ピースリー

年収・給料：300～399万円

営業会社であるため、自分の成績が思わしくないときは落ち込んでしまいますが、上司がフォローをきちんとしてくれるので、なぜ契約に繋がらないのかをきちんと教育してくれる環境が…続きを読む

ワークライフバランス

会社のカレンダーによっては休日出勤することもありますが、基本的には土日祝休みで休みはきちんととれます。責任者になると休日稼働することもありますが、基本的に休みはきちんと…続きを読む

福利厚生

若い会社ですが基本的な福利厚生は備わっています。概ね不満点はありません。旅行手当というものがあり、国内旅行に関して年に5万円、会社から手当が出る点はユニークな福利厚生だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック寄りのホワイト企業だと思います。社員に関しては休みも取れますしホワイトに感じますが、問題は管理職です。数字が足りなければ休日も稼働します。責任者のミーティングは…続きを読む

てりとりー

年収・給料：200～299万円

飲食業界の給与水準は非常に低い中、他の業種から見ても劣らない程度の給与をいただいていました。大手企業やホワイトカラーの会社に比べると給与は低いですが、福利厚生として飲み…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は労働時間が長く、プライベートな時間をほとんど取れなかったことを覚えています。しかし、徐々に労働環境が改善されていき、休みが増えたり労働時間が短くなったりしまし…続きを読む

福利厚生

一般的な企業にある家賃補助や提携先での優待などはありませんでしたが、会社での食事は福利厚生として費用を出してもらっていました。職業柄、外食の機会が多かったので非常に嬉し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間が長めなので外から見ればブラック企業に見えることもあるかもしれません。しかし、社員同士の仲が良く風通しの良い環境だったため、ストレスを感じることは少なかったです…続きを読む

エイサイコミュニケーション

年収・給料：300～399万円

完全に成果主義のため、賞与があるかどうかは自分の頑張り次第となります。また、役員の方がとても苛烈な方なので、そうした職場でもストレスを感じずに勤務できることが絶対条件と…続きを読む

ワークライフバランス

まともに有給休暇は取れず、14時間くらい業務に携わることもしばしばです。その際の残業代は……ただし、成果さえ出せれば給与が上がる可能性はあります。休日出勤に抵抗がなく、…続きを読む

福利厚生

あってないようなものです。10日休めても10日休日出勤したら意味がないですよね。休日出勤も残業もできて、給与が低くても文句を言わずに成長できる、そういう方のみが応募して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。間違いなく成長はできますが、私は身体を壊しました。得たノウハウは何物にも変え難い一方、言外に激務を要求するマニュアルが出来上がっているため、そうした空気を察して上手く立…続きを読む

ホクガン

年収・給料：200～299万円

県内企業の中では他社よりも給料が高く、さらに年に1度の昇給、年に3度のボーナスもある為、満足しています。県内企業のほとんどは給料が安く、会社によっては20代後半でも年収…続きを読む

ワークライフバランス

給料の面では満足していましたが、週6勤務であった為に休みを週に1日しか取る事が出来ず、休日の予定も立てる事が出来なかったり、自分の時間もあまり作る事が出来ませんでした。…続きを読む

福利厚生

当然の話ではありますが、社会保険はしっかりと完備しています。年に1回の昇給と年に3回の賞与もあるので、給料の面では満足していました。作業服も会社側が貸してくれるので、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務日数や早出、残業などはありますが、その分給料はしっかりと出るので、ブラック企業とは言えないと思いました。また、ボーナスや昇給などもあるので、将来的にも安心して働き続…続きを読む

JA全農ミートフーズ

年収・給料：300～399万円

給与面については特に不満を感じることはありませんでした。年功序列で年収も徐々に上がっていくような就業規則です。20代は比較的低いと感じますが、将来への安心感はありました…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期など時期にもよりますが、部署によってはかなり遅くまで残業することがあります。特に年末は取り扱い量・業務量も増加して一番忙しいです。クリスマス期間はほぼ業務になりま…続きを読む

福利厚生

全国転勤コースであれば社宅制度が手厚く、単身、世帯ともにかなり安い金額で借りることが出来ます。借り上げ社宅のため、家も自分で選ぶことが出来ます。支出の中で重い固定費であ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属する部署によりますが、社内全体の雰囲気もよく、楽しく業務を進めることが出来ました。また、しっかりと休日も取得することが出来るため、いわゆるブラック企業といった印象は…続きを読む

リブネット

年収・給料：200～299万円

学校図書館という現場では、努力や立ち回りが出来る司書がいるかでまったく成果が変わってしまいます。株式会社リブネットはかなりの部分で司書の裁量を尊重してくれます。また、会…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありません。その代わりに予定より勤務時間を減らすことも出来ませんが、まがりなりにも企業に所属している状況で残業ゼロの土日祝日休みというのはかなりホワイトだと言えま…続きを読む

福利厚生

業界全体として最大の弱点は賃金の安さです。パート雇用も多いので、保険面で保障が足りないと感じる事も多々あるのが現状です。たとえば通勤経路と図書館内以外では雇用保険が効か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。専門職である司書についてはホワイトです。ただし、業務を管理する内部の仕事に関わるとブラックです。司書として学校勤務に携わっていれば達成すべき契約時間を自然と消化できるの…続きを読む

アイデアル

年収・給料：200～299万円

児童・福祉業界にしてはかなり安定している方だと思います。基本給に加えて、資格手当、土日出勤手当、一人暮らし手当（1万ですが）等、手当も比較的充実しているのではないでしょ…続きを読む

ワークライフバランス

休みはしっかりと取れて残業もほぼありません。あっても30分程度です。休日出勤もめったになく、たまに職員の体調不良や忌引等ですることがあっても、あくまでシフト変更なので別…続きを読む

福利厚生

きっちりと週に2日休むことができ、有給休暇も割と取りやすいように思います。余った有給休暇は当年付与日数の半分までは翌年に繰り越せて、退職時は買い取りもしてもらえます。不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何をもってホワイト企業と判断するかによると思いますが、『完全週休二日で残業なし』という意味ではホワイト企業と言えると思います。ただ、設立間もない会社故の不完全さ、不公平…続きを読む

川田テクノシステム

年収・給料：400～499万円

そもそも会社員という働き方がプライベートの時間をかなり制限するためです。世の中で比べると多く給料をいただいている方だとは思いますが、会社員をやってみて家族と過ごす時間が…続きを読む

ワークライフバランス

毎日定時上がりだとしても毎日12時間ほどの制約を受けているように感じています。その内訳は、通勤に往復2時間、定時で8時間、昼休み1時間、これに加えて会社に行くための準備…続きを読む

福利厚生

休暇を取ることは容易です。退職金は毎月3万円ずつ積み立てられ、企業型DCの制度もあり、老後資金の心配はかなり抑えられるかと思います。ただし、老後まで会社が残っている保証…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が15分ごとに支給されます。労働時間についても定時に帰ろうと思えば帰れますし、給料も少なすぎることはなく、他業種よりは多い思います。休暇もきちんと取れますし、会社…続きを読む

三恵

年収・給料：400～499万円

基本給はあまり高くありません。ホームページでは「福利厚生充実」と書いてありますが、夜勤手当は1日1000円、扶養手当はありません。残業は余程の理由がないと断れず、基本的…続きを読む

ワークライフバランス

土曜日夜勤で日曜日の朝8時まで仕事、翌日は昼勤で7時からなので、休みが睡眠で終わってしまうことがよくあります。残業と深夜手当だけで稼ぐ会社です。基本的に残業が3時間ある…続きを読む

福利厚生

夜勤手当は1日1000円、扶養手当なし、変な組合に毎月2000円くらい引かれます。そのお金は社員旅行や新入社員歓迎会、忘年会などで使われますが、参加は1回しただけで他は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業と仕事量が多すぎます。社長が「人を減らせ」と監査で何回も指摘し、派遣を減らしたら負担が多くなり、作業者の不良が多くなったりで大変です。休みが少なすぎるので家族持ちの…続きを読む

ナカヨ

年収・給料：200～299万円

同じような業種、地域の平均給与より安い給与でした。社員のボーナスもかなり削られていました。社員の評価制度があり、評価によってボーナスが決まっていたのですが、評価制度がう…続きを読む

ワークライフバランス

一時期は労基署が監査に来るほど残業が多かったです。時代の流れにゆっくりですがだんだん追従するようになり、残業時間を減らす取り組みが行われていました。就労時間を監視するシ…続きを読む

福利厚生

子育てしながら働く女性は多かったです。産休育休は皆さん当たり前に取れていました。ただ、産休育休中の給与は無かったようです。リモートワークに消極的な企業だったので、産休・…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手が少ないので、一人あたりに相当な負荷がかかっているのが当たり前の状態でした。給与が安いので若い人や優秀な人はどんどん辞めて転職していく会社でした。新しい製品を作るた…続きを読む

AGC

年収・給料：500～599万円

主人は中途採用での入社のため、新卒で入った同年代の正社員と比べるとあきらかに給与が低いです。また、昨今の働き方改革のためなのか給与システムに変更があり、いわゆる「年功序…続きを読む

ワークライフバランス

残業については現在の職場ではほとんどありません。なさ過ぎて少し困るという場合もあります。それから基本的に交替勤務のため、休暇は決して取りやすいという訳ではありません。交…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人は現在の会社で2つの職場を経験していますが、どちらも残業はほとんどありません。過重労働は無いように思います。ただ、立場の違う社員（工務など…続きを読む

小田急電鉄

年収・給料：500～599万円

仕事の責任に対して対価が見合っていないと思います。また、一日の仕事の拘束時間が長く、同業他社を圧倒させるものです。家族持ちの社員は残業ありきといったところで、残業をしな…続きを読む

ワークライフバランス

残業ありきの給料となっているため、基本給だけでは生活できません。また、泊まり手当が大きいため、日勤勤務になった際は厳しい生活を強いられます。明けの日を有効活用できればと…続きを読む

福利厚生

自社が保有している保養施設があり、比較的リーズナブルに利用することができます。また、独身寮がとても充実しているため、地方から就職する人たちは1万5000円ほどで家賃を工…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆる残業代が出ないといったことはなく、働けばお金が出ますし、時間を超過すればその分だけお金がでます。また、与えられた仕事をこなしていれば何も言われず、一人で気ままに…続きを読む

住友電工ウインテック

満足している点：ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては住友電気工業の子会社でしたのでかなり見直しされておりました。残業に関しては、タイムカードがなく自己申告制となっておりますが残業時間は申請す…続きを読む

不満な点：社風

親会社である住友電気工業が元々、古風な体質で年功序列な社風であり、社内にも親会社からの出向者が多くその社風を重んじているように感じました。月間の会議は管理職でなくても１…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社からの出向者と現地採用者では収入の差はありますがワークライフバランスや退職金といった福利厚生は整っているので定年まで安定して働けると思います。過剰な残業もなくBt…続きを読む

アイ・ケイ・ケイ (IKK)

満足している点：残業手当が１分ごとに支給されるとこ

営業部というと見込み残業になっているところが多いですが、ここでは１分ごとに残業代がつくようになっていました。その為、しっかりと稼ぐことができました。また毎日の残業時間が…続きを読む

不満な点：プライベートがなくなってしまうこと

残業時間を減らそうとした結果、プライベートに仕事をもちこまなければいけませんでした。休日であろうとお客様のためであれば無給で働くのが当たり前という風土があり、またそうい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一概にブラックとはいえませんが、客観的に見てみるとブラックな要素が多くあったと思います。一番の理由はサービス残業の慢性化です。ただでさえ残業が60時間程あるにも関わらず…続きを読む

GMOデジタルラボ

満足している点：人間関係

社内の雰囲気がとてもいいです。分からないことは1つでも多く教える事をモットーにしているため、質問されて回答する事は当たり前です。嫌な顔される事なく教えてくれます。そのた…続きを読む

不満な点：年収・給料

経験者・未経験者問わず、給料は最低基準からスタートとなります。役職者になっても役職手当は数万円しか上がらないため、責任ばかりが付きまとい負担だけが大きくなります。年に数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経験者・未経験者問わず給料は最低基準からスタートし、いくら頑張り、良い結果を出したとしても査定で評価される事はありません。ボーナスもなく退職金もありません。福利厚生もな…続きを読む

ダイキンHVACソリューション東京

年収・給料：400～499万円

休日日数や残業の不満で前職から転職しましたが、年収は200万ほど減りました。働き方は前より断然良くなり、家族の時間がとれるようになりましたが、子育て真っ只中のわが家にと…続きを読む

ワークライフバランス

残業も月に20時間と少し、勤務地も自宅から近いところの配属なので、平日でも家族との時間が多くとれています。まだ幼い子供たちがいるので、旦那が少しでも早く帰ってきてくれる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もないようですし、無理矢理な休日出勤もなく、働き方に給与も比例していると思うのでホワイト企業だと思います。怒号が飛び交う環境でもな…続きを読む

マルタマフーズ

満足している点：年収・給料

今まで、主にホテルの調理場で調理業務に従事していたのですが、昔ながらのサービス残業は当たり前で拘束時間も長かったのでこの業界はこれが当たり前だなかばあきらめていたのです…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

やはり病院食ということもあり、社風としてはおいしいものをということですが、病院勤務だったので栄養価、塩分調整などの制限があり、また、調理内容も大量調理で、今までの調理の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体の取り組み、社風は、ホワイト企業と呼べるのでしょうが、実際の各現場では実績を上げなければいけない体制があると思いますので、サービス残業もあり、不安定な業務になる…続きを読む

社会福祉法人 島田福祉会

年収・給料：400～499万円

保育士としては平均的な給与ですが、仕事量と給与は見合っていないと思いました。仕事量が多いので、残業しないつもりでいても引き継ぎ等をしていると大幅に退勤時間を過ぎてしまう…続きを読む

ワークライフバランス

職業柄、持ち帰りの仕事や保育中にはできない細かい作業が多かったので残業が多くなってしまいました。残業しないように職員間で協力し合って時間を作っても、行事や毎月の制作等の…続きを読む

福利厚生

お子さんのいらっしゃる職員の先生方は休みやすくなっていたり、早退・遅刻での出勤等の配慮はとても手厚かったです。保育士手当や住宅借り上げ制度の実施など、保育士が働きやすい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の強要やハラスメントはありません。休みも希望した日にちに取れたり、有給休暇や夏休み等を利用して連休を取ることもできました。職員同士の仲も良く、特にトラブルもなく過ご…続きを読む

神戸新聞社

年収・給料：200万円未満

時給制なので働いた時間に応じての報酬です。コロナ禍で時短などを強制されて短くなりました。また、休日出勤の際に提示されていた時間の半分も働けず、6時間勤務で出勤したのに結…続きを読む

ワークライフバランス

残業などはなく、子育てや介護の都合を聞いて働きやすい環境を整備されている感じはします。ただ、その皺寄せが特に問題のないアルバイトに掛かるので、主張をした者が楽をできる環…続きを読む

福利厚生

社内においてはアルバイトでも社員でも社員食堂などを利用する際の差別は少ないです。後援の美術館、博物館などの優待券などのいただけるものも多いですし、関連企業の優待や割引な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員にとってはホワイト企業だと思いますが、アルバイトにとってはブラック企業だと思います。時給は低いですし、勤務時間はほぼ強制で削られます。昇給もありません。管理職がきち…続きを読む

テクノプロ・R&D社

年収・給料：300～399万円

年収は高いかと言われればそうではありません。しかし、産休と育休を経て職場に復帰し、時短勤務をしてこの額が貰えているので、とても満足とまではいきませんが、家族のためや自分…続きを読む

ワークライフバランス

私の体験しか知りませんが、契約の時にあまり残業をしたくない意向を伝えておけば残業を強制されることはあまりありません。しかし、派遣先によっては残業がかなりある人もいるみた…続きを読む

福利厚生

数年前から企業型の確定拠出年金がはじまり、自分の給料から上限40,000円の天引き（額は自分で決められます）、勤続年数によって会社からの補助金が上限で15000円出るこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員とはいえ派遣業なので、人の出入りは多いです。近年は採用もそこそこ厳しくなってはいるようですが、来る者拒まず、去る者追わずといったイメージがあります。しかし、派遣先…続きを読む

阪急阪神マーケティングソリューションズ

年収・給料：300～399万円

当たり前かもしれませんが残業代が1分単位で出るので、働いたら働いた分ちゃんと稼ぐことができます。以前勤めていた会社では残業代がなかったので、同じくらいの労働時間だったと…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が出るのはありがたいですが、業務が誰かに偏っていてもそれを解決しようと思う人、または解決できる人が上にいません。優秀で何も文句を言えない人には大量の案件が振られて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては普通だと思います。おそらく他の会社に入っているようなものと同じような内容なのかなと。たとえば、飲食店とか映画館、施設、レンタカーなどの割引が利くなどが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆるパワハラが蔓延しています。役員や部長クラスの人が社員の仕事を大して把握もせずに無茶振りをしてきたり、好き嫌いがはっきりとしているので嫌いな若い子に大してあからさ…続きを読む

羽田空港グローバルサービス

年収・給料：200～299万円

早朝や深夜にも仕事をしている割にはかなり薄給に感じます。また、年末年始や大型連休も基本的には休めないので、その期間も割増してくれたら親切だと思います。私は社員寮に住んで…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なので基本的に残業はなく、あったとしても15～30分程度です。定時で退勤できるので予定は立てやすかったです。ただ、ワークライフバランスについては最悪でした…。深…続きを読む

福利厚生

社会保険はしっかりとしているので安心でした。社員寮もあり、都内にしては安く住むことができました。貸与制服も無料で、クリーニングやお直しなどもしてくれるので気持ちよく仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事はキツいのにもかかわらず薄給です。シフトもギリギリまで出ません。それが原因で辞めていく人が後を絶たないにも関わらず、新しい人を入れればいいという考え方です。去る者は…続きを読む

多田電機

年収・給料：300～399万円

20代で在籍年数も浅いのでそれほど責任の多い業務もなく、自分のペースで仕事ができてプライベートも確保できていたので満足でした。賞与も年に二度あり、平均して5.0倍程でし…続きを読む

ワークライフバランス

部署や課によって残業時間は違い、同じ課内でも仕事量が異なることも多いです。オーダーのある月は残業が多いですが、オーダーのない月は残業がなく、給料が安定しない事も多々あり…続きを読む

福利厚生

三菱電機株式会社の100%出資の子会社なので、三菱電機株式会社と同等の福利厚生を受けられます。研修や資格取得費用やその為の準備物等、全面的にバックアップして頂けます。皆…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年間休日数も多く有給休暇率も高く、福利厚生も充実しております。ノー残業デーも毎週設けられており、ボーナスもそれなりにあるのでブラック企業とは思いません。有給もマイカレン…続きを読む

アウトスタンダード

年収・給料：200～299万円

スタッフ全員が同じお給料で、一日何人の利用者様の施術を行ってもスタッフ全員の給料が変わらないことが少し不満でした。一日に3人しか施術をしないスタッフと9人施術するスタッ…続きを読む

ワークライフバランス

適切な労働時間で毎日働けていて、仕事と家庭を両立できたのでとても働きやすい環境でした。休暇に関しては、お盆休みはなかったですが週二回の公休が必ずあり、年末年始の休暇も取…続きを読む

福利厚生

健康診断は入社してから一度しかなく、その健康診断の項目もかなり少なかったです。人を治す仕事なので、もっと従業員の健康維持を考えて欲しかったです。また、とても不満に感じた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイト企業だと思います。理由の一つは人間関係が良好であったことです。私が所属しているステーションは人間関係が良好で、施術内容などを全員で共有し、上司に…続きを読む

ヨコオ

年収・給料：800～899万円

利益確保が出来ている事から、社員への給与は群馬県内の企業としてはそれなりに高く満足出来るものです。ただ、残業時間が多く、他部署とのしがらみや田舎企業故の昔からのプロパー…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によって差があります。因みに私の部署はだいたい30～35時間/月が平均です。有給は基本的に取りたい時に取得出来ますが、仕事は誰もフォローしてくれないので休み明…続きを読む

福利厚生

主な福利厚生としては、①外部の福利厚生会社を利用したサービスの提供、②確定拠出型年金（退出金とは別）の提供、③昼食費補助、くらいです。会社は儲かっているのだから、カフェ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代はしっかりと出る、それなりの福利厚生もある、という事を考えると特に悪くないホワイト企業だと思います。ただ、プロパー社員の立場や意見が強く、キャリア採用で入社した中…続きを読む

オーレンジ

年収・給料：200～299万円

半月の売り上げによって次の半月の給料が変動します。与えられている明確な目標に対してどのくらい達成できたかによって決まります。正直、教えられた通りにすれば数字も出せます。…続きを読む

ワークライフバランス

年に一度、5日間のリフレッシュ休暇があります。接客業でも連休が取れるので嬉しいです。毎月のシフトも希望休といって月に最大4日分の休みの希望を出すことができます。土日でも…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはお洒落なリゾートに泊まれるというものがありますが、正直行ける時間と人はなかなかいません。リフレッシュ休暇も福利厚生の一つなので、そこをうまく利用しない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ネットでブラック企業を検索すると酷い内容がたくさんありました。謎の朝礼や法律的にアウトなことをしていたりと色々見かけました。しかし、うちの会社はルールをすごく大事にして…続きを読む

MIRATZ

年収・給料：300～399万円

今現在、東京でも栄養士の相場はかなり低いものですが、こちらの基本給与は最初から少し高めで設定されていました。また、処遇改善を適用されていたため、過去の職歴、年数に伴って…続きを読む

ワークライフバランス

私自身が育児をしていることもあり、勤務時間を固定してくれています。お陰で毎日のルーティンを崩すことなく、子どもの生活リズムを狂わせることもありません。また、入社間もない…続きを読む

福利厚生

入社してからまだ間もないこともあり、福利厚生面では他の会社に比べて何に特化しているのか、何があるのか、まだ分からないのが正直なところです。一般的な産休や育児休暇があるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業ゼロのため、定時で帰ることができます。どうしても残業しなくてはならない場合は申請が必要ですが、残業している人は見受けられないため、勤務時間内で終わる仕事の量…続きを読む

ジェイエムエス・ユナイテッド（JMS）

年収・給料：200～299万円

コールセンターでのお仕事は過去にも他の会社で経験したことがあり、その時の仕事内容と比較すると今の会社での仕事内容の方がかなり単純で簡単な内容であるため、負担も激減してい…続きを読む

ワークライフバランス

残業が一切なく、業務時間外で個人的に勉強したりする必要も全くないため、終業時刻になったら速やかに退席して自宅に仕事を持ち込むということも一切ありません。また、シフト制で…続きを読む

福利厚生

特筆すべき魅力的な福利厚生があるとは思えません。正直、どういう福利厚生があるのかについても会社から十分な説明を受けておらず、把握し切れていません。ユニークなものや目新し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人材が不足していると感じています。休みやすかったり残業もなくてありがたいと感じる部分もありますが、例えば人間関係で悩んだり困ったりしている人がいても、明らかにいじめやパ…続きを読む

古本買取通販ドットコム

年収・給料：300～399万円

地方にある企業の中では基本給が高くもなく低くもないといった位置にあるため、一ヶ月分の給料そのものに関しては、満足はしていませんが不満だというわけでもありません。入社4年…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は月に30～40時間ほどですが、人によってばらつきがあるためとても不満です。というのも、従業員によって仕事量の違いが大きく、必ず定時に帰れる人と定時が過ぎてから…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生しか用意されていないため、とても不満です。特に不満を持っていることが休暇が少ないという点です。基本的に年中無休で営業しており、祝日も必ず出勤しなけれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員と代表・社長の距離が近いがために精神的に苦しんでしまう人が多いです。具体例を挙げると、以前話していたことが急に方針が変更され「明日から仕様が変わります」との連絡が…続きを読む

メトラー・トレド

年収・給料：300～399万円

前職よりも100万円以上年収がアップしたことで大変満足しました。複数回転職していますがどの会社よりも給与は高く、今までの最高年収です。人事評価査定が年に1回あり、ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

正社員の場合、入社初年度以降は毎年20日間有給休暇が付与され、入社初年度であっても入社のタイミングから十分な有給付与数が計算されます。有給申請も会社行事に重ならなければ…続きを読む

福利厚生

独自の退職金制度があり、積み立てか毎月支給かを選ぶことができるので親切だと思いました。また、定期健康診断の他に人間ドックもあり、補助金である程度をカバーしてもらえたり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や福利厚生制度がしっかりとしている点からではホワイト企業だと思います。ただ、人によっては過労死ラインを越えて働いていたり、本社権限が強いためか、コロナ禍で大半の社…続きを読む