アクセンチュアの年収・ボーナスってどうですか？

アクセンチュアの年収に関するコメント

500～599万円

仕事量や、傍から見ている大変さ的には少し不満を感じます。ただし、夫の場合、転職してまだ一年も満たないので、仕方がないのかもし出ません。コンサルは激務だとよく聞くので転職の際に反対しましたが、本人の強い希望でより多く稼げるようになるためのステップ、修行の場としての今の会社を選んだことを踏まえると「不満」とまでは感じていません。（一生この会社に勤めるつもりではないようです。）

アクセンチュアの年収に関するコメント

400～499万円

給料は社会人の1～4年での間もらえる金額は高いと言えるかもしれません。しかし、本社に入社したと思ったら、数日のうちにIT開発子会社(今は吸収されてしまいましたが)に異動というか配属になり、同期入社で本社に残ったメンバーの2/3位しか給料が出ていないという事が分かり、憤りを感じていました。それでも若手時代の給料は他業種・同業他社と比較しても多いのでは思われるかもしれません。しかし、能力適正を無視しての配属(というか女性同期社員の数名しか本社に配属)だったので、不満でした。

アクセンチュアの年収に関するコメント

1200～1499万円

同年代にしては高収入の部類に入るかもしれませんがん、とにかく仕事がハードワークなのと、日本企業のように福利厚生が充実していないので、トータルで考えると必ずしも大満足とはいかない金額だと思っています。

アクセンチュアの年収に関するコメント

300～399万円

まだ1年目なので今後どのように昇給するか分からないですが、新卒1年目の給料としては満足しています。プロジェクトにもよると思いますが、私は自分がやりたいと思っていた開発の経験を積めていて、また、新卒でも様々な業務を任せてもらえていることから、給料に対する不満は特にありません。また、残業すればその分の給料ももらうことができます。少し残業すれば手取りが30万を超えるので、一人暮らしを送るには十分です。ただし、同期の中でも能力に差がある中で今後どのようにボーナス、昇給率が変わるのかによって満足度は変わると思います。

アクセンチュアの年収に関するコメント

1200～1499万円

同年代の方と比べて本当に稼いでくれています。ただ、忙しい時期には深夜遅くなる事も多く、残業時間がとても長いです。一番酷かった時は、3ヶ月ほど毎日朝3時くらいに帰宅するというのが続きました。ただ、これはもっと役職の低い時期で今は22時に帰宅するという事もあります。1年毎に確実に昇給していき、去年は200万単位で上がりました。そういう意味では本当に凄い会社だなと思います。ただ、時給にするともっとホワイトに働ける会社があると思うと、大変満足とは言えませんでした。

アクセンチュアの年収に関するコメント

600～699万円

同じ役職に就き、同じ仕事をして成果を出しているにも関わらず、年収が違うことがちらほらあります。基本的にどちらの会社でもそうですが、ある程度前職で結果を出しており高い年収で入ってきた人物の方が得をしていると感じます。

アクセンチュアの年収に関するコメント

1500万円以上

入社後は毎年高い評価をいただき、評価に合わせて2ケタ成長で年収が伸びてきました。基本的に職位ごとに給与テーブルは設計されているものの、中途入社で入った私は、ベースが新卒社員の同じ職位の方と比べても高く、また、日々努力し、結果を出した結果が給与として反映されることに大きなやりがいを感じ、日々クライアントワークに励む原動力となっていました。最終年次では1つ上の職階の方よりも高い年収をいただけており、社内でも評価にも満足していました。

アクセンチュアの年収に関するコメント

600～699万円

20代半ばでこの金額をいただける企業自体、かなり貴重だと思います。年次に関係なく、フラットにクライアントと接して率直な意見を提言することが許されるのはコンサルタントという職種ならではだと思います。クライアントから期待されるレベルも高いですが、自分の出したアウトプットの評価がダイレクトに金額で判明する年俸制度で自身のモチベーションを維持することができ、より高い報酬を得るために自身の能力向上に努めることができています。よって、年功序列ではなく能力による年俸制に満足しています。

アクセンチュアの年収に関するコメント

400～499万円

大学を卒業したばかりの学生は社会人経験も全くありません。ですが、アクセンチュアでは初年度から残業代抜きで500万円ほどの給料をいただくことができました。大半の日本企業の場合、入社1年目では300万以下であることを考えると倍近くの給料をもらっていたことになります。会社にとって価値を提供することを常に求められている職場でありながら、新入社員のうちはどうしても難しいのが実際のところです。今後の成長に期待するための投資金という意味で年収設定を高めにしてくれているというのは、会社がしっかりと社員を成長させる意思があると感じました。

アクセンチュアの年収に関するコメント

1000～1099万円

ここ数年、長時間労働からの脱却、ワークライフバランスの重視を進めてきました。以前は非常に忙しい会社で、給料も良いがハードワークな印象を受けていたと思います。私が退職した1年前くらいの時点でかなり改善されてきており、会社の意識としても労働時間を減らすことを意識していると思いました。年収については年俸制ではあるものの、実績や評価に応じて臨時のボーナスはありました。また、マネージャー以下であれば残業代もあるので、忙しいプロジェクトだとマネージャーの一歩手前くらいの方が年収が高かったかもしれません。

アクセンチュアの年収に関するコメント

コンサルタント業は仕事に対する対価が高いです。初年度の年収でも400万以上、毎年昇給があり、一度昇進してからは500万〜600万もらえるようになりました。仕事の時間は長く、ハードワークでしたが、それ相応の対価が得られるため、あまり苦ではありませんでした。さらにこの会社では、管理職まで昇進できれば1000万円を越えるまで行けます。若くして昇進しやすい会社なので、収入の面では早く生活も落ち着き良かったと感じています。

アクセンチュアの年収に関するコメント

1000〜1199万円

大学院卒業年に新卒採用されたので、まだ勤続年数は１０年に満たないのですが、年収が１０００万円を超えています。日系企業の管理部署に勤める私としては、とても考えられない金額で、外資系企業の凄みを感じます。