イオンファンタジー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私が就職していた株式会社イオンファンタジーは大手ショッピングモール、イオンの中にある有料のキッズ広場を運営しています。0〜12歳のお子様を対象にしており、3歳以上ならお…続きを読む

不満な点：人間関係

私がやっていたプレイリーダーは、ゆうなれば保育士のようなもので、実際保育士資格をもっていなければ採用されません。ですが、プレイリーダーは1人ではなく、平日で平均4.5人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり個人をきちんとみよう、評価しようという気持ちがないと真面目に一生懸命努力する人は損ばかりし、長続きしません。すると適当に、のらりくらりとやってきた人達が残り会社と…続きを読む

日本セレモニー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

社風はB型！というキャッチフレーズ通りの、会社でした。仕事に意欲的に行けば若くて経験がなくても、どんどん重要なポジションにつけてもらえます。新卒で入社すると、割と自分の…続きを読む

不満な点：人間関係

表面上はみなさん優しいですが、上司が部下のミスをかばわない傾向があります。個人のミスは個人の責任という、思想の強い会社です。その分大きな仕事を任される機会が多い会社です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間は忙しい時かなりの長時間なので、少し問題があるかもしれませんが、残業代はしっかりつくので、他に比べるとまだホワイトかもしれないですね。また、会社が努力はしっかり…続きを読む

UVER

年収・給料：約65万円

ホテルの客室清掃業に関する部門です。初月のみ時給1,100円、その後は日給制になりました。責任者は5,800円、共有部分の清掃は5,000円、客室は部屋の大きさによって…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月に1～2日なので体力面・精神面どちらも疲れます。私は主婦でアルバイト契約なのに家のこともできず、休みの日は丸1日寝てしまうなど、徐々に体調の変化や家庭が疎かにな…続きを読む

福利厚生

給料が安いことも原因ですが、それ以上に酷いと感じたのは休みが多くて月2日という部分です。休みの希望は聞いてくれますが、結局休みはもらえません。今年はワクチン接種もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。低賃金、交通費なし、休みなし。休憩時間もないのでブラック企業としか言えません。給与明細すら自分から言わないともらうこともできません。社長は案件を元請け会社からもらうだけ…続きを読む

新常磐交通

年収・給料：498万円

生活に十分な給料をいただけたので、勤めていた当時はとても満足していたことを覚えています。運転手で500万円近い年収を貰える会社はおそらく限られるだろうと思いました。数か…続きを読む

ワークライフバランス

残業や公休出勤が給料の大半を占めるため、当時は大変不満に感じていました。従業員の中には家庭の事情で残業や公休出勤がしたくてもできない人も少なからずいましたので、そのよう…続きを読む

福利厚生

健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険がありました。従業員旅行は基本的にありませんでした。退職金制度はありました。健康診断や人間ドックの受診費用負担があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。人材不足といわれる職種の事業所ではブラック企業と思われるような働き方があるのは仕方がないことなので、残業代に反映されれば何も問題ないと私は感じました。しかし、会社からの…続きを読む

FLECHA

年収・給料：300万円

店長として3年以上勤め、異動した全店舗の売り上げも向上させましたが、昇給が一度もなく賞与も減額されたからです。コロナの影響も多少はありましたが、緊急事態宣言中も営業して…続きを読む

ワークライフバランス

残業や早出が当然のようにありましたが、一切手当が出なかったからです。具体的には早朝5時に終業した後、9時まで待って銀行で売上金を入金するなどです。団体の予約が入った時に…続きを読む

福利厚生

社会保険や厚生年金などはもちろんですが、交通費の全額支給や家賃手当があったので満足していました。強いて不満を挙げるならば、上司に気に入られている社員は家賃手当が多く支給…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一番大きな理由は時間外労働に対する手当がないことです。シフト上は毎月約200時間程度の勤務時間でしたが、実際には平均40時間以上は働いていました。また、上層部のリテラシ…続きを読む

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京

年収・給料：250万円

新卒で入社した年から6月の賞与を受け取ることができました。入社日から有給休暇なども貰えたので休みがとりやすく、かつ一般的なラインの給与を受け取ることができていたので給与…続きを読む

ワークライフバランス

配属された事務所の上司の仕事のやり方に左右されます。自身が配属された場所では早出出勤がほとんどでした。9時業務開始でしたが、ほとんどが7時30分から8時の間に出勤して業…続きを読む

福利厚生

福利厚生については他の企業と比べてとても充実していると思います。資格取得時の手当もそうですが、住宅手当もあり、賃貸でも持ち家であっても規定にある金額分が手当として受け取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社全体として見た場合についてはホワイト企業だとは思いますが、結局は配属先の事務所や上司によって業務のやり方などが変わるため、人によって合う、合わないが多くある会社だと…続きを読む

菱重コールドチェーン

年収・給料：475万円

ボーナスや手当、残業代はしっかり出してくれます。但し、基本給に関しては少なく、役職が上がると残業代がもらえなくなることが懸念点となり、現時点での評価になります。手当の中…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期に残業が多かっただけではなく、当番制で24時間対応をしなければならず、この時期は非常に多く稼動しなければなりません。始業までに対応した場合は本来は代休となりますが…続きを読む

福利厚生

三菱グループに入っているのでグループから出る割引券、保険等もあり、家族旅行の際にも便利です。休日は閑散期（11月～2月）なら土日祝休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。繁忙期には時間を取れず、三菱からの天下りがあるので正当な評価が得られない年功序列もあります。36協定があるとはいえ、現場だと繁忙期には45時間を超えていることは結構多い…続きを読む

中山運輸

年収・給料：300万円

長い会社の歴史を大事にしつつ、今後の運送業に関わる法改正、会社としてのこれからの事業展開に合わせた新しい業務スタイルに変革すべく設立された新しい部署でした。他の企業と比…続きを読む

ワークライフバランス

比較的新しい部署では長い会社の慣習や古いシステム・給与体系にはあてはまらず、現代、問題視されている長時間労働やサービス残業がないように改定された条件で就業することが出来…続きを読む

福利厚生

飲食店や自動車の整備工場、宿泊施設など事業展開が多岐に渡っていたため、それに関するサービスを受けられるのはよかったです。昼食の補助はありがたく、運営している飲食店の弁当…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社員同士の人間関係はそこまで悪くはありません。しかし、先人たちの積んできた長い歴史を大事にするあまり、上層部の考え方が古く、時代に乗り遅れている感が否めませんでした。改…続きを読む

黒潮観光開発

年収・給料：210万円（手取り）

月給が低いので毎月の生活費には余裕がなく、貯蓄もしづらかったです。体を使う仕事なので健康が損なわれた場合のために医療費も蓄えておかなければならず、精神的に余裕がありませ…続きを読む

ワークライフバランス

ゴルフ場での仕事は早朝からの業務で、朝が弱い人には無理な仕事です。休みは比較的あると感じていた為、休みについては不満がありません。しかし、給料が低いため、リフレッシュす…続きを読む

福利厚生

自身は幸いなことに健康的に退社させて頂きましたが、他の社員さんの経験では傷病手当がもらえなかったりしていたらしいです。年末調整や事務手続きは総務部が専門的にあり、社員さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容と給料が割に合っていないと思います。簡単に言ったらワンマン経営なので、それを受け入れられる人にはやりやすい仕事なのかもしれません。ゴルフ好きな人には長く続けられ…続きを読む

ファルコン

年収・給料：200万円

この年収は一般的な大卒としては低いのだろうなと思いますが、自分のスキルレベルや業務成績、実績などを考えると妥当な金額なのかなと感じておりました。もっと専門的なスキルを身…続きを読む

ワークライフバランス

残業はやはり必須な職種ではあるのでありましたが、決して割り振られる仕事量が多いというわけではありませんでした。どちらかというと自分のスキルなどによるこなせる仕事の量やス…続きを読む

福利厚生

福利厚生は十分になされていたと感じます。働いていた時は自分は独り身だったので家族手当や住宅手当、また役職手当といったようなものはどうなのかは分からないですが、一般的な福…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料はそこまで多くはないものの、残業代もしっかり出ていましたし、仕事量も無理のない量でした。新人研修も結構長期に渡ってしっかりとあり、自分のスキルに合った部署に入れてい…続きを読む

シニアライフクリエイト

年収・給料：390万円

月々の給料は手取り25万円以上だったので満足していますが、ボーナスが年2ヶ月と少なかったので微妙でした。給料の評価制度にも疑問が少しありました。営業職は売上で評価される…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり推奨していない社風です。定時上がりかプラス30分くらいが多かったです。たまに遅くまで残っていると役職クラスの社員に怒られることもありました。また、途中から勤…続きを読む

福利厚生

有給を取得しないと催促メールが来て総務から怒られることもしばしばありました。この姿勢には正直びっくりで、会社環境や社員を大切にしている姿勢が伝わってきました。福利厚生の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的には残業も少なく、社員の有給消化を推進するホワイト企業なので満足しています。ただ、役員の好き嫌い人事があったり、上司が変わると仕事の責任転嫁などがあることは大変で…続きを読む

NTTデータスマートソーシング

満足している点：人間関係

上司、先輩後輩問わず、人柄が良く優しい人たちが多いです。配属部署によって異なりますが、褒めて伸ばしていくような雰囲気があります。私は旅行が趣味なのですが、とても休みが取…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署によってクライアントが異なる為、給料や勤務時間が全く異なります。繁忙期に人手が足りなくなることを予想し他の部署からヘルプを募るのですが、それに選ばれてしまい大変でし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もきちんとしており、きちんと休暇取得することも可能です。小さなお子様がいて熱がでてしまったので早退したい等、嫌な顔をされることは少ないです。また営業時間外での残…続きを読む

久居病院

年収・給料：400万円

こころを癒すことにより、明らかに患者様の様態が良くなっていくことが働いている中でわかりました。身体の病気の場合、どうしても看護士が治せる部分というのは限られてくるのです…続きを読む

ワークライフバランス

患者様と関わる時間をかなり取ることができ、しかもそれが勤務内になんとか終結することが多かったので満足していました。残業はほぼありませんでした。しかし、残業しなくとも患者…続きを読む

福利厚生

病気や怪我をした時の休業補償はほとんど期待できない体制なので不満がありました。噂によれば、病気や怪我で休んでもその間の給与は数日しか出ず、ボーナスの対象期間にも含まれな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス残業や時間外労働が少なく、夜勤の時でも休む時間はしっかり確保されているので、そういう点はホワイトかなと思います。しかし、古い体質が残っています。古参が強くて新参…続きを読む

アークホールディングス

年収・給料：200万円未満

働いている方々は本当に笑顔で働いていて、楽しい時間を過ごすことが出来ていました。そして『失敗OK』などの独特な社風も、他の会社では体験のできない貴重な経験をさせて頂いた…続きを読む

ワークライフバランス

ベンチャー企業ではよくあることなのかもしれませんが、出世していくためには仕事に費やす時間をどれだけ増やせるかがカギとなるので、ライフバランスは社内の体制を改善しないと厳…続きを読む

福利厚生

福利厚生のお世話にはなりませんでした。社内で研修の旅行が企画されていましたが、条件を満たさないと参加できないものなので行っていませんし、勤務年数に応じての有給休暇くらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間の他に夜の会議や勉強会は、参加義務はないとは言っていても参加を促されている時点で矛盾を感じますし、それを仕事として時間を費やすなら、勤務時間としてカウントすべき…続きを読む

ヤタロー

年収・給料：約300万円

大きな理由は"不公平感"です。部署のトップの力関係が昇給しやすさに大きく影響します。部署間の溝は深まるばかりですし、不公平感に不満を持つ社員はとても多いです。また、新卒…続きを読む

ワークライフバランス

本気でワークライフバランスを良くしようとしている人事は一人もいません。国から言われたから何時間以上は残業するな、何日間は有給をとれ、と部署のトップに定期的に言うだけです…続きを読む

福利厚生

必要最低限しかありません。退職金制度もありませんでしたが、最近できると噂で聞きました。期待はしていませんが…。しかし、昔のことを考えると凄く良くなったと言う先輩が多いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えばブラックというぐらいだと思います。働いた時間や日数が関係ない役職つきの社員は、人事から何の指摘やフォローもありません。自分がそうなったらどうしようと不安…続きを読む

MSKマリンサービス

年収・給料：300万円

業務は専門的な内容であったため、多くの知識が必要でした。親会社との連携も必要で一緒に会議などを行うことも多くあり、業務の難易度や大変さとしては変わらないように思いました…続きを読む

ワークライフバランス

女性が主体の会社であったため、求人情報にも女性の働きやすさについては大きく紹介されていました。実際に働いてみて、働きやすさについては求人情報の通りでした。残業はほとんど…続きを読む

福利厚生

大手保険会社の子会社であったため、基本的な福利厚生はしっかりしていたように思います。各種保険についてはもちろん、有給休暇も多く貰えました。オフィスは親会社の本社であった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、ワークライフバランスもとれていたため、働きやすさについては充実していました。新入社員はシスター制度により先輩社員に専属で教育してもらうことが…続きを読む

ジャクエツ

年収・給料：400万円

昇給額が低く、昔の給与基準がずっと変わっていません。新入社員として採用される者は年々初任給が上がるので逆転現象も起きます。営業職はどれだけ働いても営業手当という形で残業…続きを読む

ワークライフバランス

営業職で大きな工場案件を獲得すると園の休みである休日に出勤しなくてはいけません。大きな工事案件を獲得しなければノルマ達成は難しく、休日出勤が当然のようにまかり通っている…続きを読む

福利厚生

会社寮がある支店もあり、特に独身の間は家賃を安く抑えることができます。結婚しても自宅から通えない社員には住宅手当も支給されるので、住宅関係に関しては福利厚生が手厚いと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。時間を拘束される割には給与が低いことが問題だと感じます。支店長によって方針も違うため、田舎に赴任になった社員はその後のキャリアも大きく変わってきます。勤務地によって給与…続きを読む

三協ラボサービス

年収・給料：320万円

私は動物の飼育だけでなく実験も経験し、皆が持っていないような資格も所持しています。自分で言うのも恐縮ですが、他メンバーと明らかに知識・技術・経験のレベルが違います。それ…続きを読む

ワークライフバランス

我々はお客様の施設で動物飼育を行っており、配属される事業所にもよりますが、現在の事業所では業務はそれほど忙しくありません。残業は機械の故障などのトラブルがない限りはあり…続きを読む

福利厚生

退職金代わりに財形貯蓄を導入していることが不満に感じています。財形貯蓄は結局は自分が毎月もらうはずだったお金の一部を貯めているだけなので、それを退職金と呼ぶのは少々理解…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。いじめやモラハラがあった時に見て見ぬふりをします。どのようないじめがあったのかなど、現状はある程度把握しているのですが、それに対して原因究明や対策や罰則を与えたりといっ…続きを読む

コシダカ

年収・給料：400～499万円

20代でもそれなりに稼げます。ただし、店長試験に合格するのが前提であり、仮に落ちると他の会社と変わりません。手取りは大体16万前後になります。店長試験に合格して利益を出…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業を月に80時間する方もいれば、残業手当をつけて20～30時間残業する方もいました。店長までは残業手当がつくので、残業すればするだけお金になって不満はありませ…続きを読む

福利厚生

北海道在住なのですが、元々あった暖房手当がなくなりました。理由は他県の社員から「北海道だけずるい」というシンプルなクレームがきた為です。これに関しましては「道民なんだか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。効率よく仕事できる人からすればかなりのホワイトです。連休も取れる、リフレッシュ5がある、残業なし、従食有り、社宅有り。飲食店なので土日祝日、祝前日は当然休めませんが。そ…続きを読む

キタムラ

年収・給料：200万円未満

準社員という形での契約なのでボーナスはありますが、かなり少ない額しか頂けません。販売員という仕事柄、長時間の立ちっぱなしの勤務であること、土日にもシフトが入りやすいこと…続きを読む

ワークライフバランス

キタムラでは年賀状のプリントの需要が高く、その時期はかなり店内が混雑して忙しいです。いわゆる繁忙期は人員不足になりやすく、急な残業も避けられません。残業時間がどれくらい…続きを読む

福利厚生

業務内容に力仕事が少なく接客中心の業務なので、女性の社員や準社員も多いです。このことから社内で働く女性のために育休や産休も取りやすく、生理休暇も導入されています。女性が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。急な転勤や全国で働くという部分がネックに感じる社員は多いのですが、フォローもしっかりしており、働きやすい社風であることは間違いがないと思います。準社員は目標はあれどノル…続きを読む

郵船ロジスティクス

満足している点：女性でも男性と同様の給料がもらえるところ

女性と男性で給料に差がつけられておりませんので、女性でもしっかりと稼ぐことができます。同年代の女性の平均と比べるとかなりよいお給料を頂けています。残業代も100%出ます…続きを読む

不満な点：残業が多いこと

とにかく残業が多いです。物流業なので仕事に終わりがなく、常に業務に追われています。いつまでたっても仕事がなくならないので定時に帰ることができません。次の日が暇になるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度の充実さから見ればホワイトに見えますが、内実はブラックだと思います。残業が多いですし、営業マンは退社後や休日でも会社支給のスマホやモバイルＰＣで仕事に追われています…続きを読む

エイブル

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

もっとも満足していた点は、自分自身のスキルアップになった事です。私は賃貸アパートの仲介営業をしており、お客様とのコミュニケーションの取り方が成長できたと実感しました。入…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

もっとも不満に感じていた点は勤務時間でした。営業マンにとっては宿命だとは思いますが、退勤時間は深夜２時頃までなどザラでした。また店舗にもよるとは思いますが、店長、副店長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。一番は勤務時間が大幅に長かったことです。肉体的にも精神的にもボロボロになってしまいます。また、上司との関係も良好ではなかったので店舗内での信頼…続きを読む

キヤノンシステムアンドサポート

満足している点：評価制度

ボーナスは学歴や、年齢など関係無く、実力で評価される為、年上のベテランよりも多く貰うことが出来るからです。半期ごとの評価です。また、サービス部門の評価は、実績よりも印象…続きを読む

不満な点：会社の成長性

当社はキヤノンプロダクトを中心とした、事務機器の販売をメインとしていますが、市場は飽和状態で価格の下落が止まりません。チャージ料と言われる、出力一枚当たりの単価も、ここ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満は色々とあるものの、対したスキルが無くても、要領の良さだけで30歳で年収600万は貰えます。休みも年間120日以上あり、有給休暇も好きな時に取れます。(部署にもよる…続きを読む

創心會

満足している点：人間関係

毎年新卒社員が20人以上入社してくる。若い方がとても多い会社なので、みんな素直でいい方ばかりです。業務自体も難しいものではないので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進め…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく年収が低いことが挙げられます。介護の会社なので仕方ないです。会社としては、かなり無理をしてボーナスを出すなどしていましたが、それでも年収は満足できませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆる『やりがい搾取』にあたると思います。業務量や、残業についての相談を持ちかけたとき、『成長できるチャンス』に近いニュアンスの事をよく言われました。あながち間違って…続きを読む

社会福祉法人 太陽の家

年収・給料：250万円

福祉をやる以上、第一には弱者、自分というものをなくさなければならないと思っています。お金で人は買えない。サポート、サービス、両輪でやっている職員ばかりだからこそ、結果が…続きを読む

ワークライフバランス

太陽には何百人もの障害者がいます。その一人一人に寄り添う仕事ですから、当然時間は掛かります。様々な企業が一つの場所に集う形を取っていますので、コミュニティだけで1日が終…続きを読む

福利厚生

身体に関しては病院が併設され、健康診断、インフルエンザ接種等は、社会保険加入で無料です。新年会、忘年会、慰安旅行等、手厚く対応しています。残業の時には会社から腹ごしらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この世界の中心は我々ではなく弱者である事、つまりブラック・アンド・ホワイトという環境にしてはいけないとする仕事になるだろうと思います。そこに2つの世界はなく全てが一つの…続きを読む

好生館病院

年収・給料：300～399万円

前職である事務職での経験を加味して給与算定をしてくれたので、入職当初でも前職より高い給与をいただくことができていました。2年目からは前職では出ていなかった賞与が支給され…続きを読む

ワークライフバランス

病院なので日勤・夜勤の区切りがはっきりしています。17時になると夜勤帯に強制的に切り替わり、残業したくてもさせて貰えない環境でした。残業の際も、緊急対応で患者様対応をし…続きを読む

福利厚生

互助会制度はありましたが、年1回の日帰り慰安旅行と新年会があるくらいです。取り立てて良かったというものはありません。あとは、家を建てたら祝金で5000円貰えたりもしまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場内で仕事を連携してこなすという感覚がなく、皆が個別にバラバラで仕事に取り組んでいました。そのため、仕事で困ったとしても誰も助けてくれず、一人で対応しなければなりませ…続きを読む

BBB

年収・給料：420万円

年収は同年代と比べてとても高い方であったと記憶しています。しかしその実、残業時間が多かったとも記憶しています。新規事業部だったため舞い込んでくる仕事はどんどん増え、当初…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は毎日当然のようにあり、職場の一角を借りて朝を迎えるなんて事はざらでした。人によって評価は変わると思いますが、私にとっては大変やりがいのある仕事であったため、苦…続きを読む

福利厚生

初めは業務委託契約を結んでいましたが、一年か少し経った頃に正社員採用のお話をいただいたため、福利厚生をフルに活用させていただきました。この年は他部署での事業が大成功して…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私の所属していた部署はブラックと言って差し支えないと思います。パワハラのようなものはほぼなかったと記憶しておりますが、やはり拘束時間の長さがネックになると思います。社員…続きを読む

ユニバーサル企業

年収・給料：270万円

基本給は勤務前に説明があったので特に不満はありませんでした。しかし、残業に関しては極力少なくしていくという方針でしたので（こちらは人によってはメリットだと思いますが）当…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては給与面にも繋がる点ですが少なすぎる為、私には不満に感じる部分はありました。給与が少ない事でプライベートでの自由度が減るのは辛いです。ワークライフバランスの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的な社会保険は完備しているので特に不満はありませんでした。これといって特別な制度がない点は人によっては物足りなさを感じるかもしれません。交通費は全て支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が少ない点は個人的には不満ですが、一般的にホワイト企業の項目に含まれると思います。作業自体は重労働ではないので肉体的疲労は少ない点もメリットだと思います。多国籍の時…続きを読む

神戸市立医療センター中央市民病院

年収・給料：480万円

急性期医療なので高度な知識と技術を要求されます。神経を張り詰める場面が多いです。夜勤は月平均4回ありましたが、一回当たりの手当が少なく、業務量の割にお給料は少ないと感じ…続きを読む

ワークライフバランス

子育てをしながら働いている看護師さんも何名かいましたが、残業はとても多いためワークライフバランスはとれているとはいえません。夜勤は15：45～9：15でしたが前残業も多…続きを読む

福利厚生

病院の横には単身世帯の医師と看護師寮があり、家賃は2万円弱であったため福利厚生は良かったです。その他、三宮や神戸駅周辺にも借り上げ寮があり、若い世代スタッフは入寮してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務量・残業は多いので体力的な負担が大きかったですが、大きい病院なので設備や物品、スタッフ数は充実しており、ブラックさを感じることは少なかったです。教育面も行き届いてお…続きを読む

千葉健生病院

年収・給料：300万円

入社当時はボーナス支給が3ヶ月以上の雇用契約でした。しかし、勤務時間が年々延長され、ボーナス支給額が減少しています。（現状は2ヶ月以下です）定例会議でも優先して人件費の…続きを読む

ワークライフバランス

有給の使用しやすさ、子供の病気等での早退など、融通が利きやすいのでとても働きやすい職場だと感じています。希望休は取りやすく、最低限の書類業務しかないので定時での退勤が行…続きを読む

福利厚生

保険関係や労災の対応などはしっかりと行ってくれます。有給等も使用しやすいです。また、自身の家族が怪我や病気で入院した際にこの病院で対応を受けると治療費が免除されるなど、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より定時に帰宅ができることが多い職場という点で他の職場と比べるとホワイトだと感じています。病院の理念のために赤字経営がこのまま継続し、人件費の削減で現状が大幅に変わっ…続きを読む