グラモラックス

年収・給料：320万円

私が在籍していた当時の部署はなくなってしまいましたが、給与水準はとても低かったです。残業は1か月トータル6時間以内と厳しく決められていた為、手取りはとても少なかったです…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月のトータルで6時間以内と厳しく決められていたことで、1日の仕事時間がとてもタイトな設定となっていました。しかし、ワークライフバランスとしてはフレックス勤務であっ…続きを読む

福利厚生

会社としては大きいため、法定福利厚生はしっかりしていました。しかし、法定外福利厚生に不満がありました。単身赴任だったので会社借り入れの寮に住んでいましたが、会社負担の金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署トップとなる上司と初めて顔合わせをして話をした際に「こいつ舐めてるの？」と言われたことは今でも忘れません。ワンマンでその時の機嫌で周りの部下が振り回されていることが…続きを読む

日清医療食品

年収・給料：400〜499万円

超過勤務が大変多いのに、お給料が少なすぎると思います。人手不足で、本来なら２交代性なのに、結局一日中働くことが当たり前のようになっています。にも関わらず、残業手当を入れ…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的な人手不足な上に、募集しても人が集まりません。その為子供関係,たとえば授業参観や運動会、発表会など、参加したい気持ちはあっても、なかなか休みは取れません。自分が休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。慢性的な人手不足でとにかく超過勤務が多いです。その上其れを解決しようとか、何とかしようと言う気持ちがまったく感じられません。新規立ち上げの時に…続きを読む

KDDIまとめてオフィス

満足している点：ワークライフバランス

KDDIからの出向社員もいるので、時短勤務の前例がたくさんあります。そのため、だいたいの女性社員は産休・育休後に職場復帰するケースが多いように感じています。子供が熱を出…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事内容はほぼルーチンワークで変化がなく、数年後も同じことを繰り返し作業しているのかと思うと、面白みは感じにくいです。部署や支店異動は可能かと思いますが、職種が大幅に変…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるブラック企業というのは、残業代が出ない・休日出勤、深夜残業当たり前、というイメージがありますが、それはないです。残業代はきちんと出ていますし、休日出勤すれば代休…続きを読む

パソナ

年収・給料：400～499万円

同年代と比較した際に、特別低いわけではないので、大きな不満はありません。ですが、やはり同業種と比較した際に給与、賞与が高くないこと、みなし残業により実質残業代をつけるの…続きを読む

ワークライフバランス

私は入社後、希望して子育て支援に特化したグループ会社に出向しました。その会社ではまず保育士派遣の営業担当に着任しました。そこで最初に配属となったチームでは、メンバーが私…続きを読む

福利厚生

グループ会社のベネフィット・ワンのサービスである「ベネフィットステーション」が使えることはありがたいです。しかし、家賃手当や配偶者手当て等はかなり低く、モチベーションに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人材会社であるため、残業が多いのは承知していましたが、未だに残業することが美徳と感じている管理職がいるのがしんどいです。業務効率化のためのシステム導入はあまりされず、ス…続きを読む

光通信

満足している点：年収・給料

私が在籍していた県内では、TOPクラスの給与形態でした。在籍同時の、新卒県内平均収入が15〜6万に対し、20万以上はありました。正社員はもちろん、アルバイトでもコミット…続きを読む

不満な点：社風

ゴリゴリの体育会系の会社でした。朝から大声で社訓をみんなで連呼する毎日。「お疲れ様です。」『おす！！』と言ったり。結果が伴っていないと、上長からの激ヅメなど、精神が病ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。だいぶ、ゴリゴリの営業や対応も減りましたし、サービス残業も無くなってきました。従業員に対する手当や待遇も、国の法改正に伴い、良くなるばかりです。むしろプラスになっている…続きを読む

スターツCAM

満足している点：仕事のやりがい、面白み

土地活用の営業をしています。土地をご所有しているお客様に対して相続税対策でアパートの建築の提案をしています。アパートの建築は相続税の圧縮になりますので、お客様にものすご…続きを読む

不満な点：年収・給料

土地活用の営業は億単位の契約を取ってきているのにもかかわらず、年収が低いことが不満に思います。毎日、雨の日も台風の日も、お客様に用がないと拒絶されても何度も訪問を重ね、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係、仕事内容はものすごく良い会社だと思いますが、収入、ワークライフバランスに問題があると思います。残業、有給消化、給与体系を見直してほしいです。急速に働き方改革を…続きを読む

ラウンドワン

年収・給料：200～299万円

年収自体はそこまで高くない認識ではありますが、比較的面倒くさがりな類である主人が、心身健康かつ何年も勤務し続けられる程度に居心地の良さを感じているようなので、両方を加味…続きを読む

ワークライフバランス

主人の意志が一番大事であると考えておりますが、職種柄週末に休みを取り辛いというのはかなり大きな点であると思います。土日は基本的に出勤、繁忙期には残業や少しきつめの連勤等…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。繁忙期かつ人の足りない時期である以上、仕方ないという認識はありますが、残業や9時間以上の労働を含む6連勤は物申したくなってしまいます。休日が突…続きを読む

IBJ

年収・給料：450万円

サービス業界としては通常より高く、同世代としても年収は若干高いため、給与面で強い不満はありません。業務としても自分の裁量権が強くやりたいと思ったことを行えることから、自…続きを読む

ワークライフバランス

自身に仕事の裁量権を任されることが多いので、ある程度個人で仕事を調整することができます。年間休日も120日以上あり、週休2日制はしっかりと守られております。しかし、業務…続きを読む

福利厚生

福利厚生については現時点で不満を感じる点がないため、満足とさせて頂きました。特に社内リラクゼーションや社内軽食などは利用することが多く、費用としても通常の金額より遥かに…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務内容・給与形態・福利厚生の3点を鑑みるとホワイト企業ではないのかと思います。悪い点としては給与が上がりにくい、業務外でのチャットの連絡が多い、退職金が出ないためリス…続きを読む

ベガスベガス

年収・給料：500～599万円

最終的には500万円ほどの年収でしたが、当時していた仕事内容は物件開発という会社の未来を担う重責で心理的なプレッシャーも大きかったことから、今思えばもう少し給料が多くて…続きを読む

ワークライフバランス

比較的時間の自由が利いたので、仕事がプライベートを圧迫することはありませんでした。瞬間的に忙しくなって休日に出勤することなどはありましたが年に数回です。後日代休も取れる…続きを読む

福利厚生

一般的な会社がすべき最低限の福利厚生は網羅されておりました。有給も取得しやすい環境でありましたし、管理職には半日の人間ドックを用意されていました。ただ、退職金が少なかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が経験したことでブラックと感じる出来事ももちろんありますし、他部署や現場では大なり小なりパワハラ的なこともあったと聞いております。しかしながら、会社内の雰囲気は概ね…続きを読む

日本予防医学協会

年収・給料：400～499万円

基本給が低いので早出や残業することによって残業代で収入を得ているような職場の環境です。閑散期と繁忙期の差が大きく、月収だと残業代が１０万以上も差が出るので閑散期はどうし…続きを読む

ワークライフバランス

毎日というくらいほとんど早出出勤があり、朝の5時や4時に家を出ることもあります。閑散期でも月に4日ほど定時出勤があるくらいなので、ほとんど家にいないです。繁忙期だと早出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表立ったサービス残業などはないのですが、部署内の会議などでは残業が多い人は注意されるようです。その結果、主人もちょっとした仕事などでは残業を申…続きを読む

堀川産業

年収・給料：400万円

他社と比べるとそんなに差はありませんが、他業界と比べると仕事内容の割に年収が伴っていないことが多々あります。どちらかと言うと肉体労働が多く、宿直などもあります。仕事内容…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては昔より良くなったかもしれませんが、まだまだ不十分なところがあります。職場も人数の関係でわざわざ遠方に通うことがあります。そのせいで通勤時間…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な福利厚生ではあるかと思います。内容に満足している人もいますが、手当の金額などは多いかと言われるとそうだとは言えない部分もあります。子育て世代も多いので、子育…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ミーティングや集まりが多く、朝礼を毎日やっています。残業も実際にかかった時間通りに請求できないことが多いです。経営体制が古いままなので、子育て世代の女性は部署配属などの…続きを読む

SFCC

年収・給料：300万円

派遣なので時給制であることに納得はしていますが、仕事に慣れて効率化すればするほど業務時間が減り、結果、手取りが減るのには納得がいかず、悩ましいといつも思います。昨年の同…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に慣れて定時でほぼ終了できるのは満足です。しかし、先も言った通り、そうなればなるほどお給料が減ることには不満があります。ただ、正社員の方はかなり遅くまで業務をされて…続きを読む

福利厚生

完全週休2日で年末年始等の休暇もきちんとあるので満足しています。そもそも派遣といった立場上、勤務先の福利厚生にはあまり縁がありません。ただし、勤務中に利用できるドリンク…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。派遣なので正社員の方の待遇はわかりません。派遣としてなら問題はない環境だと思います。ただし、正社員、特に男性営業の長時間労働が気になります。夜遅くや土日に作成して送った…続きを読む

シナジー

年収・給料：360万円

採用時は給与が比較的高い設定となっていたものの、現状ではまだ昇給機会がないため、希望額には届いていません。30時間分の残業代込みでの支給となっており、この点に関しては飲…続きを読む

ワークライフバランス

給与は30時間分の残業代込みという設定で、みなし残業のような形です。時期や生産性などを考慮して残業ゼロの月や30時間超過の月がそれぞれ生じてくるという結果であれば不満に…続きを読む

福利厚生

基本的な雇用保険・社会保険・厚生年金等は備わっていますが、特に変わった点はないので「どちらでもない」を選択するに至りました。特段、不足していると感じることもないので「満…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業・残業代と勤務時間に関してはまだ明らかに改善が必要であると感じています。指示・指導する立場である上長自身も問題があると感じている言動が見受けられます。そこを改善しよ…続きを読む

バークレイグローバルコンサルティング&インターネット

年収・給料：200万円

未経験とはいえ新卒の社員よりも年収が低く、手取りは15万ほどでした。生活はかなり苦しかったです。スキルチェックテストに合格すれば給与も上がるだろうと考えていましたが、そ…続きを読む

ワークライフバランス

働いている社員のほとんどが入社2年未満で、人の入れ替わりはかなり激しい職場でした。常に人手不足だったため個人の負担が大きく、忙しい時には早い時間から出勤して残業すること…続きを読む

福利厚生

雇用保険や産休などの一般的な福利厚生はあります。ただ、病気などで働けなくなった場合に休職することはできないようで、退職するしかありませんでした。自身は健康に働くことがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業は申請制で、役職のない一般社員が残業申請をせずに残って仕事をしていると報告書を書かされます。社員数に対して仕事量が多かったので、朝早めに出勤して対応したり、お昼休み…続きを読む

京進ランゲージアカデミー

年収・給料：300万円

日本語教育業界はかなり給与平均が低いです。そのベースと比較すれば比較的多い方かと思います。しかし、ボーナスがなく、昇給もほとんどありません。退職金制度も備わっていないこ…続きを読む

ワークライフバランス

入学シーズンなど忙しい時期はありますが、ほとんど残業なく帰宅できるのでオンオフの切り替えはしやすいかと思います。しかし、年功序列気質がとても根強いため、頑張っても報われ…続きを読む

福利厚生

有給休暇は勤続年数によって増えていきますが、必ず年間5日は指定日に強制休暇を取らされます。自由に休暇日を選ぶことができないため、勤続年数の短い社員は苦労します。また、扶…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。女性社員が多いので育休・産休を取りやすく、復帰もしやすいです。女性の上司も多く、女性社員が働くことへの理解度は他の会社よりも高いのではないかと思います。しかし、古い体制…続きを読む

東京設計事務所

年収・給料：約800万円

上下水道コンサルタントや同業である建設コンサルタント業界は多くの会社が存在しており、残業の多い業界で有名です。ただ、業界の中では感覚的にですが残業は比較的少なく、給与も…続きを読む

ワークライフバランス

同業の中では残業は少ない方だと思いますが、未だに残業至上主義的な感覚を持ち、残業を強要してくる上司も一部います。その傾向は特に上層部に強いです。表面では残業を減らそうと…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生については会社としてしっかり整備されていることに加え、基本的に社員ファーストのスタンスなので満足しています。例えば、出社時間は同業他社より少し遅めです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社としては社員ファーストを推進しており、多くの社員はそれを推進しているので一般的に見ればホワイトの分類になるかと思います。ただ、実状として良くも悪くも古いタイプの人間…続きを読む

Karakami HOTELS＆RESORTS

年収・給料：300万円

自身の好きなことを選んで部署を決めて仕事が出来る環境です。様々な経験ができ、県内、県外、海外と普段では出会わない方との交流もあります。接客、清掃、運送、料理スタッフ、設…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に週休2日で残業なし、シフト制で出勤日が決まるので自由な時間を得られます。有給制度もしっかりしていて、基本的には申請した日に有給取得が可能です。閑散期と繁忙期で仕…続きを読む

福利厚生

社員寮は基本無料で（光熱費のみ）、食事は社員食堂で会社で7割を負担していただけます。自宅から通勤する方にも送迎も行っており、通勤に足のない方も通える体制が整っている為、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間や休みの際の体制などはケチのつけどころがありません。入院・通院などのもしもの時の保証もしっかりしているので安心です。職場の空気感も素晴らしく、社員への教育が行き…続きを読む

マーチャント・サポート

年収・給料：220万円前後

以前の会社に比べて遥かに年収が上がったことが自分の中では良かったと思いました。貯金もしつつ趣味も楽しみつつ、生活ができるくらいの月の収入だったので割と満足です。ただ、派…続きを読む

ワークライフバランス

自分の意思なので基本的に定時上がりOK、期日とその日やることが終わっていれば残業は絶対ではありません。ただ、自分のやる事が終わっている中、営業の方や他部署からの定時上が…続きを読む

福利厚生

社保に関しては他企業と同様かと思います。妊娠して育休に入る際には育児休暇制度などがあります。他にも希望者のみインフルエンザのワクチンが打てたり、健康診断、宿泊施設やレジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的には自分の決められた仕事を決められた時間内に終わらすことができれば定時上がりが可能です。福利厚生もしっかりとしており、所属の部署にもよりますが有給消化もしやすいで…続きを読む

チアエンタープライズ

年収・給料：約350万円

この年収は平社員から一つ昇進し、副主任となってからの年収です。「とても不満」とした理由は、仕事量に対して給与が低すぎると感じたためです。パチンコ店は業務の特殊性から、あ…続きを読む

ワークライフバランス

会社に長く勤めている上司たちは部下に「会社のために人生を費やせ」という内容のことをよく言っていました。役職者は残業がかなり多く、勤務時間もバラバラで自分の時間の確保がか…続きを読む

福利厚生

福利厚生については普通の会社と大きな相違はないと思います。特段満足でも不満でもないため「どちらでもない」とさせていただきました。各種社会保険は完備されていましたし、通勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間に対して給与が低すぎると感じたため、ブラック企業だと思います。役職者になったことで月7万円の役職手当金の支給はありましたが、この金額が毎月の残業代として固定で支…続きを読む

金剛

年収・給料：350万円

年収が低すぎます。若いうちだけならまだいいのですが、年に一回の昇給でも2000円ずつしか上がりませんでした。周りの人や上司を見ても給料が増えているという感じではありませ…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく冬場の繁忙期は残業が多く、家と会社の往復になってしまいます。残業は忙しい時で月に100時間ほどありました。ただ、残業代は平社員であればきっちり出してもらえるので…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に印象的なものはありません。住宅手当は月に10,000円だったと思います。会社を通してサッカーの試合観戦チケットを買えば普通に買うより少し安くなるも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。よく職場の同僚と話す時に「うちはブラックではないけどグレーな会社だよね」と言っていたことを覚えています。残業は多いですが、残業代はちゃんと出してもらえるからです。組織と…続きを読む

ジャパン・ビジネス・アシュアランス

年収・給料：380万円

一般的な事務よりは収入があった方だと思います。そういった点である程度満足はしていました。しかし、「とても満足」にしなかった理由としては、会計士がメインの会社なので会計士…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体は土日祝日休みで残業も少なめなので、ワークライフバランスとしては悪くないと思います。しかし、仕事としてはコンサル的な会社であるため、クライアント先に常駐して働く…続きを読む

福利厚生

資格や書籍購入代は年間で一定金額まで保証してくださっていたので、勉強面に関するサポートは手厚いなと思います。しかし、家賃手当がなかったり、コロナの影響もあって交通費が実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。クライアント先によるとはいえ、会社自体は残業は基本的になかったり、残業があったとしても残業代も支給されたりします。いわゆるサービス残業等にはならないので、働いた分の給料…続きを読む

シーティーエス

年収・給料：600万円

年収が下がったので正直なんとも言えない状態です。出世のために転勤を二度しました。異動先では責任者にまでさせてもらったので待遇面では満足していました。コロナ禍に入り、家族…続きを読む

ワークライフバランス

遅くても20時までには退社しています。残せる仕事は残してスケジュールを考えて仕事をするようになりました。少し前までは日が回ることは当たり前でした。苦には思っていなかった…続きを読む

福利厚生

コロナ禍で会社のみんなでの飲み会等はないですが、そういった飲食費も予算計上されていたみたいです。家族で旅行等に行った際の補助金制度もあり、利用させてもらっていました。社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。日が回るまで仕事をしていた時期も多かったですし、当時は家族からは心配されることもありました。しかし、ワークライフバランスも改善され、遅くても20時退社となりました。今と…続きを読む

メビウス

年収・給料：250万円

同じ年代の平均と鑑みて責任を感じないでいいと思えば少なくてもいいかと感じます。今は我慢できる段階ですが、スキルアップしてプライベートで子育てなどが始まったら収入を増やす…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてはとても満足しています。残業はほぼなく、休日出勤もほとんどしたことがありません。たまに忙しい時や緊急時に仕事を持ち帰ってすることもありますが…続きを読む

福利厚生

会社が法人契約しているスポーツジムがあり、通年無料で利用することができます。お風呂や水飲み放題なども充実した施設です。普通に契約すると月1万円弱するのでとてもありがたい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。概ねホワイト企業だと思います。給料や賞与が不当に引き下げられたこともありませんし、結果を出すよう執拗に求められることもありません。上司からの行き過ぎたパワハラ等もありま…続きを読む

ゼンショーホールディングス

満足している点：年収・給料

大手の企業であるため福利厚生はしっかりついておりますし、給料も基本給は一般的な中小企業に比べると若干ではありますが多く貰うことができていました。プラスして賞与も年２回出…続きを読む

不満な点：裁量権

飲食店はこのご時勢なかなか人材が集まらず、ましてや一店舗クラスではアルバイトへの依存度がかなり高く人材を集めるのに必死でした。アルバイトに関しては会社にも何度か時給のア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体としてテレビでも労動基準法どおりの営業をしていないと報道もされおり、ブラック企業の代表みたいな時期が一時期ありましたので、全くその通りだと思います。ただ会社とい…続きを読む

穂高

年収・給料：200万円未満

働く地域のほぼ最低賃金の時給でした。クリーニング業で大きなアイロンの機械を扱うため夏はとても暑い職場で、最低賃金は少しきついと思いました。土日祝日は時給プラス100円で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は最盛期間の時に1～2時間程度あるくらいで、パートは強制残業ではないので無理なく働けますし、稼ぐことが出来るのが良いです。残業をした場合は残業代の支給や、プラスアル…続きを読む

福利厚生

弁当が300円で注文出来たり、託児所が1時間100円で利用出来たりと、小さい子供を連れて働きに行けるので嬉しいです。ワイシャツやそのほかの衣服も社員価格でクリーニングが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎朝始業前に朝礼があり、社員さんからパートやアルバイトの方々への連絡をしっかりと行っているので、企業がきちんとしていると感じました。小さい子供を連れて働く場所がないので…続きを読む

セノン

満足している点：人間関係

この会社に在籍していた頃、もっとも満足していたことは上司が社員の状態を見て、仕事で無理をさせない事でした。某ビルの施設警備員として働いていました。この会社に入ったばかり…続きを読む

不満な点：人間関係

もっとも不満に感じていた事ですが、人間関係になります。施設警備の仕事に関しては、勤務時間が長いのでどうしても休憩時間は多くなります。深夜勤務になれば、休憩３〜４時間（仮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私はこの会社はホワイト企業だと思っています。無理なスケジュールで仕事に就かせることもないし、残業代、深夜手当、交通費もしっかり出ます。（当たり前ですが）基本的に他業種か…続きを読む

トラコム

年収・給料：300～399万円

結局、リクルート代理店の為、売り上げの半分以上がリクルートに持っていかれるようになっています。その為、売り上げを達成してもインセンティブがかなり低い状態です。また担当会…続きを読む

ワークライフバランス

締め切り日もほぼ毎日のようにある為、締め切り前は忙しくなることが多いです。また、商談時間朝イチ～終業時間以降にもありますが、フレックス制ではない為、残業せざるを得ない状…続きを読む

福利厚生

住宅手当と地域手当はでます。（１万円だけ）ベネフィットも加入されている為、旅行やジムに行くときなど、私用の際は便利です。また、年に１回健康診断やインフルエンザなどが格安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、仕事量・勤務時間が給与と見合っていない為、長く働くことは難しいと思っています。役職も営業職内ではリーダー・マネージャーしかなく、他の部署での異動などがほぼない為…続きを読む

TIS

満足している点：社風

全体的に風通しがよく、立場によって良い意見の通りやすさが大きく変わるということがないです。また、上長も部下の意見を積極的に取り入れようとする方が多いです。所属部署では若…続きを読む

不満な点：年収・給料

同業他社に比べて給料が低いです。２０１１年に合併をしましたが、各社のスキルレベルにかなり差があったところを強引に一律ランク分けしたために、スキルが足りない人にスキル以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をきっちり支払ってくれること（サービス残業はゆるされないこと）、心の病気の予防／アフターフォローにきちんと取り組んでいること、女性の活躍にも目を向け産前・産後の制…続きを読む

プラザクリエイト

年収・給料：400〜499万円

本社の人事部所属で正社員、30代前半なら年収400万ほどでそこそこ良い方だと感じています。私（妻）も仕事をもっており2人で合わせて年収500万〜600万、子供もまだいな…続きを読む

ワークライフバランス

人事部なので気持ち的には楽なようです。本社勤めのため転勤もありませんし、出張ないです。残業も月10時間以内のようで人手も足りているみたいですし、有給もちゃんと取得できて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。微妙なところですが、夫の所属する部署はホワイトだと感じました。私はこの会社の店舗（パレットプラザというフォトプリント店）でアルバイトとして勤め…続きを読む

ウィルウェイ

年収・給料：400～499万円

基本給は以前の会社と比べても満足のいくものではあったと思いますが、準備や採点等、授業以外にかかる業務に関してインセンティブがあるわけではないのは辛いところでした。特に他…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に教育業界でワークライフバランスを望むのはとても厳しいものがあると思います。良くも悪くも業務熱心な人が非常に多く、そのような勤務態度を求められます。こうした環境下…続きを読む

福利厚生

ワークライフバランスと同様、福利厚生も充実しているとは言い難いです。休日自体は確保するように上司が色々と苦心していましたが、基本的な業務量が桁外れに多いので、結局は勤務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般的な基準で考えると間違いなくブラック企業だと思います。業績が上がっているからか、給与の面である程度恵まれている点は良いと思いますが、ワークライフバランスや福利厚生な…続きを読む