タツモ

年収・給料：380万円

現在の事務職は年に数回忙しい時期があるものの、普段は定時退社が可能です。社内の付き合い残業のようなものは全くありません。自分の仕事が終わっていれば退社が可能です。休日も…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、休日もきちんとあるからです。休日出勤になることもごく稀にありますが、その際も手当がしっかり出たり、代わりに別日で休みを取ることが可能です。夏季休暇、年末年…続きを読む

福利厚生

大手企業と比べると当然劣る点はありますが、タツモの企業規模でみれば十分だと思います。住宅手当、通勤手当などの一般的な各種手当はもちろんのこと、社員のことを考えて社内食堂…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。現場作業の職に携わる人は長期の海外出張や休日出勤もあります。その点では必ずしもホワイト企業とは言い切れないと感じているからです。ただ、職種によっては残業も少なく休日もき…続きを読む

WHG関西

年収・給料：250万円

接客が好きでホテルという仕事が好きで長年この仕事に就いてきましたが、ホテル業界は元々給与水準が低いため、これまでもずっと低い給与で就労してきました。自分一人で生活する分…続きを読む

ワークライフバランス

今までのホテル業務は休みは少なく、サービス残業も日常的で給与も少ない。従業員の頑張りだけに頼った労働というイメージでした。実際に以前の職場ではそうでした。現在の職場では…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり良くないと感じます。組合がありますが旧態依然とした組織なのであまり従業員に寄り添う姿勢が見えません。そのためか、福利厚生にはあまり力を入れている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的にホテル業務というのはブラックな環境だと思っています。お客様からの理不尽な対応にも笑顔で対応し、現場を離れても裏方の業務諸々、残業こそは少ないですが毎日給与と見合…続きを読む

メガネの田中チェーン

年収・給料：255万円

仕事量が多く、個人販売の売り上げは社員よりもずっと良かったにもかかわらず、正社員より遥かにお給料が少なかったです。社内での資格制度があり、勉強会や研修会などに参加しても…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、万が一残業になっても5分単位で残業代がついていました。ただ、オープン９時からクローズ19時まで働いていたので、家路についてから趣味に励むなどの時間は…続きを読む

福利厚生

厚生年金、社会保険、住民税などの福利厚生はしっかりしていました。住宅手当や交通費補助も手厚いものでした。住宅手当は社員寮が光熱費込みで月7000円だったことには大変驚き…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自ら率先して新しいことに挑戦でき、向上心を持てば1歩ずつ確実に昇進していけると思います。しかし、会社の考え方が古いのか、当時は大卒でなければ社員になるのはかなり難しいと…続きを読む

特別養護老人ホーム帆の里

年収・給料：350万円

私はリーダーという役職にあたる位置にいました。リーダーとしての決定、提案、まとめ業務というのは自発的に行うものであり、基本的に就労時間内にするものですが、それは表向きの…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が当たり前となっていました。リーダー手当も月一万円ついていましたが、日常業務だけで疲れ果てる状態の上でのサービス残業なので過酷でした。突発的な人員不足の補充…続きを読む

福利厚生

グループ関連のスポーツ施設や労働組合の共済に加入していました。会社独自の労働保険もあり、労働時の怪我や病気の申請はスムーズでした。退職金もわずかながらありました。産休や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。介護保険法に基づいて違法でなければ人員を補充せず、経費を人件費から削減する方向性が強かったように思います。国の補助金や助成制度を使って新施設を次々と新設したことで近隣地…続きを読む

福岡輝栄会病院

年収・給料：340万円

理学療法士の20代の年収は低く、それは福岡市内の病院であればどこも似たような感じです。しかし、この病院は基本給が月12万しかなく、残業しても上からの命令でした分だけの残…続きを読む

ワークライフバランス

リハビリ業種全体に当てはまるものだと思うのですが、1日の9割をリハビリ業務に費やしています。作成しなければならない書類も多いです。私の病院では8時間の勤務の内、1時間し…続きを読む

福利厚生

病院の福利厚生は通勤費と駐車場代のみです。通勤費は2㎞以上離れた自宅から来ている人から支給されるのですが、最大で15000円です。福岡市内という立地のためか、スタッフ用…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。理学療法士に限らず病院で働いている他の業種の方にも当てはまりますが、定時になっても業務量が多いので仕事が終わりません。残業代も満足に支払ってもらえず、帰宅が遅くなるため…続きを読む

ジェイコム埼玉・東日本

年収・給料：550万円

固定給にプラスして業績に応じたインセンティブが入るという給与体制でした。固定給のみでもある程度食べてはいけるくらいの給料でしたが、インセンティブが割と大きく、稼げる月は…続きを読む

ワークライフバランス

急な残業はほぼなく、定時での退社がほとんどでした。営業職によく見られる「プレゼンのロールプレイングは業務時間外で」というものもなく、全て業務時間内で行うようにとの会社か…続きを読む

福利厚生

営業所対抗の野球大会やフットサル大会などがあり、年に数回は関東遠征をすることもありました。基本的には自由参加で強制でもなかったのですが、休日の早朝練習なども積極的に参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員全体で盛り上げていこうという意識が高い会社でした。俗にいうパワハラ的な暴言もなく、数字が達成できない時には先輩社員と共に考え、時には上長も交えての解決策を練っていく…続きを読む

ミニミニ城東

年収・給料：600万円

同世代の年収で考えるとそこそこ良い方だったと思います。月収でいうと32万円（額面）ボーナスは毎回100万円以上出ていました。しかし、実際に基本給としてでているのは6万円…続きを読む

ワークライフバランス

毎月のみなし残業は超えます。募集時の業務時間は9：30～18：30でしたが、土日は8：30には行かなければいけませんでしたし、帰りはほとんどの日が20時を超えます。繫忙…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものはほとんどありません。法的な産休はとれるものの、産休明けには同じ部署には戻れません。大体の方が出産をすると退職に追い込まれるか、産休明けに少し働いて辞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。募集要項では良いことしか書いていません。一応は名の知れた大手ですが、実際に働いてみると物凄くブラック企業でした。5年間勤めましたが、就職して3か月目に直属の上司が変わり…続きを読む

東日本信漁連

年収・給料：400万円

最終的には副支店長といった役職で1年後には支店長席を約束されていましたが、給与面には不安しかありませんでした。平均的な金融機関の支店長と言えば800~900万円程度の所…続きを読む

ワークライフバランス

仕事はできる人のところに集まり、できない人は楽できるといった典型的なブラック企業でした。特殊な金融機関といったこともあり、事務オペレーションも古くからの悪しき風習が染み…続きを読む

福利厚生

古くからの（田舎）風習が根付いており、冠婚葬祭に関してはかなり充実していたと思います。しかしながら、その他のインセンティブは皆無であったと感じます。同年代の友人は施設な…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。飲みの席は強制参加、飲みの席は古い体育会系のノリ（俺の酒が飲めないのか的な圧力）上司は酔っ払って他人に迷惑をかけることもありました。残業は当たり前で先に帰ることもできず…続きを読む

エスユーエス（SUS）

年収・給料：350万円

理由は2つあります。1つ目は仕事内容です。基本的には常駐先での作業になりますので、不必要な社内作業（例えば掃除や社内の行事管理等）を業務内容に含めずに済みます。しかも、…続きを読む

ワークライフバランス

一番の理由は就業先を自分で選べることです。人間関係が良くない現場や上長が横暴な現場などに入ってしまった際にもいつでも次の常駐先へ移ることができます。同様に、残業が多い、…続きを読む

福利厚生

理由は2つあります。1つ目はインフルエンザ予防接種代を会社が負担してくれることです。常駐先によってはインフルエンザ予防接種が必須の場合があります。その時に会社が費用負担…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理由は2つあります。1つ目は労務管理がしっかりされているところです。一定のライン以上の残業をした場合は上長から声掛けがあります。体調を崩しそうな場合などは相談することで…続きを読む

井上商事

年収・給料：400万円

どこの飲食店もそうですが、勤務時間が長いです。やはりアルバイトをいかに戦力化できるか、定着をさせられるかがキーポイントになるのですが、店舗管理の筋も結構厳しく管理される…続きを読む

ワークライフバランス

一店長以上の仕事が出来たと思えた事が一番大きいです。よく店長は「経営者の視点を持って～…」などと言われたりしますが、まさにそんな感じです。望もうが望むまいがそういった経…続きを読む

福利厚生

飲食店にしては法令をしっかりと遵守していたと思います。残業や賞与などしっかり支払われますし、勤務時間数の超過に対しても会社からの指導が頻繁に入ります。ただ、それも結局は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務時間数に関してがやはり大きいポイントになるかと思います。新規出店の時は月労働時間280時間前後は余裕なので稼げる半面、生活はほぼ仕事と職場の往復のみに終わるはずです…続きを読む

品川配ぜん人紹介所

年収・給料：約120万円

働きやすい現場ばかりではなかったため、結果的にたくさん働くことはできず、お給料はそれほどいただけませんでした。仕事内容は紹介されたホテルやレストラン、結婚式場などでウエ…続きを読む

ワークライフバランス

その日の現場の都合で勤務時間が長くなったり短くなったりしますが、ある程度は働く人の希望で勤務時間の終了時刻を選択できる場合もあります。全体的には時間が不定期であるため、…続きを読む

福利厚生

紹介先ではあくまでもその現場直属のアルバイトよりも下の立場であるため、理不尽な扱いを受けることも結構あります。その反面、紹介先の直属従業員と同等に使用できる食堂や休憩所…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働環境や職場での扱いを思い返すと労働基準法に抵触している紹介先がほとんどなのですが、この会社自体は紹介先に労働者を紹介するだけなので直接の責任はないようにも見えます。…続きを読む

丸文通商

年収・給料：380万円

同年代の人と給料の話になった時に給料が良いと感じます。残業は多いものの、必ず残業代も支給されるシステムなので年収には満足しております。ただ、仕事柄、メーカーの方と関わる…続きを読む

ワークライフバランス

他社様のことはわかりませんが残業は多いように感じます。平日は8時まで働くのが日常で、水曜日、金曜日にはノー残業デイが組み込まれてはいますが、実際に定時で帰れている方はほ…続きを読む

福利厚生

入社して1年半なので福利厚生の恩恵を感じたことがありません。箱根に保養所があり、社員やそのご家族、友人が利用できます。健康診断はもちろん婦人科検診、インフルエンザ予防接…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。グレーな企業に感じます。残業は仕事柄必ず発生しますし、遅い人は夜の21時まで残業しておられる方も見受けられます。残業代は出ますが残業が多く、朝も早いので体力的にも精神的…続きを読む

ワイズテーブルコーポレーション

年収・給料：280万円

飲食業界も変わりつつあるとはいえ、依然として個人店や地元に根付いた会社ではいわゆるブラック企業と呼ばれる形態が罷り通っている中、しっかりと従業員に還元しようとする意識を…続きを読む

ワークライフバランス

週休二回をしっかりと取ることができ、希望を出せば週末に休んだり連休も取ることが出来たことに非常に驚きました。見込み残業代込みの給与体系なので残業はつきませんが、正月や繁…続きを読む

福利厚生

飲食業界以外の業種と同程度の保障が受けられます。制服やコックコートなどのクリーニングは店舗負担で請け負ってくれますので常に清潔な服装を維持できます。賄いなどは店舗により…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。飲食業界に関わらずサービス業という仕事は長時間で低賃金が一昔前の常識であり、現在もそういった部分がありますが、少なくともこの会社は働いている人をしっかり支えようという意…続きを読む

熊本YMCA

年収・給料：300万円

金額だけ見ると満足な給料ではありませんでしたが、精神的・肉体的に酷く消耗するような仕事はなく、上司も部下の体調や私生活に配慮してくれる職場でした。仕事内容については特別…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くても一日1時間くらいで、業務の都合でやむを得ない残業があった場合はその分を他の日に早退させてもらえたりしていました。私は当時は子どもはいませんでしたが、小さい…続きを読む

福利厚生

独自の企業年金のような制度がありました。職員の掛け金とは別に会社が一部掛けてくれる制度で、他の会社を経験してきた他の職員さんたちも、おしなべて良い制度だと言っていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は直属の上司に恵まれたため、ストレスの少ない会社生活を送ることができました。なので、あまりブラックなところを感じることはありませんでした。しかし、他の部署や拠点の職員…続きを読む

ホームセンターバロー

年収・給料：450万円

職務等級制度や評価制度がありますが、実際は形だけの制度です。仕事の成果（売上予算達成・行った業務への評価）がどのように評価されているのかは不透明です。実際に毎年売上予算…続きを読む

ワークライフバランス

担当部門によって残業時間やワークライフバランスが異なります。残業時間が少なくても運営できる部門は相対的にワークライフバランスも達成しやすく、残業が多い部門はワークライフ…続きを読む

福利厚生

基本的に手当は非常に少ないです。残業手当や単身赴任手当はありますが、結婚しても家族手当はありません。資格を取得したとしても取得した資格に対して一時金は出るものの、給料と…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社としては長時間残業の抑制、有給休暇の取得、ワークライフバランスの実現、店舗休業日の設定など働きやすい環境づくりを推進していますが、店舗によって忙しさは異なる点、人員…続きを読む

はぴねすくらぶ

年収・給料：350万円

営業職なので売上金額に対しては妥当な収入だとは思いましたが、顧客の高齢化や家族の事情もあって減る一方でした。新規顧客獲得に心血注ぎましたが、商品の在庫の問題などもあって…続きを読む

ワークライフバランス

営業職でしたが時間内で始まりと終わりがハッキリとしていましたので、時間管理と生活スタイルは安定していました。プライベートの予定がたてやすく、家族の行事に合わせやすかった…続きを読む

福利厚生

前月に次月の出勤日数が決まれば公休以外はその日の同じ部署の売上に響くので、何があっても休めないという雰囲気が強かったです。有給休暇制度は誰も利用しておらず、2年で消滅し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。タイムカードがなく出勤退勤は手書きのリストによるものでした。転職する前に残業はないと聞かされていたのは残業をしても残業代が出ないからでした。労働基準局に何度も注意されて…続きを読む

スマック

年収・給料：550万円

一般的にみると決して少ない金額ではなかったと思っており、特段不満ということはなくある程度満足はしていました。しかし、内訳で見ると基本給が低く、家族手当や住宅手当の割合が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月30時間程度していましたが、やらなければ終わらないというわけではなく改善や企画などの自分で仕事を生み出して取り組んだ結果だったので、これがない場合は基本的に毎日…続きを読む

福利厚生

ペットフードのメーカーだった為、自社製品の購入をした場合はその全額を給与に上乗せして支払われるという制度がありました。ペットを購入する場合も自社製品のテストに協力するこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与や昇給に関しては女性に対する評価は男性と比較して若干差別的な部分がありました。声の大きい社員の意見が重視されがちで、意見をあまり言わない風潮がありました。その為、気…続きを読む

メディカルケア

年収・給料：330万円

手取りは入社時から前職よりも5万くらい増えました。ボーナスは夏と冬の年2回、合計で2ヶ月分なので自分としては満足できる金額でした。残業代も申請を怠らなければしっかりと出…続きを読む

ワークライフバランス

どの上司の下につくかで残業・ワークライフバランスが大きく異なりました。とある上司は残業はなるべくさせないという考えで、個人のスキルアップをさせる為にとにかく仕事のスピー…続きを読む

福利厚生

使用する制服等は全支給して下さり、社員旅行もありました。夏季休暇等の休日もしっかりとありましたので家族サービスが出来ました。退職金が規定通りに支払われた事も自身としては…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。とにかく上司によって環境が大きく異なってくる為、どの上司の下につけるかが運命の分かれ道でした。仕事のスピードを求められるか、残業で家に帰れなくなるかでした。同じ内容の申…続きを読む

スタンダード

年収・給料：400〜499万円

繁忙期や人員不足の際はイレギュラーな勤務になりますし、時間が不規則なので時々体力的に心配になる事があります。しかし同じような勤務体制の他企業の同業種と比べ、かなり年収に…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期や人員的な要因で残業が増えるのは仕方がないと思いますし、その期間休暇が取れないのも仕方がないと思います。しかし、冠婚葬祭など前々から決まっている休みの申請でも繁忙…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。表向きはホワイト企業だと思いますが、務めている本人からしたら負担は大きいように思えます。ですからどこの企業もそうでしょうが、ホワイトorブラッ…続きを読む

ホープス

満足している点：人間関係

同期にも後輩にも先輩にも上司にも、言いたいことを言えるような環境だったと思います。わからないことがあれば聞きやすく、悩んでいることがあれば相談しやすく、そういう状況なの…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業が多かったり36協定などに引っかかったとしても何もしてくれない会社です。残業が多く、潰れていく人や休職する人たちに対して、そうなる前の会社からのフォローは一切ありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の上部の人たちの私情で会社が動いているように感じました。下を育てる気は一切ないし、下にお金をあげるつもりも一切ないようです。残業が多いことも認知されているだけで、あ…続きを読む

米久

満足している点：年収・給料

残業については、かなりシビアに管理されており、しっかりと残業代がいただけました。仕事は忙しかったですが、その分お給料として反映されたので良かったです。また、この業界は全…続きを読む

不満な点：人間関係

比較的年齢の高い女性が多いため、ヒステリーになる方が多く、若い人は積極的に意見ができない空気だったのが残念でした。意見をしてはいけないような雰囲気を感じたので、せっかく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく、残業代も含め給料がしっかりと働いた分だけもらえるため、ホワイト企業だと思います。どの部署もしっかりもらえると思います。また、仕事もなるべく残業がなくなるよう、…続きを読む

NECディスプレイソリューションズ

年収・給料：800～899万円

給与自身はある程度あるのですが、各種手当が少ないと思います。また、夫は課長レベルであるのに、そのポストに見合う収入がないと思います。いずれにしても、資格手当や住宅手当て…続きを読む

ワークライフバランス

夫は毎日３時間以上の残業をします。そのため、子ども達と一緒に夕食を食べる事ができません。よって、子ども達と夫の仲もあまり良好とは言えないのです。また、時には土曜日や日曜…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は比較的多いですが、しっかりと残業手当がついているため、どちらかというとホワイト企業だと思います。先述した様に、住宅手当てなどの各種手当は…続きを読む

JAおおいた（大分県農業協同組合）

年収・給料：300～399万円

仕事量が多すぎます。事務員もいないため、書類整理・電話対応をほぼ全ての仕事を1人でカバーしなければなりません。事務や作業も含めて負担が大きいです。技術職員なのに後継の育…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多く、残業をしても大変です。他の部署は事務所内で済む場所もありますが、現在の部署は取引先との連絡を取る事がほぼ必須です。社内用の携帯の配布がないため、不快であり…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはきちんと整備されています。有給休暇・振替休暇等の取得も徹底されていますが、現在配属の部署は休みを取るのは時期により難しい時期もあります。他の部署は代わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量に対しての職員が足りません。給与も安いです。『地域に貢献しよう』という社訓がありますが、モチベーションも上がらず全くその気がおきません。担当部署以外の仕事の斡旋を…続きを読む

人材屋

年収・給料：400～499万円

新卒入社1社目の会社であったことや当時は実家からの通勤であったため、年収面で不満に思ったことはありませんでした。中小企業でしたが、ボーナスも4ヶ月分程度支給があり、交通…続きを読む

ワークライフバランス

給与面には特段問題はなかったのですが、上司や社長からの飲みの誘いなどが大変多かったことがあり、アフターライフに関しては確保しづらかったです。週3から4日は飲みに連れ出さ…続きを読む

福利厚生

手当面などはしっかりしていましたが、特段目立った福利厚生はありませんでした。同業他社・大手とかであれば、スポーツジムを会社の経費で行けたり、リゾート地の保養所などがあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面に関しては問題ない且つ、十分貰えていると思います。昇給もあるのでそれをモチベーションにされる方は特に問題ないと思いますが、休日やアフターライフを重視したい方にはな…続きを読む

ボルボ・カー・ジャパン

年収・給料：800万円

同年代と比較するとかなり給与を貰っていると感じており、金銭的な余裕が主な理由です。営業なので成果に伴って給与が変動する事も日々のモチベーションに繋がっており、仕事を楽し…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的に100時間は超えてくる状態で、定休日に暗黙の了解で休日出勤を行って事務処理を行うなど、かなりハードなワークライフバランスでございました。BtoBではなくB…続きを読む

福利厚生

広報活動の一環として営業車両が付与され、ガソリン、自動車保険代も会社待ちとなり、プライベートの自車購入の必要もなく遠方まで活動範囲を広げられる事についてはかなり良い待遇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定期的に労基が入る事が当たり前になっており、是正命令が出たとしても依然としてタイムカード制でタイムカードを打刻する事は暗黙の了解でほぼ禁止されておりました。実際には月末…続きを読む

ルーティア

年収・給料：96万円

扶養内での勤務を希望していたので満足しています。あまり時給が高すぎると出勤日数が減ってしまうので、今の時給の週4日程度の勤務が自分には合っています。子供がまだ小さいので…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全くありません。パートは定時になると帰らなければならない決まりになっているので、その点はとてもありがたく思っています。その日にやる業務量が決まっており、負担がかか…続きを読む

福利厚生

私は扶養内で働いているので社会保険には加入しませんが、制限なく働いている方でも社会保険加入の制度はないので残念に思います。また、有給休暇はパートでも取得はできるはずです…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。有給休暇の件もそうですが、入社時の求人広告では「社会保険完備」となっていたはずですが、入社後に「そのような制度はない」と言われました。また、棚卸が半年に一度、土曜日にあ…続きを読む

Mediterranean Shipping Company S.A.

年収・給料：500万円

仕事の分量に見合ったお給料だと感じます。外国語を駆使しながらの仕事は精神的にも大変でしたが、年2回のボーナスも前年の業績に見合った額が支給されていたので、給与形態に関し…続きを読む

ワークライフバランス

お客様訪問や各国支店とのやりとり、トラブル対応など、仕事量は非常に多いですが、有給は毎年100％消化することができました。有給利用は当たり前という企業文化で、休む時も特…続きを読む

福利厚生

有給は100%消化はもとより健康診断、目の検診、歯科検診にかかる費用も一定額は会社負担だったので非常に助かりました。仕事と関係がなくても資格試験日は有給外で休みが取れま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の人権・権利が守られていると思うからです。欧州企業であるMSCは売上や利益など数字に関しては非常に厳しい会社でしたが、休暇や給与などのワークライフバランスにおいては…続きを読む

電縁

年収・給料：約300万円くらい

自分の能力に対して十分に評価された金額をいただけているという認識です。ボーナスも他社と比べるとそこまで多くはないかもしれませんが、その分月々の給与に反映されていると感じ…続きを読む

ワークライフバランス

案件によってかなりのばらつきがあります。今の案件では月によって残業ゼロの時から80時間を超える時もありました。前に携わっていた案件では100時間以上の残業をし、それでも…続きを読む

福利厚生

家賃補助などの各種補助金については一部不足しているため、そちらについては不満を感じています。また、コロナ禍において家でかかる費用（電気代や通信費）などが増えたにも関わら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。案件次第ではありますが残業が100時間を超えてしまうこと、各種手当が不足していると感じることが主となっております。ただ、現在は全社をあげて現状を是正しようと動いていると…続きを読む

リンクスホールディングス

年収・給料：400万円

自身の予想よりもキャリアアップは難しかったです。月の売り上げによって給与がかなり変動するので、売り上げが良い店舗は能力がなくても良い給与をもらうことができ、強豪が多い地…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本的に月6回で、年末年始のみ5日間休みがありますが、それ以外は休みがなく、年間休日は約85日くらいなのでかなり体力的にきつい仕事です。1人休むとお客様の対応がか…続きを読む

福利厚生

とにかく休みが少なすぎます。最低でも月に8回休みがないと体力的にもかなりきついですし、長く続けられません。また、福利厚生が39種類あるのですが、実際にはほとんど使えない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ほとんどが男性社員なのでかなり体育会系の会社で、安月給で使い潰されます。仕事は皆さんが思っているよりもかなりきついです。脱毛を受けている側からすると簡単そうに見えますが…続きを読む

長谷工リフォーム

年収・給料：240万円

基本的には残業もなくて休みも取りやすい会社であり、急な早退等も柔軟に対応してもらえたので、給与がそこまで高くなくても満足の出来る会社でした。自身が働く上で給与はそこまで…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時であがれて急な仕事依頼もほとんどありません。連休も取りやすく、プライベートの旅行計画も立てやすかったです。用事があれば予め上司に相談しておけば半休も取れる…続きを読む

福利厚生

有給休暇の使用しやすさには満足していますが、保養所等の福利厚生はあまりなく、退職金も契約社員だと微々たるものでした。役職に就くにつれて福利厚生もよく感じるのではないかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内の空気は悪くなく、上司に相談すればある程度の悩み事は解決ができる環境になっていました。無理難題を押し付けられる事もなく、個人のペースに合わせて対応してもらう事もでき…続きを読む