利久

年収・給料：300～399万円

残業代は現時点ではしっかり支給されていてなおかつ賞与も出ている点は、今のご時世、評価に値する点かもしれませんが、評価制度が曖昧すぎます。私は役職に就いていますが、一般職…続きを読む

ワークライフバランス

残業になるはずの時間が残業として処理されていません。規定時間数を超過しないように実際は勤務していますが、タイムカード上は休憩時間にしているなどの行為が当たり前のようにな…続きを読む

福利厚生

特に魅力的な福利厚生はないです。株式会社として当たり前のような福利厚生ばかりです。飲食業では難しいのかもしれませんが、他社と差をつけるような制度や福利厚生がないと新しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。間違いなくホワイト企業ではないと思います。先日も台風が本州を直撃し各地に大きな被害を出しましたが、直撃当日は普通に営業させられました。近隣のお店はかなり早い段階で閉店し…続きを読む

アレフ

年収・給料：500〜599万円

基本給はそんなに高くないものの、残業代は勤務した分はしっかりと出るので、外食産業としては待遇は良い方なのではないかと思います。基本給以外にも諸手当がありますし、転勤の場…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期を外せば、有給を使い１週間休暇の取得も可能です。しかし、店舗での勤務であるため、アルバイトさんやパートさんたちがお休みをとったり、突然辞めてしまったりすることもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが潰れてしまうとのことでブラック企業なのかと思っていましたが、残業の時間数もうちよりももっと多く、さらに残業代が全く出ないとの話との話を知…続きを読む

セクションエイト

満足している点：年収・給料

東京の店舗に通勤していました。私はも地方出身でしたので、アパートで一人暮らしをしていました。ですが、食費や家賃・高熱費用も合わせても、生活は普通にできるくらいは稼いでお…続きを読む

不満な点：人間関係

婚活事業ということもあり、若手が多い会社でした。そのため、店舗に年齢が上の人が多くないために、人間関係のフォローができていないところがたくさんあったと思います。店長も若…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は良いですが、飲食店事業ということもあり、事務系に比べたら、サービス残業等もあるのでブラックかと思います。また、人間関係の問題に関しても一つ片付けたら、また一つ生ま…続きを読む

サンマルク

満足している点：働いた分、お金が手に入るところ

飲食業なのでお店が開いているだけ働く時間も伸びます。基本は8時間ですが、土日祝日やイベント事の日はとても忙しいので、8時間以上働くこともあります。準社員は正社員とは違い…続きを読む

不満な点：仕事量が多いところ

正社員と比べれば少ないのかもしれませんが、ホールもキッチンも、さらにベーカリーという部署もあるので、その3部署全てできなくてはいけません。それに、キッチンともなれば季節…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックまでとは言えませんが、ホワイトとも言えません。やはり仕事量が多いのでその分負担はありますし、疲労がすごいです。仕事量が多い分、働いている時間内にいかに仕事を終わ…続きを読む

吉野家

年収・給料：400～499万円

満足している理由の一つは、評価がきちんとされて賞与の金額に結び付くところです。毎月の数字だけではなく自分がどう行動したかにも重きを置いた評価の仕方なので、外的要因だけに…続きを読む

ワークライフバランス

公休の取得回数は会社として厳密に管理されており、毎月必ず休みが決まった数を取得できるところには満足でした。店舗の状況によっては店長職として、自分の休みたい時に休めなかっ…続きを読む

福利厚生

食事の補助は定価の3割負担です。特に一人暮らしの社員にとっては、仕事後に食事を作るのに負担もかかるのでとても助かる制度です。社宅の制度もあり、入社後1年は1万円で社宅に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の目標達成への努力が評価してもらえる会社です。店長として責任をもって自分の店舗を営業していく必要がありますが、勤怠に関して無茶な要求をすることなく、自分の家庭の事情…続きを読む

JR東日本フーズ

年収・給料：400～499万円

残業をすれば給与はしっかり払われますが、店舗運営ができていないと判断されます。評価が低く見積もられ、次年度の昇格の幅は小さくなります。サービス残業して人件費を低く出せば…続きを読む

ワークライフバランス

店舗が人手不足に陥るとオープンからクローズまで10～11時間働き続けることがあり、しんどい思いをしますが、そうならないように店舗を維持する、アルバイトの時給を上げる、な…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはJRのグループ会社の為、ジェクサーなどのスポーツジム施設が割引で使える程度で、その他は特にありません。産休・育休に積極的に取り組んでいることが感じられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月の残業時間、年間の残業時間が法定以内にほぼ収まります。私の知り合いで月間は残業を超えた人はいますが、年間を超える人は聞いたことがありません。1店舗社員が1人で仕事の範…続きを読む

コロワイド

満足している点：年収・給料

飲食店の場合、店長クラスでも月18万円ほどしかお給料をいただけないということがザラにありますが、私がコロワイドで働いていた時は社会保険等を引かれても手取り20万を切るこ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

人が少ないことを自由に感じることもありましたが、ふまんにかんじることもかやはりありました。基本的にコロワイドはシフト制となっており、居酒屋業態であれば特に金曜日、土曜日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近は改善されつつあるようですが、長時間勤務、休みの少なさ、明らかに残業代が出ていないであろう点を考えると決してホワイトではないと思います。特に私は休みに関しては不満が…続きを読む

デルソーレ

年収・給料：400～499万円

全国展開で転勤ありの会社で、同様の規模の会社と比べるとやや給与水準は低い気がします。転勤の無い地元の企業並みです。かと言って転勤が全く無いわけでもありせんし、普通に転勤…続きを読む

ワークライフバランス

ある程度は自分のペースで仕事を進めることができます。残業もそんなになく、定時で帰る日も普通にあります。ただ、営業職なので携帯を支給され、取引先から土日に電話が入ることも…続きを読む

福利厚生

健康診断もしてくれますし、インフルエンザの予防接種の補助金も出ます。年間2万円分までは、自身の心身のリフレッシュや研鑽のために使用できる補助金のような制度もあります。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社風が比較的ガツガツしておらず、穏和な人が多いイメージです。給与についてもとんでもなく低いというほどではありません。もちろん人によっては、上司と馬が合わないとか、すごく…続きを読む

フォーシーズ

満足している点：リーダーが魅力的なところ

最高意思決定者である会長浅野の決断力とスピード感、そして現場のアルバイトから経済界の著名人ともフランクに話せる人柄が非常に魅力的です。会長の意思決定から現場が動くスピー…続きを読む

不満な点：中間管理職の責任感が薄いところ

中間管理職が責任の所在を明確にしないことは不満に感じている点です。例えば、売上が思うように伸びなかったり、一部の人間に仕事の負荷が偏っている場合も積極的にマネジメントを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中間管理職のマネジメント能力不足はあるものの、勤怠をコントロールしようとする会社の意図を明確に感じるし、現場の状況に合わせて本部がオペレーションや制度の改革を進める動き…続きを読む

トリドール

年収・給料：300〜399万円

福利厚生がほかのところよりもとても良いところが満足でした。ただ、朝早くから夜遅くまでの勤務が多いこと、休みがなかなかとれないことや転勤が多いので不満なところもあります。…続きを読む

ワークライフバランス

毎日休み無しに朝早くから夜遅くまで仕事で、なかなか家族との時間が取れないことが不満です。残業も多いので、タイムカードを打っていない時も働いていたりします。また休みの日で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。無償残業をなくすという方針に変わってきている様ですが、実際にはまだ改善されておらずタイムカードを切って仕事をしています。なによりも休みの日でも…続きを読む

木曽路

年収・給料：200万円未満

年齢的に言えば十分な額ではないかと思っておりました。交通費もついてましたし、有給休暇も月に2回までは取得できました。出勤日数と実際に働いた時間を考えれば、自分にとっては…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制の勤務でしたが、急に出社時間が早くなったり遅くなったりと、人員の都合で当日に変更されたことが多くありました。暇な時は契約した時間通りには働けず、少しの時間で退社…続きを読む

福利厚生

社員割引券が月に一度使用する事ができ、半年ごとに6枚支給されます。お客様価格の20%割引で食事が可能で、店販品も通常価格より安価で購入できるということもありました。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本部からの働く時間と人員のチェックが厳しく、実際に働いた時間よりも早くに勝手にタイムカードが切られていることが多々ありました。面談をしていないのにしたように勝手に報告さ…続きを読む

浜勝

年収・給料：400～499万円

初任給で20万を超えていれば満足と言っていいと思います。私の周りは手取り12万や15万という子で溢れていたので、満足するべきだと自分に当時言い聞かせていた気がします。私…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業なので仕方がないことかもしれませんが、休みの日だろうと職場からの連絡は絶えませんでした。アルバイトが急に休めば休み返上で仕事に行かなければならないため、休日でも仕…続きを読む

福利厚生

一部上場企業ということで、福利厚生の制度自体は充実していたように思います。家賃補助などもあり、金銭面でのバックアップは色々あったように思います。ただ、交通費が月末締めの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いからです。私も含め、繁忙期は残業100時間というのが普通でした。繁忙期ではなくても残業が40時間あるのが普通という感覚でしたが、これはとてもホワイト企業とは言…続きを読む

そら

年収・給料：300～399万円

拘束時間が1日12時間とかなり長く、給料を時給計算すると正直不満を覚えました。アルバイトで生活をした方が2倍は稼げたんじゃないかと当時思いました。ボーナスも1ヶ月分と入…続きを読む

ワークライフバランス

出社する日は1日のほとんどを会社にいて終わってしまうので、自分の時間が一切なく、帰ってはすぐ食事をして寝るといった生活でした。仕事終わりに寄り道したり友達とご飯食べに行…続きを読む

福利厚生

入社当時は社会保険も入っていない状態で、決して福利厚生が充実していたとは思えなかったです。ジムを安く使えたり、宿泊施設が使えたりなどありましたが、休みの日も出社すること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社説明の時には「勤務時間が長い分、休憩時間が2時間ある」と説明されていました。しかし、実際は通常1時間、忙しい時は休憩時間がない時も当たり前のようにありました。勤怠カ…続きを読む

大平フードシステム

年収・給料：200万円未満

どれだけ頑張っても評価されず、「売上が伸びたのは店舗のスタッフが頑張ったから」「メニュー開発が良かったから」ということで片付けられてしまいました。1年ごとに昇給がありま…続きを読む

ワークライフバランス

事務所勤務だったので土日祝は休んでも構わなかったところは助かりました。また、子供の参観日や急な病欠も割と融通が利きました。残業した部分は残業代がしっかり出ました。店舗勤…続きを読む

福利厚生

店舗では福利厚生としてまかないが出たり、コーヒーやお茶は会社側で用意してくれていましたが、事務所ではコーヒーのみが福利厚生費でした。店舗勤務の従業員はアイドルタイムに無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業した分は残業代が出ました。しかし、店舗勤務の従業員は人手が足りなくて休みが取れず、労働基準法に引っかかるレベルまでの勤務日数と勤務時間な方もおられました。その点では…続きを読む

ジェイプロジェクト

年収・給料：200～299万円

給料の手取りはいくらであっても構わないと思ってはいたのですが、今働いている飲食は時間数が長く、もらえるお給料の手取りが少ないと割に合わないなと思うようになってしまいまし…続きを読む

ワークライフバランス

新型コロナの影響が出る前は残業45時間が普通の会社でした。そのため、月に200時間を超えることはよくありましたし、私が働いているお店の店長は300時間を超えている月もあ…続きを読む

福利厚生

私の上司で産休を取った方がいたのですが、私の働いている業態内では初めての産休取得者であったようで、マネージャーや事務所、そのお店の店長とのやりとりがあやふやでした。いつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司の話を聞いていると、以前は本当にブラックだったそうです。何十連勤は当たり前、朝から晩までも当たり前、人がいないお店に自店で働いてからヘルプに行くことも当たり前。しか…続きを読む

聚楽

年収・給料：500～599万円

現場主義であることから基本給は現場と事務方の差はなく、現場の店長、社員には3か月に一度プチボーナスが成績に見合った金額で支払われます。受け取り方も社長から表彰式のように…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業は長い残業のイメージが強いですが、アルバイト管理を向上させ社員は無理のないシフトで働く工夫がなされていました。現在は外国人も含むアルバイトの意欲向上に取り組む事で…続きを読む

福利厚生

ホテル、レストランの経営をしているという事で、自社で経営している施設はレストランを含め社員価格で利用できます。家族で楽しむことが出来るので非常に魅力的です。それ以外では…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業ではあると思います。しかし、ホテル、レストランで60か所以上の現場があると場所によって差が出てしまう事もあります。人員が不足している店舗、売上が極端に落ち込…続きを読む

レクト

年収・給料：200～299万円

入社2年目くらいからはだんだん給料が上がり、県内のパン屋ではかなり貰える方までになり、仕事も楽しく満足していました。お店の売り上げも良かったので賞与などももらえていまし…続きを読む

ワークライフバランス

パン屋は労働時間がとても長いところがほとんどです。しかしその中でもいかに効率化を考えるかや、チームで協力してスムーズに一日の作業を終えるかを考えてやっていました。仕事の…続きを読む

福利厚生

パン業界は福利厚生がしっかりしていないところも沢山ありますが、しっかりしていました。産休も取っているスタッフもおり、その時の対応もしっかりしていたと思います。それに加え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「社員を大事に」というより、「自分と気の合う人を大事に」という考え方だったように思います。仕事ができる人より自分の言うことを聞く人に良くする人だったので、必然的に仕事が…続きを読む

ひぐちグループ

年収・給料：300～399万円

入社当時からの給与の伸び率は非常に低いです。役職名だけが立派につき、業務はどんどん増えます。もちろん併せて労働時間や実質的な休日が減るにも関わらず、給与は非常に低い水準…続きを読む

ワークライフバランス

人が居ないのは会社のせいではなく、店舗の問題だという姿勢です。従ってどの店舗も常に人不足でした。シフトの穴埋めは当然店舗社員の仕事なので、自然と長時間労働となります。働…続きを読む

福利厚生

転勤が非常に多い会社なので、住に関する福利厚生はしっかりしていたと思います。独身なら無料の寮（相当ぼろいですが…）や、結婚すると1万円実費で後は会社が負担してくれる援助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。丸一日休めるのは年に数回程度です。労働時間は店舗にもよりますが、朝9時に出社、帰りは24時過ぎというのはざらでした。それは決して会社のせいではなく、店舗のせい、社員のせ…続きを読む

ニューミュンヘン

年収・給料：200～299万円

現場はかなり人不足で、社員は休みを返上して働くこともありました。クリスマスシーズンには唐揚げがよく売れ、お客様もたくさん来てくださるので、同僚の中には20連勤していた人…続きを読む

ワークライフバランス

開店前の不要な『ミーティング』という名の先輩社員からのしごきや閉店後の残業まで、かなり時間外労働が多かったです。退社後も終電後まで飲みに行かなければならなかったり、体育…続きを読む

福利厚生

休みはなかなか取れませんし、連休もかなり上司に粘って三連休が取れるかどうか、というところです。現場の総合職はかなりきついですが、本社の事務の方に関しては定時で帰れますし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。飲食業界の現場はどこも厳しいものだとは思いますが、人手不足や人事の扱い、給料面などを総合してブラックだと私は感じます。他に社員がおらず、自分の担当フロアを丸一日回し続け…続きを読む

一心亭

年収・給料：200～299万円

仕事内容に対してのやりがいや楽しさを感じる場面はとても多く、満足しております。しかし、飲食店特有の勤務時間やシフトの為に、休憩時間が3時間あったりと、拘束時間にはあまり…続きを読む

ワークライフバランス

1日の拘束時間が長く、仕事の日はほとんど家事や外出できる時間は確保できません。飲食店特有のスタッフ不足の状態も続いており、休日はシフト制で週に1日が基本です。本来であれ…続きを読む

福利厚生

家庭を持つ正社員に対しての福利厚生はしっかりしていると認識しております。手当としては、結婚した際には毎月手当があったり、子ども1人当たりにつき決められた額が毎月配当され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や労働時間に対しての給料が支払われなかったことはありません。また、残業時間に関しても本部からしっかり指導が入り、決められた時間以上の残業は禁止されている為、過重労…続きを読む

NATOMICS

年収・給料：200万円未満

長時間労働で休憩もなく、その分の給料が支払いがないことが理由です。時給計算をしたら東京都の最低賃金を大幅に下回っていることが当たり前となっていました。自分が新しいメニュ…続きを読む

ワークライフバランス

10時に出勤し着替え、掃除、仕込み、営業、仕込み、営業、発注、帰宅の順番でした。緊急事態宣言の期間も休まずに出勤していました。帰り着くのが深夜の2時、3時が当たり前とな…続きを読む

福利厚生

求人情報では『交通費全額支給、住宅手当、保険完備、ボーナス支給』などとありましたが、全部ありませんでした。正直、最悪な環境でした。周りの社員も慣れているせいか、不満を感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員が飛ぶように辞めていくからです。辞める理由も、みんな円満退社ではありません。俗に言う『バックレ』です。僕が辞める時には「はじめて退職願いを出した人」と言われました。…続きを読む

三田屋

年収・給料：400～499万円

特に成果に見合った報酬を用意する社風（毎年定額の基本給昇給がある）ではないので、それに向けて仕事に向き合うという意識があまりない、もらえる給料の額面分働けばいいというの…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが基本的に、本社勤務の社員は残業がありません。就業時間も8時から16時40分と、17時以内には退勤できるところが魅力的です。勤務内容により、事前に申請し…続きを読む

福利厚生

法定外福利に関しまして不満としました理由として、下記の会社での保障されているものに関して箇条で述べたいと思います。

●家族手当　配偶者20,000円　子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がないこと、休みを割とフレキシブルに取得できるのが大きいと思います。17時前に退勤できるのでアフター5を確実に自分の時間として使えますし、休暇の取りやすさから自分の…続きを読む

FTG company

年収・給料：200万円未満

各店舗のほとんどが人員不足な状態で、アルバイトという雇用形態ではありますが業務内容としては社員と対して変わりません。よく言えば、やる気さえあればたとえアルバイトでも何で…続きを読む

ワークライフバランス

自分自身、これまでずっと飲食業に携わって来ていた為、特に辛さを感じる事はありませんが、主に人員不足からなる残業時間の多さや業務の多さは確かにあると思います。人によっては…続きを読む

福利厚生

自分自身はアルバイトですが、会社の社会保険に入っております。その為、新型コロナウイルスによる休業などの影響を受けた際、補助金の対象者として給料の補助をして頂きました。本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。飲食業に慣れている人間にとってはあまり感じられないかとも思いますが、他業界から転職で入ったりした方からすれば、特に拘束時間の面で、今の時代からすればブラック企業に感じる…続きを読む

太鼓亭

年収・給料：300～399万円

仕事量と報酬が見合っていません。若いうちは平均より年収は高かったですが、そこから頭打ちでほとんど上がっていません。昇進して多少上がりましたが、それでもどんどんと他の企業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量のしわ寄せが集中する人にとっては地獄です。家に持ち帰らなければ処理しきれない量の仕事を任されます。現場勤務は休めるか休めないかは店舗の人員数次第、社員は1店舗に基…続きを読む

福利厚生

住宅手当、家族手当などは無く、基本的な社会保険、厚生年金くらいしかありません。女性は育児休暇等はとりやすい環境ではあると思います。ほぼ車通勤強制ですが、ガソリン代以外の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。精神論はかなり多いです。チェーン店ですのでシステマチックな部分と、接客の人と人との関わりとで右往左往している印象です。休みをとれないことがブラックの印象を一番強くしてい…続きを読む

ジローレストランシステム

年収・給料：400～499万円

同業他社の事は細かい内容は分かりませんが、拘束されている時間と業務内容の過密さからすると少なく感じました。時給に換算するとアルバイトスタッフの方が高くなる事もざらにあり…続きを読む

ワークライフバランス

おそらく社内には、残業代で少しでも手取り額をあげたい人間と、少しでも早く定時で帰りたい人間がいると思います。自分は後者だったので、ほぼ一日中拘束され可処分時間もとりづら…続きを読む

福利厚生

年に一度使える旅行補助金などは毎年使えるのでお得ですし、年に一度、希望者にはイタリア旅行も会社が旅費の半分を負担してくれ、10日間ほど行くことができます。その他はグルー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆる年功序列の縦割りな風潮があり、今現在の中間管理職の年齢も40～50代の人間ばかりで、悪い意味で古い体質の会社だと思います。精神論ばかりを押し付けるような風潮が社…続きを読む

MSニューマン

年収・給料：200万円未満

洋菓子店ですが、皆さんが思う落ち着いた感じの洋菓子店ではなく、常に慌ただしく動き回ります。夏場は3時間程冷凍庫での作業に重たい荷下ろしなどもあり、イベント時期には規定時…続きを読む

ワークライフバランス

イベント行事などは多少の残業もありますが、通常業務の時はほぼ定時刻で帰れます。休日などのシフト希望も希望通りになる事の方がほとんどですが、時々シフトの組み方に差が出ると…続きを読む

福利厚生

雇用保険にも加入しているのですが、妊娠をした際に産休・育休手当を申請したいと申し出たところ、「今までにパート勤務（準社員）でそんな申請した人いないよ」とバッサリと切られ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。猛暑の中ポスティングに行きましたが、徒歩なのでかなりの体力消耗し、持参した水筒も空っぽになりコンビニに寄ったところ意識を失い、倒れて救急搬送されました。意識が5分以上戻…続きを読む

ノア

年収・給料：200～299万円

不満だと感じた理由は、まず配属される店舗によって作業量が異なる点です。東京都内に複数の店舗があり、場所によって異なる作業があり、それをこなさないといけない量もかなり変わ…続きを読む

ワークライフバランス

不満だと感じた点はシフト制だという点です。深夜営業も行っており、人手不足ということも相まって23時から翌8時まで働き、その日の17時に出勤ということも稀にあります。その…続きを読む

福利厚生

不満だと感じた点は、入社してすぐは保険がつかず、ボーナスももらえないという点です。入社して最初は『契約社員A』という状態で給料も少なく、年金、健康保険、雇用保険がつきま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと感じた理由は、まず過去がどれだけ劣悪だったかを上司が語ってくる点です。当時の違反スレスレの給料と過酷な労働環境、サービス残業を美談にしていたりと、今がど…続きを読む

King's Road

年収・給料：300～399万円

基本給30万＋毎月の歩合給（MAX3万）で年収は360～380万くらいでしたが、現在は新型コロナの影響で会社の売り上げの減少により、基本給のみとなっています。社員数もか…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には月の休みは6回と少ないですが、毎年有給が10日以上あり、私は今のところ有給消化は100％できているのと、月の基本的な6回も問題なく休みを取れています。また、就…続きを読む

福利厚生

基本的な厚生年金、社会保険等は入っておりますし、交通費はでます。ですが、住宅手当や家族手当、皆勤手当、売り上げ等以外のボーナスなどは一切ないので不満とさせていただきます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。12～14時間拘束などがザラにある飲食業界では珍しく、9時間拘束の8時間労働・1時間休憩、残業も特になし、とりあえず休みも休めていて、給料も特別安いわけではないので、飲…続きを読む

つる家

年収・給料：200～299万円

一日の約10時間以上と実働時間が長い、連休に休みがないどころか平日でさえ休みの希望が出せない、新婚旅行等に行く休みも貰えない、1か月の休みが8日より少ない月も割とありま…続きを読む

ワークライフバランス

実働時間は他の業種と比べて圧倒的に長いです。その為、仕事の日は朝起きて仕事に向かう→仕事をする→帰って支度して眠る。これの繰り返しです。長時間の勤務で疲れてしまうのと、…続きを読む

福利厚生

店舗が何店舗かある企業なので、飲食店にしては福利厚生はしっかりしていたと思います。住宅補助や通勤手当等もあり、管理する窓口の方との連絡も取りやすくなっていたのが良いと記…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一日の実働時間が約10時間以上と長い、新婚旅行等に行く休みも貰えない（希望しても上司に却下される）など、あまり良い条件では無く、つらくて辞めていく同僚などもおりました。…続きを読む

元気と情熱

年収・給料：200～299万円

給与面では非常に低賃金でした。店長といっても12時からAM2時または3時までは仕事ですので、時給換算したら不満でした。残業代などはありませんでしたので、あくまでお客様の…続きを読む

ワークライフバランス

前提として飲食店の仕事は、あくまで独立の為の修行であるという認識をお願いします。職務内容は主に、仕込み・開店準備・営業・閉店作業・各人への給与計算・集客・人材確保・雑誌…続きを読む

福利厚生

店長特権として社長から月にいくらかの【リサーチ】を御願いされていました。それは給与とは別に他の飲食店に実際に行き、メニューや内装、接客などをレポートにまとめ報告するとそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。拘束時間が長く、プライベートはほぼありません。その分、経営者とかなり近く話ができるのはとてもいいと思います。また、色々なお客様とつながることで自身の今後にも大きく影響し…続きを読む