中央製作所

年収・給料：350万円

部署によって仕事の負担具合がとても大きく違います。例えば、お客様の元に出張して工事や修理などを対応している部署では、代休や振休の発生がとても多く、休みを取るにも日にちを…続きを読む

ワークライフバランス

前にいた部署、購買関係では納期という縛りはあるものの、ある程度の期間と必要があれば残業も認められていました。遅れている時は残業、休日出勤して取り戻すことができた為、比較…続きを読む

福利厚生

ナガシマスパーランドの入場割引とベネフィットワン法人会員というのがありますが、年間を通してほとんど利用している社員はおりません。利用方法等も説明があるわけでもないので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は世間と比較して高くないとは思います。ですが、創業90年超という企業である為、銀行等でのローンなどは通りやすいと聞きます。どの職場も自分のこうしたいという要望を積極…続きを読む

笠原工業

年収・給料：200万～300万

特別なスキルを必要とされない職種で初心者でもこなせる作業的な仕事なので妥当な給料だと思っています。契約社員だったので給料は時給制でした。その時給が契約更新時にどのくらい…続きを読む

ワークライフバランス

入社した時期は繁忙期であり、全社員が一日2時間以上の残業が前提の上で日々の作業量が計画されていました。当然、その計画内容には無理があり、それをこなせない社員もいるわけで…続きを読む

福利厚生

会社全体の空気として正社員・契約社員・派遣社員の序列のようなものが出来上がっており、正社員が利用できる社員食堂や娯楽室などは全く使用出来ませんでした。また、残業時に食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の生産率を上げるために残業ありきの生産計画があり、社員の生活の質の向上、健康に対する意識は希薄のように感じられます。有給取得を上げる為に年に2回、平日に一斉有給日が…続きを読む

兼房

年収・給料：400万円

昇給率が低いです。年次が上がっても役職、等級、残業をしない限りは給与は上がりません。手当は近隣他社の動向を見て決めるので、自らの意思や社員のために手当を新規作成したりア…続きを読む

ワークライフバランス

ノー残業デーが月1回あります。時間管理委員会があり、書面上による残業時間の管理は厳しくされています。月45時間を超える月は年6回まで、申請があれば70時間まで可能です。…続きを読む

福利厚生

福利厚生は法律ぎりぎりの最低限のラインだと思います。産休・育休は取得可能ですが、男性が取り出したのはここ3年のことです。男性はフルで1年取得する人は少ないです。時短勤務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昭和の香りが残る会社です。特に製造現場、技術部門では怒号が飛び交い、気を病む人も絶えません。職人仕事が多いので人の技術に助けられていて、技術継承が必要であることは明確で…続きを読む

エフ・シー・シー

満足している点：年収・給料

働いた分のお給料はきちんと支払われます。また残業代や深夜業手当もきちんと支払われる為、働けば働いただけ高くなります。また夏冬のボーナスも、その時の会社の業務成績によりま…続きを読む

不満な点：人間関係

私が在席していたグループは、年配の作業者の方が多く、かなりわがままでした。好き勝手に有給を取り、やるべき仕事も若手にやらせたりしてやりたい放題でした。またグループ内での…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やればやった分のお給料は、きちんと支払われます。また残業時間も毎月最高何時間までと、組合で決められている為、それ以上はやる事が出来ませんでした。福利厚生もしっかりしてい…続きを読む

三恵

年収・給料：400～499万円

基本給はあまり高くありません。ホームページでは「福利厚生充実」と書いてありますが、夜勤手当は1日1000円、扶養手当はありません。残業は余程の理由がないと断れず、基本的…続きを読む

ワークライフバランス

土曜日夜勤で日曜日の朝8時まで仕事、翌日は昼勤で7時からなので、休みが睡眠で終わってしまうことがよくあります。残業と深夜手当だけで稼ぐ会社です。基本的に残業が3時間ある…続きを読む

福利厚生

夜勤手当は1日1000円、扶養手当なし、変な組合に毎月2000円くらい引かれます。そのお金は社員旅行や新入社員歓迎会、忘年会などで使われますが、参加は1回しただけで他は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業と仕事量が多すぎます。社長が「人を減らせ」と監査で何回も指摘し、派遣を減らしたら負担が多くなり、作業者の不良が多くなったりで大変です。休みが少なすぎるので家族持ちの…続きを読む

住友電工ウインテック

満足している点：ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては住友電気工業の子会社でしたのでかなり見直しされておりました。残業に関しては、タイムカードがなく自己申告制となっておりますが残業時間は申請す…続きを読む

不満な点：社風

親会社である住友電気工業が元々、古風な体質で年功序列な社風であり、社内にも親会社からの出向者が多くその社風を重んじているように感じました。月間の会議は管理職でなくても１…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社からの出向者と現地採用者では収入の差はありますがワークライフバランスや退職金といった福利厚生は整っているので定年まで安定して働けると思います。過剰な残業もなくBt…続きを読む

真岡製作所

満足している点：人間関係

上層部をのぞいた人間関係はとても良かったと思います。仲のいい先輩やら同僚には泣き言を平気で言える雰囲気はありました。また上層部をのぞいた間柄ではとても風通しがよかったた…続きを読む

不満な点：年収・給料

中小企業だということもあり初任給から全然給料は上がりません。平の社員はひたすら残業をやって稼ぐしかありません。残業に規制はありませんでしたので黙って残業することも可能で…続きを読む

アイホン

年収・給料：600〜699万円

エンジニアから転職してこの企業の企画営業として入社したのですが、大分年収が下がりました。企画営業という職に対して未経験なのは分かりますが、とても下がったことに驚いていま…続きを読む

ワークライフバランス

エンジニアだった時には、とても残業があり夜勤もあるぐらい大変だったのですが、企画営業になってからは終電近くの残業はなく、土日出勤や深夜勤務もほぼないので、いい意味で至っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は数多くのブラック企業を見てきているので（残業支払わない、福利厚生が手厚くない、給料が極端に低い、仕事量がおかしい、パワハラがある等）、それ…続きを読む

inaho

年収・給料：200～299万円

志望動機にあるように、会社のビジョンやミッションが重要な社会課題の解決に焦点が当てられており、それに対して少しずつとはいえ、着実に成果を挙げていると感じることができるた…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に業務時間は自分自身で管理することができ、プロジェクトの量が多すぎる場合にはプロジェクトの途中でも適宜割り振りをし直して、過重になりすぎないようになっていました。…続きを読む

福利厚生

寮は共同寮で、トイレ掃除が行き届いていないなど、住環境はあまり良くありませんでした。会社の机やオフィスも綺麗だと言い切れるレベルかと言われるとそうではなかったと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分のペースで仕事ができ、他のメンバーにもヘルプ要請することができるコミュニケーションツールと環境、人間関係が整えられているため、何かに強制されて仕事をするという意識に…続きを読む

大道プラスチック工業

年収・給料：300～399万円

事務業務を担当する者が自分一人しかおらず、面倒な書類作成の全てを私に任されている感じでした。分からないなりに調べて物事を進めているにも関わらず、周囲の人間は私に押し付け…続きを読む

ワークライフバランス

一人で業務をこなすので、休むタイミングは周囲の状況をうかがうことなく自分のタイミングで決めることが出来ます。ほぼ一人で会社をやっているに近い状態なので、どのタイミングで…続きを読む

福利厚生

親子経営の会社なので、役員クラスの人ばかりが自由に会社を動かしている感が否めません。社員への配慮も欠けているように思えます。社員の人生の時間を会社に捧げてもらっていると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働基準監督署から査察が入ったことが確定要因です。実際に査察に入られたにも関わらず「この忙しい時期に迷惑だ」と、査察に対しての対応方法について事前に考えたり改善策を考え…続きを読む

イノアック住環境

満足している点：人間関係

相談や報告するにあたりしっかりと聞き入れてくれて、問題点を一緒に解決してくれる上司が多く些細なことでも聞きやすい環境は素晴らしいと感じます。生産管理の仕事上、他の事業所…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業が多い時と無い時の差が激しく、仕事量が少ない時は基本的に定時で退社となりますが、多い時は深夜まで残業していたり休日も出勤が必要となる為、休みが少ない月もあります。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点は当然あるものの、仕事のやりやすさや職場環境などはとても素晴らしいと感じていました。どの部署においても勤務時間や業務計画もしっかりと管理されているのでサービス残…続きを読む

カガヤ

年収・給料：400～499万円

大卒だと初任給20万で、2年目にはボーナスは年間で100万円以上あり、県内でもかなり高収入の会社なので基本的には満足しています。しかし、昇給は年間数千円レベルとかなり少…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業やタダ働きの強要などは全くありません。ですが、部署によって残業時間の偏りが激しいので不満を漏らす方も多いです。工場では日勤と夜勤で分かれているので残業はあま…続きを読む

福利厚生

男性は寮があるからという理由で住宅手当が支給されず、寮は中国人実習生がほとんど牛耳っているようなものなので、高卒の若い方には金銭的にかなりきついと思います。産休・育休制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間の上限はきっちりと全社員に守らせていますし、サービス残業や給料の未払いなどもないので、どちらかといえばホワイト企業だと思います。有給休暇の取得も忙しい時を除けば…続きを読む

吉野工業所

年収・給料：400～499万円

入社当時は三直三交代制で休日出勤も月3回はしていたので、手取りで月収30万以上はありました。しかし、働き方改革の影響で三直三交代制がなくなり、四直三交代制になりました。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に三交代制なので次の班の時間になれば帰れるのですが、機械トラブルなどで自分達の時間帯に起こったトラブルは自分達の班で解決しなければいけません。残業となり、機械が直…続きを読む

福利厚生

正社員に関しては福利厚生はしっかりとしていると思います。家族手当や住宅手当などがしっかりとつくので十分な対応だと思います。入社前から福利厚生はしっかりとしているとハロー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働災害は基本的には会社内の事故は労働災害として扱ってくれます。しかしながら一番びっくりしたことが、従業員の不安全行動での労働災害に対しては労災扱いとしていなかったこと…続きを読む

木村鋳造所

年収・給料：300～399万円

仕事量の違いでボーナスが大きく変わってきます。1年のうちの夏と冬でも変わってきますし、年が変われば大きく変化します。自分の部署は忙しかったのになと思うこともあります。そ…続きを読む

ワークライフバランス

経験年数や男女を問わず、出来そうな人や意欲のある人には様々な業務を経験させてもらえます。ずっと同じことをやり続けることはないので自分のスキルアップも出来ますし、責任感な…続きを読む

福利厚生

子育て世代には嬉しい制度がたくさんあります。出産・育児休暇はもちろん、その他にも特別有休が多く備わっています。有給休暇を消費してしまった方でも評価に響かないように休暇の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もそこまで多くはありませんし、用事があればそちらを優先させてくれます。有給休暇も好きな時に利用させてくれます。若手の意見も多く聞いてくれて、取り組んでもらうこともあ…続きを読む

青山製作所

年収・給料：300～399万円

部署によっては交代勤務もあり、一週間交代の場合だと交代勤務の手当だけで5万円くらいあります。残業も休日出勤手当も出るので、残業が多くて交代勤務もやっていると同世代の平均…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には土日休みです。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みは大体1週間くらいの休みがあります。年間休日は120日ほどあるので結構多い方で、計算上は3日に1日は休みに…続きを読む

福利厚生

大企業によくある退職金制度、確定拠出型年金、その他の雇用保険の制度等は充実しています。有給休暇制度もあり、割と取得を推奨する傾向にありますし、1年で必ず3日連続で有給休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。交代勤務手当、休日出勤手当、残業代は確実に出ますし、サービス残業ということはまずないのでブラックではないと思います。（少なくとも一般社員は）トヨタの傘下で福利厚生も安定…続きを読む

酉島製作所

年収・給料：500～599万円

出産前は共働きでしたが、現在は夫の収入のみで生活しています。切り詰めたり節約などはしていませんが、子どもがいても何不自由なく暮らせているため大変満足しています。また、夫…続きを読む

ワークライフバランス

有給はすぐに取れる環境ですし、残業もほとんどありません。何か問題が発生した日や繁忙期は帰宅が21時や22時を過ぎてしまうこともありましたが、19時半過ぎにはいつも帰宅し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がほとんどないことや有休もとりやすい環境は、仕事をするうえで最も重視しているため、その点ではまず申し分ないです。そのうえ、給料も高いとなる…続きを読む

テンタック

満足している点：会社のゆるさ

社内の雰囲気が非常にゆるかったです。仕事以外でフットサルをしたり、野球部があったりバスケットボールを体育館を借りてやったり、と、社員同士が仲が良かったとおもいます。工場…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

とにかくつまらない仕事で、誇りを持てませんでした。だれでもできる仕事で、「営業」とは名ばかりの在庫管理や伝票処理などの仕事ばかり。ノルマも目標もないので張り合いもなく、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が1円も出ません。みなし残業を謳っていますが、常に社内にいるため、本来その制度は使えないはずなのですが給与明細にしっかりと「みなし残業代」の記載があります。ただ、…続きを読む

トッパンパッケージプロダクツ

年収・給料：400～499万円

私のいた製造業の部署では12時間勤務の2交替でした。また、非常に難しい技術を要したり、非常にハードかつ危険な作業をともなっていましたので、給料は安く感じました。一般的な…続きを読む

ワークライフバランス

私のいた製造業の部署では、ワークライフバランスは非常に取りにくいのが正直なところでした。12時間勤務でしたので、昼の出勤では帰りが遅くなり、夜勤の場合は朝帰りなので日中…続きを読む

福利厚生

満足の理由は一言で、「大手なのでなんでもある！」です。社員の家族も使用できる全国にある扶養施設やテーマパークの割引券の発行などは、家族が非常に喜ぶ福利厚生でした。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年以上前までは非常に残業が多く休みにくい職場でしたが、働き方改革を言われ出してから、急激に有給の取得や残業時間削減、サービス残業撲滅など改善が見られました。また上司…続きを読む

日軽産業

満足している点：社風

社風は一言でゆうならユルイ会社です。所属する部署にもよりますが、プライベートを優先したスケジュールが可能となっています。例えば、休暇申請は前日までに上司の許可を得れば休…続きを読む

不満な点：評価制度

会社の評価制度は年功序列体質が強く、古い体質の会社です。年に二回、上司と相談のうえ個人目標を設定し、評価を受ける制度になっているものの、評価制度自体は年齢や社歴を加味し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的な会社の考え方が社員のプライベートを尊重する社風になっています。また福利厚生も法令に則ったものにしっかり整備されています。そのため、個人の事情で急な有給休暇が取得…続きを読む

豊丸産業

年収・給料：200万円未満

入社をしてまだそこまで時間が経っていないので、この評価です。しかし、賞与に関しては連動式賞与、決算賞与、特許を出願した人に対する賞与など、頑張れば頑張るほど還元していた…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期以外ほとんどなく、自分の時間と仕事の時間をしっかり分けて生活することができます。年間休日も120日以上あります。年末年始、お盆休みなどもしっかりしており、旅…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、中小企業としての標準的なものは完備しています。ただ、使うかどうかといわれるとほとんど使わない人が多いと思います。また、大企業と比べてしまうと見劣りし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がないということが一番です。始業前に簡単な掃除があるとはいえ、早めに会社に着いた方がいいということは社会人として普通のことだと思っています。休憩も多く、1時間に10…続きを読む

河淳

年収・給料：300～399万円

手取りでの収入が同世代と比べても少ないと感じます。一人暮らしをしていた時期は貯金が全く出来なかったです。9年以上勤めていても今でもお給料が大して変わらず、上がらないので…続きを読む

ワークライフバランス

部署によると思いますが、私のケユカ事業部は不満をためている方が自分を含め多いです。ケユカの店舗運営のため、土日は基本的に休めないです。休む場合は本社へ報告が必要だったり…続きを読む

福利厚生

社販でケユカのアイテムが安く買えるのと、ベネフィットの福利厚生が使えるので普通だと思います。社販は20%オフなのですが、もともとが高いので、あまりお得に感じないです。も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料が払われないこともないし、休みも週1～2は取れるのでホワイトだと感じます。有給が取得しにくかったり土日のお休みがとりにくいのも、会社の体質や接客という仕事柄致し方…続きを読む

ジェイ・ティ

年収・給料：400～499万円

私が正式に入社した2005年から約6年程は、会社の業績も好調で、それに伴い高額な賞与も頂けて満足していました。しかし、ここ数年、売り上げが激減して、賞与も比例して全体的…続きを読む

ワークライフバランス

残業においては、繁忙期はほぼ毎日残業が続いていて給料日の楽しみとなっていました。しかし、それと引き換えに毎日の体調管理において、かなり過敏になってしまっていました。現在…続きを読む

福利厚生

福利厚生を利用する機会は少ないけど、保養所などの施設、レジャースポットなどの先行予約ができるのはすごく嬉しいです。休暇を利用して、家族や友達との小旅行だけでなく、私自身…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内にいると、人間関係で合う・合わないの違いはありますが、善悪の判断が正しく、お客様に対して真摯な態度をとって対応している姿を見てきているので、私はホワイト企業だと思っ…続きを読む

平田機工

満足している点：出張が多いところ

納品の為に各地へ出張することが多かったです。出張は海外はアメリカ・ヨーロッパ・アジア・国内は全国各地へ訪問させていただきました。出張を通し様々な国の文化や人と触れ合うこ…続きを読む

不満な点：給料が上がらないこと

私は高校を卒業してからすぐこの会社に就職したのですが、初任給が14万4千円、勤続15年にして額面で20万強、手取りで20万円を超えませんでした。年に1回定期昇給があるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分の仕事を終えたからといって、皆より先に帰れる雰囲気はないですし、徹夜したことを自慢げに話せる風土がそこには存在します。入社して3年目くらいの時、過度なサービス残業を…続きを読む

西精工

年収・給料：200～299万円

いまの社長になって給料体系が一新されました。人によっては月給5万下がった人もいますし、役職を下げられた人もいます。私は35歳で年収300万円ありませんでした。それは毎月…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体が残業は毎日2時間までと決めています。しかし実際仕事の量からして2時間上限は厳しく、2時間内に仕事が出来ないとサービス残業になってしまいます。また社内の行動規範…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては悪くない所もあります。育児休暇もありますし、有給休暇も比較的取りやすかったです。ただ結婚しての家族手当が2千円、子ども1子につき500円というのが少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が覚えているだけでも若い20代、30代が何十人と辞めていきました。会社側も理念に合わなかったら辞めてもらっても結構と平気で言って、会社側に責任はなく辞める側に責任があ…続きを読む

フソウ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

入社してから２年目で自分の現場を任されるようになりました。現場の規模は人によって違いますが、私の場合には3千万円ほどです。先輩などの助けを借りつつ、その現場は自分が監督…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

自分一人で現場を任されるというやりがいがある反面、それだけ背負う責任も大きくなります。そのため、ついつい残業する時間が多くなり、ワークバランスが崩れてしまいました。実際…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般のブラック企業のように何かパワハラを受けるというようなことはありませんが、２０代、３０代の離職率が多いという事実があります。辞める理由はもちろん人によって違うと思い…続きを読む

ヤマハ

年収・給料：500〜599万円

世界にも通じている山はに努められることはとっても誇らしいことです。仕事はとてもやりがいのある仕事をしているなと感じます。福利厚生もしっかりしていて、ヤマハの社会保険や自…続きを読む

ワークライフバランス

部署によってかなり残業時間、忙しさの差があるようです。生産技術はプロジェクトが始まると早出残業が多いです。残業時間の限度は設定されていますが。基本はフレックスタイムがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本は休みが自由に取れるので（常識の範囲内で）世間で言われているようなブラックとは程遠いのかなと思います。具合が悪い時には体調が一番だからと休…続きを読む

東洋計器

年収・給料：400～499万円

長野県の平均の給料が低いため、それに比べて著しく低いとは思いませんが、もう＋１００万円くらいの年収が欲しいと感じます。技術職は裁量労働制か通常勤務の２択となります。前者…続きを読む

ワークライフバランス

トップダウン型の企業です。また、昔ながらの体育会系の企業に感じます。会社に長くいる（仕事ができない）人が評価され、定時に帰る（仕事ができる）人は評価されない。結局、プラ…続きを読む

福利厚生

資格手当があるため、資格取得のインセンティブがあります。難易度の高い資格の方が資格手当の額も多い傾向にあります。家族手当があるため、扶養である必要はありますが、配偶者や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。２択だとするとブラック企業ではないと思います。逆に完全なホワイト企業でもないと思います。自分の働いていた企業なので不満がゼロはありえないと思いますが、嫌なら辞めれば良い…続きを読む

住友重機械モダン

年収・給料：300～399万円

新卒1年目から周りと比べるとそれなりに貰えると思います。残業代もしっかり付きますし、残業時間次第では同年齢の平均以上の年収を狙うことも可能です。また、ボーナスも平均5.…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は平均月20時間程度かそれ以下です。上層部も定時にすぐ帰るなど、あまり残業をせず比較的雰囲気が良い会社でした。繁忙期は残業することはありましたが、基本的には定時…続きを読む

福利厚生

親会社が住友重機械工業ということもあり、福利厚生には満足していました。残業代もしっかりと支払われます。有休に関しても1年目から20日以上与えられ、有休自体も大変取りやす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社はホワイト企業だと思います。社内の雰囲気も大変良く、もし分からないことがあった場合は親切丁寧に指導してくれます。また、大企業にはない、個人のやりたい事に対してし…続きを読む

アーク

満足している点：仕事のやりがい、面白み

世の中に出回る前の最先端の技術を肌に感じながら、客先の要望を形作っていく開発支援を生業にできていたことです。客先のデザイナーが企画したアイデアを元にプレゼンテーション用…続きを読む

不満な点：年収・給料

採用時からキャリアの評価に関しての正当性が不明瞭で、営業職の中途採用で最良の条件であると説明を受けていましたが、他地区の営業で後からの入社メンバーのほうが条件面でかなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日を使っての製品開発支援も多かったため、特に現場作業者は土日出勤も頻発していましたが、振替休日の必須取得と残業の抑制には心配りが多かったです。メンバー間でのフォローも…続きを読む

KeePer技研

年収・給料：300〜399万円

残業もしていて役職にもついているのに、少ないと思います。ただでさえ少ないのに、去年さらに下がったので大変不満です。残業代は3時間おきにしかつかないみたいなので、1日2時…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は自由に取っても良いみたいですが、仕事の担当が旦那しかいない等、休んだら仕事が回らないみたいなところがあって、なかなか休暇が取りづらそうです。残業は月にしていい時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どんだけ頑張って成果を出しても評価が上がらず、さらに給料が下がるならそれはブラックだと思います。休暇も取りづらい環境で、残業しても一定時間会社…続きを読む