アクセンチュアの社風・人間関係はどう？

最終更新日：2022/01/28

名無しさん

アクセンチュアの社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。

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アウトソーシングより:

2022年2月21日 3:21 PM

リモートワークを徹底しているため、現在は会社内での人間関係はとてもドライな感じではありますが、オフィス勤務になると歓送迎会を始め、飲み会やランチ会が頻繁に開催されています。外資系企業にしては、日系企業に近い昔ながらの人間関係が残っている感じです。ただし強制参加ではないので、ドライな関係を維持することも出来ます。

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ピックアップコメント（アクセンチュアの社風）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アクセンチュアの社風に関連したコメントを表示しています。

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

有給の他に通院で使える傷病休暇、生理休暇、ボランティア休暇などが用意されており、自由に使うことができます。使用するタイミングも特別に忙しい時期でなければ自身の好きなタイミングで取得が可能です。また、フレックス制度が浸透しているため、銀行や役所などのちょっとした外出であれば有給を使わずに済みます。そのため、有給はバケーションとして使用する人が多い印象です。出張ついでにそのまま現地で休暇を過ごすワーケーションという言葉も広く浸透していて、休みやすい雰囲気があります。

アクセンチュアの評判・口コミは？

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・法務・正社員

人の頑張りを評価できる上司がおらず、毎月残業時間が45時間を超えていて、給料に頑張りが反映されず、同僚がまともに助けてくれるわけでもありませんでした。役員クラスのコンサルタントたちに気に入られるようにゴマスリに近いことを多くの人がやっていて、海外から役員クラスの本部長などが来日した時はまさにゴマスリ祭りという雰囲気でした。少しでも出来が悪いと無茶な「Performance Improvement Plan」をすぐ課し、クリアできなければ退職に追い込もうとする卑劣な扱いを受けます。人事部は上司の言いなりで、パワハラ／セクハラ等ホットラインがまったく機能していません。

アクセンチュアの評判・口コミは？

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・テクノロジーコンサルティング・正社員

福利厚生に関しては、交通費や家賃補助3マン円の他カフェテリアプラン方式も採用されており、それなりに充実していると感じます。働き方にもつながる話ですが、出産などを機に子育てのために育児休暇を取れるような環境も整備されており、女性だけでなく男性も進んで育児休暇を取得されています。会社的にもそういった社員を歓迎する雰囲気にあります。そのほか、私傷病休暇も整備されているので、万が一体調を崩した場合なども安心です。

アクセンチュアの評判・口コミは？

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

世の中の印象と比べるととてもホワイトな会社だと思います。一昔前はわかりませんが、人間関係はとてもよく、ライバルを蹴落とすような文化はないので、上下関係においても意見は通りやすい会社だと思います。仕事自体はハードだと思いますが、自分でプランしてプロジェクトとして合意すれば、残業時間もそれほど多くはないし、問題課題も一人で抱え込む必要はなく、上長のサポートは得られる為、仕事はしやすい職場だと思います。

アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・コンサルタント

本人は仕事が楽しいと言っており、これからもコンサルタントの仕事は続けたいようですが、横で見ていてとにかくハードワークなので、この調子でこの会社で働いているといつか体を壊すのではないだろうかと心配でなりません。また、日本企業のように長い期間務勤めるのが前提ではない企業風土だと思います。もし成果が出ないと会社にいられないような雰囲気であるので、もう少し安定感のある職場に転職しても良いのではないかと思っています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは？

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・SE・正社員

ワークライフバランスには全く問題がありません。自分で自分の予定を調整すれば、プロジェクトで重大な問題が起きない限りはいつでも休暇を取ることができます。残業すればその分きちんと給料をもらえますし、社内には無駄な残業をするのはやめようという雰囲気があります。ただし、マネジャー以上は裁量労働制なので勤務時間が決まっておらず、自由な時間に働ける代わりに残業の概念もありません。

アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアの社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・マネージャー・正社員

かなりプロジェクト依存で、特に、外部のクライアント先に常駐している場合、そこの雰囲気、社風に依存します。私が長く所属していたプロジェクトも、協業していた会社が長時間労働をしていたので、アクセンチュアだけ先に帰る雰囲気に無く、結構残業をしていました。本社は管理機能とパートナークラスだけで、後は基本的にクライアント先で仕事をするスタンスの会社なので、自分の会社のワークライフバランスに対する考え方だけではなかなか徹底できない印象でした。

アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアの社風に関するコメント

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

常に新しいことを取り入れる社風のため、私の在籍期間だけでも評価制度が何度か変わって行きました。全社統一の評価制度ではありますが、数年に一度評価方法が変わると、仕事も少しやりにくいところがありました。去年は評価された内容が、今年は評価されないということもありました。評価が全てではありませんが、仕事をする上での重要なファクターですし、普段の仕事のモチベーションにも繋がるので、会社全体で評価制度を試行錯誤するのはやめてもらいたいなと思っていました。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は？

アクセンチュアの社風に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・コンサルタント

本人の希望に任せています。私的には転職してもいいと思っています。業務が忙し過ぎるのは、一緒に生活していてひしひしと感じます。本人も時々愚痴ることもあり、転職を考えることもあるようです。でも、今のところ人間関係にとても恵まれているようで、やりがいもあり、本気で考えることはないようです。私の本音は、もう少し家族の時間を持てる会社に転職して欲しいです。私も働いていますし、年収もそんなに必要ありません。そう考えるのは、私のわがままかもしれませんが。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは？