鳥巣病院

年収・給料：200〜299万円

お給料が安いところです。人に携わる仕事ですので、それなりの責任とリスクがあるにも関わらず工場で働くよりも安いではないかと思います。せめて、月20万はあってもいいのではと…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は前の月の10日までに、希望休を紙に書いて提出すれば２日は取れます。年末年始やGW、お盆などは休みが集中してしまうしパートさんは出勤しないので、取ることがほぼできま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働内容は過酷ですが、サービス残業があるわけでもないですし、週２日休みを取ることもできますのでホワイト企業といえるのではにないでしょうか。また…続きを読む

丸山記念総合病院

年収・給料：200～299万円

事務員としては多い給料をいただいていると思います。しかし、経営や今後の運営に関与するような情報を収集・提供するためにかなりの時間をかけています。厚生労働省へ提出するデー…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。逆に残業をしていると、何故そうなってしまったのか、業務時間内に終わらせる事ができないか工夫すべきと指導されます。業務上必要な研修を行う場合は時…続きを読む

福利厚生

福利厚生の認知率が低く、あまり周知がなされていないように感じます。先輩から教えて頂かなければ期限が切れて利用できないものもありました。他の施設と比べると内容も特に優れた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分のスピードで業務を進める事ができ、残業を強要される事もありません。業務改善のための話し合いが常に行われており、成果を出す事ができれば臨時的な賞与をもらえる事もありま…続きを読む

鴻池メディカル

年収・給料：500～599万円

資格及びノルマもない中で、管理職として一般的な給与体系かと思っております。但し、月間の給与への影響はないのですが、基本給及び職能給が約半分に分かれていることから、賞与の…続きを読む

ワークライフバランス

基本有給取得の促進や土日祝日休み、残業も慢性的に発生しているわけでもありません。プライベートについてもストレスなく時間を割いていける事ができており、満足しております。但…続きを読む

福利厚生

コロナ禍においての支給金や商品券の配布、年間で使用できる福利厚生費などは確保しているため、そういった点では満足している部分はございます。もう少し欲を言えば、過去には福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業などもなく、36協定を超えることもないよう日々全職員の労務管理も行なっており、過労の原因などは少ないのではと感じております。但し、配置先により残業の発生率が…続きを読む

墨田病院

年収・給料：400～499万円

額面だけの比較では前職よりも減ってしまいましたが、職務内容の精神的負担は今の職場の方が少ないため、単純に比較はできません。また、現職はボーナスによって年収が大きく左右さ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、ママさんが多い職場なので時短制度がきっちりしています。職員も残業をしそうな人がいたら積極的に手伝って全員で定時上がりできるよう努力しています。時短制度も…続きを読む

福利厚生

福利厚生の充実度は他社と比較しても並みかやや低い程度で、特に不便を感じたことはありません。今後自身に関係してくる面で言うならば、お子さんをもつ職員が多いので、保育所や託…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与や年間休日、残業量などの基本的なものは求人情報の通りで、上司も無理な仕事を振らずに職員のレベルを見ながら采配してくれます。私生活に割く時間は確保できるので、新しくギ…続きを読む

鹿児島生協病院

年収・給料：300～399万円

時間外勤務も多くありますが時間外手当も支給してくださり、タイムカードを見て労働組織が残業について動いてくれる環境でありました。夜勤は10回未満でがっつり10回入ることが…続きを読む

ワークライフバランス

基礎学習とは別に、自宅でのレポートや勉強したことを提出したりすることが卒業してからもあったため、学生気分が抜けませんでした。休日も電話が来てミスの修正や謝罪があり、休み…続きを読む

福利厚生

生協病院とのことで出資金を患者さんから集めて成り立っている病院でしたので、看護師一人ずつに毎月の金額ノルマがありました。ノルマを達成しないと自腹を切って払わないといけな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。在宅ワークで研修資料も自分で作らないといけないし、休日出勤も時折ある環境で三交代の夜勤、日勤、準夜勤はとてもきつく感じました。教育がしっかりしている分、休む時間もあまり…続きを読む

高の原中央病院

年収・給料：500～599万円

給料面に関しては満足しており、20代で年収500万は一般的な職業と比べて高収入だと感じています。ただ、業務の忙しさ、残業や危険度を考えると十分見合っているとは考えにくい…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関して上司によって異なる点はありますが、当病棟は残業代は出ず、タイムカードを17時に押すように強いられていました。データ上は定時退社となっていますが、実際は21時…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては基本的な健康保険・厚生年金・雇用保険などの控除はあり、問題はありません。ただ、銀行口座がUFJ銀行のみで口座指定ができない点は残念でした。また、企業年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。看護部全体ではなく上司の判断によりますが、残業代が出ませんでした。業務責任が重いのに上司は請け合わず、新人やチーム全体のミス等の責任が20～30代の中堅に重くかかってい…続きを読む

吉田病院

年収・給料：300～399万円

資格があっても基本給が低く、なかなか昇給もないため不満があります。看護師のように夜勤はないので夜勤手当等はないのは当たり前ですが、同じように日中命を預かり、危険予防に努…続きを読む

ワークライフバランス

自分の経験年数的に職場内では中間層と呼ばれる類に所属していたため、先輩と後輩に挟まれて色々な仕事を引き受けなければなりませんでした。やり甲斐もあり、頼ってもらえている分…続きを読む

福利厚生

福利厚生はありましたが使う機会はあまりなかったです。住宅手当はありますが、契約者が自分（非世帯主）であっても世帯主でないと受け取れないなどもありました。産休・育休制度は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業は30分以上しないとつけることができなかったため、サービス残業がとても多かったように感じます。パワハラやモラハラに近いことも見受けられ、中間層が圧倒的に少なくて仕事…続きを読む

新潟市民病院

年収・給料：600～699万円

忙しい職場環境であることは事前情報として理解していましたが、想像以上の責任と業務量の多さに対して手当や報酬が少ないと感じます。実際に年収はそれなりであると考えますが、時…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にクリニック以外はどの病院でも交代制をとっており、3交替制（日勤、準夜勤、深夜勤）あるいは、2交替制（日勤、夜勤）の体制になっていますが、当院は3交替制になってい…続きを読む

福利厚生

当院は公的病院のため、職員は地方公務員という立場になります。それぞれの病院で様々な福利厚生が用意されているとは思いますが、民間病院よりは福利厚生が充実しているように思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しかし、限りなくグレーゾーンであることは間違いありません。これは医療業界に勤める方であれば誰しもが感じることであるかと思います。しかし、周りの病院に勤める方の話を聞きま…続きを読む

長久保病院

年収・給料：400～499万円

年齢給で上がるのは32歳までとのことで、今後は上司の判断で昇給が決まってしまうので少し不満です。自分の努力が認められれば昇給の兆しがあるので、自分をどうアピールしていか…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ定時で上がれるので残業はゼロに等しいです。3ヶ月に1回程の間隔で18時までの当番の時があります。その時は主人に時間給を使ってもらい、子供のお迎えをお願いしています。…続きを読む

福利厚生

保養所をいくつか提携しているようですが、コロナ禍で使用したことはありません。その他の福利厚生は、職場で履く靴を年に1回、上限2,500円で補助してくれることぐらいしか分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。病院で働いている方のほとんどがきちんとコミュニケーションの取れる方、挨拶をしてくれる方なので、仕事をするのが気持ちいいです。業務改善の時にも話がしやすく、柔軟な対応も可…続きを読む

平成記念病院

年収・給料：400～499万円

多くの患者様が日々来院し、場合によっては入院されます。まだまだ人手不足なこともありますが、業務量は多いと感じております。やりがいはあると思いますので、年収・給料はもう少…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革で業務改善は行われてきており、残業は減ってきたように思います。しかし、緊急入院や緊急検査等で時間外勤務が生じてしまうため、残業は今も多い時は多いです。休日は決…続きを読む

福利厚生

傷病休暇がなく、そういった場合には有給休暇が処理されることが一番良くないと思います。病気や怪我等をした際に不安を感じることもあります。病気や怪我をした場合でも、有給休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に休みの日は休めていますし、最低限納得できる給料は貰っていると思うのでホワイト企業だと思います。総務課の方は丁寧に対応して頂けるので手続き等もスムーズで、職場全体…続きを読む

堺若葉会病院

年収・給料：400～499万円

基本給はとても低い設定でした。ボーナスも低いです。給料日やボーナス日の喜びは全くありません。残業もとても多く、残業手当もほとんど出ませんでした。管理職になってもその手当…続きを読む

ワークライフバランス

とんでもない業務負担を強いられました。検査につけるスタッフが付きたくないとわがままを言うため、その検査につけるスタッフが私だけとなり、休みの希望も制限されました。幼稚園…続きを読む

福利厚生

季節ごとに会食やパーティーがあります。春にはお花見バーベキュー、夏には納涼会、冬には芸能人（歌手）を招いてのクリスマスパーティーなど、各イベント事はそこそこ楽しかったで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面と残業・休日出勤から明らかにブラック企業だと言えます。歩み寄ろうと改善を求めて上層部にも訴えかけましたが、上層管理職は目をつぶってほしいと言うだけで全く理解しよう…続きを読む

ホスピタリティ・ワン

年収・給料：400～499万円

転職前と比較して給料や経費精算といったお金回りはケチケチしていないので、最初のうちは良かったと思いました。しかし、会社自体は赤字であり、人員整理しながら維持していたと思…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には営業なので直行直帰で本社にいることはあまりなかったです。そのため、残業はあまりなかったと思います。研修会やセミナー準備で時折残ることはありましたが、申請してい…続きを読む

福利厚生

福利厚生は『リロクラブ』というチケットや宿泊代などが格安になるというものがありました。しかし、登録も面倒でしたし、チケットなども申し込み件数が決まっており、応募が多けれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料の未払いや会社のために人材集めをしても支払いがないため、社長や経理がズボラだとしか思えませんでした。気分によって営業の仕方や営業先も変わるため、せっかく築いてきたリ…続きを読む

国立病院機構あわら病院

年収・給料：400～499万円

就業時間前に出勤して情報収集や準備、書類作成をしていても、残業代がつきません。つけてほしいという職場風土もありません。部署や上司によっても残業の付け方に差があり、事務職…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容に対しての職員数が少ないと感じます。管理上は今の人員でも可能とのことですが、業務が多くハードなことが多いため、毎年何人か退職している現状です。しかし、その後の求…続きを読む

福利厚生

育児、病気休暇、時短勤務などの一般的な福利厚生については対応していただいています。そのため、福利厚生を受ける機会の多い職員については満足度は高いかもしれません。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務に対しての人員の少なさが目立ちます。また、残業手当の請求がムラがあり、能力によってもばらつきが出ます。その状態で福利厚生を充実させようとするあまり、一部の職員に負荷…続きを読む

聖路加国際病院

年収・給料：500～599万円

金額自体は同年代の友人と比べて高いですし、実家に住んでバイトをしていた学生時代よりも好きに使えるお金が増えたので、生活の質は間違いなく上がりました。お金が無くなる不安や…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく忙しいことが多いので、身体的・精神的に非常に疲労が多いです。それに加え残業もあるので、夜勤終わりで昼すぎまで残業し、帰宅後は気を失うように床で倒れてそのまま寝て…続きを読む

福利厚生

割引券がついた冊子を毎年もらえます。アミューズメントパークや映画館などで使えます。特に映画館では1000円引きで映画を観ることができるので、休みの日にプチご褒美でよく観…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いからです。患者人数が多いのに1人ひとりに手厚い質の高いケアを提供しようとしています。そのこと自体は素晴らしいと思うのですが、結果的にしわ寄せはスタッフに来ます…続きを読む

三田病院

年収・給料：400～499万円

基本給が低く設定されており資格手当が高くつけられているため、毎月の給料に不満はあまりありませんがボーナスが安いです。夏も冬もあまり変わらず、他院の看護師と比べてボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

緊張感のある職場で上司は厳しい人なので、毎日出勤することがストレスです。最初の頃は休憩中も心休まらず、食事は味がしないし休んだ気にもなれず、毎日帰宅後はクタクタでした。…続きを読む

福利厚生

系列病院を受診すると自身は無料で診てもらえて家族も半額で受診できます。私は身体が強いのであまり使ったことはありませんが、他のスタッフは薬を出してもらっていたりしている人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。病院なので仕方がないとは思いますがサービス残業が多いこと、休みの日に会議や勉強会に出ても手当が出ないことがブラックだと感じる理由です。自分たちの勉強のためという圧があり…続きを読む

新横浜リハビリテーション病院

年収・給料：400～499万円

年齢や経験年数を考えると年収や給与面は良い方だと感じています。しかし、サービス残業がとにかく多く、時間に換算すると満足のものではありませんでした。しかし、ボーナスなどは…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多かったです。新人が多い職場であったため、朝は就業時間より早く出勤して雑務をするなどの古き習わしがあり、就業時間より1時間以上前には出勤していました。また、…続きを読む

福利厚生

唯一良かった点は、病院であったため年に2回健康診断があることと、インフルエンザなどの予防接種が無料で受けられることのみでした。有給についてはほとんど使えず、夏休みの取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業時間より早く出勤して雑務を行わなければならないことなど、サービス残業がとても多かった点です。状況によっては休憩がしっかりとれないこともありました。新人が多い職場であ…続きを読む

国立病院機構九州医療センター

満足している点：教育体制が整っていること

入社後1年目から5年目までにかけて、看護部では研修が行われています。2ヶ月に一回程度の研修ですが、1年目は基本的なマナーや接遇について学び、上がってくるに従い、安全管理…続きを読む

不満な点：ケガをしても病休をもらえなかったところ

看護師業務により、両手の腱鞘炎になってしまいました。師長さんにいくら相談してもシフト制のため病休は取れないと言われ、夜勤の業務も行っていました。そのため、さらに悪化し手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。国立病院機構であり、共済組合から病休をとった場合の給与の保証はされているが、そもそも病休が取れないところだと思います。また、国立病院機構であり、残業代などはしっかり取得…続きを読む

岡山大学病院

満足している点：人間関係

産前、育休、産後休暇がしっかりしており、育休明けも自分のライフスタイルに合わせて、働く時間を選ぶことがでいます。院内には保育園も設置され、保育料は給料から引かれるように…続きを読む

不満な点：年収・給料

他の病院に比べると、お給料が少なかったです。また、部署によっては残業時間も多くなかなか帰宅出来ないようです。希望の休みも取りにくいです。部署移動の願いは届かず、ストレス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的にとても働きやすい企業でした。女性が多く在籍し、子育て世代には良い環境でした。保育園があるので復帰もしやすく、子供が病気になることにびくびくしなくて良かったです。…続きを読む

医療法人岩切病院

満足している点：福利厚生

職場である病院を利用し領収書を総務に提出すると翌月に医療費補助として外来は3万円まで、入院は5万円まで還付してもらえます。また年末には従業員会で集めたお金が余った場合、…続きを読む

不満な点：年収・給料

昇給がほとんどありません。毎年10月が昇給月なのですが、9月末くらいになると、今年は稼働率が悪く、業績が悪いため、長期間働いている一部の方のみ微々たる額ですが昇給いたし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありますが、残業代はきちんと支払われていますし、残業は多くても月に60時間以内です。休日も４週8休でとれています。年末年始休暇も有りますし希望休も月に三回はとれま…続きを読む

市立東大阪医療センター

年収・給料：500～599万円

ICUで勤務していましたが重症患者が多く、常に緊張感を持って仕事に取り組んでいました。そのため、日々の疲労は強く、心身ともに疲弊している時期もありました。新型コロナの感…続きを読む

ワークライフバランス

日々の業務に加え、委員会活動や学習会の開催、新人教育など業務内容が多く、残業も多くありました。病院としては残業を減らすようにと取り組んでいますが、実際には安全確保のため…続きを読む

福利厚生

年一回ホテルの食事券や1万円分の日常品の支給などありました。普段できない贅沢もできるのでその時期を楽しみにしている職員も多く、満足度が高かったです。保育園や寮の完備など…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。地域の中核を担う病院としての役割を果たし、チーム医療やスタッフへの教育環境なども整っているのでホワイト企業だと思います。残業は多くありましたが、労働基準法を超えるような…続きを読む

慶應義塾大学病院

満足している点：年収・給料

看護師の給料は一般企業に比較すると、夜勤手当もあり同世代の平均年収より高い給料と言われていますが、他の病院と比較しても二回りは高い給料を頂けていました。ボーナスも年3回…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

難病疾患の患者さんや深刻なケースの患者さんなど、他の病院ではなかなか経験できないようなケースが多く、やりがいがあったのと同時に、精神的にも体力的にも消耗することが多かっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。3交代の病院で、週休2日のかなり余裕のある守られたシフトです。勤務の間は12時間以上は必ず空ける、夜勤は日勤後の同日ではなく、翌日に入れる、連続夜勤は2回まで等といった…続きを読む

公立昭和病院

年収・給料：500～599万円

勤務毎に30分から1時間ほどの前残業がありますが、全てサービス残業です。また、残業しても申請をしてはいけない項目など規制があるため、勉強や自己研鑽に費やす時間は自宅か休…続きを読む

ワークライフバランス

他の総合病院と比較すると休日が多く給料が多いようですが、その代わりに公務員として副業が禁止されていたり、震度5以上の地震で職場に緊急収集するなどの制約があります。私がい…続きを読む

福利厚生

有給休暇が多いと謳っていますが、実際は病棟の師長が有給を使う権利を握っています。そのため、日時が過ぎて消化されない休暇は抹消されます。新人の時に募集要項で見た有給の日数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。看護師や医者は本当にブラックな世界だと思います。給料が高いとは言われますが、水分補給もろくに出来ずに寝ないで働いているのですから。おまけに老人の世話や下の世話までしてお…続きを読む

屋島総合病院

年収・給料：200～299万円

病院なので医師や看護師などの医療職の方が給与が高く、事務職との格差は顕著でした。病院という環境や職務の内容から致し方ない部分もあるとも思います。しかし、賞与の支給率も医…続きを読む

ワークライフバランス

正直言って、残業や休日出勤ばかりでした。医療職に対してはワークライフバランスの推進を謳っておきながら、推進する立場である事務職は深夜まで及ぶ残業や休日出勤をしなければ終…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんどありませんでした、強いて言えば病院なので、何かあってもすぐに診察を受けられる、診察料金に職員割が適用されるなどが福利厚生といえるのでしょうか。インフル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間は業種問わず月平均50時間は超えていたと思います。仕事ができていない、ミスをした等があれば、怒鳴る等はないものの、ネチネチといつまでも説教ばかりで解決策の提案な…続きを読む

徳島赤十字病院

年収・給料：400～499万円

同年代の一般職から比べると貰っている方なのかもしれません。しかし、命に直結する仕事の責任感、知識や技術の習得のために時間外やプライベートでの研修の参加、時間外に研究を行…続きを読む

ワークライフバランス

レポート作成や資料作り、勉強など、休日にもしなければいけないことが沢山あります。ゴールデンウィーク、お盆、お正月などの大型連休はまずありません。夜勤もあり、休みが休みで…続きを読む

福利厚生

有給は勤務をつけている時に月に1～2日は使ってくれますが余ります。自分や身内の急病には対応してくれます。結婚祝いや出産祝いもお金がおります。1000円以上の病院費は、会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上の人は現場のことを分かっていないにもかかわらず、あれやこれやといって決めてきます。また、妊娠中も産休に入るギリギリまで夜勤がありますが、上の人の子供は免除されていまし…続きを読む

らいおんハート内科整形外科リハビリクリニック

年収・給料：300～399万円

一般的よりも少し低いくらいの年収だと思います。一年ごとに給料が上がって行くような制度ではなく、上司の評価によって昇給していく制度になります。そのため、評価を行う上司によ…続きを読む

ワークライフバランス

現在は数年前に比べてかなり職場環境が改善され、残業も圧倒的に減らすことができています、以前は2～3時間の残業が当たり前の環境ではありました。今現在は若手のスタッフは殆ど…続きを読む

福利厚生

不満と感じた理由としては理由が2つあり、退職金が出ないということです。将来の貯蓄でこれからの時代は年金のみでの生活が厳しくなっていく中で、退職金が出ないことにより、生涯…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面や福利厚生面で若干の不安はありますが、基本的に上司や後輩達は人間性が高い方達ばかりで、能力の向上と人間関係の構築は良くできると思います。幹部の方々の熱意や向上心は…続きを読む

上山病院

年収・給料：300～399万円

年収に関しては少し不満があります。基本給が他の病院に比べると少ないのと、夜勤は専属の方がおられるので、日勤帯の勤務だけだとどうしても年収が低くなってしまいます。できれば…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的少ない方かと思います。大体20時間くらいで、遅く残業するとしても19時までなので、極度に帰宅する時間が遅くなるということはまずないです。日曜日も絶対お休みで…続きを読む

福利厚生

福利厚生は比較的しっかりしていると思います。育休から明けた時に希望があれば教育プログラムを受けられるので、仕事にブランクがあることに関して不安は少ないかと思います。託児…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしていますし、何より有休消化がしやすい環境なので不満なく働けるかと思います。残業なども最初のうちはなく、半年などある程度仕事が慣れるまでは絶対にしない…続きを読む

亀田総合病院

年収・給料：500～599万円

一般的な成人女性の年収と比べると、それ以上の給与であると思います。実際、金銭面では生活に不自由することはありませんでした。しかし、専門職として、働きに見合う給与かと考え…続きを読む

ワークライフバランス

人員不足という問題もあり、課せられる業務はとても多く仕事中心の生活を送っていました。休日も、学会や研修、係活動等のために時間を費やすことが多く、丸一日を通しての休暇は、…続きを読む

福利厚生

ホテルの宿泊補助や、施設の無料利用など、福利厚生は多々ありましたが、個人として利用したことは一度もありませんでした。理由としては、利用するまでの事務手続きが面倒に感じた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。患者のことを想い、最先端の医療に携わる姿勢は真剣で、病院として求められる機能を十分に果たしていると感じます。しかし、雇用されている中の身としては、仕事に見合わない給与や…続きを読む

京葉病院

年収・給料：200万円未満

給料は時給制だったのですが、普通のアルバイトで働くよりは給料は高いと思ったからです。また、募集にあった時給よりも50円ほど高くしてくれたので満足です。ただ、医療従事者の…続きを読む

ワークライフバランス

派遣社員だったので基本的に残業は数えるほどしかなかったです。残業といっても長くても30分でした。社員の人は繁忙期などは少しだけ残業はありましたが、それほど大変ではなさそ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は普通だと思います。私は他の会社では働いたことがないので、他の会社の福利厚生がどのようなのかはわからず、どの程度の福利厚生が良いのかはよくわかりませんでした。半…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。朝は朝礼から始まり、体操、その日担当の人のお話を聞いてから勤務開始になるので身が引き締まりました。お昼は従業員用の食堂があり、従業員は半額で食べられるのでとても良いと思…続きを読む

倉敷平成病院

年収・給料：300～399万円

入職当時は不満でしたが、昇給もあるため、働く年数を重ねるごとに不満は小さくなっています。しかし、同じ職種で比べるとまだ給料は低いので、月の給料に関しては不満は残っていま…続きを読む

ワークライフバランス

「職員の私生活が充実していなければ仕事も十分に行えない」と考えてくれています。全てではありませんが、なるべく希望した日に休みが取れて有休もしっかり使えるため、ワークライ…続きを読む

福利厚生

職場から離れた場所で一人暮らしをしており、電車通勤を行なっていますが、職員寮以外で暮らしている人には住宅手当が支給されず、職員寮も環境の良い所ではないため不満があります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職員のプライベートの充実を考えてくれているため、月の残業時間も少なく、希望した日に休めることが多いため、自分の時間をしっかり作ることができています。また、給料に関しても…続きを読む

姫路医療センター

年収・給料：400～499万円

医療業界全てに言えますが、仕事に対するお給料はかなり少ないと感じます。夜勤をしなければOLさんと大きな差はありません。抗がん剤や放射線というリスクを大きく背負っています…続きを読む

ワークライフバランス

個人の能力の差によりますが、私は多くの残業をしてきたというイメージはありません。この業界は患者さんのためなら、いくらでもすることはあります。しかし、それと残業をすること…続きを読む

福利厚生

某有名企業がUSJのチケット代オフをしていることに比べたら、そういった類の福利厚生はゼロに等しいです。しかし、介護休暇や育児休暇など休暇関連の福利厚生はかなり良い方だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私立病院ではディスポの物品も繰り返し使用したり、様々なことで追加料金が発生しているようですが、姫路医療センターはディスポは1回きりで使用終了するので感染も予防されます。…続きを読む