メーカーズシャツ鎌倉

年収・給料：300～399万円

”アパレルにしては”良かったと思います。他のアパレルで働いている友人に比べたらやや高いですが、一般職に比べたら低いです。男性・女性関わらず割と平等な数字だったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

私の配属されていた店舗は残業がほぼなかったので、ワークライフバランスは良かったです。8時には必ず帰れていました。最初の配属は家が近いところを配慮してくれます。不満点は強…続きを読む

福利厚生

私は実家暮らしだったので貯金できましたが、一人暮らしにはこの給料ではかなりきついと思います。社会保険、産休・育休、子供手当などの大体の福利厚生は付いていますが、家賃手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見てホワイトだと思います。残業代は必ず出ますし、本社・店舗含めて閉店時間が決まっていますし、残業が多いと幹部の入店が入り、残業を減らすための施策を一緒に考えてく…続きを読む

精好堂

年収・給料：350万円

一般企業にしては年収が低い方です。年間休日数が多いので仕方ないとの声も社内で聞きました。また、昇級のスピードと査定基準が曖昧です。私の所属していた事業所は所長の下は係長…続きを読む

ワークライフバランス

営業を増員する一方、経費削減と称した人員削減で技術を要する私の部署は余裕のない勤務体制になっていました。残業時間はもちろん私の部署だけが飛び抜けて多く、状況が状況だけに…続きを読む

福利厚生

中小企業なので手厚い福利厚生があるわけではありませんでした。ごく普通です。しかし、入社した約20年前は社員旅行で海外に行く機会がありました。積立なしで費用は会社持ちだっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社自体はしっかりとした将来のビジョンを持っていたと思います。しかし、各工場、事業所の温度差がありすぎます。部署によっては統率が出来ていなかったり、社員の仕事に対する意…続きを読む

白十字

年収・給料：290万円

収入は仕事内容の割に合っていると思います。小売業としての年収も平均値ぐらいではあるので、これからは自分がキャリアを積んで年収をもっと上げていきたいと思っています。一つ、…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革の動きもあり、残業をしない、したとしてもきちんと申請しましょうという会社全体での動きがあります。今までと変わってきているところです。数年前まではサービス残業も…続きを読む

福利厚生

福利厚生があまりなく、もっと充実していれば長く働いてくれる社員も増えると思います。この会社では女性が全体の7割を占めています。女性が結婚して子供を産んでも安心して働くこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。今ではまだまだお休みがきちんと取れなかったり、振替の休日も取らずに働いている方はいらっしゃると思います。特に小売業・サービス業は多いと思いますが、完全週休2日制に今年か…続きを読む

soil

年収・給料：400万円

生産管理というにはあまりにも業務内容が多すぎます。工場の作業員は全て女性のパートが中心で物作りを行っている工場です。給料形態が出来高制なので、土日祝日に関係なく稼ぎたい…続きを読む

ワークライフバランス

出来高制なので休みや時間に関係なくパートさんが出勤し、その対応で社員の自分が出勤するので平日は遅くなる事が多いです。休みも休日出勤するケースが多いです。休日出勤手当、残…続きを読む

福利厚生

当たり前に保険などはついていますが、その他の福利厚生はありません。最近の流れで有給休暇5日を強制的に取ることになっているだけです。福利厚生に関しては当たり前のものが付い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。前の会社があまりにもブラック企業であり、月の残業時間だけで250時間を軽く超えて残業代もなかった会社だった為か、その環境が身に染みております。そのためか、今の会社ではあ…続きを読む

大日本住友製薬

年収・給料：1500～1999万円

土日祝休み、平日も残業は殆どなく、プライベートの時間を大切にすることができています。住宅手当など福利厚生も充実しています。労働時間の割に十分な給与をいただけていると思い…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇の使用は、どちらかというと積極的にするような会社の風潮があります。海外旅行などの長期休暇を大型連休でなくても自由に取れるので、とてもありがたいです。会社の方針で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇取得が自由にできる、残業は殆どなく残業代もしっかり支払われる、不当な解雇や異動はない…など、ブラックな扱いをされたこともないし、ブラッ…続きを読む

住友化学

年収・給料：600〜699万円

残業も多く家に帰ってくる時間は早いわけではないですが、仕事を家に持ち帰ったりはなくプライベートと仕事はしっかりわけて生活してもらえています。現在、私が専業主婦をしていて…続きを読む

ワークライフバランス

一時期と比べると残業量は減り、帰宅時間が21時をまわることはほとんどなくなりましたが、以前は終電時間に帰ってくることも多く、疲労困ぱいな状態が続いていました。そこから体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事に対してのイライラな言動やストレスもなく、仕事とプライベートの両立はしっかりしてもらえています。残業も以前より減り、愚痴を聞くこともほとん…続きを読む

日本製鉄

年収・給料：700〜799万円

同じ年齢層の他の方がどれくらいお給料を貰っていらっしゃるのかわかりませんが、現在生活に困る程でもありませんし、贅沢はしませんが専業主婦で居させて貰っております。残業手当…続きを読む

ワークライフバランス

課や業務にもよるとは思いますが、主人は普段よりも朝１時間早く出る事が月１回程度あります。地元の行事の次の日なども奉仕活動などで２時間早く出かけたりもしています。土日も会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスもきちんとされているようです。転勤希望を出せばすぐに異動になれる人もいれば、３年待って希望の場所に栄転出来た人もいます。合併後…続きを読む

桧家住宅

年収・給料：400～499万円

いま思うと、新卒で入社して2年目で年収400万円を超える仕事というのはなかなかないのかもしれないと感じます。休みは取りにくく、勤務時間も長かった時期が続きましたが、徐々…続きを読む

ワークライフバランス

残業も多く、毎日2～3時間は残っていたと記憶しています。実際に業務過多というわけではなく、ただただそういう風土だったからです。会長や社長は、休まず働き私生活を全て犠牲に…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては必要最低限だったと思います。休暇や資格手当についても最低限で、産前産後休暇や育児休暇を取得はできても、復帰する際は本社勤務の人しかほぼ叶わず、展示場な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかくワークライフバランスが悪く、休日も顧客や会社から電話がかかってくることもしばしばで、ほとんどプライベートの記憶がないからです。残業は多くても、月の申告は実態と異…続きを読む

平和発條

年収・給料：700万円

高卒で入社し一生懸命勤務した結果、高い評価を得られ、順調に昇進しました。年収も年齢と共に順調に上がり、現在の年収に満足しています。労働組合があり、賃金交渉やその他の交渉…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合があり、36協定を守るよう監視しています。人それぞれのワークバランスを考慮しているので、残業NGの人には強要しません。社内の残業時間を平均すると月に10時間から…続きを読む

福利厚生

手当面では通勤手当が通勤距離に比例して支給されます。自動車通勤が多いため、ガソリン価格の変動によって通勤手当が定期的に見直しがあります。福利厚生会があり、旅行・会食・ス…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。労働組合があるので、法令を遵守していない時はすぐに問題として経営層に打ち上げられます。従業員の意思を尊重されることが多いので、小さな問題でも改善されることが多いです。管…続きを読む

ニッカウヰスキー

年収・給料：300万円

現状の給料だけ考えると不満はあります。ボーナス込みでこの額なので、月々の手取り金額に直すと約14～16万円程度です。正直かなり少ない部類だと思っています。しかし、正社員…続きを読む

ワークライフバランス

今はコロナの影響もあり、休日出勤や残業もかなり少なくなっています。コロナ以前は毎月2回ほど休日出勤があり、約20時間ほどの残業がありました。それを考えるとコロナが落ち着…続きを読む

福利厚生

就業年数によって取得年休が変わり、5年継続して働けば年間20日取得できます。有給は40日まで保持することができます。産休や育児休暇を気軽にとれる制度もあります。毎年4月…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料、休日日数、福利厚生などを総合的に考えるとホワイト企業に近いんじゃないかなと思っています。しかし、急な残業で予定が組みにくい一面や、給料が低くて生活が少し辛い部分も…続きを読む

ケイミュー

年収・給料：450万円

今の年数から見ると一般的な建材業界でも貰っている方だと感じています。建材業界ということで世界情勢が悪くても家自体は建つため、安定してボーナスも得られている印象です。これ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が問題なく支払われることに加え、親会社が過去に超過労働で問題になったこともあり、あまり残業をさせないように働きかけてくれます。個人的な用事で早く帰宅してもお咎めな…続きを読む

福利厚生

建材業界だからなのかもしれませんが、福利厚生で一番大きいと感じるのは住宅補助です。基本的に10年目以内であれば家賃のほとんどを会社が負担してくれるため、現在もらえている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。業務面では時期によってかなりきつい物が多い時はあります。逆に忙しくない時期もあるため、その面では判断できません。職場環境面では親会社が大手ということもあり、できるだけ社…続きを読む

オカダアイヨン

年収・給料：422万円

業務に見合った金額を頂けていると思います。弊社には夏と冬2回のボーナスの他に業績賞与があります。当然ボーナスよりは少なめですが、それでも十分な対価を頂けているかと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが残業はかなり少ないと思います。残業時間が多い社員がいた場合は上司への注意喚起および是正の指導が入ります。繁忙期は当然残業時間は増えますが、それでも15…続きを読む

福利厚生

弊社の福利厚生はとても厚いと思います。年間休日が120日以上確保されており、交通費も全額支給となっております。他にも住宅手当・地域手当・帰省手当・生理休暇・特別休暇など…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックではないかと思いますが、ホワイトとも言い切れません。ホワイト寄りのグレー辺りかと思います。年に4～5人ほど退職または休職者がおり、各営業所に常に一人以上メンタル…続きを読む

ニチアス

年収・給料：350万円

契約社員でも責任の重い仕事を任され、正社員と同等の仕事量、責任がありました。正社員でも全く仕事をしてない人も多いので不公平感を感じました。仕事をしている人、していない人…続きを読む

ワークライフバランス

残業は強制される訳ではありませんが、やることが多いと自ずとと残業せざるをえません。契約社員だからといって誰かが仕事を助けてくれるわけではありませんでした。本当に部署によ…続きを読む

福利厚生

契約社員は会社に雇用されているにもかかわらず、福利厚生が正社員と全く違っていました。社員規定にも「契約社員や嘱託社員は除く」などと記載されており、派遣社員と扱いが全く変…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社の慣例や上司の機嫌を取らないと昇進はできず、古い会社だと思います。まだまだ男性優位の会社です。「女性の社会進出に力を入れている」と会社は言っていますが、実際に女性が…続きを読む

東洋羽毛工業

年収・給料：400～500万円

実際に働きだしたら入社前に聞いていたことが実施されていないこともあり得るだろうと考えて勤め始めました。ところが、全て実施されていました。在籍年数に関係なく自分の能力が給…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響が出るまでは満足以上の評価になると思います。ただ、営業職なので売り上げが必要となります。人と会う機会が制限されたことで営業の機会がなくなり、仕事のスタイルに…続きを読む

福利厚生

週休2日制の完全導入や大型連休の取得が間違いなくできるということは大きいです。退職金制度、企業年金の導入、年に数回の特別報奨のような制度もあります。保険制度に関しても当…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナの影響が出る前までは間違いなくホワイト企業だと思います。コロナ禍では帰宅時間が遅くなったりという影響が出てきました。会社としても状況に応じて改善しようという動きは…続きを読む

四国溶材

年収・給料：500万円

地元企業の中で給与水準は中くらいの位置にありますが、会社の純利益に対して社員への還元が少なすぎると考えております。会社の考え方としては新入社員には周辺企業よりも高めに支…続きを読む

ワークライフバランス

社内の雰囲気として残業が当たり前の風潮です。昔から残業する方が偉いという考え方がまだ存在しています。最近は休日を増やす取り組みとして年間10日ほど増えたのですが、仕事が…続きを読む

福利厚生

家賃補助制度がありますが年々補助額が減り、補助対象の審査が厳しくなっています。私自身は補助対象となっていますが、金額は徐々に減ってきております。社内でのパーティーや記念…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現状の会社を分析すると、社員の厚意によって会社が成り立っているように感じます。労基に駆け込めばそれなりの未払い給与を手にできると思います。ただ、そういったことを従業員は…続きを読む

協和ダンボール

年収・給料：260万円

多くもなく少なくもないというのが本音です。最近ではコロナによる企業の停滞などにより、社員にお休みをとってもらっている会社もたくさんありますが、協和ダンボールでは通常通り…続きを読む

ワークライフバランス

出社時間は普通です。仕事を円滑に進めるために30分早く出社し、時間になったら朝礼とラジオ体操をして仕事が始まります。早く出た時間は上司や先輩は労働時間に入れてくれないの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は使わないスポーツクラブで、運動好きな人が独占していて結局入れません。他にも福利厚生はありますが、特にいいなと思うものは正直ありません。福利厚生に力を入れるより…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。他の工場と比べて給料は正直可もなく不可もなくという感じです。体感的には安いと感じる人も多いと思います。人間関係に関しては、気にいらない部下に暴力を振る管理職の方がいます…続きを読む

石田プレス工業

年収・給料：600万円

給料に対しての明確な評価制度が設けられておりません。どのような評価で昇給がどれくらいになるのか、どの評価をもらうと昇格するのかが明確にされていません。評価基準は上司の好…続きを読む

ワークライフバランス

残業は昨年までは月ベースで70時間した月もありました。会社の体制として残業時間の見直しを検討した結果、今年に関してはだいぶ是正されたと感じます。当社の風土は残業をして給…続きを読む

福利厚生

中小企業なので福利厚生がしっかりしているイメージはありません。例えば、コロナ禍なので難しいと思いますが、部署での親睦を深める目的のお食事会がある訳でもありません。健康保…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナ禍で全体を通してみると若干ホワイト企業だと思います。しかし、給料に関しては伸びしろがあまり感じられません。成果主義を求める者には不満があると思います。休みに関して…続きを読む

ニッピ

年収・給料：380万円

同じ就業体系の他社よりも月給が少ないことが難点だと感じます。同職種の友人や知人に話を聞いてみたところ、やはり少々少ないと感じました。先輩方もそこを難点だと感じている方が…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日も120日と多く、有給休暇の申請も基本的には通るのでワークライフバランスの取りやすい会社だと思われます。残業もそれほど多くありません。無理な飲み会等も実施してい…続きを読む

福利厚生

退職金は老後に必要となる金額に近しい金額が取得でき、65歳までの再雇用もあるなどのアフターケアの充実具合が素晴らしいです。基本的には安心して長期勤続ができるシステムが整…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。理由は二つほどあります。第一の理由としては福利厚生がとても充実しており、心身ともに健康的に過ごして行ける状態が整っているということです。第二の理由としましてはワークライ…続きを読む

日立Astemo

年収・給料：450万円

20代の年収にしてはもらえている方だと思っていました。しかし、この年収は月の残業時間36協定ギリギリの60時間を12か月続けて稼いだ額で、会社に拘束されている時間を考え…続きを読む

ワークライフバランス

会社の合併後は最低でも年24日の有給が付与され、月に2日は強制的に有給を取らせられる環境です。有給休暇を好きな時に取ることができます。会社出勤時の近隣道路の渋滞を防ぐ目…続きを読む

福利厚生

持ち株会、ライフプラン積み立て制度などがあり、定年後の老後のケアも充実していました。日立グループの安泰割の効いた安い生命保険・自動車保険が3割引きで加入できるなどといっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。企業全体としてはブラックではないですが、ブラックな部署が一部存在します。かなりの大手で労働基準監督署の監査も厳しいはずですが、普通にサービス残業が横行しています、最近も…続きを読む

YSK

年収・給料：約310万円

製造業は利益率が低いため、業界として給与ベースが低いです。そのため、業務量は多いが給料が低いといった人も中にはいます。業種や職種によってもかなり差はあると思いますが、役…続きを読む

ワークライフバランス

残業は個人の裁量に任されています。仕事が終わってなければ残業し、終わった人は帰ることができます。上司より先に帰ってはいけないなどの風潮は全くなく、新卒時代には一番初めに…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的なものは備わっていると思います。もちろん足りないものやこれがあったらいいなと思うものもありますが、かなり改善されてきています。今後も企業としてもっといい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義は人それぞれかと思いますが、一般的に見てホワイト企業だと思います。給料が支払われない、残業が多すぎるといったことはまずないですし、上司にパワハラを受け…続きを読む

神鋼環境ソリューション

年収・給料：600～699万円

年収は多い方かと思いますが、休日出勤は当然のようにしなければ仕事が回らないという現状です。とても忙しいです。最低このくらいのお給料は頂きたいというのが本音です。また、頭…続きを読む

ワークライフバランス

残業は当たり前にあります。18時頃にさっと帰る人はほとんどいません。女性社員も20時まで残業しているようです。ワークライフバランスは悪いと言えるでしょう。有給消化は推奨…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトと捉えるかブラックと捉えるかは配属先の部署や役割によるかと思います。毎日毎日忙しくてやっと、と言う人もいればそうでもない人もいるので、…続きを読む

キメラ

年収・給料：200～299万円

技術職なので、仕事が出来る人に仕事が偏ったり、遅い人が仕事が終わらなかったりして残業になりがちです。給与形態は入社時の最終学歴で決まり、昇給はあまりありません。高卒の1…続きを読む

ワークライフバランス

営業などの方は大体が基本の就業時間通りですが、現場の方たちは変則になりがちです。納期の関係で夜間に仕上げなければならなかったり、夜中まで残業になったりすることがたまにあ…続きを読む

福利厚生

組合に加入しており、組合証を提示すると公共機関の料金が割引になったり、提携施設の格安利用、温泉などに宿泊出来るツアーなどがあります。その他にもあまり額は大きくありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場の仕事はどうしてもホワイトとは言いがたいです。工程で不良が発生してしまうと自分には非がなくても全工程がやり直しになってしまい、きつきつの納期の時などはかなりブラック…続きを読む

DIC

年収・給料：600～699万円

評価に対する給与テーブルは公開されており、半年に一度の上司との面談で決定されます。評価基準はかなり曖昧で、上司との相性が大きく影響することもあると思います。幸いにも私は…続きを読む

ワークライフバランス

有給取得やフレックスタイム制を利用して早めに退社する等も、特に断られたことはありません。必要なときは残業もしますが、多いときでも月20時間を超えたことはないと思います。…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生は整っており、手厚いと思います。社員食堂の質は事業所によりかなり差があり、不平等だなと思うことがあります。通信教育等の補助については半額までの補助になり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良くも悪くも『人に優しい会社』です。ワークライフバランスもとりやすく、穏やかな性格の方が多いと思います。一方で、一生懸命働かなくても年功序列でそれなりの給料がもらえます…続きを読む

エステー

年収・給料：500～599万円

少数精鋭ではありますが、できる人・若手に仕事が偏っています。人数が足りている部署、足りていない部署の偏りも多いです。降格、降給がないので、仕事量、責任量と給料が比例して…続きを読む

ワークライフバランス

今の仕事は内勤となり、残業代が無申告で発生するようになりました。サービス残業が全くゼロになったわけではありませんが、営業時代よりは減りました。営業時代は残業代を申請しに…続きを読む

福利厚生

家賃補助や通勤手当はそれなりに発生しています。福原厚生サービス会社との提携にて、サービスを実施させて頂いているのも事実です。福利厚生こそ、周りの会社と比較をしても、なん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。真っ白とは思わないです。残業も強制されているわけではないです。自分の意思です。嫌ならやらなくていいし、パワハラも横行していないし、休みも取れるし、全員がブラックを受けて…続きを読む

第一三共プロファーマ

年収・給料：300～399万円

基本給も高専卒の初任給にしては水準が高いうえに、家賃手当を会社側が大きく負担してくれていたため手取りが多かったです。また、ボーナスが年に2回あります。評価に応じて金額が…続きを読む

ワークライフバランス

部署によっては残業時間がとても多く、体を壊す方が目立ちました。残業代はもちろん支払われますし、働いた分給与は高くなるのですが、基本給でも十分に満足できる給与をいただいて…続きを読む

福利厚生

社宅制度が充実しているため、生活に関して経済的不安を感じたことはありません。また、産休や育休などの休暇制度も整っており、期間もしっかりと保証されていて取得率もとても高い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や給与面はどこにも負けないぐらい魅力的です。しかし、新入社員として入社した同期たちはほとんど退職しました。残業時間の多さによる過労や、職場の人間関係の風通しの悪…続きを読む

日本製紙リキッドパッケージプロダクト

年収・給料：300～399万円

今のところは満足です。食べることに困っているわけではないですし、毎月一定金額を貯金に回せているためです。残業をすればそれなりにもらっているかなと思っていますが、欲を言う…続きを読む

ワークライフバランス

やや残業がありますが、体に支障がでるほどではないので、特に問題ないと思っています。月多くて30時間くらいですので、残業が多いと思ったことはありません。私は個人的に残業は…続きを読む

福利厚生

いいと思っています。まず出産一時金や結婚一時金などが賞与とは別で約10万円支給されるという待遇です。このようなことする会社は多くはないと思います。次に食堂があることです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料がいいと思うためホワイト企業だと思っています。ただし基本立ち仕事でかつ機械の騒音を受けてながら働く環境ですので、体力に自信のない方や騒音でストレスを過剰に感じてしま…続きを読む

パール金属

年収・給料：400～499万円

現在、勤続20年を超えました。そう考えると今の手取りだと生活が大変です。結婚や子供が生まれたりで手当も増えましたが、支出も増えました。一時期はかなり不満もありましたが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。時々移動時間をいれると車で片道3時間、往復で6時間。プラス5時間仕事という事はありますが、そういう場合は前泊か後泊出来るので、そこまでしんどい…続きを読む

福利厚生

本社が遠いので、提携している施設やスポーツクラブ等がないのでそこは不便です。ただ有給は昔に比べると取りやすくはなっていると思います。10年くらい前は、有給は非常に取るの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。オーナー会社ですが、そこまで束縛とかは無く、自由に物事が言えるので、働きやすい会社かなと思います。10年位前は「遅くまで働くのが偉い」というような雰囲気で大変でしたが、…続きを読む

ジャパンイマジネーション

年収・給料：200～299万円

世の中の人に比べたら働いている量が多いのに、そこまでいいお給料ではないとは思います。しかし、残業をしても残業代を払ってくれないブラックの会社もあると聞くので、そこに比べ…続きを読む

ワークライフバランス

働く量はかなり多いです。残業代もかなり多くて、ほぼ毎日残業をしているというような状況でした。座ることは業務面の仕事の時でしかできないので、ほぼ8時間以上立っていることも…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはしっかりしているとは思うのですが、有給休暇がちゃんと取れないところがとても不満に思っていました。大きい企業などは一週間好きなときに取れたり、お盆休みや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今まで話したように、ホワイト企業といえるところもあるのですが、残業、働く量、福利厚生全てみるとブラック企業になるではないのかなと思いました。上下関係も厳しく、先輩を優先…続きを読む

タダノ

年収・給料：200～299万円

年収・給料に関してはまだまだ入社したばかり、また、雇用形態も契約社員であるため、こんなものかと思っています。それ以上に仕事の内容や職場環境に満足感が高いです。前職は、給…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、もともと極端に長いということはありません。忙しい時期に毎日2時間程度の残業があるだけで、慢性的に残業ばかりということがないのでメリハリのある生活ができて…続きを読む

福利厚生

企画型福利厚生や企業年金等、社員にプラスになる福利厚生が充実しており、会社が社員の働きやすさを考えてくれているということがよくわかります。特に企画型福利厚生については用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務時間や人間関係、休みの取りやすさ等の職場環境、福利厚生の充実など大手企業ならではの働きやすさであると思います。今まで働いたどの企業よりも働き甲斐があり、とても働きや…続きを読む

サトー

年収・給料：400～499万円

基本給単体だけを見ると平均的でそこまで高くありませんでしたが、住宅手当や勤務地手当、健康増進手当（非喫煙者への手当）などがあり、総額としては満足のいく金額をいただけてい…続きを読む

ワークライフバランス

定時で帰ることができる日もありますが、繁忙期などは残業は当たり前になります。また、若手社員が多く30代半ばから40代の社員が少ないため、若手が辞めやすくなってしまってい…続きを読む

福利厚生

各種制度が充実していました。引っ越しや単身赴任の際には手当が出ますし、独身寮や借り上げ住宅制度もあります。また、持株会制度が充実しており、社員は優遇された利率となるため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与や福利厚生は充実しており生活に困ることはありませんが、何より残業が当たり前になっている風土はブラックであると言わざるを得ません。ニュースなどでもよく聞く「帰りにくい…続きを読む