医療法人社団 鎮誠会

年収・給料：300万円

現在の仕事内容は事務職ですが、業務内容や業務量に対して給料は少ないように感じています。毎年昇給もほとんどないので将来的にもあまり期待はできません。自宅から近いこと、比較…続きを読む

ワークライフバランス

自宅から近いこと、比較的有休を取得しやすいこと、基本的には定時退社できること、子育て世代に理解があること等々、現在の自身の働き方には合っている部分が多々あると感じるから…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特段大きな不満はありませんが、逆に満足しているかと聞かれてもうーん…という感じです。どちらかと言えば不満寄りです。社会保険や有休休暇、冠婚葬祭休暇、制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと分単位で支給されてサービス残業はないこと、年間10日間の有給休暇の取得を推奨していること、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度が実績を含めてきちんと整…続きを読む

バイタルエア・ジャパン

年収・給料：320万円

元々は配送職として入り、途中までは配送職をしておりました。しかし、新人だったこともあって任せられたら断ることができず、営業の仕事も少しやっていました。「営業職にならない…続きを読む

ワークライフバランス

給料に関しては不満はありますが、ワークバランスに関しては満足しています。その理由はいくつかあります。休日は基本的には土日休みなので非常に満足しております。たまに待機当番…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は他の一般企業とあまり変わりないと思います、ただ、自分が少し不満を持っている点を挙げるとするならば、住宅手当がないことです。うちの会社は基本的に給料が変わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もなければ休日出勤も少ないのでホワイト企業に分類されるかと思います。外資系の会社なのでそこら辺はしっかりとしていると思います。自分はこの会社が初めて勤める会…続きを読む

日本赤十字社 埼玉県赤十字血液センター

年収・給料：240万円

契約社員とはいえ70歳まで働けることはとても嬉しく思っていますが、欲を言えば給料アップとボーナスが望みです。64歳から年金をもらえるので生活は何とかなりますが贅沢はでき…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で私は主に事務職をしており、午後から終了までを主に当しています。最終便の帰る時間まで事務所で残り、最後の戸締りまでが私の仕事です。朝はそんなに早くないので午前中…続きを読む

福利厚生

冷暖房完備で清潔な環境、通勤も自転車で数十分と恵まれています。給与以外の福利厚生については文句のつけようがないくらいにとても満足しています。医療関係の仕事なので自分の健…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。世間ではパワハラ等の劣悪な職場について騒がれておりますが、私の周りではそのようなことはありません。（私の主観ですが）上司のうち1人や2人は気の合わない人や気にくわない人…続きを読む

日本赤十字社

満足している点：会社名

入社してみないとわからない事がたくさんあります。拘束時間や、人間関係、お給料、福利厚生、育産休の制度…など、知れば知るほど嫌になる事がたくさんあります。ただ、会社名だけ…続きを読む

不満な点：人間関係

所属部署によるのですが、私の所属している部署は自分に似合わないところだと感じています。上司からのセクハラに対しては若い女性は当たり前に無視しなければいけないし、女性上司…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点はたくさんありますし、大変満足しているところはほぼありません。ただ、他の企業と比べると、それでもホワイトです。身体が資本であることは理解している会社なので、健康…続きを読む

小林病院

年収・給料：380万円

他の病院や地域の給与価格帯と比較すると低いと感じます。この業界の年収は新卒で400万以上が普通です。特に田舎は人員が不足しています。そのため、年収も都会より40～50万…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎日1時間程度はあり、長くて3時間程度ある日もありました。しかしながら、残業代は支払われません。職業によっても格差があり、医師などはとても優遇されており、残業とい…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはあまり期待せずに入社していましたので、不満でも満足もありません。結婚祝いや出産祝い、その他付随する休暇などは独身の身でしたので特に恩恵に預かることがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラックだと思います。職員募集の内容と違う給与が支払われています。ボーナスも「夏は基本給の1.5～2.0倍、冬は2.0～3.0倍支払われる」となっていましたが、実…続きを読む

九十九里ホーム

年収・給料：420万円

給料面では他にたくさん貰える施設を知っているのでなんとも言えません。昇給の割合が少なく、役職になると急な休みなどに対するペナルティ（減俸）の割合が大きいという変な仕組み…続きを読む

ワークライフバランス

今ほどではありませんが、慢性的な人手不足があります。それでも新規事業を開拓したりと、フロント（運営側）と現場（介護職として働く者）で温度差があるのではないかと思います。…続きを読む

福利厚生

福利厚生については昔からある法人なりにしっかりしていると思います。退職やその後のプランこそ大事だと思うので将来的な部分は見てくれていると思います。しかし、そこに至るまで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。フロントと現場の温度差があります。理念や理想を追い求めるフロントと現実主義の現場です。まとまるためにも真剣な話し合いが必要に思います。また、人手不足が深刻な世の中で、人…続きを読む

奥村整形外科クリニック

年収・給料：400万円

リハビリテーション業務内容に見合った給料額を頂いていると思うからです。また、残業代は1分から支給され、年1回の昇給額も自分の大学時代の同期と比べても2~3倍近くの額をい…続きを読む

ワークライフバランス

1分ごとに残業代が支給されることに嬉しさを感じます。残業はあっても月に2時間程度であり、残業がない日の方が多いです。勉強会やミーティングなどによる個人のスキルアップも目…続きを読む

福利厚生

他の企業様がどのような福利厚生を行っているか存じませんが、自身の所属先では有給休暇の取得、食事会、育児休暇などはありますが、リフレッシュ休暇や慰安旅行などはありません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。パワハラに当たるギリギリラインの行為がみられることがあります。これを理由に辞めてしまった職員の方も見てきました。ただ、気分屋な部分もみられるため、気に入られることができ…続きを読む

広島記念病院

年収・給料：511万円

入職するまでは不安だった人間関係に関しては非常に良く、分からないこと、困ったことに対して職場の人がとても親切に教えてくださったのでとても助かりました。人間関係で悩むこと…続きを読む

ワークライフバランス

看護職なので残業は元々多かったです。数年前までは勤務時間は手書きでの申請だったので曖昧で、残業や休日出勤も多かったのですが、現在は出退勤は電子管理に変わっております。職…続きを読む

福利厚生

給料は他の病院に比べて良いと思いますし、コロナ禍でもきちんと職員の給料が保証されていることはとても安心できます。育児中の人には育児休暇や時短勤務制度もあり、子育て中でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナ禍で給料やボーナス削減という病院が多い中、この職場では給料やボーナスがきちんとあったため、とても安心でした。職場内での人間関係も良く、ハラスメントもあまりないと感…続きを読む

倉敷中央病院

年収・給料：450万円

事務職の基本給与はそこまで高いと言えないと思います。事務職でも担当する業務によって作業量、スキルの負担が随分と違いますが、業務内容による基本給与の差はないのではないかと…続きを読む

ワークライフバランス

1ヶ月を通して考えると残業がない月はほとんどありませんが、残業をする日もあれば定時で帰れる日もあったりと、1ヶ月の中でメリハリをつけて働いているイメージです。しかし、残…続きを読む

福利厚生

従業員の医療費が無料というだけでなく、一部の家族に対しても医療費補助制度があります。女性が多い職場なので産休・育休も取得しやすいだけでなく、子育て世代でも長く働けるよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生などの制度はしっかりと整えてくれていますが、時期によっては残業が長時間に及ぶこともあり、それが一部の人だけに課されているように思うので、完全にホワイトとは言い切…続きを読む

社会医療法人 生長会

年収・給料：420万円

専門職なので全国的に報酬は決まっており、会社の売上が上昇してもあまり恩恵は受けることはありません。加えて、月々の給与がとても低いという部分でとても不満です。年間の昇給も…続きを読む

ワークライフバランス

法人全体の目標として「残業をなくす」「ワークライフバランスの充実」を大々的に謳っており、有給休暇の取得率もかなり良いです。社員数がとても多いので、急な体調不良、子どもが…続きを読む

福利厚生

福利厚生も充実しており、行楽行事、映画のチケット等の様々な恩恵も受けることができます。さらには健康保険組合も運営しているので医療費の補助も出ます。医療費の補助に関しては…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。休暇のとりやすさ、急に休んだ際のフォロー等が充実しているので、いわゆるホワイト企業だと思います。残業に関しても、当法人はタイムカードでの勤務管理ですが、勤務時間を超えて…続きを読む

ながけクリニック

年収・給料：300万円

私が持っている資格の1年目の手取りは平均して12～13万程度です。それより低い方もいました。その中で私は20万程度を貰っていたため、満足に感じました。福利厚生もしっかり…続きを読む

ワークライフバランス

理由は2つあります。1つ目は残業が付かなかったからです。残業という概念はありましたが、仕事が残っていると定時にタイムカードを押し、その後はサービス残業ということも多々あ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他の病院やクリニックに比べてしっかりとしていたのではないかと感じています。交通費、昼食費、夜勤手当、住居費、資格手当、危険手当、残業手当の7項目の内容がこの職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由は3つあります。1つ目は暴力があったからです。私は受けたことはありませんが、先輩は受けていました。入社してすぐの出来事だったため、ブラックだと感じました。2つ目はサ…続きを読む

湘南東部総合病院

年収・給料：480万円

他の病院と比べると湘南東部総合病院に勤めるリハビリテーション従事者の年収は高い方ですが、総合病院であり、事務作業や臨床業務などの業務量が非常に多く、割に合わないようにも…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本的に出ません。残業ゼロを謳ってはいますが実情は異なり、残業の頻度は2日に1度程度くらいかと思います。時期によって異なり、毎日長時間残業する必要があることもあ…続きを読む

福利厚生

他院と比較してこの点についても充実しているとは言えないと思います。私自身は満足していますが、人によっては福利厚生のシステムをうまく使用できていない人も多くいます。しかし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お給料や業務体系、休日数、有給やボーナス、福利厚生をみると他の病院と比較してまだ充実している方かもしれません。しかしながら、業務負担が大きいこと、残業ゼロの代わりに家に…続きを読む

桜十字福岡病院

年収・給料：300万円

基本給、賞与などはとても低く、残業代が満足に出ていない事もしばしばあります。給料は夜勤を月5回程入れてようやく人並みの給料に達する程度です。昇給も定期にはなく、まちまち…続きを読む

ワークライフバランス

給料が安くて待遇も悪いこともあり、退職者が多いです。慢性的な人員不足に陥っています。そのため、通常の業務も足りていない人員分を補うために定時までに終わらせられることはほ…続きを読む

福利厚生

給料に含まれる手当は通勤手当や資格手当くらいしかなく、扶養手当や住宅補助といった生活に直結するようなものはありません。そのため、生活が苦しいです。社員は社員旅行が年に一…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。仕事は激務で体力を使うことが多いです。そのため体調を崩したり体を痛めている人が多いです。それにもかかわらず給与面・待遇面はよそと比べても低く、定期的に上げることもなく、…続きを読む

順天堂大学医学部附属浦安病院

年収・給料：200万円未満

医療事務の給料が低いことはわかっていたけれど、昇給あり賞与あり、と面接では聞いていたのに、委託先によって違うと入社してから聞きました。ほかの病院に委託で行ってる人は賞与…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ残業がないので特に不満はありません。朝は早いけれど、受付時間が終われば終わるので、予定が立たないということはありません。就業時間が終われば自分の時間をしっかり確保出…続きを読む

福利厚生

今の会社に入って、健康診断以外で何かあったか考えたけれど、特に何も思い浮かびません。あまり大きな会社ではないので、保養所などもありませんし、レジャー施設の割引などもあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく給料が安いです。その割には責任が重すぎます。高卒の初任給よりも安い給料で、フルタイムで4週6休は働きすぎだと思います。外から見れば、正社員だろうが、派遣、委託だ…続きを読む

総合健診センターヘルチェック

年収・給料：500～599万円

勤続年数が増えるにつれて、少しずつではありますが年収が増えていきました。ただ、基本給が約17万円と異様に低く、よくわからない手当でなんとか普通の給料レベルを保っていまし…続きを読む

ワークライフバランス

管理職になったため残業代がつかなくなりましたが、、業務量や残業、参加する会議、研修は増える一方でした。また、祝日が出勤で日曜日が固定休みで、平日休み一日の週休2日制でし…続きを読む

福利厚生

会社でお弁当を注文するとその半額以上が支給されていました。また、変わったところでは、誕生日プレゼントが自宅に送られてきて驚いたことがあります。お菓子の詰め合わせとか、歯…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆるトップダウン方式で、一方的な理由で新たな制度が急に始まったりしていました。また、気に入られている人はいくら休暇を取っても文句を言ってもよく、パワハラ体質でどんど…続きを読む

医療法人医誠会

年収・給料：216万円

以前の会社では年収はもう少し多かったのですが、夜勤手当などもあったため、その分がないことを含めると妥当だと感じました。また、普段の自身の生活は質素に抑えているため、収入…続きを読む

ワークライフバランス

元々は定時に帰れる、ワークライフバランスが取れると会社は言っておりましたが、実際に入社すると上司などは残業を毎日当たり前のように行っていました。自身の仕事が終わっていて…続きを読む

福利厚生

病院勤務でしたが病院に関する福利厚生はほとんどなく、最低限のものだけでした。交通費などはありましたが、住宅手当なし、スキルアップ等の促しもほとんどなく、社内での研修サポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。職場内の空気があまり良くありません。役割分担化を提唱していますが、自分の部署と関係がないと感じた際には丸投げします。クレーマー等のトラブルが発生した場合は担当する部署が…続きを読む

飯綱町立飯綱病院

年収・給料：550万円

所属部署によって患者様の重症度や必要とされるケアの量が異なることから、働きがいや看護師としてのやりがい・忙しさは異なります。また、超過勤務の有無にも差があります。忙しい…続きを読む

ワークライフバランス

残業については以前よりは改善されて減ってきた印象があります。しかし、医師からの指示受けなどが午後に集中することが多く、入退院が多数重なった日は病棟のリーダー業務において…続きを読む

福利厚生

地方公務員として法に準じて休暇や補助などを受けることができます。自治労共済から子どもの卒入学の祝金が給付されるので助かります。観光リソースの多い地域ですが、それに準じた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務医の人数が少なく、医師出勤時は外来診療があるので病棟への指示は緊急時以外は午後や夕方などで、遅くなってしまうことがしばしばあります。看護師の人員不足は慢性的であり、…続きを読む

仙台医療センター

年収・給料：70万円

現在時給が1200円なので、この辺りの時給としてはいい方だと思っています。今は週2～3日の勤務で無理なく仕事に行けているので満足しています。扶養の範囲内で収入を得たいと…続きを読む

ワークライフバランス

現時点では残業はほぼなく、勤務終了と同時にスムーズに帰宅ができ、子供がまだ小学生なのでとても助かっています。正社員ではないため、何かあった場合は職員の方に相談しますと対…続きを読む

福利厚生

子供がいるので短時間勤務は非常に助かっていますし、研修制度がしっかりとしているので仕事がしやすいです。今は必要がなくなりましたが保育施設も充実しており、子供を預けられる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まだ勤務年数が長くないのでわからないことも多いですが、人間関係は良好ですし、パワハラはないのでストレスはあまり感じていません。患者様相手なので大変な事も多々ありますが、…続きを読む

社会医療法人財団 天心堂

年収・給料：250万円

拘束時間と報酬の対価が見合っていないからです。介護施設には高齢者の方がお泊まりする入所施設と、日帰りの通所施設というのが基本的にあるのですが、私は1年間程入所施設の方を…続きを読む

ワークライフバランス

業界全体的に人手不足という現状もあり、ほぼ毎日残業はあります。その上、勤務形態が不規則で、早出、日勤、遅出、準遅出、夜勤という形態があります。早出は朝早く出勤し、昼過ぎ…続きを読む

福利厚生

仕事の責任の重さに対して手当が安すぎるからです。泊まりの入所施設と日帰りの通所施設、どちらも施設も手当はあるのですが、まず入所施設の夜勤手当、これは1回夜勤に入る度に7…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長く、その上待遇が良くないからです。人間関係に関しても体育会系なノリが多く、ノリに乗れない奴は面白くないと村八分にされます。皆で面白可笑しく騒ぐのが好きという…続きを読む

淀川平成病院

年収・給料：460万円程度

看護師や他コメディカル（理学療法士や作業療法士など）はスキルに差があっても基本的には年功序列で、経験年数が多ければ多いほど給料も高くなっていきます。私自身が二十代半ばと…続きを読む

ワークライフバランス

回復期リハビリテーション病院ということもあり、患者の命に関わることは少ないです。そのため、患者の急変するリスクも低下し、急な仕事が増えるということが少ないため、基本的に…続きを読む

福利厚生

大抵の病院では家賃扶助などの福利厚生がありますが、当院では家賃扶助がありません。私は二十代半ばであり、将来に備えて貯金をしていきたいと考えていますが、月の支出で大きなウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業の定義にもよるとは思いますが、人を道具のように考えている節があるという点でブラック企業であると言わざるを得ません。勤務している医師のパワーハラスメントは日常…続きを読む

鹿児島市立病院

年収・給料：400万円程度

地方公務員なので給料はしっかりと貰えますが、ここ数年は離職率が高くなり、1人1人の負担が大きくなっているのが現状です。また、院内の役割や委員会、担当患者に関わることで終…続きを読む

ワークライフバランス

労働基準監督署に注意されたことがあるのですが、根本的な部分は変わっていません。残業をしていても「私事のために残っていました」と申請を入れ替え、フルに残業申請が出来た試し…続きを読む

福利厚生

福利厚生はありますが、部署の忙しさや人員、上司の性格等によって言いだしづらさが非常にあります。言えたとしても全てにおいて利用できるわけではありません。また、利用できたと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。医療現場であり、サービス業であるため、患者相手、同僚や部署、上司など人間関係においては常に悩みます。給料は良いのですが、電子媒体で管理された出退勤はパソコンで手入力なの…続きを読む

渕野病院

年収・給料：180万円

1年目のボーナスは少なく、そんなもんだろうと思っていましたが、2年目からのボーナスもあまり変化がないので残念でした。仕事も自分なりに頑張って来たので、2年目からはもう少…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはスタッフの急な休み等で時間を少しオーバーする事がたまにあるくらいで、ほぼ時間通りに帰る事ができました。早出、遅出のシフト制で、早出は早いですが早く帰れるの…続きを読む

福利厚生

休みは大体は希望に添っていました。スタッフと被らなければ希望の休みは取れており、スタッフと休みを話しながら取っていました。有給休暇も上司に伝えて取っていました。連休等は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の中でのブラック企業のイメージとは、給料やボーナスが少なく上がらないというものです。スタッフは皆患者様に向き合って働くきつい仕事でもある為、もう少し報酬を上げるべきだ…続きを読む

山口労災病院

年収・給料：106万円以内

仕事内容の割に時給が低いです。毎日忙しく仕事に追われ、精神的にもとても疲れる為、気力・体力がなければ続かない仕事だと思います。しかし、もう少し時給を上げてくれたらモチベ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありません。午後勤務の方と交代し、定時になるとすぐ上がれることは魅力的ではあります。この時給で残業ありだとしたら続いていないと思います。低時給でもなんとかやってこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生が充実している印象は全く感じません。社風がそのようではなく、何が福利厚生なのかも多分皆よくわかっていないレベルだと思います。もっと上司が積極的に福利厚生について…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料は最低賃金ではないですし、定時で上がれるという点もごく普通の一般企業だと思うので、ブラック企業ではないと思います。ブラック企業のイメージは残業ばかりで定時に上がれな…続きを読む

埼玉セントラル病院

年収・給料：450万円

年収自体に大きな不満はありませんでしたが、月収で考えた場合は月によって差異が大きく、安定した収入とは言い難いものであったためです。それは、月収の内訳として夜勤手当の占め…続きを読む

ワークライフバランス

月の日勤の4分の3程度は30分から2時間の残業がありました。職業柄、予期せぬことで発生する残業は仕方がないと思っていたので許容の範囲内でしたが、その中でもチーム全体で協…続きを読む

福利厚生

以前は社員食堂があり、福利厚生でお安く色々なメニューの昼食を食べることができたり、夜勤中も夕食のお弁当や朝食の食事補助があったようですが、現在ではそれらはなくなっていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。深夜にまで及ぶ残業もありませんし、残業はありますが残業代は申請によって支払われます。スタッフ間の風通しもよく、無理な業務の割り当てやハラスメントも見受けられませんでした…続きを読む

王子総合病院

年収・給料：500万強

常に人手不足で業務内容も多く、夜勤もあり、急性期病院なので体力的にも精神的にも辛いことが多いのでもっと給料を上げてほしいと感じます。コロナ禍で患者数も増加していますが、…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足で残業が多く、日勤の日も帰宅したら家事をしてすぐに寝る時間になってしまいます。そのため、ライフワークバランスを整えることは難しく、家族の協力が必要になります。私…続きを読む

福利厚生

大きな病院なので福利厚生は割としっかりとしていると思います。ボーナスや手当などもあります。院内で感染対策や退院支援、学生指導などの様々な委員会があり、スタッフに対する研…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今はタイムカード式になったのでよくなりましたが、昔は残業をしてもサービス残業にされたりして残業代の一部が出ないことが多かったです。また、最近で一番ブラックだと感じたこと…続きを読む

西福岡病院

年収・給料：430万円

福岡では430万円という数字は決して低い方ではないと思いますが、仕事量と貰える金額が見合わないと思います。ボーナスもさほど多くなく、昇給もあまり見込めません。役職者など…続きを読む

ワークライフバランス

地域包括支援病棟では時間外に話し合いなどがあり、定時に帰れないことも珍しくはありません。また、担当者会議という他職種が患者さんの為に会議をして退院支援を考える会議がある…続きを読む

福利厚生

低価格で住める女子寮はありますが、男性寮は今のところありません。院内保育所がある為、ママさんナースは働きやすい職場だと思います。夜勤中の預かりはしていません。退職金は勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。退職の相談をしてもなかなか辞めさせてくれません。もちろん、親の介護や配偶者の転勤など、どうしようもない事情がある場合は辞められるのですが、個人的な理由（給料が安い、人間…続きを読む

北海道せき損センター

年収・給料：120万円

仕事量に比べて年収はとても少ないと思いました。時給は年々上がりますが、休む暇もなくずっと動きっぱなしの立ちっぱなしで、お風呂介助や食事介助もありました。看護師と同じ事は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いです。勤務時間は3パターンに分けられているのですが、11時から17時15分の勤務の日のたまに20時まで残業になることもありました。その辺りはとても不満なのです…続きを読む

福利厚生

福利厚生なるものがあまり無かったのでわからないのですが、受診する際にその日に支払うと言うのはなく、給料から天引きというのは有り難いことだと思っていました。その日にお金が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事に見合った給料ではないのは確かですが、残業があっても帰れないとかはなかったですし、もう時間だよ、というような声かけもしてくれていたので、無理に労働させられているとい…続きを読む

済生会有田病院

年収・給料：300万円

業務の責任の重さ、業務量、忙しさ、患者対応、横柄な医者の相手などを含めて、給料が割に合わないと感じていました。新人は始業1時間前に行って情報収集をすることが当たり前とい…続きを読む

ワークライフバランス

残業ももちろんありますし、休憩もろくに取れないこともあります。子供のいる家庭は家に帰ってからも大変なのに、仕事場で力を使い切る感じなのでかなり体力的にしんどいと思います…続きを読む

福利厚生

産休・育児休暇はきっちり出ますし、その間のボーナスも出ます。法律で決められている分は出ます。しかし、1才の誕生日までには復帰しないと元にいた病棟に戻れないなどの闇はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。確実にブラック企業だと思います。休憩が取れないこと、残業しても残業代が出ないこともあること、上司はキツくハードワークであること、患者さんをお風呂に入れたりすることは体力…続きを読む

本永病院

年収・給料：300万円

仕事内容に対しては物足りないと感じます。サービス残業は当たり前で、一日平均30分から1時間はサービス残業でした。残業代支給はなく、申請も一度もしたことがありませんでした…続きを読む

ワークライフバランス

休日は決まっており、木曜日と日曜日が休診日でした。そのため、木曜日と日曜日はお休みをしていました。祝日も同様に休診日であり、まとまった連休があるのもメリットでした。しか…続きを読む

福利厚生

福利厚生が十分であっても、満足して就業できない以上は福利厚生に満足するということはないと思います。実際に福利厚生は充実しており、休日は年間120日以上、賞与は4カ月近く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業している大半の方はブラックな人材です。陰口や悪口は平気で言います。新人いびりも強くあります。そうした点でも若手を育成するような環境ではないと思います。成長しきれず経…続きを読む

三谷医院

年収・給料：240万円

給料が対価に見合っていないと強く感じているためです。一年目に時給換算の計算をしたところ、最低賃金ギリギリでした。どんなに忙しくてどんなに法人の収入がアップしても給料は変…続きを読む

ワークライフバランス

残業は週一回の早番の30分、毎月最終日のレセプト作業で5時間程度、インフルエンザシーズンの訪問接種時（1、2回/年）、カルテ作成時（10月からカルテ作成が終了するまでの…続きを読む

福利厚生

最低限の法定福利厚生以外、福利厚生と言えるものは退職金くらいしかありません。一人で事業を経営している個人開業の医院であるため、経営者として財産を守ることも考えなければな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大前提として医療事務の全国的平均所得が低いためです。勤めている医院に対しては、内科であり開業医の医療事務としては覚えることが多いうえに、2年に1回の医療報酬改訂の度に勉…続きを読む