トライグループ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

やはり直接生徒や保護者と接する仕事ですので、生徒から信頼してもらい相談を受けたり、一緒に苦労して勉強した後に合格の報告を聞いたりすると、大変だったけれど一緒に頑張ってよ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく休みが少ないです。年間休日も１０５日とかだったと思います。「生徒の為」と言えば聞こえはいいですが、社員の私生活の事は全く考えてくれません。特に売り上げが好調で生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員に日々働いてくれてありがとう！と経営陣が思ってくれるような会社ではなく、経営陣に「働かせてもらってることに感謝しろ」「会議を開いてもらって感謝しろ」「賞与を貰ったら…続きを読む

秀和特許事務所

満足している点：社風

社員を大事にしようとする社風に満足しています。現職には2015年に転職しましたが、当時の上司との人間関係のストレスで適応障害を発症し、入社2年目の2016年に3ヶ月程度…続きを読む

不満な点：会社の成長性

知財業界全体が、不景気の影響を受けていることもあるかと思いますが、近年、私の職場の経営状況は何とか現状維持を保っている状態です。少しでも気を緩めれば、一気に経営状況が傾…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスを整えやすい風土がありますし、「その残業は本当に必要か」と上司に問われるほどに時間外労働についてはよく監視していると感じています。私は上司との人間関…続きを読む

志賀国際特許事務所

満足している点：年収・給料

業界日本一の規模を誇る特許事務所だけあって、様々なクライアントの仕事に携われます。テレビのＣＭなんかで目にする企業はみんなお客様という感じで、いろいろな商品や技術をより…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

日本一大きい事務所ということは、日本一忙しいということで、本当に毎日が多忙です。せっかく丸の内で働いているのに、アフター５なんかでは帰宅できなくて残業ばかりです。会社帰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大きい会社なのに、福利厚生があまり整っていないです。退職金はかなりの年月をこの会社に捧げないと出ません。結婚している女性ならともかく、一家の大黒柱の方の将来が心配になる…続きを読む

安富国際特許事務所

年収・給料：300～399万円

額面は決して高いものではなく満足していませんが、ほぼ定時で帰ることができ、休憩時間も確保されていて、肉体的・精神的に健全に生活することができているので、この業務量であれ…続きを読む

ワークライフバランス

子育てをしながら勤めている方も多く、とにかく定時で帰る方が多いです。先輩がまだ仕事をしているから帰りにくい、といった雰囲気もなく、むやみやたらに他の人の手伝いをしてから…続きを読む

福利厚生

大手の福利厚生グループと契約をしており、各種レジャー施設のチケットが安く購入できたり、宿泊施設に安く宿泊することができたり、子育てに関する商品など様々な商品が安く買えた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全週休二日制であり、勤務時間・休憩時間もきちんと定められており、残業代も必ず支払われるからです。各種制度を掲げるだけの企業が大多数かと思いますが、こちらの企業は定めら…続きを読む

コベルコ科研

満足している点：福利厚生

神戸製鋼の子会社で大きな会社であるので、休みや、ボーナスがしっかりとしています。また、保養施設や、各種リゾートの割引なども手に入り旅行の時には、大変重宝しています。休暇…続きを読む

不満な点：評価制度

ガチガチの年功序列制度のせいで、大体この年齢だと、このクラスの年収で役職はこの辺など、ほぼ、定年までの、自分の人生設計が出来上がってしまいます。仕事は、ほぼ作業なので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生は、しっかりしています。安定した給料体系だし、有給休暇や、残業代などもしっかりしている。また、労働基準を厳守しているので、残業時間なども決められてるので、いっぱ…続きを読む

博愛記念病院

年収・給料：200～299万円

徳島県での管理栄養士の給料としては比較的高いようですが、管理栄養士は国家資格にもかかわらず、看護師やリハビリステーションスタッフに比べて給料はとても低いです。管理栄養士…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので嬉しく思います。管理栄養士の人数も比較的多いですが、厨房作業も多いため、仕事量は多いです。管理栄養士としての業務も多く、委員会活動などもあって毎日…続きを読む

福利厚生

有給取得は自身がとりたい時にとりにくいです。休みの数などは比較的多いです。慰安旅行や忘年会もありますが、慰安旅行の質をもう少し向上させてほしいです。保育所になかなか入れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身は管理栄養士として総合的に満足しています。信頼できる優しい上司や同僚も相談などもしやすく、人間関係はとても良いので仕事も毎日楽しいです。残業もほぼなく、給料もそれ…続きを読む

ライドオンエクスプレスホールディングス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

上場企業の会社の一部の店舗ではありますが、そのお店の店長を任せられていたことは、認められているということを肌で感じモチベーションを高く保って仕事に臨むことができます。い…続きを読む

不満な点：労働時間

労働時間は一般の会社と比較しても長いほうだったと思います。昨今飲食店はアルバイトの人材を探すのもなかなか厳しく、その分社員への負担はかなり大きいものでした。いくら上場企…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。単純なことではありますが労働基準法に沿っての勤務体系ではありませんでしたのでそう思います。労働時間も長いですし、その分の残業代も出なかったので。それを改善しようとする姿…続きを読む

名古屋記念病院

年収・給料：200～299万円

命を預かるという責任の重い仕事のわりには、低賃金であると感じています。担当しているのは事務方ですが、直接的ではないにしろ、命に関わる重大インシデントを起こすこともないわ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はできるだけ減らそうという傾向にあるため、残業時間はほぼゼロです。よって、退勤後は比較的プライベートの時間が多く持てて、計画的な予定を立てることも可能です。完全…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実しているとは言えないと思います。職員が同病院を受診した場合の医療費補助が受けられることは最大の利点ですが、その他、充実していると実感できる福利厚生は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。建物の耐震構造がまるでされていない点が決定的にブラックだと思います。1980年代に建築された病院ですが、災害拠点病院でありながら耐震工事がされていません。わたしは現在入…続きを読む

ＪＲ広島病院

年収・給料：400～499万円

志望理由にも記載しましたが、病床数が300床を超える中規模病院でしたが、正社員の事務員は20人にも満たしません。マンパワーを人材派遣会社・パートに頼っていることで正社員…続きを読む

ワークライフバランス

300床の病院を運営するにあたり、圧倒的に医師・看護師・事務・クラークを含めて人数が圧倒的に足りていません。前職が120床の病院に対して、医師が15名・看護師が50名・…続きを読む

福利厚生

元々、JR西日本の社員のみを受け入れる病院だったのですが、完全に資本を別にして一般の患者さんを受け入れるようになった病院です。そのような経緯があるので、私が在職時はJR…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が在職していた時期は、病院を移設したばかりで規模も大きくし、病院としても新しい門出を切ったばかりという事もあり、正直に言いますと業務の効率化については全く出来ていない…続きを読む

宝塚病院

年収・給料：200～299万円

医療事務にしては給料はよく、その点だけで考えるのであれば満足でした。しかしその分救急の受け入れ、透析、入院とフルセットでやっている病院であるためとても忙しく、その忙しさ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりないですが、自分がミスした場合はその処理をして終了になるので、残業は自分の力量次第かと思います。それに自分がしたミスでの残業は残業代付きません。ですので基本…続きを読む

福利厚生

有給休暇は入ったときから数日用意されていて、もしもの体調不良も欠勤ではなくなるので安心です。半年たてば10日に増え、まとめて休みをとって旅行に行かれている方もたくさんい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度面はしっかりしているのでその点ではホワイトですが、人間関係の面でいうとブラックです。メンタルが弱めだと、いっぺんに覚えることがありすぎるのと指導が結構キツめなので、…続きを読む

船橋整形外科病院

年収・給料：200～299万円

仕事は忙しく、特に午前中はお昼休憩までずっと立ちっぱなし、水分補給をする暇もないくらいのこともありました。患者からのクレーム対応も多かったです。その割に基本給が低く、残…続きを読む

ワークライフバランス

勤務はシフト制で前月上旬に翌月の休み希望を提出します。よっぽどのことがない限り希望は通りますが、大型連休でも交代で出勤することがあります。平日はほぼ毎日残業で定時に上が…続きを読む

福利厚生

基本的な健康保険や雇用保険などは加入しています。家賃補助が上限2万までしか出ず、勤続１０年目以降は家賃補助もなくなります。住宅を購入した場合の住宅補助もありません。年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主に患者対応や電話対応、レセプトなどを行っていましたが、勤務時間内は患者対応に追われ、自身が担当している委員会などの業務を行う時間はほぼありません。病院全体として残業時…続きを読む

医療法人宏和会 あさいクリニック

年収・給料：200～299万円

基本給が13万、技能給が2万、残業はほとんどなく、税金などが引かれると手取りは11万弱で、実家を出て一人暮らしをするなど、自立することが出来ませんでした。ボーナスは年二…続きを読む

ワークライフバランス

病院ですので医者が一番偉く、次に看護師、検査技師レントゲン技師、理学療法士と続き、国家資格のない医療事務は一番下に見られがちで、何か提案してもプライドが許さないのか聞い…続きを読む

福利厚生

医療費が自分は全額、家族は半額、返ってきました。普通に支払って、後から申請して返ってくるので、お小遣いが貰えたみたいでうれしかったです。年1回、職場の慰安旅行があります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今は退職しています。退職願には”一身上の都合”と書きましたが、マタハラに遭いました。つわりでどうすることもできない私に、男性上司から「気の持ちようだ」と言われた事は一生…続きを読む

メディカルトピア草加病院

年収・給料：300～399万円

平均的な医療事務の給料より若干低かったと思いました。医療事務課では日を跨いでの残業がないため手当もあまり期待できません。ボーナスも平均より少し低かったです。１０年働いて…続きを読む

ワークライフバランス

医療事務課での残業は長くても３時間程度です。月初めの１０日間はレセプト点検という仕事があるのでここはほぼ毎日残業にはなりますが、当直はなく日を跨いでの残業はありませんの…続きを読む

福利厚生

福利厚生についての説明自体をあまりちゃんとされていないので、そもそもどんな福利厚生があるか分かりませんでした。また、使うには業務時間中に担当部署に声をかける必要があり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間でも１５分単位でしっかりとお給料がつきます。また、余分な飲み会などもなく仕事後はスムーズに帰ることができます。年１回行われる試験に合格すれば給料が上がるので自分…続きを読む

JAとりで総合医療センター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがいを選択致しましたが、もちろん総合病院ですので様々な症状の患者様や年齢層も幅広いため、事務仕事内での処理や振り分け業務など、ほかのクリニックなどの限られた診…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

個人的な成長を選んだ理由としましては、定期的に勉強会を病院自体で行っていたのですが、あまり事務業務とは関係ない内容がおおいにも関わらず毎回強制的に参加させられていたので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、ホワイト企業といっていい理由として休日が週休二日をしっかり取れることです。もちろん職種にもよるとは思いますが、事務は土日や祝日もしっかり休みが貰えたことや、朝も裏…続きを読む

医療法人社団 ときわ会

満足している点：仕事のやりがい、面白み

提案したいことを提案すると検討してくださった。もみ消すのではなく吸い上げてくれる上司のバックアップがありました。委員会でも感染を防ぐ案を提案すると会議にてすぐに取り入れ…続きを読む

不満な点：特にない

あえていうならば人が足りていた部署もあり、仕事をもっといただけたらなと思いました。また給与面でもう少し上げていただけたらよかったかなとも思います。仕事のやりがいの面や環…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部下の話や意見を取り入れてくれること。むげにせず話をきいてくれます。チャレンジ精神があり職員も大切にしてくれます。設備投資もありました。今後大きくなることが見込まれるよ…続きを読む

東芝林間病院

満足している点：ワークライフバランス

大病院ですので、年度ごとに1年間の休みが明らかになります。ですので、プライベートの予定も立てやすくそこのストレスはありませんでした。私は医療事務員として勤務していたので…続きを読む

不満な点：人間関係

大病院ですので、医療事務と言っても いくつも部署が分かれており 一つの部署につき ３〜２０人ほどで仕事を回していました。私の担当していた部署は2つあったのですがベテラン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東芝の風評被害は受けていますが、企業自体はホワイトだと思います。給与も安定しておりますし、休みも多く休日出勤もありません。当病院のメンバーの質は悪かったものの、そこを除…続きを読む

佐久総合病院

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

大きな病院でしたので3日に一度程度、院内で勉強会が開催されておりました。講師は医師が務めることが多かったんで勉強になりました。また、事務の分野だけでなく、感染症予防など…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料に関しては完全な年功序列制で、長くいればいるほど給料が良くなっていくというものでした。その為、高校を卒業して就職した人と大学まで出てから就職した人でも給料の差がそれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勉強会や時間外の会議などがたまにはありましたが、無い日は自分の仕事の進捗次第で定時に帰れることが多く、休みも有休はとり切れませんでしたが公休は全て消化できており、休日出…続きを読む

プロトソリューション

満足している点：年収・給料

こちらの会社は沖縄にございます。沖縄といえば年収ワースト一位です。基本３００万を超える方は少ないと思います。まして、２０代の年収とは本当に少ないものです。しかし、この会…続きを読む

不満な点：本土企業と比べると給料が低いこと

先ほどは、一番満足しているは給料と言いました。確かに一番満足はしています。それがなければすぐ退職をしていたと思います。しかし、それはあくまで沖縄の企業と見比べたときです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今の日本にホワイト企業なんてないと思います。サービス残業は当たり前ですし、しかし、当たり前とは言っても営業なので時短ハラスメントの状態です。終わらない業務を押し付けて残…続きを読む

マテックス

年収・給料：200～299万円

この会社が働き方改革を始めよう、という段階で入社をしたのでなかなか残業をさせてもらえず、17:30の定時になると上司や先輩に「もう今やってること明日でいいから帰りな？」…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスは私に関しては満足です。新人の頃は残業をむしろさせて貰えなかったので、家に着くのが18：00頃と、家に帰ってからも自分の趣味や家のことに費やす時間が…続きを読む

福利厚生

詳しく覚えていないので申し訳ないのですが、厚生年金と独自の健康保険には確実に加入させてもらっていました。今まで働いていた会社も、それなりに加入させてもらっていたので、こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事務の人間関係は平和だったのですが、営業さん達のパワハラが横行しているといいますか、怒鳴り声が響くような営業所でした。毎日ではないのですが、居心地が悪かったのは間違いあ…続きを読む

フクダライフテック東京

年収・給料：200～299万円

自分で行う業務量と業務時間に対しての給料が少ないと感じるからです。勤務開始時間よりも前から電話が鳴り、事務が対応します。業務時間終了後でも電話が鳴り、事務が対応しなけれ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は月末・月初のみなので、月中は定時で帰宅できる事が多いです。なのでワークライフバランスは比較的良いかと感じます。しかし、月末・月初は残業を必ずしないといけな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してですが、ほぼ無いに等しいのでとても不満に感じます。唯一社員全員が知っている福利厚生といえば、親会社の関係でとある野球チームの観戦時に良い席が安く優先的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間外の業務が多く、営業の方で、朝は7時に会社に来て、夜は22時～23時まで仕事をする社員が居ます。営業の方に関しては、みなし残業なので業務量が多くて、残業せざるを…続きを読む

ハイアールジャパンセールス

年収・給料：200万円未満

高時給のため、派遣社員でもしっかりと稼ぐことができました。派遣は賞与がありませんが高時給のため、アルバイトや別の条件での同じような職種の求人を探すよりも魅力を感じていま…続きを読む

ワークライフバランス

正社員、派遣社員共に残業がとても目立っていました。ノー残業デーという言葉を社内で聞くことはなく、黙々とみんな仕事をしていました。暇な人と忙しい人がハッキリとわかれる会社…続きを読む

福利厚生

繁忙期でなければ有給休暇も取得することができ、育休や産休に関してはしっかりしていて、先輩社員のワーキングマザーは時短勤務をしていました。自分の仕事をする時間をうまく調整…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業事務の受発注システムを担当していましたが、業務内容は勉強になるものでしたが、残業が多く、チームワークを大事にするよりもほぼ個人プレーが物を言う企業なんだなと感じまし…続きを読む

富士工業販売

年収・給料：200～299万円

ボーナスも年2回あり、残業代もつくので特に不満はありません。会社の収益が良ければ、ボーナスにも反映されます。高卒、大卒での給料の違いはそれぞれしっかりあります。定期的に…続きを読む

ワークライフバランス

営業関連の職場は残業は多く、営業マンの方たちはサービス残業が多いと思います。営業事務の方は残業代はついても、残業時間は多く、一人あたりの仕事量が多いと思います。仕事を分…続きを読む

福利厚生

あまり福利厚生が整っているとは思えません。保険はあまり種類がなく、選ぶほどはありません。金額もそこまで安くはならないので、個人で契約してもあまり変わらないと思います。家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が当たり前、仕事量も多いのに改善方法なども個人で考えなければいけないので、一人一人の負担が大きいと思います。夜遅くまでの残業も厳しく取り締まることなく許され…続きを読む

IDAJ

年収・給料：200万円未満

時短勤務をしているため、必然的に低くなってしまうことは承知しています。少しずつ昇給はしています。しかし、時短勤務前と変わらぬ仕事量をこなしているにも関わらず、時短勤務だ…続きを読む

ワークライフバランス

残業無しの時短勤務契約で働いているため、残業はありません。年俸制の固定残業契約の社員が多く、残業しても給料が増えるわけではないので、残業代で稼ぐという風潮自体ないように…続きを読む

福利厚生

冠婚葬祭にあたって、会社から祝電や祝い金、香典がでます。前の会社には無かったので、ありがたいです。ただ、新しい会社ということもあり、大企業によくあるカフェテリアプランや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前の会社は証券会社という体育会系のイメージもあり、パワハラやセクハラ、追い出し部屋などが存在していました。本社ですらあったので、目の届かない支社ではもっとあったのではな…続きを読む

カンリクEXPRESS関西

年収・給料：200～299万円

ボーナスは高卒にしては良かった方なのかと思います。この会社は何年目だからボーナスいくらという感じではなく、仕事の出来具合によって決まります。一緒に働いている事務所の人同…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は一切でません。なので、タイムカードというものは存在しません。よく言えば、子供が病気になったなどで途中で早退する方は1～2時間程度であれば給料を引かれることはあり…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はついています。特にこの会社ならではのものはないので評価は「どちらでもない」にさせて頂きました。月に2回、親睦会といって、部署の人同士で飲み会があります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。運送会社なので仕方はないのかなと思うこともありますが、繁忙期などの忙しい時期のドライバーさんの勤務時間は朝4時出勤の退社が9時だったりします。帰ってお風呂入ったりしてい…続きを読む

スリーエスコーポレーション

年収・給料：300～399万円

特に事務系の資格があるわけではなくても、年のベースアップはありましたし、上がり幅は少ない年も多い年もありましたが昇給ゼロという年はなかったからです。在籍年数を重ねていく…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革を受けて、ノー残業デーや月の残業上限が部署ごとに定められるようになりました。しかし、業務量や人手は変わったわけでなく、もともと無駄な残業などほぼないに等しい状…続きを読む

福利厚生

退職金はそこそこもらえました。10年近く勤めてその金額が妥当かどうかは、相場を知らないのでよく分かりませんが、会社の経営状態や退職までのやりとり（直属の上司には最後まで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業とまでは思いませんが、ホワイト企業でもないので、黒に近いグレー企業といったところでしょうか。働き方改革を盾にした無言のサービス残業強要、それをうすうす感じて…続きを読む

三和テクノ

年収・給料：200万円未満

パートでの採用だったし、扶養範囲での収入だったので、年間の収入が限られていました。それはそれで労働条件を満たしていたので仕方ないのですが、やはり勤務年数が経過すると、欲…続きを読む

ワークライフバランス

自分の希望する労働時間と職種だったので、満足していました。職場環境もきれいなオフィスで居心地もよく、従業員の方たちも社会人としてのマナーをきちんと心得ていらっしゃって、…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、私個人は扶養範囲での条件での採用だったので、社会保険への加入はなかったので仕方ないことですが、他の待遇面についての福利厚生は特に何の恩恵もなかったの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私がお勤めした三和テクノは、エンドユーザ向けのリフォーム会社で営業担当の従業員の力が絶対に必要でした。営業さんは日々仕事を受注してくるのが大変で、そばで仕事をしていると…続きを読む

みらいワークス

年収・給料：300～399万円

早くても21時、遅いとだいたい終電でしたが、残業代は全く支払われなかったので割に合わないと感じました。また、朝早く出勤させることも多いのですが、それでもその状況を見て見…続きを読む

ワークライフバランス

この会社で産休育休をとることになりましたが、妊娠中も常に帰りは遅く、産休に入る前の日でさえ終電まで働きました。そのことについて上の方から何かあるわけでもなく、給与に反映…続きを読む

福利厚生

福利厚生は何もありませんでした。営業チームは毎月飲み会をしていて予算をもらっていましたが、後ろで働く人は何もなし。感想をかけることもほぼないです。新しく福利厚生を作ろう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記のことからもわかると思いますが、妊婦への対応、復帰への対応も杜撰で、思いやりがありません。また、長時間の勤務についても「早く帰ろうね」と口ばかりでした。ましてや直属…続きを読む

パナソニックリビング 首都圏・関東社

年収・給料：300～399万円

私は当時結婚もしておらず、実家に暮らしていたため、この年収でもかなり貯金することができました。趣味の読書や音楽鑑賞のためのお金を工面するのに苦労をしなかったというイメー…続きを読む

ワークライフバランス

給料の所にも明記致しましたが、残業も営業時代のように夜遅くまではありませんでした。定時は17時25分でしたが、19時ごろには退社できておりましたし、パソコンの仕様上、2…続きを読む

福利厚生

無料の健康診断があり、会社に直接お医者様ならびに設備が来てくださりました。また、残業は全額支給でした。新卒で入社した社員は、27歳ごろまで会社が半分家賃を負担してくれま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手のパナソニックグループであることと、年収や福利厚生はある程度整っていると思います。また、時短勤務の期間が長く、小学校にあがるまでは9時半から16時半まで、小学校卒業…続きを読む

ノベルノーティス

年収・給料：600～699万円

前職が営業職だったため、インセンティブの割合が多く、とても不安定でした。それに比べて、事務職で毎月決まった金額が入ってくるのはとても安心でした。また、基本給や手当も厚く…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期はやはり残業等もあり忙しく、プライベートの時間はどうしても減ってしまいます。また、休日出社になることも多く、毎週決まった日に休めないこともあります。ですが、繁忙期…続きを読む

福利厚生

振休・有給の取得はとても取りやすい環境であったと思います。ただ、人数が少ないため、休日を取るには周りの人との兼ね合いが必要であり、希望日に取れないという事もたまにありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みがとりやすい、残業も繁忙期以外はほとんどない、福利厚生も充実している、会社の設備等も整っていて、社にも綺麗。このような点からホワイト企業なのではないかと感じます。人…続きを読む

静環検査センター

年収・給料：300～399万円

前職に比べて100万近くダウンしているからです。月給はそれほど減っていませんが、ボーナスが少ないため大幅な減額となりました。業務量も少ないため残業をすることもありません…続きを読む

ワークライフバランス

職種によりますが、事務職の場合は業務の分量的にとても残業するだけの業務量ではありませんので、定時に帰ることが可能です。しかし、昔ながらの「遅くまで仕事をしている人が立派…続きを読む

福利厚生

産休・育休制度を利用して仕事復帰される女性も増えており、長く働ける環境を整えていると思います。ただし、所属する課によっては、上司の理解がないために、セクハラ・マタハラを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。常に社員の募集をしており、離職率が高いです。かなりの確率で人間関係で辞めている人が多いです。ボランティア（強制）で従業員がサッカーの応援・運営に土日に駆り出されます。ま…続きを読む