名古屋記念病院

年収・給料：200～299万円

命を預かるという責任の重い仕事のわりには、低賃金であると感じています。担当しているのは事務方ですが、直接的ではないにしろ、命に関わる重大インシデントを起こすこともないわ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はできるだけ減らそうという傾向にあるため、残業時間はほぼゼロです。よって、退勤後は比較的プライベートの時間が多く持てて、計画的な予定を立てることも可能です。完全…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実しているとは言えないと思います。職員が同病院を受診した場合の医療費補助が受けられることは最大の利点ですが、その他、充実していると実感できる福利厚生は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。建物の耐震構造がまるでされていない点が決定的にブラックだと思います。1980年代に建築された病院ですが、災害拠点病院でありながら耐震工事がされていません。わたしは現在入…続きを読む

ＪＲ広島病院

年収・給料：400～499万円

志望理由にも記載しましたが、病床数が300床を超える中規模病院でしたが、正社員の事務員は20人にも満たしません。マンパワーを人材派遣会社・パートに頼っていることで正社員…続きを読む

ワークライフバランス

300床の病院を運営するにあたり、圧倒的に医師・看護師・事務・クラークを含めて人数が圧倒的に足りていません。前職が120床の病院に対して、医師が15名・看護師が50名・…続きを読む

福利厚生

元々、JR西日本の社員のみを受け入れる病院だったのですが、完全に資本を別にして一般の患者さんを受け入れるようになった病院です。そのような経緯があるので、私が在職時はJR…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が在職していた時期は、病院を移設したばかりで規模も大きくし、病院としても新しい門出を切ったばかりという事もあり、正直に言いますと業務の効率化については全く出来ていない…続きを読む

宝塚病院

年収・給料：200～299万円

医療事務にしては給料はよく、その点だけで考えるのであれば満足でした。しかしその分救急の受け入れ、透析、入院とフルセットでやっている病院であるためとても忙しく、その忙しさ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりないですが、自分がミスした場合はその処理をして終了になるので、残業は自分の力量次第かと思います。それに自分がしたミスでの残業は残業代付きません。ですので基本…続きを読む

福利厚生

有給休暇は入ったときから数日用意されていて、もしもの体調不良も欠勤ではなくなるので安心です。半年たてば10日に増え、まとめて休みをとって旅行に行かれている方もたくさんい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度面はしっかりしているのでその点ではホワイトですが、人間関係の面でいうとブラックです。メンタルが弱めだと、いっぺんに覚えることがありすぎるのと指導が結構キツめなので、…続きを読む

船橋整形外科病院

年収・給料：200～299万円

仕事は忙しく、特に午前中はお昼休憩までずっと立ちっぱなし、水分補給をする暇もないくらいのこともありました。患者からのクレーム対応も多かったです。その割に基本給が低く、残…続きを読む

ワークライフバランス

勤務はシフト制で前月上旬に翌月の休み希望を提出します。よっぽどのことがない限り希望は通りますが、大型連休でも交代で出勤することがあります。平日はほぼ毎日残業で定時に上が…続きを読む

福利厚生

基本的な健康保険や雇用保険などは加入しています。家賃補助が上限2万までしか出ず、勤続１０年目以降は家賃補助もなくなります。住宅を購入した場合の住宅補助もありません。年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主に患者対応や電話対応、レセプトなどを行っていましたが、勤務時間内は患者対応に追われ、自身が担当している委員会などの業務を行う時間はほぼありません。病院全体として残業時…続きを読む

医療法人宏和会 あさいクリニック

年収・給料：200～299万円

基本給が13万、技能給が2万、残業はほとんどなく、税金などが引かれると手取りは11万弱で、実家を出て一人暮らしをするなど、自立することが出来ませんでした。ボーナスは年二…続きを読む

ワークライフバランス

病院ですので医者が一番偉く、次に看護師、検査技師レントゲン技師、理学療法士と続き、国家資格のない医療事務は一番下に見られがちで、何か提案してもプライドが許さないのか聞い…続きを読む

福利厚生

医療費が自分は全額、家族は半額、返ってきました。普通に支払って、後から申請して返ってくるので、お小遣いが貰えたみたいでうれしかったです。年1回、職場の慰安旅行があります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今は退職しています。退職願には”一身上の都合”と書きましたが、マタハラに遭いました。つわりでどうすることもできない私に、男性上司から「気の持ちようだ」と言われた事は一生…続きを読む

メディカルトピア草加病院

年収・給料：300～399万円

平均的な医療事務の給料より若干低かったと思いました。医療事務課では日を跨いでの残業がないため手当もあまり期待できません。ボーナスも平均より少し低かったです。１０年働いて…続きを読む

ワークライフバランス

医療事務課での残業は長くても３時間程度です。月初めの１０日間はレセプト点検という仕事があるのでここはほぼ毎日残業にはなりますが、当直はなく日を跨いでの残業はありませんの…続きを読む

福利厚生

福利厚生についての説明自体をあまりちゃんとされていないので、そもそもどんな福利厚生があるか分かりませんでした。また、使うには業務時間中に担当部署に声をかける必要があり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間でも１５分単位でしっかりとお給料がつきます。また、余分な飲み会などもなく仕事後はスムーズに帰ることができます。年１回行われる試験に合格すれば給料が上がるので自分…続きを読む

JAとりで総合医療センター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがいを選択致しましたが、もちろん総合病院ですので様々な症状の患者様や年齢層も幅広いため、事務仕事内での処理や振り分け業務など、ほかのクリニックなどの限られた診…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

個人的な成長を選んだ理由としましては、定期的に勉強会を病院自体で行っていたのですが、あまり事務業務とは関係ない内容がおおいにも関わらず毎回強制的に参加させられていたので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、ホワイト企業といっていい理由として休日が週休二日をしっかり取れることです。もちろん職種にもよるとは思いますが、事務は土日や祝日もしっかり休みが貰えたことや、朝も裏…続きを読む

医療法人社団 ときわ会

満足している点：仕事のやりがい、面白み

提案したいことを提案すると検討してくださった。もみ消すのではなく吸い上げてくれる上司のバックアップがありました。委員会でも感染を防ぐ案を提案すると会議にてすぐに取り入れ…続きを読む

不満な点：特にない

あえていうならば人が足りていた部署もあり、仕事をもっといただけたらなと思いました。また給与面でもう少し上げていただけたらよかったかなとも思います。仕事のやりがいの面や環…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部下の話や意見を取り入れてくれること。むげにせず話をきいてくれます。チャレンジ精神があり職員も大切にしてくれます。設備投資もありました。今後大きくなることが見込まれるよ…続きを読む

東芝林間病院

満足している点：ワークライフバランス

大病院ですので、年度ごとに1年間の休みが明らかになります。ですので、プライベートの予定も立てやすくそこのストレスはありませんでした。私は医療事務員として勤務していたので…続きを読む

不満な点：人間関係

大病院ですので、医療事務と言っても いくつも部署が分かれており 一つの部署につき ３〜２０人ほどで仕事を回していました。私の担当していた部署は2つあったのですがベテラン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東芝の風評被害は受けていますが、企業自体はホワイトだと思います。給与も安定しておりますし、休みも多く休日出勤もありません。当病院のメンバーの質は悪かったものの、そこを除…続きを読む

佐久総合病院

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

大きな病院でしたので3日に一度程度、院内で勉強会が開催されておりました。講師は医師が務めることが多かったんで勉強になりました。また、事務の分野だけでなく、感染症予防など…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料に関しては完全な年功序列制で、長くいればいるほど給料が良くなっていくというものでした。その為、高校を卒業して就職した人と大学まで出てから就職した人でも給料の差がそれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勉強会や時間外の会議などがたまにはありましたが、無い日は自分の仕事の進捗次第で定時に帰れることが多く、休みも有休はとり切れませんでしたが公休は全て消化できており、休日出…続きを読む

サンセイ医療

満足している点：ワークライフバランス

家庭の用事などで遅刻・早退が必要になったとき、他の会社ではあまりない「2時間以内の遅刻・早退は給与に反映しない」というルールがありました。子供がいると病院だったり学校行…続きを読む

不満な点：人間関係

特に事務職に関してですが、女性が多いためそれなりの派閥やいざこざはよくあり、新人が入社しても長く続かず常に人手不足な印象があります。上司の個人的な意見で担当業務を変えら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。常に人手不足で仕事が終わらず、家庭を持っている事務員でも月30時間以上残業する人が多いです。仕事量も上司の好き嫌いで左右されます。ボーナスと融通が利くところ以外とくに良…続きを読む

沖縄赤十字病院

満足している点：福利厚生

入職して８年経過しますが、その間に結婚・出産と環境が変化しました。結婚の際にも、出産の際にもお祝い金を頂きました。他の病院に勤めている知人に聞くと、他の病院ではそのよう…続きを読む

不満な点：会社の成長性

急性期を歌っている病院なのですが、周りの病院もそれに力を入れておりなかなか加算の面で追いついていないのが現状です。せっかく、集中治療室もあるし救急専門医も在籍しているの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はそれなりにありますが、非常に多いわけではなく、あったとしても個人で対処するべきものではなく、チームで対応するものなので皆んなで協力して作業することが可能です。仕事…続きを読む

社会医療法人禎心会

年収・給料：400万円

月給は手取りで20万円弱、賞与は年4.5でした。燃料手当や扶養手当などの手当を含めたとしても、単純に給与が低いと感じていました。また、役職に就いていましたが、与えられた…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしないように周知されており、そこについてはよかったです。しかし、残業せざるをえない場合でも残業代を渋ったり、残業をしないような取り組みにも消極的でした。例えば、個…続きを読む

福利厚生

年金基金に加入しているので退職時はある程度満足できる退職金がもらえました。額にすると13年の勤務で200万円程度です。その他、ホテルなどの割引やお食事券、旅行券などの福…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面には不満はあったものの、会社としては法令遵守しており、職員の健康状態やワークライフバランスなどをよく考えてくれていたホワイトな会社だったと思います。賞与も売り上げ…続きを読む

金沢病院

年収・給料：270万円

給料・ボーナス面での不満はありました。病院の経営状況が悪くなれば事務職の給料を減らすという文化が強く根付いています。医者や看護師の労働に比べれば比較的に楽な仕事と思われ…続きを読む

ワークライフバランス

初日から当然のように残業を言い渡されます。残業時間中もどんどんと仕事を依頼され、帰宅が22時になる日も度々ありました。また、残業をせずに帰宅する日は白い目で見られること…続きを読む

福利厚生

福利厚生面では不満はありません。社保もありますし、確定給付年金なども充実しています。特に新型コロナウィルスが拡大してからの保育園の臨時受け入れは素晴らしいと感じました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。古く長く勤めている人間ほど、自分にしかできない仕事を作ってマウントをとってきます。残業する必要のない日もしている人がいたり、仕事量が多すぎて時間内に作業が終われないまま…続きを読む

大田病院

年収・給料：450万円

この病院に限らず病院勤務において、リハビリテーションの質や量が給料に反映されることは少なく、多くは一律の給料です。年収としては決して多くはないと感じていますので、資格や…続きを読む

ワークライフバランス

残業は決して強制はされませんし、残業の量が多いとも感じません。土日祝日などの出勤もありますが、代わりに代休がもらえているので休みがないとも感じません。有給が取りやすいこ…続きを読む

福利厚生

職員寮があり、リハビリ職員は入職後6年間入ることができます。入職してすぐは不安も多いため、病院近くで安く住むことができる職員寮には大変助けられました。また、サークル活動…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。パワハラやセクハラ等のハラスメントがあるわけでもないですし、そのような相談等も受けたことがありません。給料や残業代の未払い等もありません。入職前の求人情報との相違もない…続きを読む

ヒロデンタルクリニック

年収・給料：200～299万円

忙しくて拘束時間が長い割に給料は安いと感じています。DA会というアシスタントの会議が月に一回あり、弁当は出ますが休憩時間に会議に出席しなければならないという風潮があり、…続きを読む

ワークライフバランス

職場の人間関係や雰囲気は良くありません。ドクター、衛生士、アシスタントと色々な立場の人がいて、ドクターも勤務医が何人もいるのでそれぞれのスタイルが異なり、合わせて動くの…続きを読む

福利厚生

よくある普通の福利厚生だと思います。社会保険が引かれます。社員と社員の家族は治療費がタダで治療を受けられるとのことですが、忙しいために掃除が行き届いておらず、衛生面がと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。材料費をとにかくケチります。患者様のために治療しようという姿勢が見えません。何百万も払うインプラントの治療にも普段使うようなルーティングセメントを使っているようで、イン…続きを読む

医療法人宏潤会大同病院

満足している点：仕事のやりがい、面白み

特定のドクターの専属看護師として勤務しています。初めのうちは仕事の物覚えが悪く先読みした行動がなかなかとれなかったためよく怒られたり注意されることが多かったです。ですが…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

夜勤もあるため拘束時間が長いことはかなり不満です。また4週６休のため休みも少ないです。有休もなかなか使わせていただけません。また、お盆休みも存在していません。プライベー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いのに残業代を請求したら注意勧告を受けました。これは労働法としてはどうなのでしょうか。働いた分のお金がきちんとほしいです。また、有休も取ってはいけないといわれま…続きを読む

西宮協立脳神経外科病院

年収・給料：400万円

1年目は住民税などの税金徴収もなかったり、夜勤なども少なかったので仕方ないと思っていましたが、年数を重ねていくと夜勤も役職も責任もどんどん増してくるのに、忙しさだけがキ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多いです。忙しい病院なので定時に終わることはほぼ皆無でした。夜勤終わりは日勤にお任せできる部分も多かったのですが、入院等が多くて荒れた夜勤であれば昼過ぎまで…続きを読む

福利厚生

入職時に福利厚生の説明はありましたが、よくわからないのが正直なところで、周りを見てもあまり使っていた方はいないように思いました。（旅行や割引制度などがありました）ただ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。説明会などの入職前にお話を伺う部分ではやはり綺麗なところばかり見え、入職後に聞いていた話と違うと感じる部分が非常に大きいと思いました。残業や早朝出勤などの風習が引き継が…続きを読む

宇都宮東病院

年収・給料：400～499万円

実際に勤務して感じましたのが、病院等での専門職（医師、看護師、技師等）については定着率が低く、頻繁に入退社をする方が多いことを学びました。それにかかる時間と労力は相当な…続きを読む

ワークライフバランス

病院の方針は働き方改革で時間外減、有給の率先使用等を掲げておりましたが、人材が幾度となく入れ替わるため、あきらかに根底にあるのは専門職の人材不足があります。その基盤を定…続きを読む

福利厚生

私がおりました病院では、患者様が利用するレストラン、フイットネスクラブなど職員も利用ができます。もちろん費用についても相当格安です。また、健康面での配慮とし、医療機関で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり業務量の過酷さ（入職する前の情報とのギャップ）、様々な専門職がいることによる人間関係バランスの悪さ、当病院においては、繁忙にも関わらずその改善策を一切講じないなど…続きを読む

桜十字病院

年収・給料：500～599万円

やはり他県と比べ熊本県は土地が安いので、年収もこれくらいあれば住宅ローンを十分に返していけますし熊本県でこの年代で頂けるお給料としては高くはないにしろ、いい方であると思…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いほうかと思いますが、会社から命じられてるわけではなく、夫自身の仕事のペース配分としてしている部分があります。定時で帰っても何も言われないようですし、子どもの体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニュース等でみるようなあり得ない残業時間は全くないですし、有給休暇の取得もできます。熊本県内だけでなく、福岡県内や東京都にもありますので転勤も…続きを読む

東北大学病院

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

同じ部門の同僚や上司は、アカデミックな知識を持ち合わせていてしっかりと根拠を示した上で業務の指示をしてくれました。学会発表や研究にも力を入れているため、大変勉強になりま…続きを読む

不満な点：年収・給料

学会のために出張しても、自分が発表しない限りは交通費等の支給が全くありませんでした。また、時間外の申告をする際に、何時間までにして下さいといったように時間数の制限があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業についての申請がグレーゾーンになっており、本来の超過勤務手当が支払われていませんでした。…続きを読む

杏林大学医学部付属病院

年収・給料：400～499万円

やはり体力を使う仕事の割には給料は低いのではないかと思います。同世代の一般会社員に比べると多く貰っているかもしれまそんが、私達は昇給もあまりないので長い目で見るとあまり…続きを読む

ワークライフバランス

あまり残業は多くないと思います。というのも、日勤、夜勤でスタッフが入れ替わるので、引き継げることは次のスタッフに引き継げるためです。当然記録類は自分でやる必要があります…続きを読む

福利厚生

全く福利厚生を感じることがありません。他の仕事をしている友人らの話を聞くと、何か商品が安く買えたり、クーポンがもらえたりといった特典があるようですが、弊社では全くありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過去に労基が入ったことで職場環境が一変し、現在は残業もそれほどなく、残業した場合には残業代も出るという点では非常にホワイトな会社だと思っています。しかし、有給消化率がと…続きを読む

東京慈恵会医科大学附属病院

年収・給料：400～499万円

1～2年目は残業代が全く出ませんでした。1日3～5時間は残業していたと思います。その上、昼休憩もろくに取れずに水分補給をする暇もないため、夕方頃にはカピカピになりながら…続きを読む

ワークライフバランス

日勤はほとんど毎日残業していました。定時で上がれることは1割くらいしかなかったです。そのため、日勤後は予定を絶対に入れないようにしていました。夜勤はほとんど定時で上がれ…続きを読む

福利厚生

某有名ホテルやテーマパークの割引に関してはよく使っていました。うまく使えばプラスで戻ってきたりしたので、もっと使えばよかったと思っています。育休・産休、時短勤務は病棟勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代もつかず、産休・育休、時短勤務も難しい環境は働きづらいと思うため、ブラック企業だと思います。人によってブラック企業、ホワイト企業の線引きは異なってくると思いますが…続きを読む

海老名総合病院

年収・給料：500～599万円

募集要項での初任給は他の病院に比べて同じか少し高いくらいでした。しかしその後の昇給が少なく、給料の伸びが悪いです。また、給料の中に基本給と資格手当が含まれており、ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

30代くらいの中堅層がいないため、まだ経験が浅くても後輩の指導を行うことが多々あります。そのため残業が多くなりがちです。また、インシデントやヒヤッとすることがあると細か…続きを読む

福利厚生

アプリがあるので福利厚生を探しやすいです。全国で使える場所があるので、旅行先などの意外なところで使えます。しかし、割引率がかなり低かったり事前申請が必要なものが多く、使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。医者以外の給料が低く、昇給が少ないです。お昼休憩は勤務時間上では1時間ありますが、実際には30分くらいしか取れません。朝のミーティングも始業時間前に行っているので、常に…続きを読む

宇治徳洲会病院

年収・給料：900～999万円

部署の責任者をしていますが、労務管理・現場仕事・部下の育成・対外活動などが業務としてあり、いわゆるプレイイングマネージャにされています。それぞれの業務に高いレベルを要求…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日110日で夏休みや年末年始休みの追加が無く、年次有給休暇も労働基準法の最低限度しかありません。月に割り当てられる休日数は労働基準法をギリギリクリアするように計算…続きを読む

福利厚生

福利厚生を担当している人物の近辺だけが知りうることが多々あります。互助会費という名目で強制的に毎月天引きされ、一部の職員がおもに使っています。有給の病休制度も無くて自前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。言わずともしれたブラック企業です。労働基準法の最底辺ギリギリを狙うことで従業員から労働を搾取することを第一に考えて、うまく隠すことで外部から指摘されないことだけを目的と…続きを読む

沼津市立病院

年収・給料：525万円

基本的には年を追うごとに昇給していくのでそれなりには満足なのですが、その時々に我々とはほぼ無関係な理由で昇給のレベルが突然下げられたり、ボーナスの支給額が下げられるなど…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは残業は当たり前で、業務待機時間でもないのに夜中にも呼び出されることもあって大変でした。近年においては出来る限り残業を減らす方向で職場が動いてくれているので残…続きを読む

福利厚生

組合がはっきりと機能していることもあり、何か問題が起こると先頭に立って行動してくれるのでとてもありがたく満足しています。本の貸し出しや旅行の企画、BBQや新年会などもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に職員に働きやすい環境を提供してくれている良い企業だと思います。しかしながら、職種における立場が絶対的に存在し、『医師＞看護師＞コメディカル＞その他』というような…続きを読む

筑波メディカルセンター

年収・給料：380万円

救急病院なのでオンコール（夜間緊急対応）があるのですが、部署の人数が少ないので月に15回ほど担当になっていました。オンコール時には外科手術（人工心肺装置の操作、心筋保護…続きを読む

ワークライフバランス

オンコール待機時には呼ばれてから30分以内に行かなければならないため、主に自分の家での待機となりますが、夜間や土日であっても月の半分ほど待機していなければならないことは…続きを読む

福利厚生

就職当初はコンビニやカフェでの買い物が職員専用ICカードで決済できたこともあり、便利に感じていました。その福利厚生がなくなってからは主な福利厚生は企業型拠出年金になりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人命がかかった最前線の医療に携わりながら経験を積み、スキルアップをしていける職場はそう多くはなく、貴重な経験ができたと思います。しかしながら、給与とプライベートの充実と…続きを読む

医療法人 北仁会 いしばし病院

年収・給料：260万円

事務員なので仕方がないとはいえ、車を持つと一人暮らしができなくなってしまう程度の年収は正直いかがなものかと思います。業務内容、業務量にも見合っていないと感じております。…続きを読む

ワークライフバランス

給料こそ安かれど精神科という特性上、土日祝日は全てお休みなので他の身体科の病院よりも休みが多く、医療機関にしては珍しい年休124日であることには満足しています。残業も月…続きを読む

福利厚生

自身の社会人としての経験が少なく、若輩者であるが故に他の医療機関、他の企業の福利厚生について十分には理解していませんが、有給をしっかりもらえる、退職金が出る、年功序列で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ホワイトだと思うポイントとしては、有給が気兼ねなく使える、パワハラ・セクハラ等があまりない（表面化していないだけかもしれませんが）、高圧的な上司や医師がいない、休みが多…続きを読む

藤田医科大学 岡崎医療センター

年収・給料：380万円

HPなどでは基本給は23万3千円と記載されているのに対し、実際は試用期間を過ぎても23万もありません。想像以上に業務内容が多く、こんだけ働いても医療職ではない一般企業と…続きを読む

ワークライフバランス

想像以上に業務内容が多く、こんだけ働いても医療職ではない一般企業と手取りがほぼ同じということに悲しくなりました。体力的な面だけでなく精神面も辛いです。いつインシデントを…続きを読む

福利厚生

家賃補助が支給されます。家賃の金額にもよりますが最大2万4千円も支給されるため、生活する上では大変ありがたいです。また、自由に使える5万ポイントがあり、使い道に縛られな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業代は上司の許可がないと申請できません。その日の受け持ち患者の情報収集のために朝早くからサービス前残業は当たり前です。新卒の人に対しても物凄いスピードで成長を求められ…続きを読む

福岡輝栄会病院

年収・給料：340万円

理学療法士の20代の年収は低く、それは福岡市内の病院であればどこも似たような感じです。しかし、この病院は基本給が月12万しかなく、残業しても上からの命令でした分だけの残…続きを読む

ワークライフバランス

リハビリ業種全体に当てはまるものだと思うのですが、1日の9割をリハビリ業務に費やしています。作成しなければならない書類も多いです。私の病院では8時間の勤務の内、1時間し…続きを読む

福利厚生

病院の福利厚生は通勤費と駐車場代のみです。通勤費は2㎞以上離れた自宅から来ている人から支給されるのですが、最大で15000円です。福岡市内という立地のためか、スタッフ用…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。理学療法士に限らず病院で働いている他の業種の方にも当てはまりますが、定時になっても業務量が多いので仕事が終わりません。残業代も満足に支払ってもらえず、帰宅が遅くなるため…続きを読む