社としては残業は減らしていこうというスタイルなので、定時で帰れることがほとんどです。午前中にはその日の仕事量が確定するため、その後の予定も立てやすいです。ただし、上位…続きを読む

福利厚生

提携しているショップが多く、事前に申し込み等を済ませておけばかなり安い金額で施設を利用出来たり、商品を購入することが出来ます。中でも映画館に関しては半額に近い金額で利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業時間は多くはないですが、仕事内容で課せられる責任はやや重いと感じます。手続き上で何か問題が発生すれば真っ先に疑われ責められる部署であるため、基本的に言い訳の上手な人…続きを読む

ホテルオークラ京都

年収・給料：300万円以下

給与面に関しては絶望的でした。7年ほど在籍させていただきましたが、給与はなかなか上がりませんでした。どれだけ功績を上げても、考課表の結果が良くても給与が上がることは少な…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業がかなり多かったです。実際に残業した時間の半分はサービス残業で計上されていると思います。上司の方にも「45時間は超えないように」と詰められ、帰れる訳でもなく…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生があり、プラスアルファで会社のクーポンやプチ旅行などがありました。ですが、ほとんどの人が忙しくて使う機会が限られていたので、行くことができるのはほん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は残業に関してでした。朝6時から次の日の早朝1時まで働いていたのに残業時間は5時間で計上したり、月45時間を超えているのに超えないように時間を改竄したりと、そ…続きを読む

レンタリース東海

年収・給料：300万円

一般職と役職者では給料に開きがあり、一般職から早く役職者になることをお勧めします。一般職は責任は軽減されますが、そこまで多くの給料はもらえません。役職者につくと手当も増…続きを読む

ワークライフバランス

一般職と役職者で大きな差があります。一般職の場合だと残業代がかかることもあり、変形時間労働制を採用しているので残業時間が多くならないように時間の調整があります。なので、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実しているともしていないとも言えません。一般企業にあるものは基本的にあります。あとはそれを使う勇気があれば問題ありません。会社側からの圧力で使えないというこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。中小企業なので社長の意向が強く出ます。社長は「ブラックではない」と言っていますが、受け取り側次第なので必ずしもそうとは限りません。役職に就くか就かないかでも大きく環境が…続きを読む

社会福祉法人 同胞会

年収・給料：300万円

ボーナスは多く貰えるのですが、月毎の収入が手取り15万円程度と微妙な額です。ただ、役職がつけばそれなりに給料も上がっていくので、自分の能力に応じて正しく評価してくれる会…続きを読む

ワークライフバランス

1ヶ月毎の変形労働時間制を導入しており、残業した日があれば別日で時間調整を行うことができます。長く働いた日があれば別の日に早く帰ることもできるので精神的にはありがたいで…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては間違いなく業界トップクラスだと思います。基本的な福利厚生はもちろん、職員のメンタルケアにも力を入れており、社内のハラスメントに関しても防止委員会を設置…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務形態に関してはおおむね満足しています。ただ、業務内容・運営形態については不満があります。まず、この会社は同族経営であることです。会社の幹部には同族である方が多く、一…続きを読む

うららの里

年収・給料：220万円

パートなので時給換算となります。時給自体は近隣の施設と比べて高いことは魅力です。しかし、昇給がないため、何年働いても変わらないことについて不満があります。また、パートと…続きを読む

ワークライフバランス

パート職員が多く常勤職員が少ないため、平日の勤務がパート職員のみ、または一人で行う状況になっています。事務や医師は平日なので重要事項等の判断をパートに委ねることがありま…続きを読む

福利厚生

時間短縮にもかからわず、社会保険に入れるように事務で勤務時間、日数を計算してくださり、おかげさまで社会保険に加入することができています。しかし、常勤も視野に入れて相談し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。パートでの勤務ならブラックではないと感じます。残業も毎日ではないですし、時給も高価と私は思います。しかし、常勤は本来は日勤・夜勤・遅番・早番の全てができて常勤だと思うの…続きを読む

ゼロ・クリエーション

年収・給料：500万円

年齢から言えばもっと給料がなければ困るのですが、業界の平均的な年収と比較しても決して安い方ではないと思います。また、給料を上げることができない状況であっても、たとえば年…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日を拡充してもらっているところです。業態は学習塾の運営と講師を両方やっているため、受験シーズンになると当然のことながら休日は減ってしまいます。しかし、それ以外の時…続きを読む

福利厚生

通勤手当や慶弔休暇はあります。それによって経済的にも精神的にも安心して働くことができていますが、退職金制度がないので辞める時には何もないという不安があります。また、健康…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。大手企業にあるような福利厚生の条件は全く揃っていない零細企業ですし、もちろん相談相手は常に社長のみ、気を遣う相手なのでなかなか言いづらいことも多くあります。どの社員も社…続きを読む

小山メディカルサービス

年収・給料：125万円

実際働いてみると入力作業はもちろん、電話対応がほとんどで、しかもかなり激しいクレーム対応でした。面接時に電話対応が大変ということを聞かされずに言葉を濁されたので、入って…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは悪いと思います。かなり悪い評価で申し訳ないですが、入力業務もかなり大変な作業でした。文字がわかりづらい方、クレームが入った方、プランが変更になった…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良かった方だと思います。病院関係であったためか、コロナの予防接種の予約もしていただき、接種時期も早かったです。インフルエンザ接種も会社から病院に毎年予約してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。まず面接時に「入力業務が主で電話は少し」という説明しかされなかったことがブラック企業と思う理由です。クレーム対応であることをきちんと面接時に説明されていたら、おそらくこ…続きを読む

テクノプロ・コンストラクション

年収・給料：300～399万円

まだ社会人になって2年目で、給料がそこまで出ないことは承知の上だったので特に思うことはありません。残業代もしっかり出ますし、それ以外の福利厚生もありますので、そこまで不…続きを読む

ワークライフバランス

建設業は残業は当たり前にあります。内勤でも現場でも残業はあります。残業を上司からの指示で行うときは夜ご飯を食べに連れて行って頂くことが多いので、一人暮らしの私にとっては…続きを読む

福利厚生

住宅補助、通勤手当、賞与年に２回はあります。住宅補助は全額ではありませんが、半分くらいは出してくれます。しかし、会社が指定した中から選ばないといけません。賞与は一年目は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は特に不満がないからです。人それぞれ求めるレベルや内容は違うので何ともいえませんが、残業は嫌という方にはお勧めしにくいかもしれません。福利厚生もある程度ありますし、上…続きを読む

NTT西日本（西日本電信電話）

年収・給料：400～499万円

残業が少なくても月々の収入は安定していて、賞与が多く年収は比較的に良いと思います。賞与は自分の評価と自己アピールで判断されます。数年ごとに昇給があるので収入も増えていき…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇については会社から取るように言われていて、上司や職場の同僚も有給休暇を取っているので、気兼ねなく休むことができます。急な体調不良や家庭の事情で休む際にも有給が使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。組織の中に威圧的な社員や上司が少なく、意見が通りやすいところが良いと思います。一番には他の企業に比べて残業時間が少なく、上司も仕事を定時で終わ…続きを読む

リクルートジョブズ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

社内には契約社員が多数在籍していましたが、正社員と変わらない裁量権が与えられていて、自分の判断で仕事を進める社風だったと思います。もちろん周りに相談することもありました…続きを読む

不満な点：仕事量の多さ

自分だけでなく、周りのだれもがたくさんの仕事をかかえ、帰宅が遅い人たちが大勢いました。だからこそ効率よく業務を進めることが大切なのですが、過労から体調を崩してしまう人も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと出ますし、頑張った分しっかり評価してくれる社風であったため、ブラック企業だと思ったことはありません。自分のスキルを養える、次に自分がステップアップする準…続きを読む

ディップ

年収・給料：600〜699万円

もっと稼いでほしいなとは思いますが、業界平均よりは高いかと思うので概ね満足しています。会社のイメージ的に、長時間労働じゃないの？とよく聞かれますが、そこまで遅くまで働く…続きを読む

ワークライフバランス

土日に出社することはまずありません。（年に2、3回土曜日に研修あり。）残業は毎日ありますが、2時間程度かと思います。終電を逃すことはまずないです。始業時刻よりも早く出社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的にみて、悪いところが見当たらないためです。本当の中身は、社員にしか分からないと思いますが、いわゆるモラハラやパワハラ、長時間労働などブラ…続きを読む

エム・シーネットワークスジャパン

年収・給料：400～499万円

エステティック業界や美容業界の中では高年収の方だと感じます。メーカー勤めの方と比べると基本給は少なく、昇給も年に1回で1回あたり4千円とそんなに高くありませんが、手当が…続きを読む

ワークライフバランス

基本給の中にみなし残業代が入っていますが、これは基本業務や開店、閉店作業の分なので、会議やお客様対応での残業代は申請することができます。残業はそこまで多くなく、だいたい…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、UCカードとアメックスのゴールドカードを年会費無料で作成できます。また、物件探しの際に仲介手数料が50～100%無料になるサービスや、テーマパーク入場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量と給与面で比較すると悪くないと思います。ただ、接客業の中でも顧客単価は30万と高額な業界、女性の顧客ばかりという面を考えると、接客業としてはレベルの高いものが求め…続きを読む

アーネストワン

満足している点：人間関係

私がもっとも今の会社に対してもっとも満足している点は、人間関係についてです。工事課はフレンドリーな方が多く、職人さん・業者さんともフレンドリーな関係にあります。プライベ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

私が今の会社に在籍していてもっとも不満に感じている点は、プライベートの時間があまりなくワークライフバランスがうまく取れていないということです。年収アップの為にノルマ以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が今在籍している会社がブラック企業だと思う理由として、残業禁止やノー残業デーを設けていますが、仕事が終わってないと業者に迷惑をかけてしまうのでやらざるを得ない、仕事を…続きを読む

ゼネラルリンク

年収・給料：300～399万円

半期に1回給与査定があり、実績やQ毎の評価によってしっかり上がるので基本的に満足でした。1つ言うのであれば、よりモチベーションを高めるためにインセンティブがあったり、業…続きを読む

ワークライフバランス

ベースとしては完全週休2日で土日祝休みではありました。しかし、配属場所が人材紹介部署だったので、土日や平日夜遅い時間の対応も普通で、残業やワークライフバランスがしっかり…続きを読む

福利厚生

毎月無遅刻・無欠勤だと精勤手当が支給されたり、役職に就くと毎月一定額の使用可能経費がありランチでの利用が可能だったりと、福利厚生面では満足していました。特に、役職経費に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間などを考えるとホワイトではないと思いますが、仕事に対してかなりアグレッシブな人が多いので、自らの意思で行動をしている人がほとんどでした。ただ、社内バーが無料開放…続きを読む

ダイフク

年収・給料：500〜599万円

基本給はそれなりですが、残業代はしっかりと出してくれる会社です。しかし、過労死がニュースになり労基等が厳しくなった為、会社規定の残業時間が引き下げられました。その為給料…続きを読む

ワークライフバランス

多忙期になると休日出勤が増えるのは当たり前のようにあり、余程の用事がないと有給もつかえません。勿論、会社全体としては規則が厳しく労働基準厳守で有給も権利と認めてくれては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の規定はしっかりしています。残業の多い社員に対してはその上司と本人に事実確認と共に改善要請されますし、社医面談等を定期的に行い社員が病気に…続きを読む