サービス業界の口コミ・評判レポート
昭和大学横浜市北部病院
ピックアップ
年収・給料：380万円
基本給は高くはありませんが、様々な手当がついています。残業代も15分単位でつくため、多忙な時もしっかりと残業代は出ます。ボーナスも年2回・約5か月分（年によって変動）あ…続きを読む
ワークライフバランス
残業は部署によって様々ですが、自分の部署は残業時間が多いです。検査のない土日祝日は比較的に定時に近い時間で帰宅できることが多いですが、平日は定時で帰れることはほとんどあ…続きを読む
福利厚生
社員証にお金をチャージすれば3,000円の食費がつきます。交通費が出ることはもちろんのこと、住宅費も最大24,000円出ます。この辺りは他病院と大きく変わりはないと思い…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。残業時間は少ないとはいえませんが、しっかり15分単位で残業代は出ますし、病棟内で協力して終わらせようとする雰囲気はありました。ただ、毎年の看護師の人数補給がほとんど新人…続きを読む
新居浜医療福祉生活協同組合
ピックアップ
年収・給料：200万円程度
やりがいはもちろんありますし、職場の環境も良いと思います。ただ、実際に働いてみてお一人お一人に合わせた細やかなケアを行っていくことに終わりはありません。もっとこうした方…続きを読む
ワークライフバランス
残業しなければ翌日の準備が間に合わないのですが、上司からは残業はせずに、しても短時間で終了するように言われます。もちろんそれは残業せずに早く帰って休むようにということで…続きを読む
福利厚生
まず、この会社にどのような福利厚生があるのかを明確に説明していただいた記憶がありません。診療所をもっているため、診療所での受診は半額になることはありがたいのですが、それ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。利用者様や家族様にとっては、お一人お一人に合わせた対応を可能な限りして頂けるとても良い会社だと思います。実際に私もとても助かりました。ただし、働く側となると事情が異なっ…続きを読む
ネオコンピタンス
ピックアップ
年収・給料：330万円
私はアルバイトで入社後、社員に昇格して月給制となりました。アルバイトの時は時給制だった為、残業代も支給されていたのですが、社員雇用となってからはみなし残業の時間数を大き…続きを読む
ワークライフバランス
月曜から金曜まで、朝から終電前まで就業していても、みなし残業を超えた分の残業代が支給されません。労働時間がロングなのでアフター5などは一切ありません。就業している社員は…続きを読む
福利厚生
自身は社員雇用となった為、社会保険や雇用保険も加入できましたが、アルバイトはそもそも週5日のフルタイムでも加入させていない人も多々見受けられます。どう考えても加入要件は…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。有給取得をさせたがらないこと、社会保険加入を促さないこと、残業してもみなし残業を超えた分の給与支給がない点など、ブラック企業以外の何物でもありません。上司はパワーハラス…続きを読む
アサヒ警備保障
ピックアップ
年収・給料：280万円
実働時間の他に各現場への移動時間（地方への移動もあり）、残業が給与に反映されておりませんでした。そのため、拘束時間の割には給与額が低く、当時は独身でしたが質素な生活をし…続きを読む
ワークライフバランス
就業時間の前は1時間半前に出勤させられ、就業終了時間後も上司が帰るまでは帰ってはならないという暗黙のルールがあり、毎日3時間以上の残業時間がありました。残業があるだけで…続きを読む
福利厚生
福利厚生は就業場所の実情を把握していない上司が決定した内容となっており、福利厚生として与えられたものが実際の現場で全く使用できなかったり、状況にそぐわないものばかりで満…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。時間外の勤務が全く給与に反映されておらず、出退勤の管理はタイムカードを打刻するものではなく出勤簿に印鑑での押印のみで、残業しているかどうかの実働が側から見て確認する事が…続きを読む
新日本コンサルタント
ピックアップ
年収・給料：240万円
実際に就職してみるとCADオペレーターというよりも半分雑用のような感じで、直属の上司がやりやくない面倒な仕事をあれこれ押し付けられていました。この内容ならば設定されてい…続きを読む
ワークライフバランス
繁忙期にはかなり遅くまで残業しなければいけない日が続きました。契約上は土日祝がお休みなのですが、やはりそこも出勤しなければいけない期間が年に2ヶ月ほどありました。班ごと…続きを読む
福利厚生
私は派遣会社から派遣されていたため、有給などは派遣先さえ承諾してくれれば問題なく消化できていたため、そこへの不満はありませんでした。派遣先では繁忙期に応援物資（軽食・イ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。これは部署や班にもよるのですが、とにかく残業、午前様は当たり前の時期があり、社長からして「身を削ってなんぼ」という考え方でした。繁忙期の数ヶ月で私の部署では3人の社員が…続きを読む
田尻病院
ピックアップ
年収・給料：400万円
他の大学の同期と比較して給与形態がよく、残業も必ず支払っていただいています。ただ、新卒採用にのみ家賃補助があり、入職した段階から中途の先輩よりも給与が高いことがあるとこ…続きを読む
ワークライフバランス
残業時間としては多いものの、働いた分だけ反映されているので苦痛ではありません。有給消化率は100%で、公休の日数は年間で102と少ないものの、有給が使用できるので問題と…続きを読む
福利厚生
有給消化率は100%で、公休日数は年間102日と少ないものの、有給が使用できるので問題とは思いません。現場からの意見を考慮してもらえているような気がしています。細かなこ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。病院としての方向性が出しにくかったり、地域に根付いた病院なので利益を考えていない点を考えるとややブラックなようにも思えますが、ホワイト企業だと考えているのは残業代がきち…続きを読む
相模原中央病院
ピックアップ
年収・給料：200万円
入社後の研修期間も正社員のように給与が頂けました。研修終了後に専門的な資格を取得するまでは一般事務としての給与ですが、資格取得後はしっかりと資格取得者としての手当がプラ…続きを読む
ワークライフバランス
事務として病院の診療が終わるまでは病院にいなければなりません。もちろん残業をしなければいけない状況ではありましたが、一人だけに負担がかかるといった体制ではありませんでし…続きを読む
福利厚生
福利厚生に対しては産後休暇がとても充実していました。何人もの事務さんが産休後に早番での勤務体制を取っていました。お子さんのいる家庭からしたらとてもありがたい制度だと思い…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。休みも十分に取れて福利厚生も充実しており、残業体制も整っているのでとても良い病院だと思います。今後、医療機関に勤めたいと思っている方は、ホワイトかブラックかではなく良い…続きを読む
NEWM
ピックアップ
年収・給料：240万円
募集内容や面接時の内容はとても期待できる内容だったのですが、実際に労働契約を結ぶ際には一転しました。役職候補という募集でしたが、そのような話は最初だけでした。期待されて…続きを読む
ワークライフバランス
残業を減らしていくという説明があったので多少の残業は覚悟していましたが実、際に働きだしてみるととてもそういう雰囲気はありませんでした。長く在籍している先輩方からは残業に…続きを読む
福利厚生
募集内容では色々な福利厚生が用意されているように感じましたが、入社後にでたらめだったことがわかりました。各種手当があるということで夜勤を依頼された時も対応していましたが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。教育体制が全くできていないと感じました。外国の労働者がいましたが、無免許で作業車を運転させたり、大した説明もなく作業をさせていました。日本語を話せない外国人と組ませるこ…続きを読む
日の丸リムジン
ピックアップ
年収・給料：430万円
初めはハイヤー業務として運転の仕事をやっていましたが、その時は年収で300いくかどうかという額でした。業務内容と給与が不釣り合いで不満しかありませんでした。コロナの影響…続きを読む
ワークライフバランス
今の勤務は業務量が変わるので少ない時は基本的に定時で上がれますが、仕事の多い時は残業も増えるのでかなり忙しく働いています。休憩もほぼ取らずにご飯を食べながらパソコンを触…続きを読む
福利厚生
特に良いところはありません。強いて言うなら、2年以上続けた人には退職金が出るところくらいかなと思います。特に説明等はないのですが、早期退職者にはお金を取るパターンもあり…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。ドライバーの労働環境がおかしいです。全く睡眠を取れない人に対して次の日の仕事の依頼をどんどんしています。口では気を遣っているようにお願いしていますが、社員のことを全く考…続きを読む
アコース
ピックアップ
年収・給料：およそ280万円
福祉分野は給料の少ない職種として挙げられますが、お金だけではなく働く上でのストレスや不満もなく、生活の幸福度や充実度に満足を得られる環境で仕事をさせてもらっています。年…続きを読む
ワークライフバランス
残業を強いることは絶対にありません。就業時間になると社長自ら社員に帰るよう伝えたり、自分が先に帰る事を示す事で社員も皆帰る事が出来るよう、助け合いが出来ているように感じ…続きを読む
福利厚生
社長自身が「福祉業界でお金儲けは出来ない」との考えから、ワーカーの福利厚生を手厚くする為に日々動いてくれており、それを事細かに話してくれたりする事で信用と信頼に繋がって…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。定期的に有給残日数等を伝えてくれて調整してくれたり、就労時間もオーバーする事なくすぐに帰宅できる環境である事だったりと、強いられる事が少ないです。研修の参加も強制はせず…続きを読む
JSコミュニケーションズ
ピックアップ
年収・給料：300万円程
私は学生時代から年収に関して高ければ高いほどいいという考えを持っております。将来への不安も消えますし、家賃を上げたりブランド物を購入したりする事が出来るからです。その為…続きを読む
ワークライフバランス
営業という業種という事もあり、ノルマがありました。ノルマを達成できなければ達成するまで仕事を行わなければいけない為、どうしても残業時間が長くなってしまいました。リーダー…続きを読む
福利厚生
働いていたのが20代前半という事もあり、あまり福利厚生には興味がなかったというのが正直な感想です。働いていたのが気の合う仲間だったという事もあり、仕事を休みたいという考…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ブラック企業の定義にもよるかと思うのですが、売り上げが足りなくて休日出勤になった際は無給で働いていたのでブラック企業だと思っております。計上できる勤務時間に最大値があっ…続きを読む
小田急レストランシステム
ピックアップ
年収・給料：400万円
収入面もさながら福利厚生についても充実していました。契約社員で採用され、一般社員として登用もしていただきました。頑張った分を評価されたと実感しています。昇給も賞与もしっ…続きを読む
ワークライフバランス
定休日が月9日、その他に有給も取得できます。飲食業は「有給が取りにくい」という噂をよく耳にしていたので、言いやすい風潮であったことも好印象でした。休みについてはローテー…続きを読む
福利厚生
飲食業ということで賄いも充実しています。メニュー開発はとても充実していて、仕事柄、調理を自分の生活に生かすこともできました。保養施設も多々あることはわかっていましたが、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。コンプライアンス意識も高いので相談しやすい環境でした。コロナ禍も手厚い対応をしていただきました。特に休みについては飲食業はきついという風潮もある中、すごく休みやすい社内…続きを読む
ザ・ホテリエ・グループ赤坂
ピックアップ
年収・給料：450万円
業務量に対しての報酬が悪すぎると感じます。現状、欠員が続いている状態なので、欠員部分をカバーするスタッフが必要です。任されたスタッフは自分がやらなければならない業務と欠…続きを読む
ワークライフバランス
今まで人員体制が整った事がないので必ず欠員が発生しています。その補充がなかなか出来ず、アルバイトを雇い入れてその場をしのいでいる状況です。この要因によって人材が育ってい…続きを読む
福利厚生
一般企業で扱っている社会保険、厚生年金、雇用保険等、厚労省に定められた最低限の規定は対応しているようです。育児休暇も近年になて取得しやすい環境になってきたようです。男性…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。拘束時間が長すぎます。欠員が出ているのでそのカバーをしなければならないことは分からなくもありませんが、この欠員に対して経営者がどのような考えなのか分かりません。職種柄、…続きを読む
東海整備
ピックアップ
年収・給料：100万円近く
休憩時間がまとまっていないことが多く、トラブル等があれば対応してその分休憩が削られてしまうため、労働への対価は正直薄いかなと思っています。責任追及もかなり激しく、ミスす…続きを読む
ワークライフバランス
残業はないものの、契約の時間よりもかなり早くスタートしたりするので微妙です。残業なしは本当に良いのですが。施錠問題や忘れ物、時間に遅れるなどのミスをした時の責任追及が激…続きを読む
福利厚生
社会保険に積極的に加入させていただける面が一つです。支給品は申請すれば大抵のものが新品で手に入り、スムーズに作業に移ることができます。シフトもある程度融通を利かしてくれ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。良いところもあれば悪いところもあるからです。悪いところはやはり施錠問題や忘れ物、遅刻に対して責任を過剰に追及されることです。しかしながら、それを補うように福利厚生がしっ…続きを読む
キュー・テック
ピックアップ
年収・給料：200万円
給料はランクによって上昇しますが、そのランクアップの基準が曖昧でした。テスト等があるわけでもなく、上の人間の裁量で決めている節があり、内容は不透明です。上の役職が詰まっ…続きを読む
ワークライフバランス
残業は部署によって非常に多い部署と全くない部署に分かれます。私自身は残業のない部署でしたので、それほど自分の時間を削るということはありませんでした。ただ、給料の部分でも…続きを読む
福利厚生
特に問題があるようには感じませんでした。一般的な企業が行っている福利厚生は揃っていたと感じます。有休等に関しては部署次第なところがあります。一部の部署では勝手に有休の使…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。賃金の部分の不透明感がやはり大きいです。昇給・昇進の理由が不明確であり、モチベーションにも繋がりません。私が辞める以前から多くの中堅社員が別会社に逃げるように移籍してし…続きを読む
新潟交通
ピックアップ
年収・給料：350万円
大卒で基本給が16万程度だったと記憶しています。残業が多かったので、それなりに手取りはいただけましたが、労働対価と考えるときついものがありました。また、特に不満に感じて…続きを読む
ワークライフバランス
基本給が低いため、残業することが基本です。仕事量もそれなりに多かったですが、ダラダラと仕事をして無駄に残業するような姿勢になっていました。疲労から当時の私生活はとても乱…続きを読む
福利厚生
福利厚生については有給を利用した記憶がなく、それが一番マイナスな記憶として残っています。その他、交通費などの一般的な福利厚生については特に不利点はなかったように感じます…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まさにライフワークバランスについてはかなり苦しかった思い出が強いです。パワハラ上司もいましたが、幸い私の回りには優しい方が多く、その点ではブラックさは感じませんでした。…続きを読む
函館脳神経外科病院
ピックアップ
年収・給料：450万円
給料でみると大きな総合病院には敵いません。業務に見合った給料でもないと思います。特にボーナス面は。しかし、それでも働き続けているのには理由があります。それは達成感です。…続きを読む
ワークライフバランス
残業は看護師には付きものです。定時で帰る事ができることはほぼありません。1時間の残業は覚悟しています。ですが、当病院だけが残業があるわけではなく、他の病院では17時まで…続きを読む
福利厚生
当病院では家族の受診や入院が無料です。ですが、自分は家族を働いている病院に受診するのは「恥ずかしい」という気持ちが先行してしまうため、利用していません。自分の体調管理面…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。病院勤務には残業は付きものですが、残業手当もしっかり付ける事ができます。看護師として働く前は30時間連続勤務、休日も出勤とブラックすぎたため、現在1～2時間程度の残業が…続きを読む
グローマス
ピックアップ
年収・給料：約200万円
ベンチャー企業ということでどんどんやり方が変わる上にとてつもなく忙しく、周りがバタバタと辞めていく中、どんなに仕事を頑張って成果を上げても給与には反映されませんでした。…続きを読む
ワークライフバランス
事務職は最低限土日祝日は休むことができるのでまだマシですが、営業職や社員になると夜遅くまでの残業に加え、休日中に社用携帯にクライアントから電話が掛かってくるため、全く休…続きを読む
福利厚生
定時よりもかなり早く出社しなければ終わらない量の仕事を回されますが、自主的に早く出勤していることにされてしまうため、給料には反映されません。残業も同じ理由で申請させても…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。サービス早出やサービス残業の時間がかなり多く、休憩中や勤務時間外でも容赦なく仕事の電話をしてくるため、とてもホワイトとは言い難いです。営業や社員は怒鳴られているところを…続きを読む
国立大学法人 秋田大学
ピックアップ
年収・給料：240万円程度
忙しい部署と暇な部署の差が激しかったです。私の経験した感じは財務会計部署が忙しく、人事・総務・学務系は暇なイメージでした。それなのに給与は同じで、しかも忙しい財務会計部…続きを読む
ワークライフバランス
残業は多い部署と少ない部署の差がとにかく激しく、毎日定時で帰る部署もありました。その部署の同期と話すと「毎日暇すぎて定時まで何の仕事をするか悩みながら仕事してる」なんて…続きを読む
福利厚生
大学内の施設（購買、食堂など）は使い放題なので、中小企業に勤めた友人と比べると恵まれているなと感じることはありました。家族手当などの諸手当もたくさんありましたし、冬季手…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。暇な部署は本当に暇で、しかも給与は忙しい部署と変わらないという不公平さを感じながら仕事をしなければならないのはブラック企業以外の何物でもないと思います。縦割りで協力体制…続きを読む
エムズフード
ピックアップ
年収・給料：240万円
数ある給食委託会社で管理栄養士として資格手当や燃料手当、住宅手当などを含めたとしても平均給与ほどは入職直後から頂けていたので、特に大きく不満に感じていたことははありませ…続きを読む
ワークライフバランス
休日は基本的に1日ずつしかなく、連休はほぼありませんでした。業務が追い付かない時は残業や休日出勤もしていたのですが、「残業なんて何でするの？しなくても業務回せるでしょ？…続きを読む
福利厚生
福利厚生についてはある程度良かったのではないかと思います。資格手当や色々な手当は給与の中に反映して下さっていました。自宅から通勤が出来ない距離の事業所への配属でも、引っ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。現場の人手不足が著しく、現場の人間が「どうにかしてくれ、どうにもならない」と心身共にしんどいので辞めたいと訴えても、役職付きの本部事務所の方は現場の見回りにはあまり来て…続きを読む
マイナビパートナーズ
ピックアップ
年収・給料：約200万円
額面は多かったものの、手取りとしてはかなり少なく、一人暮らしなどはできないような金額です。仕事内容には申し分ないものの、仕事量が社員それぞれかなり異なったので、同じ学歴…続きを読む
ワークライフバランス
残業はほとんどなく、むしろ残業が原則禁止なので魅力的です。最近では副業も場合によっては可能な部分もあり、完全週休2日制の年休125日以上なので通勤時間が長い人にとっては…続きを読む
福利厚生
福利厚生については特に通院休暇があるのが良かったです。通院休暇は給与は発生しないものの、欠勤扱いにはならないので、有給を消化したくない時や急な通院にすごく便利です。休暇…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。福利厚生や正社員雇用については特に申し分はありませんが、やはり手取りの給料が低いこと、仕事量の個人差が大きいことが不満点です。社内ハラスメントの際の対応はあまり良くあり…続きを読む
事業創造サポート
ピックアップ
年収・給料：200万円くらい
年々昇格はしているので不満は特にありません。ただ、業務上、決算の時期など忙しい時もあり、そのような時には少し特別手当などを出していただけたりすると嬉しいなと思います。た…続きを読む
ワークライフバランス
有給取得に文句や取りづらい雰囲気を感じたことはないですし、残業も月に5時間程度です。週2回以上は在宅勤務が推奨されており、日にちは自分たちで決めることができます。私生活…続きを読む
福利厚生
有給が取りやすいことが一番大きいです。1年目の頃から推奨されており、職場の皆さんも当たり前のように取得しています。産休に入る方もいるので女性もとても働きやすいです。産休…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。髪の色、服装、ネイルなど、全てにおいて自由です。若い女性もとても働きやすいと思います。職場の雰囲気も暖かく、上司の方々も皆さんとても優しいです。高圧的な態度やセクハラも…続きを読む
EY税理士法人
ピックアップ
年収・給料：320万円
残業をした分だけ残業代が出るのはとても良かったのですが、繁忙期と閑散期の給与の差があることが少し不満でした。繁忙期には基本給以上の残業代がついていましたが、その分休みも…続きを読む
ワークライフバランス
業界の性質上、仕方がないことかもしれませんが、繁忙期には仕事中心の生活になり、家では風呂に入って寝るだけの生活が1ヶ月くらい続くこともありました。ただ、閑散期には海外旅…続きを読む
福利厚生
福利厚生のカフェテリアプランを導入しており、毎年ポイントがもらえて健康に関わる商品を購入することができました。選べる商品は健康グッズから家電、さらには全国で使えるマッサ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。時期によってホワイトだと思う時とブラックだと思う時があります。繁忙期には労働時間ギリギリまで働くことを前提として担当を組まれる場合もあり、連日深夜まで働くことが当たり前…続きを読む
近鉄不動産
ピックアップ
年収・給料：320万円
給与は基本給＋営業成績ですが営業成績の割合が大きく、思うような年収はもらえません。また、新卒で入社しましたが、個人の力が必要な仕事なので1年経っても1件も契約できないこ…続きを読む
ワークライフバランス
歩合制でみなし残業制なので残業代は出ませんでした。時間外の説教なども多くあり、帰宅が22時過ぎになったりすることもあります。営業職なので土日は仕事、休みは水曜日や木曜日…続きを読む
福利厚生
福利厚生はしっかりとしていたと思います。しかし、他の会社がどうなのかあまり理解していないので満足度で言うとどちらでもありません。会社の本社が関西のため、関西の電鉄グルー…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務内容自体は辛かったですが、同業他社と比較するとホワイトだったと思います。営業職なのでノルマはありましたが「目標」という意味合いの方が強く、ノルマ未達成での降格などは…続きを読む
積和建設神奈川
ピックアップ
年収・給料：500～600万円
年収に関しては世間一般のサラリーマンと同じような金額を頂いていると思います。ですが、会社の従業員が多いためか、年間の昇給額は少なくなりがちです。たとえば入社3年目でどれ…続きを読む
ワークライフバランス
建築会社の施工管理者には全般に当てはまることで、勤務外の休日などにも電話やメールが来てしまうことです。連絡が来ても反応しなければいいのではないかと思うかもしれませんが、…続きを読む
福利厚生
有名施設や自動車保険などの割引があったり、健康保険なども団体割があるので非常にお得に申し込むことができます。ベネフィットステーションのような割引サービスも受けることがで…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。有給休暇や公休、育児休暇などの様々な休日取得体制があり、誰もが平等に取得しやすい職場環境です。コロナにも対応し、防疫休が適応されるようになりました。万が一感染したり、家…続きを読む
トランズ
ピックアップ
年収・給料：650万円
同業の同役職で同年代の年収と比較すれば良い方だと感じます。また、同業の同役職の働き方を聞ければ、自社よりも拘束時間は長く年収も低く、仕事の権限が少ない割に責任が重いとい…続きを読む
ワークライフバランス
入社当初は拘束時間に対する会社の考えは各店舗に任されており、残業代が支給される事なく12時間労働が普通でした。ここ数年で勤務時間に対する会社の考えが変わり、職に関わらず…続きを読む
福利厚生
福利厚生は最低限は整っておりますが、良い部分と最低限の部分が混在する為、どちらとも言えません。一番良い点は公休日数が同業他種と比較して多いことです。年間で112日（有休…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。自身の入社時の10年以上前は完全にブラック企業でしたが、福利厚生が大幅に改善された事でホワイト企業になったと感じる部分は多くあります。特に下位職位者は働きやすい環境が整…続きを読む
大城エネルギー
ピックアップ
年収・給料：410万円
入社時点はかなりブラックな状態でした。ガソリンスタンド側は全員が残業代1000円で固定年功序列が激しく、20代は毎年の昇給も少なかったのではじめは不満しかありませんでし…続きを読む
ワークライフバランス
こちらも社長が変わる前と後で大きく評価が変わるので「どちらでもない」と回答させていただきます。前半は毎年の有給使用回数は0回で、上限があるので毎年有給が消えていくだけで…続きを読む
福利厚生
普通です。家族手当、通勤手当、401k、結婚祝い金等、一般的な会社と変わらないと思います。特徴のある点は、コロナ禍で2年ほど中止になっていますが、毎年社員旅行を希望者で…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。現在の状態で言えばホワイト寄りな企業かと思います。入社当時は昔ながらの一族経営、年功序列が激しい会社のイメージしかなかったのですが、少しずつそれを崩している状態を見てき…続きを読む
やわたメディカルセンター
ピックアップ
年収・給料：約600万円
今は管理職になっています。様々な部門に私と同じ役職の方々がいますが、同じ年俸制でありながら看護部以外は休日・夜間の待機になっていません。どんなことでも呼び出しがあるにも…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスはどちらかと言うと育児休暇明けの看護師に適応されている雰囲気があり、その他の看護師は対象にはなっていないのが現状です。現在はコロナの影響もあり、看護…続きを読む
福利厚生
休暇については毎年の誕生日休暇、リフレッシュ休暇、そして、5年毎にボーナス休暇制度があり、ボーナス休暇時には金一封が当たります。職員は割安で職員食堂でご飯を食べることが…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。給与の評価に関しては多面評価を取り入れ、様々な職種の方から褒めて頂いたり、アドバイスを頂いたりと良い取り組みが行われていると感じますが、その評価が給与と連動していると感…続きを読む
エプソンアヴァシス
ピックアップ
年収・給料：450万円
他のソフトウェア開発の会社さんに比べると収入は低いと思われます。親会社であるセイコーエプソン株式会社に比べても低いため、不満があります。特にエプソンの業務に携わっている…続きを読む
ワークライフバランス
会社では水曜日と金曜日は定時退社日となっており、業務のメリハリはあります。残業はあまりしないように業務改善や時間管理等をしっかり行なっているため、デスマーチのような無理…続きを読む
福利厚生
福利厚生はそれなりに充実しております。特にセイコーエプソン株式会社の団体保険等に入れることはとてもメリットです。自動車保険も団体で保険に契約することで通常より割引される…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業代はしっかり出してくれますし、有給も業務が余程逼迫していない限りは自由に取ることができます。現状は働き方改革にも取り組もうとしており、自分のやりたいことなどを発信し…続きを読む
東京ガスイズミエナジー
ピックアップ
年収・給料：300万円
いくら実績や企画を提案して成功しても一切給与に反映されません。どんなに無茶振りをされても、どんな無謀なことをやらされても給与は一定の為、どうしても不満に思ってしまいます…続きを読む
ワークライフバランス
周りの上司たちは面倒な案件・やりたくない案件を部下に押し付けて早く帰りたがります。上司たちは残業しないで早く帰るように呼びかけていますが、どんなに頑張っても定時には終わ…続きを読む
福利厚生
社会保険関係と交通費負担は家族手当はありますが、それだけです。住宅手当はありません。それ以外は全く無意味な福利厚生になっているのが現状です。地方に保養所を設けていますが…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。サービス残業がここ最近になって常習化してきている状態ですし、会社にとって公にしたらまずいような案件があると隠蔽しようとする体質がありました。また、売上ノルマが出なければ…続きを読む