ベルリッツ・ジャパン

年収・給料：400～499万円

もともと外資系でスタートしている会社なので年俸制の概念があり、ボーナスがありません。『インセンティブ制度あり』と聞いていましたが、業績が奮わず一度ももらったことはありま…続きを読む

ワークライフバランス

私はとにかく残業が多かったので、体力的に厳しいときもありました。しかし繁忙期を過ぎれば人並みの残業量でしたので大きな不満はありませんでした。有給休暇が取りやすいのでバラ…続きを読む

福利厚生

病気になった時に使える休暇がありました。有給休暇とは別に有給で使うことができることはとても助かりました。フレックス休暇というものもあり、有給とほ別に年3日有給で休むこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多かったですが、とにかく休みをたくさん取ることができ、充実した生活を送ることができていました。一緒に働く仲間もとにかく良い人が多く、家族のようでした。悩み事をすぐ…続きを読む

オリエンタル警備

年収・給料：500～599万円

同年代の年収から比べても給料は上回っていました。ボーナスに関しても年2回の支給があります。また、売上や月間の目標を大きく達成できた時には、大入りが発生し、臨時の収入もあ…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては決して良いとは言えません。役職や部署にもよりますが、全体的に残業は多いです。会社によっては固定残業手当が設定されており、残業が強制的に発生…続きを読む

福利厚生

充実していると思います。慶弔見舞金や社宅制度などがあります。慶弔見舞金に関しては定期的にブラッシュアップしており、金額や適用範囲に関しても段々と拡大しています。社員は積…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は良いものの残業が多く、年間休日も105日しかありません。有給休暇の取得率は年々上がってはきていますが、まだまだ低いです。やりがいをメインに考えている人であれば順応…続きを読む

宇都宮東病院

年収・給料：400～499万円

実際に勤務して感じましたのが、病院等での専門職（医師、看護師、技師等）については定着率が低く、頻繁に入退社をする方が多いことを学びました。それにかかる時間と労力は相当な…続きを読む

ワークライフバランス

病院の方針は働き方改革で時間外減、有給の率先使用等を掲げておりましたが、人材が幾度となく入れ替わるため、あきらかに根底にあるのは専門職の人材不足があります。その基盤を定…続きを読む

福利厚生

私がおりました病院では、患者様が利用するレストラン、フイットネスクラブなど職員も利用ができます。もちろん費用についても相当格安です。また、健康面での配慮とし、医療機関で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり業務量の過酷さ（入職する前の情報とのギャップ）、様々な専門職がいることによる人間関係バランスの悪さ、当病院においては、繁忙にも関わらずその改善策を一切講じないなど…続きを読む

社会福祉法人 安寧福祉会

年収・給料：500～599万円

著しく高額な報酬というわけではありませんが、労働時間の短さを考えると妥当な俸給かと思っております。低賃金・長時間労働が当たり前になってしまっているこの業界ですが、当園の…続きを読む

ワークライフバランス

若い世代に最も必要なもの、それは時間です。お金に関してももちろん重要ですが、本当にお金が必要だと考えている人は、今の時代たくさんの副業があります。現に、つぼみ認定こども…続きを読む

福利厚生

福利厚生について、行事ごとにたくさんのお土産がもらえます。また、運動会の後には会社がお金を出してくれての飲み会があります。（今年は残念ながら新型コロナウイルスの影響で中…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。保育士の知り合いから色々な保育園の話を聞くことができますが、大体が悲惨な話が多いです。サービス残業が何十時間にも及んだり、一度家に帰ってから22時に再度園に集合して太鼓…続きを読む

中日本メディカルリンク

年収・給料：200～299万円

勤務内容が受注に対して会社独自のソフトウェアを利用しての受注入力である上、病院ごとの発注方法が異なったり、請求方法が異なるなど覚えることが膨大です。給与が一般の事務職の…続きを読む

ワークライフバランス

産前産後休業、育児休業を取得後の復帰先が遠い職場になってしまったため、通勤時間が今までの4倍になってしまいました。子育てとの両立のために時短勤務にしていますが、それでも…続きを読む

福利厚生

育児休業を取得しましたが、産前休業を希望しても後任の選出をしてくれなかったために、38週まで働くことになってしまいました。妊娠中も、悪阻で体調が悪くても代わりの人員がい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新入社員は上司の駒のように使われるだけで営業活動をさせてもらえないので、モチベーションが下がり、3年以内の新人の離職率がとにかく高いです。女性社員の未婚女性が多いため、…続きを読む

ピックル

年収・給料：300～399万円

一般社員で現在入社5年目ですが、毎年１万円は昇給していただいております。他社と比較すると昇給額は大きいと思っております。しかし、ボーナス額が1か月分（×年2回、業績賞与…続きを読む

ワークライフバランス

現在は人事をしておりますが、2年前までは営業をしておりました。弊社は人材派遣会社なのですが、派遣社員の入職同行や定期面談などで早出残業は当たり前でした。また、休日・就業…続きを読む

福利厚生

上下関係がフラットなため、有給休暇の取得はしやすいです。また、結婚式休暇や新婚旅行休暇など特別休暇も多くあり、リフレッシュ休暇として好きな日に5日間の夏季休暇の取得がで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。みなし残業制、就業時間前後や自宅にいる間にも随時対応しなければいけない点は、ホワイトとはいえないのではと思います。また、残業時間をタイムカードで管理しているのですが、支…続きを読む

愛知陸運

年収・給料：400～499万円

基本給、各種手当（交通費、住宅手当、福利厚生、残業手当）などはしっかりと支給されていました。少額ではありましたが毎年ベースアップはされていましたし、私は若手だったので一…続きを読む

ワークライフバランス

どの会社もその通りであるとは思いますが、お客様あっての仕事です。要出勤日がトヨタ自動車様、そのほかの大手企業様より１日ほど多いので、基本的には土曜日に１度は出勤するか有…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はありました。年に１回の全社親睦会があり、毎年基本的にはボウリング大会が実施されています。予選会と称して食事や飲み会に行ったりできる制度もあります。家族…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。待遇は良いか悪いか、全国的に見たり良い会社の例と比較すれば「ホワイト企業だ」と胸を張っていうことはできません。残業は本当に多いし、土曜日も出勤しなければならないし、繁忙…続きを読む

ロテルド甲子園

年収・給料：300～399万円

他業種の同年代の友人と比べても、給与はかなり少なめでした。ホテル業界は、他業種と比べて利益率が良くないです。上司からは「売上が良くないので残業は全部つけることが出来ない…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量と仕事の種類、それに伴いサービス残業が多かったです。固定残業時間が決められていました。なるべくそれ以上は残業はしないようにとのことですが、時間内にこなせる仕事量で…続きを読む

福利厚生

ホテル業だったので、レストランで割引してもらえ、宿泊する際にも割引してもらえました。（ただし、もともとの単価はホテルだから高いです）しかし、身内が宿泊する時などには「ネ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量と仕事の種類の多さ、それに伴いサービス残業が多かったです。仕事を断ることはできませんでした。代わりにやってくれる人はいませんでしたので。経営者が何度か変わり、サー…続きを読む

NEFコミュニケーションズ

年収・給料：200～299万円

基本給には残業代が含まれている為、残業の少ない現場に配属されれば、得かと思います。ただ、残業が多い現場に配属された場合、一定の残業時間を超えないと残業代が出ません。交通…続きを読む

ワークライフバランス

配属される現場にもよるのですが、現場によってはかなり残業が多いところもあります。休日についても、会社が定める休日ではなく、配属された現場の休日に則る為、配属される現場に…続きを読む

福利厚生

年に一回、社員旅行があります。旅費は会社が負担してくれるので、思う存分楽しむことができます。また、忘年会やボーリング大会などのレクリエーションもあり、普段他の現場に配属…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事を取ってきた営業の都合で稀に現場がブッキングする場合もあり、板挟みになる場合があります。もっと社員一人一人としっかり向き合って欲しいです。評価の方法についても、基準…続きを読む

アクティオ

年収・給料：300～399万円

総務人事部でした。まだ準社員ということで公共施設の運営に配属されていました。そこでは、施設のイベントや事務をやっていました。ですが、思った以上に大変でした。理由として、…続きを読む

ワークライフバランス

特に残業はありませんでした。また、本社ではノー残業デーがあり、必ず定時には退社しておりました。また、施設でも閉館時間がくれば帰ることができます。すぐに帰っても特に何も言…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特にありません。私が準社員だったからです。あるとしても交通費くらいでした。私は施設を転々と移動しておりました。移動した際は必ず交通費を申請できました。すぐに給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業等ワークバランスがしっかりしている部分がありますのでホワイト企業だと思います。施設業務は大変ですが、その分休み等はしっかりしています。また、上司や施設の館長ととても…続きを読む

ブルーボックス

年収・給料：400～499万円

もともと給与水準が低い会社だったこと、および不動産会社だったため営業に至っては売れば売るほどインセンティブがもらえますが、事務に関してはインセンティブが無いため給与を増…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革により21時強制退社の指令が出ておりましたが、仕事量が多い社員については朝早くに出社したり、ファミリーレストランなどでノートパソコンを使用して仕事をしている社…続きを読む

福利厚生

家族手当や住宅手当についてはほかの中小企業の会社を見ても遜色なかったため、低いほうではなかったと思われますが、家族手当が配偶者の有無に関わらず支給と規定ではありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内では一部の社員が特定の社員に向かって暴言を吐くことがあったり、会議で詰められる場面に何度か遭遇いたしました。給与および賞与に関しても、残業している社員については仕事…続きを読む

ロジネットジャパン

年収・給料：200～299万円

給与額に関しては「こんなものでしょう」という感想でした。ただ、現場と比べると事務職はどうしても額面が低くなります。賞与となると「事務職は業務に対する評価がしづらい」とい…続きを読む

ワークライフバランス

新入社員の頃は大変配慮されて、上司が毎日定時になると帰るよう声をかけてくれていました。しかしながらその上司本人が社内でも有名な程残業・休日出勤する人で、「私もこんな風に…続きを読む

福利厚生

労災申請や健康保険の限度額適用認定証の届け出等、人事に相談すれば必ず応じてもらえていました。手続きが大変なものであっても丁寧に案内され、「使える制度はちゃんと使っていこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「少数精鋭」を謳っているはいますが、本質は「人手不足で少数にならざるを得ない」という事だと思います。そのため現場では十分な教育・引継ぎが為されず、Amazonの配送を受…続きを読む

桜十字病院

年収・給料：500～599万円

やはり他県と比べ熊本県は土地が安いので、年収もこれくらいあれば住宅ローンを十分に返していけますし熊本県でこの年代で頂けるお給料としては高くはないにしろ、いい方であると思…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いほうかと思いますが、会社から命じられてるわけではなく、夫自身の仕事のペース配分としてしている部分があります。定時で帰っても何も言われないようですし、子どもの体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニュース等でみるようなあり得ない残業時間は全くないですし、有給休暇の取得もできます。熊本県内だけでなく、福岡県内や東京都にもありますので転勤も…続きを読む

みえ大橋学園

満足している点：残業が少ないところ

経理なので決算期などは忙しく残業もあるのですが、基本的に時間内に効率よく仕事をこなし、定時で帰りましょうという雰囲気なので、いいなと思います。仕事終わりのプライベートの…続きを読む

不満な点：人事

私立の一族経営なので、理事長の意見に全て左右されてしまうところが残念です。その人の人間性やスキル等を考えず、直感で職員をあちこち異動させるところは非常に不信感を持ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。子育てしながら働いている女性職員がいること、実際に私も現在育児休暇中ということもあり、そう感じます。学校という機関で、子供たちが居るという意味でも明るい雰囲気の職場です…続きを読む

ジャルパック

年収・給料：600～699万円

人事部に異動になる前はかなり忙しく、休日出勤なども多かったです。休みの日も緊急の電話が入ったりして呼び出しもありました。子供が生まれたばかりだったので纏まったお休みを取…続きを読む

ワークライフバランス

先にも記述しましたが、子供が生まれた時の話です。私はある持病を抱えており、帝王切開での出産となりました。近くに家族もいないため、主人と二人で頑張るしかありませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一応、大企業の下請け会社になりますので、大きな問題が起きればすぐに取りた出されると思います。多少、昔ながらの体質が残っているようにも感じますが…続きを読む

レジェンダ・コーポレーション

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

能力が高く、努力する人であれば男女問わず、また、年齢にも関係なく大きな仕事を任せてもらえました。場合によっては、20代でも売り上げが数億円もあるようなプロジェクトを任さ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

労働基準監督署に残業時間を指摘されてからは徐々に残業が規制されるようにはなりましたが、それまでは残業がとにかく多かったです。人によっては月の残業時間が過労死レベルの残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間です。会社が労働基準監督署に残業時間の多さを指摘された時に36協定違反の従業員が半分以上いたという話がある程残業が多い会社でした。ひどい月だと100時間超えの残…続きを読む

ビーウィズ

満足している点：年収・給料

契約社員で雇って頂いてたので時給計算だったのですが、事務で時給1200円ととても高かったです。研修の際からお給料が発生していましたし、フル出勤した時は月20万は超えるの…続きを読む

不満な点：人間関係

入社した初日、会社内を一通り案内してもらいましたが右も左も分からないような状態のまま1人でお昼休憩に行かされました。たしかに職場が仲良しごっこする場ではないので仕方ない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間や休憩時間はきっちりしていました。週休2日で、体調が悪い時なども早退や休みをくれる会社でした。またとても丁寧な対応をしてくれる会社だったのでセクハラやパワハラは…続きを読む

ワールドスタッフィング

年収・給料：200～299万円

現在は人材コーディネーターと経理、労務も兼任しているので、仕事の量は多いです。辛うじて残業はしておりませんが、パフォーマンス的には時給があと200円アップしても良いので…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期でも月2時間ほどの残業で済むので、通常は定時で帰れます。小さな子どものいる社員さんがほとんどなので、子育てに非常に理解があります。保育園からのお迎えコールを察して…続きを読む

福利厚生

社会保険、雇用保険など、各種保険が完備している他、有給の取得率が高いです。体調不良や子の看護、子どもの行事や使用など、どんな理由でも有給休暇が取れます。また、定期健康診…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を嫌がる職場なので、仕事が終わらず残業していると、独り身の上司や同僚が心配そうに声をかけてくれます。土日祝日休みで、夏休みや冬休み、ゴールデンウィークは全体が休みに…続きを読む

イー・ガーディアン東北

年収・給料：200万円未満

複数の会社に勤めていましたが、今までで一番業務量が多いと感じます。また、はじめは正社員で応募しましたが、現在は契約社員です。そのため給料も低く、賞与もない状態でかなり年…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては就業前、終業後と1分単位で残業代が出るので不満はありません。シフトに関しても事前に希望を伝えておけば、飛び込みの案件等がなければ基本的に休むことが可能です…続きを読む

福利厚生

健康診断や予防接種は会社負担で受けることが可能です。ただ、交通費に関しては車通勤の場合、日で700円の支給のため、ガソリン代をあわせると赤字になります。そこに関しては今…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は1分単位で出るのでサービス残業はありません。休みに関しても希望休を出せばめったなことがない限り休むことが出来ます。何か悩みがある場合も面談の機会を設けてくれるの…続きを読む

東京電力エナジーパートナー

満足している点：休みを取得しやすいところ

有給を含めて、休みはとても取りやすいです。融通がとても効きます。派遣社員だからという所もあるかもしれませんが、正社員の方も積極的に休める時は休みを取られており、有給を積…続きを読む

不満な点：派遣社員で福利厚生に差があるところ

正社員の方々を見ていると、派遣社員の福利厚生がいかに素朴なものかが目に見て分かるため、仕方ないと思いながらも辛い点です。例えば、正社員の方は有給とは別で、夏休みを決まっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり誰もが聞いた事のある大企業であるため、給料の面や福利厚生が抜群に良いと感じます。しかし、正社員の皆さんにしかわからない苦労や知らないことも沢山あるので、自信を持っ…続きを読む

ランドスケイプ

年収・給料：300～399万円

四半期ごとに各部署ごとの数値的な業績に応じてインセンティブが発生します。いわゆるボーナスが四半期ごとに発生するわけです。このインセンティブでその四半期でやりとげられた実…続きを読む

ワークライフバランス

企業理念としてワークライフバランスに力を入れているところもあり、そういった社員のサポートには他社と比べ気を遣っているほうだと感じます。就業環境にはよく気を配り、社員から…続きを読む

福利厚生

まず挙げられるのがフリーランチ制度です。日替わりでお弁当または定食がついており、オフィスで働く社員であれば雇用形態を問わず利用することができます。このフリーランチについ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によっては業務量が非常に多いため残業が多い場合もありますが、会社全体で残業の状況は監視しており、いきすぎる前に何らかの調整がとられる体制にはなっています。また、社員…続きを読む

スイスポートジャパン

満足している点：人間関係が良いところ

私は20代前半で中途入社しましたが、多くの社員が航空系の専門学校を卒業して入社する方か、大卒で入社する方が多く同年代が多く比較的居心地が良かったです。上司も先輩も優しい…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

入社時の基本給が大体16万でした。税金などをひかれると手取りで13万と考え、更に家賃、携帯代の出費などと考えると、生活するのに大変な部分はありました。雀の涙ほどの残業代…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックか、ホワイトかの2択にはなりますが、ブラックよりのグレーだと思います。サービス業なので、大型連休は簡単には望めませんし、飛行機が遅延となれば、お客様と一緒に何時…続きを読む

ケイズグループ

年収・給料：200～299万円

新卒としての給料としてはかなりの高額に思えましたが、給料の昇給制度を明白にすると言っていましたが、定かではなく、2年間変わらずの状態でした。ここまではなんとなく許してい…続きを読む

ワークライフバランス

残業のラインが明白でなく、多くの事務作業を業務後に行わなければなりませんでした。しかし、残業代は固定で、超えた分の支払いはありませんでした。その申請を行おうとしても、仕…続きを読む

福利厚生

最低限の法律に定められているものはしっかりとありましたが、有給休暇はやはり取得が難しくしっかりと取れないことが多くありました。しかし、病欠や急な冠婚葬祭などの急な休暇に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく残業が多く、休日出勤も多々ありました。事務作業等を行う際はそれこそ業務後に行うほかありませんでしたが、払われる残業代は固定されたもののみで、超えてしまった分の支…続きを読む

IIJエンジニアリング

満足している点：人間関係

何よりも上下関係、同僚関係が非常に良好で、基本的良い人しかいない会社です。よく言われる「役職で呼ばない」は当然のこととして、主張が正しいのならどんな立場の人間がどんな立…続きを読む

不満な点：社風

人間関係としては自由で平等な雰囲気があったのですが、その一方で親会社丸抱えな仕事が多く、業績についての責任意識が低い方が多かったです。上手く行かない事は親会社のせいにし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働関係の法令はこれでもかというくらいに遵守しています。もともと非常に保守的かつ石橋を叩いて渡る社風なため、法的なリスクのあることは絶対に選択しませんし、問題が発生した…続きを読む

ジェイ・エス・ビー

年収・給料：200～299万円

業務量に対しての対価が少ないように感じます。留学生が多いときは、授業から日常生活の問題まで、対応しなければならない業務は山のようにあります。また、休みの日でも学生が何か…続きを読む

ワークライフバランス

朝は出勤時間より早く来て掃除をしたり、授業の準備をしています。授業が終わった後にも、宿題の添削や学生への対応とすることはたくさんあります。時期によっては変わりますが、学…続きを読む

福利厚生

契約社員なので、結婚しても休みはもらえません。もちろん家族が亡くなっても、葬式のための休みはすべて有給からになります。ボーナスももちろんもらえません。社会保険加入者には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまで他の日本語学校と比較してですが、その場合はホワイト企業に近いと思います。手取りの給料は低いですが、残業代は申告すればその分はきちんと支払いがあります。また、取り…続きを読む

エフ・オー・プランニング

年収・給料：300～399万円

5年弱働きました。転勤も複数回し、役職も現場内ではありますがいくつか上がってます。それなのにとにかく昇給の幅が小さく、昇給してもみなし残業の方が昇給するということも多々…続きを読む

ワークライフバランス

『配属された店舗次第』の一言に尽きると思います。大型店舗だと客数もかなり変わるため、接客する機会が多くなり、必然的に残業時間も増えます。休日に関してはしっかり休めるので…続きを読む

福利厚生

社会保険や年金、有給など、ごくごく一般的な会社と同じレベルのものです。すごく充実しているわけではありませんが、平均的に揃っているとは思います。大企業とかと見比べてしまう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人材業界はブラックなイメージも比較的多く、実際にブラック寄りな会社も多いです。しかし、エフ・オー・プランニングに関しては福利厚生含めて一般的な企業なので、ブラックではな…続きを読む

学校法人 創志学園

年収・給料：200～299万円

学校全体が人手不足なので、司書業務以外の作業も行わないといけません。資料の発送やオープンキャンパス・学校説明会の手伝い、他にも事務作業が流れてきます。ゴールデンウィーク…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしない人もいますが、ほとんどの人が残業します。私の場合は残業はしないで帰れますが、図書館職員が自分だけのため、昼休憩がとれません。学生が途切れた時に2～3分裏に行…続きを読む

福利厚生

賞与は夏と冬の2回あります。（各1か月分です）契約社員でも賞与は出ます。また、一年目からもらえますのでその点はいいと思います。有給もとれる人はとれます。育休をとっている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事務局長といった重要なポストをのぞいて、事務職員はほとんどの人が1年契約の契約社員です。課長といった役職のある人でも契約社員です。契約社員でも契約を切られることはないで…続きを読む

クリエイト・レストランツ・ホールディングス

年収・給料：200～299万円

給料は新卒の場合、初任給22万で非常に高いのですが、ボーナス、退職金はありませんでした。固定給に含んだ状態という説明です。そのほかの補助も少なく、社員寮に住んでいる人は…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店ですので、どうしても営業時間が長いです。また、当たり前ですがシフト制になるので、アルバイトなどの出勤状況によっては閉店後に退勤して、開店に出勤なんてことはざらにあ…続きを読む

福利厚生

全体を通して不満なことはあまりなかったのですが、福利厚生だけは少し不満を感じていました。やはり、ボーナスと退職金がなかった部分は大きいです。代わりに固定給は多かったです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業界の中ではとてもホワイトだと思います。残業代もしっかりと支払われますし、残業させないように勤怠管理もチェックされていました。残業しないと回らないような店舗で働いていた…続きを読む

中部電力パワーグリッド

年収・給料：500～599万円

同年代の平均年収を超えており、時間外清算などいわゆるブラック企業とは違い、やった分だけ給料に反映されます。ボーナスも最近では東日本大震災前の水準には戻っていないものの、…続きを読む

ワークライフバランス

普通休暇以外の休暇取得が充実しています。育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、ライフサポート休暇（通院や授業参観など）充実している休暇メニューがあります。また、…続きを読む

福利厚生

『WELBOX』という福利厚生サービスを使用しています。また、中部電力グループのみの特典も用意されており、旅行の際の宿泊では独自メニューをかなり安く利用することができま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。小規模なパワハラが見受けられるものの、セクハラはなく女性の活躍を推進している企業です。平均年収においても一般的な企業よりも十分高く、同業他社と比較しても上位に居続けてい…続きを読む

東北大学病院

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

同じ部門の同僚や上司は、アカデミックな知識を持ち合わせていてしっかりと根拠を示した上で業務の指示をしてくれました。学会発表や研究にも力を入れているため、大変勉強になりま…続きを読む

不満な点：年収・給料

学会のために出張しても、自分が発表しない限りは交通費等の支給が全くありませんでした。また、時間外の申告をする際に、何時間までにして下さいといったように時間数の制限があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業についての申請がグレーゾーンになっており、本来の超過勤務手当が支払われていませんでした。…続きを読む