トワーム小江戸病院

年収・給料：300万円

医療・福祉分野は全般に低賃金ではありますが、昇給がないので副業をしている職員が多い現状です。自身も10年間で4,000円の昇給はありましたが、それ以上に多くの手当を減額…続きを読む

ワークライフバランス

所属部署によりますが、緊急時以外は基本的には残業はありません。残業をしてもお金が支払われるとは限られないため、終業後は足早に帰る職員が多いです。従来、残業することが半義…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはメリットもデメリットもあると感じています。メリットとしては、勤務時間中に自分の職場内で受診することができ、職員価格になることです。デメリットは職員用の運動会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良い点、悪い点は混在していますが、現在は悪い点を改善しようと職場の改革が始まっています。きちんとした組合がないので従業員が弱者になってしまう部分は多分にありますが、職員…続きを読む

新潟南福祉会

年収・給料：350万円

手当は他の法人よりかなり豊富で、他の法人が出さないような処遇改善手当も月額でしっかりと支給されます。年末年始に出勤した場合は年末年始手当も少額で出ます。基本的に夜勤込み…続きを読む

ワークライフバランス

早番リーダークラスの職員は慢性的な残業が日常的に発生しています。ライフワークバランスも良いかと聞かれるとどちらでもありません。早番リーダーの仕事も手伝える業務があれば手…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金、ニピイ等の制度や育児休暇もしっかりと取れる為、福利厚生面でも他の法人よりも比較的に充実しており、福利厚生面では一般企業並であると思っております。今はコロナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。手当等は充実していますが、気分によってパワハラを行う職員、大変気を遣わなければならない職員もいるので大変です。また、業務内容に統一性がない為、職員によって考えや対応がバ…続きを読む

コーユーレンティア

年収・給料：300万円

インセンティブ要素が少なく、年収はほぼ固定で年功序列の会社です。歳を取らないと収入が増えないこともあり、その点では少し難があります。今まで勤めていた会社より年収が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が行き届いており、本部から労働時間や日数の注意を受けることはありますが、営業に関しては土曜日の出勤や残業も多々あります。良い点としては、半休だけでなく時間単位…続きを読む

福利厚生

有給の点はものすごくいいと思います。平日にしかいけない役所や銀行にも行く時間を作れるので、気持ちにも余裕が持てます。役所のために一日有給を使うと時間がもったいない気がし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここより良い会社はないと思わされるほど悪い点がありません。ブラックな点も全くないので、自分に余裕が持てて仕事に集中することができ、家庭環境も整うと思います。強いて言えば…続きを読む

清香苑

年収・給料：200～299万円

少ない人員で様々な業務も担当しておりますので、欲をいえばあと2～3万くらい上がってくれたらなと思うことはあります。コロナ禍で最近は手当が少なくなりました。会社も厳しい事…続きを読む

ワークライフバランス

現在の残業代の目安は、おそらく会社が全盛期であった頃に作られた手当時間だと思います。当時は基本給が高く設定されていたため、残業手当に関してはあまり重きをおいていなかった…続きを読む

福利厚生

以前働いていた会社の福利厚生があまりに少なかったので、そこと比較してしまいます。給料はでる、残業代はきちんと支払われる、その他、仕事に必要な物は経理からお金を預かる形で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的にお金の事に関しては、コロナ禍ということもあるので仕方がないかなと思うことはあります。しかし、その他全般に関してはしっかりとした企業であると感じるため、ホワイト企…続きを読む

篠﨑病院

年収・給料：400～499万円

基本給と手当を含めて十分生活できる金額をいただいているのでとても満足しております。このご時世でボーナスは雀の涙程ですが、夜勤手当で少しでもと稼いでいるつもりです。普段の…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇はコンスタントに消費できるようなのでとても良いです。しかし、休みの希望は3日までで、何か用事があったとしても柔軟なシフト変更の対応をしていただけません。「決まっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に何も特別なものはありません。社員割引、社員旅行、社員特典、社員の無料ワクチン接種、内服薬割引、十分な手当などはありません。退職金については先日よう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いままで常勤だった中高年の方々が何の予告も提示もなく事務の人に呼ばれ、「社会保険料の関係で来月から非常勤に契約変更する」と突然命じられていました。本人たちも納得できるは…続きを読む

京越

年収・給料：200～299万円

実際はもう少し欲しかったですが、「現場」と言われる場所での業務としてはこのくらいが相場かなという印象です。また、時短勤務でしたので、その点でも少し低いのは仕方ないことか…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は9時～18時ですが、子育て世代には難しいです。実際に私もそうでしたが、小さいお子さんのいる社員は時短勤務の人が多かったです。自宅が近所なら良いのですが、遠くか…続きを読む

福利厚生

有休が1時間単位で取得できます。子供の用事や通院などで取得できるのでありがたかったです。閑散期に少しずつ消化するようにして、貯め過ぎないようにする体質なのも良かったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。そんなに大きな規模の会社ではありませんが、総務や人事がきっちりとしているので、特にブラックと感じることがありませんでした。100%満足かと言われるとそうではありませんが…続きを読む

サンコー

年収・給料：300～399万円

1人あたりの業務量、残業時間などから見てもかなり少ないと感じています。同業他社と比較してもかなり少ないと言われています。サービス残業が多く、手当に含まれていないため、本…続きを読む

ワークライフバランス

このご時世、有給の取得率が10%以下ということは異常であると考えています。突然の休みは取得出来ないという環境なので、ワークライフバランスは良いとは言えません。土日祝日も…続きを読む

福利厚生

残業代がまともに出ないところは不満です。その他の手当も特に充実しているものはありません。交通費、住宅手当、子ども手当、家族手当なども存在しません。転勤は強制的にさせられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間の長さ、給与の低いこと、休日出勤があることの3点が理由だと思います。他の企業での勤務経験がないのではっきりとは分かりませんが、他社を経験している社員は「ブラック…続きを読む

スワべ商会

年収・給料：300～399万円

月々の給料はその地域の事務員としてはかなり高めでした。残業代はみなし残業でしたが、上手くやればほぼ残業なしで帰宅できるので不満はありませんでした。ボーナスは2ヶ月分を少…続きを読む

ワークライフバランス

うまくやれば残業なしで帰れました。ただ、直接の上司によるところが大きく、事務員の場合は自分で工夫して早く終わらせて帰ることが出来ていましたが、その他の部門は果たして意味…続きを読む

福利厚生

必要なものは全て揃っていたように思います。保険関係、慶弔見舞金、退職金制度、交通費支給など、総務部・財務部がきちんと徹底していた印象です。退職金制度は退職時に勤続年数が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。小さな不満はあれど、総合的にはホワイト企業だと感じました。ただし事務員に限ります。その他の部署では少し違うかもしれません。給与もそこそこ貰えて、残業は上司次第ですがなく…続きを読む

ユニゾホテル

年収・給料：200万円未満

研修時から時給1130円と減額がなく、関西圏の他のパートよりも高い時給であったことがよかったです。研修センターがあった頃は決まった勤務時間に達すると50円アップの昇給試…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍の緊急事態宣言期間はシフトを8割に減らされましたが、『Go Toトラベル』などで忙しくなったときはシフトを戻してくれました。シフトを減らされてもその分の補償をし…続きを読む

福利厚生

以前働いていたホテルは雇用保険に入れて欲しいと何度も伝えても辞める直前まで入れてもらえなかったのですが、ホテルユニゾはパートでも雇用保険に何も言わずに入れてくれました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パートで働く分にはホワイトな企業だと思います。社員になると夜勤ばかりさせられ、その勤務時間も夕方5時から翌朝10時までなので、中4時間の休憩があっても身体に悪い勤務体制…続きを読む

山口大学医学部附属病院

年収・給料：300～399万円

新人の内はこの仕事量でこのお給料をもらっていいのかと驚いていましたが、1年、2年と年数を重ね
るごとに任せられる仕事量は多くなり、重要な任務も増えてくる中…続きを読む

ワークライフバランス

日々忙しく、残業なしでは退社できない日が多いです。業務後に部署での会議が定期的に行われるので、帰宅時間は20時を越えることが多々あります。休日でも出かけるというよりは疲…続きを読む

福利厚生

年に一度、長期休暇をとることができますが、病院は稼働していて常に患者さんの入院はあるため、最低人数のスタッフは必要です。他のスタッフと被らないように長期休暇希望を出す必…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって差はありますが、他の職種と比較して忙しくストレスが溜まることが多い現場、かつ女性の職場ですので陰口や文句を発する方は多く、人によっては心身が疲弊してしまいま…続きを読む

TOAI

年収・給料：500〜599万円

主人の最終学歴は高校中退なのですが、学歴にはこだわらず雇っていただき大変ありがたかったです。入社6年で初任給の3倍ほどの給料になり、生活にも困っていません。学歴もないの…続きを読む

ワークライフバランス

主人は残業がやや多めですが、同じ会社でも定時で帰る方もいらっしゃるので働き方次第なのかなと思います。週休2日で特に忙しい曜日でなければ希望した日に休みがとれるので、こど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトに働こうと思えばホワイトな働き方ができるかと思います。残業を強要されることは無く、お給料も働きに見合った分をいただいてます。年齢は関係…続きを読む

日本M&Aセンター

年収・給料：300～399万円

相手にする企業が大変多いこともあり、経理事務をしていた私としては、月末や期末、年度末においては、残業もかなり多かったです。M&Aを実際に動かすコンサルの方たちもかなり多…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、残業が基本的に多いため、どうしても趣味の時間や友達と会う時間などがバランスよく取れずにおりました。そのため、無理をしてでもこなさないと追いつかない現状でしたので…続きを読む

福利厚生

社員の保養施設があったり定期的にお疲れパーティーがあったりと、還元はかなりされていました。特に女性においては産休・育休をしっかり取れる環境でもありましたし、産休明けの復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どうしても激務と残業続きになるのがあまり良いとは思えない点ではありました。しかし、社員同士のコミュニケーションはあるので、同じ課の方はチームワークも良いと思います。しか…続きを読む

サイマル・インターナショナル

満足している点：有給休暇がとりやすいこと

上層部が積極的に有給休暇を取得するため、末端の社員でも有給休暇は非常に取りやすい環境でした。基本的には所属長に事前に有給の相談をして承認を得てから取得する、という流れで…続きを読む

不満な点：事業の方針転換が頻繁にあるところ

年度初めには毎年のように部署を増設・改変したり、既存部署の名前を変更したり、とにかく何かを変更することが大好きな会社です。個人宅の模様替えのような感覚で、事業所内のレイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく変更（事業の方針変更、事業所のレイアウト変更、人事異動）の多い会社で、その都度社員は振り回されます。基本的にはサバサバとした気質の方が多いですが、一部社員は女性…続きを読む

日本商財

年収・給料：600万円

一点、私の中で噛み砕くことが出来ない出来事が減給です。結果で判断されるポジションであるが故に、それが伴わなければ定められた給与を下げられるのは理解しております。確かに処…続きを読む

ワークライフバランス

転職時に現場に出続ける事で評価される訳ではなく、結果で判断されるというところでフレックス制度を適用していただいているという点で非常に働きやすいと感じております。業務上、…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備されていますし、今は義務化されていますが有休休暇もしっかりと取得できる為、この点に関しては文句の付けようがないのではないかと思います。コロナ禍という社会情…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニ択なのでどちらかと言えば、という中での答えになります。公休数の部分では今の時代では少ないですが、その分残業を強要させられる事はないので、特に問題がなければストレスなく…続きを読む

コスモジーテ

年収・給料：600万円

段階的に上がっていく職位の中で、一定を超えると拘束時間が12時間になる為、時給換算するとイマイチに感じてました。今は副業も当たり前の世の中で、時間効率が悪いことは生涯年…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が12時間という事で、家族との時間を取るには難しいと感じていました。何より、ずっと疲弊していました。パチンコ店の営業時間は約13時間であり、それなりの役職になれ…続きを読む

福利厚生

社会保険はしっかりと完備されていました。今は当たり前かもしれませんが有給休暇も取得させていただいていたので、その部分に関してはありがたい事だったと思っております。ただし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎月250時間以上勤務しないといけない仕組みである状態をホワイトと呼ぶのは、今の時代は余程の給与で保障されない限りは難しいと思います。偏屈な制度ばかりでしたし、見切り発…続きを読む

トールエクスプレスジャパン

満足している点：人間関係

本社はおっとりした人が多く、無理な仕事を押し付けたり急かしたりする雰囲気がなくマイペースで働けました。皆が無理をせず働けていたのでお互いに親切に明るく振舞えていたと思い…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

おっとりした雰囲気で居心地が良い反面、仕事に熱心ではない人もいました。いつも社内をうろうろして無駄話をしている人が管理職だと、信頼もなくなりますし、何も仕事をしていない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社は従業員に優しい職場でしたが、各支店の現場は人手不足でしたし、早朝から夜遅くまで働いていることも少なくなかったようです。週休１日でしたし、有給もとれていないようでし…続きを読む

調布病院

満足している点：定時上がりが可能なところ

私の部署は、上司やその他の部署に干渉されることが少なく、しかも緊急性のある仕事はほとんどないため、時間内に終わらなさそうな仕事については、明日に後回しにできてしまいます…続きを読む

不満な点：ボーナスが少ないところ

病院を利用する患者が多くて、収益が上がっていても、ボーナスには反映されません。ボーナスの額はいつも一緒どころか、年々下がっています。経営者の懐にすべてが入ってしまってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私も経験がありますが、事務当直のことです。夕方16時から朝9時までの拘束時間に、仮眠がないのです。仮眠室もないのです。常に電話を持たされ、夜間の救急患者の窓口を一人でま…続きを読む

イデア・インスティテュート

年収・給料：280万円

給与としてはかなり低い水準なのではないかと思います。他の会社と比べてしまうのはどうしてもその部分です。最初の1年は勉強になることがたくさんあるのではないかと思いますが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので、その点に関してはかなり満足しています。休暇が取りたければ好きなようにとることもできるので、スケジュールを組むのはとても楽です。断られることもあま…続きを読む

福利厚生

他の会社と同じような待遇なのでその点は良いです。家賃補助も月2万円出るのでとてもありがたいです。しかし、家賃補助には条件があり、自分が世帯主でなければならないので注意が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仲間からのセクハラやパワハラはないような気がします。しかしながら、あまりコミュニケーションをとりやすい環境ではなく静かな環境であるので、周りと話しながら進めたいという人…続きを読む

甲府城南病院

年収・給料：400万円

県内の病院で理学療法士として給料をもらうには高い水準を得ているので、満足しています。現在はコロナの影響で残業をしない風習ができてしまっているので、少し給料は少なくなって…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響で残業が減り、自分の時間が増えたことはとても良かったことだと思っています。しかし、業務後の実技練習やスタッフ間でのディスカッションが減ってしまったので、職場…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはスキー場の割引券がもらえたりするのですが、コロナの影響でスキー場にも行けなくなっているので、恩恵はあまり感じていないと思います。しかし、体調不良や忌引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みの希望や急遽体調不良になった際にも気軽に休みの希望を受けてくれるので助かっています。また、コロナの影響で残業もなく業務の効率化を図ってくれているので、だんだん職場の…続きを読む

イントループ（INTLOOP）

年収・給料：800万円

現在の年収について全く不満がないわけではないですが、満足はしています。前職からは200万近く下がりましたが、前職ではかなりの長時間労働をしていた為、時間単価に直すと現職…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについてはとても満足しています。残業は毎日発生していますが2時間程です。土日に出社が必要になることは全くありません。また、上場を目指しているこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の満足度は満足でも不満足でもありません。今の会社には社会保険等の最低限の福利厚生しかありませんが、私自身が求めていないのでなくても気になりません。前職では保養施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現職は圧倒的にホワイト企業です。長時間労働はなく、残業は毎日2時間程度です。深夜残業についてはきちんと残業代が払われます。休日出勤もありません。仮に休日出勤した場合も確…続きを読む

Cajon（カホン）

年収・給料：360万円

求人情報を見ていた際は給与も良くて賞与あり（業績による）とあったのですが、実際に賞与の支給があったことは一度もありませんでした。エージェント経由で転職しており、その際に…続きを読む

ワークライフバランス

美容サロンをターゲットとした営業職の為、サロンの開店前または開店後に打ち合わせが入ることが多く、おのずと長時間労働になりました。また、営業事務が1名しか存在しないため、…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはベンチャー企業ということもあり、良いものとは言えません。健康診断の実施もありません。求人媒体には有りと記載がありますが、何度も確認したのですが実施はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内での会話が論理的ではありませんでした。無駄な業務フローが多く、残業している人がほとんどです。何かあって相談しても常にマインドセットの回答になり、問題解決には至った試…続きを読む

ウィザス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

塾講師ときて勤務をしていますので、生徒の合格のお知らせが言うまでもなく、やりがいに感じます。特に記憶に残っているのは1年目の生徒。自分でも指導法でヤキモキしていたあのと…続きを読む

不満な点：人間関係

人事異動はよくありますので、そこはうまく受け止めることはできましたが、上司によってはかなり違いがあり、嫌いな人は身近におかないように、いわば仲良しクラブ感を感じます。特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の理由ももちろんですが、環境改善します！と上の人たちが言っても、大きな改善が見られないためにブラック企業であると判断しました。お給料とかでは全然文句ありませんが、マ…続きを読む

WBFリゾート沖縄

年収・給料：200～299万円

ホテル事業は基本的に激務であり、担当業務を兼任することがあるため、仕事内容と給料が釣り合っていないと感じることがあります。ボーナスも出ますが、微々たる額でも貰えるだけ良…続きを読む

ワークライフバランス

担当業務は分かれてはいますが、急なお休みや転勤になっても全員がその業務を実行できます。また、引き継ぎや情報共有もしっかりできています。多くの外国人を採用しており、英語が…続きを読む

福利厚生

旅行に行く際は、福利厚生として１～２万円を支給してくれます。（旅行事業の上長の許可が必要です）具体的にどこに行き、何を目的として行くかなどの詳細を専用のフォーマットの書…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がほとんどないところです。残業をしたらいけないとの方針が本社の管理部から発信されており、社員全員が残業しないように、させないように心がけ、全員で共有しています。また…続きを読む

アスゲート

年収・給料：200万円

収入は手取り月16万円からのスタートだったので、他社と比べて給料面ではあまり高いとは正直言えませんでした。入社後は格安の寮に入所することが取り決められていたので、貯金自…続きを読む

ワークライフバランス

表向きは「今勢いがあるITベンチャー企業」なのですが、その労働環境はまさにいつ告発されてもおかしくないほどに劣悪なものでした。ベンチャー企業にはありがちな話かもしれませ…続きを読む

福利厚生

格安で寮生活が送れるところは一応良いのですが、2LDのアパートに上司含めた計7人で共同生活を送らなければいけなかったので、実質”タコ部屋生活”でした。また、会社自体が平…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「自分の夢を叶えるため」「戦後の日本人はもっと頑張っていた」「俺たちがやっているのは”仕事”じゃなくて”志事"」といった指導のもとに、酷い日には睡眠時間が1時間半しか取…続きを読む

ゲットハウス

年収・給料：400万円程度

大阪では歩合率が売り上げに対して30％と多い中、こちらの会社では歩合率が5％～20％と少なかったです。基本給は大阪の時より5万円程度多かった為、売上を上げられない人材に…続きを読む

ワークライフバランス

雇用される際に聞いていた終業時刻は19時でしたが、実際のところ、終業時刻は毎日23時程度でした。上司の機嫌で仕事をすることがなくても帰れない状況でした。また、上司が煙草…続きを読む

福利厚生

特にこれといって良い福利厚生はなく、健康保険や年金をかけてくれる程度でした。求人には『社内表彰制度』というものが書いておりましたが、実際には存在しませんでした。交通費や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間が長すぎます。火曜・水曜が休みなのですが出勤が当たり前のような風潮で、全くプライベートの時間がありませんでした。もちろん残業代も出ませんし、タイムカードはパート…続きを読む

ビッグホリデー

年収・給料：400万円

仕事内容は非常に充実しておりました。独身で一人暮らしでありましたが、何不自由しておりませんでした。周囲の友人と比較して給与の少ないことは認識しておりましたが、上を見ても…続きを読む

ワークライフバランス

旅行業界の中ではそこそこ名前は知られておりましたが、まだまだ中小規模の仕事スタイルでした。サービス残業は当たり前、会社携帯の支給なし、ノートPCなしと、ブラック企業の代…続きを読む

福利厚生

中小企業ではあるものの、健康診断では30歳からのバリウム検査を導入していたりと、意外としっかりしているなと感じました。プライベートで旅行に行くと海外では1泊3,000円…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。学生時代の頃は旅行業界に絶大な憧れを抱いておりましたが、会社携帯・ノートPCなし、サービス残業がほとんど、セクハラ・パワハラが当たり前ではホワイト企業とは微塵も感じませ…続きを読む

NTTテクノクロス

満足している点：福利厚生

福利厚生はＮＴＴグループの会社なのでそれなりに充実しています。グループ会社が運営する福利厚生サービスに加入しており、旅行の際の宿泊先や娯楽施設の入場券の優待が受けられま…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

アサインされる案件や配属される事業部にもよりますが、研究所の検証業務にかかわる開発の割合が一定以上あり、そういう案件では新しい技術をちょっとかじることができる反面、自分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかでいうとホワイト企業だと思います。理由としては、グループ全体で見ると組合が強い会社であることもあり、残業代の不払いやサービス残業などの時間外に対する…続きを読む

スイッチ

年収・給料：500～599万円

自社以外の他企業様の具体的な年収や福利厚生に関して詳しくはありませんが、大阪府内の20代の平均給料や年収と比較した際に満足と感じます。理由としては2つあります。1つ目は…続きを読む

ワークライフバランス

自身が所属している部署はサービス業メインなので、世間一般的にみると残業や拘束時間が長いと感じます。休憩はほとんど取れません。しかし、残業はほとんどないですし、労働基準法…続きを読む

福利厚生

満足と感じる理由については大きく２つ、賞与と休暇が当てはまると思います。賞与に関しては年にほぼ2回支給されるのですが、金額はその年の実績次第です。ここに関しては可能性と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自身が感じるブラック企業の定義とは「法律に則って雇用契約を結んでいるか否か」「実績値に見合った収入が与えられているか」という点が重要要素だと感じます。自社は労働基準法に…続きを読む

菅波楽器

年収・給料：200～299万円

業界的な問題かと思いますが給料は非常に低いです。アルバイトの期間は都の最低賃金ピッタリの金額で、長年勤めている方もほとんど昇給はないという事でした。その割に社員と仕事内…続きを読む

ワークライフバランス

準社員の頃までは週休二日をしっかりと取れ、シフト制なので他の方との調整がつけば希望の日に休みを取ることもできたため、プライベートの用事も入れやすかったです。また、残業も…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えるものはレッスン料の割引、楽器や楽譜の社員割引が受けられるくらいでした。住宅手当も少しあったようですが、当時は実家暮らしだったため詳細はわかりません。教室…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上層部の次長クラスの人員がしょっちゅう入れ替わるのですが、引継ぎがろくにされず、システムやフローなどが毎回ごちゃごちゃになり、現場にしわ寄せがくることが多くありました。…続きを読む

アクシス

年収・給料：300万円

業務量に対しては収入が低いと思います。鳥取価格ですかね…？従事する業務によっては責任も大きく、場合によっては夜間の保守対応もありますが、業務量・内容の割には給与は低いと…続きを読む

ワークライフバランス

深夜まで作業が必要なことも多いです。また、長期連休中に家族で旅行に行っていた時、お客様先で不具合があって対応のために呼び戻されたことがあり、片道100kmほどの距離を車…続きを読む

福利厚生

福利厚生につきましては特に可もなく不可もなく、といったところです。世間一般にあるIT中小企業と同じく、最低限の福利厚生があり、各種の社会保険は一通り揃っていました。誕生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックと決めつけるほどブラックではありませんが、IT企業にありがちなグレー企業だと思います。社内の雰囲気や福利厚生（社員旅行もあります）ではいい面も多いですが、給与面…続きを読む