東急コミュニティー

満足している点：ワークライフバランス

私の従事している仕事はフロント職です。これは、マンション管理組合の運営をお手伝いする業務で、土日祝日や夜の７時頃などから開催される集会のお手伝いをしたりします。そのため…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事の量に対しての給料がかなり低いように感じます。特に他の業界に比べれば一目瞭然だと思います。ノルマを達成してもしなくても人事評価はほとんど変わらないため、給料も上がる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年、ブラック企業の摘発が多くメディアで取り上げられています。そのため、私の会社では労務管理を徹底するようにしており、上司も部下の労働状況を把握しようとする動きがあり、…続きを読む

アクサス

満足している点：年収・給料

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不満な点：評価制度

親会社も含め、企業の考え方が営業よりになっています。エンジニアの成長よりも利益を追求する姿勢がとても強く、どれだけ利益を出せるエンジニアかどうかが重視されます。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業中心の考え方で、とにかく数字を上げたいという意識がとても強いです。そのため、営業社員やエンジニアの管理職の社員が夜遅くまで残業していました。現場に派遣されるエンジニ…続きを読む

セントメディア

満足している点：ワークライフバランス

株式会社セントメディアには転職で入社したのですが、前職が比較的残業が多く、終電で帰ることもあった状態から、かなり残業が少なくなり、ほぼ毎日定時で帰宅できるようになったた…続きを読む

不満な点：年収・給料

前職では残業をした分だけ手元に入ったうえ、残業が多い職場だったので比較的収入も多かったのですが、セントメディアでは残業込みの計算なのであまり残業する気力が起きず、元の給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個々の勤怠管理がきっちりできており、過剰な残業がありません。また、個々人の希望に沿った案件をなるべく受注するようにしている点もエンジニアのスキルマップに優しい作りだと感…続きを読む

コロワイド

満足している点：年収・給料

飲食店の場合、店長クラスでも月18万円ほどしかお給料をいただけないということがザラにありますが、私がコロワイドで働いていた時は社会保険等を引かれても手取り20万を切るこ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

人が少ないことを自由に感じることもありましたが、ふまんにかんじることもかやはりありました。基本的にコロワイドはシフト制となっており、居酒屋業態であれば特に金曜日、土曜日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近は改善されつつあるようですが、長時間勤務、休みの少なさ、明らかに残業代が出ていないであろう点を考えると決してホワイトではないと思います。特に私は休みに関しては不満が…続きを読む

島村楽器

満足している点：人間関係

準社員やアルバイト関係なく、社員同等の仕事内容と責任があり、大変なことも多かった反面 人間関係はどこの店舗も良かった印象です。音楽イベントの担当になった際には、集客の人…続きを読む

不満な点：年収・給料

社員に関しては評価基準がしっかりとしており、月収は人並みは貰えます。それでも賞与がかなり少なく、年収にすると少ないことを気にされ離職される方が多かったです。準社員とアル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇や福利厚生などはしっかりしていますが、評価基準が平等ではないので、必ずしも全員が働きやすい環境ではない点からブラック企業だと感じます。ノー残業を推奨していますが…続きを読む

四国電力

満足している点：ワークライフバランス

職場による部分もありますが、休暇が取りやすいところです。昔から休暇制度は創立記念休暇1日、夏季休暇3日が有休に加えて与えられており、休みやすくなっています。さらに半日休…続きを読む

不満な点：人間関係

基本的に上長全般が無駄な仕事を押し付けてくることを不満に思っています。今は会社全体の取り組みで働き方改革を行っており、社内だけで収まる仕事の出来ばえは100％でなくて良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事は定時内に終わらせることが、従業員の基本スタンスだと思います。にもかかわらず、定時後にわざわざ会議を開いて、上司の一方的なお喋りを何時間もたびたび聞かされたことがあ…続きを読む

JPツーウェイコンタクト

満足している点：福利厚生

勤務年数が半年経過すると有給休暇がもらえます。在籍すればするほど１年間に取得可能な有給日数が増えるので、有給をとる為に仕事を頑張ろうと思えます。別の会社にアルバイトとし…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

ＰＣに向かって仕事をしますが、ＰＣ自体のスキルが上がるわけでありません。会社独自のシステムを使っての作業であるため、ＰＣにおいて詳しい知識を得るということはありませんで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員でも残業をしている人はほとんどいません。もし電話対応が長引いたらアルバイトでも残業代は15分単位で支給されます。個人情報を扱う会社なので当たり前かもしれませんが、長…続きを読む

読売旅行

満足している点：人間関係

旅行という余暇の商品を扱っているため、土日祝日や夜間の急な出勤等が多いのが現状です。あるとき、私どもの主催バスツアーのご一行様に急病人が出て現地に向かわなければならなく…続きを読む

不満な点：年収・給料

添乗員としてバスや飛行機でお客様をお連れすることがあります。このように現地に出ているとき、特に日帰りのバスツアーなどのときは、業務量に対する費用対効果が非常に悪いのが現…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何点か不満な点は書きましたが、やはり新聞部数と言う意味では世界一の読売新聞社の子会社と言うことで、待遇面での安定は大きなストロングポイントだと思います。また、ノー残業デ…続きを読む

大野記念病院

年収・給料：300～399万円

以前勤めていた勤務先の病院よりもかなり年収が落ちたからです。転職エージェントさんの話を聞いていた際は年収は前職と相違ない年収だったのですが、あくまで数年勤めた場合の年収…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的少なく勤務を行えましたが、ワークライフバランスが大きく乱れました。なぜかというと、院内での症例発表の資料作りや謎の勉強会、新人に拒否権がない新人歓迎会という…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては良くも悪くもなくといった感じです。それなりの家賃補助が出ており、交通費も全額支給されているのでここが大きな利点ぐらいです。悪い点とすれば、勝手に契約し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と感じた理由として多々ありますが、お答えできる範囲で述べます。セクハラ・モラハラ・パワハラが当たり前のように横暴しており、年配スタッフによる不倫・セクハラな…続きを読む

インターナショナルSOS

年収・給料：300～399万円

同じ業界の中では給与は高かった方かと思います。残業手当などの時間外労働の手当も薄かったのですが、仕事は時間通り終わる内容だったので気になりませんでした。休日に出勤、夜勤…続きを読む

ワークライフバランス

シフトが出てくるのが遅いことが不満といえば不満でしたが（前の月の20日頃）それ以外は希望やシフト交換にも柔軟に対応してもらえて、休みを取りたい時や早退なども可能で働きや…続きを読む

福利厚生

住宅手当が固定額の補助があったので実質収入が上がったのと同じ、しかも税金は抑えることができたので、給与という名目でなく手当という名目でいただいたことは会社にとっても私に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係が複雑ではなくストレスフリーでした。社内の不満などをアウトプットするシステムもちゃんとあり、不満や問題などの解決を会社として取り組もうという姿勢にも好感が持てま…続きを読む

セイノー情報サービス

年収・給料：300～399万円

残業が非常に多いため、基本的には残業代で稼ぐことを前提とした基本給になっています。残業が少ない月は手取りが少なく、生活がなかなか楽になりませんでした。残業が多くても基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業・休日出勤・システム対応のための24時間の急な呼び出しが当たり前にあり、自分の生活を優先できる環境ではありませんでした。そのため身体や心を壊して休職する人が常におり…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生はありません。どこの会社にもあるような当たり前のものだけです。家賃補助は最初のうちだけあり、その後はないも同然の額が少しもらえるだけです。会社の駐車…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。色々と問題は多いのですが、会社に泊まり込みが当たり前にあったりとか、残業代が支払われなかったりということは今のところないので、まだブラック企業にはなっていないと思います…続きを読む

スマホスピタル

年収・給料：200～299万円

最初の頃は地元よりも給料が良いと思っていましたが、長く勤めていくうちに仕事が増えていきました。特に、積極的に店舗の売り上げなどに貢献しようと動いた分だけ、他の社員の手伝…続きを読む

ワークライフバランス

振られる仕事が多いというのも不満の一つですが、何より提出期限が適切ではありません。POPやチラシといった販促に関係するものは練りに練って完成させるべきですが、それらは3…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。特に予防接種時の負担などは、健康を気にしている身としてはありがたいです。身体的に何か無理がある場合以外は全員受けるように言われ、経…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。体制が元々しっかりしていなかった、というのもありますが、整えられたあとも無茶振りはあります。体調がしんどい時などに前日に申請すると圧をかけられてしまって、出社しづらいこ…続きを読む

ノバシステム

年収・給料：500～599万円

給与はランク制になっており、職務ランク毎に給与テーブルが決まっています。職務ランクは大きくDランク、Cランク～Aランクに分かれています。Dランクは年末に自分が行えるよう…続きを読む

ワークライフバランス

経営理念ではライフワークバランスを大切にするようにと謳っていますが、配属される開発現場の繁忙に左右されます。落ち着いている現場はライフワークバランスが取れていると思いま…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は同業他社と比較しても遜色ないと思われます。社用の保養所を関東に最近購入したのですが、駅からも遠く、車がある人しか利用ができないような状況で、社長と本社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近、とある現場で勤務表を改ざんし、残業代を過少申告している事が発覚しました。その前にも残業代の計算が不適切に行われており、過去の残業代を再計算して社員に支給する自体に…続きを読む

きん商

年収・給料：300～399万円

大学を卒業していない私にとって、20代で年収300万越えはありがたかったです。20代前半から10年程勤務させていただきましたが、長い間高いお給料をもらっていたので凄く感…続きを読む

ワークライフバランス

スタッフの入れ替わりが激しく、アルバイト・社員に関わらず退社するスタッフは多かったです。その中で人数が少なくなったときの穴埋めはほぼ全て社員がしなければいけなく、残業代…続きを読む

福利厚生

基本的な健康保険、厚生年金保険、労災保険などはついていました。しかし支給額に対して手取りは20万前半と少し少なく感じ、だいぶ給料から引かれているところが残念でした。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パチンコ屋さんという業種なのでホワイトではないと思います。スタッフ人数が少ないときなどは正社員が残業をしなければいけないし、残業となったら1時間の時給が変わり安くなって…続きを読む

飯田橋榎本クリニック

年収・給料：400～499万円

決められていた残業が1時間あり、残業代込みでは給料が今まで勤めたところのどこよりもよかったです。残業があるので体力的には少し大変でしたが。1年目はボーナスが出ないのでそ…続きを読む

ワークライフバランス

決められている残業が1時間ありました。9時から19時勤務で、自宅には20時に着きました。自宅でのんびりリラックスできる時間が少なかったかなと思います。勤務外での勉強会や…続きを読む

福利厚生

保険加入、厚生年金は給料引き、交通費は支給でしたが、住民税が自身で払っていた気がします。また、患者が病院へ来ない場合は迎えに行くのですが、その際の交通費は、指定の紙に書…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと支払われていましたし、休憩時間も取れていたと思います。しかし、勤務しているフロアによって違いました。一度違うフロアに移動した際、30分しか休憩が取れませ…続きを読む

ツインキールズ

年収・給料：200万円未満

パート勤務だったため時給で契約をしていましたが、その時給は介護職員のための処遇改善を含めた時点でやっと東京都で定められている最低賃金を満たす金額でした。他の介護施設だと…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で希望休はこちらで決められますので、子供の学校行事等の私用がある時には休みを取ることができ、その点では満足です。朝は子供が登校する時間よりも先に家を出なくてはな…続きを読む

福利厚生

同じ介護職のパート勤務だと、雇用保険にも入れさせてもらえないところもあると聞きますが、こちらでは入社と同時に雇用保険には加入出来ました。正社員だと家族手当等ももらえたと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員だと残業もあったようですが、パート勤務の職員に対しては残業にならないようにと気を遣ってシフトを組んでもらえました。休みを希望している日は必ず休みをもらえましたし、…続きを読む

デルソーレ

年収・給料：400～499万円

全国展開で転勤ありの会社で、同様の規模の会社と比べるとやや給与水準は低い気がします。転勤の無い地元の企業並みです。かと言って転勤が全く無いわけでもありせんし、普通に転勤…続きを読む

ワークライフバランス

ある程度は自分のペースで仕事を進めることができます。残業もそんなになく、定時で帰る日も普通にあります。ただ、営業職なので携帯を支給され、取引先から土日に電話が入ることも…続きを読む

福利厚生

健康診断もしてくれますし、インフルエンザの予防接種の補助金も出ます。年間2万円分までは、自身の心身のリフレッシュや研鑽のために使用できる補助金のような制度もあります。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社風が比較的ガツガツしておらず、穏和な人が多いイメージです。給与についてもとんでもなく低いというほどではありません。もちろん人によっては、上司と馬が合わないとか、すごく…続きを読む

八尾徳洲会総合病院

年収・給料：500～599万円

前職の病院は手取りがかなり低かったので満足のいく給料ではありませんでした。八尾徳洲会病院に就職し、夜勤は多くなったものの、手取りでの額は雲泥の差で満足でした。家賃もほぼ…続きを読む

ワークライフバランス

看護師はチームでの仕事だったので、急に入院になった際の手伝いなどはサービス残業をよくやっていたのを覚えています。入退院がかなり頻回の病棟だったこともあり忙しく、あまり自…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり充実しており、ディズニーランドなどに100人程度で行った覚えがあります。海外にいくこともありました。忘年会の景品やクリスマスにはケーキやお弁当などの配給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般病棟に関しては給料が低いことや残業があったと聞いています。病棟によりますが、私の勤めていた病棟はかなりホワイト企業だと思います。人間関係もよく、寮や給料に関しては問…続きを読む

東京海上日動事務アウトソーシング

年収・給料：400～499万円

評価制度が曖昧で、管理職がきちんと頑張りを見ていません。サボっていても長く勤めているというだけで役職が上がり、自分よりお給料をもらっているのかと思うと納得いきません。ま…続きを読む

ワークライフバランス

残業は場所によってとても多いです。給料が変わらないのに残業が少ない部署があるのは不公平です。残業は慢性的なもので、法外ギリギリです。社員でできる限り効率化などを行なって…続きを読む

福利厚生

年に2回、5連休を取得できます。必ず取らなければいけない休暇も2日あります。社員全員が有給に対して使っていこうとポジティブな気持ちなので取りやすいです。月1回は必ず有給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が本当に多いにもかかわらず、改善が全く見られません。給料も残業代ありきなので、残業をしないとなると生活ギリギリの金額です。業務内容も幅広く責任感も重い仕事ですので、…続きを読む

田老和心会

年収・給料：300～399万円

私の地元の平均賃金は年収250万程、私の年収は390万程で、数ある介護施設の中でも一番給料が良いです。夏と冬のボーナスに加え、3月に介護処遇改善加算も1ヶ月分ほど頂けま…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務で夜勤もあり、週に2日休みがあります。シフト勤務なので平日休みがあります。平日休みなので通院もできますし、役所関係に手続きする事もできます。休日出勤も月に1時…続きを読む

福利厚生

夏・冬のボーナスの他に介護処遇改善交付勤と介護特別処遇改善交付金を3月に支給されます。なのでボーナスが年に3回あることになります。それに各種社会保険にも加入。通勤手当も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護の仕事は通常業務に加えて紙面作成やグループワークも、やる事が多くあります。その中でも利用者さんも予測付加な行動にも対応しなければなりません。新任職員にも懇切丁寧に対…続きを読む

公立八鹿病院

年収・給料：200～299万円

当時新人であり、新入社員として経験年数も全くない状態からだったので、少々給料が少ないのは仕方がなかったかなとは思います。看護師として成長していくにつれ夜勤回数も増え、給…続きを読む

ワークライフバランス

独身時代は特に問題なく夜勤もおこなえ、自分のプライベートと仕事を分けて考えられたので、何も気になることはありませんでした。しかし、2年目、3年目となるうちに、委員会活動…続きを読む

福利厚生

福利厚生については十分に受けられたと思います。住宅手当や通勤手当、夜勤手当や危険手当はもちろん、ほかにも様々な手当があり、それを日々の業務の中でプラスでいただけることが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職員のことを考えられた職場だと思います。確かに残業が多い時などはとても辛く感じることもありますが、自分に合った部署を院内で探して働くことでワークライフバランスもしっかり…続きを読む

フォーシーズ

満足している点：リーダーが魅力的なところ

最高意思決定者である会長浅野の決断力とスピード感、そして現場のアルバイトから経済界の著名人ともフランクに話せる人柄が非常に魅力的です。会長の意思決定から現場が動くスピー…続きを読む

不満な点：中間管理職の責任感が薄いところ

中間管理職が責任の所在を明確にしないことは不満に感じている点です。例えば、売上が思うように伸びなかったり、一部の人間に仕事の負荷が偏っている場合も積極的にマネジメントを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中間管理職のマネジメント能力不足はあるものの、勤怠をコントロールしようとする会社の意図を明確に感じるし、現場の状況に合わせて本部がオペレーションや制度の改革を進める動き…続きを読む

リファレンス

年収・給料：200～299万円

給料自体は少ないですが、残業もなければ仕事内容も簡単なので妥当な金額なのかなと思っています。暇なときは1日中ネットサーフィンして終わることもあります。ボーナスは給料1ヶ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事中は特に忙しくて疲れるということはないです。むしろ通勤・退勤が疲れます(笑) 残業もほぼなしなので過労ということもなく、プライベートも充実しているのでバランスは良い…続きを読む

福利厚生

納得できないことは、社員旅行の積立金が毎月1,500円引かれていることです。旅行は2年に1回の為、その間に辞めてしまった人は給料から無駄に引かれていることになってしまい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全てに満足しているわけではありませんが、残業がほぼなくて上司ともフランクに話せるため、ホワイトかなと思います。お客様対応も大企業の方たちが多いので、トラブルになることも…続きを読む

タイレル

年収・給料：300～399万円

基本給は平均的な金額ですが、諸手当及び賞与が少ないと感じられます。泊まり勤務が多い為に深夜手当は出ますが、その上乗せ部分がないため少なく感じられます。仕事に対する評価も…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはシフト制勤務の為、交代スタッフが来るので基本的に残業は少なく満足しています。仕事のバランスも事業所単位でバランスが取れており、人員や勤務時間などは平均と感…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しまして本当に少なく、不満を抱いております。グループ企業などの割引で使えるなどの福利厚生はありますが、これといって使える物がありません。どこかと提携して各種…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は数時間程度で手当も出ますし、賞与や給料もしっかりしているので、その点は大丈夫と感じております。あとは公休が増えれば、東京多摩地区においてホワイト企業になれると感じ…続きを読む

リクルートR＆Dスタッフィング

満足している点：仕事のやりがい、面白み

もっとも満足していた点は、仕事内容です。この会社は、人材派遣会社であり。派遣会社に社員雇用し、お客様先に技術社員として、常駐する形態をとっておりました。派遣される会社は…続きを読む

不満な点：雇用形態

あまり、不満な点はありませんでしたが強いて不満をあげるとすると雇用形態でした。求人サイトでは、正社員雇用であることが記載してありますが、ほとんどの新規入社者は契約社員で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。例えば、いつ頃までにこのようにしますという約束事や雇用に関する取り決め、コンプライアンスに関しては必ず守ります。だから、ホワイト企業だと思います。もちろん、完璧な会社な…続きを読む

トリドール

年収・給料：300〜399万円

福利厚生がほかのところよりもとても良いところが満足でした。ただ、朝早くから夜遅くまでの勤務が多いこと、休みがなかなかとれないことや転勤が多いので不満なところもあります。…続きを読む

ワークライフバランス

毎日休み無しに朝早くから夜遅くまで仕事で、なかなか家族との時間が取れないことが不満です。残業も多いので、タイムカードを打っていない時も働いていたりします。また休みの日で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。無償残業をなくすという方針に変わってきている様ですが、実際にはまだ改善されておらずタイムカードを切って仕事をしています。なによりも休みの日でも…続きを読む

赤羽ゴルフ場

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様に、あなたがいるから今日も来たよとか、元気をもらうよ、などとお声がけいただき、人の役にたてていると感じるときにやりがいを感じました。メンバーシップ制で常連のお客様…続きを読む

不満な点：有給が取りづらいこと

面接時に聞いた話といくつかズレを感じる点がありました。その最たるものが休日に関するもので、年末年始は休日と説明を受けたのですが、実際に休日を取れたのは一部の人だけであり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みがなく、給料がやすく、人間関係もギスギスしているところがあり、離職率も高かった為です。人を大切にしない会社だなと感じることが常々ありました。下に行けば行くほど重圧を…続きを読む

JGMセベバレステロスゴルフクラブいわき

年収・給料：200万円未満

月何十時間残業しても元々の給料に残業代つきなので、毎月決まった給料から上がることはなかったです。なので社員同士で残業時間に差があっても給料が変わらなかったことが不満でし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はお客さんの残り具合や上司によって決められていたので不規則すぎましたし、残業代も給料に含まれていたので気持ち的にも不満でした。また、上司はとても気分屋だったため「今…続きを読む

福利厚生

交通費はとても安く、あってもなくても同じくらいの金額でした。結婚祝い金もいただきました。また、私が勤めていた会社では途中からRELOCLUBという福利厚生サービスに加入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料、残業、ボーナスすべてに関してブラック企業だと思いました。妊娠出産のため仕事を続けられなくなったのですが、産休制度があることを説明されず、「いつ辞めるのか」等どんど…続きを読む

オリオン嵐山ゴルフ俱楽部

年収・給料：300～399万円

お客様が海外の人が増えていて英語などが必要な時があります。英語を話すことができる人がいなく、私がある程度対応していました。他のホテルなどの友達から現状を聞くと、英語を話…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一か月で20時間ほどしか発生しないです。早く閉めることも多々ありました。お客様の入り次第で帰る時間が変わるのが嫌でした。また、人の定着が進まず、子会社であるので親…続きを読む

福利厚生

一番大きい福利厚生はゴルフ場でプレイできることです。ゴルフ場では安くプレイできます。また、お客様と一緒だと仕事とみなされてプレイ代は全部会社負担となります。そして、ゴル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事が多くて体を壊すということはないです。しかし、たくさんのお客様の対応がとても大変です。会員は年会費を多く払っているので、自分たちを特別扱いしてほしい人がたくさんいま…続きを読む

木曽路

年収・給料：200万円未満

年齢的に言えば十分な額ではないかと思っておりました。交通費もついてましたし、有給休暇も月に2回までは取得できました。出勤日数と実際に働いた時間を考えれば、自分にとっては…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制の勤務でしたが、急に出社時間が早くなったり遅くなったりと、人員の都合で当日に変更されたことが多くありました。暇な時は契約した時間通りには働けず、少しの時間で退社…続きを読む

福利厚生

社員割引券が月に一度使用する事ができ、半年ごとに6枚支給されます。お客様価格の20%割引で食事が可能で、店販品も通常価格より安価で購入できるということもありました。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本部からの働く時間と人員のチェックが厳しく、実際に働いた時間よりも早くに勝手にタイムカードが切られていることが多々ありました。面談をしていないのにしたように勝手に報告さ…続きを読む