伊奈美園

年収・給料：200～299万円

長時間の勤務の割に、薄給だと思う事が多かったです。朝は5時起きで6時までに出社、夜は早くても22時上がりと、長時間拘束されます。そして当直と呼ばれる泊まりの勤務もあり、…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては、どうしても一日中仕事で潰れてしまい、家に帰っても寝るだけの生活でした。いつも自由な時間がもっと欲しいと感じていました。また、休日が平日な…続きを読む

福利厚生

育休、産休、慶弔休暇、有給休暇の取得を促す雰囲気、などはあるのですが、ゴールデンウィークに休みが取れず、お盆や正月も休みが取れるかわからない状態です。もしとれたとしても…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎年辞める方が多く、その理由は「疲れた」「長く続ける仕事じゃないと思う」というものが大半でした。時には相談を受けながら、身近でそういった声を聞いて、こちらも辛い思いでし…続きを読む

キャピタル東洋亭本店

年収・給料：360万円

入社当時こそお給料は低かったですが、勤続につれて少しずつ上がり、残業代もしっかりと出ていました。役職も年功序列ではなく技術を高めた者、調理や接客について勉強して知識をつ…続きを読む

ワークライフバランス

お給料面ではきっちりとされていましたが、残業やワークライフバランスはあまり良くなかったと思います。まず問題と感じていた部分は人手不足という点です。基本的に会社は毎年高卒…続きを読む

福利厚生

交通費は距離や金額に関係なく一律で、遠くから出勤してくる人ほど損をする仕組みでした。だからといって店舗の近くで一人暮らしをしようと部屋を借りても手当は一切つかず、会社が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。社風や経営者の人柄などはとても良く思うところがたくさんありました。お給料に関しても飲食店ではすごく良い方だったと感じましたし、何よりやりがいのある職場だったと思います。…続きを読む

メディカルジョブセンター

年収・給料：300万円

ベンチャー企業なので力量に応じて給与の変動が大きい会社でした。営業の目標額が明確に定められており、とても明瞭な評価基準でした。ですが、目標額の設定が非常に高く、人事考課…続きを読む

ワークライフバランス

「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業は月に30時間以内」など、ワークライフバランスをキープするための好条件が揃っていたと思います。また、GW・夏季休暇・年末年始…続きを読む

福利厚生

退職金がなく、ボーナスも営業成績が悪い従業員へは支給されません。ボーナスについては、営業の目標額に対してボーナスの算定期間（半年）で6割以上を達成しなければ支給されず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。サービス残業、休日出勤などは禁止されているため、世間一般的に言われているブラック企業とはかけ離れているかと思います。年間休日は多く、有給休暇はほぼ100％希望日に取得で…続きを読む

東栄住宅

年収・給料：680万円

入社した年は営業業務で年収580万円ほど、歩合もそこそこ良かったので満足しておりましたが、昇格して仕入業務になってからは歩合のノルマが大変高く、固定給はアップしましたが…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休2日制ではありましたが、契約やクレームなどで夜遅くまでの業務もややあり、休みの日も業者やお客様からの連絡で出勤する事もありました。その際は出勤扱いにならないため…続きを読む

福利厚生

満足も不満もなく、一般的な福利厚生です。15年以上の勤続年数がある人は30万円分の家電、もしくは旅行をプレゼントされたりしていて、その点は良い会社だと感じました。ただ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。上長にある程度権限がある会社のため、評判の悪い上司に当たると1年で数名が辞めたりというケースもありました。上から残業を少なくするよう指示があっても、急な契約やクレーム対…続きを読む

CREED BANK

年収・給料：315万円

全体的に満足しています。会社設立から5年目という若い会社なので、残業代などのルールがちょくちょく変わることがあります。今年も変わったところでした。歩合などの仕組みも今後…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍で在宅勤務を取り入れました。私が普段行っている業務は在宅でも十分に行える内容です。初回の緊急事態宣言が開けてからは通常の勤務体制に戻りましたが、自身が病気を患っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生が整っていると感じたことはあまりありませんが、不足していると感じたこともありません。社内にはウォーターサーバーが2箇所設置されていて、好きな時に冷たい水を飲める…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私が入社する少し前まではかなりブラック企業だったと思います。日付が変わるまでの残業が当たり前だったと聞いています。また、暴言とまではいかなくてもキツい言動が多く、社員全…続きを読む

建築資料研究社

年収・給料：170万円程度

社員からの研修などがなく、ほぼその場その場での指示で、同じ仕事の際に同じ手順でやっても違うと言われ、マニュアル化も効率化も図れていない無駄な仕事が多い職場でした。内勤の…続きを読む

ワークライフバランス

「パート社員は残業しなくてもいいし、言われたことだけしてくれるだけでありがたい」と言われていましたが、実際はそうではありませんでした。社員からの嫌味や無言の圧力が凄かっ…続きを読む

福利厚生

パート社員なので福利厚生を利用したことはありません。新型コロナの影響もあったせいか、会社での催しもありませんでした。営業社員への金一封は毎月のように何かありました。パー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体は残業代や手当、有休消化なども気を遣ってくれる企業のようです。ですが、本質は違います。昭和の営業職の社風が未だ根強いです。日曜が休日の営業社員にも「日曜の授業に…続きを読む

サンシニア河津

年収・給料：約260万円

高齢者の介護をする日々は肉体的な負担に加え、利用者や職員同士の人間関係などの精神的負担があります。定時で帰るように促されますが仕事量が多く、業務時間内に仕事が終わらない…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多く、サービス残業が常態化しています。公式に行う会議でないと残業代が発生しません。ワークライフバランスについてはデイサービス勤務であるため、規則正しい生活にはな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に大きな不満はありません。介護福祉士の資格を取得すれば資格手当があるのはありがたいです。定期的な社外研修制度もあり、参加費なども会社で負担していただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。企業的には特に問題はないと思いますが、やはり見えない部分に関しては大なり小なりの問題を抱えているように思います。特に人間関係に関しては表立たないため、その問題に直面しな…続きを読む

ヤマシンホーム

年収・給料：100万円

決められた時間内は残業代が出ないという制限があり、一定以上の残業をしないとプラスの残業代としてつきません。勤続10年でも入社1年目と給料がほぼ同じだったことも大きいです…続きを読む

ワークライフバランス

自身は残業は担当業務が定時内に終わらない、又は締め切りまでに終わりそうもない時に行うものだ、と思っているので、終わればきっかり定時に帰ります。しかし、同僚、上司はほぼ毎…続きを読む

福利厚生

結婚、香典、異動、退職等の慶弔費が決まっていて否応なく徴収されます。私は部署に移って初めての徴収メールに対し、辞退を表明したところ、部長から延々と説得メールが続き、「あ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。セクハラ、パワハラが横行しています。「給料が高いのに仕事をしていない！」と社長に散々怒られても無視し、何もしない上司に腹が立ちます。仕事もいい加減で期限も守らないし、嘘…続きを読む

飯綱町立飯綱病院

年収・給料：550万円

所属部署によって患者様の重症度や必要とされるケアの量が異なることから、働きがいや看護師としてのやりがい・忙しさは異なります。また、超過勤務の有無にも差があります。忙しい…続きを読む

ワークライフバランス

残業については以前よりは改善されて減ってきた印象があります。しかし、医師からの指示受けなどが午後に集中することが多く、入退院が多数重なった日は病棟のリーダー業務において…続きを読む

福利厚生

地方公務員として法に準じて休暇や補助などを受けることができます。自治労共済から子どもの卒入学の祝金が給付されるので助かります。観光リソースの多い地域ですが、それに準じた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務医の人数が少なく、医師出勤時は外来診療があるので病棟への指示は緊急時以外は午後や夕方などで、遅くなってしまうことがしばしばあります。看護師の人員不足は慢性的であり、…続きを読む

天朝閣

年収・給料：270万円

新潟にある会社だったので県内で生活をしながら仕事をするには不便なく過ごすことが出来ましたが、東京での勤務になった際には金銭面が厳しいと感じました。ボーナスは業績次第なの…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間が固定ではないのでプライベートの予定がなかなか組みにくい環境でした。ですが、好きなクラフトビールに関わることが出来てお客様にも喜んでいただけたことは嬉しく、冠婚…続きを読む

福利厚生

一般的な社保は整っていました。住宅補助はありませんでしたが、今後の成長になるイベントなどに行く際は交通費を出してくれたり、将来のこともしっかりと考えてくれている会社です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。通常の社員でも残業代が出なければブラック企業になるかもしれませんが、バランスが取れている会社だと思ったのでホワイト企業だと思います。勤務時の人や環境に恵まれていたことも…続きを読む

ユキリエ

満足している点：ワークライフバランス

土日祝日休みはもちろんの事、夏季休暇や年末年始休暇、風邪をしたときに休める傷病休暇や結婚休暇、誕生日休暇、サバティカル休暇などいろんな種類の休暇が設けてあり、一年で休み…続きを読む

不満な点：年収・給料

会社ができたばかりなので、最初のころは賞与がなかったそうです。私が入った年から全員にちゃんともらえるようになったのですが、額が少ないです。応募するときに会社のＨＰで賞与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業のイメージは定時に帰宅できて、風邪を引いたら当日連絡して休める、休日出勤もなく休みも気にせず取りやすいという環境のイメージがあります。私の会社はまさにそのま…続きを読む

サンレー

年収・給料：300～399万円

営業部ということもあって、毎月の成績によって給与が変動するのは仕方ないと思いました。しかし小規模な営業所の場合、達成してもそんなに給与は変わらないのがキツかったです。か…続きを読む

ワークライフバランス

イベントがあると休日でも必ず出勤しないといけません。かと言って休日出勤した代休もありません。平日なども早く帰るのは目標達成がはっきりとみえている時でないと、後から「努力…続きを読む

福利厚生

基本的には福利厚生などはないに等しかったです。有給休暇なども自分の都合で使うことは出来ませんでした。お盆の時は強制的に使わされるのはありましたが、それ以外で使うことは基…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒は毎年40人近く採用され、1年後には3分の1近くが辞めていきます。サービス業なのでもともと離職率は高いとは思いますが、この業界は特に離職率は高い方だと思いました。先…続きを読む

エア・ドゥ（AIRDO）

年収・給料：200～299万円

結局は地方の中小企業であるために、給料が東京基準で考えるとかなり水準が低いと感じています。また毎年一回昇給があると言っていましたが、実際はほとんど上がっていません。また…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業はしないことを勧めている精神かと思います。残業しているとかっこいい、なんて昔は思う時代もありましたが、どちらかというと不要に残らずに仕事が終わったらさっさ…続きを読む

福利厚生

航空会社だけあって福利厚生はかなり充実しています。年に10～20回ほど自社の飛行機に無料で乗れるチケットが支給されること、ANAの飛行機が9割引で乗れるチケットも支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイト企業だと思います。社員の働き方改革や新制度の導入を実際に実現しています。これは社員の平均年齢が他社と比べて低いからという理由もありと思います。た…続きを読む

ケアリッツ・アンド・パートナーズ

年収・給料：300万円

未経験でこの年収というのは有り難いのですが、その金額が満足かと言われれば満足ではないため「どちらでもない」になります。前職ではもう少しもらっていたため、そこから下がって…続きを読む

ワークライフバランス

そもそも、IT業界は現在のご時世にあった生活がしやすいということもあります。PCとインターネット環境があればどこでも仕事ができるという点で仕事はしやすいです。しかし、ど…続きを読む

福利厚生

一般的な企業の福利厚生の内容を満たしており、前職よりもしっかりとしています。前職は交通費も渋るような会社で、請求の仕方も手間になるような仕組みだったので、そこも含めてこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイトだと思っていますが、言い切れないとも思っています。労働時間と給料が見合っているかで判断しております。残業に関してはしっかりとルールがあるため、長時間の残業はあり…続きを読む

一般財団法人 好仁会

年収・給料：500〜550万円

現在の私の給与額は私が理想とするものではないのですが、その一方で納得するものではあります。というのも、休日日数は概ね年間の3分の1日程度有しており、これは前職の倍に当た…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく休日が多いので、休みの予定が組みやすいことが何よりです。また、日数に制限はあるものの、希望日を指定して休めるという措置を取っているので、平日に自由に動けるという…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生の概ねが完備されていて、不備を感じた事がありません。各種手当も一応は全般的に支給されますし、業務内容から考えるとむしろ優遇されすぎているといってもいいほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックに感じる要素が全く感じられず、もう少し厳しくしてもいいのではないかと思います。労働基準法は厳守され、ハラスメントもなく、確実に働きやすい職場だと感じています。私…続きを読む

デジタルハリウッド

年収・給料：350万円

仕事は楽しく環境もとても良かったのですが、任せられる業務・責任、仕事をしている時間に対して給料が低いと感じていました。何年も勤めても給料はほんの少しずつしか上がりません…続きを読む

ワークライフバランス

所属する部門によってかなり変わってきますが、私のいた部門では有給もとりやすく、そういった意味でのストレスはありませんでした。仕事量が多いのでどうしても残業は多くなりがち…続きを読む

福利厚生

日常においては福利厚生はあまり感じられませんでした。オフィスグリコがおいてあるぐらいでしょうか。自費で購入するので福利厚生と言えるのかは疑問ですが。ただ、加入している健…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内の人間関係はとても良いので働きやすい環境です。台風などの時には「なるべく自宅待機してください。やむを得ない人だけ上司の許可をとって出社してください」というアナウンス…続きを読む

ヤマトコンタクトサービス

年収・給料：120万円ほど

テレフォンオペレーターは決して楽な仕事ではありませんでしたが、敬語の使い方、ビジネスのマナーやパソコンのスキルなどは間違いなく大きく向上した為、その勉強をしながら日々割…続きを読む

ワークライフバランス

常駐する社員の方の従業員に対する関心がとても高く、能力があればあるだけの仕事を任せてもらえますし、なければないで決して無理をさせない職場でした。それでも業務が滞るところ…続きを読む

福利厚生

アルバイトであっても健康診断を受けることができたり、私は自分で国民健康保険に加入していたのでしませんでしたが、当然社会保険の加入制度もありました。賃金に関しても賞与は出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何をブラック企業とするかは各々の解釈によって変わってくるものと思いますが、人間関係や業務量によってその判断をされることが多いと思うのでその点でお話しいたします。まず、人…続きを読む

新日空サービス

年収・給料：700万円

中途入社時からろくなOJTはありません。未だに見て学べといった風潮で、常時80時間程度の残業が発生します。建設業では当たり前なのかもしれませんが、サービス残業も当たり前…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはありません。ある部署ではあるのかもしれませんが、基本的に客先に何かあったらすぐにどうにかするという社風なので休みが取れません。無理矢理どうにかして…続きを読む

福利厚生

この会社に在籍していて福利厚生があってよかったと感じるのは保険証ぐらいです。制度は多々ありますが使う暇がないですし、現場は動いてますのでまとまった休みをとることも難しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。24時間、土日も関係なく連絡が来たり現場に行っており、現場調査から業者への支払いまで行います。多くの方が事務作業は残業をつけないといった暗黙の決まりがあり、余程上手くや…続きを読む

グローバル・ソリューションズ

年収・給料：260万円

会社で新しく事業部を立ち上げる事になった為、まずは売上を作らないといけないという事で全く先の見えない、目先の売上しか見えていないような営業先を開拓していました。その挙げ…続きを読む

ワークライフバランス

担当している営業先、持ち店舗をほぼ一人で回る為、日々の業務内容は一人で行いますが、要領が悪ければ朝から晩まで仕事しっぱなしという状況が続きます。それは己の要領の悪さであ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては可もなく不可もなくです。社会保険と年金と最低限は揃っているという感じです。大手企業であれば何かしらのイベントや業務に関する賞罰があったりしますが、GS…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。朝10時から深夜25時まで働かせて残業代は一切出さないというのはさすがに酷すぎると思います。会社としては定時で帰宅し、残ってしまった作業は翌日に回しても良いという建前を…続きを読む

阪神住建

年収・給料：350万円

大学卒業後、新卒での入社でしたので、入社一年目の当時だけの給料を見るとあまり不満はありませんでした。しかし、残業代は固定なのですが、固定分を超過しても一円も支払われる事…続きを読む

ワークライフバランス

表向きでは「完全週休二日制、土日祝休み」と記載がありますが、祝日がある週は土曜日が出勤になったりと、カレンダー通りの休みを取れたことはほとんどありません。また、一定の役…続きを読む

福利厚生

自社の分譲マンションを購入すると割り引かれる制度が一応はあるようですが、今はほとんど分譲事業をしていないのでこの制度はないに等しいです。また、賃貸マンションで自社の管理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。典型的なオーナー企業です。トップの複数名が家族で経営されているのですが、何をするにしても常に顔色を気にして過ごさなければなりません。白色もオーナーが黒といえば黒色になる…続きを読む

QMネットワークサービス

年収・給料：60万円

コロナ禍でありながらスタートの時給が多めに設定していただいていることが一番ありがたいなと思います。扶養内でしか勤務できないので、時間配分と時給を考えるととてもバランスが…続きを読む

ワークライフバランス

体力のいる仕事ではありますが、2ヶ月間の研修期間があるため、少しずつ教えていただいていることでストレスがかかっていません。子供がいるので時間や日程に無理がききにくいとい…続きを読む

福利厚生

他の業種のパートでは有給休暇がつかなかったので、パート勤務でも半年で有給休暇がつくことが魅力的でした。私の家族が転勤族なので転勤の度に仕事を変えざるをえなかったのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。あらかじめはっきりとした条件提示があり、これまでの勤務期間でそういった条件が反故にされたりはしていないので、どちらかといえばホワイトだと思います。また、これらの条件を面…続きを読む

ノアインドアステージ

年収・給料：330万円

テニス業界の中では平均か、それより上の収入だと思います。しかし、拘束時間と労働時間（と認められる時間）が割に合っておらず、拘束時間から見ると低いと思います。ですが、当時…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長かったので仕事終わりに買物に行ったり仕事前にどこかに寄るという事はあまりなく、仕事の日は仕事だけという感じでした。拘束時間だけで言えば12時間を超えることは…続きを読む

福利厚生

有給休暇や社会保険、住宅手当や家族手当、交通費支給等、一般的なものは一通り揃っていました。自社と取引のあるメーカーやショップからは社員割引で物品の購入が出来る制度もあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一番の原因は拘束時間の長さに対しての労働時間（と認められる時間）の割合です。実際に業務の時間と休憩時間の線引も難しい部分はあるのですが、差が大きいと感じました。サービス…続きを読む

扶桑管理

年収・給料：400万円

1年目の年収は250万円前後で少し大変でした。昇格や資格を取得するまでは300万円に満たないかと思います。昇格・資格取得に加えて営業インセンティブを稼げるようになればサ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に自分が持っている業務が終了すれば定時で帰ることができますが、職種によっては繁忙期（特に1～3月）はまず定時に帰れません。自分の仕事が片付くまで夜中まで仕事したこ…続きを読む

福利厚生

いくら残業をしても残業手当は出ません。固定インセンティブの中にみなし残業が含まれています。住宅手当も出ません。家賃が高めな所だと大変だと思います。休日については国の政策…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に自分の担当分が問題なくできていれば上司から極端に詰められたり等はありません。しかし、部署によっては少し癖がある人もいるかもしれません。残業がかなり多くても自分が…続きを読む

関電ファシリティーズ

年収・給料：300万円

営業所や担当物件によって忙しさが全く異なります。同期入社であったとしても残業が全くない物件もあれば、月60時間以上残業がある物件もあるため、1日の業務量は物件によって全…続きを読む

ワークライフバランス

最初の配属先の物件は地方のホテルで、上司の方もかなり仕事も出来る方であったため残業も全くと言って良いほどありませんでした。勤務シフトもできる限り帰省できるように連休を月…続きを読む

福利厚生

入社前は福利厚生が充実していそうなイメージでしたが、私が入社する前の年に二社が合併して出来た会社のため、福利厚生の制度が大幅に変わってしまっていました。内容は会社が提携…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。配属される物件によってかなり差があります。忙しくて上司がパワハラ気質の場合はかなりブラックに感じると思います。実際にそのような物件に配属された方で業務量の異常な多さと上…続きを読む

仙台医療センター

年収・給料：70万円

現在時給が1200円なので、この辺りの時給としてはいい方だと思っています。今は週2～3日の勤務で無理なく仕事に行けているので満足しています。扶養の範囲内で収入を得たいと…続きを読む

ワークライフバランス

現時点では残業はほぼなく、勤務終了と同時にスムーズに帰宅ができ、子供がまだ小学生なのでとても助かっています。正社員ではないため、何かあった場合は職員の方に相談しますと対…続きを読む

福利厚生

子供がいるので短時間勤務は非常に助かっていますし、研修制度がしっかりとしているので仕事がしやすいです。今は必要がなくなりましたが保育施設も充実しており、子供を預けられる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まだ勤務年数が長くないのでわからないことも多いですが、人間関係は良好ですし、パワハラはないのでストレスはあまり感じていません。患者様相手なので大変な事も多々ありますが、…続きを読む

社会医療法人財団 天心堂

年収・給料：250万円

拘束時間と報酬の対価が見合っていないからです。介護施設には高齢者の方がお泊まりする入所施設と、日帰りの通所施設というのが基本的にあるのですが、私は1年間程入所施設の方を…続きを読む

ワークライフバランス

業界全体的に人手不足という現状もあり、ほぼ毎日残業はあります。その上、勤務形態が不規則で、早出、日勤、遅出、準遅出、夜勤という形態があります。早出は朝早く出勤し、昼過ぎ…続きを読む

福利厚生

仕事の責任の重さに対して手当が安すぎるからです。泊まりの入所施設と日帰りの通所施設、どちらも施設も手当はあるのですが、まず入所施設の夜勤手当、これは1回夜勤に入る度に7…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長く、その上待遇が良くないからです。人間関係に関しても体育会系なノリが多く、ノリに乗れない奴は面白くないと村八分にされます。皆で面白可笑しく騒ぐのが好きという…続きを読む

ユニマットキャラバン

年収・給料：330万円

販売職という職業柄、他社でも平均年収は同じ位になっているような気がします。毎年、少しずつでも昇給をしていたので、認められているという感じもあり、不満はあまりありませんで…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に複数店舗を運営し、自身もシフトインを行う為、休日は非常に少ないです。連休は家族の冠婚葬祭の時に取れる位です。シフトさえうまく組める状況にしておけば残業はあまりあ…続きを読む

福利厚生

社会保険等の基本的な福利厚生はしっかりしているので問題はありません。確定拠出型年金制度を行っている為、いわゆる退職金というものはありません。その他の福利厚生は何があるか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日の取れなさと残業の多さに関しては非常に問題だと思いますが、配属された部署と役職によります。本社や工場等は基本的に残業はありません。有給休暇に関しても消化してください…続きを読む

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニー

年収・給料：600万円

転職前の給料を出すという条件でしたが、本社採用担当者と愛媛カンパニーとの間の連絡調整が十分にされていなかったため、実際にはその金額を満たす給料には至りませんでした。口約…続きを読む

ワークライフバランス

本社の意向が強く反映されるため、残業規制等はしっかりとされていることもあって、余程のことがない限りは長時間の残業や休日出勤はなく、不満を感じることはありませんでした。週…続きを読む

福利厚生

本社に勤務する人達にとっては部活動費や利用可能な保養施設がありましたが、地方支店に勤務する者は利用する機会はありません。特別な休暇が設定されていること以外に大した福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。とにかく中途採用に関してはごまかしが多く、聞かされていた業務内容と実際の業務内容に乖離があること、給料面でも事前説明と異なる思いをしたのは自分だけではなかったようです。…続きを読む

アルムメディカルサポート

年収・給料：270万円

下請けということでお客様（テルモ株式会社）と一緒に仕事をこなす現場でもあったので、2社の独自のルールが擦り合わされておらず、現場の従業員が混乱している部署が多々ありまし…続きを読む

ワークライフバランス

それぞれの工程に責任者が設けられており、残業したい人が残業する工程、満遍なく残業を分ける工程、責任者によってワークライフバランスが違ったので、一概には良いとも悪いとも言…続きを読む

福利厚生

会社のNo.2の方が力を入れている事もあり、福利厚生についてはかなり満足していました。会社柄、地方から来る人もいましたし、待遇や報酬のバランスは難しかったと思うのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。完璧とは言えないのですが、どちらかと言うとホワイトに思えました。休憩時間も取らないと怒られる会社ではあったので、上司や会社のサポートあっての環境だと思っています。しかし…続きを読む

淀川平成病院

年収・給料：460万円程度

看護師や他コメディカル（理学療法士や作業療法士など）はスキルに差があっても基本的には年功序列で、経験年数が多ければ多いほど給料も高くなっていきます。私自身が二十代半ばと…続きを読む

ワークライフバランス

回復期リハビリテーション病院ということもあり、患者の命に関わることは少ないです。そのため、患者の急変するリスクも低下し、急な仕事が増えるということが少ないため、基本的に…続きを読む

福利厚生

大抵の病院では家賃扶助などの福利厚生がありますが、当院では家賃扶助がありません。私は二十代半ばであり、将来に備えて貯金をしていきたいと考えていますが、月の支出で大きなウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業の定義にもよるとは思いますが、人を道具のように考えている節があるという点でブラック企業であると言わざるを得ません。勤務している医師のパワーハラスメントは日常…続きを読む