ヤマトオートワークス

年収・給料：300～399万円

都会で扶養家族がいる場合はかなり収入がいいかもしれませんが、地域手当や扶養手当の地域差があるため、都会で扶養家族のいる方と地方の独身者とではかなりの収入差があると思いま…続きを読む

ワークライフバランス

夜勤手当があると話しましたが、夜勤だけでなく早番・日勤・遅番と4交代で、24時間作業を行っている拠点もたくさんあります。生活リズムというものは皆無です。2時間3時間の残…続きを読む

福利厚生

会社に保険事業をしている部署があるので、自動車保険、生命保険すべて完備しています。しかも団体割引もありますので、個人で契約するよりも断然安いです。個人年金、確定拠出年金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前項でも述べましたが、福利厚生や組合活動に関してはずば抜けて待遇の良さを感じます。やはり企業が大きい為、その分色々な部分で手当がでる、一時金がでるなど、ありがたい部分で…続きを読む

甲羅

年収・給料：400～499万円

同じ職種の他企業と比較しても規模が大きい会社の分安定していると思いますが、やはり労働時間など過酷なうえに残業手当などは見込みで基本給の中に含まれているので、実際の労働時…続きを読む

ワークライフバランス

1日の拘束時間は概ね12時間です。前述しましたがほとんどサービス残業で、これが土日になると14～15時間に及びます。体を壊すこともあったり、人手不足で休みでも電話で呼ば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界の風潮ですので致し方ないと思いますが、やはりトップダウンで無理難題を現場に丸投げして、結果のみで責任追及と転嫁が始まり、誰も具体的解決案を…続きを読む

デザインアーク

年収・給料：400～499万円

会社が良くなるには、それを構成する人ひとりひとりの成長が必要で、それは会社の中だけではなしえないと思います。アウトプットをする場所は会社でいいのですが、それを補強するの…続きを読む

ワークライフバランス

昔は激務だったようですが、今は残業せずに帰ることも普通のようです。部署によって残業時間はまちまちですが、残業をしないことへの反感を気にしなくても大丈夫な文化になってきた…続きを読む

福利厚生

恵まれている方だと思います。独身寮や住宅補助も出ます。会社が指定しているものに限りますが、資格を取った時の報償金も出ます。居住費が自己負担という会社もある中で、それが補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。寝る時間がないほど激務というブラックというものではなく、クリーンではない、ホワイトではないという意味です。どの会社も同じだと思いますが、全てが会社の発展、社会のため、従…続きを読む

JTA

年収・給料：400～499万円

営業会社ではあるので、他の営業会社に比べると社員への還元という所では、とても還元率は高いなと思いました。ただ、売る商材や事業部ごとにノルマの基準が違っていたり、商材の売…続きを読む

ワークライフバランス

今配属されている事業部に関しては、法人企業との取引を主に行っているので休みはしっかり取れて不満なところはないです。しかし以前配属されていた事業部に関しては、個人との取引…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生もしっかりしているし、それ以外での仕事上、家庭上何かイレギュラーなことが起こった際にも会社の規定内で対応してくれているのでその点は社員としても融通が利き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体グループ化もされていてかなり大きい会社になって来ていますが、どうしても急激に成長しているせいか社員に対する事務的な作業や共有が遅く、会社全体でのシステム的な部分…続きを読む

ヒカリシステム

年収・給料：300～399万円

同年代の大卒と比べると給与はもらっている方です。お金の面では何不自由なく過ごしていたのでたいした不満はありませんでしたが、同業界ではもっと給与を貰っている会社があり、や…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので仕方ありませんが、まず土日は休めません。祝日も年末年始もお盆もなく、国民的な休日は皆無です。なので友人との予定は合わせづらく、友達同しで集まっても行けな…続きを読む

福利厚生

既婚者や子供のいる社員には特別手当が出ています。家庭をもっている社員に経済的支援をすることによって、金銭的には家庭を持ちやすい環境です。しかし経済的な支援はあっても家庭…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。同業他社と比較すると、社員が働きやすい環境を整えようと社員一丸となって取り組んでいました。社員育成（アルバイト含む）を積極的に行っていて、全従業員がビジネスマンとしてス…続きを読む

リーフラス

年収・給料：400～499万円

学生時代にスポーツジムでアルバイトをしていた頃の社員の方の待遇や、就職活動時代に様々なスポーツ企業を調べる上で、リーフラスは業界でも給与水準が高い方だと思っておりました…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は7時に出勤し帰宅も22時以降がほぼ毎日続いており、かなりの労働時間でした。合宿や自然体験活動などのイベントも年中あるので、イベント前の日は夜中12時まで仕事し…続きを読む

福利厚生

リーフラスは企業理念でもあるように、社員と社員の家族を大切にすることが会社の方針ですので、独自の手当てがいくつか存在します。例えば奥様の誕生日には花束とメッセージカード…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。二択だとホワイトを選びます。現状はブラックとホワイトの間かなという印象です。昔は間違いなくブラック企業でしたが、ホワイト化を目指し管理体制が強化されているので、ホワイト…続きを読む

グッドスタッフ

年収・給料：600～699万円

自分自身としては他の同年代の友達に比べて稼げていて生活水準もそれなりに高くて悪い方ではないが、今の抱えている組織の規模や貢献度を考えるともう少し給料を貰ってもいいのでは…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時に関しては休みが無く昼から深夜までぶっ通しで働いていた状態でした。それにより同期も一人も残らないような状況でした。それが年数を重ねるごとに会社の体制が着実に変わ…続きを読む

福利厚生

結婚手当だったりはあり、有給だったりもしっかり使えるような環境ではあるが他の企業に比べると福利厚生に関しては若干弱い部分を感じます。社員寮の制度はありますが、2LDKに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人よってはブラック企業と言う人はいるかもしれませんが、サービス残業の強要だったり、ハラスメント的な内容に関しては管理職が非常に意識をしている為無いです。更に会社全体の方…続きを読む

産業医科大学病院

年収・給料：200万円未満

年に2回の賞与とスキルアップするごとに給与もアップされるのでやりがいを感じます。日々の業務と給与を照らし合わせても納得のいく給与です。毎日が慌ただしく、患者様の個人情報…続きを読む

ワークライフバランス

残業というものが基本的にはありません。その日に仕事が終わらなくても時間になれば切り上げで明日に持ち越されます。次の日に出勤の場合はそのまま自分で片付けられますが出勤でな…続きを読む

福利厚生

事務員でも正社員、契約社員であれば育児休暇、介護休暇を取得できます。その他リフレッシュ休暇、誕生日休暇など様々な休暇があるので長期でお休みをいただきたいときも融通を利か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。子育てに関して協力的で、従業員が多いので誰かが休んでしまっても代行がいます。そのため子どもの体調優先にする事ができます。その他、職場内での不満などがあればその都度アンケ…続きを読む

バンダイナムコアミューズメント

満足している点：有給が取得しやすいところ

平日や休日問わず、自分の仕事量と相談し有給を使用することができます。その際、私の部署では特に「○日前までに必ず報告すること」などの厳しい指定もなく、取得しようと決めた段…続きを読む

不満な点：店舗に情報が下りてくるのが遅いところ

店舗で働いていた時に常に感じた点ですが、本来店舗のスタッフが知らなければならない情報を、一般のお客様と同じタイミング（SNSやHPなど）で知ることが多々ありました。事前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が比較的申請しやすい、リフレッシュ休暇がとれる、生理休暇があるなど、休暇を取得することに関してかなり抵抗が少ない会社だと思います。また、残業代も1分から発生するので…続きを読む

日本ワーク・センター

満足している点：きちんと交通費が支給されるところ

定期を買わなくても、Suicaなどの利用履歴を印刷しておけば、数ヵ月分まとめて遡り申請することもできます。入社して最初の半年近くは得意先に実際に派遣されて本社に寄ること…続きを読む

不満な点：社員同士の連携がなされていないところ

業務中の会話は皆無で、始業時に朝礼も行いますが、誰が出社していて誰がお得意先に出向いているか等、その日の配置を簡単に確認する程度で、連絡事項などが行われたりはしません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社初日から特に研修などはなく、次々と業務を覚えさせられ、アフターフォローはまずありません。定期的な面談も、入社当初は月1回してくれると言われましたが、入社して1年近く…続きを読む

小金井リハビリテーション病院

満足している点：給与が高いところ

理学療法士は薄給であり、私が就職活動をしていた頃は初任給が20万円前後が相場でした。そんななかで小金井リハビリテーション病院は初任給が24万円台であり、私が就職を検討し…続きを読む

不満な点：研究の指導を行える上司がいないこと

私が在籍した頃、小金井リハビリテーション病院には論文の執筆など、研究の実績を持つ上司がいませんでした。しかし、研究発表を行うよう促されます。そのため、まともな指導が受け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は有給を消化することよりも、日々の残業時間が少ないことの方を重視しています。そのため小金井リハビリテーション病院は、有給はあまり自由に使えませんが、残業時間が少ないた…続きを読む

アポプラスステーション

満足している点：資格取得までの教育が充実しているところ

採用面接後に自宅待機期間があり、MR資格取得に向けて勉強が始まります。この期間のフォローがとても充実していたため、実際に製薬会社に派遣された時もスムーズに業務に入ること…続きを読む

不満な点：上司への気づかいが必要なところ

定期的に業績確認のため派遣先へ上司が来られます。前もってスケジュールが分かっていれば対応しやすいのですが突然のことも多く、これが中々大変です…。営業先へ同行して頂くこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与形態がしっかりしており、残業代もしっかり計算されています。また離職率が高いことから退職金はありませんが、その分が毎月の給与に反映されていると思います。採用面接や採用…続きを読む

三井記念病院

満足している点：人間関係

事務の管理部門に所属しており、課内の人間関係は非常に良好でした。何か問題に直面した時にどんなに忙しくてもみんな相談を聞きあう雰囲気と体勢があったため、安心して課題解決に…続きを読む

不満な点：社風

トップの依怙贔屓の人事が横行していました。経営にも関わる大事な案件で、各関係者が出席した会議で決定したことも依怙贔屓された人がトップにかけあい覆されることもありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昨年労働基準監督署が入り未払い賃金は解消し、残業申請も徹底したと聞くが、若手の医師を中心に一部の方々が月に一回しかまともな休みのない状況は続いている。補うだけの人数が充…続きを読む

フォーバル

満足している点：ワークライフバランス

勤務時間は8時間(内1時間は休憩)です。勤務時間が終了した後に事務所に残っていると早く帰れと注意されます。残業をする際も事前に申請が必要なのと上司も残らなければいけない…続きを読む

不満な点：年収・給料

まず、新人のころはどんなに頑張っても歩合がでません。1年間は研修だということからだそうです。どれだけ優秀な新人でも給料面の低さでモチベーションが下がっていました。その代…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もなく、休日もカレンダー通りなので仕事とプライベートのメリハリがつきます。設立35周年のときは、身内10名まで招待可能でディズニーランド貸切イベントもありました。そ…続きを読む

日本通信サービス

満足している点：人間関係

社員一人一人を大切にしてます。悩んでいるとき何かでうまくいったときにみんなで悩み、みんなで喜びを分かち合っています。上司との距離も近く、仕事の相談、悩み、プライベートの…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

拘束時間が特に長く朝から夜中まで営業所にいることがありました。寮生活も一人一部屋ではないのでプライベートが全くと言っていいほどなく精神的に参ることがあります。睡眠時間は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長く、休みもなし、プライベートもなし、給料も少なく、残業代も出ない、ストレスや疲労で体を壊してしまうときもありました。説明会では細かいことはあまり説明せず会社…続きを読む

ベネフィットジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

通信業界の上場企業で最近勢いのある比較的業界でも大手になりつつある会社になるのですが、仕事のやりがいに関して、特に自分が勤めていた部署に関してはかなり良い点ではあります…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

すべての課がそうではないのですが、実際僕が勤めていた仕事の職種に関しては勤務時間などについては非常に長いです。体力的に全く自信が無い方はあまりおススメが出来ないと思われ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やればやっただけのインセンティブが入ってくる、なおかつそのインセンティブも給料に少し毛が生えた程度ではなく生活レベルすらかなり上がるレベルのものになるので正直やって損は…続きを読む

ジェイ・エス・エス

満足している点：人間関係

対象年齢が皆同じくらいの会社でした。シフト制のため、全く顔を合わさない同僚もいたり、常に人の入れ替わりがあったため、とても人間関係を広めていくことに刺激がある会社でした…続きを読む

不満な点：年収・給料

深夜勤務を含めた1日勤務ですが、残業代や深夜料金を含めてもこれだけなのか。という、虚しさが毎回の給与日にありました。もちろん、福利厚生や役職手当もあります。身を削り、深…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間外の勤務を当たり前とし、それを伝統のように引き継いでいる姿勢が、まさに、ブラック企業です。いままでも、監査が何度か入ったと聞いていますが、ギリギリグレーゾーンと…続きを読む

エスプールヒューマンソリューションズ

年収・給料：230万円

休憩時間がうまくとれず、とれたとしても残務をこなす時間が足りません。残業を増やさないために休憩時間を減らすことになります。また、役割分担が曖昧かつ直属の上司が支店長であ…続きを読む

ワークライフバランス

クライアントによっては土日祝日も営業しており、支店がクローズしていても電話番がローテーションで回ってきます。対応にかけた時間分の給料が発生するならまだしも、完全無給での…続きを読む

福利厚生

気休め程度にサプリメントやその他優待券等の配布はありますが、実用性が低いのであってないようなものです。永年休暇や年次有給休暇などもありますが、営業担当には遠い話で結局取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。業務内容の一部や会社としてのスタンス等、納得ができないポイントが少なくないと感じます。人によって向き不向きはあると思いますが、同業種もしくは営業経験のない方は入職をおす…続きを読む

キャリアパワー

年収・給料：200万円未満

委託職員とはいえ、スタッフをまとめる地位にあり、それなりの重責を担っておりました。大学が新しく図書館を新設した際などは、オープンの準備にも携わるほど重要な業務にも携わっ…続きを読む

ワークライフバランス

建前上は「残業をよしとしない社風」でしたが、実際はシフトの人員に余裕がなかったために、特に管理職にあたるスタッフは、業務中だけではどうしても処理が追い付かない状況に追い…続きを読む

福利厚生

シフトに入る人員に余裕がなく、有給休暇を取ることは難しかったため、そういう意味では福利厚生に厚い企業とは言えませんでした。しかしながら、有給休暇が取れない社員に対して、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。十年間勤めましたが、私以外の同期は私より先に退職してしまいました。基本的にはスタッフが長続きしない職場であり、年に何回も新人を教育する羽目に陥っておりました。スタッフが…続きを読む

富士通Japan

年収・給料：500～599万円

課長部長などの役職に就いていないにも関わらず、年齢からすると平均以上にお給料を頂いていると思います。基本給だけですと年収400万円台になると思いますが、定時で帰宅するの…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多く、毎日終電でした。顔を合わせるのは朝の30分くらいで、ゆっくり食事をする事すら出来ません。会話も最低限の連絡事項しかないので、家族であるという感覚が薄…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働けば働くほどお給料が増えて評価もされるからです。福利厚生も充実していますし、仕事が多くて休めないと思っているだけで年休は取れます。おそらくで…続きを読む

りらいあコミュニケーションズ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

複数のコールセンター会社で業務を経験していました。通常コールセンター業務でオペレーターは作成されたトークスクリプト通りに話すことを求められ、不明点があれば必ずラウンダー…続きを読む

不満な点：人間関係

どの部署であっても比較的上司が厳しい方が多く、中には暴言とも取れる強い言葉で注意を受けることもありました。オペレーターの中でも、頻繁にきつく注意を受けている方はよっぽど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司のからの暴言やセクハラ、パワハラが多くあり、実際に精神を病んでしまい退職する方も珍しくありません。不真面目な上司の元で働いているオペレーターは不満が溜まり、予告なく…続きを読む

奈良県立医科大学附属病院

年収・給料：400～499万円

働いていた当初はサービス残業が多く、残業手当もほとんどありませんでした。よって拘束時間が多い割には給料は低く感じ、継続して働こうと感じることができなかったです。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

決められた週休は必ず取得することができ、定期的に休みを取れていたので自分の時間を確保できていたと思います。しかし、権利としてある有給休暇は積極的に取得できる雰囲気ではな…続きを読む

福利厚生

傷病休暇や有給休暇の日数はしっかり確保されており、必要に応じて取得できるため満足がいくと思います。また、賃貸世帯における家賃手当も支給されており、負担が軽減されるので嬉…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より福利厚生が充実しております。残業は多いかもしれませんが、決められて日数の休みは取得でき、休日出勤もないため良いと思います。労働時間的には緊急入院や緊急処置等で一日…続きを読む

北ガスサービス

年収・給料：420万円

最近、報酬額の理由により人材が減少している実態はあると思います。個人的な主観かもしれませんが、昇格・昇給などの個人評価に対する考え方がズレている気がします。会社としても…続きを読む

ワークライフバランス

1人の従業員が何かの業務に行き詰った場合、他従業員がフォローに対する志は素晴らしいものがあります。尊敬できる仲間が増えます。当然、業務遂行における上長のコンセプトに全員…続きを読む

福利厚生

月給、交通費、賞与、期末手当、祝い金、香典、家族手当、退職金、確定拠出型年金、傷病による休職と手続き、障碍者に対する配慮などは、労働組合に加入していれば基本的に問題なく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。実績を残したなどの頑張った人に対する評価や昇給幅は薄いですが、福利厚生などの長い目での手厚い保証は継続してくれるのは助かります。よく巷で聞かれるブラック企業といわれる時…続きを読む

ユウキホーム

年収・給料：300万円

自分の頑張りがお給料に反映されるからです。その月によってお給料の変動はありますが、調子がいい時にはものすごくもらえるのでとても気に入っています。職場の雰囲気も良く、残業…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはあまりありません。会社自体があまり残業はさせないように心がけていると思います。パソコンなどの機器も自動でシャットアウトできるようになっているため、従業員の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は悪くない方だと思います。新卒等で地方から上京した場合、平均初任給では家を借りるのは非常に困難です。また、家庭を持った場合も、独立していればお給料の3分の1は住…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働基準監督署や弁護士事務所に毎年多数相談が寄せられています。労働基準法によると、労働時間は原則1日8時間、1週40時間と定められていて、これは法定労働時間と呼ばれるも…続きを読む

エコライフ

年収・給料：250万円

志望動機の内容を叶えることは出来ませんでした。商品開発への道のりはかなり長く遠いものでした。コロナの影響もあり、思うように仕事の幅を増やすことが出来ずに悔しかったので、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、時間になると帰ろうと声掛けが行われるほど良い環境でした。時間通りに終わるので仕事終わりに自分の予定も立てやすく生活しやすかったです。コロナ禍では時差…続きを読む

福利厚生

仕事分のお給料ということに関しては妥当だと感じました。インセンティブ報酬もあったりととても優しい社風でした。ただ、住宅手当は一人暮らしでなくても支給されていて、遠方に住…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業もなく、休みも希望はほとんど通り、お給料もそんなに悪くもないと思います。だけど、手当が曖昧なところがあったり、半日休暇が取れなかったり、早退が欠席になりますというこ…続きを読む

積和建設埼玉栃木

年収・給料：350万円

前職では勤怠管理が疎かでタイムカードもなく、残業は毎日ありましたが残業手当等は一切ありませんでした。この会社は前職とは違い、PCでの勤怠管理、残業時間も決められており、…続きを読む

ワークライフバランス

時代背景もあり、会社としては残業は勧めていませんでした。PCで勤怠管理をしているので、ほとんどの社員が定時にPCの電源を切って退社する形でした。有給も積極的に取るように…続きを読む

福利厚生

特に良いと思ったことはありません。資格取得を強く勧められますが、費用の補助はなかったと思います。住宅手当や家賃補助は年齢制限があり、若い社員にしか補助がありませんでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。良いも悪いも細かく申告するので不正はできませんし、したらバレてしまいます。車を使用する社員は免許の点数を年に一度提出し、基準を下回ると仕事で車が使えないなど仕事に支障が…続きを読む

ガリレオ

年収・給料：560万円

自分がマネージメントしていた部門は入社当初は安定した売り上げ基盤がなく、毎月毎月が売り上げが乱高下している状況でした。収益性も非常に悪い状況で収益が出たり赤字だったりと…続きを読む

ワークライフバランス

本社サイドから様々な施策等についての指示が乏しく、どちらかというと「良きに計らえ」的な感じでした。指示命令系統が不明確かつ曖昧だったので常に不安を抱えておりました。また…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはほぼないという状況でしたが、従業員の方々からの要望もあり、外部委託でベネフィットステーションなどの導入がされていました。しかし、買い物の割引やレストラ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。典型的なブラック企業です。オーナー企業で、いくつかの子会社を束ねるホールディングスを形成しておりました。それ自体は全く問題はないのですが。オーナーが企業の私物化が著しく…続きを読む

北海道ビルサービス

年収・給料：約110万円

パート清掃員でまあまあの時給だったので本当に満足でした。当時のこの地域の最低賃金はたしか861円だったと思うのですが、数十円上乗せされていたので時給や給料には大変満足し…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は4.5時間で土曜日は3時間でした。土曜日は短時間ですし、日祝日が休みだったので無理なく仕事が出来て良かったです。清掃で土日祝日休みのところは少ないです。あって…続きを読む

福利厚生

当たり前の話ですが、死亡時や怪我、入院等の時もきちんとお見舞金が出る会社で良かったです。従業員自身だけではなく親や配偶者にもお見舞金が出る制度です。福利厚生の加入金額も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員に対して無理のない仕事、時間配分をしてくれていました。年配のパートさんが調子が良くない時に「出勤する日数を減らして欲しい」と相談したら、1日休みを増やしてくれたと…続きを読む

遠州トラック

年収・給料：350万円

基本給が安く、残業をたくさんしないとやっていけない感じでした。入社前の求人誌の記載内容とは大きく収入面が違っており、おそらくある程度の残業をした上での額が記載されていた…続きを読む

ワークライフバランス

残業がとても多く、毎日朝早くから遅い時間までの仕事でとても疲れました。残業をせずに定時時間で帰ることも可能といえば可能ですが、パートさん達以外の正社員はほとんど残業あり…続きを読む

福利厚生

福利厚生をあまり使っていないので詳しいことはあまり分かりませんが、ベネフィットステーションなるものがあります。提携しているホテルや宿泊できる各施設、テーマパークなどで割…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が多すぎて毎日身体がかなり疲れます。定時時間で帰る雰囲気がないので、やむなく毎日残業をする感じです。働いた分だけ給与に反映されるので、そこはいいかと思います。休みも…続きを読む

JR東日本クロスステーション フーズカンパニー

年収・給料：300万円

契約社員とはいっても時給から月給に変わっただけのような印象で、大幅に年収がアップすることはありませんでした。しかし、「社員」というだけあって仕事内容や求められる責任は正…続きを読む

ワークライフバランス

私の配属先はコンビニ向けの弁当を製造する工場だったので、土日はもちろん年末年始も交代で出勤しなければなりませんでした。年末年始は手当が出ますが、土日は割増なしでした。高…続きを読む

福利厚生

現在のように同一労働同一賃金という考え方はありませんでしたが、食事の補助などはアルバイトや契約社員にもありました。その他、社員旅行や懇親会などの社内行事も同様でしたが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本給が低いため、かなりの残業をしないと生活が苦しいです。社員寮は正社員の若手しか入れません。業務でも社員より長く勤めているアルバイトの方が幅を利かせていることが多く、…続きを読む