ネオキャリアの年収・ボーナスってどうですか？

ネオキャリアの年収に関するコメント

400～499万円

人材業界の中でも、同社で数年営業を経験できればどこでも通用するという言葉もあったぐらい、営業として成果を出していくことは厳しい会社でした。単純にそれに見合った給料ではないなと感じました。ほとんどの部署が新規開拓営業をしていますが、決して簡単な仕事ではありません。いきなり知らない人に電話でアプローチをかけ契約まで持っていき、そのために頭にたくさんの汗をかいているのに報酬という形で従業員にもっと報いてあげるべきだと感じます。

ネオキャリアの年収に関するコメント

300～399万円

もともと派遣社員として働いており、給与面はかなり厳しかったので、「次に転職する時は絶対今より給与が高いところにしよう」と決めていました。今は派遣社員時代より給与が上がったのでその点では申し分ないですが、不満を言うとすればボーナスがないのが少し残念です。１ヶ月の給与としてみた時はさほど感じませんが、年収で見た時にもう少し高い金額が理想かなと思ってしまいます。プラスとマイナスと同じくらいなのでどちらでもないです。

ネオキャリアの年収に関するコメント

200～299万円

自分より社歴が短く、何の資格もない、仕事もそんなにできる訳ではない人が自分より給料をもらっていたことに不満を感じました。大学をでていたという理由でした。自分は専門学校卒業であり、飲食店での経験しかなかったため正社員では雇ってもらえず、キャリアを積んでからという理由だったので昇給の伸び幅が短く、いくらできるようになっても正社員で新しく入った人には及びませんでした。正社員になるのにも2年実務経験、テストが必要であったため、もう少し実力をみて判断して欲しかったです。

ネオキャリアの年収に関するコメント

300～399万円

成果に応じてインセンティブをもらえるシステムだったので、同じ事業部内ではある程度平等に評価されると感じていました。ただ、事業部によって売り上げの良し悪しも大きく変わるので、同じ能力でも部署間の不平等はかなり大きくあったと感じます。また、若手に結果を残させる文化があるので、チームの先輩、直属の上司によって成果の出しやすさや、上司の数字をそのままもらうという不正も横行していたため、不誠実さを感じていました。

ネオキャリアの年収に関するコメント

300～399万円

給与の額面に不満というよりは、評価制度に不満を感じています。勤務態度や成長、業務遂行能力が全く給与に反映されません。自分より能力が低く要領の悪い人間が、キャリアが長く年上というだけで多く給与を受け取っているのを知り、失望を拭えませんでした。いわゆる”社畜”と言われるような会社への貢献心・愛社精神をアピールできる人が昇進・昇給するイメージで、実際の管理能力等は給与額と関係がないので、不満に思っています。

ネオキャリアの年収に関するコメント

300～399万円

同じ業務をしている人と比べると、割高で給与はいただいていたようです。ただ、業務量と勤務時間で給与を見ると正直納得いくお給与はいただけなかったと感じるからです。朝8時に出勤し夜は21時まで勤務です。残業代は見込み残業の45時間分となっております。勤怠を押すと勝手に1時間半の休憩時間が計算されますが、休憩は1時間とれたらいい方です。入社前には目標達成したらインセンティブが出ると聞いていましたが、出ないこともまちまちです。

ネオキャリアの年収に関するコメント

300～399万円

賞与がない分年収は下がりますが、インセンティブがありますので達成した月はかなり月給があがります。昇進のスピードも早いので、お給料は同年代と比べて比較的多くもらっていると思います。お給料に関してはとくに大きな不満はございません。

ネオキャリアの年収に関するコメント

月給はもともと高めなのですが、達成度合いによってインセンティブが支給されます。事業部によってもインセンティブの制度が違うのですが、私がいた部署は予算から100％以上の達成でインセンティブが支給されました。多いときは14万円以上をもらっていたのでお給料は満足しています。

ネオキャリアの年収に関するコメント

入社する前から、賞与がなく毎月のインセンティブがあるということで比較的給料は良いかと思っていましたが、インセンティブは各部署によって比率や計算方法が違いました。また、何度か改定もあり同じだけ予算を達成していてもインセンティブが少なくなることもありました。結果を出せば出すほど、給与は高くなりますが、月によってばらつきもあったので、思っていたほどもらえなかった印象です。

ネオキャリアの年収に関するコメント

入社時点では、ほかの企業に比べて、給与水準は高いと思います。ただ、入社後の昇給などについては、全く良い思いがなく、釣った魚にエサを与えない会社なんだなぁと感じている今日この頃です。また、これも入社するまで分からなかったことですが、異動辞令が出たときの引っ越し費用は、ほぼ自己負担。引っ越し業者を使った分だけ出ますが、引っ越し当時の費用はすべて立て替えで、清算も早くて翌月15日。経済的に何の支援もなく、県外への異動を命じられます。拒否権はありません。

ネオキャリアの年収に関するコメント

海外勤務と聞くと相場より多めの給料が貰えると思いがちでしたが全くそんな事は有りませんでした。給料に関しては非常に悪かったと思います。支給される給料は勤務国の平均年収を基に決められるため現地採用のようなものでした。私の勤務していた国ではそれでも結構いい暮らしをして行けたのですが、別の国で勤務していた同僚はとてもじゃないけどやってられない。生活水準が低すぎると嘆いていました。インセンティブも驚くような金額で全く当てになりませんでした。