税理士法人 山田＆パートナーズ

年収・給料：500万円

特に賞与の部分で重点的に成果が評価されます。個人別で、自分が携わっている案件の売上げが集計される際に、営業担当にも作業者にも成果が割り振られます。頻繁にマネージャーとの…続きを読む

ワークライフバランス

個人としてはタスク管理を徹底して効率良く業務を遂行することを常に心がけているので、残業は少なく、とても充実した毎日を過ごしています。しかし、同僚の中には残業が多くて注意…続きを読む

福利厚生

税理士試験受験者は税理士試験のための特別休暇が取得できます。顧客対応や申告期限などのために業務の調整は必要ですが、有給取得も好きな時にしやすい環境です。また、選択的DC…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。全国に事務所があり、その事務所によって受注量や人員の数、雰囲気などが全く異なります。私が在籍しているのは地方事務所なので、少人数で全体的に人間関係も良好です。東京事務所…続きを読む

山下医科器械

年収・給料：380万円

仕事量が多くなっていると感じております。明らかに時間内で消化できない仕事の量と見合った気がしません。年収と時間効率の比が合わないです。評価されるのはやはり売り上げの数字…続きを読む

ワークライフバランス

時間が無限という上司がおります。そういう方からの方針は時間の振り分けというものが全然イメージ出来ませんし、ストレスで時間の非効率となります。年収の不満にもなりますし、家…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては大変満足しております。各手当もしっかりとあります。社員のモチベーションにも直結していると思いますし、家庭と仕事を両立するうえで大変重要なことと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生などはしっかりしているのですが、やはり時間の配分というところが原因としてあります。一長一短というのがあるのでしょうが、できればストレスなく仕事をしたいというのが…続きを読む

S-FIT （エスフィット）

年収・給料：420万円

年齢の割には年収は高い方だと思います。内勤の事務職でここまでの年収はなかなかないのではと思います。若い時は満足できますが、内勤事務はある程度の年収からは一切上がりません…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の有無や働き方が全く違います。マンパワーに頼る風潮なので、仕事ができる、もしくは早い人にばかり仕事が回ってきます。周りも自分が楽をしたいが為に見て見ぬ振…続きを読む

福利厚生

退職金がないことが不満です。福利厚生と呼ばれるものはありません。以前は社員旅行がありましたが、一部の調子に乗った人たちのためにあるようなものでした。ほとんどの社員は行き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。怒鳴り声が毎日聞こえる。引き出しの中まで漁って物をとる。横領。社員がお客様の悪口や文句を大声で話す。また、それがかっこいいと思っている社員が多い。特に新卒あがりだとその…続きを読む

オークラヤ住宅

年収・給料：486万円

営業職なので大変なことも多かったですが、やらなくてもある程度もらえるという印象です。ガッツリ体育会系の営業職ですとやらないとお給料も下がる、貰えないことも多いと思います…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時から比較すると働き方改革が進み、毎年休みが増えたことが印象的です。不動産仲介会社には珍しく3連休もあったり、お盆や年末年始はしっかりと10連休が取れたりと非常に…続きを読む

福利厚生

入社当時はあまり有給休暇もとれませんでしたが、働き方改革が進み、月に一度は有給消化、年単位でも有給を何日消化しなくてはいけないなどという決まりが増え、有給取得はだんだん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。不動産仲介会社としては非常にホワイトかと思います。女性も多く、大変働きやすい職場でした。働く環境等も女性に配慮されていて、いい職場だったなと思います。福利厚生面、給与体…続きを読む

菱明三菱電機機器販売

年収・給料：250万円

求人票には毎年昇給、年2回の賞与となっておりましたが、守らない時も多々ありました。業績が著しく悪いということなら仕方ないですが、そうでもありませんでした。基本給は1桁万…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期には残業が多くありましたが、それ以外はほぼ定時で帰れます。また、休日が三菱電機と同じのため土日祝が休みです。年末年始やゴールデンウィーク、お盆なども長期で休暇が基…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えるほどのものはなかったです。基本的な社会保険等は当たり前のように加入していますが、労働組合があるわけでもなく、休業補償もないので病気や怪我をして仕事を休む…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長の気分次第で方針や給与がコロコロと変わってしまうのは従業員としては嫌でした。私は事務方なので大丈夫でしたが、営業の社員の方は会社の方針に振り回されて思うように仕事が…続きを読む

神戸屋レストラン

年収・給料：300万円

モーニングをやっていたので休日は朝から出勤し、閉店作業までして帰るので、12時間以上働いていました。土日は忙しいので休みづらく、友達とも遊べないことがほとんどでした。残…続きを読む

ワークライフバランス

レストランなのでご飯を食べる時間帯が一番忙しいので、落ち着いた時間帯の夕方くらいにご飯休憩ができました。その後もディナーで忙しく、帰るのは11時くらいです。それから自分…続きを読む

福利厚生

有休を取るようにと毎年言われるのですが、全くとれる気がしませんでした。誕生月は誕生日休暇がもらえるのですが、経営不振でパート、アルバイトを減らすため社員が頑張るしかなく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。飲食店はどこもブラックだと思っています。異動も多く、関東に飛ばされる人もいました。年々客も減っていき、ただただ暇な時間が多かったです。私が長く働いていた店も閉店となるく…続きを読む

キャリアプランニング

年収・給料：380万円

半期ごとに業務目標を決めてプレゼンする場があり、それなりにプレッシャーのある仕事でした。人間関係は大変よく居心地は良かったですが、会社として目標達成への意識が厳しく、達…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそれなりにありますが、人材業界だけあって法律の変化に敏感で、法改正による残業規制などにもいち早く対応していました。仕事が忙しい中でもできるだけ休ませてあげたいとい…続きを読む

福利厚生

何か特別に恵まれたものがあるとは思いませんでした。ただ、天満屋のグループ会社なのでその辺りの恩恵は受けました。企業カードを提示すると特定の施設に無料で入れるというものが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係が良いです。人材を扱う企業なだけあって基本的に皆明るく、女性であってもサバサバした人が多かったです。派閥のようなものもありませんでした。法改正に敏感な業界なので…続きを読む

社会福祉法人 茶の花福祉会

年収・給料：350万円

高卒で入ったにしては当時の求人の中では割と高い方だと思いました。ただ、それだけ高いのは仕事の大変さもある為と仕事をしていくうちに自覚していき、割に合っていないのでは…？…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしばしばありました。どうしても食事の時間が過ぎてしまうこともあったので、どんなに早くやっても間に合わないこともありました。正規となると時間帯も異なる、夜間もある、…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしている方だと思います。社保、労災、手当等などしっかりと保障して頂きました。有給や突発の休みもすぐ対応していただきました。研修等も多く学ぶ機会もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事の大変さを補助してくれる制度もあるにはありましたが、それも意味のなさが目に見てわかる物でした。そこをもっとよく考えていただけていれば満足して働ける会社ではあります。…続きを読む

アトラスジャパン

年収・給料：270万円

おもてなし文化が根付いているので安定している産業かと思っていましたが、昨今の新型コロナの影響で取引先の減少が続いていて、その煽りで給与がかなり減少してしまいました。会社…続きを読む

ワークライフバランス

現状は仕事が減っており、ワークライフバランスが壊滅的です。世間の景気が悪いから仕方ないのですが、業務が少なくカットされても欠勤扱いとなり、有給休暇がなければその分収入が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は何もないと言っていいと思います。家族手当、配偶者手当、住宅手当といった他の会社にあるようなものは一切なく、挙句は交通費も少なく見積もるので手取りがかなり少なく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代はみなし残業になっていて、入社時の説明では超過分は出るとのことでしたが支給されません。社用車がなければ自家用車を使うという企業文化で、消耗品で100～1000円ぐ…続きを読む

大和輸送

年収・給料：600万円

一般的に運送会社の平均年収は300～500万程度です。その点、僕は平均より100万円多いので金額には満足できています。さらに仕事内容を他の運送会社と比べて楽だと思います…続きを読む

ワークライフバランス

僕の会社は隔週土曜日休みで、有給休暇も年間10回あります。さらに1ヶ月前に申告すれば休みを月3回まで貰えます。さらに運送会社では珍しく勤務時間が毎日同じで、残業もほとん…続きを読む

福利厚生

ボーナスが年間2回貰えます。運送会社ではボーナスがない会社が多い中で年間2回は驚きです。他の会社の人も驚いています。さらにボーナスは1回につき給与の1.5倍です。（給与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。拘束時間も1日9時間未満なので問題ないです。運送業界では1日の拘束が16時間を超えると違法になります。残業時間も月10時間未満で問題ないです。当たり前ですが社会保険も社…続きを読む

グラスト

年収・給料：250万円

年収には正直満足はしていません。理由はまだまだ上げていきたいと思うからです。職場環境や会社仲間については楽しくて満足していますので、継続できているのではないかと思いまし…続きを読む

ワークライフバランス

管理職をしていたときはワークライフバランスが崩れており、目の前のことに必死になっていましたが、営業職に戻って時間や責任に余裕が出てきたことから、周りを見渡す余裕やプライ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は整っていますので満足しております。独身なのでそこまで活用できているかは不明ですが、社内独自の福利厚生が新規で追加されたり使用できますので、楽しく使用させていた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社全体の残業時間が20時間未満に収まっています。ワークライフバランスも充実させながら働くことができていますので、環境に問題はないと思います。管理職の業務負担が大きいよ…続きを読む

王子総合病院

年収・給料：500万強

常に人手不足で業務内容も多く、夜勤もあり、急性期病院なので体力的にも精神的にも辛いことが多いのでもっと給料を上げてほしいと感じます。コロナ禍で患者数も増加していますが、…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足で残業が多く、日勤の日も帰宅したら家事をしてすぐに寝る時間になってしまいます。そのため、ライフワークバランスを整えることは難しく、家族の協力が必要になります。私…続きを読む

福利厚生

大きな病院なので福利厚生は割としっかりとしていると思います。ボーナスや手当などもあります。院内で感染対策や退院支援、学生指導などの様々な委員会があり、スタッフに対する研…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今はタイムカード式になったのでよくなりましたが、昔は残業をしてもサービス残業にされたりして残業代の一部が出ないことが多かったです。また、最近で一番ブラックだと感じたこと…続きを読む

三菱電機インフォメーションネットワーク

年収・給料：750万円

他社での就業経験がないため比較が難しいですが、世間の平均年収を大きく上回っていることと、業務内容もそれほど難易度が高いものでもなく労働環境も良いため、快適に就業できてい…続きを読む

ワークライフバランス

労務管理を客観的なデータで管理しており、会社の方針で労働時間削減や業務効率化に取り組んでいるため、残業時間はここ数年で大きく減り、ワークライフバランスもかなり良くなりま…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり多いとは思いますが、あまり積極的に内容を周知されていないため、活用したことがあまりありません。福利厚生の種類も把握しにくく、どのように使えるのかも分から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここ数年はかなりのホワイト企業になってきていると感じています。パワーハラスメント撲滅を会社として取り組んでおり、対象者には罰則が適用されるようになりました。時代に合わせ…続きを読む

クラシアン

満足している点：人間関係

24時間365日営業の会社ですが、どの部署においても人間関係が良好に築けるのがこの会社の良いところだと思います。人と人が助け合い、支え合い、そして理解しあう。常にコミュ…続きを読む

不満な点：福利厚生

365日営業している会社なので、まとまった休みを取ることが難しいというところです。会議などは平日でも、土日祝日でも関係なく行われていましたが、家庭（子供）を持っている身…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員の待遇面は労働基準法に適した感じでしたので問題はありませんが、パートタイマーで働いている人たちは、この数年前まで（15年近くもの間）は有給休暇を取得させなかったそ…続きを読む

コムライン

年収・給料：60万円

求人で見た始業開始時刻と実際の勤務開始時間が違っていました。朝の30分のことですが、何日も続けば少なくない金額になります。それも見越して応募したので、その点については残…続きを読む

ワークライフバランス

自分の希望する日をシフト提出します。それをふまえた上でシフトが出されるので、家族との用事を優先したい日にはお休みにしておきます。仮に人員が足りなくなったとしても無理に出…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生を目当てに就職したわけではありませんが、物足りないなとは思います。他の同じようなお店は利用の度に1割引きなどと聞くと、もう少し何かないのかなとは思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員への教育が雑だと感じます。マニュアルがあるのかないのかも曖昧ですし、在籍している店舗だけなのかもしれませんが、業務連絡も少ないように感じます。何もかもが雑に思えて…続きを読む

名鉄交通第一

年収・給料：約250万円

基本的には歩合制で給与が決まるので、給与の多い・少ないといった結果に対しては会社への不満より自分の働き方への改善、対策で変えていく事が出来るので「どちらでもない」という…続きを読む

ワークライフバランス

タクシー業界は仕事が長く大変なイメージがあり、確かに体が慣れるまでは多少しんどいと思います。ですが、業界全体として営業時間の規制等はしっかりあるので、一般的な会社のよう…続きを読む

福利厚生

業界でもとても大きく古い会社なので、それなり福利厚生はあるのだとは思います。しかし、働く年齢層もまだまだ高い業界なので、時代の変化への対応も遅くて合っていないものも多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業界全体の働き方への規制もある程度しっかりしている点、会社が地域でも知名度や信頼がかなり高く教育もしっかりしているので働きやすい会社だと思います。一般的には営業ノルマが…続きを読む

インテリジェンスオフィス

年収・給料：250万円

縛られる時間がとても長いです。見込み残業として最初から残業代は入っているのでわかります。この会社の場合、仕事と直接関係ないこと（歓迎会やお疲れ様会の司会進行、プログラム…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は固定で、それを超えても支給されません。特に1年目は慣れない作業もあり、通常よりも時間がかかることで多少延びるのは仕方がないかと思いますが、仕事に直接関わること以…続きを読む

福利厚生

固定給は新卒からほとんど変わりません。5年以上勤めて辞めた知り合いがいますが、「営業で売上をあげてもそんなに上がった感じはしなかった」とのことです。加えて退職金もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とても微妙なところです。なぜなら私は在籍時代、また、退職してから１~2年はブラックだと思っていました。理由は過度の残業にありました。ただ、今になるとあそこで理不尽なこと…続きを読む

ジョイフル

満足している点：他の仕事が楽に感じるところ

24時間のうちのほとんどの時間をキッチンとフロント1人ずつで業務をしなければなりません。特に21時から24時は満席になることありますが、1人ずつで業務をしなければなりま…続きを読む

不満な点：タイムカードがないところ

タイムカードがない為、従業員にサービス残業をさせ放題だという点です。今どき大手でタイムカードがないのは悪意を感じていました。過度にサービス残業をさせることはないですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。これ程の大手にも関わらす、タイムカードもない会社はあまり聞かないと思います。タイムカードを設置する意思は本社にはなく、料理の提供時間を測る装置を設置するというのがスタッ…続きを読む

ルートインジャパン

満足している点：年収・給料

福利厚生がしっかりしていて残業も多くありましたがしっかり残業代も付きました。（基本的な上限時間はあります。）30代での中途採用でしたが前職の実績と経験、年齢をしっかり評…続きを読む

不満な点：人間関係

すべての業務がマニュアル化しすぎてる為か長年の勤続者（特に女性）に関しては新人や後輩へのパワハラ、意地悪、悪口が絶えません。特に転勤の無いパート、時間帯専属社員にその傾…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量も多く、職種柄、不規則な生活や残業もかさむことはありますが企業の危機管理や福利厚生、法的な取り組み、社員教育への取り組み、資格取得制度など、ホテルサービス業として…続きを読む

ABC Cooking Studio

満足している点：評価制度

年功序列ではなく、頑張っている人に頑張った分だけ正当な評価がもらえるところに満足していました。実力があって、営業の数字をあげることができる人が年齢や入社歴関係なく上の立…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

土日祝はほぼ出勤で、年末年始以外は2連休以上取れるときがなく、働きづめでした。人手不足が蔓延していたので、人が足りなくて遅番が早番からに変わり、朝から夜まで働くなんてこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎日長時間労働で残業代も少なく、ボーナスも数字を達成した時のみで辛さしかなかったです。休みも十分になく、日々が足りない人員の埋め合わせで、楽なときが一日もなかったです。…続きを読む

NYC

年収・給料：60万円

募集時から最低賃金の時給でした。ここ6年の間に最低賃金の増加とともに25％ほど上がりましたが、雇用契約書を交わすこともなく、雇用保険なども加入がなく不安があります。スタ…続きを読む

ワークライフバランス

募集時には「子供の予定に合わせたシフトと急な子供の発熱等の休みも可能」と記載されておりました。前職では病児保育などを使って休むことなく働いていた為、同じことをしなくてい…続きを読む

福利厚生

何もありません。雇用保険すらありませんので不満です。勤務日数や給与額によっては「雇用保険を払ってしまうと手取りが減ってしまう」という理由でそれを歓迎する人もいます。自身…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間が正確に賃金に反映されないというのは、やはりブラック企業だと思わされます。勤務時間外にも個人的に繋がりがある人とはいえ、お客様の対応、営業をせざるを得ないです。…続きを読む

横浜ベイホテル東急

年収・給料：380万円

一昨年の年収は540万円でしたが、新型コロナの影響によってホテル業界が大ダメージをくらい、残業なし、ボーナスカット、退職金前払い制度であるLP加給もなくなりました。毎年…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間に関しては月平均すると20時間ほどでしたが、ホテル業ということもあり、多忙期・閑散期がはっきりと分かれています。閑散期ですとほぼ0時間、多忙期ですと40時間を超…続きを読む

福利厚生

東急グループと同じ福利厚生を受けられます。東急共済という全国各地のホテルや旅館・ゴルフ場・その他施設を格安で利用できたり、各種給付金・支援金も少額ではありますが用意され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテル業界というとブラック企業なイメージがあるかと思いますが、私が勤めている限りはブラックな面は特に見当たりません。給料、残業代も滞りなく払われています。サービス残業な…続きを読む

社会福祉法人 向陵会

年収・給料：約350万円程

一人暮らしをしていたのですが、生活には困ることなく貯蓄もできていたので大きな不満はありませんでした。ただ、昇給は年に一回、本当に僅かな金額で、夜勤もしていましたが夜勤手…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあらかじめ、この日は何時間残業する、何時間早く出勤する、と一ヶ月のシフトが出た時点で決められており、断ることは相当な理由がない限りできませんでした。ただ決められた…続きを読む

福利厚生

有給休暇は一年の取得日数が決まっており、休暇を申請する際も特に理由や用事を聞かれなかったのでとても取りやすかったです。産休・育休を取る女性スタッフもおり、申請すれば必ず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。施設の雰囲気が良く、割とスタッフ同士が仲が良かったので風通しの良い職場環境だったと思います。急な早退や休暇にも快く対応してくれるスタッフが多く、みんなで助け合える職場で…続きを読む

ヨシダ商事運輸

年収・給料：320万円

拘束時間があまりにも長く、給料形態も完全歩合制です。仕事の合間にある待ち時間や渋滞などでの時間ロス分は給料とは全く関係がなく、その日に行った配送分が給料になる為、時間と…続きを読む

ワークライフバランス

朝はとても早く、自身は朝5時半に出勤をしていました。休憩時間もある日とない日があり、トラックを走らせながらご飯を食べる時がほとんどでした。夜も遅い時間まで働くのが当たり…続きを読む

福利厚生

保険関係や年金関係に対しての不満はありませんでした。しかし、就職先を探している際に記載されてあった賞与年2回はある事はありましたが気持ち程度でした。ボーナスと言える程で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間と給料が割に合っていない事が一番ブラックだと思う点です。いくら拘束時間が長くて一日13時間、14時間働いていようが、待機時間や渋滞で時間をロスし、走った本数が2…続きを読む

社会福祉法人 尚徳会

年収・給料：330万円

仕事内容は決して複雑なものではなく、忙しい時期も介護請求の仕事がある月の始めから数日だけですので、多くの給料を貰うほどの仕事ではないと入職前から感じていた為、年収が低い…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は毎日定時に終わるので、仕事後でも食事の予約を入れたり等、予定を組みやすい点で満足度が高いです。仕事と家庭で過ごす時間をしっかりと区分することでワークライフバランス…続きを読む

福利厚生

福利厚生について特出して良い点は、介護施設の食事を1食300円程度の格安で提供してもらえるところです。メニューの内容は管理栄養士が考えて作られているので、栄養満点でカロ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はそれほど高くありませんが、サービス残業は全くしておりませんし、残業もほとんどありません。有給休暇の取得も申請しやすい雰囲気があり、私の場合は月1回取得するようにし…続きを読む

キャラット

年収・給料：200万円未満

一店舗に正社員として配属されている人数がとても少ないので責任が重いです。業務上お客様からクレームが寄せられることも多く、本来の業務に加えて対応しなければなりません。上司…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は決められた時間まで出ますが、お客様の予約によって決まるので多いです。また、休日はあるもののこれもお客様の予約によって変動するため、直前で変更されることも日常茶飯…続きを読む

福利厚生

年に二日だけ取得できる記念日休暇というのがあり、それは大抵の場合通りますのでよかったと思います。年に二回異動があり、会社の都合で引っ越すと住宅手当も出るらしいです。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業です。年に数人、急に仕事に来られなくなる人がいます。噂では精神を病んでいる方が多いそうです。体調を崩して辞めていく人も多く、それでなくても社員の定着率はよく…続きを読む

小野写真館

年収・給料：200～299万円

やはり手取りが低く、同い年の四年大卒の友人たちと比べても初任給が低いのには不満がありました。またボーナスも年に二回出ると聞いており、実際に二回は出ましたがその額もとても…続きを読む

ワークライフバランス

休日は週休二日で、その時は店舗自体が休みなため、休日出勤はほとんどありませんでした。祝日などの場合は代休を取れたためとても不満とまではいきませんが、通常の営業日の残業時…続きを読む

福利厚生

就活時には、福利厚生充実などと書いてあったが、実際には最低限の福利厚生しか整っていない印象でした。厚生年金や社会保険などといった保険類などは加入していましたが、会社独自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直残業代が出ないのにもかかわらず、残業が多すぎるのが辛かったです。それで人がどんどん辞めていってしまうため、常時人手不足の状態で、人の入れ替わりが激しいため新人の教育…続きを読む

フォトクリエイト

満足している点：社風

若手の社員が多い会社でした。新しいことにはどんどんチャレンジさせてくれる社風で、誰かが発案したプロジェクトには若手社員が中心となり熱意をもって取り組むことができた点に満…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

業種柄仕方のないことかもしれませんが、土日出勤、早朝出勤、遠方出張などが多かったため、規則正しい生活を送ることが難しかったです。また、繁忙期には早朝に出社し深夜に帰宅す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期以外は業務効率が良ければ定時に上がることができる仕事でした。また、休日出勤は多くありましたがきちんと代休を取ることができた点もよかったです。もっともよかった点は有…続きを読む

三重交通

年収・給料：550万円

どこの営業所も人員不足で、人材育成方法が場当たり的なので全くと言っていいほど問題が解決できない会社です。時間外労働なども当然ありますが、管理者として勤務していても、時間…続きを読む

ワークライフバランス

勤務は乗務員の都合が優先される為、基本的な勤務シフトを埋めること自体に難があります。昔の感覚が色濃く残っている企業の為、管理者よりも乗務員の方が権限を持って勤務内容を決…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生で力を入れていると感じられることはありません。強いて言うならグループ会社のホテルを割安で利用できるぐらいで、それほどの魅力を感じないと思います。企業の考え方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間に関する給与が不満です。この一言に尽きます。会社の考え方は、最少人数で最大売り上げを上げることであり、机上の空論レベルです。人員が充足していれば問題ないかもしれ…続きを読む

ジャパンフードサービス

年収・給料：420万円

給与ベースが低いことは入社前から理解していましたが、通勤時間のメリット、基本的には残業がない等のメリットを優先して入社を決めました。しかし、契約書不記載でしたので確定は…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありませんが、強制的に36協定を結ばれて48時間以内の残業はみなしと認定されています。多少の残業があっても支給額に変動はないため、店舗運営に力をいれようと…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものがほぼ存在しませんでした。強いて言えば年に1回の新年会が行われることですが、店舗は営業しているのでシフトに入っている社員は酒は飲めませんし、いつもより…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分はカラオケ店の勤務でしたので、営業時間は12時～翌5時まででした。確認しなかった自分もいけなかったですが、社員は全員遅番（夜勤）の勤務でした。面接時と採用時には一言…続きを読む