アボットメディカルジャパン

年収・給料：800～899万円

以前は違う企業で働いており、いわゆる引き抜きで現在の会社に入社しました。その際に年収の交渉などが行われ、以前の会社よりも200万円くらい年収は上がったため、年収に関しま…続きを読む

ワークライフバランス

残業量に関しては多い方だと感じます。色々な県を営業でまわるので、移動時間だけでも半日はかかってしまいます。仕事をしている時間が多いというよりも、個人的には運転している時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業の仕事なだけあって移動時間や勤務時間は定時通りとはいきませんが、その分残業手当などもしっかり出ています。前職と比べても仕事時間はさほど変わ…続きを読む

日本軽金属

年収・給料：400～499万円

3ヶ月の試用期間がありましたが、その後の正式雇用となってからは残業代もきっちり頂く事が出来ました。また、通常では頂く事が出来ない一番最初の夏のボーナスも、気持ち程度はあ…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤はありましたが、繁忙期はしょうがないとしても、それ以外の時には自分を犠牲にしてまでの働き方ではありませんでした。休日出勤に関しても設備保全という仕事柄、ど…続きを読む

福利厚生

基本的な保険等は勿論ですが、社内に様々な部活動が存在していました。製造所の中には運動場やテニスコートも完備しており、様々な施設が充実しておりました。サッカー部に所属して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い時はなかなか難しい時はありますが、基本的な残業上限も決まっておりましたし、無理な働き方は無かったと思います。また、どうしても多く残業しなければいけない時はその…続きを読む

ダイナパック

年収・給料：200～299万円

作業はとても重労働でした。それに比べて日当はかなり低かったと思います。派遣で働いていた時の方がかなりもらえていました。正直残業が無いと工場の割にはかなり収入は少なかった…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本土日だったのですが、二週に一度土曜日が出勤になる事がありました。その上毎日残業だったため、夜は帰って寝るだけでした。仕事が終わらなければ日曜も出勤になる事があ…続きを読む

福利厚生

私は独身で一人暮らしなので詳しいことは分かりかねますが、社会保険や住宅資金貸付制度はもちろんありました。通勤手当がないのは少し痛いと思った事があるのを覚えています。知ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直に言ってしまうとかなりブラックだったと思います。一番の原因は残業時間が原因だと思います。終わるはずのない量の仕事を「定時までに終わらせろ」と部長に言われ、現場を知ら…続きを読む

ニチコン

年収・給料：400～499万円

1日の平均残業時間は3～4時間ですが、みなし残業制度を取り入れていたので、月の残業代は20時間しか支払われず非常に不満でした。また、私は国内のコンデンサ事業を主に担当し…続きを読む

ワークライフバランス

品質トラブルが多く、平日も深夜まで残業したり、場合によっては休日出勤も日常的にありました。受け持つ担当先次第でワークライフバランスは変わるかと思いますが、私は自動車向け…続きを読む

福利厚生

会社が経営するホテルが社員割で安くなったりする会社独自のカフェテリアプランがありますが、宿泊施設が長野県にあり、スキーを楽しむ人ぐらいしか利用していなかったので、恩恵を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。繁忙期は月70時間は残業していましたが、残業代は前述の通りみなし残業制度で固定されていたため、十分な給与が支払われていたと感じることはできませんでした。会長に権力が集中…続きを読む

トオカツフーズ

年収・給料：300～399万円

借り上げ社宅制度があり、30歳までは自己負担2万円で6万円までの物件に住むことができます。（30歳以降は4万円負担）また、食品の開発職のため、マーケティング、競合調査と…続きを読む

ワークライフバランス

以前は人手不足でブラックな労働環境だったようですが、だいぶ改善されているように感じます。人員補填とその教育にも積極的で、健全に運営をしていこうという想いを感じることがで…続きを読む

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など基本的な社会保険は完備されており、LTD保険も利用できます。借り上げ社宅制度もあり、給与天引きなので節税という意味でもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務量は多く残業が多い部署もありますが、多業務改善に積極的に取り組んでいるという点も踏まえ、ホワイトと言ってよいのではないかと思います。現在のコロナ禍においても、テレワ…続きを読む

JSR

年収・給料：700～799万円

年収300~400万円という人がたくさんいる中、これだけもらえていれば十分かと思います。私も働いていますが、夫の給料だけでも十分生活していけます。欲を言えば年収1000…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと1日5時間程度、少なくて2時間程度しているので、家に帰ってくるとくたくたですぐ寝てしまうという日もあります。そのため、出勤日は子育てにもあまり関与できず可哀…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇はしっかり取れますし、残業をしてもその分きちんと申請できているので、ホワイト企業だと思います。上司に高圧的な態度を取ってきたりするよう…続きを読む

田辺三菱製薬

年収・給料：500～599万円

以前勤務していた会社よりも高く、残業も多くはなく残業した分はちゃんと申告できます。以前勤務の会社は仕事量が多いのに残業をあまりつけられませんでした。有給もとりやすく、個…続きを読む

ワークライフバランス

元々の勤務日数、有給の取りやすさや残業の量などに何も不満はありませんが通勤時間が片道２時間ほどになるので平日はほとんど寝るだけに帰宅しており、子どもたちと顔を合わすこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間と職務内容、休日に対しての給与は妥当であると感じますし、労働組合などもしっかりと活動されていると感じます。何より勤めている主人自身が過…続きを読む

西川

年収・給料：200～299万円

ボーナスや昇級が一切なく、月の決まった給料しか入らない為とても不満です。店舗スタッフには本社の所属部署より毎月の個人の目標値が送られてきますが、達成しようが達成しまいが…続きを読む

ワークライフバランス

公休は年間104日ととても少ないです。シフトも店ごとに作成するのですが人数が最低数しか配置されていないので、なかなか希望通りの休みが取れません。また会社はシフトに関して…続きを読む

福利厚生

店舗のスタッフは全員が契約社員として入社しており、入社当時は正社員登用制度ありと説明されて入社しますが、いざ入社してみるとそんな制度は一切無かった事が一番の不満です。実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与や福利厚生面でもそうですが、店舗スタッフのいわゆる契約社員は本社の正社員の人たちと比べ、社員購入時の割引が少なくほぼ定価であるなど小さな事で差別されています。シフト…続きを読む

オカムラ

満足している点：産休や育休が取りやすいところ

福利厚生がかなりしっかりしており、女性が働きやすい職場です。産休や育休への理解があり、職場復帰後も子供の急な発熱や体調不良などで休みをもらいやすいです。時短勤務や仕事量…続きを読む

不満な点：女性の上司がいないところ

女性が働きやすい職場ではあるが、昇進している人はあまりいないので自分の生活を大事にしながら仕事もしたい女性には良い職場だけれど、キャリアアップを目指す女性には男性社会的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、家になかなか帰れない男性社員が多いように感じます。労働時間、拘束時間が長いため家族がいる社員は可哀想だなと思うこともあります。また、転勤もあるため若い男性社…続きを読む

ジャヴァコーポレーション

満足している点：月9日の休みや毎月連休があるところ

アパレル業界では珍しく、毎月必ず2連休が入っているところや、お盆やお正月には連休を必ず取らせてもらえるところが良かったです。全体的にコンプライアンスの意識が非常に高い会…続きを読む

不満な点：接客能力の向上を常に求められるところ

百貨店への出店がほとんどなので、お客様への接客能力は他のどのお店よりも非常に高かったです。その分、特に新入社員当初は一客一客の接客が終わるたびに、今の接客のなかでここは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には体育会系で、百貨店のお客様を接客する会社なので、お客様に迷惑をかけたときなどは厳しい言葉で注意を受けます。こういったことはアパレル業界では当たり前であり、その…続きを読む

昭和電工

満足している点：年収・給料

総合職採用で入社した場合は、入社3年目〜4年目で月給が額面30万円になるので、若いうちからそれなりの収入を得ることができることに満足していました。また、事業部や事業所、…続きを読む

不満な点：評価制度

下の立場から見ても明らかに戦力になっていない、時期的にただラッキーで管理職になっている人達に対して、降格人事がまったく行われていないこと、そして人事評価としてもさほど悪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が見てきた限り、各種ハラスメントに触れるような案件はあまり発生していなかったこと、過度な残業や休日出勤等が強要されるような環境ではなかったこと、悪く言うとぬるかった…続きを読む

中西金属工業

満足している点：福利厚生

社員のモチベーションが売り上げに比例すると考えている企業で、社員限定で使用できるフィットネスジムが社内にあったり、無料で20分程度のマッサージ＆カウンセリングを実施して…続きを読む

不満な点：人間関係

これは私がいた部署のみの話になるかもしれませんが、本社と生産工場との連携が取れていなかったり、チーム内の人間関係があまりよくなく事務所の雰囲気があまりよくないことも多々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。満足しているところに関してはすぐに思い浮かびましたが、不満に関しては少し考えました。私自身はうまく上長ともコミュニケーションを取れていたほうだと思うので、直接的な人間関…続きを読む

再春館製薬所

満足している点：人間関係

女性社員がが8割近くいますが、ギクシャクした関係は一切経験しませんでした。逆に励ましてくれたり相談に乗ってくれる先輩も多く、ほとんどの方が気遣いや思いやりのある方ばかり…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事としては化粧品の注文を承り、肌の様子を聞いてアドバイスや商品の提案をします。気持ちよく対応して終わりならいいのですが肌の様子を聞いてアドバイスや提案をするためにまず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お客様に満足していただくためにはまず社員の満足を実現するという考えかたがあり、残業や勤務形態もより良くするため取り組まれていて実際だんだん良くなってます。また平社員の目…続きを読む

三甲(サンコー)

年収・給料：400〜499万円

ボーナスも多く 毎年上がっています。工場の景気が良いみたいで、4年に一度 会社負担での海外社員旅行があります。夫の同世代と比べても、年収は多い方だと思うので現在の年収に…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんど毎日あります。特に、繁盛期などは出荷が増えるみたいで残業も長くなります。日勤と中勤と夜勤の三交代制で、出勤時間が変動する為 家族のサポートも大変なときもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、お給料やボーナスが多くても 残業がほぼ毎日あるというのはあまりホワイトではないのかなと思います。身体を使った体力仕事な一面もあるため、…続きを読む

柿安本店

年収・給料：280万円

仕事内容自体には不満はありません、ですが、実際に作業をしている内容は社員と変わりはありませんが、給与に差があります、ボーナスも支給されませんし、年間休日も少なくて社員よ…続きを読む

ワークライフバランス

実店舗では顧客の動員数にかかわらず、売り上げ目標に応じた上から指示された計画を実施しなければいけません。動員数が少ないのに食品ロスが出るくらいの量を生産する場合が多く、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に不満を感じることはありません。社員だけではなくパートナー契約従業員にも、結婚祝い金、出産祝い金などの手当が出ているようです。その点はありがたいです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラック企業だとは思いませんが、ホワイト企業だとも思いません。飲食業は社員でないスタッフに対しての扱いが雑だと感じます。通常の給料は貰えず、ボーナスもなく、休日も…続きを読む

キリンビール

年収・給料：600～699万円

雑誌などで見る同世代の年収の中央値よりは多く戴いているかと思います。時々旅行に行ったりすることもできる余裕があります。小さい子供が2人おり、学費など将来に不安がないわけ…続きを読む

ワークライフバランス

有給は頼めばその通りいただけますが、残業は少なくはありません。それでも世間の残業時間を減らす流れに沿って以前よりは減ってはいますが、四半期の決算前は残業で帰りが遅いです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は少なくはないですが、残業代は出ますし、それほど無理な働き方を強いられているとは思いません。会社に提供する労務に見合ったお給料はいただいて…続きを読む

シーヴイテック

年収・給料：300万円

自分の職歴の中では一番給料が高かったからです。今まで自分はサービス業や事務などで働いていて、地方勤務だった事もあり、給料は年収200万いくかというような給料だったので、…続きを読む

ワークライフバランス

昼夜2交代で1週間ごとに変わるので忙しく感じ、生活リズムを整えるのが大変だと思いました。また、忙しい時は残業が毎日1〜2時間あったり、土曜日も出勤があったりしてきつかっ…続きを読む

福利厚生

育児休暇などの制度はあるようですが、女性自体が少ないのと長く勤められるような勤務体系ではないので、利用する人は少ないように思いました。また、休む事自体に厳しい社風を感じ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自動車工場は基本的にどこもそのようですが、昼夜2交代制で1週間ごとに交代という勤務体系は結構ハードだと感じました。また、作業は部署によって違いますが、少し重い物を持った…続きを読む

デンカアステック

年収・給料：約300万円

当初は営業事務として入社したため、年収面に特に不満はありませんでした。しかし、その後総務部に異動し、経理庶務事務を担当するようになってからは明らかに業務の専門性が上がり…続きを読む

ワークライフバランス

残業を強制する社風ではないです。そのため、残って仕事をしたければできますし、帰りたければ定時に帰れるという感じです。ただ、事務員は他の事務員が残業していると気を遣う場面…続きを読む

福利厚生

社会保険、年金、退職金共済、健康診断、有給休暇など必要とされる福利厚生は一通り揃っています。また、給茶器や給湯設備もある事務所なので普通に働く環境としては十分です。さら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社、特に上司からの圧力でサービス残業などを強制されたりといった、いわゆるブラック企業の典型的な部分はありません。制度だけに関して言えばホワイトです。しかし、業績評価面…続きを読む

トーアス

年収・給料：240万円

以前の会社は新卒で入社したこともあり、初任給が安かったのでそのままのベースで昇給しました。当初は「働けるだけで満足」という状態だったこともあり、何の不満もなく過ごしてい…続きを読む

ワークライフバランス

そもそも残業時間はありません。大抵が定時時間内に終わる仕事で、社内の人も残業はしない方針なので「続きは明日で良い」と言ってくれる人がほとんどです。なので定時のチャイムと…続きを読む

福利厚生

試用期間内に保険加入しない会社もある中で、この会社は入社後すぐに保険証を渡してくれました。有給休暇も年間で5日は取るように、誰が何日残っているかを貼り出しています。未取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実際に私は入院して迷惑をかけたことがありますが、全員が心配してくれました。仕事のカバーはもちろん、退院後の体調が万全に戻るまで、福利厚生の一環として会社独自のルールで休…続きを読む

フジ医療器

年収・給料：240万円

急な遠方からの依頼や対応の難しい場面があり、日々進化していく商材自体と業界に関連した医療的知識の勉強を欠かせないという点は負担ではありました。しかし、顧客と接している時…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に退社時間は必ず守られますし、かといって家に仕事を持ち帰ることもありません。ただ、遅い時間から遠方に出向く急な要請は時々あります。しかしながら、それもきちんと申請…続きを読む

福利厚生

研修は導入研修からとてもしっかりしたものを用意してもらい、稼働してからもメーカーによる頻繁な同行フォローが行われ、困った時はすぐにメーカー担当者に電話で聞けば解決に繋が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に社員の裁量に任せてくれて、困った時は相談するとはいえ、様々な判断も自分でします。売り上げさえ滞っていなければ細かく行動を見張られるようなこともありません。こうし…続きを読む

ホット

年収・給料：390万円

私自身が生活できる必要最低限の給与を望んでいたこともあり、派遣社員時代の給与が維持できれば満足でした。勤務態度や実務成績等を私自身が思っていたよりも高く評価していただけ…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間は定時勤務が多く、会社の業務内容を理解していればどの程度残業が必要かは分かるため、残業を行ったとしても納得して仕事を行えていました。また、会社側が必要以上の残業…続きを読む

福利厚生

社会保険はしっかりしていますし、健康診断も充実していました。有給消化も必要な時に問題なく休めました。強制しない会社イベントも多くありましたので、会社内の人間関係も円滑に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私にとっては働く事にストレスの少ない会社でしたが、実力重視である部分もある会社でしたので、会社を全体的に見た場合は人によっては仕事を難しく感じる部分もあると思いました。…続きを読む

明工

年収・給料：350万円

給与水準が低く、景気によって賞与の振り幅が大きいところが不満です。有給で休んでいるのにも関わらず、出席率でしか見ていないところも不満です。何ができたらこんだけ給料が上が…続きを読む

ワークライフバランス

土曜出勤が多いことが不満です。土曜日出勤をなくして完全週休二日制にして平日残業で仕事をした方がメリハリがつくので自分的にはいいと思います。下請け会社にもかかわらず土曜出…続きを読む

福利厚生

有給にも関わらず休みを取ることが賞与に反映されるところが不満です。未だに昔の会社の風潮があり、社員旅行の出席率や有給をいかに使っていないかなどを判断されます。他の会社に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。年間を通して休みが少ない人が良しとされる昔ながらの考えの風潮が不満です。休みを取ることで次の仕事のモチベーションになるのに、受注量に応じて残業が多くなり、プレッシャーの…続きを読む

IHI

年収・給料：700〜799万円

年齢で昇給が上がるので、仕事ができる・できないの査定を上司が行っているわけでは無いところが不満です。同じ位の同僚同士でも、技術職なので、客先対応をしているなどの特殊な立…続きを読む

ワークライフバランス

24時間稼働の職場なので、週勤6日は当たり前です。月に2連休が2回ありますが、日々の残業時間も5時間は平均してありますし、それでは身体が休まらないと思います。残業の申請…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく、残業時間が多すぎるところと、それが特定の人だけに集中しすぎているところに会社は気づかないといけないと思います。出勤簿を上司が毎月ちゃ…続きを読む

神戸製鋼所

年収・給料：300〜399万円

仕事が忙しい時は年収400万を超えることもありますが基本的には年収300〜399万で収入がかなり不安定です。年収が多いのはいいのですが少ない月のほうが多いのでその分家に…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり多いほうではありませんが繁忙期はそれなりに残業もあります。急な仕事で夜中や祝日など呼ばれることもありますがその分お給料に反映されるのでそこまで会社のマイナス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらとも思わないですがどちらかと言うとホワイト企業かなと思います。1年ごとにお給料も上がっているし祝い事があれば会社からお祝いが出たりボーナ…続きを読む

ワコール

年収・給料：300～399万円

アパレル業界の販売職としては悪い方ではないのですごく不満と言うことはないのですが、実績を出した人と出してない人の給与の差がそれほどないところが不満です。多少 ボーナス査…続きを読む

ワークライフバランス

私は担当店舗が大型店で売上額も大きく作業量も多いのです。人件費削減で担当の人数も少なくなってきています。同じ一人体制でも小さな店舗は作業量も客数も少なく残業もほとんどな…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面ではまあまあ満足しています。１ヶ月の休日が他のアパレル企業と比べると割りと多いですし、ある程度自分の好きなときに休むことが出来ます。仕事に影響がなければ休む…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前からブラックだと思っていた訳ではないのです。ここ2～3年で感じるようになりました。収入面ではなく人員に関してです。地域性もあるかもしれませんが、とにかく人員のフォロ…続きを読む

三菱重工業

年収・給料：800〜899万円

ベースアップも行われていますし、安定した給料が支払われていると感じます。また、残業代も問題なく支払われています。年に2回のボーナスも、まとまった金額で支払われており、正…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤することなどはありません。また、曜日にもよりますが、残業するにも申請が必要であり、無理な残業を強いられることはありません。何と言っても有給が大変取得しやすいです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、休暇を取得しやすい、また給料も安定しているということで、何の問題もない会社だと思います。特に、子どもがいる世帯であれば、父親が子…続きを読む

大廣製作所

年収・給料：約400万円

勤続年数が長い方が多く、給与額は年数を重ねれば増えますが、上司やさらに上に気に入られる等と評価基準が明確でないように感じるからです。他の会社に勤めている方に比べて自身の…続きを読む

ワークライフバランス

帰りが遅くなることもありますが、自身の裁量で仕事量はある程度決めることができるからです。残業時間も工夫すれば基準内に十分に収まります。どちらかというと朝が早いことが多い…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に充実している印象もありませんが、不満に思うようなこともありません。特別な制度があるわけではなく、最低限の福利厚生はあるように感じます。無事故無違反…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤続年数が長い社員も多く、経営は代々家族経営なので少し偏った考え方や人事のように感じる面もあります。上司は取締役などからかなりきつく詰められているようですが、私たち一般…続きを読む

ニッシンテクニス

年収・給料：520万円

交替勤務していた時期もありましたが、肉体を酷使する仕事内容の割に給料が少ないと感じました。当時、月20万円以下でした。住宅手当も出ていなかったので不満でした。（後に住宅…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は定時を過ぎれば申請なしで出ましたし、有給休暇も上司に相談すればほぼ確実に取得できました。しかし、部署異動後は3交替勤務で夜勤もありました。結婚して小さい子供がい…続きを読む

福利厚生

入社当時は社会保険や通勤費、住宅手当、家族手当はありましたが、特にこれといった福利厚生はありませんでした。後にベネフィットワンというネット上であらゆるサービスが利用でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事内容は製造現場で肉体を酷使する場面も多々ありましたが、現職で他の人の話を聞くと残業代や夜勤手当が出なかったり、そもそも基本給が少なかったり、自分よりハードな仕事をし…続きを読む

エスエスケイフーズ

年収・給料：450万円

月々の給料自体は前職よりも下がりましたが、福利厚生（住宅補助費等）が充実しており、最終的な手取りでは前職よりも大幅に上がる形となるのである程度納得はしていました。しかし…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日は比較的少なめで土曜出勤も多く、やや不満でした。土曜出勤日に有給休暇を使う社員が多く、有給消化が自動的に促されているような仕組みと感じるところもあり、少し割り切…続きを読む

福利厚生

借り上げ社宅制度を確立しております。会社名義で物件を契約し、賃貸料金は会社がほぼ負担してくれる形でしたので、賃貸暮らしの社員にとっては非常に助かる環境でありました。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上層部の経営方針が不満でした。メーカーとしてイニシアティブが取れる立ち位置ではなかったのですが、営業の責任者が日本トップメーカーから転職で入っており、トップメーカーとし…続きを読む

コージー本舗

年収・給料：350万円

化粧品を扱っているとはいえ、二重まぶた化粧品に特化したニッチな会社だったので売上が思うように伸びず、結果社員の給料は上がりにくかったです。また、営業であれば3年くらい経…続きを読む

ワークライフバランス

営業を担当しておりましたが、とりわけ残業が多いということもなく、ほぼ毎日定時の18時過ぎには退社しておりました。そのため、会社が終わった後に友達とご飯に行ったり習い事に…続きを読む

福利厚生

どこの会社にもある健康保険証などはもらえたので、病気にかかった時は保険を利用することはできました。また、比較的仕事に対しては緩いところもあったので、出勤当日に身体の具合…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事においてやりがいはあるので面白いと思います。代理店や販売店のバイヤーに商談を持ちかけたり、遠方の取引先に出張したり、店舗の新店の品出しや店舗のイベントに向けての企画…続きを読む