ユニー

年収・給料：580万円

気になって同じ業界の同じ年代の平均など調べましたが、比べると高い方だと思います。10年以上前は朝から晩までいて当たり前の様な感じではありましたが、働き方も変わりそういっ…続きを読む

ワークライフバランス

私が入社した時代は特に食品部署だけなのかも知れませんが、朝から晩 閉店までいることが美徳のような感じでした。出勤退勤もタイムカードではなく出勤簿だったので、実際の労働時…続きを読む

福利厚生

ユニーの労働組合がしっかりしており、今は行く事が出来ませんが、旅行先の宿泊施設などで提携している所があれば料金の割引など各種割引サービスなどあり何度か利用しました。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。転職経験がないので他との比較は出来ませんが、取引先の方などに同じ業界の近隣のライバル店の実情を聞く限りではユニーはどちらかと言うとホワイトだと思います。他はかなりの確率…続きを読む

スターバックス コーヒー ジャパン

年収・給料：285万円

飲食店の給料としては平均的な給料だとは思います。しかし、労働量に対し給料が見合ってないと感じました。こんなに忙しくて大変なのにこれだけしかもらえないのかとよく感じていま…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業というわけではありませんでしたが、定時で即帰宅できる日は少なかったように感じます。アルバイトの方はすぐ帰られていましたが、社員は仕事が終わっても裏で作業すること…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり整っていいた方だと思います。毎週好きなコーヒー豆を100g持って帰れたり、出勤退勤時、休憩時間中に好きなドリンクが飲めること、社員割引ももちろんありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。サービス残業、労働量に対して給料が少なすぎるなどの不満はややありましたが、入社2ヶ月でもボーナスが入ったり、福利厚生がかなり手厚いことを考えるとホワイト寄りであると思い…続きを読む

五洋建設

年収・給料：500万円

五洋建設の給料自体の金額は同世代の他業種と比較してみると比較的多くもらっている方ですが、サービス残業も含めた時給換算ベースでの給料では慢性的な残業体質により、他の業種と…続きを読む

ワークライフバランス

建設・住宅業界においても他業界と同様に、働き方改革（長時間労働の是正など）やテレワークへの対応に向けた取り組みを求められていますが、人手不足や古い体質による非IoT化（…続きを読む

福利厚生

一部上場の全国企業ということもあり、様々な地域に転勤がある企業ではありますが、毎年毎年の帰省費の補助や旅行に行った時の宿泊費の補助、その他にも一部リゾート地や遊園地での…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。総合的にみると、やはり土日出勤や過度な長時間労働・サービス残業が大きな企業であり、革新的に体質や施策が変わるような企業でもないので、どちらかというとブラック企業だと思い…続きを読む

ニチイケアパレス

年収・給料：340万円

これは、介護全体に言えるので我が社に限ったことではないですが、深刻な人材不足で現場は常に人が足りない状態で働いています。しかし、高齢者は増える一方で入居者は後を絶ちませ…続きを読む

ワークライフバランス

介護の仕事は、残業が当たり前と昔から言われていますが、決してそうではありません。事故や救急があった時などを除き私の場合はほとんど残業をしていません。人員不足ではあります…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して詳しくはないですが、他の企業と同じ平均並みの福利厚生だと思っています。また、組合員であれば安く宿に泊まれたり、ライブのチケットを手に入れることが出来ます…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料面や人員不足について不満はありますが、それは介護全体に言えることで、それでも続けられているのは職場の人間関係がとても良好です。また、本社の方にも気にかけていただいて…続きを読む

コンパスグループ・ジャパン

年収・給料：約340万円

入社したばかりの頃はこれよりもかなり収入は低かったですが、当時の責任者にはいろいろ手厚く配慮して頂いたのでさほど不満も感じておりませんでした。当時の責任者は異動となり、…続きを読む

ワークライフバランス

まず、人手不足のためお客様の予約が入っている日は必ず出勤しなければならないです。急に予約が入ったりキャンセルになったりするため、予定が立てられませんでした。早く帰れると…続きを読む

福利厚生

まず、契約社員を経たのちに正社員登用という話は、上の者が変わり引継ぎもなくなしになっていました。本社の上司、直属の上司ともに異動があると全く引継ぎをしてもらえませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業代など基本的には出ましたが、売り上げが悪い月はそれにより残業時間をなかったことにされました。パートさんたちは有休があったのにそれを知らせることなく何年も働き、知らな…続きを読む

エイチーム

年収・給料：550万円

前職(職種は同じ管理系の総務人事)と比較して給与は上がっており、固定で30時間分の残業代は含まれていますが、30時間を超過した分はちゃんと支払われていました。また、年俸…続きを読む

ワークライフバランス

部署や担当業務によって異なるようですが、私の部署は残業が多く、平均で45時間を超えていました。個人的には残業代も支払われるため、苦しくは感じていませんでしたが、女性社員…続きを読む

福利厚生

A-LOHAという長期休暇制度があり、強制的に休ませていたため、休みにくいよいう雰囲気がありませんでした。次に、東海地方で一番高い(自称？)という食堂があり、価格もほと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。一部の上司によるパワハラまがいの発言や残業が一部の社員に偏っていることはありましたが、常態化させない、また声を発しやすくするように年に数回聞き取り調査がありました。記入…続きを読む

フジタ

ワークライフバランス

社員一人一人の仕事量に差がありすぎることが理由です。部署で目標とする売上金額の大半を数名でこなしていかなければいけない状況が多々あります。社員の技量を考え仕事を割り振っ…続きを読む

福利厚生

家賃補助や資格取得手当が少ないことが不満です。建築の資格（1級建築士、1級施工管理技士等）は多くの時間を費やさなければ取得が難しいのですが、資格を取得したところで手当が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。入社（2015年）から2年ほどはブラック企業だと感じました。サービス残業、休日出勤が当たり前のように行われていました。しかし、働き方改革や36協定、過労による自殺者の報…続きを読む

三菱電機エンジニアリング

年収・給料：630万円

まず年収については、世代平均年収以上となっているため満足しています。また、賞与についても景気が悪化した際も大きく下がることはなく、基本的にベースアップを続けており、安定…続きを読む

ワークライフバランス

残業については所属部門や人によって偏りがありますが、自身は比較的少ないため満足しています。また、会社全体として残業時間を減らす意識も高いように思います。テレワークも積極…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度としては全体的に満足しています。休日については年間126日程度あり、比較的多いと思います。また、休日以外で有給休暇を積極的に消化する風習があり、実際に年間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスや福利厚生制度について、前項で回答したようにある程度満足している社員が多いと思います。また、裁量労働者についても一定の残業時間に対して適正に時間外労…続きを読む

北海道庁

年収・給料：200万円

会計年度職員として勤務していますが、正規の職員さんとの賃金格差がありすぎだと思います。「同一労働・同一賃金」には全く程遠いです。正規の職員さんより会計年度職員の労働時間…続きを読む

ワークライフバランス

会計年度職員は100％残業が認められていません。その日にやり残した急ぎの仕事があったとしても100％定時で上がれます。その分賃金が安く決まってしまうのですが、ワークライ…続きを読む

福利厚生

こちら側の具体的な事情を言わなくても簡単にお休みが取れることは良いと思います。正規職員さんが会計年度職員を空気と思っていることもあるとは思いますが、逆に有り難いです。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。家族が新型コロナウイルスに罹患し、仕事に行けない状態になったとしても「公務労働災害」という特別有給休暇があるのは助かります。官公庁だからこの休暇があるのだと痛感しており…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

年収・給料：350万円

毎年、業務の頑張りによっては昇給があります。また、契約社員はボーナスはありませんが、年1～2回程度、1万円程度の臨時手当が支給されたり、クオカードが支給されることもあり…続きを読む

ワークライフバランス

配属当初はコールセンターのオペレーターとなり、残業もほとんどありません。毎日真面目に勤務して意欲があれば、1年程度で管理職になることもできます。管理職は配属先によって異…続きを読む

福利厚生

事務所内に休憩室が整備され、無料のウォーターサーバーや自動販売機があります。富士通グループのため、富士通の健康保険組合に加入することができます。新型コロナウイルスワクチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コールセンターという仕事柄、仕事自体が合わず離職する方が一定数発生します。そのため、会社は従業員が離職しないようにかなり気を使っています。セクハラやパワハラに対しても非…続きを読む

ホスピタリティオペレーションズ

年収・給料：260万円

不足の事態が起こった際に対応できるものはその場で働いているスタッフが対応しなければならないことが多く、残業などが発生しやすかった割には給与査定で正しく評価がされていない…続きを読む

ワークライフバランス

特殊な勤務時間(夕方～翌日午後前まで)という形式で、退勤日には出勤は出来ないので24時間以上次回出勤まで空く形となり自身の時間は確保しやすかったです。退勤時にそのままラ…続きを読む

福利厚生

会社で福利厚生として、各種優待が受けれるような制度がありましたが、周りを含めても使用している人が見受けられませんでした。連休を取り辛く福利厚生の優待を使って旅行に行くな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般的な勤務時間とか異なるので夜勤や長時間労働に慣れていないと相当に辛い職場だと思います。また、給与面に関しても昇給しづらく、昇格に関しても能力面の考慮より勤続年数で判…続きを読む

アイシン

年収・給料：550万円

若手社員に対しては仕事量が非常多く与えられ、それに対する報酬が見合っていないと感じたからです。特に優秀な若手社員には課長レベルの仕事を与えられます。それなりに経験値も上…続きを読む

ワークライフバランス

残業はゼロなので、ワークライフバランスはとても良いです。テレワーク勤務が主体なので、ご家庭をお持ちの方でも余裕を持って仕事をする事ができます。ただし、副業が原則禁止なの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実しています。例えば研修制度については、ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどのスキル向上プログラム、自己啓発補助として年間に数万円の補助がもらえた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業ゼロ、福利厚生が充実、ワークライフバランスが保てるなど、従業員に対して優しい会社です。労働組合もいるので、会社からハラスメントを受けた場合は強力に守ってくれます。賃…続きを読む

トゥエンティーフォーセブン

年収・給料：340万円

元々スポーツ業界事態が給与が低水準ということもありますが、その中では比較的高い方ではあります。しかし、業務内容、業務時間、タスクの多さなどかなり仕事が多いですが、給料は…続きを読む

ワークライフバランス

初めはみなし残業が30時間分入っており、みなし残業分の残業を行わないと評価がしてもらえず、人事評価の一つとして残業をしないと評価をしてもらえないポイントが多く、必然とプ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては全くないに等しいものだと感じておりました。福利厚生に関してスポーツジムなのでそちらのマシンを使用できます。自社物販を3割引で購入できますが、正直福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。他の業界では有給を強制的に使われるなどを聞きますが、そういったこともありませんし、休憩時間などもきっちり取ることができます。しかし、営業成績が悪いところはその様な事も言…続きを読む

宮本警報器

年収・給料：約300万円

就職した当時はバブルの時期で、残業やボーナスや特別支給などがあり、お金に対してはあまり不自由を感じていませんでしたが、景気の低迷と家庭をもったことで、子供の養育費や家庭…続きを読む

ワークライフバランス

バブルの時代はとにかく残業代は払うので働いてくださいという方向で金銭的には充実していましたが、休みが欲しいのが当時の正直な気持ちでしたが、今は当時の状態とは逆で、残業は…続きを読む

福利厚生

他の企業の福利厚生を十分理解している訳ではないので、一概に言えないかもしれませんが私の職場は自動車関連の会社で有る為、自動車労連や部品メーカーの労働組合があり、そのおか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。最近はそうでも無いのですが、一時期は有休休暇が取りづらい環境でした。ただ、現在は年間を通じて最低でも5日間は有休を消化できる様になった為、当時に比べると大きく前進したと…続きを読む

布亀

年収・給料：350万円

決して高いと言える年収・給料ではないですが、地方出身なので県内の会社を調べていくと特別な資格もなく同じように稼げる会社はとても少ないので相対的に満足しています。良くも悪…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が早く終わる日もあれば終わらない日もあり、現在プレイングマネージャーのような役職なので思い通りにいかないことが多いです。上司から要求されることを全て行うとなると時間…続きを読む

福利厚生

住宅手当はないですし、家族手当も雀の涙ほどの金額なので改善の余地はあると感じています。県外へ3ヶ月から1年ほどの出張（ほぼ転勤）がありますが、移動するための休暇がないの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。営業なので人によって適正があるかどうかの違いがあります。一生懸命やっているが結果を出せず上司からの圧を受けて、時間をかけて客先に訪問をしていると勤務時間内で業務が終了し…続きを読む

アイシン

年収・給料：500万円

職場は年功序列で役職や給料も上がっていくのですが、私の職場では人の入れ替えが全然無く、役職の人が上に居座り続けています。上は居座り新人は入らずという状況を長い期間過ごし…続きを読む

ワークライフバランス

残業がなくなり、自分の時間がたくさん作れるようになります。自分の時間ができることで日々の仕事の疲れやストレスを遊びなどで発散しやすくなり、充実した日々を過ごせるようにな…続きを読む

福利厚生

年間5万円分のポイントがもらえます。それを会社の食堂や保険、旅行積み立てに充てられるところです。組合から年間商品券7000円分もらえるところです。年間有給を20日貰えま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔会社がサービス残業をさせていたと大問題になり、そこから就業時間の管理がすごく厳しくなったそうです。サービス残業はないです。仕事を家に持ち帰ってすることもないです。働い…続きを読む

プロトコーポレーション

年収・給料：450万円

新卒からの初任給はベースが高く、手取りは20代からすると多く感じられますが、給与の上がり幅に関しては人事考課にて高評価を取っても普通の評価の人と変わらず、昇給については…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、固定時間以上の残業は許されないなど非常にルールは厳しい為働きやすいと思います。配属のエリア、クライアントにもよって営業以外の資料作成等タスクもまちまちの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、最低限の仕組みはあるものの特段目新しいものはなく、特に利用方法含めた各種申請方法を知っている社員が少ない為、実際に使用しようという気持ちになる事はあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。過去は退勤後のサービス残業は当たり前でしたが、退勤後のPC使用制限等締め付けが強く早く帰れの風潮に変わっており、若手にとって働きやすいと思います。しかしながら、人に頼る…続きを読む

ボードルア

年収・給料：250万円

現在の年収には正直不満はありません。未経験で一年目なので安くても仕方がないと思います。しかし、一年目はボーナスがないことや、見込み残業込みでの年収なので残業しても給料が…続きを読む

ワークライフバランス

残業がない現場なので、ワークライフバランスは他の人よりも十分に取れていると思います。ただ、夜勤があるため体を壊しやすいことや規則正しい生活が送れません。残業がなかったり…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生がありません。小さい会社なので仕方ないですが、正直不満は大きいです。有給はしっかり取れるのですが、家賃補助は全員一律で1万円です。一人暮らしも実家暮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業の基準は人によって違うと思いますが、たぶんホワイト企業です。残業が多くて帰れなかったり、残業代が一切出ないみたいなことはないので、そこに関してはブラックでは…続きを読む

Wiz

年収・給料：平均300万円

17時半までの定時あがり、土日対応も不可だったにもかかわらず、サブマネージャーという役職まで頂けたことで、入社初めの給料は20万いかなかったところ、退職時には28万円ま…続きを読む

ワークライフバランス

子持ちの人も多く在籍していましたが、そういった方たちはきちんと定時に上がれていて、上司も定時に帰れるか声掛けしてくれるなど、早上がりの人も働きやすい環境だったと思います…続きを読む

福利厚生

最初の応募時に書かれていた通り、クリスマス手当やお年玉手当など、子育てに嬉しい福利厚生がたくさんありました。4年間在籍していた中で、生理休暇があることや、子供手当が厚く…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。IT企業の闇という部分はやはりあったと思います。毎年運動会があるような体育会系の会社なので、ノルマ達成のための上からのプレッシャーや、口の悪い上司問題は多々あったかと思…続きを読む

ニッカホーム

年収・給料：300万円

なかなかインセンティブをもらえるにはハードルが高かったです。〇〇円の売り上げを超えないともらえません。しかし、その金額に達するにはハードルがとても高いですし、もらえる金…続きを読む

ワークライフバランス

現場が長期になると当然自分が休みでも現場は動いております。そうなると休みの日でもお客様からの問い合わせはあります。また、職人さんからの電話もあります。材料の発注関係もや…続きを読む

福利厚生

福利厚生はどこの会社とも同じです。住宅手当はありません。配偶者手当、子供手当はありますが、微々たるものです。いいなと思ったのは、車は基本自家用車を使用することを推奨して…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生やインセンティブ制度、残業などあまりいい面は感じませんでしたし、働き方も難しいです。かなり経験値を積めば大きな案件を月に2件くらいとり、現場の数も少なくすれば効…続きを読む

ソフトバンク

年収・給料：230万円

業務量の割に給料が少ないと感じます。携帯やインターネット回線、自社アプリや電気など毎日様々な商品をお客様に提案し、獲得するように言われます。しかし、獲得に繋がっても自分…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期以外はほとんどありません。そのため、ワークバランスは比較的取りやすいと思います。しかし、夏季休暇や冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇はありません。その代わりに…続きを読む

福利厚生

特に目に見えるような福利厚生はありません。どちらかと言うと正社員が優遇されているように思います。派遣社員や、契約社員に関しては現状、福利厚生をほとんど受けられません。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休暇はきちんと取れるので、働きやすい環境だと思います。有給休暇に関しても申請すれば取れるようになっております。また、残業に関しては繁忙期以外はほとんどありません。しかし…続きを読む

トヨタ自動車

年収・給料：750万円

贅沢はできませんが、生活に必要な物は基本揃えることができる年収です。実際、今も年収が上がり続けて1000万超えが目標になっています。やることをしっかりやればかなり評価に…続きを読む

ワークライフバランス

残念ながら、サービス残業的な物は存在します。まず、自宅でやってこい的な資料は多々あります。役職持ちになると発表などのプレゼンをしないといけなくなりますし、その中で通常通…続きを読む

福利厚生

まず、最近でいくとコロナワクチンの副反応が出て会社に出れない時は特休が認められて100％給料が出ます。年休もしっかり取れますし、年間10万ほどの補助（食事、旅行）も出ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。役職持ちになると色々やることが増えて、部下のマネジメントも必要になってきます。日々の生産活動は普通にあるので、資料作製や部下の提出書類のチェックは自宅でやることも多々あ…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：600万円

新卒として入社し、入社1年後には年収500万円までベースアップされたことで、周囲の友人などを含む新卒としてはある程度の金額をいただけていました。ユニクロという会社が社外…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、仕事が遅く低効率でダラダラ働いている社員が定時できっちり業務を終わらせる自分よりも給料をもらうという点では不満がありました。あとは、営業という業種柄仕方…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、雇用形態にもよりますが私の場合は住宅補助で実質3割くらいの負担で住めていたことや、各種保険はもちろん過不足なく対応していたので大きな不満はなかったで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラやサービス残業など世間一般のイメージは悪いと思いますが、現在はほぼほぼ改善されており、限りなくクリーンな企業になっていると思います。勤務に関しても社員からアルバ…続きを読む

三菱ケミカル

年収・給料：700万円

自身に求められる業務の責任は非常に大きいと考えますが、現時点のみでなく、将来的に収入が上がっていく給与システムであるので満足しています。他社の話を聞いてみたところ、特別…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期には残業が多く、家に帰る時間が遅くなることはありますが、一年を通して考えればそれほどまでとは思いません。また、有給休暇はほぼ利用できるので、ワークライフバランスを…続きを読む

福利厚生

今年から福利厚生制度大きく変わりました。私にとっては非常に大きなマイナスとなりました。入社時と制度が変わってしまったのでだまされたと感じています。会社は今後は給与を充実…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。日本でも有数の大企業だと思うので、ブラック企業ではないと考えます。しかしながら、一部パワハラをするような上司がいるようなので、すべてがすべてホワイトと言うと疑問が残りま…続きを読む

松尾製作所

年収・給料：300万円

派遣として就業していましたが、社員の配置のバランスが悪く、正社員がいるにもかかわらず、その正社員をリーダーとして教育せず、派遣に責任者のような仕事をさせていました。断る…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に波があり、残業はまちまちでした。部署によって異なるかもしれません。派遣の契約時に残業は1日1.5時間までしか出来ないと伝えたにもかかわらず、3時間の残業を強要され…続きを読む

福利厚生

派遣なので福利厚生はないのは当たり前で気にしていませんでした。正社員の様子を見ていると福利厚生があるという話や使っているという話は聞いたことが無かったので、どういった制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、サービス残業が当たり前という話が有名だったので、確実にブラックです。社員の上司でサービス残業をしていることを自慢げに話しているのを聞いたので、すぐにサービス残業が…続きを読む

エディオン

年収・給料：350万円

勤めて初めてから20年ほどになります。会社は合併して大きくなり、東証一部上場にもなりました。しかし、合併する前よりも合併後の方が給料体系が変わり、かなり年収が下がってし…続きを読む

ワークライフバランス

1ヶ月に約8日は休みがあるあたりはしっかり休めます。休みの希望もある程度（月2回から3回ぐらいの希望）出すことが可能です。そのほかにリフレッシュ休暇を年に3日取ることが…続きを読む

福利厚生

福利厚生はまあまあいい方だと思います。まず年に一度ですが、旅行など行った場合に福祉会に申請すれば補助が本人や家族に出ます。また、子供の入学等あれば、それに対してもキチン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。時間外にて作業が終わらない場合は、残業もきちんとつけて作業をします。タイムカードを切ってから作業は原則禁止になっています。基本は業務中に終わらせるものですが、残業を抑制…続きを読む

近鉄エクスプレス

年収・給料：700万円

この会社は、業界の中でもトップクラスのシェアを誇ること、30代にしては比較的給与水準が高いです。実際、生活している中で給与が不足しているとは感じません。ボーナスについて…続きを読む

ワークライフバランス

この業界特有の事情もあり、忙しい時期は非常に忙しく残業も多いです。また、営業職ということもあり顧客からの急な要望、リクエストに迅速に応える必要があるため、どうしても忙し…続きを読む

福利厚生

会社が用意する保養所が全国にあります。また、私は関東近辺なので、その保養所も比較的多く利用することができました。地方によっては、近隣に保養所がなく不便であるという意見も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。すでにコメントしている通りですが、多忙な時期とそうでない時期の差が非常に激しいためどちらとも言えないです。多忙な時期は新型コロナの影響もあって貨物輸送の需要が活発化し、…続きを読む

アンデルセン

年収・給料：230万円

時給は高からず低からずといった金額です。ただ、月収の変動が小さく、年間を通して非常に安定しています。雇用形態および仕事内容に見合った金額設定だと思います。（5段階の昇給…続きを読む

ワークライフバランス

『従業員の急病により欠員が出た』などのアクシデントがなければ基本的にシフト通りの時間に退勤できます。ごくたまにですが、会社の都合で勤務時間が延長される場合は事前に打診が…続きを読む

福利厚生

健康保険や雇用保険、厚生年金保険などの社会保険は勿論のこと、法定外福利厚生もきちんと完備しています。交通費は全額支給されます。郊外に住んでいますが、都心に出るときに通勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私たちパート・アルバイト従業員に対する社員さんの言葉遣いがとても丁寧です。基本的に敬語です。ほぼシフト通りの時間に退勤できます。繁忙期や欠員などで延長になる時は事前に打…続きを読む

アイダ設計

年収・給料：500万円

業界の中で基本給が安く、歩合に関してもローコスト住宅メーカーとしての薄利多売の商品のため、他社メーカーに比べても低い方だと思います。また、その反面業務量は非常に多く、契…続きを読む

ワークライフバランス

入社時の雇用契約書には勤務時間9：00から18：00、平日水曜日、木曜日　完全週休2日制、夏季年末年始休暇ありとの記載でしたが、実際働き始めての労働時間は8：30から1…続きを読む

福利厚生

福利厚生は法令遵守を守るための必要最低限の福利厚生はありました。社会保険、厚生年金、介護保険等は給与天引きされており、会社の社員旅行等の積立なども天引きされていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。属に言われている、企業の典型といってもおかしくない程の過酷労働でした（部署によっては他社と同じ位の勤務状況もあります）。私がいた注文建築の営業職としては実際9：00から…続きを読む

アクセンチュア

年収・給料：600万円

給与については、新卒や若手の社員に対する報酬としてはかなり高い水準だと思います。社内では社員をレベル別に分類しており、一番下のSE職は給与が300万円〜とあまり高くあり…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、どのプロジェクトにアサインされるかによって大きく変わります。例えば、ITシステムを導入するプロジェクトを進めており、そのサービスインまで日にちが迫り、不…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり整っていると思います。企業型確定拠出年金制度があり、給与とは別に老後の資金を貯めることができるので良かったです。他にも、アクセンチュア健康保険組合のサー…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給与が高く福利厚生も整っていますが、裏を返せばそれほど激務であるということです。アクセンチュアは近年、毎年多くの社員を雇用しており、社員数は右肩上がりに増え続けています…続きを読む