日本流通システム

年収・給料：350万円

本来は収入はもう少しあると聞いていましたが、実際は保険や税金で引かれたことで聞いていた金額より3万ほど少なくなりました。テレワークがある分、コロナ対策も比較的しっかりし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的多いように感じていました。21時までの会議もたまにあったのでなかなか厳しいと感じることも多かったです。仕事の後に予定に間に合わなくてキャンセルしたこともあり…続きを読む

福利厚生

住宅補助は2万円支給、交通費全額支給なのでありがたいと感じていました。ただ、交通費はテレワークになると支払われないので、個別で交通費請求を行う必要があるという点では業務…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業と給料の件に関しては聞いていた話と少し違ったため、この回答です。働きやすさと環境の良さはピカイチなので、そういう点さえきちんとしていたらかなりホワイト企業になると思…続きを読む

OSプラチナ

年収・給料：240万円

新卒会社員としてもらえる給料としては下の方ではあると思います。業務内容としては肉体労働がメインで、業務の拘束時間も通勤や集合時間などの諸々を含むと12時間近くなることが…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が異常に長く、一日の拘束時間は平均して12時間が当たり前です。シフト制という働き方であるため、朝の起床時間の変動が非常に激しいことで体調を崩しやすい環境です。残…続きを読む

福利厚生

改善すべき点は色々ある会社ではありますが、福利厚生においては通常の会社と遜色ないかと思います。交通費の支給や会社の寮という福利厚生があることで地方からの入社であればあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社説明会の通りに働くことはほとんどできません。そのことを指摘しても、設立したばかりの会社であるということを言い訳に改善はほとんど進みません。労働基準法を理解していない…続きを読む

キャンテック

年収・給料：400万円

現在の私の責任に見合った年収だと思います。これからもまだまだ頑張りたいと思っていますが、責任が重くなればなるほど年収も上がるはずなので現在はこの収入で満足です。収入を上…続きを読む

ワークライフバランス

休みたい時は休んでいい、決して無理はしないようにというのが社長の考え方であり、会社の基本方針となっています。パート社員さんも子供や家庭の事情で当日休むことがあっても全く…続きを読む

福利厚生

中小企業が入る福利厚生制度に加入しており、希望する社員（パート社員含む）は任意で加入できます。有給休暇ももちろん消化しやすく、社員会が設けられており、社内イベントはその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ハラスメント行為はなく、残業は基本なし、有休もとりやすい環境からそう思います。上司を含め皆協力的な会社のため、一人に負担がかかりすぎてしまうことがありません。会社の上層…続きを読む

WHG関西

年収・給料：250万円

接客が好きでホテルという仕事が好きで長年この仕事に就いてきましたが、ホテル業界は元々給与水準が低いため、これまでもずっと低い給与で就労してきました。自分一人で生活する分…続きを読む

ワークライフバランス

今までのホテル業務は休みは少なく、サービス残業も日常的で給与も少ない。従業員の頑張りだけに頼った労働というイメージでした。実際に以前の職場ではそうでした。現在の職場では…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり良くないと感じます。組合がありますが旧態依然とした組織なのであまり従業員に寄り添う姿勢が見えません。そのためか、福利厚生にはあまり力を入れている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的にホテル業務というのはブラックな環境だと思っています。お客様からの理不尽な対応にも笑顔で対応し、現場を離れても裏方の業務諸々、残業こそは少ないですが毎日給与と見合…続きを読む

特別養護老人ホーム帆の里

年収・給料：350万円

私はリーダーという役職にあたる位置にいました。リーダーとしての決定、提案、まとめ業務というのは自発的に行うものであり、基本的に就労時間内にするものですが、それは表向きの…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が当たり前となっていました。リーダー手当も月一万円ついていましたが、日常業務だけで疲れ果てる状態の上でのサービス残業なので過酷でした。突発的な人員不足の補充…続きを読む

福利厚生

グループ関連のスポーツ施設や労働組合の共済に加入していました。会社独自の労働保険もあり、労働時の怪我や病気の申請はスムーズでした。退職金もわずかながらありました。産休や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。介護保険法に基づいて違法でなければ人員を補充せず、経費を人件費から削減する方向性が強かったように思います。国の補助金や助成制度を使って新施設を次々と新設したことで近隣地…続きを読む

福岡輝栄会病院

年収・給料：340万円

理学療法士の20代の年収は低く、それは福岡市内の病院であればどこも似たような感じです。しかし、この病院は基本給が月12万しかなく、残業しても上からの命令でした分だけの残…続きを読む

ワークライフバランス

リハビリ業種全体に当てはまるものだと思うのですが、1日の9割をリハビリ業務に費やしています。作成しなければならない書類も多いです。私の病院では8時間の勤務の内、1時間し…続きを読む

福利厚生

病院の福利厚生は通勤費と駐車場代のみです。通勤費は2㎞以上離れた自宅から来ている人から支給されるのですが、最大で15000円です。福岡市内という立地のためか、スタッフ用…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。理学療法士に限らず病院で働いている他の業種の方にも当てはまりますが、定時になっても業務量が多いので仕事が終わりません。残業代も満足に支払ってもらえず、帰宅が遅くなるため…続きを読む

ジェイコム埼玉・東日本

年収・給料：550万円

固定給にプラスして業績に応じたインセンティブが入るという給与体制でした。固定給のみでもある程度食べてはいけるくらいの給料でしたが、インセンティブが割と大きく、稼げる月は…続きを読む

ワークライフバランス

急な残業はほぼなく、定時での退社がほとんどでした。営業職によく見られる「プレゼンのロールプレイングは業務時間外で」というものもなく、全て業務時間内で行うようにとの会社か…続きを読む

福利厚生

営業所対抗の野球大会やフットサル大会などがあり、年に数回は関東遠征をすることもありました。基本的には自由参加で強制でもなかったのですが、休日の早朝練習なども積極的に参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員全体で盛り上げていこうという意識が高い会社でした。俗にいうパワハラ的な暴言もなく、数字が達成できない時には先輩社員と共に考え、時には上長も交えての解決策を練っていく…続きを読む

ミニミニ城東

年収・給料：600万円

同世代の年収で考えるとそこそこ良い方だったと思います。月収でいうと32万円（額面）ボーナスは毎回100万円以上出ていました。しかし、実際に基本給としてでているのは6万円…続きを読む

ワークライフバランス

毎月のみなし残業は超えます。募集時の業務時間は9：30～18：30でしたが、土日は8：30には行かなければいけませんでしたし、帰りはほとんどの日が20時を超えます。繫忙…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものはほとんどありません。法的な産休はとれるものの、産休明けには同じ部署には戻れません。大体の方が出産をすると退職に追い込まれるか、産休明けに少し働いて辞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。募集要項では良いことしか書いていません。一応は名の知れた大手ですが、実際に働いてみると物凄くブラック企業でした。5年間勤めましたが、就職して3か月目に直属の上司が変わり…続きを読む

エスユーエス（SUS）

年収・給料：350万円

理由は2つあります。1つ目は仕事内容です。基本的には常駐先での作業になりますので、不必要な社内作業（例えば掃除や社内の行事管理等）を業務内容に含めずに済みます。しかも、…続きを読む

ワークライフバランス

一番の理由は就業先を自分で選べることです。人間関係が良くない現場や上長が横暴な現場などに入ってしまった際にもいつでも次の常駐先へ移ることができます。同様に、残業が多い、…続きを読む

福利厚生

理由は2つあります。1つ目はインフルエンザ予防接種代を会社が負担してくれることです。常駐先によってはインフルエンザ予防接種が必須の場合があります。その時に会社が費用負担…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理由は2つあります。1つ目は労務管理がしっかりされているところです。一定のライン以上の残業をした場合は上長から声掛けがあります。体調を崩しそうな場合などは相談することで…続きを読む

井上商事

年収・給料：400万円

どこの飲食店もそうですが、勤務時間が長いです。やはりアルバイトをいかに戦力化できるか、定着をさせられるかがキーポイントになるのですが、店舗管理の筋も結構厳しく管理される…続きを読む

ワークライフバランス

一店長以上の仕事が出来たと思えた事が一番大きいです。よく店長は「経営者の視点を持って～…」などと言われたりしますが、まさにそんな感じです。望もうが望むまいがそういった経…続きを読む

福利厚生

飲食店にしては法令をしっかりと遵守していたと思います。残業や賞与などしっかり支払われますし、勤務時間数の超過に対しても会社からの指導が頻繁に入ります。ただ、それも結局は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務時間数に関してがやはり大きいポイントになるかと思います。新規出店の時は月労働時間280時間前後は余裕なので稼げる半面、生活はほぼ仕事と職場の往復のみに終わるはずです…続きを読む

品川配ぜん人紹介所

年収・給料：約120万円

働きやすい現場ばかりではなかったため、結果的にたくさん働くことはできず、お給料はそれほどいただけませんでした。仕事内容は紹介されたホテルやレストラン、結婚式場などでウエ…続きを読む

ワークライフバランス

その日の現場の都合で勤務時間が長くなったり短くなったりしますが、ある程度は働く人の希望で勤務時間の終了時刻を選択できる場合もあります。全体的には時間が不定期であるため、…続きを読む

福利厚生

紹介先ではあくまでもその現場直属のアルバイトよりも下の立場であるため、理不尽な扱いを受けることも結構あります。その反面、紹介先の直属従業員と同等に使用できる食堂や休憩所…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働環境や職場での扱いを思い返すと労働基準法に抵触している紹介先がほとんどなのですが、この会社自体は紹介先に労働者を紹介するだけなので直接の責任はないようにも見えます。…続きを読む

丸文通商

年収・給料：380万円

同年代の人と給料の話になった時に給料が良いと感じます。残業は多いものの、必ず残業代も支給されるシステムなので年収には満足しております。ただ、仕事柄、メーカーの方と関わる…続きを読む

ワークライフバランス

他社様のことはわかりませんが残業は多いように感じます。平日は8時まで働くのが日常で、水曜日、金曜日にはノー残業デイが組み込まれてはいますが、実際に定時で帰れている方はほ…続きを読む

福利厚生

入社して1年半なので福利厚生の恩恵を感じたことがありません。箱根に保養所があり、社員やそのご家族、友人が利用できます。健康診断はもちろん婦人科検診、インフルエンザ予防接…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。グレーな企業に感じます。残業は仕事柄必ず発生しますし、遅い人は夜の21時まで残業しておられる方も見受けられます。残業代は出ますが残業が多く、朝も早いので体力的にも精神的…続きを読む

ワイズテーブルコーポレーション

年収・給料：280万円

飲食業界も変わりつつあるとはいえ、依然として個人店や地元に根付いた会社ではいわゆるブラック企業と呼ばれる形態が罷り通っている中、しっかりと従業員に還元しようとする意識を…続きを読む

ワークライフバランス

週休二回をしっかりと取ることができ、希望を出せば週末に休んだり連休も取ることが出来たことに非常に驚きました。見込み残業代込みの給与体系なので残業はつきませんが、正月や繁…続きを読む

福利厚生

飲食業界以外の業種と同程度の保障が受けられます。制服やコックコートなどのクリーニングは店舗負担で請け負ってくれますので常に清潔な服装を維持できます。賄いなどは店舗により…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。飲食業界に関わらずサービス業という仕事は長時間で低賃金が一昔前の常識であり、現在もそういった部分がありますが、少なくともこの会社は働いている人をしっかり支えようという意…続きを読む

熊本YMCA

年収・給料：300万円

金額だけ見ると満足な給料ではありませんでしたが、精神的・肉体的に酷く消耗するような仕事はなく、上司も部下の体調や私生活に配慮してくれる職場でした。仕事内容については特別…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くても一日1時間くらいで、業務の都合でやむを得ない残業があった場合はその分を他の日に早退させてもらえたりしていました。私は当時は子どもはいませんでしたが、小さい…続きを読む

福利厚生

独自の企業年金のような制度がありました。職員の掛け金とは別に会社が一部掛けてくれる制度で、他の会社を経験してきた他の職員さんたちも、おしなべて良い制度だと言っていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は直属の上司に恵まれたため、ストレスの少ない会社生活を送ることができました。なので、あまりブラックなところを感じることはありませんでした。しかし、他の部署や拠点の職員…続きを読む

メディカルケア

年収・給料：330万円

手取りは入社時から前職よりも5万くらい増えました。ボーナスは夏と冬の年2回、合計で2ヶ月分なので自分としては満足できる金額でした。残業代も申請を怠らなければしっかりと出…続きを読む

ワークライフバランス

どの上司の下につくかで残業・ワークライフバランスが大きく異なりました。とある上司は残業はなるべくさせないという考えで、個人のスキルアップをさせる為にとにかく仕事のスピー…続きを読む

福利厚生

使用する制服等は全支給して下さり、社員旅行もありました。夏季休暇等の休日もしっかりとありましたので家族サービスが出来ました。退職金が規定通りに支払われた事も自身としては…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。とにかく上司によって環境が大きく異なってくる為、どの上司の下につけるかが運命の分かれ道でした。仕事のスピードを求められるか、残業で家に帰れなくなるかでした。同じ内容の申…続きを読む

スタンダード

年収・給料：400〜499万円

繁忙期や人員不足の際はイレギュラーな勤務になりますし、時間が不規則なので時々体力的に心配になる事があります。しかし同じような勤務体制の他企業の同業種と比べ、かなり年収に…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期や人員的な要因で残業が増えるのは仕方がないと思いますし、その期間休暇が取れないのも仕方がないと思います。しかし、冠婚葬祭など前々から決まっている休みの申請でも繁忙…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。表向きはホワイト企業だと思いますが、務めている本人からしたら負担は大きいように思えます。ですからどこの企業もそうでしょうが、ホワイトorブラッ…続きを読む

ホープス

満足している点：人間関係

同期にも後輩にも先輩にも上司にも、言いたいことを言えるような環境だったと思います。わからないことがあれば聞きやすく、悩んでいることがあれば相談しやすく、そういう状況なの…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業が多かったり36協定などに引っかかったとしても何もしてくれない会社です。残業が多く、潰れていく人や休職する人たちに対して、そうなる前の会社からのフォローは一切ありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の上部の人たちの私情で会社が動いているように感じました。下を育てる気は一切ないし、下にお金をあげるつもりも一切ないようです。残業が多いことも認知されているだけで、あ…続きを読む

人材屋

年収・給料：400～499万円

新卒入社1社目の会社であったことや当時は実家からの通勤であったため、年収面で不満に思ったことはありませんでした。中小企業でしたが、ボーナスも4ヶ月分程度支給があり、交通…続きを読む

ワークライフバランス

給与面には特段問題はなかったのですが、上司や社長からの飲みの誘いなどが大変多かったことがあり、アフターライフに関しては確保しづらかったです。週3から4日は飲みに連れ出さ…続きを読む

福利厚生

手当面などはしっかりしていましたが、特段目立った福利厚生はありませんでした。同業他社・大手とかであれば、スポーツジムを会社の経費で行けたり、リゾート地の保養所などがあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面に関しては問題ない且つ、十分貰えていると思います。昇給もあるのでそれをモチベーションにされる方は特に問題ないと思いますが、休日やアフターライフを重視したい方にはな…続きを読む

リンクスホールディングス

年収・給料：400万円

自身の予想よりもキャリアアップは難しかったです。月の売り上げによって給与がかなり変動するので、売り上げが良い店舗は能力がなくても良い給与をもらうことができ、強豪が多い地…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本的に月6回で、年末年始のみ5日間休みがありますが、それ以外は休みがなく、年間休日は約85日くらいなのでかなり体力的にきつい仕事です。1人休むとお客様の対応がか…続きを読む

福利厚生

とにかく休みが少なすぎます。最低でも月に8回休みがないと体力的にもかなりきついですし、長く続けられません。また、福利厚生が39種類あるのですが、実際にはほとんど使えない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ほとんどが男性社員なのでかなり体育会系の会社で、安月給で使い潰されます。仕事は皆さんが思っているよりもかなりきついです。脱毛を受けている側からすると簡単そうに見えますが…続きを読む

長谷工リフォーム

年収・給料：240万円

基本的には残業もなくて休みも取りやすい会社であり、急な早退等も柔軟に対応してもらえたので、給与がそこまで高くなくても満足の出来る会社でした。自身が働く上で給与はそこまで…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時であがれて急な仕事依頼もほとんどありません。連休も取りやすく、プライベートの旅行計画も立てやすかったです。用事があれば予め上司に相談しておけば半休も取れる…続きを読む

福利厚生

有給休暇の使用しやすさには満足していますが、保養所等の福利厚生はあまりなく、退職金も契約社員だと微々たるものでした。役職に就くにつれて福利厚生もよく感じるのではないかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内の空気は悪くなく、上司に相談すればある程度の悩み事は解決ができる環境になっていました。無理難題を押し付けられる事もなく、個人のペースに合わせて対応してもらう事もでき…続きを読む

JR東日本ステーションサービス

年収・給料：460万円

他社に10年以上勤めている同級生の中でも低い水準で、同級生との飲み会などでお金の話をすると「安すぎる」と言わました。仕事量と労力を考えたら年収と釣り合っていないと言われ…続きを読む

ワークライフバランス

事故や異常時でなければ残業は発生せず、定時に上がっても誰にも何も言われません。シフト制なので1ヶ月間のスケジュールは立てやすく、有給に関しても基本的にはいつどれだけとっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しても充実しているとは言いにくく、親会社の東日本旅客鉄道株式会社と比べると雲泥の差があります。鉄道乗り放題パスなども子会社にはありませんし、新幹線や特急列車…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まずブラック企業の定義がわかりません。それを言い出すと多くの企業が当てはまるのではないかと思います。ブラックかホワイトかを決めるのは個人だと思いますし、残業が多い、給与…続きを読む

リブ・コンサルティング

年収・給料：500万円

職務や責任範囲への対価としてこの金額であれば妥当だと感じています。ですので、そこまで大きな不満は感じていません。しかし、残業時間が多く、月に40時間以上残業することもま…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークライフバランスについては不満です。長時間労働が常態化しており、なかなか残業時間の削減が進みません。業務量が非常に多く、自身でどうにかなる範疇は超えていると感…続きを読む

福利厚生

福利厚生については納得のいく内容かと感じています。男性の育休取得も奨励されていたりと、他の企業に比べて進んでいるところもあるので安心しています。若手の給与が少なかった時…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生の面は整っていますが、やはり常態化する残業や業務量の多さには目を瞑ることができません。その長時間残業を正当化、助長するような発言が上司から見られることも少なから…続きを読む

稲田屋本店

年収・給料：320万円

前職の懐石料理の職場と比べて月収は約5万円ほど上がりました。仕事内容は後輩への指導、メニューの開発、他店舗へのヘルプなどですが、十分にもらえているとは感じています。とは…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店では正直一般的な会社に比べて圧倒的に労働時間が長いという現状があります。そして残業代などはないところがほとんどです。休みも実際は月に4日などという会社もざらにあり…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はもちろん全てあり、交通費も全額支給してもらっています。ヘルプ時の交通費もきっちりと出してもらっています。前職ではヘルプの時などは自腹だったので満足して…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。飲食業界の中では労働時間、休憩、休暇などの明瞭さはあると思います。その上に残業手当、福利厚生、賄いなどでしっかりとしたサポート体制が整っていると思います。しかし、一般的…続きを読む

医療法人社団 鎮誠会

年収・給料：300万円

現在の仕事内容は事務職ですが、業務内容や業務量に対して給料は少ないように感じています。毎年昇給もほとんどないので将来的にもあまり期待はできません。自宅から近いこと、比較…続きを読む

ワークライフバランス

自宅から近いこと、比較的有休を取得しやすいこと、基本的には定時退社できること、子育て世代に理解があること等々、現在の自身の働き方には合っている部分が多々あると感じるから…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特段大きな不満はありませんが、逆に満足しているかと聞かれてもうーん…という感じです。どちらかと言えば不満寄りです。社会保険や有休休暇、冠婚葬祭休暇、制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと分単位で支給されてサービス残業はないこと、年間10日間の有給休暇の取得を推奨していること、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度が実績を含めてきちんと整…続きを読む

社会福祉法人きらくえん

年収・給料：240万円

夜勤専従で働いていますが、そこそこ給料がいいので満足しています。現在は契約社員ですが、正社員になればさらに給料も上がりますし、介護福祉士などの資格を取ればさらに給料が上…続きを読む

ワークライフバランス

仕事をしている中できついと思うのは人手不足を感じる時です。精神的、体力的な余裕が少なくなります。実際に介護は大変です。人を扱う仕事でその責任も重いです。働いてみるか、実…続きを読む

福利厚生

通勤時の交通費支給や扶養手当などがあります。厚生年金保険もそうでしょうし、退職金の積み立て制度も福利厚生に入ってくると思います。介護施設の母体となる社会福祉法人や医療法…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。介護業界は慢性的な人不足に悩まされています。施設も例外ではありません。そのため、どの施設も職員が長く続けられるための福利厚生に力を入れています。介護業界は給与が低いと言…続きを読む

ソウルフラワー

年収・給料：280万円

飲食・サービス業では今回のコロナの影響をかなりダイレクトに受けてしまったため、成長ではなく現状維持の傾向にある営業状態です。故に仕事時間短縮や給料上乗せの期待ができない…続きを読む

ワークライフバランス

本来ならもっと仕事時間を増やしてでも給料アップを期待していましたが、現状は来店客数の減少は否めないため、追加勤務ができないことが残念です。休み希望はほぼ100パーセント…続きを読む

福利厚生

日々の賄いが格安なうえに有給取得奨励で休日を確実に取れることがありがたいです。ただ、その有給の取り方は3カ月ごとに3回の振り分けであることと、先に申告制なので急な体調不…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。有給と健康診断の企業としての推奨がしっかりとされていることが一つです。突然の体調不良や不幸などにも各店舗及び近隣店舗へのヘルプ要請などで負担軽減のチームワークもできてい…続きを読む

ベルセレマ

年収・給料：200万円

私は式場のマネージャーをしていますが基本給が低く、歩合が少しついているという状況です。他のプランナーとの差も僅かしかありません。責任も多い仕事なので、もう少し給料面のサ…続きを読む

ワークライフバランス

自身の仕事量は非常に多く、他のスタッフの仕事量が少ないので必然的に残業は増えています。正直キャパオーバーという中でも、他のスタッフの育成や業務に対する相談、指導を上司が…続きを読む

福利厚生

福利厚生については大手なのでそこまで不満はありません。保険などもしっかりしていますし、安心して任せられる会社だと思っています。少し問題があるとすれば、事務作業は少し遅い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容と給与の低さがブラックに感じます。現在の給与体制は昇給がなく、役職手当も多くはありません。さらに、キャリアアップもプランナーの次は支配人となるため、基本的には頭…続きを読む

バイタルエア・ジャパン

年収・給料：320万円

元々は配送職として入り、途中までは配送職をしておりました。しかし、新人だったこともあって任せられたら断ることができず、営業の仕事も少しやっていました。「営業職にならない…続きを読む

ワークライフバランス

給料に関しては不満はありますが、ワークバランスに関しては満足しています。その理由はいくつかあります。休日は基本的には土日休みなので非常に満足しております。たまに待機当番…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は他の一般企業とあまり変わりないと思います、ただ、自分が少し不満を持っている点を挙げるとするならば、住宅手当がないことです。うちの会社は基本的に給料が変わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もなければ休日出勤も少ないのでホワイト企業に分類されるかと思います。外資系の会社なのでそこら辺はしっかりとしていると思います。自分はこの会社が初めて勤める会…続きを読む

フォーラムエンジニアリング

年収・給料：300〜399万円

主人の会社は年齢、実務経験の割には給料が高い方だと認識しています。また、ボーナスが若手の頃は非常にいいと聞いております。しかしあまり給料が上がらない点が大変満足にならな…続きを読む

ワークライフバランス

主人は残業がほとんどありません。と言っても派遣会社のようなものなので主人の常駐先に限られるかもしれませんが、7時に家を出て18時には帰ってきます。また休暇も余裕で取れる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先ほども記載したとおり、残業がほとんどない会社です。毎週水曜日は一応ノー残業デーなのですが、毎日がノー残業デーなため、全くもって目立たない取り…続きを読む

NECソリューションイノベータ

年収・給料：500〜599万円

年収は高くもなく低くもなくだと思います。私も正社員で働いていますが、年収はほぼ同じか私のほうが高いくらいです。IT系はもっと高給なイメージでしたが、全くもって普通だった…続きを読む

ワークライフバランス

昨年から、働き方改革の一環で残業の規制が強くなったように感じます。そのため残業は月10時間くらいになりました。また、年末やお盆の長期休みは長いです。カレンダーが中日が休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過度なサービス残業・パワハラ・薄給だとブラック企業だと思いますが、そうではないのでホワイト企業と思います。ワークライフバランスをとりながら、頑…続きを読む