大法山病院

年収・給料：450万円

地域の病院さんと比べても給料やボーナスは多い方で、周りの同級生と比較しても貰っている方でした。昇給も毎年ありましたし、特に不満はありませんでした。大きな病院さんと比較す…続きを読む

ワークライフバランス

職場は変則四交代制みたいなものでした。早朝・日勤・遅出・夜勤と割り振られており、残業は全くと言っていいほどありませんでした。有給は希望すれば問題なく使えますし、有給と公…続きを読む

福利厚生

福利厚生も特に不満等はありません。勤続表彰に物をいただいたり、年に1回の職員旅行やバスハイクなどもあり、充実していました。また、入職した順に順番に年に2人ずつ海外旅行も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックな面を全く感じません。病院の職員は資格者達ばかりなので、ブラックな職場環境では他の病院にすぐ転職されてしまいます。資格者がいなければ病院は国から営業停止にすぐさ…続きを読む

長崎みなとメディカルセンター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

わたしが最も満足していたものは、やはり仕事のやりがいです。総合病院で、重症の患者さまも多く、毎日が慌ただしく過ぎますが、同時にやりがいがあり、充実感に満たされます。様々…続きを読む

不満な点：人間関係

わたしが務めていた病棟は、とても人間関係が悪かったです。ご年配の看護師が多くいる病棟で、ご年配看護師の中で派閥がありました。休憩時間、毎日ご年配看護師の悪口が飛び交って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総合病院は、毎日業務に追われてバタバタと過ごしています。毎日忙しいというのもそうですが、忙しさのあまり、イライラとしているスタッフが多いです。イライラしている空気感で、…続きを読む

宮城県立がんセンター

年収・給料：500万円

思った以上に業務は煩雑、多忙です。残業も多いので身体的、精神的にも困憊します。患者さんの役に立ちながらも自分の命を削っている気がして、現在の給料では割に合わないと感じて…続きを読む

ワークライフバランス

病院側は患者さんを第一に考えての行動、方針かと思いますが、現場で働く職員の意見や声にも耳を傾けるべきだと思います。どこの病院もこのご時世、経営が困難に危ぶまれていること…続きを読む

福利厚生

県職員の名残からか、福利厚生はしっかりしていると思います。保育園の併設や様々な休暇をなんとか取ることができ、働いている職員にとっては恵まれていると感じます。総務の方々も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前です。昨年度からタイムカードが導入され、対策は取れているように感じますが、根本的になぜ残業になるのか、時間内に業務が終わらないのかなどの原因は解決…続きを読む

長崎労災病院

年収・給料：450万円

佐世保市内にある他の病院と比較して基本給が高く、年齢に合わせた昇給度合も良いです。生活も不自由なく安定して過ごすことができています。休日も昼からランチに行き、ほとんど外…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、プライベートの時間が周囲の人と比較して少ないと感じます。日勤の残業が多く、夕食を食べる時間が遅いので肥満傾向にあります。残業により寝る時間も遅くなり、十分な…続きを読む

福利厚生

家賃補助があることは地元の職場では珍しいため、その点は大変良いと感じます。それ以外の福利厚生に関しては目立って良いものはないです。ですが、最低限の福利厚生はあると感じる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業がとても多いのでプライベートの時間がありません。就業時間内に仕事が終わることは年内に数回程度であり、その日さえも委員会などの看護業務以外の仕事に追われています。残業…続きを読む

藤倉化成

年収・給料：600万円

良い点は世間の平均給与よりも高水準で、残業代もしっかりと払われるという点です。ベースアップも頻繁に行われ、ボーナスの水準も高いです。そのため、給与については概ね満足して…続きを読む

ワークライフバランス

主な良い点は次の３点です。①基本的に月の残業時間が45時間を超えないように配慮される。②土日祝はほとんど休むことができ、休出しても代休を必ず取得できる。③家庭を持ってい…続きを読む

福利厚生

主な良い点は次の５点です。①独身寮に入寮した場合、家賃の実質負担は月当たり数千円だけで済む。②昼食を社食で食べる場合、1食あたり200円以下の負担で済む。③（コロナ禍で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思う主な理由は下記の５点です。①サービス残業やサービス休出はほぼない。②給与水準が平均よりも高い。③下から上に意見を言いやすい雰囲気であり、ムチャクチャ…続きを読む

光寿会リハビリテーション病院

年収・給料：500万円前後

休日手当があることや夜勤手当が良いという利点はありますが、シフト次第で毎月の給料の幅が出てしまうことに不満があります。夜勤の回数が固定されていればいいのですがされていな…続きを読む

ワークライフバランス

スタッフで協力して残業はほぼなく定時で帰れるようには出来ています。また、人数が不足していなければ有給も取りやすい職場だと思います。しかし、人手不足で有給がとりづらいのが…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあるにはありますが、利用できるものがないので利用していません。福利厚生は充実していない職場だと思います。利用していない理由としては、利用条件が設定されていたり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイト企業かブラック企業かと聞かれたら私にとってはブラック企業です。しかし、人によって求めているものが違うと思います。その職場の環境で満足していればホワイト企業だと言…続きを読む

西陣病院

年収・給料：400万円程度

賞与は4.4カ月程度と数字上は良く思えますが、基本給を下げて手当等で給与を調整しており、勤続年数が長くならないと年収が低くなってしまいます。昇給は年一回の7500円で、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に定時では帰る事が出来ず、毎日数時間の残業を行う事になります。新人などは慣れない仕事に加え、その日行った業務のレポートや学習などを自宅でもしなければならず、日々の…続きを読む

福利厚生

基本的に職員は診察料と薬代が無料です。3親等以内なら診察料無料で、薬代のみが支払いになったはずです。高額なMRI検査や何か気になった採血なども気軽に行え、インフルエンザ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスが悪すぎます。毎日数時間の残業、年間の休日数の少なさ、学会参加の強制などが挙げられます。多忙でスタッフもピリピリしており、キツイ人が多いです。スタッ…続きを読む

白河厚生総合病院

年収・給料：450万円

年収は周りと比較しても遜色なくもらえていると思います。就職活動時、今の生活に大切なこととして家から不自由なく通えること、なるべく定時で上がれることをメインにして考えてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ないのでとてもクリーンだとは思っています。転職はしたことがないので何とも言えませんが、業務時間内に決められた業務をこなしさえすれば文句も言われず退社できる環境は…続きを読む

福利厚生

就職した先が病院ということもあり、職務中に待ち時間なく診察していただけるのもかなりのメリットだと思います。不調は誰にでもありますし、すぐに病院に行って検査・診察してもら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。転職はしたことがないので何とも言えませんが、業務時間内に決められた業務をこなしさえすれば文句も言われず退社できる環境はクリーンではないかと思っています。さらに職務中に待…続きを読む

公立阿伎留医療センター

年収・給料：150万円

パートでしたが近隣よりも高い時給でした。昇給はありませんでしたが、病院からコロナ手当がでたり、残業手当も申請すればつきました。子供の体調不良は介護看護休暇、私用は有給や…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は人それぞれ相談に乗ってくれます。パートは勤務時間には帰れますが、とても忙しいと延長を求められます。残業はきちんとつきます。常勤は残業や救外で緊急カテや内視鏡が…続きを読む

福利厚生

今はコロナ禍で使用できないですが、旅行やレジャー施設に行くと補助がでました。指定の保養所に宿泊できたり、自身の怪我や病気のお見舞い金や親族の死亡などでお見舞い金がでます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。周りの市が合同で出しあっている公立病院なので下手なことはできません。しっかりとした組合が機能しています。国や都の要請通りに動かないといけないので、コロナ禍では増床の要請…続きを読む

相澤病院

満足している点：仕事のやりがい、面白み

新しい取り組みを、積極的に取り入れて行なっていく企業です。病院経営のみならず、デイケアや老人福祉施設をもち、市の包括支援センターの業務も委託を受けて行なっています。病院…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

常に新しいことに取り組んでいく企業なので、業務においても多くの時間を必要としています。自分の時間がある程度自由に確保できる人には、本当にとても魅力的な企業です。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。地域のために、力を尽くしていることは確かです。人を育てることも、一生懸命しています。企業をよりよくしていこうという思いも強いです。地域のために、力になる企業だと思います…続きを読む

カレス サッポロ

年収・給料：300万円

色々な職場で仕事をしましたが、人間関係が厳しいと言われる介護現場で一番人間関係が良い職場でした。以前、年収350万くらいの病院にいた時は人間関係がかなり悪く、ストレスで…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、ワークライフバランスは保てる職場だったと思います。介護福祉士よりも同じ病棟の看護師の方が業務量が多く、よく残業していました。育児休暇明けで復職した看護師…続きを読む

福利厚生

子供がいるということと業務がきちんと体系化されていたため、残業はほぼありませんでした。スキルアップのために退職したので1年間しか勤めていませんが、その間も残業はたった1…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。介護福祉士はそんなに業務量が多いわけではなく、残業もほぼありません。しかし、看護師は残業ばかりでした。看護師業務の中で介護福祉士ができる業務は限られているので、それをま…続きを読む

NTT東日本 関東病院

年収・給料：640万円

年収としてはそこそこ満足であるといえる金額ではあります。しかし、時短などで日勤だけの勤務になると年収は3分の2程度まで下がってしまいます。夜勤を多くこなしていていたから…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少ない部署ではあったのですが、月10時間くらいの残業はありました。残業時間の管理はしっかりとされており、手当として給与に反映されていたので特に不満はなかったです。…続きを読む

福利厚生

寮が完備されており、病院の隣に位置しています。五反田の土地に1万円台の家賃で済むことができます。ただし、私は病院側の都合でこの寮に入ることができなかったため、借り上げマ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。病院が職員の働きやすい環境を考えたり、福利厚生も充実しているため、ブラック企業とは思いません。しかし、看護協会に入会していないとボーナスの査定に影響するといった圧力をや…続きを読む

六本木ヒルズクリニック

年収・給料：約240万円

対価が業務内容に全く見合ってません。専門的な医学的知識に加えて、医療英語という専門的な英語力が求められる中、人手不足で休憩なしに通訳をし続けることで脳内の整理も追いつき…続きを読む

ワークライフバランス

始業時間が他の医療機関と比べて遅かったので通勤ラッシュの時間を避けて通勤できました。海外の患者様が院内にいない場合は、翻訳等の事務作業が残っていても残業なしで帰宅できた…続きを読む

福利厚生

医療機関でかつ健診センターも併設されているので、年に1回の健康診断は当院で仕事中に合間を見て受けることができました。通常だと有料でオプション制の項目も無料で検査できまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新しく入社してきた社員を上層部が正当な理由なくある日突然ターゲットにし、事務室内に呼び出します。精神的に限界を迎えて退職に追い込むために言葉で虐めます。退職者数があまり…続きを読む

久居病院

年収・給料：400万円

こころを癒すことにより、明らかに患者様の様態が良くなっていくことが働いている中でわかりました。身体の病気の場合、どうしても看護士が治せる部分というのは限られてくるのです…続きを読む

ワークライフバランス

患者様と関わる時間をかなり取ることができ、しかもそれが勤務内になんとか終結することが多かったので満足していました。残業はほぼありませんでした。しかし、残業しなくとも患者…続きを読む

福利厚生

病気や怪我をした時の休業補償はほとんど期待できない体制なので不満がありました。噂によれば、病気や怪我で休んでもその間の給与は数日しか出ず、ボーナスの対象期間にも含まれな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス残業や時間外労働が少なく、夜勤の時でも休む時間はしっかり確保されているので、そういう点はホワイトかなと思います。しかし、古い体質が残っています。古参が強くて新参…続きを読む

創心會

満足している点：人間関係

毎年新卒社員が20人以上入社してくる。若い方がとても多い会社なので、みんな素直でいい方ばかりです。業務自体も難しいものではないので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進め…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく年収が低いことが挙げられます。介護の会社なので仕方ないです。会社としては、かなり無理をしてボーナスを出すなどしていましたが、それでも年収は満足できませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆる『やりがい搾取』にあたると思います。業務量や、残業についての相談を持ちかけたとき、『成長できるチャンス』に近いニュアンスの事をよく言われました。あながち間違って…続きを読む

好生館病院

年収・給料：300～399万円

前職である事務職での経験を加味して給与算定をしてくれたので、入職当初でも前職より高い給与をいただくことができていました。2年目からは前職では出ていなかった賞与が支給され…続きを読む

ワークライフバランス

病院なので日勤・夜勤の区切りがはっきりしています。17時になると夜勤帯に強制的に切り替わり、残業したくてもさせて貰えない環境でした。残業の際も、緊急対応で患者様対応をし…続きを読む

福利厚生

互助会制度はありましたが、年1回の日帰り慰安旅行と新年会があるくらいです。取り立てて良かったというものはありません。あとは、家を建てたら祝金で5000円貰えたりもしまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場内で仕事を連携してこなすという感覚がなく、皆が個別にバラバラで仕事に取り組んでいました。そのため、仕事で困ったとしても誰も助けてくれず、一人で対応しなければなりませ…続きを読む

神戸市立医療センター中央市民病院

年収・給料：480万円

急性期医療なので高度な知識と技術を要求されます。神経を張り詰める場面が多いです。夜勤は月平均4回ありましたが、一回当たりの手当が少なく、業務量の割にお給料は少ないと感じ…続きを読む

ワークライフバランス

子育てをしながら働いている看護師さんも何名かいましたが、残業はとても多いためワークライフバランスはとれているとはいえません。夜勤は15：45～9：15でしたが前残業も多…続きを読む

福利厚生

病院の横には単身世帯の医師と看護師寮があり、家賃は2万円弱であったため福利厚生は良かったです。その他、三宮や神戸駅周辺にも借り上げ寮があり、若い世代スタッフは入寮してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務量・残業は多いので体力的な負担が大きかったですが、大きい病院なので設備や物品、スタッフ数は充実しており、ブラックさを感じることは少なかったです。教育面も行き届いてお…続きを読む

千葉健生病院

年収・給料：300万円

入社当時はボーナス支給が3ヶ月以上の雇用契約でした。しかし、勤務時間が年々延長され、ボーナス支給額が減少しています。（現状は2ヶ月以下です）定例会議でも優先して人件費の…続きを読む

ワークライフバランス

有給の使用しやすさ、子供の病気等での早退など、融通が利きやすいのでとても働きやすい職場だと感じています。希望休は取りやすく、最低限の書類業務しかないので定時での退勤が行…続きを読む

福利厚生

保険関係や労災の対応などはしっかりと行ってくれます。有給等も使用しやすいです。また、自身の家族が怪我や病気で入院した際にこの病院で対応を受けると治療費が免除されるなど、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より定時に帰宅ができることが多い職場という点で他の職場と比べるとホワイトだと感じています。病院の理念のために赤字経営がこのまま継続し、人件費の削減で現状が大幅に変わっ…続きを読む

肥前精神医療センター

年収・給料：500万円

実際に診察する症例は多く、佐賀県の中ではかなり重い症例が最終的に回ってくるため、治療のストレスは大きいです。重い症例や難治性の方も多く、なかなかうまく治療が進まないこと…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはほぼないので定時で帰ることができます。土日も基本的には休みであり、当直も月に2回程度とそれほど多くもありません。ただ、手のかかる症例や重い患者、身体疾患を…続きを読む

福利厚生

有給はしっかり取れる体制です。通勤時にかかる費用などもある程度は負担してくれます。ガソリン代も出ますし、社会保険などもしっかり入っています。ただ、医師に関しては家賃補助…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事の肉体的拘束時間は他の科と比較してもかなり少ないため、ホワイト寄りではあると思います。しかし、指導体制に関しては指導医によるところがあり、あまり熱心ではない指導医を…続きを読む

日本動物高度医療センター

年収・給料：300万円

業務内容に応じた給料ではないと感じていました。残業代は100％でるものの、急患を受け入れたら定時には絶対に帰れませんし、拘束時間も毎日12時間以上はありました。週2日で…続きを読む

ワークライフバランス

残業も多く、365日稼働している病院だったので公休は少なかったと感じます。年末年始やGWなどの周囲が休んでいる期間が繁忙期となるため、周囲の人と同じように長期休暇をとっ…続きを読む

福利厚生

往復の交通費もきちんと出ますし、結婚祝い、住宅手当もありました。結婚祝いは公休が6日間支給+祝い金2万円いただきました。なかなかお休みがもらえない職場でも結婚祝いのお休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が多くて休みも自由に取れないことから、ワークライフバランスが悪いと感じるためです。これで福利厚生も整っておらず残業代も出なかったらブラック企業だと断定できるのですが…続きを読む

アイル

年収・給料：400万円

様々な研修やイベントなどに自主的に参加しないとやる気がないとされてしまうため、勤務以外での会社への貢献が求められます。休日も取りやすいのですが、医療系なので通常よりは少…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、どの仕事をしているかによって大きく異なります。業務量についても適切に配分しようとはしていますが、人員やスキルの問題で結局は一部の従業員に負担がかかること…続きを読む

福利厚生

医療費の補助がございます。本人だけではなく家族も利用出来るため、多くの従業員が毎月上限額以内の医療費補助を受けております。従業員への慶弔規程も整備されており、何かあると…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。長く勤務する従業員も多いので、働く上での様々なメリットは多いと思います。ただ、勤続5年程度で辞めていく従業員も多く、人材の確保には常に苦労しているようです。グループの風…続きを読む

松下記念病院

年収・給料：200～299万円

賞与はありませんでしたが、毎月の給与に分散される形で給与が高かったです。子どもの急な発熱などあればもちろん減給になりますが、それでも給与は良いほうだと感じました。時間外…続きを読む

ワークライフバランス

正社員ではなかったため、残業はほとんどありませんでした。繁忙期に数時間ある程度でしたが、皆が協力して対応するので不満はありませんでした。託児所を利用でき、子どもを安心し…続きを読む

福利厚生

正社員以外は、妊娠出産を機に退職するという慣習があるようで、出産手当金や育児休業はとりにくいようでした。実際何人かそのような方を見てきましたし、自分もとれませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満に感じた点についても、おそらくこちらが体面を気にせず法律を武器に押し通せば、希望がかなうだろうと思われます。自分次第のところはあるようです。また、正社員とその他の福…続きを読む

イムス東京葛飾総合病院

満足している点：社員の年齢層が近いところ

年齢層が近いという点で、メリットもあればデメリットもあると思うのですが、コミュニケーションが取り易い点とこれからやっていく若い人たちが多いので、それぞれやる気があり色ん…続きを読む

不満な点：給料が少ないこと

資格手当もそこまでない点と元々の基本給があまりない、年の昇級も平均数千円しか上がらない点です。家賃補助等の福利厚生も対して良いものはないので、ないに等しいです。給料では…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料形態や昇給等のところもよくないですし、休みのとりづらさ、福利厚生の薄さもひどいです。働いている人はいい人が多いので自分の勉強にもなりますし環境的にはいいです。ただ長…続きを読む

東京北医療センター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

病院のリハビリ職の一員として現在も勤務しております。このリハビリテーション室の良いところは何といっても常に上を目指せる環境だと考えています。年齢層は比較的若い社員が多く…続きを読む

不満な点：年収・給料

一番不満に感じていることはやはり年収、給料の低さだと感じています。労働量の割には合っていないと思います。これは理学療法士の平均年収が低いことも関係しているのですが、それ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社当初は土日は休日という契約で入社したのにも関わらず、今年から土曜日・日曜日も出勤するという形態をとることになりました。業務形態が変わることはどこでもあると思うのです…続きを読む

クリニカル病院

年収・給料：400万円

入職当初は年収も高いと思っていましたが、昇給が少なく、ボーナスも一般企業からするととても少なかったです。休日は多い方でしたが、研修などで出費がかさむため、もらっている以…続きを読む

ワークライフバランス

休みは多く、年間120日以上でした。研修の休みも取りやすく、ほぼ希望の日に休みを取ることができました。休みは多いのですが、研修や勉強会に行く機会が多く、仕事がらみなので…続きを読む

福利厚生

福利厚生は病院なので検診や予防接種などがほぼ無料で受けられること、那須の保養所が使えることなどです。体調が悪い時も法人内で診察してもらえるので楽でした。しかし、なぜかそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休みが多い割に研修が義務付けられていたり、サービス残業が当たり前になっているなど、比較的ブラックな環境だったと思います。残業代を申請したことがあったのですが、上司に呼び…続きを読む

JCHO東京新宿メディカルセンター

年収・給料：120万円

賞与がなくなりました。もう少し年収が増えたら自分の趣味で使えるお金が増えていいのにと思います。副業もできませんし、かなりお金を切り詰めて生活しています。毎月、千円以上を…続きを読む

ワークライフバランス

現在は9時から15時45分、休憩45分の勤務時間6時間で平日だけの勤務です。残業はできない勤務です。副業はしていません。自分としては副業をしたいです。副業したら自分の趣…続きを読む

福利厚生

福利厚生は無料で健康診断を受けたり、無料で新型コロナとインフルエンザの予防接種を受けたり、普通の値段よりもジムの値段が安くなったりします。希望としては野球観戦代が安くで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎月1日ぐらいの年休を取得しています。その日は買い物に行ったり精神科に通院したり、自分が必要としている障害者手帳と自立支援証の更新の手続きにしにいったりしています。また…続きを読む

医誠会病院

満足している点：仕事にやりがいがあるところ

医誠会病院での勤務は、主に脳卒中になったばかりの患者様に対しリハビリをしていました。発症してから、毎日リハビリさせて頂き、少しずつですが患者様のできることが増えていくこ…続きを読む

不満な点：人間関係が悪いところ

職場では、自分のことしか考えていない人が多かったように思います。自分が仕事しやすいように、自分が楽なようにが優先され、人への思いやりがない行動があり、それにイライラする…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係の問題や休日の問題はありましたが、それでも残業は少なく、残業代もきちんと支払われていた点、給料も十分頂いていた点、やりがいある仕事をさせてもらっていた点から、こ…続きを読む

豊中平成病院

年収・給料：330万円

サービス残業が多いことが不満に繋がっていると思います。現在の仕事は患者様一人一人のリハビリ計画を作成し、退院までの間にどのような運動量が適切か、どのくらいでどこまで回復…続きを読む

ワークライフバランス

労働時間と作業量が給料に釣り合っていません。理学療法士は今後も最新の機械、知識が増えていく仕事であるため、一生勉強していく必要があります。しかし、現状のサービス残業の多…続きを読む

福利厚生

コロナが蔓延する以前は病棟での飲み会や慰安旅行、運動会、忘年会等のイベントが多く、福利厚生は良いと感じていました。現在はそのほとんどが中止されており、淡々と日々の仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。他の病院で仕事している友達によく自分の就職先はブラックだと聞きますが、仕事をしている以上は悪い点が目立つものだと思います。自分の就職先はホワイトかブラックかと言えばグレ…続きを読む

虹の橋病院

年収・給料：180万円

手取りは15万ほどでボーナスの支給もないため、一人暮らしができない収入なので困っています。退職金として企業型の確定拠出年金もかけてもらっていますが、会社がかけている金額…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、毎日定時に帰れています。不満はほとんどありませんが、年間休日が106日と少ないのでまとまった休日がありません。週に6回働かなくてはならない週も出てく…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまりよくないと感じています。有給休暇はありますが、2か月前に申請をしなければ使うことができません。体調不良や子供の世話を見なければならない時ができた場合に有…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。年間休日や給料面をみて、今は大丈夫でも将来的にずっと続けていける会社ではないなと思います。病院や会社を買い取ってたくさん事業展開をしているので、経営陣はお金をたくさん持…続きを読む

豊中敬仁会病院

年収・給料：290万円

現在の職場に転職するまでにクリニックにて10年勤めていましたが、何一つ評価なく給料が最低賃金だったことが一番不満に思います。クリニックに勤めていた時よりも遥かに業務内容…続きを読む

ワークライフバランス

残業してなんぼというような昔ながらの風習が残っています。無理に強要はされませんが、上司から直接ではありませんが陰口のような感じで言われます。担当の業務については上司の好…続きを読む

福利厚生

リロクラブという福利厚生を導入しています。アプリで簡単に申請など行えるようにしてくれているので利用しやすいです。引越しや結婚、妊娠などのライフスタイルに合わせて様々な割…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司が何もしません。同僚が別の上司からセクハラを受けたことに対して上司に報告しましたが、「なかったことにしてくれたらいい」と言われていました。上司は高い給料をもらって好…続きを読む