医療法人 共和会

年収・給料：280万円

給料は医療職なので他の職業と比べて高いと思われることが多いかもしれません。しかし、働く割には給料は少なく、休みの日も仕事のことを考えながら過ごすという日々が多かったです…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間、人間関係が多くあります。残業時間は平均4時間超でありながら、残業として申請していい金額があまりにも少なかったです。上司の方々はその日々に慣れているのか、誰一人…続きを読む

福利厚生

忘年会に毎年お金が使われるのはどこの会社も同じかもしれませんが、職員を守るような福利厚生のサービスはありませんでした。退職時には福利厚生といただけるはずの金額を危うく受…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係、仕事時間、福利厚生の3つで自分が良いと思いませんでした。医療機関だからか、責任がかなり発生しやすく、もし何かあった場合は悪くないのに自分のせいにされる、若い人…続きを読む

上尾中央総合病院

年収・給料：370万円

高い学費を払って大学に通い、国家資格を取得したにもかかわらず年収が平均年収より低いからです。理学療法士としての平均年収は400万円前後ですが、それと比べて少ないです。将…続きを読む

ワークライフバランス

月10日休みがあり、有給休暇も比較的柔軟に取得できます。業務負担軽減やライフスタイルに合わせて勤務形態の相談に乗ってもらえる空気感もあり、かなり風通しのいい職場です。し…続きを読む

福利厚生

職員は医療費全額免除で医療が受けられるので医療費の負担はかなり軽減されています。イベント費用として毎月1200円が給料から天引きされていることに不満はありますが、そのお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新人教育が優れていることで有名な病院であるため、リハビリスタッフだけでなく看護師、ドクターも含めて若いスタッフが多いです。全ての職種のスタッフから給料が少ないとの不満の…続きを読む

保健科学西日本

年収・給料：300万円

ボーナス込みの年収です。実家暮らしで家賃などの出費がなく、物欲もなく貯金が出来たので生活に困らなかったので満足も不満もありませんでした。同年代と比べると平均より少ない額…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容が医療サービスなので24時間365日稼働しています。休日の業務に対応するため、交代制で休日出勤を行う必要があります。頻度は月に一度、多くてニ度です。退職付近では…続きを読む

福利厚生

医療業界であるためか、福利厚生はきちんと整えていました。法定福利厚生は整備されています。結婚をしていないので定かではありませんが、住宅手当や育児手当などもあったと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。慢性的な人材不足を補うため、多くの社員が残業時間が多い状況が続いています。残業が一定時間を超えると評価が悪くなって賞与に影響を及ぼすため、サービス残業が日常的になってい…続きを読む

日本医学臨床検査研究所

年収・給料：400〜499万円

基本給が安すぎる事がなによりも不満です。残業代があるからそれなりの手取りになっていますが残業がないと業務の割には低い収入になります。そして休日も少なく休みの日も会社から…続きを読む

ワークライフバランス

名ばかりのフレックスタイム制の導入で表面上だけ社員の残業を減らしているような体制です。休日出勤をしても代休ももらえず有給も消化出来ていません。慢性的な人材不足で現場が回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当たり前のようにサービス残業を強いる上司の態度と残業代無しでは安すぎる給料体系と休日の少なさが酷いです。有給に関しては無いと言っていいほど取れ…続きを読む

東京医科歯科大学歯学部附属病院

年収・給料：500万円

仕事自体は職員が少ないので激務ですが、有給はしっかりと取れますし、不測の休みも問題なく取れます。定時できっちり帰れますし、夜勤も特にありません。残業が発生すれば働いた分…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。あったとしてもその残業分はほぼ100％つけることができるので、サービス残業は皆無です。人が少なく仕事自体が激務である中、休みを取るのはお互い様…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはほぼ利用していないのでわかりません。ただ、話を聞く限りは男性でも育休をとっている人もいるようですし、保養所なども比較的格安で利用できるという話は聞いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックといえばブラックなのですが、私はどちらかというとブラックな部分よりもホワイトな面に恩恵を受けている人間ですので、個人的にはホワイト企業かと感じております。患者数…続きを読む

福岡大学病院

年収・給料：600万円程度

月収は手取り30万円程度でした。金額だけで見ると満足でしたが仕事内容が激務であり、超過勤務の入力も認められる時と認められない時がありました。病棟のリーダー業務や委員会作…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日程度の休みが確保されていることは満足でした。しかし、家庭のある人が毎週土日休みになっていることが多く、シングルの人は平日休みばかりで、休みの曜日に偏りがありまし…続きを読む

福利厚生

制服の貸し出しやクリーニング等は病院が負担してくれていました。便や菌の付着の可能性がある制服を在宅で洗濯する必要がなかったことは感謝しています。1年に一回、福利厚生サー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。超過勤務の入力は自己判断ではなく上司の許可を得ての入力になるので、必ずしも妥当な時間を申請できませんでした。勤務内容が激務なことが多く、休憩時間が確保されていない場合も…続きを読む

愛心メモリアル病院

年収・給料：約400万円

はじめはこんなものかと思ったことが率直な感想です。「頑張り次第で給料もアップ」とあったのでモチベーションを維持していましたが、ちょうど建物を建て替えたばかりの時期で建築…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんでした。残業が発生したとしても多くて月10時間台であったと思います。残業が発生してもきちんと残業代を支払ってもらえる、もしくは代休をとらせてもらえた…続きを読む

福利厚生

共済会に加入していました。共済会の特典でレジャー、外食、イベント等の割引が利きました。アウトドアが趣味である私にとっては、行きつけのキャンプ場もその割引特典に含まれてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤はさせたくないという上層部の強い思いがあったため、総じて働きやすい環境であったと思います。繁忙期に残業が発生したとしても、きちんと残業代払いや消化をさせて…続きを読む

洲本伊月病院

年収・給料：300万円超

基本給や職能給は毎年少しずつ昇給しておりました。夏と冬のボーナスも毎年昇給しており、特に不満はありませんでした。毎月の給料は固定給ですが様々な手当があり、特に夜勤業務に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時退社ですが、月10時間以上の残業はあります。患者様の様態や緊急入院の準備などが原因で残業をしなくてはいけないこともありましたが、職員一人一人が力を合わせて…続きを読む

福利厚生

健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険などの法定福利厚生がしっかりと整っているのはもちろん、法定外福利厚生においては社員食堂や育児手当、資格取得手当、特別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境は風通しがよいので離職率も低く、長期的に仕事に取り組むことができます。職員一人一人が周囲の人の事を考えられるので、新入職場や異動してきて間もない職員に対しても積…続きを読む

南草津病院

年収・給料：約300万円

他県の病院で働く専門学校卒の友人達に話を聞くと、もっと給与を貰っているという話ばかりであった為、自身の職場は少ない方なのだと分かりました。それでも他府県に比べてやや田舎…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても少ない方だと思います。リハビリに特化した病院ということもあり、リハビリスタッフがとても多いので一人当たりの仕事量もそこまで多くなく、定時までには大体の仕事を…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は整っていると思います。リハビリスタッフは女性が多かった為、産休や育休も取得しやすく、先輩スタッフは余裕を持って育児が出来ていたとおっしゃっていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より在籍スタッフが多い為、時期によっては毎日数人の急なお休みがありますが、それをカバーできるほどの余裕があります。それに従って残業も滅多なことがない限りありませんし、…続きを読む

東千葉メディカルセンター

年収・給料：500万円台

勤務実態のない人に払っていることを認めているので、今の給料では不満です。コロナ患者の搬送誘導だけで10000円の手当など正気ではないと思います。だったら全体の給料を上げ…続きを読む

ワークライフバランス

5月は週休2日祝日3日を消化できていません。昨年度の夏季休暇は希望しない日にバラバラで入れられました。取得した年休は5日で、罰則が適応されないギリギリでした。人によるの…続きを読む

福利厚生

福利厚生って何ですか？と思ってしまいます。自分の病院に掛かるにも選定療養費がかかります。田舎の山の中、交通の不便なところで車通勤必須なのに、駐車場代は月1000円、防犯…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックと言うか、変な病院です。これだけ問題が山積みなんて驚いてしまいます。早く身売りするなり、県が介入するなりした方が良いと思います。患者さんに提供する医療は問題あり…続きを読む

日野病院

年収・給料：550万円

放射線技師の給料体系は基本給や賞与額は元々低く設定されている場合が多く、主に時間外手当や当直（夜勤）手当で人並程度の給料になります。月20時間程度の残業や月3～4回の当…続きを読む

ワークライフバランス

医療従事者は多くの職場で人員不足になっています。その理由は自身も経験がありますが、病院の収益低下による人員整理や、手当のカット等による退職です。しかし、本職場では採用し…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生は全て揃っていました。それに加え、毎年のお誕生日を祝う『ケーキ支給サービス』があり、事務長からの今後への期待、毎日の勤務に対する感謝の気持ちが書かれた手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面に関しては、しっかりとした交渉の後、残業・夜勤手当に影響しない月報にて契約が交わされて支給されるため、残業時間や夜勤回数を気にせず安定した給料となります。急な雇用…続きを読む

ハートメディカル

年収・給料：約350万円

業種的には少なくはない額だと思うのですが、業務内容には正直見合っていないと感じました。残業はみなし残業で月35時間と給与明細にはあったのですが、実際は月の残業時間が10…続きを読む

ワークライフバランス

業務上、拘束時間が長かったです。募集要項には8：00～12：00、15：30～20：00の8時間勤務とありましたが、実際は片付けや医療道具の滅菌消毒作業で最低でも1時間…続きを読む

福利厚生

社会保険は問題なく適応されていました。保養所としてとあるリゾート地の宿泊権があったのですが、週に1.5日という休日日数では泊まりは無理という状況でしたし、取るまでも会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長いです。朝早く仕事場に行き、夜遅くに帰宅して食事をとってお風呂に入って寝るだけの生活でした。技術職なので、お客様（患者さん）を喜ばせる・満足させる技術は就業…続きを読む

医療法人東横会 たわらクリニック

年収・給料：200～299万円

実際に入職し、早い段階から患者さんと関わることができました。また、カウンセリング・予診といった自分の希望していた業務内容を十分にお任せしていただきました。本当にやりたい…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しましては、やはり医療機関であるため、すべての診療が終了するまでは帰ることができませんでした。しかし、残業をあまり好まない理事長先生だったため、なるべく時間内に…続きを読む

福利厚生

クリニック規模の組織であるため、大企業のような多くの福利厚生はありませんでした。しかし、入職したときからその点は承知の上だったため、特に不満には感じておりません。各種保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分のやりたいことをやらせてもらっているという気持ちを持ちながら働くことができていました。また、人間関係もとても良好で、職場への不満は特にありませんでした。休みの申請や…続きを読む

医療法人 白報会グループ

年収・給料：360万円

残業は少なく、定時で帰れることも前職よりは多くなりました。夜勤がなく年末年始が休みなことは有難かったですが、少人数の事務所で看護師は二人で行っていたため、仕事量や責任の…続きを読む

ワークライフバランス

結婚を予定していたため、以前よりも仕事量を減らして家庭とのバランスをとっていきたいとの理由もあり、夜勤がなく残業も少ないとのことでこの仕事を選びました。しかし、特に予防…続きを読む

福利厚生

年に1回カタログギフトがもらえましたが、忙しかったのとざっと見た感じでほしい物もなかったのでもらいませんでした。保養所は韓国にありましたが、海外なので気軽に行ける距離で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。白報会は短期間に急激に拡大してきた企業のためか、法人として内部の統制がうまくとれていないのではないかと思います。ドクターランドとして外来や訪問診療を展開していますが、実…続きを読む

新京都南病院

年収・給料：240万円

週5日、日勤で働くことでこの年収になります。しかし、パートということもあり、ボーナスがありません。常勤並に働いていてもパートだからボーナスがないのは損した気分です。しか…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関してはとても満足しています。受け持ちの情報を取るための前残業も禁止されており、緊急入院がない限りほとんど定時で帰ることができます。コロナ禍という…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり満足できていません。院内保育所もありますが3歳までしか預けられず、病院に小児科がないため病児は預けられません。系列の南病院には職員食堂があります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほとんどないですし、残業したら残業代も払われます。ただ、15分刻みでしか申請できません。10分だけ残業した時はサービス残業になるため、細かい人にとっては不満になる…続きを読む

北アルプス医療センターあづみ病院

年収・給料：400～499万円

残業がほとんどないのに家族3人満足に暮らせるだけの給与がもらえて、毎月決まった額の貯蓄ができています。子どもが生まれてからは扶養手当がしっかりもらえますし、住宅手当もも…続きを読む

ワークライフバランス

男性の育児休業の取得にも理解があります。私が出産のときに帝王切開になってしまい、産後動くこともままならない状態でしたが、主人が1か月育児休業を取得してくれたおかげで回復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場内の人間関係が良好で離職率が低く、仕事がしやすいようです。若手同士の勉強会なども積極的に開催しているようです。休日出勤した際はしっかり代休…続きを読む

石垣島徳洲会病院

年収・給料：500万円程度

基本給の設定額が決まっているものの、資格や様々な面を考慮してくれるため、大きな不満はありません。しかし、国家資格（診療放射線技師）を持っているため、そこをもう少し考慮し…続きを読む

ワークライフバランス

残業や早出などはあまりありません。残業や早出がある場合には事前に分かるため、助かります。当直、夜勤がないので呼び出しのための待機がありますが頻度も高くなく、担当の数日に…続きを読む

福利厚生

グループが大規模なため、自動車保険から医療保険、看護師の保険などの各種保険制度や様々な保証など、手厚く行ってくれると感じています。契約リゾートホテルなどの宿泊も特別価格…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の管理は10分単位で申告することができ、適正に行われていると感じています。入力時に法定内、法定外の時間が表示されます。残業自体も少ないです。有給休暇についても可能な…続きを読む

福岡県済生会福岡総合病院

年収・給料：580万円

福岡県内で他の病院の年収は300～400万が一般的なようです。それに比べると収入は高いと思います。現在は結婚して子どももいるので、今後の教育費等を考えると給料は大事です…続きを読む

ワークライフバランス

昼食の休憩時間も休むことが出来ないくらい忙しい時が多々あります。ほぼ毎日残業はあります。残業は課長が残業してよいと認めたものだけです。上司が残業と認めてくれず、残業代が…続きを読む

福利厚生

産休や育休はとらせてもらえますが、産前に切迫等になって休んでも傷病手当は申請出来ません。また、育休も1年間以上取ろうとすると良い顔をされません。家賃補助や通勤手当は貰え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は忙しすぎること、その上残業代が発生しないこと、休日返上して仕事をすることが多いことです。他にも上司に気に入られると役職がつくシステムなので、似たようなタイプ…続きを読む

育和会記念病院

年収・給料：300万円

職務内容がハードではなかったのでストレスもなく働けており、職務内容から見ると十分な給与だと思います。そして何より賞与が毎年確実に出ること、コロナ禍においてもほぼ満額出て…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。休みも取りやすく、求人票通り年間休日125日は保証されています。急な休みや早退も認めてもらいやすいので働くママにとって最高の環境です。残業に関して…続きを読む

福利厚生

産休・育休の取得率が高く、復帰率も高いです。当たり前のように取得して復帰することができるので、女性の方は特に働きやすいです。ただし、ベネフィット等には加入していないので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人的な志望動機の全てを満たしており、入社してからもギャップをほとんど感じませんでした。良くも悪くも”古き良き日本の会社”で変化を嫌うので、窮屈に感じる部分はありますが…続きを読む

愛知医科大学病院

年収・給料：500～599万円

愛知医科大学病院の看護師は、高い水準で給料はもらえているのではないかと思います。他の病院の方に給料を聞いたことがありますが、同じ経年数であるにも関わらず、年給で100万…続きを読む

ワークライフバランス

今年から有給を年5日以上取得しなければならないといった方針が国から出てきていると思います。そのため病院でも実施してきていますが、正直それで休みが増えたなと思うことはあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては私学共済に加盟していますので、しっかりはしていると思います。しかしそれで何か恩恵を受けたことはあまりないかと思います。私学共済ですので、全国的に観光地…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由としては、時間外の業務になります。部署の仕事になりますが、とても勤務時間内にできる内容ではないと思っています。それをやるとなったら自然と時間外業務になってしま…続きを読む

総合心療センターひなが

年収・給料：300万円

最初はパートで、途中から正社員に登用していただきました。年収はパートから正社員に変わってもほとんど変化はありませんでした。ですが、正社員になれたことで契約終了・転職とい…続きを読む

ワークライフバランス

医療事務という特性上、どうしても月初め（レセプト対応）に仕事が集中しますので、そのときにほとんどの残業が発生します。といっても残業は月10時間ほどで、さほど多くはありま…続きを読む

福利厚生

パートのときには福利厚生はとりたてて何もありませんでしたが、正社員になってからは組合へ加入することとなり、最近よく聞く、福利厚生サービスを使用することができるようになり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性が多い職場で家庭を持っている方も多く、残業やサービス残業が常態化しているようないわゆるブラック企業ではありません。上司も理解のある方がほとんどですので、子供の理由で…続きを読む

戸塚共立第２病院

年収・給料：月16万～20万円

系列病院の方と会う機会がありましたが、働いている時間や業務量に格段の差があります。他の病院では定時に帰る事ができる仕事量に対して、本院は残業しないと終わる事ができない仕…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間の短縮を目指すとのことで残業代の申請できる時間が大体30時間以内です。それ以上取ると注意されてしまうため、昼食の時間などを削って業務を行なっています。どう頑張っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生費用を毎月支払っていますが、コロナや災害によりこの3年間、一度も職員旅行に行っていません。その支払われた費用が返ってくることはありません。今までの分を返していた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「医師の言う事が絶対」である風潮があります。学会への参加の強制、飲み会の強制などが多くあります。嫌われた人への当たりは強いです。そのため参加せざるを得ない空気です。飲み…続きを読む

関門医療センター

年収・給料：300万円

看護師という仕事は激務で、夜勤などもあるので体力・精神ともに辛いことが多いです。どの仕事でも言えることかもしれませんが、看護師という仕事しかしらない私は特にそう思いまし…続きを読む

ワークライフバランス

看護師は昼も夜も働く仕事で、土日祝日も関係ありません。なので、予定が立てにくいです。周りで働いている人たちはカレンダー通りですが、私は休みの日も仕事のことが多く、（希望…続きを読む

福利厚生

正直なところ悪くはないのでしょう。様々な手当はつきますし、独身や家庭を持っていても色々な手当がついてきます。しかし、福利厚生がたくさんあっても、実際にそれを利用できるか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。これは私の職場だけなのか、世間の職場がそうなのかわかりません。でもブラックな職場だと思います。給料は低く激務であり、人間関係もよくありません。職業柄、人の命を扱う仕事な…続きを読む

福岡総合病院

年収・給料：450万円

知識や技術の向上のためには良い職場ですが、お給料と仕事量を比較すると見合っておらず、とても少ないと感じます。残業申請も可能ですがボーダーラインがとても厳しく、申請しても…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしないような取り組みを行なってはいますが上手く稼働しておらず、残務もたくさんあります。自宅にいても職場から急ぎでない案件や関わっていない案件にも「確認のため」と電…続きを読む

福利厚生

自分の病院で受診した治療費用や入院費用、お薬代などは申請すれば福利厚生として返ってきます。ただ、受診するまでや受診したあとの手続きが大変で、時間を要すことが多いと感じま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務量が多いのですが、出勤人数に余裕はないので残業も多くなります。残業も本当に働いている時間分は取ることができず、仕事量と給料が見合っていないと感じます。また、体調不良…続きを読む

北本共済医院

年収・給料：400万円弱

病院の経営が厳しくなり、整形外科などの専門的な科はどんどん減っていきました。病院という基準を維持できなくなってクリニックになってしまい、給料も当初の話と随分変わっていき…続きを読む

ワークライフバランス

医療機関なので時間はしっかりと定められており、残業が長時間発生するということはありません。病院の規模縮小により仕事も少なくなってきてるといえます。コロナ禍で地域の人が医…続きを読む

福利厚生

法律で定められた最低限の福利厚生だけです。福利厚生で何か特別なことをしてもらったスタッフは私の入職後はいないと思います。福利厚生の説明などは受けていません。随分昔は就業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経費やお金がなくなってきてから必要以上の検査を行うことが増えてきていると思います。多少無理に検査を入れることも多くなっています。老人保健施設や介護付き有料老人ホームの勧…続きを読む

公立学校共済組合近畿中央病院

満足している点：残業代がしっかり出るところ

残業はしたぶんだけ月末に自己申告で記入すると、残業代がもらえるので頑張れる。30分単位で残業代がでる。残業しても、何も言われないしまわりの職員もいい人ばかりなので助け合…続きを読む

不満な点：立地が悪いこと

最寄駅からは歩くと早歩きでも20分ほどかかるので、不便。職員はみんな電車通勤の人は駅からバスで通勤しているが、朝のバスは職員ばかりで満員に近くあまり乗りたくない。バスは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は出るし、残業も部署によるがそんなにない。優しい人が多く、職員通し仲良くて雰囲気がいい。はたらくママも多いので理解があり、助けてもらえる。廊下で通りすがりにもみん…続きを読む

飯塚病院

年収・給料：400〜499万円

同医療職で他の医療機関の給与と比較しても、基本給の設定が新卒入社時から高く、年間賞与額も高いため、年収も高いです。　また、年に一度昇級試験があり、自身の努力次第で安定し…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生が手厚く、ワークライフバランスが取りやすい企業です。医療職ですが、一月ごとにシフトを組むため年休が消化しやすく、残業した場合は残業代もしっかりとつきます。残業時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現状では、勤務している本人が非常に健康的に、そして前向きに勤務していることが何よりの証拠です。大きな企業グループであるため、他の企業では成立し…続きを読む

刈谷豊田総合病院

年収・給料：400～499万円

大卒の基本給としては、他の病院の求人をみていても低くはないと思います。ただ翌年からの昇給の幅が狭く、入社時からほとんど給料が変わりません。役職に就けるようになるまでは仕…続きを読む

ワークライフバランス

求人要項には日曜、祝日、第2・4・5土曜日が休日とありますが、実際はそれほど休みがもらえていません。配属先によっても異なると思いますが、土曜日出勤は当たり前であったり、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、他の病院と比べてしっかりしていると思います。規模の大きい病院だからこそ院内に保育園があり、子育てで忙しい女性のサポートをしてくれています。産休明けに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間一般的にみると福利厚生もしっかりしており、給料や賞与もしっかり支払われているのでホワイト企業かなと思います。サラリーマンに比べて一か月あたりの残業時間も少ないと思い…続きを読む

新戸塚病院

年収・給料：400～499万円

給料は、夜勤をやらなければ15万ぐらいでした。周りの友達は最低20万は貰っており、給料はとても不満でした。また、病棟によりやり方や忙しさが違うため、なんども辞めたいと思…続きを読む

ワークライフバランス

主任、師長などの病棟の所属長の権限により、もともとの休みを夜勤にされてしまったり、休みを日勤にされてしまったりとスタッフの予定はお構いなしです。所属長の要望に答えられな…続きを読む

福利厚生

病院の受診料は戻ってきます。しかし、病院にめったに行かない私にとってはあってないようなものでした。あまり嬉しい特権ではありません。また、年に2回の検診も、検診の結果が悪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は普通よりやや低い、仕事はとても忙しい、人間関係も上からの圧力でとても耐えられるほどではありません。また、医者同士の仲が悪く、空気がとても悪いです。そばにいるととば…続きを読む

大阪警察病院

年収・給料：500～599万円

奨学金を給料より返済していたので、差し引き学が手取りの給料となっていました。患者への対応は悪くはないが、人が足りない為、一人にかかる負担が大きかったです。給料は少ないで…続きを読む

ワークライフバランス

7対1への看護を提供するために、教育にはとても熱心で、日々業務改善を考える上司がいました。効率よく無駄の無い作業へと取り組んでいましたが、人数が少ない中での業務は、一人…続きを読む

福利厚生

年に2回程、気分転換として、組合から劇を見に行けたり、普段なかなか行けない食事へ行けたりと安い値段を支払ってありました。その面に関しては気分転換となり日々の業務を忘れる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。おもて面では確かに大きな病院で、最新の技術を提供し、最善の医療に努めている患者第一の病院というイメージではありますが、その裏でスタッフ一人一人にかかる負担が大きかったよ…続きを読む