南風病院

年収・給料：300～399万円

鹿児島県内での知名度は高く、実際にお給料面では大変満足していました。しかし、それはフルタイムで働いていたときのみでした。わたしは産後、時短勤務をしていたのですが給料は手…続きを読む

ワークライフバランス

フルタイム時代は残業は当たり前でした。残業手当は師長が承認したものしかおりませんでした。そのためほとんどがサービス残業でした。わたしは子育ての関係で時短勤務だったのです…続きを読む

福利厚生

病院内に託児所があり、利用しているスタッフも多かったです。比較的安い値段で利用出来るのですが、勤務時間外の利用は不可。病棟会や勉強会の際の利用も不可能でした。残業などの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人の入れ替わりが激しいです。その中の一つに人間関係があると思います。「この上司とは合わないから、みんなで辞めます」と病棟が機能しなくなることが数年に1度はあります。人の…続きを読む

福井大学医学部附属病院

年収・給料：400～499万円

同年代の他職種の方々と比較すると、年収は高い方だと思います。しかし、残業も多く、夜勤もある中で労働条件も加味すると、年収に満足できるとは言い難い状況にありました。休日に…続きを読む

ワークライフバランス

当病院ではパートナーシップナーシングシステムという新しい看護形態を導入しており、他病院と比較すると残業は少ない傾向にあると思います。しかし、それでも、毎日少なくとも1時…続きを読む

福利厚生

病院敷地内に保育園があり、子供を持ちながら仕事をすることのできる環境にあると思います。また、出産休暇・産後休暇を確実に習得することができます。1年に1回、リフレッシュ休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありますが、2時間までであればほぼ確実に残業代が支払われます。給料は満足できるとは言い切れませんが、他企業や病院と比較すると高い傾向にあると言えます。また、福利厚…続きを読む

東京ベイ・浦安市川医療センター

年収・給料：500～599万円

夜勤手当も1回15000円と高く、夜間や休日に入院を受けた場合1件につき300円の手当てが入ります。住宅手当も最高で27000円入るので、浦安周辺は少し家賃相場が高い場…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日は、年度によりますが111～114日であるため、少し少なかったです。希望休も３日だけ。しかし、強気に出て希望を出す人は通ってしまうという不公平さがあります。一時…続きを読む

福利厚生

院内のコンビニは職員は3割引きになるというのは良いと思いました。寮に関しても築浅で駅から近いというのは生活しやすく良かったです。私は使用していませんでしたが、保育園もあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面に関しては相場より高い方であると思いますが、どんなに人不足でも補充されることはなく、管理も現場だけでなんとか頑張って、という感じです。ちなみに、自分の病棟はオープ…続きを読む

白川病院

年収・給料：200～299万円

基本給が低めに設定されており、手当が付いてなんとかましな給与になります。しかし看護師は夜勤をしないとなかなか稼ぐことができません。また、賞与も2か月分と少なく感じます。…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた頃は残業は申請しないと出ませんでした。申請したくても上司があまり良い顔をしないので、申請しにくい状況で、サービス残業を続けていました。シフトの休み希望は基…続きを読む

福利厚生

勤務先の近くには職員用のアパートがあり、家賃も安く設定されていてとても働きやすいと思います。保育園もあるので、子供のいる職員は就業時間が遅くなっても安心できます。年に何…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が当たり前というところは嫌でした。また、古株の看護師は新人に厳しく、なかなか続かず辞める人が多かったです。日々が忙しくなかなか新人教育ができていないような感…続きを読む

北海道大学病院

年収・給料：300～399万円

私がいた部署では、残業をつけてもらえないこともありました。また、他スタッフの退職などで人手不足になったという状況ではありましたが、休日出勤をお願いされたり夜勤が続くなど…続きを読む

ワークライフバランス

ある上司から、部署異動の打診をされた時の話です。私は当時入職から3年目で、部署内ではまだ経験の浅いスタッフでした。それまで異動の声がかかるのは6年目前後の先輩たちだった…続きを読む

福利厚生

基本的には週休2日でしたが、祝日がある場合などは公休の数だけシフト制の中で全員が休日取得できるようになっていたため、休みはしっかりとれていたと思います。また、施設利用の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経験年数が多い、レポートや研究提出の多い人が昇進していることが多いと感じました。もちろん中には良い上司もいましたが、先に挙げた理由のように人の人権を馬鹿にするような発言…続きを読む

山口赤十字病院

年収・給料：400～499万円

業務量については、分娩が重なるときは多くなりますが、通常は時間内に終わる量であり、残業はほとんどなかったです。休日も十分にあり、希望休は必ず取得でき、月に1回程度有給も…続きを読む

ワークライフバランス

科にもよりますが、産科は残業ほとんどありません。仕事が終わったら早く帰るという雰囲気があり、先輩が残っていても、自分の仕事が終わればすぐ帰ることができました。仕事は17…続きを読む

福利厚生

週休二日制、祝日休み、月に1回程度の有給もつきます。希望休は必ず通ります。月に3回希望休を出すことができ、3連休をとっても大丈夫です。さらに夏季休暇3日、7日間のリフレ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。教育体制もしっかり整っており、病棟全体で大切に育てようという風土です。優しく、丁寧で、親切な人が多く同僚に恵まれたと思いました。助産師皆、患者さんに対して誠実で安全第一…続きを読む

愛全病院

年収・給料：410万円

基本的な給料としては悪くないと思います。ただ、福利厚生がそれほど充実しているようには思えませんので、手当が不十分に感じてしまいます。また、残業がなく定時で帰宅できるのは…続きを読む

ワークライフバランス

病院の方針から基本的に残業はしないようにと言われています。勤務時間もタイムカードで厳密に管理されています。よって、自宅に帰ってからの時間を自分の好きなことに当てられるの…続きを読む

福利厚生

福利厚生については充実しているようには思えません。手当が全くないわけではありませんが、本当に最低限の金額だなと感じてしまいます。休みに関しては急な休み等、何かあれば勝手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間が徹底的に管理されていて残業はほとんどない点、人間関係が良い点、年間休日が充実している点を考慮して、どちらかというとホワイト企業なのではないかと思いました。完全…続きを読む

トワーム小江戸病院

年収・給料：300万円

医療・福祉分野は全般に低賃金ではありますが、昇給がないので副業をしている職員が多い現状です。自身も10年間で4,000円の昇給はありましたが、それ以上に多くの手当を減額…続きを読む

ワークライフバランス

所属部署によりますが、緊急時以外は基本的には残業はありません。残業をしてもお金が支払われるとは限られないため、終業後は足早に帰る職員が多いです。従来、残業することが半義…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはメリットもデメリットもあると感じています。メリットとしては、勤務時間中に自分の職場内で受診することができ、職員価格になることです。デメリットは職員用の運動会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良い点、悪い点は混在していますが、現在は悪い点を改善しようと職場の改革が始まっています。きちんとした組合がないので従業員が弱者になってしまう部分は多分にありますが、職員…続きを読む

篠﨑病院

年収・給料：400～499万円

基本給と手当を含めて十分生活できる金額をいただいているのでとても満足しております。このご時世でボーナスは雀の涙程ですが、夜勤手当で少しでもと稼いでいるつもりです。普段の…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇はコンスタントに消費できるようなのでとても良いです。しかし、休みの希望は3日までで、何か用事があったとしても柔軟なシフト変更の対応をしていただけません。「決まっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に何も特別なものはありません。社員割引、社員旅行、社員特典、社員の無料ワクチン接種、内服薬割引、十分な手当などはありません。退職金については先日よう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いままで常勤だった中高年の方々が何の予告も提示もなく事務の人に呼ばれ、「社会保険料の関係で来月から非常勤に契約変更する」と突然命じられていました。本人たちも納得できるは…続きを読む

山口大学医学部附属病院

年収・給料：300～399万円

新人の内はこの仕事量でこのお給料をもらっていいのかと驚いていましたが、1年、2年と年数を重ね
るごとに任せられる仕事量は多くなり、重要な任務も増えてくる中…続きを読む

ワークライフバランス

日々忙しく、残業なしでは退社できない日が多いです。業務後に部署での会議が定期的に行われるので、帰宅時間は20時を越えることが多々あります。休日でも出かけるというよりは疲…続きを読む

福利厚生

年に一度、長期休暇をとることができますが、病院は稼働していて常に患者さんの入院はあるため、最低人数のスタッフは必要です。他のスタッフと被らないように長期休暇希望を出す必…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって差はありますが、他の職種と比較して忙しくストレスが溜まることが多い現場、かつ女性の職場ですので陰口や文句を発する方は多く、人によっては心身が疲弊してしまいま…続きを読む

調布病院

満足している点：定時上がりが可能なところ

私の部署は、上司やその他の部署に干渉されることが少なく、しかも緊急性のある仕事はほとんどないため、時間内に終わらなさそうな仕事については、明日に後回しにできてしまいます…続きを読む

不満な点：ボーナスが少ないところ

病院を利用する患者が多くて、収益が上がっていても、ボーナスには反映されません。ボーナスの額はいつも一緒どころか、年々下がっています。経営者の懐にすべてが入ってしまってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私も経験がありますが、事務当直のことです。夕方16時から朝9時までの拘束時間に、仮眠がないのです。仮眠室もないのです。常に電話を持たされ、夜間の救急患者の窓口を一人でま…続きを読む

甲府城南病院

年収・給料：400万円

県内の病院で理学療法士として給料をもらうには高い水準を得ているので、満足しています。現在はコロナの影響で残業をしない風習ができてしまっているので、少し給料は少なくなって…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響で残業が減り、自分の時間が増えたことはとても良かったことだと思っています。しかし、業務後の実技練習やスタッフ間でのディスカッションが減ってしまったので、職場…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはスキー場の割引券がもらえたりするのですが、コロナの影響でスキー場にも行けなくなっているので、恩恵はあまり感じていないと思います。しかし、体調不良や忌引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みの希望や急遽体調不良になった際にも気軽に休みの希望を受けてくれるので助かっています。また、コロナの影響で残業もなく業務の効率化を図ってくれているので、だんだん職場の…続きを読む

守口生野記念病院

年収・給料：320万円

年間休日が少なく、勉強会と称したサービス残業が当たり前です。バイトをする時間の余裕もなく、この金額では正直生活に支障をきたすレベルでした。また、この職種では個人の努力は…続きを読む

ワークライフバランス

入社1年目は自分の仕事が終わっても上司の仕事が終わるまでは帰ることができず、また仕事もないのでとても無駄な時間を過ごしていました。2年目以降は上司の仕事が終わっていなく…続きを読む

福利厚生

外部の勉強会に参加することがノルマに課せられていたのですが、その勉強会代は入社してから3年目までは全額自己負担で、3年目以降でも半額しか補助されませんでした。また、1年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与水準が低く、昇給やボーナスの向上が見込めない点が一番大きいかと感じます。給与水準が低いにも関わらず休日は少なく、入社して間もない若手は何も言えず従うことしかできない…続きを読む

テクノプロ・R&D社

年収・給料：300～399万円

年収は高いかと言われればそうではありません。しかし、産休と育休を経て職場に復帰し、時短勤務をしてこの額が貰えているので、とても満足とまではいきませんが、家族のためや自分…続きを読む

ワークライフバランス

私の体験しか知りませんが、契約の時にあまり残業をしたくない意向を伝えておけば残業を強制されることはあまりありません。しかし、派遣先によっては残業がかなりある人もいるみた…続きを読む

福利厚生

数年前から企業型の確定拠出年金がはじまり、自分の給料から上限40,000円の天引き（額は自分で決められます）、勤続年数によって会社からの補助金が上限で15000円出るこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員とはいえ派遣業なので、人の出入りは多いです。近年は採用もそこそこ厳しくなってはいるようですが、来る者拒まず、去る者追わずといったイメージがあります。しかし、派遣先…続きを読む

西広島リハビリテーション病院

年収・給料：500～599万円

現在の職場に勤める前までは社員総数10名前後の小さな会社でしか勤めた経験がなく、給与も同世代の平均年収より若干低い程度でした。就業規則もあってないようなもので勤務時間も…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた営業のお仕事はお休みもあってないようなもので、クライアントから問題発生の連絡を受けると日時関係なく急行するシステムでした。その点、現在は土日祝が完全休日で…続きを読む

福利厚生

どうしても前職との比較になってしまうのですが、前職は7年勤めていましたが年に一度の昇級の際に基本給が一度も上がったことがなく、営業手当が年5000円程度増えるのみでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日祝日は完全休日で、時間外勤務は月10時間程度、それに支払われる時間外手当も法定通り支給されます。年に一度の昇給は基本給を増額してくれており、各種手当も頂けて、年収も…続きを読む

医療法人ブルースカイ 松井病院

年収・給料：400～499万円

年収は一見それなりにあるように見えますが、ニ交替夜勤を7回して（夜勤手当は1回12,000円とそれなりにありますが）手取りは20万台前半はそう高くはないと思います。また…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は少ないです。実際にあっても残業代は出してくれます。勤務希望も3つまでは聞いてくれます。有給をそれなりに使っても上司から文句は言われないため、大きな不満はないで…続きを読む

福利厚生

求人には様々な福利厚生が書かれていましたが、実際には存在しているのか分からない福利厚生が多々あります。例えば、財形も書かれていましたが、実際に行っているどころか存在すら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。転職サイトからいただいた求人や最初の情報と違うところが多いからです。嘘を付かないと人が来ないのかと思ってしまいます。人間関係もあまり良いとは言えず、ギスギスとしています…続きを読む

青葉丘病院

年収・給料：200～299万円

給料は高ければ高いほど良いですが、高ければ高いほど人間関係が悪いので求人を見るときは要注意しています。低ければ人間関係はとても良い職場ばかりでしたが、これが逆だと皆辞め…続きを読む

ワークライフバランス

休日が月8回と祝日もあったので、充分なお休みを頂くことができました。ワークライフバランスは崩さずに働くことができていたと思います。休日はいくらあってもいいと思うので、日…続きを読む

福利厚生

福利厚生には何の不満もなく、皆口々に褒めていました。自身は特に何も利用していませんが、職場の人達皆が言うのだから間違いはないだろうと思います。ある職場では子どもの保育園…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係が良好だったように思います。偉そうな医師もいなかったです。逆に師長より偉そうにしている看護職員はいましたが、半年ごとに部署を点々と飛ばされておりましたので、上司…続きを読む

神奈川県立精神医療センター

年収・給料：400～499万円

残業や夜勤などに対してはしっかりと手当が出ることと、努力した分だけ評価点が上がって年間2回のボーナスに反映されるなど、自身が行ったことが目に見えて分かるので働きがいを感…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては日によって異なりますが、基本的には定時で帰れることが多いです。残業した場合は申請をして残業手当も出るので、必要時の残業は苦痛とは感じません。ワークライフバ…続きを読む

福利厚生

福利厚生のレク券が毎年配布され、現金と同等に指定の施設で使用することができます。レジャーや温泉、宿泊など多様な指定施設があるため、自身の好みに合わせて利用することができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働くときは働く、休むときにはしっかりと休むというメリハリがあるように感じます。実際に希望休で自身の趣味などに時間を充てることができており、そのために仕事を頑張るというワ…続きを読む

太田西ノ内病院

年収・給料：300～399万円

業務内容が多岐にわたり、多くのことを同時に行わなければなりませんでした。仕事が終わらないことが日常であり、残業が多かったです。また、勤務時間前に出社して準備をしなければ…続きを読む

ワークライフバランス

毎年退職する方が出ているためマンパワーが不足しており、一人当たりの仕事量は毎年増加していました。人員の補充もされないので毎日のように残業を行っていました。残業代は出てい…続きを読む

福利厚生

専門的な資格の取得のための手当などはあり、そこに関しては不満はありません。有給制度はありましたが、忙しいためにとても休めない状態で、有給休暇はほとんど消化できませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何よりもマンパワーが足りていないことが問題だと思います。人手不足であるためになかなか仕事が終わらず、遅くまで仕事をしなければなりません。勤務はシフト制で人数が少ないため…続きを読む

岡山医学検査センター

満足している点：１人行動ができ、仕事内容も簡単なところ

就業したら、スタッフ個々が自身の担当コースを持ち、検体を回収する業務となるため、朝出勤し30分ほどで自分の担当コースを社用車で回るようになります。社内での、わずらわしい…続きを読む

不満な点：人間関系が複雑なところ

担当コースに出るのであまり職場内での同僚とのかかわりはあまりないのですが、年数も長い、お局様なパートの主婦連中が、多少発言権をもっており、気分によっては、職場の雰囲気も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働契約内容に記載もないのに30時間超過した残業代が発生していないところです。また仕事内容の改善や提案などをもうける個別面談などもあるのですが、提案をしても、要望書をス…続きを読む

京都民医連中央病院

年収・給料：400～499万円

年収的には平均よりも多いかもしれませんが、残業が多く、日勤では3~4時間残業することもあります。残業代で成り立っているような状態であることにしんどさを感じています。体力…続きを読む

ワークライフバランス

定時に帰れる日はほぼなく、3交代制なので生活リズムも崩れやすいです。疲れて21時に帰ってきて食事して入浴して、あっという間に次の日の朝が来て出勤するといった日も少なくあ…続きを読む

福利厚生

自分自身や扶養家族が医療機関にかかった場合、保険料の80％程度を支払ってくれる制度があります。定期的に通院しているので、まとまったお金が返ってくるのは大変助かっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給は普通程度の水準ですが、夜勤手当などが安く、全体的な給与のベースは低い水準です。やはり忙しさと労働の責任の重さに見合った給与ではないと思います。人の命を預かる仕事…続きを読む

京都医療センター

年収・給料：300～399万円

会社勤めされているOLさんの平均よりも少し多めにもらえていたので、まあ満足しています。多い分は夜勤手当て分なので、そこを考えるとそこそこかな？といった感じです。専門学校…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝が休みだったので、プライベートの時間はある程度確保できていたと思います。ですが、夜勤も多くその分の振替休日はほぼ取れない勤務体制だったので、そこは体力的に…続きを読む

福利厚生

国家公務員に準ずる待遇だったので、民間に比べると手厚い福利厚生だったかと思います。私は経験していませんが、産前産後休暇、育児休暇など、女性の先輩方が多くとっておられまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いていて、お給料や福利厚生をみていると、おおむねホワイト企業だなと考えました。夜勤は職種柄の事情なので仕方ないところですし、女性が産休後に復帰できる居場所がある、とい…続きを読む

和泉市立総合医療センター

年収・給料：300～399万円

急性期病院のため、どの部署も多忙です。休憩もまとまってとれないことが多いです。その分、給料が高ければ嬉しいです。患者さん中心に看護をしようとすれば、自ずと自身の体調など…続きを読む

ワークライフバランス

家庭を第一に考えるからこそ、残業や土・日曜日の勤務、夜勤は難しくなります。女性は男性と違い、まだまだ女性が育児、家事など仕事が終わってもやらないといけないことがたくさん…続きを読む

福利厚生

レジャーランドや遊園地、ライブなどたくさんの福利厚生施設があります。私はほとんど使用したことがありませんが、職場の同僚は上手に利用しています。和泉市立総合医療センターで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。急性期病院のため、休憩時間がまともにとれないことがあります。また、そのことは上司に何度改善を求めても改善されません。時間外に勉強会がたくさんあります。あと、病院のシステ…続きを読む

聖隷福祉事業団

年収・給料：300～399万円

残業などは、書類の期限内に自分のスケジュールを調整すれば定時に上がることは可能です。しかし専門職のため休日には勉強会などもあります。常に患者様のことを考えていないといけ…続きを読む

ワークライフバランス

1日のスケジュールを自分で決められるため、ワークバランスは特に不満はありません。しかしどうしても、人が少ないと書類があるのにも関わらず患者さんを急に振られてしまい、書類…続きを読む

福利厚生

医療職ということもあり、通院や入院した場合は治療費は全額負担してくださることが満足に思う理由です。あとは余暇活動の部分で旅行などに行く際に使えるクーポンなどがあることも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1日のスケジュールを自分で調整できることにより、自分に合ったワークライフを送ることができます。社員のことを一番に思ってくれています。業務意向調査などを年に2回ほど実施し…続きを読む

佐藤第一病院

満足している点：年収・給料

田舎にしては基本給と役職手当がしっかりついていると思います。そのほか夜勤手当も高額の方だったと思います。月に職種手当が１万プラスになるのは良かったです。また4月には少し…続きを読む

不満な点：人間関係

女性の職場なので格差はあります。スタッフのプライドが高く高圧的なスタッフが目立ちます。新人に対してもキツく、中途採用であれば年上でも構わず失礼なことや暴言を吐く人もいま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。金銭的にはホワイトなのだと思いますが、勤務時間内に業務が終わる可能性が極めて低いです。詳細は辞めたため言えないがよく医師トラブルが起きていたように思います。人間関係もよ…続きを読む

東京医科大学病院

満足している点：交通の便が良いところ

自宅から距離が近いということはもちろん、通勤時間のバスの本数がとても多く、時刻表をみなくてもバス停にいけば5分ほどで必ずバスが来ます。また病院周辺に飲食店も多く、仕事帰…続きを読む

不満な点：休みが少ないところ

4週7休であり、土日が必ず休みではなく、各週ごとに土曜出勤があるため休みが非常に少なく感じます。また、ローカルルールで連休は６日間までしか取れないなど細かな決まりごとが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。連休は連続して6日間までしか取れない、1ヶ月のうち休暇希望は2回まで、４月５月や年度末などは休暇希望は取らないなどのローカルルールが勝手に決められており、そのルールを守…続きを読む

京都大原記念病院グループ

年収・給料：200万円未満

同年代の一般企業に比べ、やはり低い水準です。貯金はなかなかできず、日々の生活で精いっぱいという状況ですので、やはり不満があります。また、住宅手当も数千円であまり家計の助…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にはカレンダー通り、土日祝が休みとなります。月に2回ほど土日出勤がありますが、1人出勤で仕事に没頭でき、特に特別な業務を行うわけではないため大して負担にはなりませ…続きを読む

福利厚生

様々な福利厚生があり、各種手当から子育て支援、提携の居酒屋の割引や会員制ホテルの利用などがあります。また、休暇や有休も取りやすい環境にあり、産休、育休を取っている人はも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与はあまり良いとは言えませんが、福利厚生は充実しており、残業代もしっかりでます。有休取得しやすい環境にあり、ホワイト企業だと感じます。また、患者さんや患者さんのご家族…続きを読む

丸の内病院

年収・給料：400～499万円

基本給は平均並です。専門卒と4年制大学卒で5000円ほど差があります。夜勤手当が1回1万2千円、賞与は年2回で約4ヶ月分もらえますが、この地域の病院では結構高い方だと聞…続きを読む

ワークライフバランス

残業の時間は配属される病棟・部署によって大きく異なります。その分、残業手当が必ず申請できるので稼ぐことはできますが、他の病棟の仕事量と比べて不平等感を感じることも時々あ…続きを読む

福利厚生

私は実家暮らしで徒歩通勤ができたのであまり不満には思いませんでしたが、住宅手当・通勤手当・駐車場料金等が厳しく、不満を感じているスタッフが多かったです。産休・育休制度は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上層部のスタッフが優しく寛容な方が多いため、相談もしやすいです。医師・看護師間ではパワハラまがいな問題が起こることも時々ありますが、必ず上層部の看護師がフォローをしてく…続きを読む

井口病院

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私が入職した時は既に検査技師が不足している状態でした。面接を受けた時に、検査室の見学をさせて頂いたのですが、その時にいた人が2人、入職時にはいませんでした。メインのしご…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

超音波検査の勉強をしないといけないのにも関わらず、その部屋で午後は事務処理をもうひとりの方がするのです！午後は帰るまでずっとそこでやってます。本を読めば勉強できるもので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番大事なことを忘れている病院だからです。パートの方は私に仕事を引き継ぎさせて引退するつもりだったようですが、ミーティングで恥をかいた検査技師が理事に私の仕事はどうか？…続きを読む

藤田医科大学病院

満足している点：臨床・研究スキルの向上が図れるところ

急性期の大学病院であり、様々な症例を経験することができるため、知識・技術の幅が大きく広がります。また職員の人数が多い為、疑問点や不明な点が生じた際にすぐに先輩・上司に相…続きを読む

不満な点：業務が多忙なところ

大学病院であるため入院・外来患者が多く、担当する患者数は忙しいときで1日に18人担当することもあります。臨床業務以外にも研究業務や症例検討会・勉強会など様々な業務があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理学療法士としてのスキル向上が図れること・給料が比較的良いことは魅力的ですが、労働環境は良いとは言えません。特に研究業務は多忙であり、仕事が終わるのが日を跨ぐこともざら…続きを読む