社会福祉法人元気村

年収・給料：180万円程度

元々求人に載っていた給料は地域の最低賃金すれすれで、低いことはわかっていました。自身も事務職は未経験で、最終学歴も高卒で新卒でもないため、給料面では納得をした上で就職し…続きを読む

ワークライフバランス

職場と家が遠く、朝は早く出て夜は残業するので帰りが遅い状態が続きました。夫は仕事が土日休みで私は不定休だったため、家族と過ごす時間が少なく感じました。家事に当てる時間も…続きを読む

福利厚生

有給は積極的に計画的に取るようにと言われていたこともあり、職場の皆さんも有給取得の相談を活発にしており、有給を取りやすい雰囲気でした。ただ、勤怠管理をアプリでしていたた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。そもそも介護業界、医療業界は勤務形態が不規則でイレギュラーが日常的におこるため、現場で働く人にとってはなんとも言えないと思います。その他の事務職、管理職で働く方々は、基…続きを読む

からくさホテルズ

年収・給料：350万円

役職等が何もついていないフロントスタッフという役割の中ではとても良い給料をいただいていたと思います。コロナ禍で業績がかなり悪化した中でも、最初のボーナスはカットされるこ…続きを読む

ワークライフバランス

平のフロントスタッフとしては特に残業を求められることもなく、かなりホワイトな文化だったと思います。ただ、役職が上がってチーフスタッフ、副支配人、支配人になるにつれて残業…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、職場からドアtoドアで1時間以内の場所に住めば家賃が半額補助される家賃補助がありました。ホテルが都会にありましたので、近くに住んで通勤のストレスが少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としての体質はかなりホワイトな環境だったと思います。ただ、実際にはどの上司のもとで働くかが最重要になるかと思います。厳しい上司のもとだとホワイトな環境でもブラックな…続きを読む

ライフプレステージ白ゆり

年収・給料：20～30万円

出産前はフルタイムで仕事をしておりましたが、出産後は育児に専念したいため、仕事をパートタイムにシフトしております。また、子供の体調不良や行事事の際にもお休みを自由に取得…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ない方だと思います。勤務時間内に終わらせられない事務的な事が必ずあり、それらは他の職員も一緒の状況です。暗黙の了解のような雰囲気もあり、きっちりと時間内には終わ…続きを読む

福利厚生

事務担当や直属の上司から日常的に有給や給与関連、雇用契約についての働き方などをサポートして頂ける環境だと感じております。介護職としてスキルアップできるセミナー、資格取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業として一般的だと思います。私自身は末端職員ですので、全てを考慮してホワイトと断言できませんが、私自身も含め従業員からブラックに該当するような声は聞きません。上司も働…続きを読む

新生ビルテクノ

年収・給料：400万円

社内的には年収400万円という額はかなり活躍してもらわないといけない人材という枠になるそうです。しかし、世間一般的にみると年収400万円というのは非常に低いと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

働く時間が非常に不規則で、残業代は付きません。残業代に関してはある程度の役職になると一切付かなくなり、下の役職者の方が残業代を含めたら給料が高いのが現状です。残業代がつ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は目立ったものは保養所の使用くらいしかありません。長期休暇などを取ると間違いなく復帰時には異動することとなるところも納得がいきません。保養所に関しては全国に転々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。役員のパワハラが目に見えており、恐怖によって社員を統率しています。正しいことを言えば給料カット、通勤が難しい場所への異動、また辞める際には非常におかしい条件の誓約書まで…続きを読む

旭化成アミダス

年収・給料：240万円

仕事量、仕事時間、在宅勤務と様々なことを加味して考えても、概ね満足できる給料となっています。自分が入社した時は比較的忙しく案件も多かったですが、逆に時間を持て余すことも…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、あっても月間でトータル2時間程度なので自身の自由な時間を多く取れると思います。ある程度の融通も聞いてもらえること、在宅勤務なので緊急の案件時以外は自分の…続きを読む

福利厚生

社会保険、厚生年金、雇用保険と基本的なものから、会社としての福利厚生はしっかりと完備されているので、享受出来る方達は活用されていると思います。自分は契約社員なのであまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としての対応の速さ、リスク回避のために行う事前トレーニング、コンプライアンスはガチガチです。誰がどんな事件・事故を起こしたなど、自社のリスクになることは徹底的に削ぎ…続きを読む

星総合病院

年収・給料：210万円

1人に対する仕事量に比べて収入が割に合っていないと感じます。駐輪場も職員が多いために本来ある場所に停められていないのですが、毎月500円ずつ給料から引かれていきます。仕…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間内に終わらなかった業務は、フレックスタイム制としてその月の中で使うようになっています。残業代が発生することは基本的にはないです。残業代はフレックスタイムがどうし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に特別なことはなく、他の企業さんと変わらないのではないかと感じます。私は祖父の面倒も見ているので、病院への付き添いや具合が悪くなってしまった時には介…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤めて数年経過しますが、テレビで観るようなブラック企業とは思えません。ただし、部署によってはタイムカードを切った後に残ってサービス残業をしている方もいると聞いたので、完…続きを読む

サカモトアクエア

年収・給料：320万円

以前は別の職場で働いていましたが、そちらでは残業三昧の毎日でした。休日出勤もありましたが、出勤しても代休扱いになり、稼いだ感じがしませんでした。俗にいう「割に合わない」…続きを読む

ワークライフバランス

以前の職場で働き詰めの頃は家に帰るのは日付が変わる頃、帰ると子供は寝ている状態でした。会えるのは朝寝ぼけている時のみでした。その生活を続けているうちに何のために働いてい…続きを読む

福利厚生

時間単位での有給取得、会社自体がイクボス宣言を取得していることから、子育てをしている女性はすごく働きやすい環境だと感じます。子供の急な発熱は多々ありますが、否定されたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は個人差がありますが、している方は残業が好きでしている方が多いです。傍から見ているとその仕事は本当に今日残業しなければいけない仕事なのかと疑問を持つことの方が多いの…続きを読む

Plan･Do･See

満足している点：社風

人を大切にする会社で、そういった社風から、年齢やキャリア関係なく人として対等に仕事をさせてくれます。またその人の頑張り次第で報酬が増えるので、年功序列などの古い考えはな…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

一人に与えられる仕事量が多く、驚きました。仕事量は増えるどんどんと増えてら残業は当たり前の日々が続いていきました。会社からは残業はしないようにと言われますが、この仕事量…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が務めていた時は、残業がとても多くて日をまたぐ時もありました。定時で帰ったことは本当に少ないです。担当ウエディングの日は朝5時から出勤して夜22時過ぎに帰ることもしょ…続きを読む

NTT東日本

満足している点：ワークライフバランス

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベース…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休取得１００パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと…続きを読む

ブリッジインターナショナル

年収・給料：200～299万円

休みが多く自分の時間が多いのは大変素晴らしく、確かにありがたいです。そのおかげで週末を考えて仕事のモチベーションも上がります。しかし、仕事の内容のわりには給料が低いのが…続きを読む

ワークライフバランス

残業や早く出勤して頑張るといったことはありません。私も休日出勤や残業はしたことがありません。ワークライフバランスを意識し、主婦や子供持ちの従業員もいるため、柔軟な働き方…続きを読む

福利厚生

福利厚生については休みの付与が多いのは満足しています。交通費ももちろん全て出ます。しかし、住宅手当が出ません。退職金もありません。「一人暮らしにはあまり向いてはいない企…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業、休日出勤、ハラスメントが全くない職場です。ホワイト企業なのは間違いありません。自由な働き方や時間に縛られたくないという方が多いです。頭でっかちな上司や古い考え方、…続きを読む

アパホテル

満足している点：評価制度

学歴は、大学卒業でなくては入社時に正社員としての採用はしてもらえませんが、高卒でも準社員として途中入社可能でした。準社員でも社会保険加入で福利厚生は適用してもらえますが…続きを読む

不満な点：人間関係

ホテル職ということで、どうしても若いスタッフが多いのが難点で、大学生や入社わずかな２０代のスタッフは責任感がなく、人間関係を築こうとする意識も低いため、自分勝手に仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入れ替わりの激しい職場で、もったいないような人材が退職し続けていきました。もっとスタッフ一人一人を大切にして、残業時間の短縮や、ある特定の個人だけが仕事量が多くなって犠…続きを読む

スタイル・エッジ

年収・給料：300～399万円

士業関係の職種では相場が決まっているので、ある程度覚悟はしていました。実際、あまり高い方ではありませんが、将来の勉強のため、自分自身の成長のためと思えば納得はできるとは…続きを読む

ワークライフバランス

残業はさほど多くはないと思います。勉強しながらの人も多いので、定時で上がっている人も結構います。また、年次有給休暇の取得についても取りづらいこともなく取れています。実際…続きを読む

福利厚生

社会保険、子供手当など手当関係はもちろんですが、社内環境として無料のウォーターサーバーやコーヒーマシン、オフィスファミマなどもあります。また、健康推進企業として運動をす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。俗にいうサービス残業や超過残業もあまりなく、働きやすい環境です。また、ストレスチェックもきちんと行い、何かあれば産業医面談も行える環境も整備されています。年次有給休暇の…続きを読む

泉レストラン

満足している点：会社の成長性

親会社が大手な為、成長というよりどんな業績でも倒産する可能性が低いことが唯一良い点でした。また、親会社の影響もあり、新しい店舗なども順調に増やすことが出来ていた印象があ…続きを読む

不満な点：評価制度

完全にトップの好き嫌いで昇進や昇給、ボーナスまでがが左右されており、全体としてイエスマンが好まれる印象があります。自分の意見がしっかりとある人には、なかなか難しい職場だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラックではないけれども、何方かと言えばブラック。グレーな印象です。残業は全体的に多めで、トップが帰らないと帰りにくい空気が流れています。男性には特に厳しく、パワ…続きを読む

ブロードリーフ

満足している点：時間が比較的自由なところ

所属する部署によって異なるのですが、営業は比較的自分で予定を立てられますので、比較的時間に関しては自由でした。朝はお客様の都合により10時から訪問し、夕方はある程度仕事…続きを読む

不満な点：残業代がつかないところ

営業職であれば、今話題のブラック企業に有りがちなみなし労働制になります。この何が不満かというと、いくら残業をしても残業代がつかないところです。そのため数字が達成していな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前述したみなし労働制が元凶だと思います。残業代はもちろん出ず、手当という名目で支給される給与は基本給と合わせても平均給与を大幅に下回るので、全く生活が潤いません。働いて…続きを読む

シダックス

満足している点：ワークライフバランス

休日はある程度取れましたし、役職者やカラオケ店舗の店長でない限りは残業時間もさほど多くはなかったです。特に本社で事務業務を担当している社員は、ほぼみんな定時退社でした。…続きを読む

不満な点：評価制度

しっかりとした評価制度は存在していましたが、結局は上司に好かれた人が出世をする、という構図でした。特に役職者や役員クラスに気に入られている社員は仕事ができなくてもそれな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社風は決して健全だとは言えませんが、その程度のことはどの会社にもあるのかもしれません。残業や休日出勤への対応など、労務的にはまだまだ世間に比べると恵まれていると思います…続きを読む

オリエンタルランド

満足している点：福利厚生

顧客サービスを売りにしている会社なので、自社の社員や準社員に対してもその点ではかなり手厚く対応していただいていると思います。社内ポイントを利用し、格安で旅行に行けたり、…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

基本的には現場で勤務となるため、シフトで勤務することが多いです。担当部署にもよりますが、配属された先によってはずっと夜勤ということもありえます。シフト勤務な分、先の予定…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間からの印象を大切にしている企業なので、労基違反などはまずありえません。残業も多くて20時間、5分刻みで働いた分きっちり申告をしなければなりません。有給休暇も自分次第…続きを読む

ドコモ・サポート

満足している点：福利厚生が充実しているところ

有期契約社員の時から福利厚生が充実しており、カフェテリアプランでスポーツジムが格安で利用できたり、ポイントと商品を交換することができたり、保養所が全国にあるので格安で旅…続きを読む

不満な点：良くも悪くもホワイト企業すぎるところ

社員としての権利を会社が守ってくれます。有給休暇を必ず消化しなくてはいけない、残業はできるだけさせない、プライベートを充実できるようカフェテリアの利用を進めてくれる等、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生も充実していて、有給休暇を必ず消化させてくれる、残業は会社から強制されることはほぼ無し、週休２日で休日出勤等は原則禁止、雇用形態・役職によって業務が完全に分かれ…続きを読む

JR東海ツアーズ

年収・給料：400～499万円

当初繁忙期と閑散期がありましたが、繁忙期にしっかり稼ぐスタイルでしたので、多少の残業は苦ではなかったです。その点では給与面では、満足のいく結果です。しかし、業績が落ち込…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してですが、台風や列車運転見合わせなどのイレギュラー対応でコールセンターの運営が滞ってしまった場合や繁忙期以外はなかったです。どうしても残業の場合は、事前に申告…続きを読む

福利厚生

まず、大きな冊子になった福利厚生用のガイドブックがありました。まずは、家族手当・一部の家賃補助があり、家族を持っている世帯主にとっては大変助かりました。また女性には、結…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社内ではホワイト企業の中に入っていると思います。通信販売部のため、店舗とは違いパンフレットの補充や溜めていた残務処理を行うこともなかったです。業務がたまってしまった際…続きを読む

フジオフードシステム

年収・給料：300～399万円

時間外労働もありますし、月に働ける時間が決まっているのですが、少しでも超えそうになると「勤怠を押さないで仕事して欲しい、別のところでつけるから」等と言われているみたいな…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さですが、見ている限り多いです。残業に加え時間外労働もあります。繁忙期（例えばクリスマス）になると、朝早くから夜遅くまで休憩なしなんて普通にあります。休暇の取り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイトよりのグレーかと思います。時給も1分単位で発生します。（アルバイト、パート）有給などはしっかりありますので、その点は安…続きを読む

岸和田徳洲苑

年収・給料：230万円

就職した時には独身だったこともあり、夜勤や残業等も出来ていました。その後、結婚･出産をし、小さな子どもがいる為に夜勤が出来なくなり、仕方ないですが夜勤手当などもなくなっ…続きを読む

ワークライフバランス

家と仕事場と子供の保育園の送迎との往復は近いのでまだ良いのですが、小さい子供を育てながらの仕事ではやはり毎日多忙です。今振り返れば、第一子出産後の当時はどんな生活をして…続きを読む

福利厚生

さすが大手の職場なので、産休や育休制度がしっかりしています。人気の宿や遊びの施設、食事の割引等のサービスがある『えらべるクラブ』という福利厚生サービスがあり、利用すると…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックとまでは言えませんが、常に人手不足で多忙、業務時間外の仕事もあります。時間内に出来ない仕事もあるため、必要な書類の作成等で時間外になることが多々あります。また、…続きを読む

名古屋第二病院

年収・給料：420万円

他の病院で勤務する同年代・同職種と比較するとかなり給与をもらえている方だと思います。ボーナスも年間4カ月分以上あり、コロナ蔓延期においてはボーナスカットする病院も増える…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は取得しやすい環境ではあるものの、1日あたり休める人数が決まっているので、本当に休みたい日に休めないこともしばしばあります。また、土日祝日の出勤日が年々増えてい…続きを読む

福利厚生

法定外の福利厚生として、私事での旅行の際の宿泊費補助や自院にかかった際の診療費補助など、独自の福利厚生が多くあると思います。COVID-19蔓延以前は社員旅行などもあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。科内独自ルールを会社全体に周知しないため、混乱が生じて業務に支障が出ることがしばしばみられます。残業代は申請すれば承認され支払われますが、環境的に一定時間以上は申請しづ…続きを読む

ヨシケイライブリー

年収・給料：250万円

お客様が増えればそれに見合った報酬ももらえますし、福利厚生もきちんとしているので満足です。ボーナスもありますし、最低限は補償されています。お客様が増えて特別報酬を貰える…続きを読む

ワークライフバランス

上司や同僚はプライベートでもなんでも相談できる関係で、とても良い環境だと思っています。良い関係を築けているので辛い時も頑張れるんだと思います。子育てもあるので学校行事な…続きを読む

福利厚生

給料や報酬がきちんと補償されていますし、家族に対しても進学、入学といったお祝いも用意してもらえます。医療費も控除がきちんとあります。この先、介護や退職といったことがあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業もサービス残業もなく、与えられた仕事以外に求められるものもありません。上下関係もきちんとしており、嫌がらせを受けることもなく自分の意見もきちんと聞いてもらえま…続きを読む

FAVORIX BEAUTY

年収・給料：320万円

社員割引はあるものの、サロンで販売している着圧ストッキングやサプリを買って使用しなければならなかったので、自分の自由に使えるお金や貯金をする余裕はなかったです。お店で使…続きを読む

ワークライフバランス

朝10時に出勤、夜は10時退勤と拘束時間がとても長かったです。休憩時間も決まっていないので忙しい日はトイレに行く時間もなく、12時間ほとんど座ることなく終わる日もありま…続きを読む

福利厚生

特に手厚いものはありませんでした。1人暮らしをしている社員に対して家賃補助などをしていただけたら助かったと思います。途中から通勤補助は出るようになり、いくらか楽になった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が出ない、休憩がない、制服以外の必要な備品が自費など、様々な問題がありました。また、仕事量とお給料が見合っていないと感じていた部分もあり、結果的に納得できず退職と…続きを読む

辻仲病院柏の葉

年収・給料：320万円

毎日時間に追われる業務が多く、休憩時間もしっかり取れないことも多くありました。毎日忙しく、仕事量と給料が合っていないと感じるようになりました。また、人によって業務の偏り…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしてはいけないという職場の雰囲気があり、日々時間に追われて毎日の業務をこなしていました。休憩時間が取れないことにやや不満はありました。人手不足のため、残業込みでの…続きを読む

福利厚生

近くのフィットネスジムを割引で使用することができたり、結婚祝い金や結婚休暇がありました。私は退職時に使用しましたが、結婚休暇を使って新婚旅行をしている方もいらっしゃり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。サービス残業はほとんどなかったものの、毎日忙しく時間に追われていたため、休憩時間が取れないことが多かったです。お昼ご飯もろくに食べられない時がありました。また、有給はシ…続きを読む

相模原すみれ園

年収・給料：260万円

正直、生活していくには不十分な金額ですが、周りの保育士の給与と比べると高い方なのでやや満足とは思います。社会福祉法人なので夏季冬期の賞与もそれなりの金額で頂けるので、そ…続きを読む

ワークライフバランス

残業を毎日のようにつけています。理由等の記入は曖昧で構わないので、そこで収入を得ているものとしては有難いです。休日はパートであればより休みやすいのですが、やはり正社員で…続きを読む

福利厚生

私にはあまり関係のないことですが、産休・育休が非常にとりやすいようです。妊婦で働いている人が多数います。また、出産後は最短6週間後から託児所に預けることもでき、とても働…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。不満と思える面がさほど出てこないので、どちらかというとホワイト企業だと思います。休みも取れますし、そこそこの給与はもらえているので……。唯一の不満といえば、施設長の頭が…続きを読む

エムイーエックステクノロジーズ

年収・給料：540万円

7年間勤務していますが、一度も昇給の話がありません。今後上がる見込みも全くありません。結果が出ても有耶無耶にされてしまい、モチベーションの維持が非常に難しいです。また、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全くなく、しっかりと定時に終わります。テレワークも導入しており、無駄な出社はないです。休日も土日祝日と完全に休めるので休日出勤はないに等しいです。上司がプライベー…続きを読む

福利厚生

企業としての福利厚生は最低限しかありません。国で認められている健康保険、年1回の健康診断のみです。退職金も当然ありません。唯一あるのはインフルエンザ予防接種の補助だけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。有給休暇、休日、残業のなさ、ライフワークのバランスは物凄くホワイト企業だと思います。ただ、企業の成長、自己成長という面でみると、ブラックまでいかないにしてもグレーではな…続きを読む

TonTon

年収・給料：1200万円

年収は自分の成果次第にはなってしまいますが、成果を上げてさえいれば青天井に上がっていくシステムなので、長く勤めれば勤めるほど成果を上げるのは楽になります。僕は満足してお…続きを読む

ワークライフバランス

残業等は自分次第です。先輩がいるから帰れない等の昔ながらな考えは特にありません。ただ、成果が上がってない人は、何を修正すべきか、他にもやれることがあるなどと上の人にかな…続きを読む

福利厚生

有給は申請すれば僕は取らせてもらえます。ただ、これも成果を上げていない人は有給申請がしづらい雰囲気があることは事実です。ベンチャー企業なので訳の分からない福利厚生も存在…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。成果が上がっていない人などは3～5時間くらいゴリゴリに詰められることは多々あります。僕は経験がないですが、未だに物が飛んできたり怒鳴り声などもしょっちゅうです。時代遅れ…続きを読む

ロッキー産業

年収・給料：450万円程

性別、資格の有無も関係なく、月々まとまったお金が入ってくるので満足です。むしろ仕事内容を考えれば一般社員やパートは割がいいと思います。特にシングルの方や主婦は時間の都合…続きを読む

ワークライフバランス

シフトが昼からならば午前中はゆっくりと過ごせますし、朝からならば夜にゆっくりと眠ることができるので慣れれば楽に感じます。ただし『とても満足』にできなかった理由としては2…続きを読む

福利厚生

目に見えて福利厚生を実感することはあまりありません。他の企業に勤めたことがないので比較することもできませんが、一般企業で感じられるようなことは特にないと思います。強いて…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス業なので年末年始や繁忙期に休みが取れない（取りづらい）ことがブラックに感じる方はいらっしゃるかもしれません。また、お金のかかる遊びになるので、いわれのない誹謗中…続きを読む

医療法人社団 立靖会

年収・給料：480万円

評価制度が曖昧で、どこに向けて頑張ればよいのかがいまいちわかりづらい感じがあります。また、事業所によって人手不足などが発生することがあり、休日出勤をお願いされることがあ…続きを読む

ワークライフバランス

一人一人が抱える担当業務量がかなり多い状態です。アポイント業務、集金業務、保険証確認、患者様、ご家族様と治療の頻度や報告なども行うので、要領を掴むまでにかなりの時間を要…続きを読む

福利厚生

2～3年前はベネフィットステーションなどの福利厚生がありましたが、なぜか廃止になりました。使用しているスタッフが多かったので、なぜ終わったのか疑問でした。また、コーディ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。慢性的な人手不足とはいえ、しっかりと週二日は休めている状態です。急な有給は無理でも、事前に有給希望を提出しておけば休めないこともないです。しかし、基本的にドクター助手、…続きを読む

日本アイラック

年収・給料：350万円

コールセンター業務では基本的に一人一社の割り当てが通常ですが、こちらでは一人少なくても2.3社を担当しており、多いスタッフは10社以上を抱えています。個人のスキルにより…続きを読む

ワークライフバランス

自身の担当会社数によって休日やテレワークが出来る日数や曜日が制限されます。また、繁忙期以外の残業もかなり多いです。要因としては、クライアントとの契約内容の精査がきちんと…続きを読む

福利厚生

派遣スタッフなので、こちらの会社から福利厚生は何も受けていません。ですが、直雇用スタッフの状況をみていると、元々は小さな会社だったので基本ベースが出来ておらず、何か起こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。『全社ベースで高齢役員や社員が多い為、昔ながらの日本企業が行っているトップダウンで物事を進めていく体制が根付いており、現代社会の変化や多様性についていけていない印象』こ…続きを読む