いわさき

年収・給料：350万円

昔は食品サンプルは一世を風靡しどの飲食店にも使われているものでしたが、時代の変化に伴って看板や電飾などが発明され、食品サンプルの売り上げは右肩下がりの状態になってしまい…続きを読む

ワークライフバランス

営業職なので外回りがメインの業務でした。業績が下がり始めてからは「新規営業に力を入れろ」という命令が強くなりました。日中はずっと外回りをしていないと「何をしている」と言…続きを読む

福利厚生

一般的な保険の加入、交通費の支給など、基本的なものは問題なく備わっていました。しかし、それ以外のリフレッシュ休暇や保養所等のプラスアルファのものはありませんでした。業績…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。創業してから長い歴史のある会社で、売り上げが良かった時代は間違いなくホワイト企業だったと思います。しかし、時代の流れで売り上げが下がり、経費削減のための人員削減、サービ…続きを読む

アイガ

年収・給料：約400万円

20代後半の平均年収の少し上ぐらいはもらえているため、金額に対しての不満は特にありません。ただ、現在はグループリーダーという役職（下からメンバー→チームリーダー→グルー…続きを読む

ワークライフバランス

メインとしてはお客様先に常駐して仕事を行う、いわゆる派遣形式の仕事です。残業や休日の取り方は正直お客様先の都合によるところが大きいですが、残業が多かったり休みが取れない…続きを読む

福利厚生

社会保険、資格手当、社員旅行、退職金制度などがあります。資格手当が充実しており、普通の企業じゃ手当を出さないような資格にも少額ですが手当がでます。それをサポートするよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お客様先に常駐する形の仕事ですが、取引先で嫌なことなどがあるとすぐ相談ができる環境になっており、会社も比較的親身になって相談に乗ってもらえます。仕事もやった分だけ評価に…続きを読む

フォクシー

満足している点：福利厚生

銀座店のみですが、社内にお弁当を食べられるきれいなサロンがありました。本格的なエスプレッソマシーンもあり、休憩中にはコーヒーを飲む事ができました。またイベント時のみ使用…続きを読む

不満な点：社風

とにかくオーナーがワンマンの家族経営なので、誰もトップの言う事にはさからえません。オーナーの意向イコール社風と社則なのでオーナーの気分次第でルールがコロコロ変わります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間外の喫煙やお昼にインスタント食品を食べてはいけない等、業務に関係のない範囲までルールが介入してくるからです。また、オーナーの一声で幹部を含む解雇が行われたり、調…続きを読む

ヒューマントラスト

満足している点：年収・給料

月収は月給＋残業代でした。以前は残業代が30分単位で支給されていました。例えば、10分や15分、25分に終わった時には残業代が付かない為、社員はみんな不満を持っていまし…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

人材派遣業界での事務だった為、派遣スタッフや企業とのやり取りがメインでした。派遣スタッフは責任感がない方も多く、無断で欠勤や出発確認が出来ているにも関わらず、出勤してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生はきちんとしていますが、評価や業務内容の部分で言えばブラックな方が大きいと思います。残業も毎月25時間以上ある為、定時で帰れることはまずありえません。事務でも営…続きを読む

ストライク

年収・給料：1050万円

入社して間もないのですが、M&Aを数件制約するだけで数百万円以上の大きなインセンティブを獲得することができます。また、年次を重ねることで案件が積み上がれば、1000万円…続きを読む

ワークライフバランス

結果さえ出せば強制的に残業等をさせられることもなく、非常に自由に働き方を選択できるので、責任感の強い方にとっては非常にいいと思います。ただ、逆に結果が出なければ退職しな…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生はありません。最近は福利厚生に力を入れようというような動きがありますが、逆にいうと福利厚生が整うということは組織化していくような流れになるため、個人主義の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員を大事にするというような文化はありません。どちらかというとプロの世界と一緒で、結果が出なければすぐに退場を望むような傾向があり、人を育てるという文化も皆無です。た…続きを読む

リビエラ

年収・給料：300〜399万円

一般的に見て、あまり年収が高くない業種、職種であることは承知してますが、有給を消化できなかった場合に買い取ってもらうことができたらいいのにとは思っています。まだ就学前の…続きを読む

ワークライフバランス

休暇の取りやすさでいうと、以前勤めていた会社よりは人数もいますしシフト制なので比較的とれるかなと感じています。ただやはり業種的にはそう頻繁にはとれるものではないと認識し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の勤務時間の件から、ホワイトな企業ではないと思います。ブラック企業の一般的な特徴の中に、賃金不払い残業も入っているようなのでできれば改善し…続きを読む

ゴールドトップ

年収・給料：450万円

20代後半なのですが、お給料に関しては満足しています。残業等はあるのですが、クライアント様のご都合も様々な業種がある分バラバラで、休みの日も出勤等はあります。また、店舗…続きを読む

ワークライフバランス

残業等はあるのですが自分次第だと思います。数字さえ上がっていればどこで何をしていても何も言われない会社です。病院等で会社に行けない時も、事前に申告していれば問題なく休み…続きを読む

福利厚生

普通の会社と同じようなものだと思います。女性の方は産休なども取れるので、特に困ることもないと思います。有給休暇は人手が少ないので取りにくいですが、申請すれば問題なくとれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量だけで考えるとブラックかと思います。提案から見積作成、月末の締め作業等、一人で初めから最後までするのが基本なので、日中に暇な時間はあまりありません。それぞれが自分…続きを読む

J-POWERテレコミュニケーションサービス

年収・給料：550万円

給料については同年代の同業種の同期と比べて若干低い部分があるため、満足することはありません。しかし、組合があって最低限の部分については確実に維持されていることもあるので…続きを読む

ワークライフバランス

業務が忙しい時期については残業もありますが、私の場合は残業は平均5時間程度で月に30時間以内でした。特別にワークライフバランスを崩すような状況ではありませんでした。しか…続きを読む

福利厚生

会社の寮があって費用も安いため、その点についてはとても満足できました。ただ、転勤すると営業所によって寮のレベルに違いがあり、とても良い寮もあれば酷い寮もありましたので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。転職して今は違う会社に勤めているのですが、今の会社と総合的に比べてみてもホワイト企業だと思います。会社が社員に対してしっかりと向きあい、社員が働きやすいようにする動きが…続きを読む

社会福祉法人 南島会

年収・給料：400万円

私は関東の病院勤務から沖縄の福祉施設へと転職したのですが、沖縄はそもそも地域特性として給与が低いことが相まって、病院勤務時と比べてかなり賃金は減りました。しかし、病院勤…続きを読む

ワークライフバランス

病院と比べて圧倒的に業務内容は簡単で、業務終了後の疲れがありません。福祉施設での看護業務は定時出勤・定時退社は当たり前です。利用者にトラブルがあったとき（誤嚥や急な発熱…続きを読む

福利厚生

目立った福利厚生はありません。強いていうならインフルエンザワクチンが無料で接種できるということ、インフルエンザが蔓延したときの薬が会社負担で支給されるといったことですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。看護師にとっては圧倒的にホワイト企業です。しかし、介護士にとってはブラック企業にしか見えません。低賃金・重労働・残業は当たり前、勉強会の多さ、どこをとってもきつそうです…続きを読む

ニラク

年収・給料：350万円

入社してから一年目は主にホール業務から閉店後の金銭業務を学び、二年目以降はパート、アルバイトの評価や新人のトレーニング等を担当し、三年目からはホールの現場責任者を担当致…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本的にシフト制であり、土日は基本的に繁忙日なので休めませんが、希望を出せば平日に2連休をとることも出来ます。また、有給と公休を合わせて半年に一度5連休を取る事も…続きを読む

福利厚生

退職金がない代わりに従業員持株会というのがあり、月毎に給料天引きで会社の株を買い積み立てる事が出来ます。配当が一度に5%入るので、年間通して積み立てると結構良い感じに貯…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間的にはパチンコ店と言うとマイナスイメージが多いと思いますが、福利厚生面と人間関係面はとても良く、とても良い会社でした。また、業界では二番手になりましたが、香港に株式…続きを読む

ビジネスエンジニアリング

年収・給料：832万円

業界内の日系企業としてはやや高めの給与を提示してくれていると感じられています。賃金テーブルも年功序列をやめつつ、個人の業績による伸び幅のウェイトを徐々に高めるように制度…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては昨今の風潮を常に意識し、有給制度や育児休暇制度の積極的な活用を推奨する風土が定着しています。特に男性社員の育児休暇が非常に増えており、そのことに対する周囲…続きを読む

福利厚生

他のIT企業と比較してこれといって目立った福利厚生のコンテンツを設けていません。TJKの福利厚生をHPから選択して利用する形態ですが、何度か利用したことがありますが、こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リーマンショックや3.11といった経済に大きなダメージを与えるイベントがある中、多くの競合ベンダーが市場から撤退する中で成長し続けられてきました。その中で、残業規制・コ…続きを読む

愛全病院

年収・給料：410万円

基本的な給料としては悪くないと思います。ただ、福利厚生がそれほど充実しているようには思えませんので、手当が不十分に感じてしまいます。また、残業がなく定時で帰宅できるのは…続きを読む

ワークライフバランス

病院の方針から基本的に残業はしないようにと言われています。勤務時間もタイムカードで厳密に管理されています。よって、自宅に帰ってからの時間を自分の好きなことに当てられるの…続きを読む

福利厚生

福利厚生については充実しているようには思えません。手当が全くないわけではありませんが、本当に最低限の金額だなと感じてしまいます。休みに関しては急な休み等、何かあれば勝手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間が徹底的に管理されていて残業はほとんどない点、人間関係が良い点、年間休日が充実している点を考慮して、どちらかというとホワイト企業なのではないかと思いました。完全…続きを読む

明治ゴム化成

年収・給料：470万円程度

強制的な残業がほぼない為、勤務時間についての不満は抱かないと思います。仮に自主的な残業を行うとしても上長の許可や技術部門のバックアップなどがある為、延々と悩むことはない…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署や部門にもよると思いますが、基本的には少ないと思います。私はとある部署の営業部門ですが、定時が17時半に対して遅くても19時には他の方々も上がっている模様です…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険などは完備されております。家賃手当は2万円弱です。おそらく他社よりは少ないと思われます。施設の割引などは工場のある小田原近辺でのみ使用できるものだけなの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個々人への裁量が比較的高いと感じながらも、技術生産部門のバックアップがとても大きく、且つ残業が日常であるという風土が根付いておりません。有給休暇の申請や外部セミナー受講…続きを読む

DHLサプライチェーン

年収・給料：260万円

倉庫業で単純作業を週4日、パートタイムで契約をしていました。業績を認められ、1年後に契約社員にしていただくことができました。その後も顧客の窓口を担当させていただくなど、…続きを読む

ワークライフバランス

様々な業務を任せていただくようになったのはいいのですが、他の業務の応援に入らないといけないことが多々あり、日中はそちらにほぼかかりきりでした。それが終わってから自分の業…続きを読む

福利厚生

福利厚生には力を入れている会社です。健康診断は種類が多く、マンモグラフィーも受けることができたので良かったです。仕事が忙しいので健康診断に行く日取りを決めるのに毎年揉め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パートタイムさんや契約社員はキッチリと打刻をして、残業時間は1分単位で支給されることになっていますが、正社員の人たちは打刻をしてからまた仕事に戻っていました。マネージャ…続きを読む

トワーム小江戸病院

年収・給料：300万円

医療・福祉分野は全般に低賃金ではありますが、昇給がないので副業をしている職員が多い現状です。自身も10年間で4,000円の昇給はありましたが、それ以上に多くの手当を減額…続きを読む

ワークライフバランス

所属部署によりますが、緊急時以外は基本的には残業はありません。残業をしてもお金が支払われるとは限られないため、終業後は足早に帰る職員が多いです。従来、残業することが半義…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはメリットもデメリットもあると感じています。メリットとしては、勤務時間中に自分の職場内で受診することができ、職員価格になることです。デメリットは職員用の運動会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良い点、悪い点は混在していますが、現在は悪い点を改善しようと職場の改革が始まっています。きちんとした組合がないので従業員が弱者になってしまう部分は多分にありますが、職員…続きを読む

大阪出入国在留管理局

年収・給料：385万円

仕事内容は多忙であるため、残業が発生することも多く、仕事に忙殺されてしまうことが多いです。その割に給料は公務員らしく横並びなので、民間に就職している同年齢の方と比べて労…続きを読む

ワークライフバランス

公務員であるため福利厚生は充実しており、年次有給休暇や病気休暇などは取りやすいです。その点では家族との時間も取りやすく、泊りでの家族旅行なども行くのも難しくない状態です…続きを読む

福利厚生

年次有給休暇は取りやすく、上司から拒否されるということがありません。ただ、繁忙期などは年休自粛期間という形で年休を取ることを組織的にためらわせるような対応を取ってくるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年次有給休暇は取りやすいですし、それ以外の休暇制度もあります。また、祝日は休むことができるのでその点はホワイト企業だと思います。年金制度や各種の割引制度もあり、福利厚生…続きを読む

柏圭

年収・給料：500万円

この業界の中では給料、賞与ともに高いので満足していました。ただ、役職者になると年棒制になります。一昨年の増税の影響で売上が厳しくなり、それに合わせて年俸にも影響が出るよ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量としては多い方だと思いますが、比較的自由には仕事をさせてもらえるので満足しています。具体的には、年間の中でどうしても決まっている仕事はずらせませんが、それ以外では…続きを読む

福利厚生

会社がエクシブ会員なので、年間で何箇所か利用しています。家族を連れて旅行すると普段は泊まれないような高級感のあるホテルなので喜ばれます。子供にとっても良い経験になってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量が多く、時には残業することもありますが、無理強いされるわけではありません。どちらかというと「体調を考慮して残業しないように」という方針なので働きやすいです。また、…続きを読む

京都食肉市場

年収・給料：320万円

未経験なので基本給が低いのはある程度覚悟していました。業務は主に『早朝せり』と呼ばれる牛肉の計量作業からはじまります。日にもよりますが、大抵は勤務時間からスタートしてい…続きを読む

ワークライフバランス

仕事のスタートは早く、繁忙期は朝の5時には仕事を始めたりもしていました。業務には事故や怪我のリスクが常につきまとうので、仕事環境としてはあまり給料に見合っていないのかな…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分ではボーナスが少額だったことが気になりました。それと、有給の消化方法が特殊でした。会社は有給日数は全て消化する方向で動いてほしいようでしたが、実際には有給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。複数の友人会社の職場環境や給料面と比較し、間違ってもホワイト企業だとは思いません。力仕事で冷蔵庫内の作業なので体調管理が難しく、仕事量も多いです。それなりに個人のモチベ…続きを読む

新潟南福祉会

年収・給料：350万円

手当は他の法人よりかなり豊富で、他の法人が出さないような処遇改善手当も月額でしっかりと支給されます。年末年始に出勤した場合は年末年始手当も少額で出ます。基本的に夜勤込み…続きを読む

ワークライフバランス

早番リーダークラスの職員は慢性的な残業が日常的に発生しています。ライフワークバランスも良いかと聞かれるとどちらでもありません。早番リーダーの仕事も手伝える業務があれば手…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金、ニピイ等の制度や育児休暇もしっかりと取れる為、福利厚生面でも他の法人よりも比較的に充実しており、福利厚生面では一般企業並であると思っております。今はコロナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。手当等は充実していますが、気分によってパワハラを行う職員、大変気を遣わなければならない職員もいるので大変です。また、業務内容に統一性がない為、職員によって考えや対応がバ…続きを読む

江﨑新聞店

年収・給料：300万円

一般のサラリーマンと比べると安く感じるかもしれませんが、新聞配達という仕事は一旦配達に出てしまえばあとは自分のペースで仕事ができます。早く終わらせようと思えば早く配れば…続きを読む

ワークライフバランス

毎日決まった時間に配達という名の運動をし、お金ももらえます。業務内容は特別ストレスがかかるというほどのものではないので、比較的気楽にできるので満足値は高いです。ただ、慣…続きを読む

福利厚生

社員の給料から毎月2000円が愛友会費として引かれるのですが、それによって病院などでかかる医療費を会社が負担してくれています。上限は月10万円だったと思います。（もしか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。成績によってのパワハラもなく、仕事もストレスが少なかったですし、自分にとっては働きやすい職場だったと思います。医療費によってこちらが負担がかかることもなかったのでホワイ…続きを読む

コーユーレンティア

年収・給料：300万円

インセンティブ要素が少なく、年収はほぼ固定で年功序列の会社です。歳を取らないと収入が増えないこともあり、その点では少し難があります。今まで勤めていた会社より年収が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が行き届いており、本部から労働時間や日数の注意を受けることはありますが、営業に関しては土曜日の出勤や残業も多々あります。良い点としては、半休だけでなく時間単位…続きを読む

福利厚生

有給の点はものすごくいいと思います。平日にしかいけない役所や銀行にも行く時間を作れるので、気持ちにも余裕が持てます。役所のために一日有給を使うと時間がもったいない気がし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここより良い会社はないと思わされるほど悪い点がありません。ブラックな点も全くないので、自分に余裕が持てて仕事に集中することができ、家庭環境も整うと思います。強いて言えば…続きを読む

中央製作所

年収・給料：350万円

部署によって仕事の負担具合がとても大きく違います。例えば、お客様の元に出張して工事や修理などを対応している部署では、代休や振休の発生がとても多く、休みを取るにも日にちを…続きを読む

ワークライフバランス

前にいた部署、購買関係では納期という縛りはあるものの、ある程度の期間と必要があれば残業も認められていました。遅れている時は残業、休日出勤して取り戻すことができた為、比較…続きを読む

福利厚生

ナガシマスパーランドの入場割引とベネフィットワン法人会員というのがありますが、年間を通してほとんど利用している社員はおりません。利用方法等も説明があるわけでもないので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は世間と比較して高くないとは思います。ですが、創業90年超という企業である為、銀行等でのローンなどは通りやすいと聞きます。どの職場も自分のこうしたいという要望を積極…続きを読む

清香苑

年収・給料：200～299万円

少ない人員で様々な業務も担当しておりますので、欲をいえばあと2～3万くらい上がってくれたらなと思うことはあります。コロナ禍で最近は手当が少なくなりました。会社も厳しい事…続きを読む

ワークライフバランス

現在の残業代の目安は、おそらく会社が全盛期であった頃に作られた手当時間だと思います。当時は基本給が高く設定されていたため、残業手当に関してはあまり重きをおいていなかった…続きを読む

福利厚生

以前働いていた会社の福利厚生があまりに少なかったので、そこと比較してしまいます。給料はでる、残業代はきちんと支払われる、その他、仕事に必要な物は経理からお金を預かる形で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的にお金の事に関しては、コロナ禍ということもあるので仕方がないかなと思うことはあります。しかし、その他全般に関してはしっかりとした企業であると感じるため、ホワイト企…続きを読む

篠﨑病院

年収・給料：400～499万円

基本給と手当を含めて十分生活できる金額をいただいているのでとても満足しております。このご時世でボーナスは雀の涙程ですが、夜勤手当で少しでもと稼いでいるつもりです。普段の…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇はコンスタントに消費できるようなのでとても良いです。しかし、休みの希望は3日までで、何か用事があったとしても柔軟なシフト変更の対応をしていただけません。「決まっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に何も特別なものはありません。社員割引、社員旅行、社員特典、社員の無料ワクチン接種、内服薬割引、十分な手当などはありません。退職金については先日よう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いままで常勤だった中高年の方々が何の予告も提示もなく事務の人に呼ばれ、「社会保険料の関係で来月から非常勤に契約変更する」と突然命じられていました。本人たちも納得できるは…続きを読む

京越

年収・給料：200～299万円

実際はもう少し欲しかったですが、「現場」と言われる場所での業務としてはこのくらいが相場かなという印象です。また、時短勤務でしたので、その点でも少し低いのは仕方ないことか…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は9時～18時ですが、子育て世代には難しいです。実際に私もそうでしたが、小さいお子さんのいる社員は時短勤務の人が多かったです。自宅が近所なら良いのですが、遠くか…続きを読む

福利厚生

有休が1時間単位で取得できます。子供の用事や通院などで取得できるのでありがたかったです。閑散期に少しずつ消化するようにして、貯め過ぎないようにする体質なのも良かったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。そんなに大きな規模の会社ではありませんが、総務や人事がきっちりとしているので、特にブラックと感じることがありませんでした。100%満足かと言われるとそうではありませんが…続きを読む

大阪厚生信用金庫

年収・給料：200～299万円

賞与こそ年数を重ねるごとに増えてはいきますが、基本給の昇給がかなり少なく、今後のライブイベントに備えた貯蓄が難しいことが大きな要因です。また、残業がほとんどないことは魅…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては会社全体でかなり厳しい体制をとっており、ほとんど許されることはありません。ほぼ定時での帰宅をしております。ただ、その日で完結する仕事ではなく大量の仕事を抱…続きを読む

福利厚生

有給休暇に関しては夏季に5日間、冬季に2日間、その他メモリアル休暇とファミリー休暇は全員が必ず消化しないといけないこととなっております。有給休暇を全て消化できるわけでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり残業時間がほとんどないことが一番の決め手だと思います。残業に関してはむしろしないことで店の評価が上がる仕組みとなっており、会社全体として残業しない姿勢が伺えます。…続きを読む

浜松建設

年収・給料：200～299万円

私は高卒で入社しましたが、他の友達と比べて初給料はとても少ない方でした。その後もなかなか給料は上がらず、毎月キツキツの生活で辛かったです。残業代も貰えず、ほとんど毎日サ…続きを読む

ワークライフバランス

入社して間もない頃から定時にきっちり帰るという社員を見たことがないぐらい、社員のほとんどが残業していました。みんな同じように忙しくしていたので、誰かに作業をお願いするこ…続きを読む

福利厚生

残業代が出ないことが一番辛かったです。残業していると「あなたが仕事ができないからでしょ」というような内容の言葉をかけられます。規定の残業時間を超える人もいたので、タイム…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。建築業はブラック企業が多いのかもしれませんが、その中でも特に時代に遅れをとっているような会社だったと思います。若手の社員にもどんどん色んなことに挑戦させてくれるのはとて…続きを読む

サンコー

年収・給料：300～399万円

1人あたりの業務量、残業時間などから見てもかなり少ないと感じています。同業他社と比較してもかなり少ないと言われています。サービス残業が多く、手当に含まれていないため、本…続きを読む

ワークライフバランス

このご時世、有給の取得率が10%以下ということは異常であると考えています。突然の休みは取得出来ないという環境なので、ワークライフバランスは良いとは言えません。土日祝日も…続きを読む

福利厚生

残業代がまともに出ないところは不満です。その他の手当も特に充実しているものはありません。交通費、住宅手当、子ども手当、家族手当なども存在しません。転勤は強制的にさせられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間の長さ、給与の低いこと、休日出勤があることの3点が理由だと思います。他の企業での勤務経験がないのではっきりとは分かりませんが、他社を経験している社員は「ブラック…続きを読む

スワべ商会

年収・給料：300～399万円

月々の給料はその地域の事務員としてはかなり高めでした。残業代はみなし残業でしたが、上手くやればほぼ残業なしで帰宅できるので不満はありませんでした。ボーナスは2ヶ月分を少…続きを読む

ワークライフバランス

うまくやれば残業なしで帰れました。ただ、直接の上司によるところが大きく、事務員の場合は自分で工夫して早く終わらせて帰ることが出来ていましたが、その他の部門は果たして意味…続きを読む

福利厚生

必要なものは全て揃っていたように思います。保険関係、慶弔見舞金、退職金制度、交通費支給など、総務部・財務部がきちんと徹底していた印象です。退職金制度は退職時に勤続年数が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。小さな不満はあれど、総合的にはホワイト企業だと感じました。ただし事務員に限ります。その他の部署では少し違うかもしれません。給与もそこそこ貰えて、残業は上司次第ですがなく…続きを読む

東邦ユニティー

年収・給料：200～299万円

以前の収入の約半分になりましたが、勤務時間は8時から17時まで、月6日の休みしかありません。それ以降の残業については何時まで仕事をしようと残業代の支給はない会社です。時…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が当たり前という社風なので17時を過ぎても帰らない社員が多いです。経営陣の評価も店舗の実績などではなく、遅くまで残って”頑張っています感”を出した社員の方が…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものは特にありません。交通費の支給も歩合給のようなものもなく、残業代の支給もないため、福利厚生が良くなる事はないのではと考えております。やはり最低限、交通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代の支給がないというところが一番の理由です。月230時間以上の勤務になり、経営陣はその事を分かっていると思いますが、労働力の搾取をしている印象を受ける会社かと思われ…続きを読む