済生会滋賀県病院

年収・給料：250万円

私の所属する部署はチーム別に仕事をしております。根本的な業務は同じですが、チームによって複雑な業務をこなしていたり、休憩が取れないくらい忙しい日もあります。チームで業務…続きを読む

ワークライフバランス

私の所属する部署は残業がほとんどありません。月に1回あるかないか、あっても30分～1時間ほどです。また、働き方改革で有給を年に必ず5日は取得しなければいけないため、有給…続きを読む

福利厚生

私自身、今まさに育児休業中で福利厚生を利用させていただいており、産前産後休暇から育児休業まで取らせていただくのは今回で2回目となります。復職後は時短勤務の選択もでき、と…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。所属部署によるかもしれませんが、私が所属している部署はホワイト企業だと思います。しかし、会社全体でみると「どちらかというとホワイト企業」かな？という感じです。職種によっ…続きを読む

前橋赤十字病院

年収・給料：500万円

日本赤十字社の給与体系はおそらく公開されていると思われますが、ほぼ公務員に準じたような内容となっています。毎年昇給はありますが、月数千円程度です。他の病院に比べれば業務…続きを読む

ワークライフバランス

残業については部署やその人の置かれる立場によるところが大きいので、一概にこうであるということは言えません。私に限って言えば、残業は多くても月に10時間程度であり、決して…続きを読む

福利厚生

まず、日本赤十字社独自の保険などがあります。日本赤十字社関連の施設は日本中にそこそこの数があり、加入する従業員数もそこそこ確保できますので、一般のものより割安で良いサー…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。業務量については個人差が大きいと感じています。もちろん、管理する立場にある人間は負担が大きいのですが、その負担がうまく分散できていないように感じます。そのため、職位が上…続きを読む

王子整形外科医院

年収・給料：350万円

50歳を過ぎてからの採用で手取りは19万でした。院長は「少ないけれどその分はボーナスで出すから」と言われました。しかし、まともに出たのは3年くらいで、段々と様々な言い訳…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間は9時から5時15分まででした。8時には職場に着き、仕事の準備等を進めます。午前の診療は12時15分までで昼食を挟んで午後の部は2時からでした。残業は全くないと…続きを読む

福利厚生

体調不良になっても休むことは無理な状況でした。ギリギリの職員で仕事をしていたので、インフルエンザで高熱を出しているにもかかわらず仕事に出てきた人もいました。平日の休みが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆる普通の個人病院でした。院長と看護師3名、事務員3名、リハビリ3名の体制でした。院長はワンマンで患者の評判はあまり良くない方でした。しかし、給料もボーナスもあり、…続きを読む

東京医療センター

年収・給料：400万円くらい

契約書と違って残業がとても多かったです。他の部所の業務を押し付けられているのにも関わらず、給料は上がらず、ただただやらなくてはいけない仕事が増え、時間に追われていたので…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスにはとても不満がありました。終電がなくなる時間まで残業があり、夜中3時にタクシーで帰宅した時もありました。また、始業の1時間前に出勤して仕事をしなく…続きを読む

福利厚生

福利厚生は保険や休み、家賃補助などがありますが、私には利用できるものがなく、恩恵に預かれていなかったので不満でした。有給休暇も夏季休暇もありましたが、忙しいので全く取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。契約書では「月最大40時間の残業」と記載されていましたが、40時間を下回ることは一度もなく、平均80時間でした。求められる仕事内容も量も多く、人もすぐ辞めてしまうので常…続きを読む

社会医療法人 全仁会

年収・給料：約400万円

効率よく働くことによって定時近くで退勤することも可能です。その点は勤務時間に見合った給与額であったと思います。部分的ではありますが、残業代もついていました。一方で、残業…続きを読む

ワークライフバランス

ワーキングマザーの人などはうまく仕事を切り上げて保育園のお迎えをこなしていたりと、フルタイムで仕事を続けられる方が多かったです。業務以上の自己研鑽や研究活動を行いたい方…続きを読む

福利厚生

仕事に必須な備品の恒常的な不足、スペース的に狭くて落ち着かないなど、精神的にストレスを感じやすい部分があったと思います。福利厚生は社員旅行、医療費補助などと近年少しずつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。業務内容的に仕方のない部分もあるかもしれませんが、システムや環境が十分に整っているとは言い難い部分もあり、私個人は業務量以上に負担感を感じる部分がありました。以前は残業…続きを読む

札幌トロイカ病院

年収・給料：250万円

心理職自体がそもそも資本主義とは縁遠い職業のため、病院の儲けには直結していないと思います。そのため、年収に不満はありましたが、経営的な視点が考慮すると雇用先があるだけま…続きを読む

ワークライフバランス

特に長時間労働ということはなかったです。毎日定時出勤、定時退勤でした。仕事だけの付き合いとはまさにこのことだったと思います。仕事に慣れてくるとサービス残業が増えてきます…続きを読む

福利厚生

夏季休暇が3日ほど用意されているので安心しました。ただし、夏季休暇や有給をとる際には周囲に配慮しなければならないようで、いわゆる空気を読んで立ち振る舞う必要があり、神経…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務時間的には超絶ホワイト、賃金や業務内容的には超絶ブラックという風に私は思います。医療スタッフの質もまちまちで、優しい看護師さんもいれば無視する看護師さんもいます。そ…続きを読む

医療法人徳洲会

年収・給料：550万円

医療事務という業界的には収入は多い方ではあると思いますが、基本給はほとんど上がりません。各種手当が充実していると言えば聞こえがよいですが、基本給に含まれないので賞与はと…続きを読む

ワークライフバランス

上司は残業前提、早出前提で動いているようです。毎朝『直言』という会があり、勤務開始30分前ですがほぼ強制です。仕事をしているかどうかよりも残業する人が偉いという考え方な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業している人が評価されるという社風も十分ブラックですが、まだ残業手当がカットされても付く可能性があります。しかし、毎日30分早く出勤していて…続きを読む

横浜総合健診センター

年収・給料：年収340万円

満足度が不満な理由は2つあります。1つ目は、医師や医療従事者と比較して事務部門は相対的に給与が低い傾向であったためです。事業としては医療従事者が多く、経営にも医師が関わ…続きを読む

ワークライフバランス

理由は3つあります。1つ目は、シフトに融通が効いた点です。営業日は月曜から土曜であり、シフト制でした。他の方との出勤日の調整が必要でしたが、概ね希望通りに休むことができ…続きを読む

福利厚生

理由は2つあります。1つ目は、人間ドック受診やクリニック受診時の負担金を組織が負担していただいたことです。個人負担なく人間ドックを受診できたことや、体調不良の際に同法人…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業であると思う理由としては、残業が少ないことやワークライフバランスが取りやすいことが挙げられます。部署にもよりますが、少なくとも私の所属している部門は残業が少…続きを読む

日本臓器移植ネットワーク

年収・給料：約600万円

きっと周りの部下は「自分より後から入ってきたのに年収が高かった」ことが気に食わなかったのかなと思っています。自分なりに業務改善を目指したつもりでしたが、ことごとく潰され…続きを読む

ワークライフバランス

残業が全くないことはよかったです。全くとは言っても平時のことであって、もちろん総会や理事会などの重要なイベントがある時は残業はありました。それでもいいところ2～3時間程…続きを読む

福利厚生

欲しいものがなくて、要らないものがありました。例えば、身内に不幸があれば当然とは言い過ぎかもしれませんが慶弔があると思われるのに、それがありません。かと思えば、一部の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。与えられる業務は雑用ぱかり、毎日、ただただ終業時間を待つばかりでした。自分はこの職場で必要とされていないと感じることが一番辛かったです。かと思えぱ、突然やったこともない…続きを読む

大道中央病院

年収・給料：350万円

月の金額は募集時と同じだったので満足しています。社会保険や厚生年金、雇用保険等の福利厚生も募集時と同じで満足している状況です。ただ、基本的に昇給がなく、毎年同じ給料が続…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業代は出ません。朝どれだけ早く来ても、夜遅くまで残って作業しても一切給料には反映されません。新人の頃は事務処理が終わらず、遅くまで残ることが多かった思い出があ…続きを読む

福利厚生

資格手当があるのは良いと思います。家賃補助はなく、交通費支給は距離に関係なく10,000円までなので少ないと感じます。また、車通勤の方は別途駐車料金代が給料から天引きさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。大きな理由は日々の業務量にプラスして書類業務が多すぎるといった点です。月初めと月末、入退院が重なった時には必ず多くの書類業務が発生します。その書類作成時間は基本的に確保…続きを読む

JCHO仙台南病院

年収・給料：400万円

看護師の年収としては平均的だと思います。基本給が少なく、夜勤手当を含めてようやくこの金額です。夜勤は確実に寿命を縮めるので、自分の身を削っての金額と考えると安いと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても拘束時間が長いので仕事の日は帰って寝ることしかできません。勤務時間の30分前には出勤し、仕事の準備として自主的に情報収集をしなければいけない風潮があります。勤…続きを読む

福利厚生

他の病院でも働いた事がありますが、休日が少ないせいか、福利厚生は少ないと思います。暑気払いの飲み会と歓迎会くらいです。その分、給料に反映されていれば文句はないのですが。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。拘束時間の長さ、寿命を縮める夜勤の強要があります。誰かが休むと休みでも穴埋めのため出勤してほしいと打診の電話が来ます。その他の用事でも、休みの日でもお構いなしに職場から…続きを読む

せんだメディカルクリニック

年収・給料：260万円

ボーナスは初年度からきちんと頂くことができました。しかし、昇給については毎年というわけではなく、昇給額についても年度によってバラバラでした。（経営状況などに左右されてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業はさほど多くはありません。月末の締め日の残業は残業代もご飯も支給がある為、遅くなってもモチベーションが落ちることはありませんでした。しかし、日々の業務については担当…続きを読む

福利厚生

福利厚生は最低限のものしかありません。遠くから通うスタッフも多いので、基本的に交通費は一律という制度は良くなかったと思います。また、住宅手当も一切ない為、自宅が遠くても…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業をすれば残業代は必ずついていました。（30分単位なのでなかなかつかないこともありましたが）有給も比較的取りやすく、部署にもよりますが前日や当日の申請でも有給処理をし…続きを読む

大牟田共立病院

年収・給料：300～399万円

昇給は多い方ではないですが、このご時世ともあり、少しでも評価いただけていること、またボーナスカットもなくいただけておりありがたいと感じています。…続きを読む

ワークライフバランス

外来数が比較的少なく、入院患者様の入退院も他施設と比較すると少ない方なので、残業もあまりなく、休みの希望も受け入れていただきやすい職場だと感じています。実際にスタッフも…続きを読む

福利厚生

病院の経営形態が変わっていく中で、行事などは以前と比べると減っていている傾向はありますが、このご時世、病院の経営自体が難しくなっていている中でも、他施設のようにボーナス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日の取りやすさや、人間関係においても大きな問題もなく、他職員からも残業などでの不満な声も聞かれない事から良い職場環境だと思っています。10年以上長く勤めている方も多く…続きを読む

聖マリア病院

年収・給料：400万円

地域では2番目くらいに大きい病院です。業務もかなり多忙にも関わらず、地域の病院の中でも給料は安いです。場所によっては手当が手厚いところもありますが、就職先の病院では資格…続きを読む

ワークライフバランス

就職先には子持ちが多く、保育園に預けられず復帰が遅れたりしないように託児所が備え付けられており、病院の近くなので安心して預けることができます。ですが、残業が多いので子育…続きを読む

福利厚生

住宅手当は5000円が上限で資格手当などはありません。看護師は基本的にまとまった休暇は取れませんが、年に1回はリフレッシュ休暇として5日間まとまった休みが取れます。年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。病棟ごとにかなり状況は変わりますが、基本的に残業は2～3時間あるのですが、暗黙の了解でサービス残業化しています。これが毎日となるとブラックだなぁと思うことがあります。で…続きを読む

市立吹田市民病院

年収・給料：450万円

収入はあればあるほどありがたいと思いますが、他の病院に比べると給料は良い職場だと思っています。残業代もちゃんと出ますし、手当や賞与などもちゃんと支払われています。職種に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時に終わることができますし、職場からも推奨されています。上司も定時帰りを指示します。その一方で、専門職なので自己研鑚のための日々の勉強は欠かせません。勉強に…続きを読む

福利厚生

他の会社にどういった福利厚生があるかはわからないため、満足というほどの福利厚生はないと思っています。資格取得のための経費は全て負担してくれていますのでありがたいことだと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分が関わる範囲では比較的ホワイトだと感じています。しかし、周りの同僚から聞く話では、職種によって労働内容が異なるにも関わらず給与に大きな差がないという点、病院であるた…続きを読む

伊達赤十字病院

年収・給料：420万円

仕事内容と給与が合っていないように感じました。残業代は30分までしかつけられず、日勤の場合は17時終業ですが、20～21時まで残ることもあり、ストレスが溜まりました。休…続きを読む

ワークライフバランス

休日を返上して委員会や係の仕事をすることも多々ありました。前残業、残業も多く、なかなか休めた感じがしませんでした。夜勤もあるお仕事なので、日勤が終わって家に帰って少し寝…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていたように思います。現職中に結婚しましたが、お祝い金を3万円いただきました。また、車の事故を起こした際、お見舞い金として5000円もいただきまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。部署にもよるとも思いますが、私の勤めていたところでは前残業、残業が多い割に残業代が少ししか払われなかったり、上司の当たりが強かったり、休日を返上しなくてはならなかったり…続きを読む

伊勢崎市民病院

年収・給料：400万くらい

夜勤をしていた時はもう少し多かったのですが、今は夜勤をできていないので少し金額が下がりました。そこはもう仕方ないかなと思っています。基本給自体は年に一度くらいの頻度で増…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても仕事が終わりが遅いので、勤務日は何もする事が出来ません。ゴールデンウィークや正月休暇等のまとまった休みもとりづらいので少し大変かもしれません。夜勤や休日出勤も…続きを読む

福利厚生

病気休暇中も基本給はきちんと頂くことが出来ました。休暇中、定期的に上司と面談をして今後どうしていくか、どこでなら無理なく勤務をしていくことができるか話し合いをしたりして…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。病棟勤務になるので、どうしてもその日によって残業が多くなったり休憩時間がなくなったりしてしまいます。また、残業時間は申請制で、正直に全ての時間を請求する事は出来ません。…続きを読む

青山病院

年収・給料：320万円

看護師の資格を持っているにもかかわらず資格を十分に活かせていない点、仕事量に合った収入がない点が気になりました。ベテランが多く、新人はかなり少ないです。そのためか、上下…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありましたが、他と比べるとかなり少ないかと思います。慣れてくると就業時間ピッタリに帰れるので不満はありませんでした。ただ、任せられることが一度に多く来るため、時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては当時は一人暮らしだったこともあり、住宅手当や通勤手当は出してもらえていたので満足です。また、当時はコロナが流行り、大人数での宴会などはなかったのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。これに関しては確実にホワイト企業ではありません。個人差はありますが、どちらかというとブラック企業だと感じます。大きな部分は収入と人間関係です。収入に関しましては資格は関…続きを読む

国立病院機構

満足している点：いろいろな経験ができるところ

全国に100を超える病院があります。地区ブロックに分かれているものの、その中で異動があります。精神・神経療養から救命救急センターを備える大病院などさまざまな病院があり、…続きを読む

不満な点：人事異動の周期が短い点

満足しているところにも書きましたが、この異動が良くも悪くもあります。独り身であればいいですが、所帯を持つと単身赴任が必要になることもあります。家を買ったのに遠くの施設ば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業があるとはいえ、それはごく稀な例です。全体的には労働基準や労働安全の面がしっかりしています。休みも『取れる』というより『取らなきゃいけない』という方向に変化…続きを読む

広島県立障害者リハビリテーションセンター

満足している点：人間関係

同じ契約者員同士では仲が良かったことです。会社の特性上、色々な職種の人がいらっしゃいます。職種に関係なく同じ職場で働く者同士なので協力し合うのは当然協力すべきですが、や…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

面白いことでもあると同時に大変であったり、キツイことでもあります。それは利用者さんとの関係です。利用者さんのほとんどはいい人です。しかし、やはり中には困った利用者さんも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラといった噂を聞いたことがないですし、勤務時間が来たら帰るよう促されますのでブラックではないと思います。また、一部部署ではサービス残業が常態化しているところもある…続きを読む

メディカルコート八戸西病院

年収・給料：400～499万円

初任給は公務員系の病院に比べて高給ですが、頭打ちとなってしまうからです。昇給の額も少なく、これから家庭を持ち養っていく上では将来性に乏しいと判断したからです。賞与に関し…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはサービス残業をする風土や、残業は美徳であるという封建的な体質があったと記憶しております。残業申請も上司に許可をもらうスタイルで行っていましたが、申請しにく…続きを読む

福利厚生

ある程度の福利厚生はあり、人並みには満足できると思います。しかし、公務員に比べると劣っていると思います。中でも嬉しい福利厚生は、海外への研修旅行が勤続3年目から行けるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。守秘義務があるので詳しくは書けませんが、サービス残業が多く、残業申請も出しにくく、残業申請させないような雰囲気が封建的だと思いました。全般的には診療業務はしっかりやって…続きを読む

医療法人藤井会

年収・給料：500万円

病院自体は結構忙しく、疲労を極めることもあります。休みはそこそこあり、人間関係も良好なのでこの給料でも納得しています。ただ、昇給も賞与も少ないので今後は少し不安が残りま…続きを読む

ワークライフバランス

救急の検査、手術が入ると帰宅時間は深夜になることがあります。そうなると帰って寝るだけになってしまい、なかなか自分の時間が取れません。しかし、通常であれば残業する人と定時…続きを読む

福利厚生

昼ご飯は300円の日替わりランチにデザートもついていますので大変満足です。マイカー通勤も可能です。職員駐車場は以前は無料で使えていましたが、現在は駐車料金が毎月5000…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人間関係や働く環境はいいので日々のストレスはほとんどありません。肉体的な疲労は休めば改善されますが、精神的なストレスは休日にもダメージを与えます。そしてコロナ禍でも業績…続きを読む

足立北病院

年収・給料：310万円

毎月の収入はほぼ同じで安定しているのでその点は満足しています。しかし、年に2回の賞与は過去に勤めていました会社と比較しますと少ないため、あまり満足していません。ただ、勤…続きを読む

ワークライフバランス

毎日決まった時間に始業し、決まった時間に終業できます。全ての部署が17時に終業しますので、タイムカードの前に行列ができるほどです。一部の管理職以外はほぼ定時に帰ることが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思えません。社員食堂は1食300円という安値ですが、安いなりのメニューです。各種手当に関しては家族手当や住宅手当、育児手当などの生活に関連する手…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長はじめ本部や管理職の人たちは一般職員のことを理解していないと日々感じています。会社を良くしようと意見をはっきりと言う職員を煙たがり、退職させる方向に持っていき、その…続きを読む

水野記念病院

年収・給料：410万円

入社したての頃は周りの人と比べて給料も高くて良いと思いました。しかし、年数を重ねても給料は全然上がりませんでした。他の所と比較しても昇給率が低く、年1%ほどです。昇給額…続きを読む

ワークライフバランス

人によって業務量の差が大きいと感じています。業務量が少ない方はほぼ定時で帰られていますが、業務量の多い方はほぼ定時では帰れません。そして、業務量の差が給料に反映されてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては基本的には満足しています。理由としてはまず休みが多い事です。当院は完全週休2日制であり、日曜日・祝日休みで夏休みも3日程度頂けています。有給休暇も比較…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料の面に関しては昇給率が低い点を除けば概ね満足です。休みも比較的多く、プライベートの時間もしっかり取れています。しかしながら、やはり職員間の業務量の差があり、不公平感…続きを読む

産業医科大学病院

年収・給料：200万円未満

年に2回の賞与とスキルアップするごとに給与もアップされるのでやりがいを感じます。日々の業務と給与を照らし合わせても納得のいく給与です。毎日が慌ただしく、患者様の個人情報…続きを読む

ワークライフバランス

残業というものが基本的にはありません。その日に仕事が終わらなくても時間になれば切り上げで明日に持ち越されます。次の日に出勤の場合はそのまま自分で片付けられますが出勤でな…続きを読む

福利厚生

事務員でも正社員、契約社員であれば育児休暇、介護休暇を取得できます。その他リフレッシュ休暇、誕生日休暇など様々な休暇があるので長期でお休みをいただきたいときも融通を利か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。子育てに関して協力的で、従業員が多いので誰かが休んでしまっても代行がいます。そのため子どもの体調優先にする事ができます。その他、職場内での不満などがあればその都度アンケ…続きを読む

小金井リハビリテーション病院

満足している点：給与が高いところ

理学療法士は薄給であり、私が就職活動をしていた頃は初任給が20万円前後が相場でした。そんななかで小金井リハビリテーション病院は初任給が24万円台であり、私が就職を検討し…続きを読む

不満な点：研究の指導を行える上司がいないこと

私が在籍した頃、小金井リハビリテーション病院には論文の執筆など、研究の実績を持つ上司がいませんでした。しかし、研究発表を行うよう促されます。そのため、まともな指導が受け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は有給を消化することよりも、日々の残業時間が少ないことの方を重視しています。そのため小金井リハビリテーション病院は、有給はあまり自由に使えませんが、残業時間が少ないた…続きを読む

三井記念病院

満足している点：人間関係

事務の管理部門に所属しており、課内の人間関係は非常に良好でした。何か問題に直面した時にどんなに忙しくてもみんな相談を聞きあう雰囲気と体勢があったため、安心して課題解決に…続きを読む

不満な点：社風

トップの依怙贔屓の人事が横行していました。経営にも関わる大事な案件で、各関係者が出席した会議で決定したことも依怙贔屓された人がトップにかけあい覆されることもありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昨年労働基準監督署が入り未払い賃金は解消し、残業申請も徹底したと聞くが、若手の医師を中心に一部の方々が月に一回しかまともな休みのない状況は続いている。補うだけの人数が充…続きを読む

奈良県立医科大学附属病院

年収・給料：400～499万円

働いていた当初はサービス残業が多く、残業手当もほとんどありませんでした。よって拘束時間が多い割には給料は低く感じ、継続して働こうと感じることができなかったです。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

決められた週休は必ず取得することができ、定期的に休みを取れていたので自分の時間を確保できていたと思います。しかし、権利としてある有給休暇は積極的に取得できる雰囲気ではな…続きを読む

福利厚生

傷病休暇や有給休暇の日数はしっかり確保されており、必要に応じて取得できるため満足がいくと思います。また、賃貸世帯における家賃手当も支給されており、負担が軽減されるので嬉…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何より福利厚生が充実しております。残業は多いかもしれませんが、決められて日数の休みは取得でき、休日出勤もないため良いと思います。労働時間的には緊急入院や緊急処置等で一日…続きを読む

医療法人社団 和恒会

年収・給料：350万円

毎月特に我慢することなく生活できる程度の収入は十分にありました。ただ、仕事内容を鑑みると少し少ないかなと感じていました。始業から就業までひっきりなしに電話対応、来客対応…続きを読む

ワークライフバランス

残業は申請すれば給与に含めてもらえます。しかし、直属の上司に申請用紙を出すため、「残業してしまった」という申し訳なさから精神的負担を感じていました。そのため、サービス残…続きを読む

福利厚生

働いていると他職員からは「福利厚生はあまり良くない」と聞くのですが、私個人としては良かったと思います。産休・育休を取る人が多く、会社に保育所があるので復職率も高かったか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラック企業と言うほど悪い点はありません。役職の職員は頼れる人が多いですし、しっかりと責任をもって仕事をしているように思いました。人手不足は常にありましたが、応募がなか…続きを読む

星総合病院

年収・給料：210万円

1人に対する仕事量に比べて収入が割に合っていないと感じます。駐輪場も職員が多いために本来ある場所に停められていないのですが、毎月500円ずつ給料から引かれていきます。仕…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間内に終わらなかった業務は、フレックスタイム制としてその月の中で使うようになっています。残業代が発生することは基本的にはないです。残業代はフレックスタイムがどうし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に特別なことはなく、他の企業さんと変わらないのではないかと感じます。私は祖父の面倒も見ているので、病院への付き添いや具合が悪くなってしまった時には介…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤めて数年経過しますが、テレビで観るようなブラック企業とは思えません。ただし、部署によってはタイムカードを切った後に残ってサービス残業をしている方もいると聞いたので、完…続きを読む