鶴雅ホールディングス

年収・給料：200～299万円

お給料そのものは特別高いというわけではありませんが、寮費も高くありませんし、従業員食堂も安く利用できます。また、基本的に残業代は、残業をした分だけきちんと払われるので、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に平社員は会社で決められているだけの公休をを取ることが当たり前です。しかし、1年を通して夏休み、冬休み、GW、シルバーウィーク、年末年始等、忙しい繁忙期については…続きを読む

福利厚生

賞与についてはそれまでの売り上げに左右されます。各地のホテル毎に異なりますが、売り上げが高ければある程度の額はもらえますが、そうでなければ小遣い程度の額です。金額が高く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様次第のサービス業である点、また慢性的な人手不足が原因だと思いますが、繁忙期には朝食の準備から夕食の後片付けまで、約17時間近く十分な休憩も取れないまま働く場合もあ…続きを読む

特別養護老人ホームけやき荘

年収・給料：300～399万円

介護ということもあり、人手が少ないことは承知していたのですが、ハードな勤務の割にお給料が低かったです。また、他の施設に比べて夜勤の拘束時間が18時間という長い時間にも関…続きを読む

ワークライフバランス

残業は日中帯の人数が少なくて回せそうにない日や、何か事故があったとき以外はほとんどありませんでした。また、家に持ち帰ってまでするような仕事もなかったため、精神面や肉体面…続きを読む

福利厚生

会社側の全額負担の資格取得助成制度があります。そのおかげで、働きながら資格を取ることができました。さらに月に3回ほどに分けて行われる職員全員参加必須の講習が開かれるため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手不足による過酷な勤務が多い気がします。その結果、利用者の方を見きれない、満足のいくサービスを行うことができない、職場の雰囲気がピリピリするという悪循環に陥りました。…続きを読む

ISTソフトウェア

年収・給料：700～799万円

収入は少しダウンしたので満足ではありませんが、厚生年金にも加入しており、福利厚生も手厚い内容のため不満はありません。ただ、新型コロナの影響で10%程度の給与カットが行わ…続きを読む

ワークライフバランス

残業については基本的には自己管理です。ただし、毎月の残業時間はチェックされており、決められた残業時間を超過するようであれば、上司を含め原因と対策の報告を求められます。今…続きを読む

福利厚生

契約社員ではありますが、正社員と全く同じ福利厚生が適用され、全く不満がありません。社会保険、企業年金、確定拠出年金も加入でき、フリーランスの頃に比べると非常に安心感があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔の噂を聞くと残業代未払いなどのブラックなこともあったようですが、今は全くそのようなことはなくホワイト企業そのものです。勤務形態、条件、業務内容など何をとっても信じられ…続きを読む

たんぽぽ

年収・給料：300～399万円

以前の自分と違い家族もできたので、契約社員で給料が変わらないのは将来的にちょっと不安です。営業の方に変わる事もできるらしいのですが給料は下がる、販売の正社員になっても給…続きを読む

ワークライフバランス

平日のシフトは替え放題ですし、仕事の内容的にもきつくはありません。朝も遅くて夜もそんなに遅くなりません。時間帯は10:00～19:00です。残業もなく、毎日定時で帰れま…続きを読む

福利厚生

今の自分には福利厚生はほとんどないようなものなので、なんとも言えません。雇用形態も契約社員なので、いつ解雇されるかもわかりませんし、いいとも悪いとも思いません。以前いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もないですし、休日出勤もありません。上司から怒鳴られる事もありません。配属される現場に恵まれれば何も言う事はありません。月20日出勤と決まっている為、31日ある月は…続きを読む

日東総業

年収・給料：200～299万円

仕事内容に対して給料が完全に見合っていません。不満の最大の理由としては、手作りにこだわった豆腐作りとあり、その作業をこなす作業員が私を含め3人のみです。順番に休日交代し…続きを読む

ワークライフバランス

例えば、以前勤めた会社はどこもデイシフトがきちんと決められており、ある程度時間に目途をたてることが出来るのに対し、この会社では予定だけ組んで、その場その場で対応させられ…続きを読む

福利厚生

完全にアウトです。面接当初、「残業代は必ず支給される」と言われたのですが、固定残業にされています。44時間くらいです。ちなみに固定になるとは一言も説明されていません。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。通勤は30分早く来ないと製品が間に合いません。休憩も満足に取れません。休憩時間に弁当を食べた際には「休憩とお昼は違う」と何故か注意されたそうです。休憩中に電話番もさせら…続きを読む

ホームエクスプレス（プロンプト）

年収・給料：300～399万円

20代の頭にこの会社に入り、初めての給料でこんだけ貰えるのかと最初は驚きました。営業という仕事ということもあり、歩合給がつくなど初めての事でしたので、「こういう仕事は頑…続きを読む

ワークライフバランス

営業職で尚かつ作業員でもある仕事ではあるので、残業はしょうがないとは思いますが、あまりに続いてしまう時は間に連休を入れて下さる配慮もありました。どうしても休めない場合で…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては人によってまちまちなところがあります。いくつか聞いた話があるのですが、ある新入社員が入社する際、福利厚生に関してかなり厳しい条件を求めたらしいのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトとは答えましたが、私自身はブラックに近いホワイトだと思いました。この世にホワイト企業があったら見てみたいと思うぐらい、今まで働いてきてホワイト企業だと思う会社は…続きを読む

福島県立医科大学

年収・給料：300～399万円

福島市の事務職で正社員ではなくフルタイム勤務、土日祝日休みでこの金額をいただけるのは非常にありがたいです。たまにイレギュラー的に土日出勤の日もありますが、別途お手当をい…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に少ないです。年2～3回土日の出勤がある場合があります。福利厚生はとても充実しています。産休・育休も取得させていただきました。子供の急な発熱で休むことになった…続きを読む

福利厚生

共済組合に加入するので、そちらの福利厚生が非常に助かっております。夏はゴルフ場や県内の温泉などで使える利用券、冬はスキー場やスケート場で使える利用券を使うことができ、リ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によるのかもしれませんが、私のところは先生達も優しいですし、出勤日数、仕事内容、給料面、福利厚生面などどこをみても環境はすごく恵まれていると思います。イレギュラー的…続きを読む

横浜市民病院

年収・給料：200～299万円

旦那は公務員ですが、3年目に関わらずお給料が低く、仕事の割に合わないなと感じています。今はコロナ手当があるため少しだけ足しにはなるものの、人の命を助けていながら自分もい…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんど残業はなく、定時に上がらせていただいてるみたいです。現在、積極的な有給消化を行なっており、月に3回は使用させていただいているみたいです。また、私が妊娠中のため、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コロナ禍でさまざまな病院が赤字を出し潰れている中、市の病院なので大きいため今でも活躍しています。やはりお金の不満はあるものの、全体的に融通がき…続きを読む

ヒルトングループ

年収・給料：800～899万円

業種はサービス業の為、情勢に左右されやすい点はありますが、会計・経理の仕事はどの業種にも必要不可欠な部門であり、一種の職人の仕事でもあると思います。よってどの企業に於い…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は20～30時間くらいかと思います。月末や年度末は特に忙しいとは思いますので、月によってはもっと多いイメージがあります。ですが、有給の取得やバケーションの消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそも戦後の国民性で『気合で乗り切る』という社風や社会が残っている限り、ホワイト企業というものに出会うことは一切ないと思っています。働く時間…続きを読む

学校法人 同志社

年収・給料：700～799万円

基本的には年齢給なので、自分自身の年齢と同じくらい（26歳であれば26万）いただけるのですが、それ以上にボーナスが十分すぎるほどあります。転職まとめサイトや個人のブログ…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって差が激しいです。正社員も契約職員もほぼ定時退社できる部署もあれば、契約職員さんも21時くらいまで残業している部署もあります。ただ、すべては上司次第だなと感じ…続きを読む

福利厚生

有給は部署にもよるとは思いますが、取得しやすい環境であると思います。夏休みは長くゆっくりできます。キリスト教主義の学校なので12月25日は必ず休みです。また、年末年始も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日はしっかり休むことができ、サービス残業もなく、残業代もしっかり出ます。また、保険医も在中しており、メンタルヘルスや体調管理の相談もしやすい環境が整っています。友人が…続きを読む

サンセイランディック

年収・給料：500～599万円

会社からいただける給与、ボーナスですが大変満足しています。私は学生時代から勉強が苦手でずっと成績が悪く、大した学歴もないので悩んでおりました。しかしこの会社は学歴にかか…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありますが、他の不動産業と比べると少ない方かと思います。社員のほとんどが20時前には退勤しています。上司が帰るまで帰れないという雰囲気もありません。また、有給休暇…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはまだ充実度が低いような気がします。ここ数年でベネフィットなどを導入し、買い物や旅行などが少しばかり安くなるようです。不動産会社なので自社物件を地方に保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新型コロナウィルスの影響で、時短勤務や交代制、在宅ワークを推奨している会社が多いなか、営業マンには「会社に出てこい、公には見えないように働け」と内緒のミーティングが先日…続きを読む

パシフィックアートセンター

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

社内において部署間の異動の願いが容易に出せることと、別の事業所からの委託のような形で仕事の担当になることが出来るので、自分次第ではありますが、本来担当の仕事以外にも、未…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

人数の少ない事業所などもいくつもあるのでそのような現場緒担当になると時期によっては何日も休みが取れなかったり、仕事の時間が早朝から夜遅くまでと拘束時間がとても長くなって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間や長時間労働解消のための改善案や提案を会社自体気にはしていますが、それの解消のための活動や、取組みに対しての会社からの具体的な方針や改善策がなかなか示されないの…続きを読む

ベストブライダル

満足している点：仕事のやりがい、面白み

婚礼を扱う特殊な業務上、お客様のそれぞれにあった提案を考えたり、当日の予期せぬハプニングに対応力を求められたり、ご兄弟のご結婚式をどちらも担当させて頂いたりと他の業界で…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

基本的にすべて「お客様」が中心ですから、残業がとにかく多いです。結婚式前夜、自分でつくったDVDをやっぱり差し替えたいと電話をしてきた新郎様がいました。新婦へサプライズ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大手企業の裏に隠れた、労働時間の超過、残業を隠蔽しているところは明らかにブラック企業に当てはまります。退職者の多くは、業務過多で体調を崩して休職・退職の流れがほとんどで…続きを読む

ANAウイングス

年収・給料：200～299万円

少し前までは客室乗務員の仕事は新卒入社の場合、契約社員としての採用が殆どでしたが、最近では新卒も正社員として採用する会社が増えてきています。とはいえ、地方の航空会社やL…続きを読む

ワークライフバランス

勤務形態の基本は早朝深夜を含むシフト勤務でしたが、その分昼過ぎには仕事が終わるので自由な時間も多いです。ステイは月の三分の一以上ありますが、イレギュラー発生時は24時を…続きを読む

福利厚生

どの航空会社でもありますが、飛行機に優待搭乗で乗れるのはとても有り難いと思います。ちょっとした旅行から新婚旅行などの長期の旅行でも利用出来ますし、何より家族にも有効なの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。客室乗務員としての仕事は体力的にも精神的にも大変でしたが、会社としてはとても恵まれた環境だったと思います。責任者資格を取るのが他社に比べてとても早いので、スキルアップの…続きを読む

ファノバ

年収・給料：300～399万円

金額的には満足とは言えないものの、不満を感じるような所は特にありません。何故かと申しますと、趣味を楽しむことが出来ており、且つ貯金や母親への親孝行をすることができている…続きを読む

ワークライフバランス

私の職場（事業所）は夜勤を含むシフト制の変則勤務となっており、月や週によってバラバラとなっております。稀に土日のどちらか及び祝日が休みに当たる時もありますが、原則として…続きを読む

福利厚生

趣味の１つである旅行や資格取得にむけての勉強、体力・筋力作りのためのジム通い、レストランや優待施設等の割引が整っているからです。私はまだ使ったことはないのですが、来年4…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前は事業所によってはブラックのところがあったのですが、現在はホワイト企業となっていると感じています。私の事業所では以前、最大で15連勤の時があり、月によっては10連勤…続きを読む

ハートス

年収・給料：500～599万円

若い時は残業手当で多少給与が多くなっていたので不満はなかったのですが、長年勤めても昇級幅が少なく、なかなか基本給が上がりませんでした。管理職になると管理職手当がついたも…続きを読む

ワークライフバランス

現場優先の仕事内容の為、多忙な時期は満足に休みを取れないどころか、家に仕事を持ち帰ってでも業務をこなさないと仕事を回せない状況も多かった為、非常に厳しい状況が多かったで…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に一通りのものはあった為、問題はなかったと思います。健康診断も一年に一度あります。年金制度もありましたが、途中から確定拠出年金というものに移行し、運…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容が好きでないと続けられない仕事だったと思います。普通の会社員の感覚でいると、顧客に対してのクオリティを下げないと定時の勤務時間で終える事が難しい内容です。昔はい…続きを読む

南医療生活協同組合

年収・給料：300～399万円

低すぎることはなかったですが、勤務年数によって住宅手当が下がっていくシステムがあり、住宅手当の減額額と定期の昇給額が相殺されてしまいます。所得ははじめの5年ほどはほぼ増…続きを読む

ワークライフバランス

残業は概ね少なく、自分の生活は充実させることができました。しかし、参加しなければいけない無給の法人イベントが月1回以上はあり、休日に実質出勤しなければいけないことが多か…続きを読む

福利厚生

病院の敷地内にフィットネスジムやレストラン、鍼灸院などがあり、職員は格安で使用できるのがよかったです。私は病気や体調不良になることもほとんどなく、利用をすることがあまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。協同組合ということもあり、患者様や利用者様で特定の政治信条をお持ちの方も多く、そのようなイベントにお呼びがかかることもありますが、ほとんどの職員には強制ではありませんで…続きを読む

朝日医療学園

年収・給料：200～299万円

年齢相当の給料はいただけていると感じます。一人暮らしなので家賃手当などが出てくれたらいいなと思います。やはり何か理由がないと頑張れないと感じるので、もっと頑張るためには…続きを読む

ワークライフバランス

見込み残業なので、いくら残業をしてもお給料は上がりません。ですが、勤務時間内に終わることは絶対にありません。さらに今はオンライン授業があり、家で仕事することもたくさんあ…続きを読む

福利厚生

私学共済なので、福利厚生にはとても満足しています。今後の年金は想像がつかずどのようになるかは謎ですが、私学共済なら少しは安心できるのかなと思っています。結婚、出産などで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間の超過と給料に関してはイコールにはなっていないと思います。もちろん一番下の立場に近いので仕方がないとは思いますが、このような勤務体制では何年も働くことは不可能な…続きを読む

毎日コムネット

年収・給料：500～599万円

私の配属は課外活動支援の部署であり、いわゆる旅行部門にあたります。一般的な旅行会社の年収に比べて高い設定だったため、比較的満足しておりました。不動産部門が自社にあり、ベ…続きを読む

ワークライフバランス

旅行部門に配属されてはいましたが、基本的には土日休みのため、自分の時間を比較的確保することができていました。しかし、ゴールデンウィークなどの繁忙期は土日の出社や出張など…続きを読む

福利厚生

いわゆる一般的な福利厚生だったかと思います。希望としては住宅手当がでると尚良いという部分もありますが、最低限の福利厚生はあったので、どちらでもないといったところとなりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が新卒で入社した当時は深夜残業や徹夜もあり、ブラックに近い企業でしたが、東証一部上場への変更を前にかなり大きな内部統制が行われ、限りなくホワイトな企業へと変わったと思…続きを読む

与那原中央病院

年収・給料：300～399万円

大学卒業と同時に国家資格を習得し、現在の職種についてから今年で15年目です。現職場では2年目に入ったところです。同僚は勤続年数は20年や18年ですが、国家資格取得が在職…続きを読む

ワークライフバランス

お休みがとりやすいところは大きな魅力ではありますが、仕事にメリハリがなく、プロ意識に欠ける職員が多いので、仕事のやりがいはあまり感じられません。仕事においてのモチベーシ…続きを読む

福利厚生

病院なので職員割引がありますが、1年間の限度額が決まっており、あまり親切ではないように感じます。スポーツクラブやホテルなど、余暇活動向けの福利厚生が全くありませんが、月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。病休がなく、年休で対応するように言われています。台風時、特定の職員以外は出勤しないように言われているのですが、休む際は特別休暇もなく、こちらも年休で対応するように言われ…続きを読む

リーヴライフ トゥエンティーワン

年収・給料：200～299万円

元の年収はもっと多くありましたが、育児のための時短勤務となったことにより月固定給から時給制になってしまい、賞与も10分の1程度となりました。仕事内容、重要度、責任は以前…続きを読む

ワークライフバランス

時短勤務になる以前は残業することも多くありましたが、その分残業代がもらえていましたので何の問題もありません。早く帰りたい日には最低限の仕事をしたり、期日が決まっている仕…続きを読む

福利厚生

健康診断がきちんと実施されており、通常ならば数万円はするプランも無料で受けることができました。会社負担なのか保険組合負担なのかはわかりませんが、世間で必要だと言われてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料面で事務に関して言えば、残業代がきちんと払われていたのでブラックではないと思います。他部署に関しても固定給プラス歩合給のようなので、金額まではわかりませんが程良い…続きを読む

浜勝

年収・給料：400～499万円

初任給で20万を超えていれば満足と言っていいと思います。私の周りは手取り12万や15万という子で溢れていたので、満足するべきだと自分に当時言い聞かせていた気がします。私…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業なので仕方がないことかもしれませんが、休みの日だろうと職場からの連絡は絶えませんでした。アルバイトが急に休めば休み返上で仕事に行かなければならないため、休日でも仕…続きを読む

福利厚生

一部上場企業ということで、福利厚生の制度自体は充実していたように思います。家賃補助などもあり、金銭面でのバックアップは色々あったように思います。ただ、交通費が月末締めの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いからです。私も含め、繁忙期は残業100時間というのが普通でした。繁忙期ではなくても残業が40時間あるのが普通という感覚でしたが、これはとてもホワイト企業とは言…続きを読む

そら

年収・給料：300～399万円

拘束時間が1日12時間とかなり長く、給料を時給計算すると正直不満を覚えました。アルバイトで生活をした方が2倍は稼げたんじゃないかと当時思いました。ボーナスも1ヶ月分と入…続きを読む

ワークライフバランス

出社する日は1日のほとんどを会社にいて終わってしまうので、自分の時間が一切なく、帰ってはすぐ食事をして寝るといった生活でした。仕事終わりに寄り道したり友達とご飯食べに行…続きを読む

福利厚生

入社当時は社会保険も入っていない状態で、決して福利厚生が充実していたとは思えなかったです。ジムを安く使えたり、宿泊施設が使えたりなどありましたが、休みの日も出社すること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社説明の時には「勤務時間が長い分、休憩時間が2時間ある」と説明されていました。しかし、実際は通常1時間、忙しい時は休憩時間がない時も当たり前のようにありました。勤怠カ…続きを読む

藏ウェルフェアサービス

年収・給料：300～399万円

実際働いてみると、入社を志望した時に思い描いたような手のかかったおいしいお料理を作るわけではなく、仕事自体は簡単・単純、ルーティンです。業務内容からすれば妥当な報酬だと…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあらかじめ「○月○日　○時間」と残業ありきでシフトが組まれている場合にのみ計上されますが、業務当日の流れ、不可抗力で仕事が長引いた場合は無視です。パートさんが早退…続きを読む

福利厚生

福利厚生において、特筆するような特色ある制度は思い当たりません。思いつくのはマイナス面ばかりですが、そのひとつに、労災保険の適用に極めて後ろ向きということがあります。職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそもですが、勤怠管理においてタイムカードやそれに準ずるシステムがありません。始業時刻・終業時刻を記録するものがありません。社員は出勤したらA4の出勤簿にシャチハタを…続きを読む

大平フードシステム

年収・給料：200万円未満

どれだけ頑張っても評価されず、「売上が伸びたのは店舗のスタッフが頑張ったから」「メニュー開発が良かったから」ということで片付けられてしまいました。1年ごとに昇給がありま…続きを読む

ワークライフバランス

事務所勤務だったので土日祝は休んでも構わなかったところは助かりました。また、子供の参観日や急な病欠も割と融通が利きました。残業した部分は残業代がしっかり出ました。店舗勤…続きを読む

福利厚生

店舗では福利厚生としてまかないが出たり、コーヒーやお茶は会社側で用意してくれていましたが、事務所ではコーヒーのみが福利厚生費でした。店舗勤務の従業員はアイドルタイムに無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業した分は残業代が出ました。しかし、店舗勤務の従業員は人手が足りなくて休みが取れず、労働基準法に引っかかるレベルまでの勤務日数と勤務時間な方もおられました。その点では…続きを読む

ミキトラベル

年収・給料：300～399万円

同様の状況の人の中では給料を多めに貰っている方かもしれませんが、都市部で暮らしていくのには満足と言える額ではありません。とても狭い家に住んでいますが、今の給料では食費を…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制が導入されており、出勤・退勤時間が自由な点がとても大きいです。多く働いた分の時間を別の日に使って早く帰れたりするので、仕事以外での生活を充実させる事ができま…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくといった印象です。年金や保険のサポートはもちろんありますが、それ以外に特筆すべき福利厚生はありません。医療面のサポートや社員割引制度などがあれば、より…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も無く、出勤したら即タイムカードを押し、それから準備するシステムです。契約外の仕事も全くありません。サービス残業なども聞いた事がありません。社員も皆健康的に無理のな…続きを読む

加藤商事

年収・給料：400～499万円

福利厚生面は安定しているのですが、年間を通して1回の昇給での金額の上りが非常に悪く、入社時から周りの同僚も含め、著しく給与が上がった事はありません。企業としての売り上げ…続きを読む

ワークライフバランス

これからも仕事は広がる余地のある企業であり、コロナ渦の為に仕事が思うように入ってこない部分もあるので、これからに期待したいです。会社自体はこれからの発展に対しての業務計…続きを読む

福利厚生

残業・ボーナス・退職金をきちんと払ってくれていると考えると、福利厚生はしっかり考えてくれていると思います。福利厚生俱楽部への加入で従業員に少しでも暮らしをよくするように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業・ボーナス・退職金の部分での福利厚生等の待遇はとてもしっかりしていると思います。残業に関しても、会社としては仕方ないと思っている部分もありますが、出来れば残業0にし…続きを読む

バンダイナムコホールディングス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

この会社では障がい者が働く特例子会社に配属され、そこで働く障がいを持つ従業員の指導と経営に関する全般業務を行っていました。彼らは障がいを抱えて苦労を重ねてきたにも関わら…続きを読む

不満な点：障がいを持つ従業員の給与

企業は、「従業員50人以上の企業は、2％の障がい者を雇用する義務がある」という法律があるため、従業員数に応じた障がい者を雇用しなくてはなりません。現状「しぶしぶ障がい者…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社は代表の権力だけが強く、代表の腰ぎんちゃくだけが出世していく会社で、正義が通用しない会社だったと思います。弱きを守るという社風もなく、従業員のほとんどが自分の給…続きを読む

野村総合研究所

年収・給料：900〜999万円

年収は夏と冬の年二回のボーナスも合わせて900万円近くあり、普段の生活を送る分にはもちろん困ることもないですし、旅行や外食などのある程度の贅沢もできますので、金額として…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みや冬休み、リフレッシュ休暇など、取得できる長期休暇は多いと思うのですが、仕事が常に忙しいため、休暇中も家に仕事を持ち帰って、自宅でやっていることもしばしばあり、名…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人に聞いた話によると、同じ職場で過労や仕事のストレスが原因で、精神を病んで休職したり、仕事を辞められる同僚の方も多いようですし、私も主人が家…続きを読む

ダスキン諏訪

年収・給料：300～399万円

清掃業ということもあり、そこまで収入は多くありませんが低くもないといった感じです。夜勤などもありますが相応に手当ては付いていると思います。残業代も月想定分の残業代が支払…続きを読む

ワークライフバランス

会社では、労働分配率60%を目指しています。残業は月平均10～20時間くらいなので、近隣の同業種と比べてもかなり少ない方だと思います。手の空いた人が同部門の仕事を手伝う…続きを読む

福利厚生

社内行事はとても多く年4回あります。春は社内スポーツ大会、夏は会社敷地内でバーベキュー納涼会、秋は社内旅行、冬は近隣旅館での新年会があります。予算は会社から出ているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎年年間休日数が増加しています。そして残業も毎年少しずつ減少しています。昔は勤務時間や休日数、残業の不透明さがありブラック企業だなと感じる事もありましたが、毎年社員第一…続きを読む