駒木小児科クリニック

年収・給料：200万円

金額的には一般的な収入額よりも少ないと感じていますが、実家暮らしなのでそこまでお金を使う必要はありません。十分に足りているので満足度は「どちらでもない」と考えています。…続きを読む

ワークライフバランス

医療事務という仕事柄、時間から時間までしか仕事がなく、残業があまりないので自分の時間が多く取れていました。朝の掃除の時間はサービスなので少し嫌でしたが、気になるほどでは…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対して考える立場ではなかったので特に大きな不満はありませんが、少し残念なことはありました。パートは交通費が加味されないことです。かなり嫌でしたが仕方ないと諦め…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。病院自体はどちらかと言えば良い病院だと思いますが、仕事の曖昧さ、人間関係を考えると多少ブラックと思う面もありました。医療事務、受付の応募で入ったのですが、忙しい時には医…続きを読む

群馬リハビリテーション病院

年収・給料：400万円

給与形態は年功序列方式です。おそらく病院という場所はこの方式が多いと思われます。当院では収入の半分をリハビリが担っているという回復期病院ならではの特徴があり、診療報酬を…続きを読む

ワークライフバランス

本来の就業時間は8:30～17:30ですが、私が就職したての頃は勉強や先輩の指導という名目で7:30～22:00程度まで病院にいることが多くありました。もちろんプライベ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては法定福利厚生は問題ないと思われます。法定外福利厚生では住宅手当がないことが私にとっては大きな不満です。当院は僻地にあり、県外出身の職員や県内でも遠方出…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前よりは働きやすい環境になっていることは間違いありません。ただ、年齢が上がるにつれて仕事が増えていくことと、残業時間削減のために教育体制が明らかに疎かになってきている…続きを読む

リアルティ

年収・給料：300万円

固定給があるので安定した収入は得られるのですが、インセンティブに関しては当然売れなければ付かないので頑張り次第です。ボーナスはなくインセンティブ方式なので、やればやった…続きを読む

ワークライフバランス

やることがあまりなければそれなりに早く帰宅することはできます。それでも定時上がりはほぼないでしょう。飛び込みの営業で外回りが基本となる為、他業者をひたすら回り、案件も貰…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしているのでおすすめはできます。社会保険の加入はもちろん、雇用保険、労災保険もあるので即加入したい人はいいと思います。社用携帯やレンタルにはなります…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社員を使えるだけ使ってやろうという会社の姿勢が見え見えです。みなし残業時間である42時間を超えなければ残業代はゼロです。残業代は一生付かないと思っておいた方がいいでしょ…続きを読む

ファイズオペレーション

年収・給料：120万円

amazonの倉庫ということもあり、勤務する方がとても多いのでシフトの融通も利きます。作業も一人ですることがほとんどなのでかなり満足です。15分の小休憩中は時給が発生し…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては社員の方に言われない限りは一切ありません。一年以上勤務していますが、そのような提案さえも一度しかありませんでした。勤務時間も4～9時間の間で自由に決められ…続きを読む

福利厚生

基本的に一人での作業であまり他の人と関わることもないというだけでもかなり満足です。それに加えて時給が高いこと（僕からしたら）もとても大きいです。仕事自体は単純明快ですし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員が多く、分野も多く分かれていることで残業がないということが利点だと思います。小休憩での時給発生、コロナ禍で不安な中でもバッチリな感染予防対策、これだけでも個人的に…続きを読む

アクトス

年収・給料：300〜399万円

業務内容の過密さに対しての報酬が少ないと感じているようです。単身者から世帯主になり、特にそれを感じるようになったとのことでした。階級が上がり、役職付きになったとしてもよ…続きを読む

ワークライフバランス

悪く言うと、平社員のうちは現場優先で動けばよいとのことなので現状は比較的バランスを取りやすいようです。しかし、チーフや店舗責任者・支部責任者などになってくるとやはり店舗…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直なところはグレーかな？とも思うのですが、ブラック寄りのグレーということでブラック企業を選択しました。異動の際に引っ越し費用の補助がないこと…続きを読む

RIZAP

年収・給料：400～499万円

給与面は前職に比べると格段に良くなったものの、日々の拘束時間が長くなったり、休日に業務を行うことがあったりと、自由な時間が減りました。それを踏まえると、業務時間や業務内…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間についてはお客様の都合に合わせる部分が多いので、朝から開店のために出社し、深夜に閉店作業を行うこともしばしばありました。入社当時は休みの日であったとしても、自宅…続きを読む

福利厚生

社会保障などについての不備はありませんでしたが、それ以外の福利厚生についてはイマイチな印象でした。同グループ事業部のサービス（英会話やゴルフレッスンなど）を特別価格で受…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。急成長の裏側で、十分に間に合っていない部分があり、勤務時間の管理や福利厚生だけでなく、給与の計算方法、社内ルールなどに疑問を抱くことが多々ありました。施策考案する側、ル…続きを読む

八芳園

年収・給料：200～299万円

入社1～2年目は社員寮に住んでおり、月3万円での賃貸だったのでとても満足でした。3年目になり、結婚を機にアパートへ引っ越ししましたが、それでも家賃・生活費・趣味に使うお…続きを読む

ワークライフバランス

毎日16時間程の労働時間で、終電近くに帰るのが当たり前です。社員全体を見ても3年以内に辞めていく人が多く、疲れ切っている人が多い会社でした。私も実際にバランスを崩し、鬱…続きを読む

福利厚生

新入社員を中心に社員寮があり、家賃もとても安く助かっていました。社内には食堂があり、毎日食堂の方がおいしい社食を提供してくださっていました。不満点としては、社員旅行につ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前、パワハラもありました。労働時間も長く、疲れていたり鬱になる職員が多かったように感じます。また、日本社会ならではの古い伝統が濃く残っており、社員旅…続きを読む

平山ホールディングス

年収・給料：300〜399万円

給与面に関しては妥当が少し低めの印象を受けます。問題なのは、福利厚生があまり整っていないかなと思います。例えば住宅手当は新卒3年までしか補助されません。また、上司や同僚…続きを読む

ワークライフバランス

残業はだいたい2時間程度までと決められているので、それ以上残業することがないので良いと思います。休暇や有休も早めに申請すると取りやすいです。ただ、有給申請時に、何人も人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全国的にも有名な会社ではある方だとは思いますが、思ったほど正社員になっても住宅手当を代表とする福利厚生は十分ではないように思います。勤務する上…続きを読む

アイエスエフネット

年収・給料：200〜299万円

長く働いていますが、給料はまともに上がっていかない、勉強して給料伸ばせと言われてもそんな時間は取れない程働く時間が長い、残業がまともに発生しない状況、以前からいる社員さ…続きを読む

ワークライフバランス

平日はかなり帰宅の時間が遅く、業務が終わらない程行っている様です。会社からは無理やり帰されているようですが、終わらない仕事を残して翌日は迎えられない為、喫茶店に入り残務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。タイムカードは18時には押さなきゃならない為残業代未払い、深夜の帰宅や下手すると返って来られないほどの業務量、休日もなく働きっぱなしの毎日、こ…続きを読む

NTTコムマーケティング

満足している点：ワークライフバランス

有給休暇を利用しての長期休暇取得や、短時間勤務などをしても特に上司からも小言を言われず、むしろどんどん休暇消化をしてほしいという風習でした。また、残業に関しても管理者が…続きを読む

不満な点：年収・給料

営業会社のため、営業の成績によっては契約社員から首を切られることも多く、みんな必死に数字を追っていました。インセンティブの割合が多く、元々の基本給は一般の営業職よりも薄…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇取得や短時間勤務、福利厚生はとてもしっかりとしているので、ほかの企業と違って気兼ねなく休暇をとることができるのがとても良いと思います。営業で数値をこなしていけば…続きを読む

カッパ・クリエイト

年収・給料：300～399万円

基本給がとても少ないです。長時間の残業をしてやっと生活していけるレベルですが毎月のお給料で貯金が出来る余裕は全くありません。ボーナスなどは車の維持費やレジャー費、イベン…続きを読む

ワークライフバランス

基本給が少なく長時間の残業をしてやっと生活していけるレベルのお給料なので、朝も早く会社へ出社し、夜の帰宅時間も１２時過ぎになります。出勤日の拘束時間が長いためか必ず週2…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給が少なく長時間残業をしないと生活していけるレベルのお給料を頂けないのでブラック企業だと思います。拘束時間も長く家族と過ごす時間も少なかっ…続きを読む

一宮西病院

年収・給料：400～499万円

それぞれの病棟で受け入れられる患者の数は決まっていましたが、「24時間365日誰でも受け入れをする」という方針を基に、患者を受け入れるベット数をオーバーしても、他の場所…続きを読む

ワークライフバランス

看護師1年目は病院の方針で、患者1人を症例として看護研究をしていく必要がありました。患者にアプローチしていく間はよかったのですが、いざ論文に取り掛かる際に、患者情報は外…続きを読む

福利厚生

病院内に掲載されているポスターには『有休消化絶対』というように書かれていましたが、自分の好きな時に有休を取れることはありません。有休の期限が切れそうな時に師長が勝手に消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。患者さんにとって、病院が24時間365日休まずに空いているということはとても助かると思います。病棟がパンパンな状態でも患者はやってきて、人間関係が悪いため医療職者はどん…続きを読む

ランスタッド

年収・給料：300～399万円

元々給与額は高くは出せないと面接時にお伺いしており、前職同等の給与で入社となりました。金額自体は任される仕事に対して不満の残る金額ではありましたが、常に上司が「給与を上…続きを読む

ワークライフバランス

まず、有休の取得がしやすい環境であったこと。また、途中からスーパーフレックスが導入され、自身の仕事の繁閑に応じて勤務時間を調整する事が出来るようになりました。こういった…続きを読む

福利厚生

福利厚生については有休や社会保険等の最低限のものについてはきちんと享受できていましたが、それ以外の財形制度や確定拠出年金制度については充分な広報はされておらず「知ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスが整っている(休みが取りやすい・スーパーフレックスや在宅勤務の制度など)こと、勤務時間は全て個人のログイン情報から記録されており、大幅な乖離は勤怠記…続きを読む

グリーンハウス

満足している点：福利厚生

調理師として在職しておりましたが、通常では調理師としてはあまりない土日の休みが取れたり、お盆やゴールデンウィークに、正月休みが取れることがとてもありがたい事でした。子供…続きを読む

不満な点：年収・給料

労働時間が長すぎる。それに見合う残業代が出るのであればいいが、以前は全く出ていませんでした。職員の声で少しずつ改善されてはいるが、現状は今でもサービス残業があるのは変わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総合的に言うと、ブラックな面が多いと思う。給料面で残業代が出ていない所が大きい。他店舗では、未払もあると聞いているが定かでは無いので言い切れないが。職場のパートさんたち…続きを読む

早稲田アカデミー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

社歴に関わらずやる気があれば様々な業務にチャレンジさせてもらえる環境なので、やりがいという点で満足しています。また、業務に対して意見や主張も柔軟に取り入れてもらえたり、…続きを読む

不満な点：年収・給料

所謂一般事務と比べると初任給は高いほうだが、各種手当が不十分だと感じます。特に住宅手当が別途支給されないという点は一人暮らしの職員には非常に厳しい状況です。また、初任給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日が少ない、拘束時間が長い、給与がそれに見合わない、という点からいわゆるブラック企業だと感じるからです。残業や休日出勤が当たり前となっている社内文化もいまだに強く残っ…続きを読む

楽天モバイル

年収・給料：300万円

派遣会社を通して派遣先として入っていますが、最近は任されることが増えて責任を伴う仕事がかなり増えてきたので、正直もう少し給料を上げてくれればとは思います。ただ、まだ働き…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり忙しい時期はすごく多くなってしまうのですが、基本的にはちゃんと定時で帰ってくださいという雰囲気なので、スタッフ想いの会社ではあると感じます。なおかつ、休み希…続きを読む

福利厚生

有給休暇はしっかりとつき、使いにくい雰囲気ではありません。資格獲得のためのプログラムも準備して下さっているのでとても良いと感じます。交通費の支給、保険料なども夜職の時に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業のイメージは残業が何百時間とか休日出勤が当たり前というものなので、そのイメージから考えると、この会社はホワイト企業なのではないかと思います。残業したら上司か…続きを読む

第一興商

年収・給料：400～499万円

営業なので固定給がしっかりあるので毎月安定できるので満足しています。後は歩合がつくので頑張ってくれた時は夫には感謝です。役職給もしっかりついている点も満足です。ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

有給の取りやすさはとても感じ大満足です。子供の行事や旅行など平日にお休みがほしいと近日でも休める環境だと思います。子供がいるので本当に助かります。また会社からも有給を取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。安定した固定給が頂ける所です。また有給の取りやすさもホワイト企業だと感じる点です。ボーナスが増えたのも働き方改革に前向きに取り組んでいる会社な…続きを読む

明治安田システム・テクノロジー

満足している点：働き方改革に取り組んでいたところ

早帰り日や有休消化に取り組み、社員も気兼ねなく早帰りや有給を取りやすい環境にありました。部署ごとにポイント制になっており、早帰りや有休消化できてない部署が全社的に把握し…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

明治安田システム・テクノロジーの給与は、他の生保系IT会社と比べて高くなく、多くの社員が給与に不満を持っていました。また、年次を重ねて行っても昇給が緩やかであることも不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。早帰りや有給消化推進などの働き方改革に取り組んでいて、社員のワークライフバランス向上に取り組んでいたためです。社内論文や社長を交えた職場懇談会があり、社員の希望や不満を…続きを読む

上村建設

年収・給料：300万円

建築現場での業務は朝が早く夜が遅いという拘束時間がとても長い仕事です。給料形態も残業はみなし残業分しか付かず、ほとんどがサービス残業というのが現状です。仕事内容はとても…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんどがサービス残業で3か月で45時間の残業しか付かず、月約15時間ほどの残業しか付きませんでした。実際には15時間の残業は4～5日分なので、それ以上はサービス残業と…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分は規定はあるものの、有給などは現場の状況や所長の顔色を伺いながら相談しなければいけませんでした。現場が動いている時は実際に有給を取ったことはありません。現…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間に対する給料の額を考えたら間違いなくブラック企業だと思います。建設業界的には仕方ないとは思います。工期がない現場は突貫工事になりますので、どうしても労働時間が長…続きを読む

ビーネックステクノロジーズ

年収・給料：480万円

自分がこなした業務に対する対価の金額が概ね釣り合っていると思うことから、給料に対して「どちらでもない」と判断します。自分の友人らとの会話で年収の話があり、各友人の周囲の…続きを読む

ワークライフバランス

担当する製品によっては同部署でも残業時間に差があり、自分は特に多い方です。確かにある程度の残業がないと年収としても満足のいくレベルとはならないですが、特別残業時間が多い…続きを読む

福利厚生

色々と不足と感じることが多いです。他企業で働く友人等と情報交換する機会があり、福利厚生について聞いたところ、住宅手当は自分の会社よりも圧倒的に多かったです。家族手当も同…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。周囲の友人の話では今でもサービス残業などを行っていると聞くことが多く、その点では残業した分は給料を支払ってくれる自社はまだホワイトであると感じます。ハラスメントも特別耳…続きを読む

WDI

年収・給料：120万円

学生をしながらアルバイトとして就職いたしましたが、時給金額は当時の最低賃金額でした。授業が終わってからのわずかな時間でしか働くことが出来なかったので、収入面だけを見れば…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間に関しては規定を厳しく守り、時給制なので残業なども一切ありませんでした。当時、同じタイミングで入社していた正規社員に関しても残業やワークライフバランスに関しては…続きを読む

福利厚生

雇用形態がアルバイトなので正社員の労働契約、福利厚生に関しては言及することが出来ません。賄いとしての食事補助、スタッフ教育の為のマニュアル、従事していたレストランの成り…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。飲食店＝ブラック企業という個人的な先入観がある状態で入社したこともあったため、福利厚生の充実、社員研修に自ら挑みたくなるような企画の部分、定期的に更新される新しいメニュ…続きを読む

ケイアイホーム

年収・給料：400万円

不動産賃貸の場合の多くは売上に対して歩合が付き、給料が上がる会社が多いです。売れる営業マンは多く稼げますが、売れない営業マンは稼げないというのが一般的です。しかし、この…続きを読む

ワークライフバランス

賃貸不動産会社にはよくある事ですが、残業が多くて休日出勤も当たり前、有給は取りづらいと労働環境はあまりいいとは言えませんでした。上司の仕事が終わらないと帰れない空気があ…続きを読む

福利厚生

退職手当はありませんでした。私は独身で家族はいなかったのですが、家族手当もなかったと思います。住居手当もなしでした。社員旅行は積極的に実施する会社でした。会社的に社員に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社や社長の方針、考え、理念、教育等は完全にホワイト企業ですが、営業の会社なので当然売り上げを上げないといけません。中間管理職的なポストにいる社員は上からは残業はさせな…続きを読む

ねりま健育会病院

年収・給料：500万円

看護師の給料は大体年収400万〜500万くらいが平均と思います。都内なのでもう少し良い給料の病院もありました。自分の時間が欲しくて給料は2番目くらいの決め手で最重要視し…続きを読む

ワークライフバランス

この病院は年間休日120日以上と紹介されていました。しかし、実際は125日〜130日とさらに休みが多いので満足しています。夜勤明けの日を入れると月に15日程度の休日があ…続きを読む

福利厚生

自分が入職した年はコロナ禍で、福利厚生であるディズニーチケット負担、高級ホテル・旅館への宿泊券などは使用できていません。今後、コロナが終息すれば使用可能になるかと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事においては回復期病院における看護師として学ぶことができています。しかし、病院の理念にこだわりがあり、上司や院長の考えは絶対です。ある程度制限のある中で働く必要があり…続きを読む

ひらまつ

年収・給料：350万円

当時の新入社員の給料はかなり低かったです。経済的に余裕がなく生活していくのがやっとでしたし、拘束時間が長いので仕事が終わると帰って寝るだけの生活という状況でした。まだま…続きを読む

ワークライフバランス

当時は残業は当たり前でしたし、週に2日休みはもらえるものの、勤務日の拘束時間が異常に長かったです。そもそも残業しないとお店が回らない状況で、出勤時間も朝7時前と早く、サ…続きを読む

福利厚生

周りの先輩や上司の方は「福利厚生がしっかりしているいい会社だ」とおっしゃっていましたが、実際に働く私にとっては何がしっかりしているのか、どう自身に福利厚生が働いているの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会長自身もジョークなのか本音なのかわかりませんが、「もっとブラック寄りにしていきたい」とおっしゃっていました。現場で働いている身である私にとっては全然笑えない話です。実…続きを読む

ネクスコ・メンテナンス関東

年収・給料：500万円

実際に入社してみると個人の仕事量と給料が比例していないと思いました。配属された事業所によって異なりますが、冬場は雪氷対策作業といって高速道路上を除雪する作業があります。…続きを読む

ワークライフバランス

休日についてですが、求人票には年間休日125日と謳ってありましたが、実際はそんなにはありませんでした。その理由としては事業所によって異なりますが緊急当番というものがあり…続きを読む

福利厚生

巨人戦の東京ドームの試合では優待として席があり、東急ハーベストは家族も安く宿泊できるサービスがあるなど、バランスの取れた福利厚生だと思います。リロクラブにも加入しており…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。拘束時間が長い点、緊急当番があって実際の休日が少ない点についてはブラックに感じることが多いと思います。また、男性の社員が多いので言葉遣いが厳しかったりすることも多々あり…続きを読む

フジヤ

年収・給料：500万円

創業90年越えという歴史の古い会社です。基本的に年功序列の意識が強いです。最近は個人の評価制度も変わり、個人評価も重視するようになりましたが、蓋をあけてみると年次が上の…続きを読む

ワークライフバランス

会社はDXを勘違いしているようです。ZOOMなどが使えるようになった途端、全国横断的なミーティングが増えました。ミーティングをすれば数字が上がると思っているようです。部…続きを読む

福利厚生

福利厚生面は住宅手当は地価の上昇に伴い、全国どの営業所社員も増加していただけました。子供を持つ社員の給与を高くしようとしてくれており、子供手当も以前より増額となりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。頑張りが直接給与に反映されません。会社の方針である「みんなで稼いで、みんなで分ける」という考え方は、働かない人にとっては天国だと思います。もちろん皆さん給料をいただいて…続きを読む

東海テクノ

年収・給料：600万円

従業員数100人程度の中小企業でしたが、給料に関しては他の会社と比較しても平均的だと思います。給料は年齢給と能力給に分かれていましたが、能力給のウェイトは低かったです。…続きを読む

ワークライフバランス

私が在籍していた当時、最初の数年間は比較的残業が少なく、月20～30時間程度でした。その後、分析の需要拡大に伴う価格破壊が起こり単価が下がったため、業務が多忙になりまし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては良い方だと感じました。有給休暇に関しても繁忙期は取得が難しいこともありましたが、全体的に見ると取得しやすいと感じました。また、1日ではなく半日有給とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社最初の頃は業務量も比較的少なく、社内の雰囲気も和気あいあいとしていたものですが、業務が多忙になって残業が多くなってからは社内の雰囲気も悪くなってしまいました。部署間…続きを読む

社会福祉法人 大和福祉会

年収・給料：300万円

資格手当も含めて基本給も相談の上に決まったものなので不満はなく満足しています。福利厚生もしっかりとしているので、そういった面では安心できる職場であると思います。日祝休み…続きを読む

ワークライフバランス

子供たちの保育園の送迎時間を考えるとギリギリなところはありますが、相談すると時間の柔軟な対応もして頂けました。また専門職は私一人ということもあり、子供の体調不良により急…続きを読む

福利厚生

家族手当、扶養手当、交通費、年に二回の特別休暇、資格取得手当、育児手当などを中心に旅行や宿泊、レジャーなどが充実しております。施設の掲示板には都度そういったプランをおす…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。介護福祉施設ということもあり、施設長をはじめ、事務職員・介護支援専門員、調理員、生活相談員、看護師、機能訓練指導員、そして介護職員という多職種でこの施設運営を行っていま…続きを読む

ビーケージャパンホールディングス

年収・給料：360万円

店長という役職に対して給料が安いと感じました。店舗の営業にシフト作成、POP作成など仕事はかなり多かったですが、手取り20万を超えるレベルです。転勤もありでしたし、もう…続きを読む

ワークライフバランス

残業はサービス残業が当たり前で、残業をすると評価が下がりボーナスが下がってしまいます。他の店長の方は評価を下げてでも残業を申告してお金をもらっていましたが、昇進等も視野…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他企業と比べても平均水準だと思います。施設の利用割引、飲食時に使えるクーポンであったり様々でした。実際に使ったのは映画のチケットの割引で、500円ですがきちん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が働いている時に実際にあったのが給料の未払いです。外国人のアルバイトの給料が一時的に払われないことがあり、ブラック企業だなと感じました。働いた分の賃金は当然払われなく…続きを読む

ナ・デックス

年収・給料：450万円

同業他社と比べて年収は低いです。年収が低いことに加えて会社の人事・評価制度に疑問を感じることも多いです。そのため、「不満」と評価をつけたいところですが、やりたい事はやら…続きを読む

ワークライフバランス

近頃残業に関しては管理されていますので、不当なサービス残業などはありません。また、残業の多さに関しては担当する客先によって異なってきます。24時間稼働の客先もありますの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては社外の福利厚生サービスに加入しており、会社として力を入れていこうという意思は感じられます。しかし、住宅手当に関しては世間一般の会社と比べると満足のいく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。「社員が安心して働けるように」という風土が育ちつつあるので、どちらかというとホワイト企業なのだと感じています。パワハラをする上司も少なくなっていますので働きやすい環境で…続きを読む