河合塾

年収・給料：1500〜1999万円

高校生向けの授業を受け持つと帰宅時間が遅いものの、出勤曜日などは比較的希望通りのシフトで授業を組んでもらえています。主人のペースで仕事をすることが出来、ある程度の生活レ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に決まった時間の授業担当のため残業はなく、あったとしても多少の授業延長や生徒への質問対応程度で帰宅することが出来ます。また、夏期、冬期などのまとまった休日は事前に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署にもよるのかもしれませんが、ハラスメント対策に力を入れているそうで、上からの圧力を感じるようなことはないようです。働いた分は会議などでもし…続きを読む

JTB首都圏

年収・給料：700〜799万円

平均値より高いですが、その分休日出勤や残業、出張が多く仕事も家に持ち帰って深夜に行うこともしばしばあります。それらの業務を含めて時給換算すると、平均値なのかなと思います…続きを読む

ワークライフバランス

残業はピーク時や世界情勢に変動がある時はかなり多いです。所詮は平和産業なので、景気によってかなり左右を受けやすい業界のため、不景気時は収入面でも個人の営業目標達成でもか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によってライフワークバランスが図れるところと真逆に全く取得出来ない部署との差が激しい様です。典型的な日系企業にありがちな年功序列性も高く、…続きを読む

俺の

年収・給料：240万円

パートだったので働いた時間に見合った給料だと思います。社員さんと取締役の方々は飲食業界では珍しく高給取りだなと感じる場面がいくつかありました。バイトと社員さんの関係は良…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては比較的満足でした。シフト管理をクラウド上で行うので、日程調整や休みのプランが立てやすかったです。学生時代に働いていた飲食店のほとんどは店長…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはバイトなので何とも言えません。コロナで休業になった際にはしっかりとした手順を踏んだうえで補助金の申請を会社内で取り組んでいたのは印象的です。社員さんは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私が今まで働いてきた飲食店では30歳～40歳の社員さんが1～2人で管理している店舗が多かったのですが、この会社では考えがしっかりした大人とパフォーマンスと意識の高い人が…続きを読む

カレス サッポロ

年収・給料：300万円

色々な職場で仕事をしましたが、人間関係が厳しいと言われる介護現場で一番人間関係が良い職場でした。以前、年収350万くらいの病院にいた時は人間関係がかなり悪く、ストレスで…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、ワークライフバランスは保てる職場だったと思います。介護福祉士よりも同じ病棟の看護師の方が業務量が多く、よく残業していました。育児休暇明けで復職した看護師…続きを読む

福利厚生

子供がいるということと業務がきちんと体系化されていたため、残業はほぼありませんでした。スキルアップのために退職したので1年間しか勤めていませんが、その間も残業はたった1…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。介護福祉士はそんなに業務量が多いわけではなく、残業もほぼありません。しかし、看護師は残業ばかりでした。看護師業務の中で介護福祉士ができる業務は限られているので、それをま…続きを読む

渋谷エクセルホテル東急

年収・給料：350万円

仕事量に対する対価として給料が合っているとは思えません。若手の仕事量が非常に多いです。しかも全員ではなく仕事ができる優秀な社員にばかりに仕事が与えられます。あまり仕事の…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんが、ワークライフバランスは少し悪いと思います。ホテル業ということもあり、休日、祝日、イベント時に関しては稼ぎ時で非常に忙しいので休むことが出来ま…続きを読む

福利厚生

退職金がないことが一番の福利厚生に対する不満です。退職金がない代わりに『ライフプラン加給』という制度で月の給料に反映されていますが、雀の涙ほどの金額しか貰えません。手元…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般職に関してはそこまで残業もなく、ほぼほぼ定時に上がれる事が多いです。しかし、管理職になるとそう簡単に帰ることができません。時間外労働は当たり前と考えている人間が非常…続きを読む

NTT東日本 関東病院

年収・給料：640万円

年収としてはそこそこ満足であるといえる金額ではあります。しかし、時短などで日勤だけの勤務になると年収は3分の2程度まで下がってしまいます。夜勤を多くこなしていていたから…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少ない部署ではあったのですが、月10時間くらいの残業はありました。残業時間の管理はしっかりとされており、手当として給与に反映されていたので特に不満はなかったです。…続きを読む

福利厚生

寮が完備されており、病院の隣に位置しています。五反田の土地に1万円台の家賃で済むことができます。ただし、私は病院側の都合でこの寮に入ることができなかったため、借り上げマ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。病院が職員の働きやすい環境を考えたり、福利厚生も充実しているため、ブラック企業とは思いません。しかし、看護協会に入会していないとボーナスの査定に影響するといった圧力をや…続きを読む

六本木ヒルズクリニック

年収・給料：約240万円

対価が業務内容に全く見合ってません。専門的な医学的知識に加えて、医療英語という専門的な英語力が求められる中、人手不足で休憩なしに通訳をし続けることで脳内の整理も追いつき…続きを読む

ワークライフバランス

始業時間が他の医療機関と比べて遅かったので通勤ラッシュの時間を避けて通勤できました。海外の患者様が院内にいない場合は、翻訳等の事務作業が残っていても残業なしで帰宅できた…続きを読む

福利厚生

医療機関でかつ健診センターも併設されているので、年に1回の健康診断は当院で仕事中に合間を見て受けることができました。通常だと有料でオプション制の項目も無料で検査できまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新しく入社してきた社員を上層部が正当な理由なくある日突然ターゲットにし、事務室内に呼び出します。精神的に限界を迎えて退職に追い込むために言葉で虐めます。退職者数があまり…続きを読む

成基コミュニティグループ

年収・給料：300万円

年代別で見ると当時の私が300万円いただくのは確かに妥当な金額です。しかし満足ではなかったので「どちらでもない」と回答しました。他の教室よりも私の担当する生徒の人数は多…続きを読む

ワークライフバランス

その年の年間カレンダーが予め決まっていたため、仕事の日と休みの日が決まっていたことは予定を組みやすく、プライベートの時間も取りやすかったです。土日に急に呼び出されたり、…続きを読む

福利厚生

福利厚生については自身があまり使えるものがなかったこともあり、満足でもなく不満でもありません。長年働く人にとってはその内容がよく見えるのではないかと思います。3年勤めた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。アルバイト、パートさんの立場では確実にホワイト企業に見えると思います。会社の組織としては大変しっかりしています。社員さんも優しく人の良い方がほとんどで、先輩も親身になっ…続きを読む

アルクアス・ジャパン

年収・給料：250万円

予想以上に難しい仕事でなかなか成果を上げることができなかったことも事実ですが、当初聞いていたよりも成果報酬が少なかったです。実質拘束時間は長いのですが、基本給が少ないの…続きを読む

ワークライフバランス

朝早い、夜遅いことが多いです。その日、部署として成果をあげることが出来れば責任者判断で早く帰ろうとなることもありますが、拘束時間が13時間を超えることも度々あります。基…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実はしていなかったと思います。入社から6ヶ月経過しないと保険に加入できないので、自身で国民健康保険に切り替える必要があります。私は入社後に体調を崩して発熱し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社後、短期間での退職者が相次いだ時期があったのですが、その際に責任者の方が「うちがブラック企業と分かって入社してきてるんじゃないのか、うちはブラックやで」と仰っていた…続きを読む

TBCグループ

満足している点：福利厚生

福利厚生で最もよかったのは、なんといっても全身脱毛が無料で行えるところです。女性としては全身脱毛は誰しもが理想に持っている願望なので、全身脱毛が無料で行えるという点が大…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

職種柄完全シフト制なので土日休みが少なく、予定も組みづらいです。休み希望も二日間のみで、連休もほとんどとれません。拘束時間も朝から晩までと長く、仕事の日は仕事以外のこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。脱毛サロンだけでなくエステ業界ならではですが、格安の広告で集客をし高額のプランを勧めるのが主な仕事内容です。安くできると楽しみに来店してきた人間に対し、高額のプランをひ…続きを読む

阪急交通社

満足している点：福利厚生

大手企業なので、福利厚生はしっかりしていました。有給も比較的とりやすくまとまった休みも取ることができるのは良かったです。基本的に残業はありますが短時間なので特に問題もあ…続きを読む

不満な点：人間関係

部署による人間関係の当たりと外れが大きいので、本当に大変です。何が正解なのか所属している部署の上司の判断によるところがあるので、それを考えないとなりません。私の在籍して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確かに改善してほしい小さなことはいくつかありますが、会社としてはお給料も良くて有給も取得しやすいので特に問題はないと思います。福利厚生もしっかりしていますし、残業も限ら…続きを読む

コネクシオ

満足している点：会社の成長性

携帯ショップを運営している企業なので、スマホ普及と共にグングン成長しています。新たにショップがガンガン出店しているので、出店業務に携わるのはやりがいを感じます。たとえば…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係は良くないです。正確に言うと、私の部署はよくないです。どの会社でもいえることですが、部署によって善し悪しはあると思いますが、、、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にはホワイトです。法律や条例、社内ルールは守られていると思います。東証一部上場であり、伊藤忠のグループ会社であり、ケータイ大手三社が主要顧客であるため、コンプライ…続きを読む

テイクアンドギヴ・ニーズ(T&G)

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私は営業や接客業の経験がなかったため、数字に関する知識や接客スキルを学べたことです。特に、接客スキルについては先輩とのロープレの時間や支配人のテストなど、実際の接客まで…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事内容が多かった分、給料が合っていなかったととても不満に感じました。勤務時間が厳しく言われ始めた頃だったため、タイムカードを切ってから残業をする事も多かったです。平日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いたことのある人のほとんどが2年ほどで辞めているという事実もあります。仕事の量に対して人が少なく、無理やり仕事を回している事が多く、勤務時間を超えてしまうのに勤務表を…続きを読む

綜合警備保障（ALSOK）

年収・給料：600～699万円

営業職のため2か月に一度、給与に営業報奨金が含まれるので、努力した分が報われる仕組みには満足しています。しかし、基本給が標準より低いため、営業職としての成績がコンスタン…続きを読む

ワークライフバランス

年齢が40代後半ということもあり、自身の仕事の進捗状況によって休暇使用日を決められる立場です。しかし、実際は業務量の多さによってほとんど年次有給休暇は取得できず、どんど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前よりずいぶん減少したものの、時間外勤務の多さは気になります。業界としても世間からそのような目で見られることも多いので、関係行政機関も常に目…続きを読む

ベンダーサービス

年収・給料：300～399万円

新卒で入社して3年目になりますが、残業が多く上長と取引先との間で板挟みになることも多く、現場でトラブルが起こると休日ですら電話が来るという状況です。それにもかかわらず、…続きを読む

ワークライフバランス

残業がどうしても多くなってしまう分、定時後の時間の使い方にどうしても制限がかかってしまうのでライフワークバランスが取れていないと感じます。また、担当によってはトラブルが…続きを読む

福利厚生

リロクラブという福利厚生のサービスに会社で加入しているので、それ相応の福利厚生を受けることが出来ています。例えば、私はディズニーランドやディズニーシーに遊びに行くことが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり取引先が24時間営業のセブンイレブンさんである分、どうしても残業が多くなってしまっていることは仕方ないと思っています。ですが、最適な人員を最適な部署に配置できてい…続きを読む

クイック

年収・給料：300〜399万円

彼は仕事量が多いみたいで、定時で帰ってきたきたことがありません。その割に給料もあまり上がりませんし、仕事に見合った分の報酬がもらえてないような気がします。もう少し年数も…続きを読む

ワークライフバランス

上記でも回答したように残業が多いと思います。彼にもう少し早く帰ってこれないの？と聞いたら、やることが終わらないと言われました。会社の発展の為に社員一人ひとりの仕事量を多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由は、社員一人ひとりの仕事量が多いことが挙げられます。また、その仕事量に見合った分の給料が貰えていないように感じます。彼曰く、年々給料は増え…続きを読む

PSCOOP

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私の仕事は店舗での日々の営業でした。毎日とても忙しい店舗ではなかったため、社員の人数も少ない中で働いてきました。他の忙しい店舗は社員の数が多く、それぞれが役割分担で仕事…続きを読む

不満な点：人間関係

入社して配属された店舗でまず違和感に感じたことがありました。それは返事する際に「了解です」ではなく、「かしこまりました」で返事してくださいと言われました。たしかに、私以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。よくあるブラック企業の実態と同じようですが、勤務時間です。平気で月300時間労働している人もいると聞いたことがあります。また、有給消化も人手が多いからその月の休みが多く…続きを読む

アルファクラブ武蔵野

年収・給料：400～499万円

勤務時間の割には給与が少なく感じました。お葬式の担当に付くと早朝出勤や夜遅くまでの勤務があったりと不規則な勤務体系になります。互助会の歩合については解約があると、歩合と…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多かったです。朝早くから夜遅くまでの勤務の上、当直もありますので仕事中心の生活スタイルです。お葬式を担当すると夜遅くまで働き、次の朝は早いので休息の時間がとても短…続きを読む

福利厚生

福利厚生のために会社の保養所などもありましたが、利用する暇も無いのであっても意味がありませんでした。社員旅行は年に一度国内旅行や海外旅行があります。ただし仕事の性質上、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働く環境が整備されていなく不規則すぎる仕事のため、働いている従業員は皆疲れ切っているように感じます。売り上げノルマのために自費で会社に貢献しなければならない場合もあり、…続きを読む

阪南ビジネスマシン

年収・給料：310万円

歩合制度によって他の中小企業に比べて月々の給料としては多く感じます。しかし、賞与に関しましては他の中小企業に比べると少なく感じます。拘束時間が長い割に月々変動する給与に…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく拘束時間が長すぎます。私の部署が最も勤務時間が短いのですが、それでも平均10時間程度の勤務時間です。その上、月に一度は土曜出勤があるので、その時間数も含めると労…続きを読む

福利厚生

各社員によって差があると思いますが、家賃補助や地域の施設で割引が出来るクーポンをもらうといった点はあります。家賃補助に関しては通勤時間が90分以上という制限があり、私は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。始業前出社、サービス残業は当たり前ですし、上司の方々も時間外にミーティングや面談等の業務予定を組まれます。なによりもタイムカードがないので、出社時間、退社時間、実労働時…続きを読む

キャリア

年収・給料：400～499万円

人材業界自体が本当の大手であるリクルートやパーソルキャリアくらいでないとある程度の給与にならないですが、その中でも非常に低い給与体系であると感じておりました。平均年収は…続きを読む

ワークライフバランス

平日は基本夜遅くまで働いています。また朝も営業があれば通常の営業時間より早めに現地に入ることも多いです。ただ早く現地に入ったからといって終わりの時間が早まることはありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生とよべるものはかなり少ないです。転勤が発生したものは家賃補助を出していることが1番かと思います。地区により金額は異なるが半額は出ます。その他は月1回飲み会代が出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。台風などの自然災害の際でも自宅待機などはさせず、社員の安否を重視しないことがあることや、なにより給与が拘束時間を考えるととても低いです。若いうちから成長できる環境である…続きを読む

りそなビジネスサービス

年収・給料：240万円

面接時には「すぐに正社員になれて昇給もあります」と聞いていましたが、入社してみると最低3年は勤務経験がないと社員登用試験の推薦は無理と言われました。同じ業務をしている本…続きを読む

ワークライフバランス

時給のつかない労働時間があることが理解できませんでしたが、それを指摘できるような職場の空気でもありませんでした。禁じられているはずなのに勤務時間外に呼び出されたり、休日…続きを読む

福利厚生

何人かの人から「この会社は業界内でも福利厚生が良いから辞めない方がいいよ」と聞いてはいたので、辞めるべきかためらってはいました。辞めてしまった今となっては特に考慮する必…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般的には大手企業です。私の働いていた部署は良くない点が多々あり、今の時代にそぐわない職場だと思っていました。会社のwebサイトを開けば、ダイバーシティ、ＳＤＧｓ等と今…続きを読む

ユナイテッド計画

年収・給料：450万円

会社カレンダーによって休日も徹底していますし、有休取得も問題なく申請できます。残業も必要な時はありますが、その分残業代も支給してくれるので問題はありません。賞与も年2回…続きを読む

ワークライフバランス

当初は定時で帰宅できるのが当たり前でしたが、今は仕事量が増えて残業が増えてきました。会社側は「残業しないで早く帰ってください」とは指示しますが、1人あたりの仕事量が定時…続きを読む

福利厚生

当たり前の事ですが会社の義務でもある社会保険、厚生年金には加入しています。退職金共済制度も従業員全員が加入しているので退職後も安心できると思います。年次有休も年間10日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。個人での仕事量が多く、残業時間も多いです。中にはその状況に耐えられず辞めていく人もいます。人の入れ替わりが多い会社なのでなかなか人員が固定されません。ただ、私をはじめ、…続きを読む

ホクブトランスポート

年収・給料：400万円

主人のこれまでの年収を鑑みるとこれは高い方と言えますし、私たち家族にとっては特に不足というほどでもありません。しかし、主人はこの額にあまり納得していない様子です。私たち…続きを読む

ワークライフバランス

前職と比べて大分早く帰ってきてくれるようになったと思います。夜早く帰ってきてくれるようになった代わりに、朝の出勤が相当早くなりました。しかし、以前はサービス残業・サービ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。給料がちゃんと出ていますし、少ないながらもボーナスもあり、休みもきちんと毎月とれています。年次有給休暇も希望すればちゃんと取得できるようです。…続きを読む

HITOWAケアサービス

年収・給料：450万円

サービス残業などの時間外労働が多いので、働いている時間の割に稼げていないように思います。会社だけの問題だけでなく介護業界自体の賃金が低いのでしょうがないとは思いますが、…続きを読む

ワークライフバランス

時間外労働が多く、残業で遅くなることも多いです。休暇も希望休が月に2日しか取れないなど、取りづらいと感じています。シフト制で夏期休暇や年末年始などのまとまった休みが取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。時間外労働が多い、休暇が取りづらいというのは会社自体の問題ではなく介護業界全体の問題であるように感じます。業界全体自体がブラックだと思います。…続きを読む

丸運ロジスティクス関東

年収・給料：350～400万円

大手なので様々な職種がありますが、同じ職でも本社雇用と子会社雇用とでは収入はもちろん、扱いにも差があります。本社雇用の方と一緒に仕事をしているようですが、お休みの取り方…続きを読む

ワークライフバランス

有給は長く働く者の権利だと私は考えているのですが、主人の会社では自分の希望ではなく荷物の都合で会社の方から指定されます。（余程のことがあれば都合してくれるようです）有給…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。大手なのでホワイトな部分も多く、社内報などを見ると情報開示もしていて「良い会社」という印象を受けます。実際は主人の働きぶりをみると首を傾げたく…続きを読む

南東北クボタ

年収・給料：500万円ぐらい

家族4人がそれほど不自由なく生活できています。ボーナスも年2回しっかりともらうことができ、私の年収の倍稼いでくれているので本当に助かっています。住宅ローンも連帯保証人な…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマがあるため、なかなか休むことは難しいようです。春や秋の農繁期には土日祝日なく毎日出社します。旦那がまだ結婚する前には毎日残業していました。それこそ日付が変わるまで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事量が多くて残業が必須だったり、休みがなかなかないことはブラックだなと思います。しかし、今はコロナの影響でないのですが、3年に1度旅行に出か…続きを読む

ダイナムジャパンホールディングス

年収・給料：780万円

子供がいない夫婦2人の生活なので、特別に贅沢をしすぎなければある程度の生活水準で生活できる年収であると思います。車等のローンを組む際も年収と勤続年数から問題なく審査も通…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなりの日数でありますが、会社からの指示でしているわけではありません。夫が自らもっと仕事がしたい為に残業をしたり、資料や提出物の進捗状況によって残業になる時があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。それぞれの部署について詳しくは知りませんが、勤務時間や休日、有休についてもしっかり透明化されていて、社員の権利は守ってもらえているように感じま…続きを読む

すかいらーく

満足している点：年収・給料

まずこの会社にひかれたのは、正直なところ給料です。激務でしたがお給料はよく、やりがいがありました。実際、サービス残上は計り知れないほど多かったので、実際にお給料が良いの…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

サービス残業が多いことです。実際、どこの会社もサービス残業なんて付きものなんでしょうが、飲食店の中でも、ひどい気がします。気づけば２４時間拘束されていた、なんてこともあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社がしっかりしており、福利厚生など言うことありません。ずるいところはないし、会社として何か隠しているような怪しい部分も一切ないので、きちんとした会社です。抜きうちの監…続きを読む

三菱ケミカルシステム

年収・給料：500～599万円

自分自身のスキルアップをしながら仕事に従事できる点に満足しています。自己研鑽や研修の制度が整っているため、仕事で行き詰ることがないように各個人の成長を設計されています。…続きを読む

ワークライフバランス

働き方はかなり個人に依存しているところが大きいところが良い点に挙げられます。個人の仕事が片付けられなければ残業が許されています。早く仕事をするというよりは、きちんとした…続きを読む

福利厚生

福利厚生については大きく3つあります。まず、有給休暇がとりやすいということです。家族サービスでスケジュールをコントロールできれば、長期で休暇を申請することが可能です。２…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はかなり少ない方だと思います。また、同僚や先輩も親切な方が多く、仕事の相談がしやすいことにあります。世間でいえば平均給与以上はもらえるために生活も安定します。有給休…続きを読む

あずさ監査法人

年収・給料：700〜799万円

贅沢しなければ、夫の稼ぎだけで夫婦が十分に生活できる年収だからです。現在妊娠中なので私は仕事をやめたのですが、金銭面に関しては不安がなくて嬉しいです。また、役職が上がる…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外は基本的に定時に上がってきてくれる点と、有給消化を推進している会社なので希望している日に有給を取ることができる点がとても満足しています。繁忙期に関しても、数年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夫は暗い顔をして帰宅することがあまりなく、生き生きと働いていることがよくわかるので、ホワイト企業だと思います。会社が社員全員快適に働けるように…続きを読む