あじかん

年収・給料：370万円

営業所によって異なりますが、サービス残業が多かったです。売り上げを達成したとしても給料面で成果が全く反映されません。昇給まではかなり時間がかかり、最初の数年間は仕事量は…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が多く、タイムカードを切ってから仕事をすることが多々ありました。年配の方の多くは残業は当たり前という考え方です。意味のない残業や売り上げが足りていない時は案…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては家賃補助の制度がかなり充実しております。地方で5～7万円、東京などの関東圏は7～9万円ほどが借り上げた賃貸に対して差し引かれるので貯金はできます。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。月初は休みだとしても出勤になり、その振り替え休日も指定級という形でどのように消化されていくかは未だにわかりません。連休はかなり取りづらく、基本的には2連休以上はありませ…続きを読む

ヤマサキ

年収・給料：580万円

年収は臨時ボーナスが含まれていることを御承知ください。私が在籍していた2年前までは鉄鋼業界自体の好景気、老朽施設の建替えなどが相次いでいました。その為、特需的に売り上げ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は労働基準法、36協定は業務内容によって縛りが少ないのですが、冷暖房完備の職場と3K（汚い、危険、きつい）の職場で同じ考えで残業させられてはたまらないと思います。も…続きを読む

福利厚生

他の会社を知りませんが、職場旅行、10年・20年表彰等があり、特に不満は感じていません。会社の提携先から安く買い物が出来たり、職員に配られたりすることもありました。会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私は「会社内でのブラック職務」だったのかなと思っています。冷暖房完備、3Kなどありますが、責任についても格差があるのではないかと思っています。人事、業務部門が請け負う責…続きを読む

昭栄化学工業

年収・給料：350～380万円

単純に勤務日数単価、勤務時間単価で考えると中途採用の契約社員としてはかなり良い部類だと思います。例として契約社員にも賞与が支給されるのですが、大体3.5～4.5ヶ月/年…続きを読む

ワークライフバランス

あくまで私の部署・現場での話です。生産現場では一部の方（発言力のある人、上司に気に入られている人）を除いて基本的に有休がとれません。 休日出勤は毎週ありますが、振休は…続きを読む

福利厚生

定期的に（月2回程度）産業医やカウンセラーが来所しており、健康面やメンタルケアに対する意識があります。年2回の定期健康診断が勤務時間中に病院で受けられることも素晴らしい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。良くも悪くも昭和の香りが強く残る会社です。残業が美徳・残業の多さ=評価と考えている管理職が相当な数います。所定時間内で業務を完遂することを認めてもらえません。そんなこと…続きを読む

日本ゼオン

年収・給料：380万円

同世代の工場勤務の人と比べて給料が8万円ほど高かったからです。勤務形態が2交代だったということもあり、休日が土日固定ではないのですが、年間で182日あるので日勤で働いて…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた会社は交代勤務だったため、もし仕事が最後まで終わらなかったとしても次の班に引継ぎを行えばいいので会社での業務の残業はほとんどなかったです。もし残業があった…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては育児休暇や介護休暇などの制度はもちろんのこと、社員食堂や大浴場にフィットネスルームがありました。昼食は安くて美味しい定食やラーメン・うどんなどが食べら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社としての不満はそこまでないのですが、会社で働いている人の年齢層が高いのでジェネレーションギャップがありました。会話についていけない時が多々あったり、少し変わった方も…続きを読む

ノーリツ

満足している点：人間関係

あたたかい社風で、社内の人間関係がよいと思います。派閥や学閥などもないので、フラットな社風です。ものづくりのメーカーなので自社製品に愛着があれば自信をもって提案できると…続きを読む

不満な点：会社の成長性

国内需要はある程度飽満しているので、給湯器の取り替えだけでは厳しい部分があります。また他社にシェア奪還されているので今はトップメーカーではなくなっています。太陽光発電に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にホワイトです。ブラックではありません。ただ実際に中に入ると、人を蹴落としてまでのしあがる上司などブラックなところも見え隠れしてきます。全てにおいて自分の裁量なの…続きを読む

フタバ食品

年収・給料：280万円

配属された工場は山奥でした。最寄り駅まではかなり遠く、自動車がなければ生活するのが厳しいような場所だったので自動車を購入することになってしまいました。余計な維持費がかか…続きを読む

ワークライフバランス

工場での作業は夜勤があるため、かなり体力的にはかなり厳しいです。残業も担当となる作業場によっては40時間以上行う場所もあり、作業場による差がかなり多いです。社員は早出を…続きを読む

福利厚生

家賃補助があるため、遠方からの就職で一人暮らしをする必要がある人にとってはかなりありがたいです。指定はありますがTOEICなどの試験で一定以上の点をとったり、食品表示検…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。工場なので有給休暇を取る場合は10日以上までに申し出る必要がありました。風邪などで欠勤してしまった場合は有給休暇で対応することはできず、欠勤となってしまいます。周囲に配…続きを読む

マルケン工業

年収・給料：240万円

定期昇給がなく、いつまで経っても年収が上がらなかったことが不満です。賞与があるのは有難いですが、とにかく月のお給料が低いのでベースアップがない事が辛かったです。他の人も…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外は基本的に残業するまでもなく帰宅できていましたし、休日出勤も片手で足りる程しかありませんでした。自分の時間はしっかり取れていたのでワークライフバランスには満足…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生はもちろんありました。他にも交通費、お弁当を頼む人は補助が出るようになっています。家賃補助などは聞いたことがありません。法定福利厚生があるだけでも満足ですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お金が支払われないこともなく、残業した分だけしっかりと支払われます。ただ、朝に掃除があるのですが当番の際に早く出勤しても手当がある訳ではありません。始業前の掃除がほぼ義…続きを読む

ミサワホーム四国

年収・給料：300万円

総務、経理の仕事は一人で任される体制だったので管理しやすく、自分のペースで仕事が出来ました。任されている分、とてもやりがいがありました。給与よりもやりがいを重視していた…続きを読む

ワークライフバランス

任されている業務を完璧に行えば定時で帰宅しても問題ない環境でした。残業はたまにしかなく、休日出勤をしてもできる限りは月内で振替休日を取得するようにという社内ルールがあっ…続きを読む

福利厚生

特別な福利厚生はなかったと思います。毎年、勤続年数に応じた枚数の制服の追加支給があったことは助かりました。制服が古くなってきても充分な枚数を支給されたので取り替えること…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。職種によると思います。営業会社なので営業職にはとても厳しい会社だと感じました。その分、仕事が出来る人、成績が良い人は待遇がよく、会社や社員からしっかりと認められる会社だ…続きを読む

佐藤薬品工業

年収・給料：300～399万円

週休二日制でGWやお盆の長期休みもあり、有休も入社後半年ほどからいただけます。年に二回の賞与があり、休日出勤や残業などの時間外手当もしっかりとしていて、働いたら働いた分…続きを読む

ワークライフバランス

繁盛期には残業や休日出勤が多くなりがちですが、きちんと定められた時間外労働時間は管理されているので不満を抱くことはありません。しかし、やはり毎日残業をする週もあり、精神…続きを読む

福利厚生

週休二日制や有給休暇、長期休みのほか育児休暇も取得でき、幅広い年齢の人が働ける環境になっています。また、こども園という託児施設が会社に設けられており、小さいお子さんがお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業からの受託品の製造も多く、たくさんの信頼を得ています。福利厚生や給与の面でも問題なく、仕事に関しても上司の方や先輩方が親身になって相談、対応してくださいます。高…続きを読む

佐藤製薬

満足している点：年収・給料

若手社員の毎月の手取りも内勤で23〜25万円と一般的には良い給与だと思います。また、福利厚生も充実していましたし、残業代も残業した分だけ頂けるので、その分やりがいにつな…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

この会社は、いわゆるオーナー企業で、「社長の言うことは絶対」といった文化が根付いています。社長自身も社員に対する信頼があまりないのか、どんな小さなことも自分が最終決定で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業部以外については、残業する社員が少ない部署が多く、とても働きやすい環境だと思います。また、子育てと並行している方も時短などを利用しており、周囲も嫌な顔をしたりしない…続きを読む

ソマールゴム

満足している点：自分のペースで仕事ができること

営業職ですが、ノルマはありません。売上ノルマ、件数ノルマは一切ありません。評価はすべて社長、専務の印象によって判断されます。月に一度の営業会議では営業報告がありますが、…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料は相当安いです。営業、事務、製造すべてかなり安いほうです。単純に給料が安いことに不満があるのと、それによって必要な人材を掴んでおくことができていない現在の経営方針に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。評価すべき人を評価しないこと、人材の搾取を行っているブラック企業だと考えています。誰も積極的な解決を行わず、裁量権をもっている専務を説得しようにも煮えきらない態度がずっ…続きを読む

松尾製作所

年収・給料：400～499万円

欲しいもの、実現したい夢、次の目標を立ててじっくりと貯金ができるくらいの年齢相当の金額を、給与としていただけるからです。そして、上には上がいるように、大企業となる会社の…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は周りと調整しながら取ることはできました。近年残業は必要時のみですので、可もなく不可もなくでした。休暇時にはイベントや催しなど、楽しいことをして社会貢献をしました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の方とプライベートでも交流があるからです。夜ご飯を家族で食べられる時間帯に帰ってくる、朝に顔を合わせることが週に何回もあります。怪我などは…続きを読む

ヒラキ

年収・給料：380万円

同年代よりは少ないかな、と思いつつも、仕事の量で考えればそれなりにもらえていたかと思います。また、兵庫県の地元企業ということもあり、特段住む場所を選ばなければ家賃も抑え…続きを読む

ワークライフバランス

残業が特別多い訳ではありませんでした。月平均だと15時間くらいだと思います。休日は104日と小売業界では平均的かと思いますが、企業全体で考えれば少ないなと思いました。ま…続きを読む

福利厚生

『おどたのマン助成金』という制度があり、半年に一度のペースで利用できました。一定部署で一定の人数を集めることを条件に、会社から懇親会費用を出してもらっていました。確定拠…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私のいた部署の給与、有給取得のしやすさ、休日等のワークライフバランスから総評するとそこそこかなという思いもありますが、他の部署では休日出勤やサービス残業がまかり通ってい…続きを読む

薬糧開発

年収・給料：400万円

現状では低位の役職者となってはいるものの、やっている業務内容としては全く割に合わないと感じています。経理が全く分からない上司の元でほぼ全ての業務を取り仕切り、業務改善や…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍で複数が集まる会食を平然と行う上、年始に150人規模の総会を行うなど、従業員の感染対策がかなりおろそかです。リモートワークの導入も非積極的です。営業はリモートワ…続きを読む

福利厚生

特に目立った福利厚生を導入していません。健康増進のための手当を導入するなどしてはいるものの、大した手当ではありません。配偶者や住居への手当も不明瞭で、期待できるものでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。創業一族によるワンマン経営であり、二代目社長は他人を信じて任せるだけの度量がないのか、細かな部分まで自身で把握しないと気が済まないようです。また、営業は売ることが正義で…続きを読む

三ツ星ベルト

年収・給料：600万円

主に年功序列で役職がつき、給料が上がっていく傾向が強いです。その結果、役職者の数が増えすぎている状況のなか、若手の給料ランクが上がりにくい傾向にあります。幹部候補として…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的に20〜30時間程度と少なめだと思います。休日出勤なども基本的にはなく、事務・営業職の場合は完全週休二日制なので週末も休みとなります。部署にもよりますが、有…続きを読む

福利厚生

有給の他に福祉休暇も最大40日用意されており、何かやむを得ない事情がある場合にはフルに取得することも可能です。異動に伴う赴任手当、単身赴任手当、家賃補助などもしっかりと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。営業ノルマなどの厳しい要求は少ないです。一般社員は能力が低くとも、能力の高い他の社員と明らかに比較されることもなく、もちろん叱責されることもありません。あまり努力せずに…続きを読む

オープンハウス・アーキテクト

年収・給料：400～499万円

所属していた施工管理の仕事は、仕事をやればやった分、インセンティブとして評価されます。その為仕事へのモチベーションにも繋がりますし、給料が上がることでプライベートも充実…続きを読む

ワークライフバランス

自身の担当する物件が多いと、朝から現場を回っても事務所へ帰るのが夕方になってしまい、それから事務処理などをこなしていくと、必然的に定時は超えてしまいます。近年の働き方改…続きを読む

福利厚生

女性の働く環境としては、とても整っていたとは言えないように思います。産休・育休制度を利用している人も数えるほどしかいませんでした。殆どの女性は産休・育休の前には退職して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事の内容や環境についてはとても良いと思いますが、会社の風土が体育会系のため、体調不良で休むことは悪、という印象を持っていました。少し熱があるくらいであれば出社していま…続きを読む

シンコー

満足している点：年収・給料

今現在は、退職していますが在籍中に満足していたことは給料が良かったことです。新入社員時代に特に思ったことは、月給も良かったですし、ボーナスも貰うことができていたので自分…続きを読む

不満な点：人間関係

在籍していた当時、不満に感じていたことは人間関係です。私が正社員として働いていた当時は男性の社員さんの人数が多くて女性の社員さんの人数が少なかったので中々、悩みがあたっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いていた企業はホワイト企業ではないかと私は思います。その理由に関しては、給料も良かったです残業代もしっかりと払ってくれる企業だったので、私自身働いたこの企業は、ホワイ…続きを読む

シグマトロン

年収・給料：200～299万円

入社時の年収は同種の企業と比べ大差はありませんでしたが、昇給や賞与の額が非常に低く、他の会社に入社した友人との収入差が大きく、将来への不安を感じました。また、人事考課に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には上司に申告した希望の勤務地、開発したい製品をもとに受注をしてもらえるのですが、系列会社も含め納期遅れや人員不足が深刻な現場に出向することも多々あり、通勤帰宅に…続きを読む

福利厚生

当社に入社すると社会保険や厚生年金に加入するところは一般的な会社と同様です。交通費はバスや電車などの公共交通機関(タクシーは除く)であれば、通勤帰宅、帰社などの社用であ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見ればホワイト企業だと思います。まず、36協定はしっかりと守っており、協定の範囲外での残業が発生しそうな場合、メーカ側に対して残業をさせないよう直々に支店長や営…続きを読む

大日精化工業

年収・給料：600万円

子どももいてある程度余裕をもって生活できています。残業もあまりなく、ある程度の収入を頂けているので平日も自分の時間も家族の時間もとれています。ただ、コロナ禍の最近は思う…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりなく、平日は6時代に帰ってくる事も多いので子育てにかなり協力してもらえて妻としてはかなり助かります。休日出勤は基本的になく、土日祝は休めて計画年休もあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。給料、残業時間、休日の日数等、どれもがある程度満足いくものであるため、ホワイト企業だと思います。ただ、若い人があまり多くないのでこれからの成長…続きを読む

豊田鉄工

年収・給料：500万円

中途入社でこの会社に入社し、正直なところ、まだ資格やスキルが足りていないと自分では感じているところがあります。製造にも様々な作業があり、その作業によって仕事量の差があり…続きを読む

ワークライフバランス

労働環境はしっかりと管理されており、月に残業は45時間以内と決められています。1日平均2〜3時間という時もあれば残業ゼロで帰れる時もあり、仕事はとても忙しいですがバラン…続きを読む

福利厚生

労働組合があり、様々なアミューズメントパークのチケットの割引、手軽な価格で購入できる商品の斡旋等が定期的にあるので楽しめています。近年はコロナ禍でなくなってしまっていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。他社で働く周りの友人に聞くと残業時間の縛りがなくサービス残業も多いと聞きます。それでいて給与もさほどもらえないのでは長い目でみてその会社で働き続けることは難しいと思いま…続きを読む

KYB

年収・給料：380万円

多い訳でも少ない訳でもないと感じます。年功序列なので若手のうちはなかなか昇給ができず、他の企業と比べると少ないと感じるかもしれません。しかし、幹部になったら給料が上がる…続きを読む

ワークライフバランス

部署によりますが、恐ろしく残業があるわけではありません。36協定が定められており、長時間残業しないよう上司にフォローされます。始業時間は早いですが、その分就業時間も早い…続きを読む

福利厚生

会社都合で実家を離れる場合、単身になる場合は会社補助で借り上げ社宅に住めます。単身者手当及び帰宅手当も出ます。結婚後5年間は会社補助で借り上げ社宅に住めます。工場の食堂…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分の部署はブラックだと思うところは何もありません。しかし、サービス残業をしている部署があると聞いたことがあります。ここ数年は不祥事問題が発覚し、世間様にご迷惑をお掛け…続きを読む

住電機器システム

年収・給料：約600万円

面接時には額面450万と伝えられていましたが、実際は残業ありきの業務だったので精神を病んでしまいました。残業時間はすべて申請制であったため、承認が下りなければサービス残…続きを読む

ワークライフバランス

残業ありきの業務体制です。改善を何度も訴えましたが人事に掛け合ってくれず、「残業でカバーしろ」の一点張りでした。困った時に手を差し伸べてくれない文化（よく言えば自由）で…続きを読む

福利厚生

部署によりますが、繁忙期であっても休日出勤を回避できる部署があります。逆に繁忙期でなくとも休日出勤は月に数回する部署もあります。技術系は親会社と顧客の板挟みが多く、仕方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。多くの社員から求められていることが改善されない点にブラック企業と言わざるを得ません。組織の仕組み上、経営層には親会社からの出向が多く、子会社の意見は通りにくいので仕方が…続きを読む

HARIO

年収・給料：320万円

社会人2年目の年収としては多くもなく少なすぎることもなく、妥当の範囲だと感じます。基本給に加えて3.5万円の住宅手当がもらえたのは一人暮らしとしては嬉しかったです。全国…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝は休み、お盆やGW、年末年始も一週間休みだったので、休みの日数としては満足していました。また、残業も特に入社一年目の年はほとんどなかったので（あっても15…続きを読む

福利厚生

社員食堂があり、1日300円で栄養バランスの取れた食事ができることはありがたかったです。学校の給食のようにメニューは全て決まっており、好きなものだけ食べるという訳にはい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昇進、昇給は会長含め役員のお気に入りかどうかで決まります。特に女性社員に対しては仕事ができるかどうかよりも愛想がよく反抗せず言うことを聞いて、いつもにこにこしているよう…続きを読む

日本メナード化粧品

満足している点：年収・給料

やればやるだけお給料になるというのが最も満足していました。歩合も詳しくは書けませんが、他のお化粧品会社と比べると多いと思います。また、販売するにあたってメーカーも何かあ…続きを読む

不満な点：福利厚生

福利厚生は本当にイマイチだと私は感じました。というのも妊娠中も生まれるギリギリまで仕事をなかなか変わってもらえなかったり、研修会なら来れるよね？という圧に負けてもう歩く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司に多少の不満はありますが、仕事としてはかなりホワイトだと思います。社訓があるのですが、本当にその通りの事を教育してくれていますし、やはりそれに反することをすると叱ら…続きを読む

弘進ゴム

年収・給料：200～299万円

残業や休日出勤、仕事量がそこまで多くはないのでそこに関して言えば給料は妥当だと思います。しかし、いくら頑張ってもその評価が給料に反映されないのは評価されていないことと同…続きを読む

ワークライフバランス

残業は自分がしっかり仕事をしていれば基本的には時間内に終われ、休日出勤も基本的にはなかったので非常に満足しています。仕事内容によっては休日に出張になど行かなければいけな…続きを読む

福利厚生

通勤手当、有給、ボーナスなどしっかりそういったものは出ました。ただ、家賃補助などはなぜか人とその世代によってはバラバラで不思議でした。その時の会社の経済状況にももちろん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過度な残業が少ない点、休日出勤が少ない点、給与が保証されている点です。毎年昇給はありますし、賞与も夏・冬としっかりありました。古き良き会社の風習はありますが、あくまで常…続きを読む

名古屋技研工業

年収・給料：350万円

年に一度必ず昇給があり、残業代も必ず支給してくれていました。基本給も初年度から高い設定にしてくれてあると思います。手当もしっかりと支給してくれるので自分の頑張り次第で年…続きを読む

ワークライフバランス

急に忙しくなったり暇になったりと差が激しかったと思います。暇な時は定時で帰れますし、土日もしっかり休めて長期連休もしっかりあるので旅行なども行けました。忙しくなると毎日…続きを読む

福利厚生

産休・育休などの制度はあったと思いますが、利用していた人は少なかったと思います。福利厚生の詳細についても特に会社からはなかったと思います。自分で就業規則を読んで調べる必…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。忙しい時期には時間外労働の上限を超えた労働をしていた時もありました。残業代はしっかりと支給してくれていたのでその点はいいのですが、やはり上限を超えた労働が続くことが多か…続きを読む

松村石油

年収・給料：400万円

中学校や高校、大学の同級生と比べても収入は少なくないため、満足しております。同級生の話を聞いていると、残業がやたら多くてなかなか帰れない会社、成果報酬型で営業成果を出さ…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス制度があるのでプライベートの予定を優先しやすく、この日は早く帰り、次の日は残って仕事をするなどの時間の調整ができます。営業として厳しいノルマはなく、自分のペー…続きを読む

福利厚生

福利厚生について満足しているところは手厚い住宅手当が出ることです。一人暮らしで借り上げ社宅を自分で選んで借りることができます。さらに家賃のほとんどが会社から支給されるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業のノルマもないのでプレッシャーを感じずに仕事ができます。上司も営業成績が悪くても高圧的に怒るなどもなく、非常に働きやすいです。フレックス制度と有給休暇がとりやすいの…続きを読む

ファイブフォックス

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

地方の百貨店勤務なのですがお客様への接し方や商品のご提案の仕方などの勉強会をよくするので他ブランドさんに比べると販売技術は高いと思います。とくに百貨店勤務だと一客一客の…続きを読む

不満な点：年収・給料

拘束時間や仕事内容的にはもう少し給料をあげてほしいです。また、仕事の時はお店の服を着ないといけないのですが安いブランドも高いブランドも関係なく支給される制服代が変わらな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。日頃から接客と事務作業の両立で働いているのですが接客が続くと作業がまったく進みません。毎月何かしらのイベントがあるのですがその都度仕事がたまり残業をせざるをえないのです…続きを読む

青森オリンパス

満足している点：会社の成長性

前に上の人が大きな問題をおこして大変な時期もありましたが、社長が変わり社員もみんなで頑張って、現在にいたります。一人一人全員が頑張って仕事をしてきたので今は安定し穏やか…続きを読む

不満な点：年収・給料

私をはじめ、みんな頑張っているのですが、給料に差があります。正社員と同じようにみんな責任を持って仕事をしているのに正社員との給料の差が大きすぎます。特にボーナスの差はび…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。色々自分を成長させてくれるために研修や資格を取らせてくれるのですが、それ以上に会社にこれなくなり、長期休まなければならない人が多いです。精神的にダメになる人が日に日に多…続きを読む

NTN

年収・給料：800～899万円

年収や休暇取得面では概ね満足しております。残業もそんなにたくさんないと思います。主人は管理職ではないので、管理職になったら、残業が多くなると聞いています。大変だなと思っ…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日に加えて祝日も休みなのが、サービス業で忙しく働いていた私にとってはとても羨ましいです。父がトヨタ系でしたが、祝日は休みではないです。年末年始やお盆休みは長く取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。収入面ではまあまあありますし、家賃補助などがあるのがかなり良心的かと思います。ボーナスも悪くありません。管理職に昇進すると、1,000,000…続きを読む