JFEエンジニアリング

年収・給料：800～899万円

一般的にこの業界は年収・給料が高くなりがちです。それはなぜかというと、とにかく労働時間が長いからです、当たり前ですが、長い時間働けば相対的に年収・給料共に増加します。し…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業やワークバランスに対して満足しています。もちろんこの業界は休みを取得する事が難しいシーズンもありますが、その分他で取得する事ができます。また、フレックス制…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはかなり満足しています。特に住宅補助制度に関しては他社よりもぐんを抜くものがあると思います。家賃補助が75%、最大15万円まで支給していただけるのはかな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この業界はブラック企業になりがちです。もちろん、御社も一般的な会社と比較すればブラックになると思いますが、この業界ではホワイトです。労働環境、職場の雰囲気、残業、福利厚…続きを読む

アズノゥアズ

年収・給料：200～299万円

接客、販売業の中だけで見たときのお給料としては、悪くもなく良くもなくだと感じます。残業をすればきちんと残業代は出ますが、「忙しい繁忙期の時も、基本的にはなるべく残業をす…続きを読む

ワークライフバランス

年に数回、とても忙しい繁忙期がありますが、その時はどうしても業務時間内に仕事を終わらすことができないときがあります。作業もしながらお客さまの接客もしないといけない状況な…続きを読む

福利厚生

福利厚生はきちんとしていると思います。当たり前ですが、正社員でもアルバイトでも社会保険などもきちんと入れます。販売員として店頭に立ち働く場合は、全身自社ブランドの服を着…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少し体育会系な、年功序列重視の社風はまだ残っているように感じました。しかし、福利厚生もきちんとありますし、残業するなという圧がかかったりはありますが、やむを得ず残業した…続きを読む

エー・ピーカンパニー

年収・給料：300～399万円

飲食店なのでしょうがないことですが、閉店後もお客様がなかなか帰らず締め作業が終わらなくて退勤時間が早朝近くなってしまうことや、繁忙期にはオープン時間を早めたり閉店時間を…続きを読む

ワークライフバランス

閉店時間が1時など終電もなく始発を待って帰ることや、店舗責任者になるとアルバイトのシフト次第になるので月8回も休みが取れないことも多く、休みの日でもほぼ強制で会議や講習…続きを読む

福利厚生

もともと住んでいた場所から通える範囲でも終電が早いと転居を伴う異動が発生するのにも関わらず引っ越し手当などもなく、都心の店舗の方は都心に住むしかないので家賃も必然的に高…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みの日の会議などの出席や休みの日からの上司からの連絡もありますし、売上が取れていないのでやむをえないですが、急なオープン時間を早める変更、クローズ時間を遅める変更が発…続きを読む

アメリカン・エキスプレス・ジャパン

満足している点：年収・給料

基本給はそんなに高くないのですが、仕事の出来栄えによって成果手当が支給されるようになっていました。評価が一番高かった月は成果手当だけで10万円を超すこともあり、初めて最…続きを読む

不満な点：ストレスの多い仕事であること

退職した今でも夢に見たりすることがありますが、コールセンター勤務は本当にストレスの多い仕事でした。人間は顔が見えないと大柄な態度を取ったり、理不尽なことを平気で言ったり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「人材」を大切にする企業だと思います。仕事内容やシフト勤務に対して個人的な不満はありましたが、企業雰囲気や表彰制度、キャリアアップを応援する制度など、社員を大切にする、…続きを読む

豊田自動織機

年収・給料：800〜899万円

ボーナスの比率が高めでたくさんいただけます。現在額面では100万超えています。普段の月収は残業時間によって5万から10万ほど変動するため、把握しづらいです。昇進とは別に…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は長期休暇は他社に比べると長い方だと思います。ただ祝日が休みではないので困ります。長期休暇はどこに出かけても混んでいますし、値段も高いので、祝日を休みにしてもらいた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間や有給休暇の調整をきちんとしてくれています。社員が鬱などの病気になった場合も休職してきちんと療養することができます。保育所などの女性を…続きを読む

トレジャーファクトリー

満足している点：ワークライフバランス

小売業にしては休みの確保はしっかりとされています。基本的に休日出勤や、サービス残業はなく毎月の休みは決められた日数とることができます。会社としても、残業削減に力を注いで…続きを読む

不満な点：年収・給料

平の時代から役職についた時の収入は微々たるもので、手当や福利厚生もまだまだ弱いので収入面での不満は拭いきれません。また、副店長とその下の平社員の基本給与がほとんど変わら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みや福利厚生は最低限確保されており、サービス残業は休日出勤はありません。有給の取得や福利厚生の充実も少しずつではあるが、完備されてきてます。ブラック企業のようなパワハ…続きを読む

モビット

満足している点：年収・給料

基本的に人が足りない傾向にあり、派遣社員の方の離職率が特に多いです。たまに人事の方からどうすれば皆長く勤めてくれるのかというご相談を受ける事がありますがその際に給与が悪…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署によって土日祝が休みだったりシフト制だったり違いがあります。正直な話希望しなかった部署に異動する方もいらっしゃるのでその方にとっては唐突に生活が変わってしまう事があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満点はあれど給与に関して下げるのではなく上げる、定期的にハラスメントに関する研修や同期の食事会等設けてくださったりモビットの記念日等には例えば自販機のものが全て無料に…続きを読む

日立キャピタル

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社３年目で…続きを読む

不満な点：社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合…続きを読む

宇野

満足している点：人間関係

就職の際は安定と社内の雰囲気を求めており、複数の会社の中から最も人事部や社長に対して好印象を抱いたということで、この会社に就職することになりました。測定器を取り扱う専門…続きを読む

不満な点：年収・給料

歴史のある会社なので、年功序列がハッキリとしている会社でした。その後経営方針を変えたことでその辺りは解消されましたが、給料面にはさほど変わりがなく、また転勤も出身であり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのがどこからどこまでが範囲なのかはわかりませんが、勤めていてブラック企業だと思ったことはありません。理由は『嘘がないから』です。例えば休日の日数や給与…続きを読む

NTT都市開発

満足している点：有休が取りやすいところ

NTTグループ各社は、日本でもトップクラスの有休取得率を誇っており、都市開発に関しては有休を消化しなくてはいけないという風潮があります。上司も先輩も積極的に有休を取得し…続きを読む

不満な点：NTTグループ内で上位人事が決まるところ

不動産会社ですので独特の専門知識が必要なのですが、役員クラスはNTTグループ内での異動になります。そのため、もともとNTT＝通信系や総務系を強みとされている方が役員に就…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有休が取りやすく福利厚生も大変充実しています。育休を取る社員が多く、大半の女性が職場復帰を果たしています。また、現場の部署は勤務時間がどうしても長くなりがちですが、本社…続きを読む

スタジオよんどしい

年収・給料：240万円

プロデューサー業務なので法律ギリギリの労働規約で働かざるを得ません。納品が近づくとどうしても長時間労働になってしまう環境は仕方がない状況も多々あると思いますが、それを問…続きを読む

ワークライフバランス

あまり個人のプライベートが確保しやすい環境ではありません。もちろん業種や自分自身の関わり方のスタンスも大いに関係してきますが、やりがいはすごくあります。ただ、個々の能力…続きを読む

福利厚生

育休や産休に関しては理解のある会社だと思います。女性が高い地位にいる比率が現状高いので、その点は安心できます。医療にかかった際もきちんと申請すれば戻ってきます。それらの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。スタッフ一人一人の為に労働環境の改善を積極的に意識しているというよりも、会社経営の抜け道を探しているように見えます。スタッフにアンケートを取るなど、それぞれが声を上げや…続きを読む

かわでん

年収・給料：500万円

現在30歳になりましたが、なかなか基本給が上がりません。役職手当も頂いていますが一万円増えるだけなので、年収的にはさほど増えていないと思います。仕事がない年は残業も全く…続きを読む

ワークライフバランス

顧客あっての会社ではありますが、一年の中でも仕事がある月とない月の差が激しすぎるので収入のバラつきが大きいです。仕事が多い時はオーバーワークしなくてはならない量があるた…続きを読む

福利厚生

個人的には資格補助の制度は色々な資格に挑戦することができるため、とても助かっています。その他、長く働いた方には永年勤続表彰制度もあるので長く働きやすいと思います。社員食…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。有給休暇は取りやすい方だと思います。最近では男の人の育児休暇も取る人がいるため、その辺の理解はある会社だなと思います。上司の方々も話しやすく、パワハラなどの噂も聞いたこ…続きを読む

コロンバン

年収・給料：300万円

営業で各地を回れるので毎日飽きずに楽しさを感じられます。残業はほぼないため、プライベートの時間を確保できます。1人あたりの業務量が程よい量であるおかげだと思っています。…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、就業時間内に終わる程度の業務量です。ただし、職種・持ち場によって個人差はあると思います。定時で帰れるのでプライベート時間を充実させることが出来ると思いま…続きを読む

福利厚生

年間休日が少なく、祝日は出勤です。夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇などもない為、休むとなると有休を使います。住宅手当も一切ありません。交通費支給はあります。ベ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。休日日数が少ないことに関しては大変不満に思っていますが、そのことは募集要項に記載されているのでブラックとは言えないかもしれません。ただし、ボーナスの額は入社してから知る…続きを読む

三起工業

年収・給料：400万円

夜勤と昼間の勤務があるので休みの日も休んだ感覚がありません。作業の段取りや運搬作業も一人ですることが多く、作業時間が長いにも関わらずお昼休憩しかとれません。ダンプに乗っ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いので帰る時間も遅くなり、帰ったらご飯を食べてお風呂に入ったら寝る時間になるので、家族の会話や一緒にご飯を食べることができません。休みものんびりしたいと思ってな…続きを読む

福利厚生

福利厚生では保険が完備されているので問題ありません。一応、会社の寮もありますし、毎年2回、少ないですがボーナスもあります。定期的に健康診断やストレス調査もあります。車、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。作業時間も他に比べて長いですし、残業代ももらえますが安いです。拘束時間は長く、有給休暇も無駄にはできません。日給はなかなか上がらず、従業員の出入りも多いです。体育会系の…続きを読む

ヒロセ補強土

年収・給料：300万円

私の配属された職務は勤務時間に対して程よい仕事量であり、そこまで難しい内容でもありません。出来ることなら昇給したいと思いますが、今の内容では妥当であると思いました。人間…続きを読む

ワークライフバランス

事務職の場合は残業は月に多くて10時間ほどで、仕事終わりも充分にプライベートを楽しめる時間があります。有給休暇も申請すればその日に問題なく取ることができ、旅行や家族との…続きを読む

福利厚生

交通費や健康診断費用、傷病手当、退職金もしっかりと支払われており、産休・育休も取りやすいです。子どもが小さい場合は早く帰れたりと配慮してくれます。保養施設と提携をしてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。事務職はそこまで激務ではないですが、設計部や営業部は残業や自宅に持ち帰るほど仕事量が多いです。現場管理人は山奥などの人里離れた場所に何ヶ月もいなければならないので、心を…続きを読む

アサヒ飲料販売

年収・給料：360万円

前置きとして、あくまで20代での満足度です。年収は周りと比べて上位の方でしたし、その当時は給料が安いとは思ったことはなく、年収においては不満はありませんでした。但し、2…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は全くなく、働いた分が給与となる環境です。欠点としては朝が早いことです。自販機への補充業務はショッピングモール等では客が入る前に済ませなければならず、朝8時…続きを読む

福利厚生

飲料界でのビッグネームであるアサヒグループということから不満は全くありませんでした。他の従業員においても家庭を持つ方は8割方を占めている状況で、福利厚生に関しては周りの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期以外は基本的には残業はなく、サービス残業もありません。何と言っても福利厚生がしっかりしていることから、将来を考えて末永く従事できる環境が整っています。周りの大手企…続きを読む

JA北群渋川

年収・給料：320万円

農業新聞や食材関係、共済など、様々な分野でのノルマが多くあることを入社後に知りました。特に農業新聞や雑誌の購読は職員である以上は必須であるため、毎月の給料の中から自動的…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業しなくても勤務時間内で終わるような業務内容です。しかし、勤務時間がタイムカードではなく月終わりに自主申告で申請する形をとっているため、実際にはその時間まで…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生については満足しています。特に良いと思った点は、職員であればお金を無利子で借りられるという点です。実際に私も入社後に新車を購入しました。車屋で勧められる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。働いた分の給料の中から農協に返しているお金が多すぎるため、ブラック企業だと思います。色々な分野においてノルマが多いです。一番驚いたのは入社してすぐにお茶の推進のノルマが…続きを読む

日本フルハーフ

年収・給料：670万円

一般平均的には高額をいただけているので不満なんてとても言えませんが、会社全体の様子からみて、おかれている業務の負担や貢献度から考えると平均程度の評価に抑えられているよう…続きを読む

ワークライフバランス

業務をいくら頑張っても評価に偏りがあることは否めないので、全力で会社に尽くすことに自然とブレーキがかかってしまいます。もちろん、任された業務は頑張りますが、ある程度人生…続きを読む

福利厚生

基本最低限の制度は整っていると思いますので、特に際立った不満はありません。ただ、全体的に親会社の福利厚生にのっかっているため、自社のニーズに合わせた内容ではなく、利用者…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前はパワハラと教育をはき違えた概念が横行していましたが、昨今のコンプライアンス強化が功を奏して理性的に対処できるようになってきたと思います。ただ、コンプライアンス違反…続きを読む

オン・セミコンダクター・ホールディングス

年収・給料：900万円

元の会社では業績が悪いと賞与がカットされたり給与が減額されたりすることがありましたが、この会社は基本的に業績が悪くても社員の報酬をカットするようなことはありません。その…続きを読む

ワークライフバランス

規定の勤務時間は9時から18時までと決まっていますが、基本的に成果さえ出せば良いので、月単位の規定労働時間さえ満足すれば勤務時間は柔軟に変えられます。フレックス勤務も導…続きを読む

福利厚生

現在は外部業者の福利厚生を利用しています。米国の会社なので基本的には福利厚生はほとんどありません。この外部業者の利用も元々は日本の会社であったことの名残のような感じで、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前の会社では会社の業績が悪いと全体責任ということで給与カット等が行われましたが、この会社ではそのようなことはなく、全社の業績が良ければ社員に利益を分配し、悪くても社員…続きを読む

東京都社会福祉事業団

年収・給料：350万円

シフト勤務制で夜勤があることから、身体の負担を考えると収入は少ないのではないかと思います。対人の仕事ですから、質の高い福祉サービスを提供するには働き手のモチベーションが…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては多いです。勤務時間は利用者に直接支援する時間でほとんど取られます。しかし、その後の支援記録、その他事務作業はサービス残業です。きちんと全てをこなそうとする…続きを読む

福利厚生

福利厚生が良かったと思います。レジャー施設や旅行会社を割引価格で利用できます。一年に4回はディ◯ニーに行くことができ、その他、水族館巡り等の趣味が増えて生活が変わりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。まだまだ福祉業界はサービス残業ありきの世界だと思います。対人の仕事なのでストレスも溜まります。しかし、福祉職員として精一杯、利用者に福祉サービスを提供したいという気持ち…続きを読む

竜田自動車

年収・給料：250万円

事務員は2人体制の職場でしたが、もう1人の方は2～3ヵ月に1回のペースで体調不良で2週間から1か月程度休まれる方で、なおかつミスが多い為、Excel等のお金に関する作業…続きを読む

ワークライフバランス

朝が苦手ということを面接で伝えていたためか、勤務時間を調整して頂けたり、無理な残業は全くなく定時に帰れていました。もう少し稼ぎたいときや作業をキリの良いところまで終わら…続きを読む

福利厚生

健康保険料や厚生年金、労災と一般的なものはあるので特に不満はありませんでしたが、お給料が安かったので住宅手当が出ると尚良いと思いました。また、自動車整備工場ということで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もなく定時で帰ることができ、自分のキャパを超える仕事量を押し付けてくることもなく、部下の意見も尊重してくれます。仮にミスをしても大声で怒ったり罵声を浴びせたりは絶対…続きを読む

内村

年収・給料：350万円

男性と女性の年収の差、昇給があまりないという点は満足できませんでした。女性が海外現法や昇進という前例がないということもあるかもしれませんが、男性が強い会社という印象であ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はちゃんといただけており、直属の上司からも残業はしなくていいという言葉も頂けていたので、ワークライフバランスに関しては特に満足も不満もありませんでした。ただ、自分…続きを読む

福利厚生

福利厚生はちゃんとしていただいておりました。それにプラスして英語の勉強をする際には補助が少し頂けるという点は嬉しかったですが、レベルがとても低い授業だった為、私にとって…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私の部署は上司が私たちを気にかけてくださっていたため問題ありませんでしたが、海外現法に行っている従業員や営業の従業員を見ていると、勤務外も働いて遅くまでの残業がざらに行…続きを読む

医療法人社団翔友会

年収・給料：465万円

月収は看護師としては良い方だと思います。夜勤なしで今の給与はかなり良いですし、残業も多くはないのでとても助かっています。ただ、ボーナスがなく、短期業績給という名目である…続きを読む

ワークライフバランス

残業は順番に残るようになっているので不満はありません。残業はその日によって変わるので順番によっては残業が長くなることがあります。平等に残業をすることで予定も立てやすいの…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるものはおそらく何もないので評価のしようがありません。私の職場は業績重視の資本主義なので、従業員に対しての愛情のカケラもありません。唯一の福利厚生と言えば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入職後に契約書を書き直すことがありました。従業員にきちんとした説明もなく、いきなりの出来事だったのでとても戸惑いました。新しい契約書には基本給の減給の代わりに歩合の昇給…続きを読む

一の坊リゾート

年収・給料：350万円

賞与込みの年収で売り上げ次第なので不安定です。今の給料で生活に困ることはありませんが、基本給が上がらないのでがっかりしています。3年以上勤務しておりますが昇給が一度しか…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので土日祝日休みの企業と比べたら休日日数は少ないです。友人と休日が合わないこともあるので少し不満はあります。毎日ではありませんが中抜けシフトも体力的に大変で…続きを読む

福利厚生

良い点は家賃を3割負担してもらえることです。基本給が少ない分、助かっています。交通費もほぼ会社負担で、食費補助も出ます。社会保障も完備しているので社会的にもちゃんと守ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックかどうかは人によるので難しいです。ただ、自分の部署ではパワハラやセクハラをしてくる人はいないので、人間関係における過度なストレスはありません。日常の業務を遂行す…続きを読む

京王観光

年収・給料：600万円

旅行業界は他業種と比較すると給料はあまり高いとは言えないと思います。ですが、給料以外の面では恵まれていると思うので個人的には満足しています。例えば、ツアーコンダクターと…続きを読む

ワークライフバランス

大口のお客さまへの飲み接待やゴルフ接待などがありますので、業務時間やワークライフバランスを考えると結構キツい仕事だと思います。飲み接待に関しては基本的にはお客さまが帰る…続きを読む

福利厚生

現地で使うお小遣い以外は全額会社が負担してくれる社員旅行があります。基本的には毎年国内の旅行になりますが、業績にもよりますが5年に一度程度は海外旅行にも行くことができま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お客さまの接待などに関しては平日休日を問わず、何があっても絶対に行かなくてはならないので、休日出勤がマストになっている部分に関してはホワイトとは言い難いと思います。です…続きを読む

入江工研

年収・給料：450万円

部署に配属される人数に偏りがあるようで、一人に掛かる負担が大きいと感じました。私は受け持つ範囲が大きい為、毎日時間に追われるように作業していました。しかし、設計開発の担…続きを読む

ワークライフバランス

担当範囲の大きさから毎日作業時間の確保が思うようにできず、残業を3～4時間するのが当たり前となっていました。それでも追いつかない時は土曜日に休日出勤して遅れを取り戻し、…続きを読む

福利厚生

厚生年金基金、確定拠出年金への加入の他に給与には各種手当が付きました。家族手当に加えて住宅手当、地域手当といった手当がありました。各手当だけでおよそ3万円になったので非…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。転職前に勤めていた会社では毎日怒号が飛び交い、残業は月100時間近くあるのに20時間分しか支払われない、作業で使う備品や消耗品の類は自腹購入といった会社に勤めていたため…続きを読む

UCS

年収・給料：700万円

たくさんいただけるには越したことがありませんが、生活するのに十分な金額だと思います。一般職では安月給ですが管理職になると年収は100万以上上がりますので、管理職を目指し…続きを読む

ワークライフバランス

業界水準からみて勤務条件が旧態依然としている点が評価できません。当業界では120日以上が当たり前となっており、年間休日116日は昨今の企業では少ないため、せめて120日…続きを読む

福利厚生

産休・育休などの法定事項は運用されており、職場復帰も当たり前という風土なので女性に優しい職場です。男性の育休取得にも前向きですが、賞与に影響するので未取得者がほとんどで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業としての要件は満たしているとは思いますが、親会社の要請がパワハラ的であるため、社内は疲弊しています。それでも要求を何とか皆で達成し、今の労働条件・福利厚生を…続きを読む

アドバンストマネージメントコンサルティング（AMC）

年収・給料：280万円

年収は相場を考えても低めだと思います。2次受け、3次受けのSlerの受託開発がメインなので総じて低くなりがちなのだと思います。直受けで開発している部門もありますが、赤字…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは個人の努力によるものも大きいかと思いますが、仕事に全てを捧げるような生活をしている人はいないと思います。コロナ禍では人との直接的な交流はなかなか難…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはほとんど何もありませんが、住宅手当・通勤手当はあります。また、FCFという中小企業が加盟している団体に所属しており、社員にはFCFのカードが配られます…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人柄が良い社員が多いので良い所だと思います。中には変だなと思う人もいますが、管理職になるような人は人柄も見ていると思います。何か嫌なことがあった時には話を聞いてくれる所…続きを読む

サンフレッシュむしか

年収・給料：108万円

初めに3ヶ月の試用期間があったのですが、3ヶ月経過後も本採用の書類を交わすことがないまま就業を続けていたので、いつ就業できなくなるか不安な状態で仕事を続けていました。雇…続きを読む

ワークライフバランス

年末に契約就業時間外の就業をお願いされたのですが、真夜中からの出勤でした。その時間もお願いされた日のギリギリまでハッキリとせず、子供をどうするかなどいろいろ悩むことにな…続きを読む

福利厚生

パート・アルバイトの福利厚生は雇用保険・交通費・お店のポイントカードの倍率アップでした。交通費は出勤手段が徒歩の場合も支払われました。ただし、月の出勤日数が20日以下の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。上司が社長の親戚だったこともあり、アイデアや意見が通らない事が多くて社長にも相談しづらい環境でした。残業、昇給の件も回答理由の一つです。正社員が管理すべき仕事もパートに…続きを読む

IBS Software

年収・給料：およそ400万円

他社と比較して低すぎるという訳ではありませんが、十分かといわれるとそうではないと感じていました。昇給が比較的早くからあることは良いのですが賞与は3年目からだったので、基…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇消化率はかなり高く、ほとんどの社員が90％以上消化していたと思います。外国人の上司にそれほど気を遣うということもありませんでしたし、有給休暇の申請もシステム上で…続きを読む

福利厚生

休暇制度等が充実している点、時短制度がある点は満足度が高かったです。制度を活用する際に社内の雰囲気が悪くなるといったプレッシャーやストレスもありませんでした。ただ、賞与…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生が充実している点、休暇等を取りやすい社内の雰囲気、上司や社長との壁がない点を考慮するとホワイト企業と言えると思います。立場や入社年数に関わらず意見を言いやすい、…続きを読む