マグナス

年収・給料：480万円

以前の職場に比べて残業はほとんどなくなり、よほどのトラブルがない限りは定時に近い時間に帰宅することができるので、自分の求めていたワークライフバランスを実現することができ…続きを読む

ワークライフバランス

以前の職場に比べて残業はほとんどなくなり、よほどのトラブルがない限りは定時に近い時間に帰宅することができるので、自分の求めていたワークライフバランスを実現することができ…続きを読む

福利厚生

以前の職場は会社の母体が非常に大きく、妻の出産から毎年のインフルエンザの予防接種、子供の予防接種など非常に多くの場面で金銭的負担を軽減してくれていました。しかしながら、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の叶えたかった生活スタイルを実現できていることが一番の理由です。福利厚生や年収の面は以前の職場に比べて見劣りする部分はあるかもしれませんが、人生の半分以上の時間を過…続きを読む

宇野

満足している点：人間関係

就職の際は安定と社内の雰囲気を求めており、複数の会社の中から最も人事部や社長に対して好印象を抱いたということで、この会社に就職することになりました。測定器を取り扱う専門…続きを読む

不満な点：年収・給料

歴史のある会社なので、年功序列がハッキリとしている会社でした。その後経営方針を変えたことでその辺りは解消されましたが、給料面にはさほど変わりがなく、また転勤も出身であり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのがどこからどこまでが範囲なのかはわかりませんが、勤めていてブラック企業だと思ったことはありません。理由は『嘘がないから』です。例えば休日の日数や給与…続きを読む

内村

年収・給料：350万円

男性と女性の年収の差、昇給があまりないという点は満足できませんでした。女性が海外現法や昇進という前例がないということもあるかもしれませんが、男性が強い会社という印象であ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はちゃんといただけており、直属の上司からも残業はしなくていいという言葉も頂けていたので、ワークライフバランスに関しては特に満足も不満もありませんでした。ただ、自分…続きを読む

福利厚生

福利厚生はちゃんとしていただいておりました。それにプラスして英語の勉強をする際には補助が少し頂けるという点は嬉しかったですが、レベルがとても低い授業だった為、私にとって…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私の部署は上司が私たちを気にかけてくださっていたため問題ありませんでしたが、海外現法に行っている従業員や営業の従業員を見ていると、勤務外も働いて遅くまでの残業がざらに行…続きを読む

シナネンホールディングス

年収・給料：890万円

30代前半の男性の平均年収と比較した際に年収890万円は非常に高い方であると考えるため、満足しております。また、年収とは別に借上社宅制度を利用し、月々の住宅にかかる費用…続きを読む

ワークライフバランス

主人が既に管理監督者であるため、繁忙期に入ると残業や休日出勤が増え、夫婦の時間を確保することがやや難しくなるように感じます。特に財務経理部という部署柄、3月から5月くら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。今の時代に家賃の30～85%を負担してくださる会社はなかなかありません。社員の生活の充実を考えてくださっている会社だなと感じます。年間休日も1…続きを読む

滋賀特機

年収・給料：350万円

営業職は残業代がつきません。みなし残業ということでいくらか貰えるのですが、それは事務の人が普通に残業して稼いだお金よりも少ない額です。私としてはそこがつらかったポイント…続きを読む

ワークライフバランス

残業は人によるのですが、入ってすぐの新卒ともなるとかなり多いです。更に残業時間は手書きで申請するので、規定時間の27時間に達しないように皆が書いていました。もし仮に規定…続きを読む

福利厚生

福利厚生は正直どの企業とも変わらないと思います。社会保障や通勤費などはしっかりと出ますし、2年に一度の社内旅行が福利厚生に含まれていました。社内旅行はハワイやタイ、シン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。営業職としては当たり前の企業であると思いますが、部署によってはかなり当たりのきつい上司や事務の方がおられるので、自分の意見や定時で上がることなどを進言することはかなり難…続きを読む

尾家産業

年収・給料：400万円

20代で年収400万は比較的貰えている方だと思います。正直な話、特別なスキルがなくてもこなせてしまうレベルの業務であると思いますが、相当な社歴を積まないとなかなか年収が…続きを読む

ワークライフバランス

残業代の未払いは当たり前です。残業は事前・事後申請制度ですが、後で修正させられたり、最悪、勝手に管理職が書き換えたりもできますので色々とグレーです。何なら法律的にアウト…続きを読む

福利厚生

ベネフィットステーション・社員優遇の保険・確定拠出年金・退職金・家族手当等、東証一部上場企業で取り扱いのある福利厚生は一通り導入しております。しかし、実際に自分の生活に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代の未払いは言うまでもありません。完全にアウトです。また、新商品が出るたびに『拡売キャンペーン』をおこないますが、ルート営業ですので売りやすい商品、売れにくい商品、…続きを読む

エスライズシステム

年収・給料：250万円

営業時間外勤務の割合が高く、時間に見合った報酬ではないと感じておりました。営業職では直行直帰などで時間の効率化を図るのが普通だと自分は思っていたので、営業先と自宅からの…続きを読む

ワークライフバランス

直行直帰は原則禁止としており、時間を無駄にしていると感じておりました。少人数の規模の会社で意見しやすいで環境ではあったのですが、意見を伝えるだけで改善などもなく、ただ意…続きを読む

福利厚生

社会保険には加入しておりましたので、特別不満を感じることはありませんでした。ただ、自分はそこまで興味がなく、どこまでやってくれているかなどを知らずに勤務しておりました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。時間や成果に対しての報酬が少なく、働いていてやりがいなどを感じませんでした。事務所内の空気も悪く、常に社長のご機嫌取りをしている状態で生きた心地がしませんでした。3年ほ…続きを読む

山善

満足している点：年収・給料

卸売り、商社業界でとしての給与水準として、基本給はそこまで高くはないが、年々ほば間違いなく上昇します。ボーナスの支給額を高く、会社の業績、チームの成績がよければ100％…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

（どこの企業でもそうかと思いますが、）とくに自分から能動的に取り組まないとスキルアップできない環境だった点です。社内制度としてスキルアップセミナーや勉強会のようなことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部上場で、社員は人財という社風もあり福利厚生や給与待遇ではホワイト企業であると感じました。また就業規則も徹底されているので、連続した勤務や振替休日の取得ができないなど…続きを読む

三崎商事

年収・給料：270万円前後

入社当初の契約で年棒が提示され、納得して働き始めましたが、契約通りに支給されたのは最初の数か月で、後は下げられる形になったので納得がいきませんでした。ですが、高額のアパ…続きを読む

ワークライフバランス

百貨店内に入っている少人数で廻しているショップだったので、時間から時間で働いていました。日々の業務では残業もほとんどなく、自分の時間も作る事が出来ました。少ないスタッフ…続きを読む

福利厚生

以前勤めていた会社ではフィットネスクラブが割安で利用出来たり、契約の旅館施設に安く宿泊出来たりと特典がありましたが、こちらにはそういった福利厚生が全くなく、満足のいくも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。売上、販売の為なら悪事も目をつむって見ないふりをするという体質のある会社でした。例えば、販売前の商品を売りやすいように販売前に修理に出して改造してしまうなど、売り場で起…続きを読む

サンコー機材

年収・給料：320万円

拘束時間が長いです。朝は7時半から、夜は9時過ぎまでの勤務時間が主流であったので、給与が見合っていないと感じます。朝早く会社に来ていても残業扱いにならず、サービス残業と…続きを読む

ワークライフバランス

残業は平均で50～60時間はありました。朝は早く夜は遅い時間まで仕事をするのが日課になっていました。見込み残業が40時間ついていたので残業手当は微々たる金額しかもらえま…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面では手当や休暇が少ないので不満がありました。基本的な福利厚生はありましたが、文面だけの見せかけのものでした。もう少し働いている人に目を向けての働き方を見直し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務時間の長さ、給与の低さです。お客様の要望で現場は朝が早い場合があるので、勤務時間通りにいく訳がなく、それは大丈夫なのですが、それが勤務時間にならないのが不思議でした…続きを読む

Wismettacフーズ

年収・給料：約550万円

青果業界は歴史が古いですが、商社という顔も持ち合わせており、今後の企業発展のために外部から色々な方が途中入社されています。しかし、天下りのような肩書きばかりの役職が多く…続きを読む

ワークライフバランス

食べ物に関する職業は、人間が食べなくても生きていける時代になるまで供給責任が尽きることはありません。しかし、ネジやバネなどの取り置きできる物を取り扱っている訳ではないの…続きを読む

福利厚生

このご時世、手当としてあるだけでもいいかもしれませんが、手当は昼食手当が月3000円のみです。家族手当や居住手当はありません。時間外手当も一切ありません。また、優待面や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。新卒中途に関わらず役職者の方の能力に見合った報酬制度になっておらず、一般社員への待遇やマネジメントが非常におざなりです。また、これが影響して30代、40代の働き盛りで経…続きを読む

クラハシ

年収・給料：200万円

月収は15万で、社会保険を引かれると手取りは13万程度です。最初は有休もないので子供の用事で休んだりするとたちまち手取りが12万や11万に減ります。時給に直すとパートで…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量は凄まじかったですが、残業は基本的に禁止だったので帰りが遅くなるということはなく、家事との両立はできました。有休はなくても用事の時には欠勤として休むことはできまし…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に使った記憶がありません。ただ、魚市場なので、鮮魚チームの社員と仲の良い事務の人は魚を安く頼んで買っていたので、それがこの会社の恩恵といえばそうかもしれませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総務は残業はありませんが、業務量が半端ないので仕事が全く終わりません。困っていても誰も助けてくれません。総務に採用された人は心の病気になって辞めていきます。他の職種の人…続きを読む

三協

年収・給料：670万円

拘束時間が長く、業務内容もハードだと思います。専門的な知識も対人スキルも必要な業務をこなしていますので、今後のさらなるアップに期待を込めての満足感です。資格手当に住宅手…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間は長いです。平日に一緒に食事をすることはまずありません。土曜出勤もありますし、祝日は会社カレンダーで普通出勤です。私や子供が休みでも主人は仕事なので、ハッピーマ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかのニ択しかないなら、ブラックになってしまいますかね…。職種上、仕方がないのですが、トラブルがあれば急遽出張もありますし、客…続きを読む

平和紙業

年収・給料：300万円

年収自体は低いですが、仕事量がかなり多いわけでもないので給料は適当なのかなと思います。しかし、平均年収よりはかなり下だと思うので、やはりそれは不満です。精神的にも肉体的…続きを読む

ワークライフバランス

残業は1日2時間ほどとそこまで長くはないですが、残業代がほぼでません。残業を強制されている訳ではありませんが、定時で帰る人はほとんどいないので仕事量的には残業をしないと…続きを読む

福利厚生

有給休暇は勤続年数が長くなると多くなるので結構貰える方だと思います。ただ、有給休暇を全部消費している人はいないと思います。特に営業や男性は有給休暇をあまり取らない方が良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代がほとんど出ないので完全にブラック企業だと思います。残業代がでないので残業をできるだけしないように働いている人も中にはいますが、営業などは仕事的に定時で帰るのは無…続きを読む

ニコンソリューションズ

年収・給料：850万円

やりがいはあるので仕事に対しての不満はありません。しかし、元々は中小企業でどうしても集まる社員は仕事に対する意識が低い人が多く、声を大きく上げる社員に耳を傾けてしまう会…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量の割には残業制限をかけてきて、結局はサービス残業が絶えないという状態です。普通は上司が仕事を割り振りするものですが、うちの部署はなんの指示もなく、ただ単に残業をす…続きを読む

福利厚生

どのような制度があるのか開示がありません。その場その場で発生すると「実はこういうのもありました」と後出しして来ます。部下が怪我をした時もどこを調べても報告手段を見つけら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表面上ではホワイトで通っているかもしれませんが、上層部の独断で勝手なルールを決めるのでブラックだと思います。景気が悪くなった時もボーナスが激減されたのですが、役員は普通…続きを読む

ピーロート・ジャパン

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

輸入ワインの品揃えが豊富で、それらを実際に試飲して勉強させてもらう事ができます。テーブルワインはもちろん、グラン・ヴァンも試飲する機会はしばしばあります。そのため私は入…続きを読む

不満な点：人間関係

外資系の企業であるため、実力成果主義であります。とにかく数字を作ることが出来れば何をしても良い、という風潮で売り上げは非常に良いが人としてやってはいけないような事をする…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が非常に多く、また売り上げが目標値に達することが出来なければすぐに退職に追い込まれる為です。また、上司からのハラスメントも相談しても隠蔽されます。この会社は…続きを読む

サンテレホン

年収・給料：550万円

もっと欲しいという本音もありますが、役職・同世代・同業他社の年収を考えると妥当な年収だと思います。これでも私が入社した時に比べれば給料水準は上がっているので、当時を知る…続きを読む

ワークライフバランス

「効率化」「残業を減らせ」と社内では言うものの、通常業務以外の社内処理が非常に多く、業務時間内での退社が出来ません。その為、家族との時間を取る事が難しく、仮に有休（有休…続きを読む

福利厚生

当時はほとんど利用した事がないので「どちらでもない」と回答させて頂きました。数年前に会社が入った福利厚生サービスを利用して家族で旅行に行ったり遊園地に行ったりしました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社だけ見れば非常に良い会社だと思いますが、会社が社員に求めることは非常に高く、社員の要望はなかなか受け入れてくれない会社だったと感じます。もちろん営業なので売り上げの…続きを読む

内村酸素

年収・給料：390万円

基本的には従業員への還元は多い方だと思います。昇給もありますし、ボーナスも満足のいく額を貰えます。微々たるものですが交通費、住居費もあります。扶養している子どもがいる社…続きを読む

ワークライフバランス

上司などから残業はしないようにと言われます。帰ったふりをして戻って残業する社員もいますし、土曜日や日曜日にこっそり出勤する社員もたくさんいます。一人ひとりが抱えている仕…続きを読む

福利厚生

特にこれといった福利厚生はありません。小さな地場産業ですので、大手企業で聞くような福利厚生は何もありません。小さな会社なので誰も期待もしてませんし、求めてもいません。お…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラが酷いです。ストレスで出社できなくなる人がいたり、集団で辞めようとする人達がいたりと、なかなか驚く事もあります。とても良い人達がいる一方、悪い人達も目立ちます。…続きを読む

吉田鋼業

年収・給料：約420万円

高卒だったので基本給は20万程度、残業代は15分単位でつき、交通費・資格手当もきっちりと出ていました。賞与は夏・冬の年2回、決算賞与が春と秋頃にあったので、待遇はこのご…続きを読む

ワークライフバランス

現場に関しては勤務体制は基本的に毎日残業ありきでの勤務体制です。1年目でも少なくても1時間は残業がほぼ毎日あり、残業のない日はほとんどありませんでした。会社側としては残…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的で良い方だと思います。住宅手当や引っ越し手当、財形貯蓄制度や退職金制度、家族手当もきっちりと完備されていました。社員旅行が2年に1回程度あり、社員旅行が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由はやはり勤務体制での不満が大きかったです。36協定などはほぼ表向きだけで、実際は法律すれすれの勤務体制でした。特に残業は最高で100時間超えもあり、休日出勤も普通に…続きを読む

サッポロウエシマコーヒー

年収・給料：350万円

「自分の今もらっている給料＝自分の社会的価値」だと考えています。結果に拘らず、年功序列の給与体系には納得いきません。自分よりも明らかにできていない社員とほぼ変わらない給…続きを読む

ワークライフバランス

朝早く出社して残業することもあります。自分の能力の問題だと思っている部分もありますが、上からの指示で残業せざるを得ない場合もあるので「どちらでもない」を選択しました。予…続きを読む

福利厚生

一番の不満は住宅手当です。例えば、札幌出身で勤務地が札幌以外の地方になった場合は家賃補助が出ますが、札幌出身で札幌勤務になった場合は家賃補助は出ません。また、札幌出身で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私はこの会社しか経験がないので他の会社はほとんどわかりませんが、ブラックだと思います。営業職では休日でも当たり前のように電話や社内連絡が来ます。残業の申請はほぼできず（…続きを読む

新東亜交易

年収・給料：1130万円

入社以来、ベースアップ（ベア）はありませんが、在籍期間が上がる、あるいは上の階級に上がることで月収は増えていきます。ボーナスは業績に連動するようになっており、個人業績に…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は管理職になると月給に含まれるという解釈から、どれだけ残業しても残業代は支給されないという点においては不満はあります。しかし、残業時間はそれ程多い訳ではないので総…続きを読む

福利厚生

入社後数年間は地方出身者に対しては借上社宅という形で家賃補助があるため、その点においてはある程度の福利厚生はあります。しかし、一定期間を過ぎると地方に転勤しない限り、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在は労務管理も打刻方式が採用されており、サービス残業は出来ない形となっています。一方、残業に対しても上長の承認式となっており、そういった観点からサービス残業がないホワ…続きを読む

ISSマシナリーサービスリミテッド

年収・給料：590万円

基本給につきましては一般企業の中でも平均的ですが、昇給率につきましてはそれ以下かと存じます。但し、ボーナス支給額は平均で6ヶ月分を下回ることがなかった為、非常に魅力があ…続きを読む

ワークライフバランス

所属する部署によって異なりますが、残業につきましてはそこまで多くはないと思います。勤務時間が9時～17時と一般の企業と比較して少ない反面、残業代は10分単位で支給されま…続きを読む

福利厚生

福利厚生につきましては、住宅手当、子供手当などは一切会社側から支給はありません。基本的には通勤手当のみで、海外駐在となった場合でも家族との帯同は不可能、基本的には単身赴…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署にもよりますが、上層部からのプレッシャーや数字を追いかけるような企業ではありません。言い方を変えると、上層部も現場を理解できておらず、コミュニケーションがうまくいっ…続きを読む

泉州電業

満足している点：社風

古い会社だったので、ベンチャー企業などのような独特のノリもなく、落ち着いた雰囲気の社内で、自分としては居心地が良い会社でした。年功序列であったり、昔から決まったフォーマ…続きを読む

不満な点：年収・給料

社風は性に合っていて全く不満のない会社ライフを過ごせていましたが、年収が低い点に不満はありました。この年収も、昔から長く続く社内規定に沿ったもので、今更変わるものではな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に無茶なノルマを課されることもありませんし、すでにある仕事をこなすことがメインなので、辛い感覚はありませんでした。また、パワハラ・セクハラをする上司もいませんでした。…続きを読む

アイリン

年収・給料：500～599万円

北海道の企業ではあまり給与には期待ができませんし、ましてやアパレル業界というのは平均給与が低いのが現状でした。その中では待遇としてはまずまずだったと思います。特に賞与に…続きを読む

ワークライフバランス

少数精鋭で仕事をしていたので20代・30代の時は残業もあたりまえで、営業には残業手当もありませんでした。また、それでも追いつけないときは休日出勤もしょっちゅうでした。私…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはしっかりとしていて、社内旅行は2年に一回ありましたし、社内旅行がない年は支店ごとに一泊の温泉などが認められ、その経費を会社が持ってくれていました。どこかの協…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代がないのでややブラック企業なのだと思います。仕事量もできる人には多めになり、負担がのしかかっていました。逆にできない人には部署転換も多めに行われ、転勤なども遠隔地…続きを読む

ヤシマキザイ

年収・給料：400～499万円

お給料については、営業職で商社という立場からするとやや低水準かもしれませんが、仕事量も少ないですし、顧客も仕入先もそうそうたる大手なので十分なお給料だと思います。ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

一部の部署を除き、営業職の場合は月10から20時間程度です。繁忙期である年末年始や決算時期でも仕事が慣れてしまえばこの程度の残業時間でこなすことができますので、ワークラ…続きを読む

福利厚生

転勤は営業職の場合、約3～4年は覚悟しておいた方がいいかもしれません。その場合でも転勤にかかる引っ越し代や、その他費用は会社が持ってくれるので、従業員に対しての福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部の部署を除いたら間違いなくホワイト企業だと思われます。平均勤続年数も長いですし、新卒で入社した際の定着率も良く、取引先からもホワイト企業だとよく聞いていました。会社…続きを読む

住電商事

満足している点：福利厚生

福利厚生に関してはかなり手厚く、給料とは別に結婚したら”配偶者手当”がつき、配偶者が扶養対象外であっても住宅手当としてつきあたりやく２万円補助いただいていました。また、…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがいに関しては全くありませんでした。１年に１回業務評価を行うのですが一切成果を反映せず、大体が同じような評価をし給料面も同じような金額を支払っていたと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業がまかり通っている点や部内、社内の雰囲気で残業を強制させている点など別に当人たちは会社の為に貢献しよう、頑張ろうと思ってやっているのだと思いますが、社外から…続きを読む

サンエイインターナショナル

年収・給料：400～499万円

仕事内容はとてもハードで、毎月売り上げやノルマが厳しく、それらをクリアしないと営業会議で吊し上げられたり降格の対象にもなります。その反面、ノルマを遥かに上回る利益をあげ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はするのが当たり前という社風でした。特に役職がつくと残業手当は全て役職手当に入っていたので、すぐに役職に上げて残業をさせまくるという仕組みでした。通常時間の定時で帰…続きを読む

福利厚生

有給は発生してもほとんど使うことができず、過去に有給を使った人は、インフルエンザ等の感染症にかかったり、身内の不幸などの時にしか使わせてもらえませんでした。そのような状…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給をほとんど使わせず、労基の穴をかいくぐるような規定が多かったです。昇格した途端に給与体系を無断で変えて、実は給与がもっと上がるはずだったのに少ししか上がっていない事…続きを読む

吉田産業

年収・給料：600～699万円

収入は多い方だとは思いますが、業務委託なのでトラックは自前で、道具代や作業着等の経費がかかります。また、冬季は夏季に比べて仕事量が減るので、年間を通して収入が安定してい…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期や1日の現場の数、内容によっては残業になる日もありますが、基本的に営業部がうまく日程を組んでくれます。夫は周りの人に比べて仕事が速いそうなので、定時より早く帰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番に人間関係が良い事です。人間関係が良くなければ良い仕事もできないと思います。上司も同僚も部下も、皆の仲が良いので会社の雰囲気も良いです。休…続きを読む

オザックス

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

入社当初からOJTで、しっかりとしたサポートの中で具体的な仕事内容のみならず、社会人としての基盤になるようなことも広く教えてもらうことができました。早い段階から担当を持…続きを読む

不満な点：評価制度

自分が残した結果について、きちんと評価されなかったため、それが昇級や給与・賞与にきちんと反映されなかったと強く感じています（それが転職の大きな理由の１つです）。成果を残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ひと昔前の古い日本の体質（効率は関係なく長く働くことが尊ばれる、女性役職が少ない、接待による関係構築がある、など）が残っており、それらを改善しようという会社の姿勢や上司…続きを読む

長瀬産業

満足している点：ワークライフバランス

産休・育休をとって復職をし、子育てをしながら仕事をしています。子供の体調不良や行事などで仕事を休むことが多いのですが、皆さんが嫌な顔をせずに仕事のフォローをしてくれます…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

採用の時点で総合職・専門職と事務職という職掌に分かれています。事務職で入社すると、総合職・専門職への職種転換のハードルがとても高いです。事務職でキャリアを重ねたいと考え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繰り返しになりますが、部署によると思います。ただ、給料は他者と比べて高く、申し分ないと思います。福利厚生も充実していますし、女性にしてみれば産休・育休の制度も整ってきて…続きを読む