阪神ネジ

年収・給料：300～399万円

お給料は頑張れば頑張るほど評価されます。4月に昇給制度有りで賞与もあります。賞与は夏・冬・決算ボーナスがあります。夏・冬合わせて計2.5か月分あります。決算ボーナスは変…続きを読む

ワークライフバランス

商社なので残業は必ずあります。「残業をするのは悪いこと」という社長の方針があるので、残業をしたい場合は上司に残業用紙を提出して、何時から何時まで残業しますというのを申請…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりと揃っています。法定福利厚生はもちろんあります。家族手当、交通費全額支給、健康診断、リフレッシュ休暇手当、慶弔関係、産休育休など働きやすい環境が整って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業するのに申請がいること以外は、従業員の働きやすさを追求している会社なので、不満なく働ける企業だと思います。また、精神的にしんどくなったら相談できる場も設けているので…続きを読む

オリカ産業

年収・給料：300～399万円

残業代が出ず残業時間がとても長かった際には、時給換算するとアルバイトより安かったため不満はありました。近年働き方改革で労働時間が正規の時間に近くなった際には、その不満は…続きを読む

ワークライフバランス

過去については残業時間がとても長く残業代は出ない状態で、とても満足と言える状態ではありませんでした。近年の働き方改革で残業時間が減少し、有給休暇が取りやすくなりました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてボーナス年2回というのは素晴らしい点であると思います。しかし、昇給に関しては明確化されておらず、昇給もなかなか為されない状態でありました。体制の古い会社の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。過去については間違いなくブラック企業であったと思います。体調が悪いため病院にいくために早退したいと申し出たところ、「そんな理由で帰れると思うな」と言われたことは、ブラッ…続きを読む

飯田通商

年収・給料：400～499万円

新入社員の頃、事務職で手取りがほぼ20万でした。ボーナスは多くて手取りの約2倍ぐらいで、それ程たくさんもらえる訳ではありません。しかし、1年毎に基本給が1万円上がるので…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はしっかり出ます。残業申請をしないと定時になるとパソコンが自動でシャットダウンするので、みなし残業はなかったです。ただし、役職が上の人は例外ですが…。一般社員、係…続きを読む

福利厚生

いくつか会社の保養所があり、社員とその家族なら格安で使用できるので、夏休みや冬休み時に家族で利用している社員が多々います。また、野球観戦チケットや歌のコンサートチケット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。役員の意見が強い風潮はありますが、コンプライアンスを意識しています。中堅の男性社員には風当たりは厳しそうですが、女性事務にはそこまで厳しくありません。特に若手の頃は、実…続きを読む

KISCO

年収・給料：300～399万円

仕事量以上に頂けている感覚があったからです。ほとんど毎日定時で上がることができ、業務時間中も仕事に追われることなく自分のペースで確実に仕事をすることができました。前職で…続きを読む

ワークライフバランス

周囲の方々も仕事第一ではなくプライベートを大事にされていて、帰りやすい雰囲気でした。所長が真っ先に帰られるのが、残業を強いられなくて良いといえば良いです。しかし業務で問…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくといった印象です。本社の方は保養施設を借りたりするようですが、遠方の勤務地の場合は行くことは無いと思います。社内のレクリエーションは年に1回ほど本社の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。行動がおかしかったり、問題のある社員が僻地に飛ばされたり、上司と揉めた若手営業社員が他県に飛ばされたり、疑問の残る人事があるようでした。人数の多い会社なので、異質な方は…続きを読む

メタルワン特殊鋼

年収・給料：400～499万円

地元の水準と比べるとかなり高いほうだと思います。最初は正直、こんなにもらっていいの？とびっくりした記憶があります。おそらく本社のある東京・大阪の水準なのかもしれません。…続きを読む

ワークライフバランス

私の場合は、ワークバランスはとれていたと思います。子供の学校行事に合わせて休暇を取ることができましたし、残業も子供の時間に合わせて帰れるように配慮していただきました。た…続きを読む

福利厚生

福利厚生は割としっかりしていたと思います。大企業特有のところだと思います。育児・介護休暇などもしっかりしています。ただ、有給休暇が半日か1日単位でしか休めないのが不便で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体が三菱グループのメタルワンの子会社であり、コンプライアンスには非常に厳しいです。業務上のルールがしっかりしており、パワハラなどにも厳しく対応しています。それに対…続きを読む

三笑堂

年収・給料：200万円未満

営業事務になってからはフルタイムになったのですが、しばらくしてから妊娠し、時短勤務に変更をしていただいたのでお給料が減るのは承知の上でしたので、満足という評価とさせてい…続きを読む

ワークライフバランス

毎月の業務が決まっていたので、締め日などで忙しくバタバタする日があったり、わりと余裕を持って業務が出来る日などは慣れていく上でわかっておりましたので、スケジュールを立て…続きを読む

福利厚生

正社員の方は提携しているホテル宿泊などに少し割引があったり、数年に一度海外旅行があったりしましたが、当時わたしは準社員にて入社しており、また退社時も契約社員のまま退職し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お休みは有給休暇申請にて都度頂きましたし、妊娠時につわりや体調不良などで複数回お休みを頂きましたが快く承諾していただきとても感謝をしておりました。残業も締め日や忙しい日…続きを読む

島田商会

満足している点：ボーナスがとても高いところ

入社して半年後に、ボーナスが1.5か月分ほど出たので驚きました。一年後には2.5か月分も出ました。勤続年数が長い人は、1年間のトータルで6か月分ほど出ていました。オリン…続きを読む

不満な点：有給が取りづらい点

土日祝日が休みな分、平日は忙しく休みが取りづらかったです。また、月の中で忙しい日と暇な日が読めないのも、なおさら有給が取りにくい雰囲気にありました。部署によっては有給も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前働いていた会社が1分単位で残業がついていたので、違和感がありました。また、有給申請もしやすかったですし取りやすかったです。残業のことは会社に入ってからでないとわから…続きを読む

ITX

満足している点：残業はあるがサービス残業がないところ

会社を出た時間をセコムのシステムで管理しており、退勤してから仕事をすることはほぼ出来ないためです。また、毎月1回社内の管理システムにより部内で違反が発生していないか無記…続きを読む

不満な点：基本給がなかなか上がらないこと

営業成績と勤務態度の2つの観点から評価される制度となっています。成績の部分はわかりやすい評価ポイントだと思いますが、勤務態度に関しては『〇〇のような気持ちで仕事にのぞん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に考えれば、サービス残業もなく産休や育休など福利厚生も制度として存在しているだけではなく実際にしっかりしていて、役職を目指さない女性スタッフなどにとっては結婚した…続きを読む

ダイワボウ情報システム

満足している点：人間関係

支店によってだと思うのですが、私のいる支店は、本当に皆が仲がよく、ただ年齢もばらばらなので、馴れ合いにはなりすぎず、とても働きやすい環境です。近隣の支店メンバーと時々バ…続きを読む

不満な点：年収・給料

他の企業の年収が分からないのですが、仕事内容を考えるともう少しもらえてもいいのでは･･･と思うことがあります。これは年収とは違うのかもしれないのですが、夏休み及び冬休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック・ホワイトどちらか選べといわれると、ブラックに近い企業かなと思います。残業をしてはいけないと上からは通達が嫌と言うほど来るのですが、結局残業をしないと仕事が回ら…続きを読む

明和産業

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

入社して配属後すぐにベテランの社員がしていた仕事を引き継ぎ、任されるようになり、成長させてもらったことにもっとも満足しています。受発注、電話応対、請求業務、納品書の発行…続きを読む

不満な点：社風

長年勤める社員にとっては居心地のいい会社のためか離職率が低く社員の年齢層が高く、風通しが悪かったです。本社は仲が良かったようですが、配属先の支店は全体に仲もあまり良くな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「残業が少ないです」と説明会で言われて入社を決めた会社でしたが、実際に働くと配属先は従来から残業が多かったようで、新人は当然深夜残業が続きました。また、「残業を多くつけ…続きを読む

藤原産業

満足している点：人間関係

直属の上司に恵まれていました。新規金物店様から電話があり、上司が訪問する約束をして電話を切りました。後日その金物店様と商談をして帰社した上司がご満悦の様子だったので問い…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

年間休日が109日と、とても少ない会社でした。6月決算の為、6月末は棚卸しがあり土曜日の出社、7月の頭には今期の会議が土曜日に行われ、週5出勤が続く時がありました。倉庫…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと出るし、現在は残業が出ないような工夫も多くされています。年間休日も少ないですが、有給が取れないという訳でもなく、基本的には提出した日に有給を使うことが出…続きを読む

三菱商事テクノス

満足している点：人間関係

私の在籍していた部署は、有り難いことに女性の平均年齢も若くそこまで人間関係に苦しめられる事がありませんでした。新入社員として入った時にも、インストラクターを初め他部署の…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

営業事務職として在籍していた為、個人の成長・スキルアップとはかけ離れた位置で仕事をしていた様に感じます。どれだけ昇進したいと願っても、営業事務職のランクアップは殆どあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性には優しい会社であるとは思います。産休・育休など女性の為の制度もしっかりしており、いつでも戻って来て良いという雰囲気は出ていると思います。ですが、逆に男性にはとても…続きを読む

ジャパンマシナリー

満足している点：人間関係

わたしは契約社員で入社したのですが、冷遇されるという事なく積極的に社内や仕事について紹介してくれました。社長が外国人なので社員の方々も外国人が多いのですが、日本語が達者…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

仕事の分担は明確で助かっていたのですが、逆に言えば、やりたい仕事があっても出来ないという状況でした。また、わたしは契約社員だったので、なるべく早く会社での実績を作り、正…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係は素晴らしく、困った事があればフォローしてくれる素晴らしい会社だと思います。また、外国人の方を仕事をする事で新しい価値観を得る機会があるので働きがいがあります。…続きを読む

日産トレーディングジャパン

満足している点：年収・給料

契約社員での採用だったのですが、入社当初より私の住んでいる地区の一般的な給与基準と比較しても時給で計算してプラス150円ほど高く設定してもらえていました。これまでの経験…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

在職していた時の年齢が35歳で、当時はまだ子供がいなかったのですが出産してからも産休を取って働きたいと思っていました。しかし、契約社員の産休制度があまり整っておらず上司…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事が忙しすぎるあまり、精神的に疲れてしまい会社を長期休む人が多かったことからそう感じました。実際に私も、そうなりかけて何度か上司に相談していましたが何も解決策はなく、…続きを読む

コスモトレードアンドサービス

年収・給料：200万円弱

そもそもの雇用契約が無期雇用派遣であり、派遣会社からこちらに来ている状態です。正社員と比べたら昇給試験や昇給研修などもないことから、年収のアップが期待できません。なので…続きを読む

ワークライフバランス

結論としては現状に満足しています。私の会社は担当業務によって残業のありなしが決まってきます。私が3ヶ月ほど前まで担当をしていた業務は通称「終わりのない業務」と呼ばれてい…続きを読む

福利厚生

私が登録している派遣会社はコロナ禍で福利厚生の項目が一部改定されました。冠婚葬祭に関する項目です。コロナ禍で身内の不幸が多くなったこともあり、以前はあまり使用出来なかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。こちらは正社員の方々が該当していますが、一部の上層部社員からの圧力を非常に感じます。それによってか、下請け業者や格下のグループ会社に対しても暴言などのパワハラに該当する…続きを読む

不二貿易

年収・給料：300万～400万円

かつては4人くらいいた経理職の人が半減され、2人になっていました。1人当たりの業務量が圧倒的に多く、入社して仕事を覚えるまでの残業時間は凄いものでした。1人で2人分の仕…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって差があります。早く帰る人は残業代を支給したくない上司からのウケはいいのですが、大抵そんな人はほとんど仕事をしていません。代わりに仕事を任せられる人はかなりの…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんどありませんが、年末には餅つきとホテルで年末パーティーがありました。餅つきではお酒が出るので自動車通勤の人は飲めません。私は自動車通勤でしたので飲んだこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。正社員でありながらある日突然いなくなる（若年層だけでなく50代・60代も）営業職員や海外出張で商品を製造する商品担当も上司から突然辞めさせられることが多い、女性は出世す…続きを読む

菱和

年収・給料：300～399万円

勤務時間は7.5時間と以前の仕事より長いですが、以前の仕事と比べると時間単価が下がっているからです。転職前は子供がいるので時短勤務をしており、その分月の収入は低めでした…続きを読む

ワークライフバランス

自分の仕事のスタンスとしてプライベートを犠牲にしたくはないので、今日中に終わらせないといけない仕事は優先順位をつけて終わらせ、定時に帰るようにしています。古くからの社風…続きを読む

福利厚生

休暇や手当は一通り設定されていますが、何年も規程を見直していないため、今の社会状況に合っていない部分があります。産休や育休は当然ありますが、産前や育児期間に時短勤務の設…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。深夜労働や長時間労働はほぼないので、いわゆるブラック企業には当てはまらないと思います。この点も勤務する営業所によって異なり、業務が終わらないため残業がつかない所長が一人…続きを読む

丸紅食料

年収・給料：300～399万円

今後給与が上がっていく見込みがあり、現在収入が少なくてもやっていける為です。あと、会社からかなり認められており、事務関係以外の仕事も任せてもらえているのと、企業年金も充…続きを読む

ワークライフバランス

休暇が取りやすく、午前休を取ることが可能だからです。また、残業がなく定時に帰ることができ、休日出勤もないので家事の分担もできて生活に不満が少ないです。本人の趣味も充実し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。既婚者女性がかなりいるからです。女性が産休育休が取れる企業は今の日本企業だとそこまでないので、男性もライフワークバランスをしっかり取れているな…続きを読む

ニシイ

満足している点：人間関係

私は当時ルートルート営業をしていたのですが、ルート営業ということもあり人間関係が既に構築されているという点で、営業先で、新商品の提案などをしても心良く受け入れてくれる事…続きを読む

不満な点：年収・給料

新規顧客を開拓する営業と比べ、ルート営業は既に付き合いのある会社に営業回りするという形になるので、営業先で新商品の契約が取れたとしても、新規顧客営業のような高額インセン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業でよく言われがちな「サービス残業」「時間外労働」など、この会社には全くなかったです。「サービス残業」「時間外労働」どころか、残業自体がほとんどなかったからで…続きを読む

サンゲツ

満足している点：仕事内容にやりがいがあるところ

営業努力で自社の内装が採用されたマンションやビルなどの大きな物件が、10年も20年もその場所に残り生き続けるということに、大変やり甲斐と達成感を感じました。また、先輩や…続きを読む

不満な点：査定基準への納得感がないところ

査定基準が売り上げ予算の達成度のみであったことが不満でした。予算の付け方を、昨年の売り上げをもとに販売商品のジャンルに分けて月別に組むのですが、年間トータルの目標額を月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は同僚に恵まれていましたが、全体的にはブラック企業と言ってもいいと思います。土日出勤が出来ないような奴は、仕事に対する意識が欠けている。朝起きてどれだけ熱があっても、…続きを読む

愛和食品

年収・給料：380万円

労働時間に対する見返りが悪いです。土日祝は当番制で出勤があります。その際には特別出勤として扱われ、1回15,000円が支給されます。但し、代休はありません。パチンコホー…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝は営業職であっても一般商品・特定商品の配送をするため、実質月の休みは4日程度です。土日祝は出勤扱いではなく特別出勤として扱われ、1回15,000円が支給されます。…続きを読む

福利厚生

厚生年金、退職金制度はあります。単身者用の社宅（10,000円/月）と家族用の社宅（15,000円）が僅かですが用意されています。この賃料は入居してから5年間と決まって…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働時間の管理勤怠表はExcelシートで管理しております。毎月直属の上司に提出する際には残業時間を45時間以内に調整しないと受理されません。毎月の残業時間は80～100…続きを読む

モリトジャパン

年収・給料：500万円

仕事内容は多岐に渡るのでかなり忙しいですが、仕事がこなせるようになれば残業もそこまでなく終わらせることができます。それでこの給与の額であれば概ね満足できます。ただし、納…続きを読む

ワークライフバランス

入った当初は残業制度があまり浸透しておらず、サービス残業ばかりでしたが、数年目以降は残業代がしっかりつくようになり、できるだけ早く帰るように会社の風潮も変わりました。最…続きを読む

福利厚生

福利厚生面は割としっかりしております。テーマパークや飲食店の割引券、産休・育休や介護休暇等も推奨されていたりと、長く働きやすい環境です。ランドセル割引、ベビー用品の割引…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社自体はブラック企業ではないと思いますが、お客さんや取引先にブラックなところがある気がします。担当する客先によってはかなりの無理難題を押し付けられたり、厳しいことを言…続きを読む

たけびし

年収・給料：800万円

同年代の中では確実に多い方ですが、本音を言うともっと欲しいです。税金で引かれる額が多すぎて毎月の手取りは全然多いとは感じません。ボーナスに重点をおいているからなのかもし…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早くて夜は遅いです。長期休暇は客先工場内の設備更新等が重なるのでほぼ出勤しています。その代わりに代休を取得できるのですが、平日は皆さんが働いているので携帯が鳴りっぱ…続きを読む

福利厚生

悪い訳ではありませんがどちらでもないと感じます。健康診断や今流行りの新型コロナウイルスのワクチン接種、女性を対象とするがん診断も全額会社負担で受けられるので悪くはないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直不満はあまりありません。この会社の事しか知らないので良い会社かどうかが比較できませんが、会社の同僚や環境をみても十分ホワイト企業といえます。大学の教授が言っていたこ…続きを読む

メディセオ

年収・給料：530万円

平均年収くらいは貰えますが、多いかと言われるとそうでもなく微妙というのが正直なところです。この年収には毎月30時間程の残業が入っていますので、残業を除けばあまり良くない…続きを読む

ワークライフバランス

日々の業務はかなり忙しく、ゆっくりと営業戦略を練る時間もありません。次から次へと業務指示が降りてくるような状況です。基本的にはトップダウンの指示で動き、各個人の希望はあ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては手厚くはありませんが全くないというわけでもなく普通です。組合としては保養施設が一箇所あり、3千円程度支払えば一泊2食で泊まれますが、施設はかなり年季が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的にはサービス残業はしないように厳しく通達が来ています。有給も積極的に取るように指示が来ていますが、現場は人が足りず、理想と現実の差に悩まされています。本社系で働く…続きを読む

新興電気

年収・給料：390万円

年収は高い訳ではありません。かといって同世代と比べて特別低い訳でもないため、独身であれば生活は普通にできると思います。インセンティブは全くなく、年功序列の風潮が根強く残…続きを読む

ワークライフバランス

部署によってはワークライフバランスはあまり良くないと思います。突発的な仕事が多く、トラブル対応に追われて仕事後の予定が立てづらいと感じました。予定を立てていてもトラブル…続きを読む

福利厚生

福利厚生で不満に思ったことは特にありませんが、大企業と比べてしまうと見劣りはします。交通費はバス代まで全額支給です。遠方に住んでいる人も安心できるのでその点は良かったと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によってはブラックだと思います。帰りたくても帰れない状況が多々あります。商材によって担当が分かれているので、無理矢理帰っても後々自分にしっぺ返しが来て結局は残業とい…続きを読む

音通エンタテイメント

年収・給料：420万円

残業代がつかないという不満がありました。土日も出勤があるのに忙しすぎて代休も取れませんでした。会社側は代休が取れない程の仕事量と分かっているのに「代休取ればいいやん」と…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はどうやっても出ませんし、社員は不満しかないので退職者が非常に多いです。コロナ渦では社員に「コロナ休暇」という名目の休みを取らせていますが、タイムカードを入力せず…続きを読む

福利厚生

この会社に福利厚生なんてあるのだろうかと思います。しいて言うなら、JOYFITに一般よりも少し安く入れるということくらいだと思います。10年在籍していて福利厚生で良かっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ほぼ毎日、就業時刻数時間前から所長から電話が鳴りました。残業代がつきません。不正受給を当たり前のようにしていました。数年程前のことですが、業務上の横領（1400万円）事…続きを読む

豊田鋼機

年収・給料：190万円

この地域だと年収はどこも一緒ぐらいだと言われているのですが、別の職場でアルバイトや臨時職員をしていた時とあまり変わりません。仕事量は5倍くらいに増えましたが、年間休日は…続きを読む

ワークライフバランス

仕事を頑張れば頑張るほど仕事量が増えていく為、一度不満が爆発してしまい、上司に泣きついてやっと仕事の量を周りと同じにしてもらいました。そこからは過度な残業等は少なくなり…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはきちんと出ていますが、可もなく不可もなくといったところです。年間休日が少ない、有給が取りにくいという不満点はありますが、子供のいる社員は急な休みを取ろ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長が全ての権限を一人で握っている点が一番大きな問題だと感じています。小さいことで言うと、仕事中に突然机のレイアウトにケチをつけてきたかと思えば、すぐに帰るように命令さ…続きを読む

ニチリウ永瀬

年収・給料：349万円

採用の際に「350万円以上の年収」と書かれていたので応募したにもかかわらず、採用後に「年齢が若いから」という理由で若干下げられました。年収が全てではなかったのでそのまま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく帰れました。仕事がいっぱいいっぱいになることもなく、余裕をもってすることができたと思います。ただ、上司など上の立場にいる人は急に出張が入ったり、メール…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はありますし、新型コロナウイルスが流行した際には在宅勤務も許可されていました。会社の方でも職域接種を積極的に勧めてくれ、20代ですが比較的早期にワクチン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によるところが多いのかもしれません。企業自体の福利厚生や制度などはホワイト寄りだと思いますが、社内の人間関係の雰囲気が悪く感じることもありました。社内間の連携や和気…続きを読む

マルイチ産商

年収・給料：520万円

食品市場は顧客が全てです。欠品は許されず、休み返上で顧客への納品対応に追われた事も何度かありました。今では36協定などの働き方改革も浸透してはきましたが、未だブラックな…続きを読む

ワークライフバランス

一部のセクションや人員はワークライフバランスの充実ができているのではないかと思います。中間管理職においては常に仕事に追われているイメージしかありません。上司によってはア…続きを読む

福利厚生

退職金、財形貯蓄制度、年金制度、持株会などがあります。寮や住宅補助はあるものの、親会社以下のグループ会社はその恩恵がほぼ皆無です。グループ会社への出向もあるのですが、福…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。食品業界の裏表があり、本当にキツい仕事だと思います。現在の役員、上層部は蹴り上げられて育った方がほとんどなので、その風習が今現在も健在しています。メンタルが弱い人は冗談…続きを読む

第一実業

年収・給料：200～299万円

ボーナスが良かったです。夏、冬のボーナスとさらに3月の決算期の賞与もありました。これはかなり嬉しかったです。夏のボーナスから冬のボーナスまでの期間が長いので、とても助か…続きを読む

ワークライフバランス

人が入ってもすぐに辞めてしまったり異動があったりしたので常に忙しく、人が足りない状況でした。毎日残業することが当たり前でした。月末など忙しい時期には22時ごろまで残業す…続きを読む

福利厚生

他の会社の福利厚生がわからないので一概に良かったとは思えないですが、充実していたと思います。名前を失念してしまったのですが、映画を安く見れるサービスがあり、何度か利用し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はかなり多かったですが、残業代はきちんともらえましたし、有給は自由にとれました。有給休暇取得を悪く言われることもありませんでした。残業の量や人の少なさなど、不満は山…続きを読む