マツダ病院

年収・給料：440万円

看護師資格を取得したのは30歳になってからだったので、年齢的にはもう少し年収があってもいいと思いますが、新人という立場で現在の収入は妥当であると感じています。昇給はしっ…続きを読む

ワークライフバランス

休日は休み希望もある程度通り、有給も消化できているので不満はありません。しかし、看護師という仕事は業務開始前にその日の受け持つ患者の情報収集が不可欠で、事故を起こさない…続きを読む

福利厚生

マツダは『カフェテリアプラン』という自己選択式の福利厚生制度を採用しており、自身の購入したものや旅行費用の補助などに年間56000円程度援助を受けることが出来ます。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私は前職は休日は基本的に週に1回、1日10～12時間程度働き、給料も月々手取り12万円程度、ボーナスなしの環境で働いていました。そのため、現在の環境はとてもホワイトであ…続きを読む

小松市民病院

年収・給料：400～500万円

残業代は師長や仕事環境によっては出ないことも多いです。就業時間後の残業だけでなく、始業前の前残業をせざるを得ない状況があることも不満です。福利厚生自体は市立病院なのでし…続きを読む

ワークライフバランス

前々月から休みがほしい、夜勤がいいというような希望は、シフト構成する人にもよりますが融通が利きやすいと感じます。しかし、研修等があっても自分の希望として捉えられてプライ…続きを読む

福利厚生

育児休暇や産休は取りやすいと感じます。休職中の給与も現役ほどではありませんが支給されています。有給については消化を推奨されます。全員が全てを使うことは難しい状況の中でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。病院勤務である以上、ブラックではない職場はないと思っています。その中でも、古くからの新人は勤務時間より早く出勤するべき等の「こうあるべき」という観点は多いと思いますが、…続きを読む

小樽協会病院

年収・給料：400万円

公務員や看護師で働いていたこともあり、医療事務や医師クラークの給与は低く感じてしまいました。ただ、事務職なので間違っても訂正ができるという点でが大きく違いました。精神的…続きを読む

ワークライフバランス

月初の5日間以外はほとんど残業のない職場だったので、家族と一緒に過ごすことができてよかったと思っています。子どもが小さい方には人間関係を除いたらおすすめです。医療事務は…続きを読む

福利厚生

当時は子どもがまだ小さく、入院することもあったのですが、自分の勤め先の病院に入院することになるので、働いていても休憩中やご飯の時間、お風呂の時間も少し抜けて付き添うこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業をすれば100パーセント支給されますし、交通費、家賃補助、扶養手当、ボーナスもきちんと支給されたのでホワイトな方だと思います。組合もあり、理不尽ないじめによる異動を…続きを読む

岩﨑整形外科

年収・給料：約350万円

現在勤務して3年目になりますが、昇給はほとんどなく、1年目の職員ともさほど変わりません。1年目から活動的に仕事を行っていると任されることも増え、仕事量は増えるものの、給…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎日あります。昼の残業は給料には反映されず、午後の始業は時間が決まっている為、休憩が短くなります。夜はまれに早く終わることがある程度でほとんど残業です。平日は趣味…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生で満足できていることは、有給休暇は積極的に取得するように促し、1年目の職員でも有給取得がしやすい環境となっているところです。健康診断を行っているところも満…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。どちらかと言うとブラックだと思う理由として、残業手当の支給を挙げます。会社では午前の業務は8時30分∼12時30分、午後の業務は15時～19時とされています。しかし、午…続きを読む

諏訪共立病院

年収・給料：300万円

もう少し手当や基本給を上げていただけると嬉しいです。頑張った人にもう少しボーナスがもらえると嬉しいですが、そんな職場は滅多にないと思いますので難しいですね。職種によって…続きを読む

ワークライフバランス

残業は職場やその時の状況によって変わってくることもありますが、あっても1時間程度がほとんどだと思います。子育て世代が多く、理解もあるので行事や病気の際の休暇・早退なども…続きを読む

福利厚生

休暇については職場や夜勤ができる人などによって差がでているように思います。しかし、基本的には週休2日は確保されており、ボーナスもパートさんにも出してもらえるのでなかなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分の意見をしっかりと伝えやすい環境にありますし、ワークライフバランスを考えて子育てに理解のある会社だと思います。残業もなるべくしない方向で取り組んでいますし、看病や急…続きを読む

横浜総合病院

年収・給料：300万円

やはり事務職ということで年収（月収）は安く感じます。入職して5年ほどは実家で暮らしていたため、それほど不満を感じることはありませんでしたが、ひとり暮らしを始めてからはか…続きを読む

ワークライフバランス

月初めの残業は遅くて夜10時くらいまでかかるので、この期間には予定は入れられませんでした。この残業に関しては自身はゆくゆくはやりたいと思っていた業務なので気にならず、お…続きを読む

福利厚生

病院に併設した保育園があり、小さいお子さんを持つ職員はよく利用していてありがたいと思います。制服も職場から提供され、院内で洗濯もしてもらえたり、汚れたり忘れた場合はフリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。いわゆる残業時間が極端に多かったり休暇を取らせてもらえない、労働時間と認められない労働がある等のブラック要素はありませんでしたが、院長が昔気質で「職員も患者も自分の言う…続きを読む

奈良医療センター

年収・給料：450万円

基本給や夜勤手当は他の大手私立病院よりも低く、ボーナスも県内平均値という辺りでした。ですが、夜勤が始まれば夜勤手当、指定された残業日は残業手当と、とにかく手当は充実して…続きを読む

ワークライフバランス

夜勤明けの次の日は必ず休みが入れられるので、よそで聞くような連続夜勤（夜勤、明け、夜勤、明けなど）はなく、体は楽でした。残業は正直病棟による部分があり、入退院の多い病棟…続きを読む

福利厚生

とにかく福利厚生が充実しています。毎月の給料に各種手当が加算されることはもちろん、公務員共済に加入しているので各種貸付や手当金を申請すればもらえます。各地にある保養所も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料や待遇、福利厚生の面からかなり働きやすい職場環境が揃っています。長く勤めるにあたり、新人や経験の浅い職員にはきっちりと教育サポートがつくので、安心してキャリアアップ…続きを読む

富永病院

年収・給料：600万円

年収6,000,000円と言えば聞こえはいいですが、その内訳は夜勤手当や年末年始出勤手当によるものが多く、月に8回程度も夜勤をしなければいけませんでした。残業は少ない方…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり少ないのですぐに帰ることができていましたが、勤務は変動制です。土日祝日、年末年始も変わらず働かなければならず、夜勤回数が多かったのでライフワークバランスとし…続きを読む

福利厚生

働いている時は福利厚生が良いとは感じませんでしたが、転職をして他の職場と比較してみると福利厚生が良かったように思います。男性でも育児休暇を取れた点、病児休暇で子供の体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前働いていた病院では必要のない治療をしていたりすることもありましたが、この病院ではそのような事はせず、広告で頑張ったり知名度を上げたりと他の部分で売り上げを上げるよう…続きを読む

湘南慶育病院

年収・給料：約400万円

コメディカルの給料は400万円以下が多いという印象です。しかし、自分が働いている所は2年目で年収400万円を貰うことが出来ました。給与面を考えると他の所よりも良い条件で…続きを読む

ワークライフバランス

働く場所の営業形態によるところが大きいのですが、どうしても残業が多くなってしまう傾向にあります。残業代をしっかりと1分単位でとることが出来れば良いのですが、給与が発生し…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備されていますし、駅近にある社宅を格安で借りることが出来ているため満足しています。また、今は利用出来ないものの、ディズニーチケットの3000円割引があるのは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給与面は他の所と比較すると良いと思いますが、残業の多さと日々の業務量が多いため、どちらかといえばブラックなのではないかと感じます。新入職員も多く入って人数が増えたため、…続きを読む

大森赤十字病院

年収・給料：400万円

現在の日本で年収400万円、かつ厚生年金＋社内で積み立てられる年金＋会社内の個人年金があるので給与面は充実しています。個人的に投資と投機をやっていたので、本業で受け取る…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なのですが、急患が運ばれてきたり、患者の容体が急変することがあります。そして、日本国民の健康意識が低いためか、連日患者が運ばれています。メディアは医療従事者を応…続きを読む

福利厚生

週2日の休みが必ずあるので休みは取れていました。有給休暇も申請すれば必ず取得できていました。長期休暇も必ず取るように言われていたので福利厚生は充実していました。福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。感染症の流行がなければ非常に良い職場だと思うので、一概にブラック企業と言えません。この非常事態の異常な状況に耐えられる人にとってはホワイト企業になると思います。実際に東…続きを読む

LSIメディエンス

年収・給料：400～499万円

年収の増加率はそれほどよくはありませんでしたが、安定して賞与も支給されましたし、何より、サービス残業はしない決まりが部署内で徹底されていましたので、労働に対する対価が約…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそれなりにありましたが、前もって決めた日は定時もしくは、それに近い時間に退社することが可能でした。検査員はシフト制（月〜土間のシフト）勤務で、比較的人数ギリギリ人…続きを読む

福利厚生

ベネフィット等の福利厚生で、宿泊施設を安く借りることが出来る等のことはありましたが、私は1度も利用したことがなく、まわりの人たちもそういった福利厚生を利用したという話は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業したものに対しては、対価を支払ってくれます。その部分がホワイトに感じる1番のポイントです。法定休暇も問題なく取得できます。三菱ケミカルホールディングスに属していたの…続きを読む

日本ステリ

満足している点：医療器材の知識が身につくところ

配属先の病院の規模により、行われる手術の多さや取扱い器材の多さでそういった知識が身につきます。また、多くの病院との関わりを持つことができたので病院の場所やどのような特徴…続きを読む

不満な点：フォローがないところ

放置されることが多く、社内的問題に対して現場へのフォローが行き届いてない所です。例えば、残業でも過労死ライン以上の超過勤務時間を継続的に続けざるを得ない状況がありました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックといわれる要素の項目は、社内制度上はチェックが入り表面化することはないと思います。ですが、フォローがないことが多々あり、そういったことが表に出るか出ないかという…続きを読む

横浜旭中央総合病院

満足している点：会社の成長性

満足していた点はほとんどありませんが、大きなグループの中の総合病院であり、今後の安定については安心して働くことができました。どんどん事業展開しており、総合病院だけでなく…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

病棟勤務では、スタッフの離職率が非常に高く、慢性的な人手不足でした。人手が足りないことで、一人の職員にかかる負担が大きく、残業は当たり前の毎日でした。また、研修制度が充…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手不足と、劣悪な人間関係、また仕事量に見合わない給与等不満が沢山ありました。現在は転職をし、人員が潤った環境で自分に見合った給与を支払ってもらえていると思います。また…続きを読む

長野松代総合病院附属若穂病院

年収・給料：250万円

病棟勤務は体力仕事で、スタッフ同士の人間関係もあり、精神的にもきつい面があります。業務自体がたくさんあるのでそれをこなし、走ってナースコールに対応するので患者対応も忙し…続きを読む

ワークライフバランス

休みは10日ほどはありますが、有休消化などで自由に取れる環境はありません。夜勤もあるので休みではないですが日中に時間が空くこともあり、休み以外にも使える時間があるので便…続きを読む

福利厚生

現在子育て中なのですが、産育休後は1年で復帰が決まってしまっています。復帰後も子供が急なお迎えや体調不良で休む事が多いですが、その時は公休とチェンジだった事もあります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。新人の時から有給消化などは勝手にされてしまいますし、夏休みもあっても勝手に入れられてしまいます。夜勤手当が出ても業務に適した値段とは思えません。毎日15分や20分のサー…続きを読む

高田上谷病院

年収・給料：約400万円

希望していた地域との交流や関わりを通して地域福祉を目指す仕事ができるので、楽しんで仕事ができています。チームで課題や新しいことにチャレンジしていく機会があるのでやりがい…続きを読む

ワークライフバランス

時間外のお仕事は月に1〜2回程度です。時間も5時間以内となっており、勤務後の家族との時間が大きく減ることもなく、十分な休息も取れています。地域住民との兼ね合いで朝早い時…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生と呼べるものはありませんが、体調不良時の診察や検査費用等が割り引かれます。ただの風邪や捻挫などの診察で出る処方薬は無料です。ただ、それだけです。同じ部署の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤務時間が守られており、残業や休日出勤もないので就業時間は守られています。休憩時間も適切に取れており、給料の未払いもありません。セクハラやパワハラをする上司もおらず、働…続きを読む

昭和大学横浜市北部病院

年収・給料：380万円

基本給は高くはありませんが、様々な手当がついています。残業代も15分単位でつくため、多忙な時もしっかりと残業代は出ます。ボーナスも年2回・約5か月分（年によって変動）あ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によって様々ですが、自分の部署は残業時間が多いです。検査のない土日祝日は比較的に定時に近い時間で帰宅できることが多いですが、平日は定時で帰れることはほとんどあ…続きを読む

福利厚生

社員証にお金をチャージすれば3,000円の食費がつきます。交通費が出ることはもちろんのこと、住宅費も最大24,000円出ます。この辺りは他病院と大きく変わりはないと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業時間は少ないとはいえませんが、しっかり15分単位で残業代は出ますし、病棟内で協力して終わらせようとする雰囲気はありました。ただ、毎年の看護師の人数補給がほとんど新人…続きを読む

田尻病院

年収・給料：400万円

他の大学の同期と比較して給与形態がよく、残業も必ず支払っていただいています。ただ、新卒採用にのみ家賃補助があり、入職した段階から中途の先輩よりも給与が高いことがあるとこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間としては多いものの、働いた分だけ反映されているので苦痛ではありません。有給消化率は100%で、公休の日数は年間で102と少ないものの、有給が使用できるので問題と…続きを読む

福利厚生

有給消化率は100%で、公休日数は年間102日と少ないものの、有給が使用できるので問題とは思いません。現場からの意見を考慮してもらえているような気がしています。細かなこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。病院としての方向性が出しにくかったり、地域に根付いた病院なので利益を考えていない点を考えるとややブラックなようにも思えますが、ホワイト企業だと考えているのは残業代がきち…続きを読む

相模原中央病院

年収・給料：200万円

入社後の研修期間も正社員のように給与が頂けました。研修終了後に専門的な資格を取得するまでは一般事務としての給与ですが、資格取得後はしっかりと資格取得者としての手当がプラ…続きを読む

ワークライフバランス

事務として病院の診療が終わるまでは病院にいなければなりません。もちろん残業をしなければいけない状況ではありましたが、一人だけに負担がかかるといった体制ではありませんでし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対しては産後休暇がとても充実していました。何人もの事務さんが産休後に早番での勤務体制を取っていました。お子さんのいる家庭からしたらとてもありがたい制度だと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。休みも十分に取れて福利厚生も充実しており、残業体制も整っているのでとても良い病院だと思います。今後、医療機関に勤めたいと思っている方は、ホワイトかブラックかではなく良い…続きを読む

函館脳神経外科病院

年収・給料：450万円

給料でみると大きな総合病院には敵いません。業務に見合った給料でもないと思います。特にボーナス面は。しかし、それでも働き続けているのには理由があります。それは達成感です。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は看護師には付きものです。定時で帰る事ができることはほぼありません。1時間の残業は覚悟しています。ですが、当病院だけが残業があるわけではなく、他の病院では17時まで…続きを読む

福利厚生

当病院では家族の受診や入院が無料です。ですが、自分は家族を働いている病院に受診するのは「恥ずかしい」という気持ちが先行してしまうため、利用していません。自分の体調管理面…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。病院勤務には残業は付きものですが、残業手当もしっかり付ける事ができます。看護師として働く前は30時間連続勤務、休日も出勤とブラックすぎたため、現在1～2時間程度の残業が…続きを読む

やわたメディカルセンター

年収・給料：約600万円

今は管理職になっています。様々な部門に私と同じ役職の方々がいますが、同じ年俸制でありながら看護部以外は休日・夜間の待機になっていません。どんなことでも呼び出しがあるにも…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはどちらかと言うと育児休暇明けの看護師に適応されている雰囲気があり、その他の看護師は対象にはなっていないのが現状です。現在はコロナの影響もあり、看護…続きを読む

福利厚生

休暇については毎年の誕生日休暇、リフレッシュ休暇、そして、5年毎にボーナス休暇制度があり、ボーナス休暇時には金一封が当たります。職員は割安で職員食堂でご飯を食べることが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与の評価に関しては多面評価を取り入れ、様々な職種の方から褒めて頂いたり、アドバイスを頂いたりと良い取り組みが行われていると感じますが、その評価が給与と連動していると感…続きを読む

南部徳洲会病院

満足している点：最先端医療を学べるところ

急性期の総合病院で国際基準の機能評価を取得しており、病院における世界基準の管理体制を学ぶことが出来ました。また急性期治療においてもチーム医療の体制があり、多様な疾患の術…続きを読む

不満な点：雑務が多いこと

国際基準の機能評価を取得しているため、その作業が多く職種外の作業が多かったです。毎月ノルマがあるので、事務作業が多くなるとノルマ達成が難しくなりますが加味されず、出勤時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多かったですが残業代はちゃんと頂けていました。休日もきちんと貰えていたし、有給消化もできていました。有給を使うことに対して上司から色々言われることはありませんでし…続きを読む

津生協病院

年収・給料：260万円

年齢で考えると年収はこんなものだろうと考えています。病院勤務は給与の変動はあまりないので良いと思っています。リハビリテーションの仕事は給与が減少していると言われておりま…続きを読む

ワークライフバランス

残業は私はほとんどありません。残業をする日もありますが平均30分から1時間で終えることが多いです。しかし、職責者の方と比べると1～2時間程残業時間に差があるため、私や他…続きを読む

福利厚生

女性が働きやすい環境で、お子さんがいるご家庭は共働きが多い傾向です。自分の子供が病気や怪我をした際に休暇を取ることができる『こどもの看護休暇制度』があるため、子供の体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラック企業のイメージとして長時間労働・パワハラの横行・低賃金がありますが、当院では定時に退勤できています。残業時間も30分から1時間程度なので深夜に日付を跨ぐような残…続きを読む

福岡赤十字病院

年収・給料：86万円

私の就業時間は病気に配慮して頂き、1日実質4時間で週5日と非常に短い時間で仕事をさせて頂いておりました。給料は960円で月平均7万円程でしたので、自分が実家で生活する分…続きを読む

ワークライフバランス

残業は場合によってはあるとのことでしたが、一回も経験していません。土日祝日は必ず休みになっており、仕事のない日には自分の趣味や家事などを行うことが出来ていました。生活の…続きを読む

福利厚生

福利厚生に職員互助会というものがあり、互助会に加入していれば院内旅行・忘年パーティー・医療費補助・イベントのチケット当選等がありました。医療費に関しては院内で治療を一度…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私は障害雇用で入社したので、周りの方に配慮して頂けました。上司の方も優しく、わからない事はしっかりと教えてくれました。とても良い会社だとは思います。しかし、一点挙げるな…続きを読む

オリブ山病院

年収・給料：375万円

入職当初は確かに県内の初任給としては十分な額面です。しかし、昇給は全くなく、逆に資格手当がカットされるという事態になりました。結果として入職時に比べて給与が減額するとい…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては確かに会議を設けられていましたが、あくまで「していますよ」と外面だけの会議だったと感じます。ワークライフバランスの向上に関する具体的な活動…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては手厚い方だと感じます。男性でありながら育児休暇をしっかりととれる雰囲気でしたし、その際のフォロー人事に関しても対応できていたと感じます。精神面に不調を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。各部署に必ずといって良いほど精神に不調をきたす方が現れ、長期の病気休暇を取っている職員がいます。その原因を役職管理者は分かっておらず、未然に防ぐようなことも実施されてい…続きを読む

山口歯科医院

年収・給料：120万円程

受付は人数が少なく、有給もとりにくい環境です。そしてさらにもう5年も働いているのに時給が少しも上がらず、正社員にはなる気はないのにも関わらず毎回面談ではその旨を確認され…続きを読む

ワークライフバランス

人数の少なさから有給が取れずに消えてしまう点は非常に不満です。毎月のシフトは曜日が決まっているので自分の都合はつけやすいのは嬉しい点です。ですが、事務長が学会に行くなど…続きを読む

福利厚生

私はパートなので特に福利厚生等はなく、ボーナスもないのですが、毎年人間ドックとインフルエンザのワクチンを強制されています。私はパートなので基本的には自分で探したり自費で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私はパートなのであまり関係ないことが多いのですが、社員の方に聞くと毎月診療後に勉強会というものがあり、誰かしらが発表などをしてディスカッションをするそうです。それは強制…続きを読む

三原台病院

年収・給料：400万円

入職する前は年収をあまり気にせず就職先を選んだので、給料がいくらかでももらえるのであれば不満ということはありませんでした。しかし、しばらく働いていると労働量と給料額が見…続きを読む

ワークライフバランス

この職場で良かったと思う理由の一つが残業の少なさです。療養型の病院だったため、救急の患者が来ることは少なく飛び込みの入院も少なかったので、予定通りの業務を行うことができ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、あまり不満を感じたことはありませんでした。普段の給料が他と比べるとやや低かったのですが、その分ボーナスは多くもらっていたと思います。保険もしっかりと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完璧な会社というのはなかなかないもので、どこかしら欠点はあると思います。それでも、この職場はホワイトだったと思います。給料は他の病院より少ないですが、その分ボーナスを多…続きを読む

一本松すずかけ病院

年収・給料：360万円

基本給が低いのでボーナスが少ないです。毎月は資格手当で少し高くなっていますが、仕事量からするともう少し上げて欲しいです。実務以外にも事務作業があり、1日で終わらない仕事…続きを読む

ワークライフバランス

他の職場の話を聞いていると出勤時間は割と遅い方だと思います。時間通りに昼休みを取る事ができますし、退勤時間も厳守していてほとんど残業はありません。家庭もあるため、残業が…続きを読む

福利厚生

病院が大きい為、福利厚生も充実しています。健康診断では毎年一回検診車が来てレントゲン撮影までしてくれます。悪いところがあれば紹介状を書いてくれるので安心です。社員旅行に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前勤めていた会社はサービス残業が当たり前で、定時で帰れる事などありませんでした。この会社に入ってからは終業のチャイムが鳴ると皆一斉に退社している事に驚きました。今時こ…続きを読む

医療法人 秋田病院

年収・給料：400～499万円

無資格で中途入社しましたが、そんなに年数が経過もせずに年収は400万円を超えました。高卒だと安めですが、大卒だと基本給も他の病院と比較しても高めですし、事務職員は夜間救…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスをしっかりとれていると思います。事務職員では月初めから10日までのレセプトの期間はどうしても残業が日に2～3時間位はありますが、その他の期間は、基本…続きを読む

福利厚生

福利厚生面でも満足できる病院です。事務職員はカッターシャツのクリーニングを自由に出せるのでありがたかったです。また、社員食堂では安めの設定で色々並んでいるものから選び食…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。愛知県の「ファミリーフレンドリーマーク」を取得していますので、とにかく家族持ちの方への職場環境の配慮は素晴らしいと思います。特に子供さんが小さい方には安心して働ける職場…続きを読む

エスアールエル

年収・給料：600～699万円

最初の数年間は契約雇用で時給換算でしたが、残業分もきちんと支払われる為、固定給との差異は感じませんでした。ボーナスはやや低めですが、年収で見てみるとかなりもらっていると…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく人手不足で残業がとても多いです。基本的に朝は９時出社で固定なのですが、帰りが平均して22時～23時になることが多く、遅い時は深夜1時を過ぎることもありました。日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社勤務の人はホワイト企業として働いていると思いますが、地方の営業所はかなりブラックだと感じます。残業時間の多さ、休日出勤があること、営業と現…続きを読む

博愛記念病院

年収・給料：200～299万円

徳島県での管理栄養士の給料としては比較的高いようですが、管理栄養士は国家資格にもかかわらず、看護師やリハビリステーションスタッフに比べて給料はとても低いです。管理栄養士…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので嬉しく思います。管理栄養士の人数も比較的多いですが、厨房作業も多いため、仕事量は多いです。管理栄養士としての業務も多く、委員会活動などもあって毎日…続きを読む

福利厚生

有給取得は自身がとりたい時にとりにくいです。休みの数などは比較的多いです。慰安旅行や忘年会もありますが、慰安旅行の質をもう少し向上させてほしいです。保育所になかなか入れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身は管理栄養士として総合的に満足しています。信頼できる優しい上司や同僚も相談などもしやすく、人間関係はとても良いので仕事も毎日楽しいです。残業もほぼなく、給料もそれ…続きを読む