アルム メディカルサポート

年収・給料：300～399万円

時間外の労働時間は私の場合それなりに多いですが、これは強制されたものではなく、私が志望して増やしてもらっているので、時間外の多さには不満はありません。ですが、工程内で仕…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては前述の通り、私が希望している事ですし強制はされません。しかしそれは私が派遣社員であるからです。正社員になると時間外は強制に近いものになりますし、時間外があ…続きを読む

福利厚生

自社提供の法定外福利厚生はそれなりに充実していたと感じています。社会的な情勢もありますので、よっぽど非常識なことをせずに前もって届けを出すようにしておけば、育休や介護休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。多かれ少なかれ、日本の工場はブラックの気質があると思っています。生産が追いついていなければカバーするために残業するのは当たり前。生産するために人手が足りなければ睡眠時間…続きを読む

東日本リオン

年収・給料：600～699万円

仕事の内容と比べると妥当であると思っています。個人の実績よりもチームの実績が給料に反映されやすく、売り上げに直結しない仕事でも、しっかり評価してくれます。一方で、個人が…続きを読む

ワークライフバランス

残業があっても月数時間であり、時間外労働を苦に思ったことはほとんどありません。残業で稼ぎたい人からすると物足りないかもしれませんが、プライベートを大事にしたい自分にとっ…続きを読む

福利厚生

社内旅行や会社のイベントを断りづらい風潮があります。欠席が考課査定に反映されているかはわかりませんが、上層部の心象は良くないのは間違いなさそうです。社員の慰労、というよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。概ね社員を大事にする風潮であり、上司も定期的に面談の場を設けてくれるので、悩みや疲労があると相談に乗ってもらうことが出来、必要な対応をしてくれます。給料は多いとは言えま…続きを読む

大阪府障害者福祉事業団

年収・給料：200～299万円

給与は安定してもらえますが、公務員体質の企業なので年功序列の給与で、20代であれば正社員で手取りが10万円代です。福利厚生サービスを多く使っているために給与から引かれる…続きを読む

ワークライフバランス

現場で働く人は給与では待遇がいい金額ですが、法人の事務などの仕事をする人の給与はかなり低いです。福祉業界では年収はいい方ですが、実力に見合った金額が欲しいと思う人には厳…続きを読む

福利厚生

結婚していて扶養家族がいる人などは、給与からの天引きのある福利厚生の恩恵を受けられます。福利厚生の必要の少ない若手社員は給与からの天引きが多いので、福利厚生はよくないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本部の人は働きやすい環境と言っていますが、上司の人が契約社員とのややこしい問題なども押し付けてくるので、ドロドロした人間関係に若手社員が巻き込まれることも多いです。表向…続きを読む

フェリシモ

年収・給料：800～899万円

仕事柄、結果ばかりでなく、基本的に従業員に対して普段の生活からいろんな体験をして、商品やサービスに活かしていこうということで、多めなお給料を設定してくれていると聞きまし…続きを読む

ワークライフバランス

クリエイティブな部分がある業務だったので、自分のペースで働くことができました。作業への取り組み方によっては残業を減らすこともできますが、特に商品企画などの企画を詰めてい…続きを読む

福利厚生

新しい商品、サービスをつくるために多くの経験を、ということもあり、有給休暇もとりやすい環境でした。20代ではお金もあまりないのでアジア地域に出かけることが多かったですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人の責任で業務調整をすることができます。またフレックスタイム出勤があり、カタログ作成や海外との取引がある部署は出勤時間をずらすなどの調整も可能です。残業代もいただける…続きを読む

三笠産業

年収・給料：400～499万円

残念ながら基本給は決して高くはありませんし、ボーナスも大手と比べると少ないです。ただ本社が奈良で、工場も茨城県、栃木県、熊本県で、都会と違って物価はそこまで高くないので…続きを読む

ワークライフバランス

役職者もよく有給を取得するので、非常に休みやすい点は評価できます。取りやすい環境もありますが、会社自体も有給取得を推進しているので負い目なく休むことができます。むしろ上…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はありますが、住宅や家庭への手当ては薄い印象です。特に転勤手当については不満です。転勤しても手当が薄いため給料が上がることはなく、単身赴任の場合は転勤先…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業は少なく、有給も取得しやすいのでブラック企業ではないと思います。中小企業ではありがちかもしれませんが、できる人に仕事は集中しているのが目で見てわかるので、仕…続きを読む

三輪器械

年収・給料：300～399万円

現在の残業の制度がみなし残業制度になります。25時間を超えれば別途支給で、この制度には特に不満はありません。しかし残業のカウントに関して、営業所に戻ってきてからでないと…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、先述のように不満を持ってはいます。仕事の休みに関しては比較的取りやすいようなシステムになっています。営業なので、基本的には自分自身で日程や行動を決めてス…続きを読む

福利厚生

周りの知人に話を聞く機会が多いですが、福利厚生に関しては変わったことはなく、世間と比べても並だと思います。社員旅行は年に1度あり、5年に一回ほどは近場の海外に行くことも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックだという決定的な点はないかと考えております。残業カウントに関してはグレーな面はありますが、自身の裁量で早く帰ることも可能なので、特にブラックだと感じてはおりませ…続きを読む

高島テクノロジーセンター

年収・給料：200～299万円

時給に関しては、毎年少額ながら昇給があり、満足できる時給をいただいていたと思います。ですが、休日の多い月や年末年始等の長期休暇の時期は給料が下がるなど、月によって収入に…続きを読む

ワークライフバランス

契約社員はどの部署でも、基本的に残業はないと感じました。ノー残業デーを設けるなど、会社として社員の残業を減らしていこうと対策を行っている会社だと思います。休日出勤もあり…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険等の福利厚生は契約社員にも完備されています。法定外福利厚生は条件に当てはまる社員には支給されていたと思います。資格手当や賞与など正社員にはありましたが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年問題視されているパワーハラスメントや、時間外労働等の改善を数年前から会社全体で行っているので、現在は非常に働きやすい職場環境になっていると感じます。給与の面では、大…続きを読む

ジャパン福岡・ペプシコーラ販売

年収・給料：300～399万円

月給は地域の事務職の平均よりいいと思いますが、ボーナスが提示されていた条件よりも少ないためです。先輩社員によると、昇給もあまり無く、ボーナスもそんなに支給額は増えないと…続きを読む

ワークライフバランス

週一回電話当番で19時まで残らないといけない日がありますが、それ以外は基本的に定時で退社できる状況ですので、その点においては満足です。ただ、45時間分のみなし残業を含ん…続きを読む

福利厚生

福利厚生がしっかりしているとのことで入社しましたが、家族手当や通勤手当も少なく、住宅手当も無いので、本当に最低限の福利厚生といった感じです。私は独身の為そこまで影響はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが少なく給与もあまり多くは無いですが、残業も少なく休日出勤も無く、有休も全て消化できる状況にあります。そしてなにより人間関係も良く、仕事もストレスなくゆっくりできる…続きを読む

社会福祉法人 大樹

年収・給料：200万円未満

高齢者と関わる仕事なので、業務はゆっくりとした流れで働きやすい職場だと思います。高齢者の支援から身の回りの整理、掃除、入浴介助、金銭管理、調理など幅広い業務に取り組んで…続きを読む

ワークライフバランス

業務の内容自体は高齢者の支援、調理、掃除、記録など多いのですが、職員同士でカバーすることにより残業などはほとんどなかったです。ただし残業を会社自体でやらない方針なので残…続きを読む

福利厚生

もともとの基本給が低いため、福利厚生に関して満足していません。今働いている施設の夜勤手当が、給料の中でプラスになっていると感じ、ほかの部分は高くありません。夜勤手当以外…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。法律に則った勤務体制はできていますが、人数はぎりぎりの状況が多く、働いている職員は大変です。特に上司に関しては、支援＋計画作成なども行っているため、「顔が死んでいるな」…続きを読む

エリアリンク

年収・給料：600～699万円

当時の給料としては非常によく感じていました、残業が非常に多かったので残業代が多くでており、その分で支給額が多かったのがあります。そのため、妻が専業主婦で小さな子供と暮ら…続きを読む

ワークライフバランス

恒常的に残業が多く、60時間近く働く月が2ヶ月に1回ありました。また、同じように2ヶ月に1回は休日出勤が発生する月がありました。決算期になると2週間休みなしで残業が続き…続きを読む

福利厚生

一般的な企業と比較して、交通費支給以外はこれといって特別な福利厚生はありませんでした。退職金制度もなく家賃補助もありませんでした。基本的には、上の役職ほど何か特別な補助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思う理由はいくつかあります。長時間の残業が非常に多くて体調を何度か崩しそうになった事があります。また、非常にプレッシャーかけられるので、業務の間は常に気…続きを読む

ネスレネスプレッソ

年収・給料：200～299万円

他の企業よりも時給がとても良いです。契約社員でしたが、他の企業で正社員で働くよりもお給料は高いと思います。私は既婚者で夫がいますので、今くらいのお給料が貰えれば十分に生…続きを読む

ワークライフバランス

公休が月10日あります。その分プライベートも充実させられますし、連勤は最高でも5日で、通常は2日～3日で連勤が続く事はほとんどありません。そこには満足しています。しかし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、正社員になれば産休育休や時短勤務など、とても充実していると思います。男性の育休も取れるようになります。しかし、契約社員の間はインフルエンザ予防接種の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見れば分かりませんが、比較的ホワイト企業だとは思います。ただ、それもその店舗の店長によってではないでしょうか。私の店舗の店長は決して良いとは言えないようは店長で…続きを読む

ニッポンケアシステム

年収・給料：300～399万円

給料は基本給が低く、昇給も年1回の数千円上がるだけです。賞与に関しては業務成績に関係なく、会社全体の業績だけで決まるので、評価の反映を一切感じられないのが不満です。唯一…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり忙しくならない限りは基本的に発生しないので、体の負担は楽に感じます。もし残業することになったとしても、何時まで残業して何時から出勤するのか等の判断は、先輩や…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、社会保険と交通費の支給だけになります。家族手当や住宅補助、育児休暇は一切無いので、既婚者やシングルマザーには不満に感じると思います。一番の不満は、役…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番ブラック企業だと感じてしまう理由は、「働く社員の気持ちよりも会社の利益が最優先」という考えです。新入社員が入社しても研修などが一切ありませんし、既存社員に対しても後…続きを読む

東京鋲兼

満足している点：勤務時間が短いところ

就業開始が８時４５分、勤務終了が１７時でした。昼休みは１２時から１２時４５分までと短いですが、実働７時間３０分と一般的な８時間勤務より短かったです。残業もそこまで多くは…続きを読む

不満な点：給料が安いこと

とにかく給料が安いです。住民税の徴収がない一年目の給料を超えるのに３年かかります。昇給は一応毎年ありますがわずかな金額なので、増税や保険料が高くなったりするとほぼとんと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラックではないですが、営業系の職種はサービス残業が多いです。最近は徐々に改善の傾向はありますが、まだまだ残業を申請しにくい環境です。また、給与が低く今後も上がる…続きを読む

ゲイン

年収・給料：200～299万円

サービス残業や無理な休日出勤等は無く、残業代や休日手当はキチンと支払われるので、その点に関しては問題ありませんでした。ただ、いわゆる特定派遣なので、現場によっては給与に…続きを読む

ワークライフバランス

派遣される際の契約条件によるのですが、私の場合は時給幾らの時給契約だった為、現場での残業＝会社の利益となるのでいくら残業しても何も言われませんでした。過去の面談時に「身…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、会社からこれといって説明を受けた記憶はありません。 健康保険の福利厚生案内は年に1回送られていましたが、会社独自の取り組みについては不明です。恐らく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。真っ黒とまでは行かないもののグレー寄りの会社だと思います。少なくとも、知人には紹介しないでしょう。良くも悪くも体育会系の考えが強い為、人によってはやり易い部分もあります…続きを読む

東京技工

年収・給料：200～299万円

契約社員という立場上、固定給での給与形態となります。残業代はきちんと出ますが、手取り20万は技術職としては低いと感じます。さらには「同一職務同一賃金」を取り入れる方針だ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期などは休日出勤もあります。その時間分の給与はきちんともらえます。しかし、正社員の中には会社に泊まって作業する方もいるのも事実です。その時は作業は進むでしょうが、翌…続きを読む

福利厚生

まず社会保険・年金等は契約社員にはあります。有給についてもしっかりと取れます。しかし、正社員は若干異なります。まず、去年法律で「年何日以上の有給を取れ」と決まりました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというとブラックです。最大の理由は新技術を一切導入しようとしないことです。例えば、PDFへの注釈の記入はフリーソフトを使えばすぐにできるのに、「PDFといえばa…続きを読む

社会福祉法人 長啓会

年収・給料：300～399万円

社会福祉法人ですので国からの補助が出ているはずなのですが、反映されているように思いません。例えば、今年から介護職員の勤続年数が8年以上の場合は、国から8万円の手当がつく…続きを読む

ワークライフバランス

まず、人手が全く足りていません。そのため有給の取得ができていません。有給は前年の物を一応繰り越せられるのですが、繰り越せるのは一年のみです。古い方から有給を使ってくれれ…続きを読む

福利厚生

住宅手当や家族手当といったものはあるのですが、申請したとしてももらえない方が多いそうです。健康診断も年2回一応あるのですが、何故か血液検査をするのに自腹で千円払わされま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業というものの定義はなんともわからないのですが、盆も正月もなく、そういった時に出勤をしても手当てがつくでもなく、むしろ人手が足りず残業をし、その残業手当もつか…続きを読む

クリアックス

年収・給料：300～399万円

契約社員だったのでボーナスは発生しませんでしたが、時給社員だったのでやればやる分しっかりと給料が入る仕組みでした。なぁなぁに仕事をやるよりは、しっかり時給で給料をもらえ…続きを読む

ワークライフバランス

残業とはいえ、自分のペースで仕事は出来るのでそこは良かったかなと思います。時給社員ですので、残って仕事する分しっかり給料はもらっていました。深夜残業すると、次の日に朝か…続きを読む

福利厚生

アルバイト時代はアルバイトに対しての福利厚生はしっかりしていませんでした。住民税や健康保険などは自分で申請しなくてはいけなかったので、そこは良くなかったと思います。です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アルバイトには無理させることなく、休みもしっかりもらっていたので、そういう点はホワイト企業だったかと。しかし、アルバイト人員が少なくなってくるとその分は社員が補填しなく…続きを読む

B&V

年収・給料：400～499万円

元々アルバイトから新卒で就職という形になり、23歳になる年の初任給が大体30万円くらい。ボーナスは年に2回（大体一ヶ月分くらいでした）ありました。自分の中では社会人はこ…続きを読む

ワークライフバランス

正直、残業なんて当たり前でした。自分は基本的には夜の21時から朝の6時までという雇用形態だったのですが、店が閉まるのが6時。どう考えても定時は無理です。特に週末はサラリ…続きを読む

福利厚生

基本的に週休2日で、ボーナスもあり、有給あり、社会保険完備だったので、福利厚生については他の企業さんと変わらないと思います。ただ、正直週休2日と有給ありというのはどうな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤当たり前、早入り当たり前、残業当たり前というのがまずブラックだと感じました。また、毎月月末に売上報告があるのですが、売上が昨年対比を超えないとかなり絞られます。…続きを読む

京都ホテル

年収・給料：200万円未満

拘束時間や労働量に対して見合わないように思います。また、お正月や祇園祭りなどのイベント時には特にひどく、始発で出社し帰れずそのまま夜中まで働き、ほんの少しの仮眠の後また…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはめちゃくちゃです。繁忙期に休憩がないのはもちろん、たとえ休みの日でも飾り付けの葉っぱを探しに駆り出され、休みの大半が消化されてしまいこともしばしばありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてはほぼ何もないに等しかったです。会社説明会でも社会保険など1～2個くらいしかなく、働いているスタッフに有意義に休みの日を過ごしてもらおうという気持ちさえな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あの劣悪な労働環境がすべてと言っても過言ではありません。早朝から深夜まで働き、休みの日には駆り出され全くと言っていいほどホワイト企業とはかけ離れた職場でした。また、その…続きを読む

タナカホテルグループ

年収・給料：200～299万円

特別なスキルや資格が必要な仕事ではないのである程度の低賃金でも仕方がないと感じています。しかし、休憩時間が取れなかったり、勤務時間よりも早く出勤する必要があったり、残業…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルのフロントとして働いていたのにも関わらず、他の業務をすることがありました。客室のチェックです。この業務をチェックイン前にすべてしなければならなかったので非常に大変…続きを読む

福利厚生

月に休日は8日ありました。仕事を辞めると決めるまで有休を使用できたことはほとんどありませんでした。インフルエンザで休みを取らざるをえない時だけ有休がいただけました。有休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、勤務時間内に収まる仕事量ではないのにも関わらず、従業員を増やしたり仕事内容の改善もなく、サービス残業をする状況でした。その為、退職する職員も多く、ベテランのスタッ…続きを読む

I ・TECソリューションズ

年収・給料：200～299万円

会社の所在地である苫小牧市の中ではかなり給料は良い方であると思います。ボーナスもしっかり出るので、その点は満足しています。また、管理職以下だと残業代も働いた分出るので納…続きを読む

ワークライフバランス

人や部署によって残業時間の差がありすぎるので、会社自体がワークライフバランスが保たれているのか、と聞かれると微妙です。自分自身は、残業もさほどしなかったのでワークライフ…続きを読む

福利厚生

既に退職しましたが、福利厚生は何があったの？と聞かれると答えられないくらい、よく分かりません。入社時にもあまり福利厚生について説明を受けませんでした。強いて言うなら、毎…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の平均の残業時間や有給消化率などのデータや、給料などを含めた待遇を見れば完全なるホワイト企業だと思っています。ですので、ホワイト企業と選択しました。しかし、実態はあ…続きを読む

MARUWA

年収・給料：300～399万円

年収に関しては人並みに貰えておりましたので、その点に関しての不満はないです。しかし、勤める年数が長くなるにつれて等級が上がり、管理職側の立場の仕事をやる様になったのです…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間がかなり多かったです。8時15分から仕事が始まるのですが、帰宅が21時以降になったり、月の残業時間が50時間を超える事が多かったです。上司からも残業を減らすよう…続きを読む

福利厚生

家賃補助があったり、カフェテリアプランというものが使えていたので福利厚生はかなり良いと思います。カフェテリアプランとは、社員一人一人に年間6万円分のマイレージが支給され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。裁量制の人と時間勤務の人で分かれるのですが、裁量制の人は本当にブラックな条件だと思います。残業代は多少出るのですが、それを優に超えるぐらいのサービス残業をしてました。毎…続きを読む

コーベベビー

年収・給料：300～399万円

25歳の時に転職し、入社時の月収としましては総支給で25万円でした。仕事の内容や仕事量を考えれば納得出来るものでした。しかし、勤続年数が増えても月収、賞与共にアップする…続きを読む

ワークライフバランス

まず残業についてですが、一応ルート営業という事で見なし残業制でした。ですが月に行う残業時間としましては大幅に見なし残業を超えていました。しかし、追加で残業代を支払われる…続きを読む

福利厚生

福利厚生につきましては可もなく不可もなくというのが正直なところです。家族手当、子供手当などはなく、家庭を持つ方にとっては非常に厳しいと思います。資格手当はありましたが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、労働時間が非常に長いです。そして見なし残業の時間を大幅に超えているにもかかわらず一切追加の残業代はありませんでした。さらに会社の行事として社員会や勉強会など年に数…続きを読む

高崎森永

年収・給料：300～399万円

夜勤や休日出勤がかなり多かったので、身体は大変でした。残業をして清掃に時間が掛かることも多く、身体に対する負担がかなり多かったです。新しいパートさんや派遣さんが入社して…続きを読む

ワークライフバランス

給料はあまり高くは無かったですけど、仕事内容自体は楽でした。ただ3交代のため、身体に対する負担が強く、そういう意味ではかなりきつかったです。残業も遅番の時は高い頻度であ…続きを読む

福利厚生

毎月の給料はあまり高くはありませんでしたが、ボーナスは高かったのでそういう意味では満足しています。それ以外にも契約社員以上の人間はご飯代が安かったので金銭的にも助かりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確かに3交代で仕事は大変なのですが、ご飯代が安いところや休憩時間にビスケットやチョコレートが食べ放題なところ、社内がキレイなところや、休憩時間が労働時間に組みいれられて…続きを読む

オリオン精工 栃木工場

年収・給料：200万円未満

生産数が近年の不景気の影響で落ちているので、残業がありません。ですので、お子さんがいる方や扶養の方は都合がいいのかなと思います。しかし、単身で1人暮らし、または家族を養…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝日休みなので予定を作りやすいのと、急なお休みをいただくとなった場合でも嫌な顔や変なことを言われたりとかはありません。今のところアフター5が充実して作れるの…続きを読む

福利厚生

個人的には派遣社員のため、有給休暇くらいが実感しやすい福利厚生です。正社員の方の話を聞く限りですと、有給休暇はもちろん、産休制度、ボーナス制度といったものがあるとのこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇を取ってないときちんと取りなさいと言ってくれたり、一人ひとりの作業内容をみてもきちんと納期に間に合うように声を掛け合っていたり、また、残業がないので、健康管理も…続きを読む

下関医療センター

年収・給料：400～499万円

途中で社会保険下関厚生病院から独立行政法人に変わったことで、給与が見直しされました。住居手当てや扶養手当などがアップしましたが、基本給が下がったことによってボーナスに影…続きを読む

ワークライフバランス

急性期の病院であるため、緊急入院を受けることも多々ありました。そのため、重症患者や緊急入院などで業務が回らないことも多く、必然的に定時に仕事が終わることができませんでし…続きを読む

福利厚生

以前は病院主催の忘年会などをホテルを借りて行っていたり、ゲーム大会の景品などもあって楽しかったです。新卒入職者のために家賃補助なども手厚かったです。旅行に行けば、申請す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。病院勤務では慢性的なマンパワー不足であると思うため、どこの病院もブラック企業に近いと思います。色々な福利厚生も無くなってしまったことや、それに加え給与が格段に下がったこ…続きを読む

双葉産業

年収・給料：200～299万円

同業他社に比べると平均的な給与額だと思います。繁忙期が長引く、出荷の都合で残業が増えるなどすると定時で帰るより２万円から３万円ほど多くもらえます。新入社員の頃は大体１５…続きを読む

ワークライフバランス

残業は出荷が迫ったり繁忙期が近づくと１時間、繁忙期になると２時間、本当に忙しい時でたまに３時間する事があります。さらに繁忙期になると本来お休みの土曜日も出勤になり、その…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思います。大体年に一度、社員旅行があります。時期はまちまちですが、北海道や福岡、沖縄などあちこちに連れていっていただき、とても楽しく過ごせていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生は充実しており、夏季、冬季休暇も９日程あります。同業他社に比べると給与も平均的で個人的にはまあまあです。しかし、所属している縫製部では人間関係がきつい課がありま…続きを読む

大島造船所

年収・給料：200万円未満

派遣という雇用形態で、正社員と変わらない仕事内容と仕事量なのに正社員登用制度もありません。また、資格取得のための研修や語学留学などの教育関連は正社員のみで、スキルアップ…続きを読む

ワークライフバランス

配属部署や課、グループなどで変わるかもしれませんが、私が配属されたところではあまり残業はなかったです。年末などの時だけ残業がありました。また、月の残業時間を40時間以内…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。通勤費の負担、社宅・独身寮(男子寮、女子寮)、健康診断、休暇、産休など充実しています。そのなかでも、休暇、産休の取得がしやすいとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は長崎県内ではいい方ですが、低いと思います、でも、福利厚生がしっかりしてますし、台風や雪などの時には休みになります。残業の強制はありません(現場は違います)。専門知…続きを読む

Elceed

年収・給料：200～299万円

どちらでもないと答えた理由に関しては大きく分けて2つございます。まず、経営者として会社の内情を知っているが故に、多くを求められない点がひとつあります。自分の収入を上げる…続きを読む

ワークライフバランス

委託業務の管理業務なので各ドライバーで就業時間が異なります。そのため、24時間365日基本的には対応していかなければなりません。ですが、その中でも事務所兼自宅スペースを…続きを読む

福利厚生

会社の経営状態を考えた時と今の現状を考慮して考えた結果は、極力従業員のためを考えた内容を取ってくれているので、どちらでもないという回答となっております。また、経営状況を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人のとらえ方によるとは思います。もちろん、信頼を勝ち取り実績を作らなければ、より良い待遇は受けられない厳しい状況下の中での業務となるので、結果を出せない方々からすると厳…続きを読む

らくらグループ

年収・給料：200～299万円

若い会社のせいか全体の賃金や休日日数が同等でない事です。評価により昇給がありますが、年次の昇給はないため長くいてもメリットを感じません。賞与が業績手当という形になってお…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては申請したら認められるので特に不満はありません。定時に仕事を終えられるよう努力していますが、どうしても1時間くらいは遅くなります。これに関しては申請していま…続きを読む

福利厚生

福利厚生は少ないのでもっと充実されたら良いと思っています。制服がないので、それに関わる手当や暖房手当、ジムや保養所、何かの優待等いろいろ考えられると思いますが、現在は退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自社ですべてをやって大きくしていくには資金がかかりすぎるので、効率的にMA等も考えていかないといつまでも原資が少なく、頑張っても手当や給料に反映していかないと思われます…続きを読む