ユニゾホテル

年収・給料：200万円未満

研修時から時給1130円と減額がなく、関西圏の他のパートよりも高い時給であったことがよかったです。研修センターがあった頃は決まった勤務時間に達すると50円アップの昇給試…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍の緊急事態宣言期間はシフトを8割に減らされましたが、『Go Toトラベル』などで忙しくなったときはシフトを戻してくれました。シフトを減らされてもその分の補償をし…続きを読む

福利厚生

以前働いていたホテルは雇用保険に入れて欲しいと何度も伝えても辞める直前まで入れてもらえなかったのですが、ホテルユニゾはパートでも雇用保険に何も言わずに入れてくれました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パートで働く分にはホワイトな企業だと思います。社員になると夜勤ばかりさせられ、その勤務時間も夕方5時から翌朝10時までなので、中4時間の休憩があっても身体に悪い勤務体制…続きを読む

山口大学医学部附属病院

年収・給料：300～399万円

新人の内はこの仕事量でこのお給料をもらっていいのかと驚いていましたが、1年、2年と年数を重ね
るごとに任せられる仕事量は多くなり、重要な任務も増えてくる中…続きを読む

ワークライフバランス

日々忙しく、残業なしでは退社できない日が多いです。業務後に部署での会議が定期的に行われるので、帰宅時間は20時を越えることが多々あります。休日でも出かけるというよりは疲…続きを読む

福利厚生

年に一度、長期休暇をとることができますが、病院は稼働していて常に患者さんの入院はあるため、最低人数のスタッフは必要です。他のスタッフと被らないように長期休暇希望を出す必…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって差はありますが、他の職種と比較して忙しくストレスが溜まることが多い現場、かつ女性の職場ですので陰口や文句を発する方は多く、人によっては心身が疲弊してしまいま…続きを読む

中国銀行

年収・給料：800〜899万円

一般的に見ると多い方だと思います。しかしながら仕事内容は残業が多くハードであること、ノルマも厳しいので各人のモチベーションを保つ為にももう少しお給料が貰えても良いのでは…続きを読む

ワークライフバランス

早帰りの日は1,2週間に1度程ありますが、忙しい支店で勤務すると残業が多く、終電で帰ることもあります。基本的に定時で帰れることはあまりありません。独身の頃は気にしません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、有休休暇も取得できない時があること、会社が古い体制であることからブラック企業だと思います。特に新築で家を建てたり、子供を出産したば…続きを読む

TOAI

年収・給料：500〜599万円

主人の最終学歴は高校中退なのですが、学歴にはこだわらず雇っていただき大変ありがたかったです。入社6年で初任給の3倍ほどの給料になり、生活にも困っていません。学歴もないの…続きを読む

ワークライフバランス

主人は残業がやや多めですが、同じ会社でも定時で帰る方もいらっしゃるので働き方次第なのかなと思います。週休2日で特に忙しい曜日でなければ希望した日に休みがとれるので、こど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトに働こうと思えばホワイトな働き方ができるかと思います。残業を強要されることは無く、お給料も働きに見合った分をいただいてます。年齢は関係…続きを読む

日本M&Aセンター

年収・給料：300～399万円

相手にする企業が大変多いこともあり、経理事務をしていた私としては、月末や期末、年度末においては、残業もかなり多かったです。M&Aを実際に動かすコンサルの方たちもかなり多…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、残業が基本的に多いため、どうしても趣味の時間や友達と会う時間などがバランスよく取れずにおりました。そのため、無理をしてでもこなさないと追いつかない現状でしたので…続きを読む

福利厚生

社員の保養施設があったり定期的にお疲れパーティーがあったりと、還元はかなりされていました。特に女性においては産休・育休をしっかり取れる環境でもありましたし、産休明けの復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どうしても激務と残業続きになるのがあまり良いとは思えない点ではありました。しかし、社員同士のコミュニケーションはあるので、同じ課の方はチームワークも良いと思います。しか…続きを読む

サイマル・インターナショナル

満足している点：有給休暇がとりやすいこと

上層部が積極的に有給休暇を取得するため、末端の社員でも有給休暇は非常に取りやすい環境でした。基本的には所属長に事前に有給の相談をして承認を得てから取得する、という流れで…続きを読む

不満な点：事業の方針転換が頻繁にあるところ

年度初めには毎年のように部署を増設・改変したり、既存部署の名前を変更したり、とにかく何かを変更することが大好きな会社です。個人宅の模様替えのような感覚で、事業所内のレイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく変更（事業の方針変更、事業所のレイアウト変更、人事異動）の多い会社で、その都度社員は振り回されます。基本的にはサバサバとした気質の方が多いですが、一部社員は女性…続きを読む

オフィスバスターズ

満足している点：人間関係

みんなが大人で、悪口や陰口の言い合いが一切なかった点です。和気藹々としていて、上司とも話しやすい雰囲気で、相談等も気軽にできました。特に女性特有の派閥やマウンティングが…続きを読む

不満な点：年収・給料

みなし残業制度です。39時間のみなし残業制度があり、これは1日約2時間の残業分になります。入社時は、残業が無くてもみなし残業手当は支給されるという説明でしたが、実際は、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内で不正行為が頻発していました。私が在籍していた僅か2年余りで不正行為で懲戒解雇になった人が数人もいましたし、社内で業務中に死亡事故が起きた際も朝礼で一言簡単なれんら…続きを読む

日本商財

年収・給料：600万円

一点、私の中で噛み砕くことが出来ない出来事が減給です。結果で判断されるポジションであるが故に、それが伴わなければ定められた給与を下げられるのは理解しております。確かに処…続きを読む

ワークライフバランス

転職時に現場に出続ける事で評価される訳ではなく、結果で判断されるというところでフレックス制度を適用していただいているという点で非常に働きやすいと感じております。業務上、…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備されていますし、今は義務化されていますが有休休暇もしっかりと取得できる為、この点に関しては文句の付けようがないのではないかと思います。コロナ禍という社会情…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニ択なのでどちらかと言えば、という中での答えになります。公休数の部分では今の時代では少ないですが、その分残業を強要させられる事はないので、特に問題がなければストレスなく…続きを読む

旭化成ファーマ

年収・給料：900万円

給与水準は一般的な営業職と比較すると高いものでしたが、同じ得意先を訪問してほぼ同じ活動量、営業成績の他社のMRの方と比較すると1割程度低かったため、少し不満がありました…続きを読む

ワークライフバランス

MRという職業の特性上、早朝から深夜、休日にいたるまでの営業活動が必要です。大学病院などの重要な得意先を担当すると、医師の出勤時や休憩時間、手術の終了後などに営業活動を…続きを読む

福利厚生

大きな会社でしたので福利厚生については手厚かったので、満足していました。特に住宅については非常に手厚く、上限はありますが家賃の7割が補助されておりました。さらに引っ越し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私には合いませんでしが、どちらかといえばホワイト企業だと思います。営業活動の結果として成果が出ていない場合でもそこまで評価に差はないため、昇進や給与アップなどを強く望ま…続きを読む

笠原工業

年収・給料：200万～300万

特別なスキルを必要とされない職種で初心者でもこなせる作業的な仕事なので妥当な給料だと思っています。契約社員だったので給料は時給制でした。その時給が契約更新時にどのくらい…続きを読む

ワークライフバランス

入社した時期は繁忙期であり、全社員が一日2時間以上の残業が前提の上で日々の作業量が計画されていました。当然、その計画内容には無理があり、それをこなせない社員もいるわけで…続きを読む

福利厚生

会社全体の空気として正社員・契約社員・派遣社員の序列のようなものが出来上がっており、正社員が利用できる社員食堂や娯楽室などは全く使用出来ませんでした。また、残業時に食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の生産率を上げるために残業ありきの生産計画があり、社員の生活の質の向上、健康に対する意識は希薄のように感じられます。有給取得を上げる為に年に2回、平日に一斉有給日が…続きを読む

兼房

年収・給料：400万円

昇給率が低いです。年次が上がっても役職、等級、残業をしない限りは給与は上がりません。手当は近隣他社の動向を見て決めるので、自らの意思や社員のために手当を新規作成したりア…続きを読む

ワークライフバランス

ノー残業デーが月1回あります。時間管理委員会があり、書面上による残業時間の管理は厳しくされています。月45時間を超える月は年6回まで、申請があれば70時間まで可能です。…続きを読む

福利厚生

福利厚生は法律ぎりぎりの最低限のラインだと思います。産休・育休は取得可能ですが、男性が取り出したのはここ3年のことです。男性はフルで1年取得する人は少ないです。時短勤務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昭和の香りが残る会社です。特に製造現場、技術部門では怒号が飛び交い、気を病む人も絶えません。職人仕事が多いので人の技術に助けられていて、技術継承が必要であることは明確で…続きを読む

コスモジーテ

年収・給料：600万円

段階的に上がっていく職位の中で、一定を超えると拘束時間が12時間になる為、時給換算するとイマイチに感じてました。今は副業も当たり前の世の中で、時間効率が悪いことは生涯年…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が12時間という事で、家族との時間を取るには難しいと感じていました。何より、ずっと疲弊していました。パチンコ店の営業時間は約13時間であり、それなりの役職になれ…続きを読む

福利厚生

社会保険はしっかりと完備されていました。今は当たり前かもしれませんが有給休暇も取得させていただいていたので、その部分に関してはありがたい事だったと思っております。ただし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎月250時間以上勤務しないといけない仕組みである状態をホワイトと呼ぶのは、今の時代は余程の給与で保障されない限りは難しいと思います。偏屈な制度ばかりでしたし、見切り発…続きを読む

トールエクスプレスジャパン

満足している点：人間関係

本社はおっとりした人が多く、無理な仕事を押し付けたり急かしたりする雰囲気がなくマイペースで働けました。皆が無理をせず働けていたのでお互いに親切に明るく振舞えていたと思い…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

おっとりした雰囲気で居心地が良い反面、仕事に熱心ではない人もいました。いつも社内をうろうろして無駄話をしている人が管理職だと、信頼もなくなりますし、何も仕事をしていない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社は従業員に優しい職場でしたが、各支店の現場は人手不足でしたし、早朝から夜遅くまで働いていることも少なくなかったようです。週休１日でしたし、有給もとれていないようでし…続きを読む

信和工業

満足している点：年収・給料

青森県の最低賃金が738円となっている中で時給1000円となっているので給料面ではかなり稼げました。サービス残業もなく、残業もほぼ毎日２〜４時間はあるので残業代だけでか…続きを読む

不満な点：人間関係

やはり職人といわれる人が多い職場なので、しっかりと教えてくれることが少ないです。昔ながらの『技術は自分の目で見て覚えろ』というスタンスが昔からとても根付いているので初め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に残業代を払えばいくらでも働かせてもいいだろ？というスタンスなのでブラックだと思います。辞めてから聞いた話ですが、違う部署では新人いびり、陰口などもあったようなの…続きを読む

スタンレーいわき製作所

年収・給料：470万円

他社との比較で給与はあまり良い額ではない事がわかったことと、その分年2回のボーナスは昔はよかったものの、現在は目標を高く設定されるようになりました。結果主義で達成できな…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体の仕事量がどんどん少なくなっているとのことで、残業自体が数年にわたって禁止されています。その分、仕事量は減るかというと逆に増えている状態で、効率を上げると言えば…続きを読む

福利厚生

福利厚生は通勤手当くらいで、施設等はありません。社員旅行、年に数回の社員交流イベント、社内のクラブ活動等、昔は色々とありましたが、需要が少なくなってからは催し自体がいつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。流行の成果主義を取り入れて、個人目標で成果を出すような取り組みに変化してきていますが、会社全体で見ると『会社の利益第一主義』が明確に見て取れます。個人の成果がいびつに歪…続きを読む

調布病院

満足している点：定時上がりが可能なところ

私の部署は、上司やその他の部署に干渉されることが少なく、しかも緊急性のある仕事はほとんどないため、時間内に終わらなさそうな仕事については、明日に後回しにできてしまいます…続きを読む

不満な点：ボーナスが少ないところ

病院を利用する患者が多くて、収益が上がっていても、ボーナスには反映されません。ボーナスの額はいつも一緒どころか、年々下がっています。経営者の懐にすべてが入ってしまってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私も経験がありますが、事務当直のことです。夕方16時から朝9時までの拘束時間に、仮眠がないのです。仮眠室もないのです。常に電話を持たされ、夜間の救急患者の窓口を一人でま…続きを読む

イデア・インスティテュート

年収・給料：280万円

給与としてはかなり低い水準なのではないかと思います。他の会社と比べてしまうのはどうしてもその部分です。最初の1年は勉強になることがたくさんあるのではないかと思いますが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので、その点に関してはかなり満足しています。休暇が取りたければ好きなようにとることもできるので、スケジュールを組むのはとても楽です。断られることもあま…続きを読む

福利厚生

他の会社と同じような待遇なのでその点は良いです。家賃補助も月2万円出るのでとてもありがたいです。しかし、家賃補助には条件があり、自分が世帯主でなければならないので注意が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仲間からのセクハラやパワハラはないような気がします。しかしながら、あまりコミュニケーションをとりやすい環境ではなく静かな環境であるので、周りと話しながら進めたいという人…続きを読む

マースジャパン

年収・給料：350万円

業務内容の多さに対しては満足とは言えませんでした。残業代は残業しただけ出ますが、残業で稼いでいくという雰囲気だったので定時に帰りたい人にとっては良い環境ではありませんで…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしなければ給与が上がらないので残業が当たり前でした。定時に退社している方はほとんど見ませんでした。残業で稼ぐというスタンスを変えない限り、残業は減ることもなければ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていました。結婚や出産では会社からお祝い金も出ますし、女性も働きやすくする為の福利厚生が充実していたように思います。有給なども日付指定でしっかりと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点としては残業が多いこと、残業においてしか給与が大きくは変動しないことだったので、現社会においてその点は仕方ないことなのかとも思います。残業代が支払われないなどと…続きを読む

甲府城南病院

年収・給料：400万円

県内の病院で理学療法士として給料をもらうには高い水準を得ているので、満足しています。現在はコロナの影響で残業をしない風習ができてしまっているので、少し給料は少なくなって…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響で残業が減り、自分の時間が増えたことはとても良かったことだと思っています。しかし、業務後の実技練習やスタッフ間でのディスカッションが減ってしまったので、職場…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはスキー場の割引券がもらえたりするのですが、コロナの影響でスキー場にも行けなくなっているので、恩恵はあまり感じていないと思います。しかし、体調不良や忌引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みの希望や急遽体調不良になった際にも気軽に休みの希望を受けてくれるので助かっています。また、コロナの影響で残業もなく業務の効率化を図ってくれているので、だんだん職場の…続きを読む

イントループ（INTLOOP）

年収・給料：800万円

現在の年収について全く不満がないわけではないですが、満足はしています。前職からは200万近く下がりましたが、前職ではかなりの長時間労働をしていた為、時間単価に直すと現職…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについてはとても満足しています。残業は毎日発生していますが2時間程です。土日に出社が必要になることは全くありません。また、上場を目指しているこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の満足度は満足でも不満足でもありません。今の会社には社会保険等の最低限の福利厚生しかありませんが、私自身が求めていないのでなくても気になりません。前職では保養施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現職は圧倒的にホワイト企業です。長時間労働はなく、残業は毎日2時間程度です。深夜残業についてはきちんと残業代が払われます。休日出勤もありません。仮に休日出勤した場合も確…続きを読む

中川化学装置

年収・給料：400万円

技術系営業では相場より安い気がしますが、人間関係のトラブルが全くなく、付き合いもほとんどないので基本的に気が楽です。手取りが減ったとしてもそんなに悪い気はしませんでした…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容が個人営業マンの腕に委ねられていて、会社内の付き合いが粗密です。上司の愚痴聞きの飲み会や休日ゴルフなどは一切無いので、自分の好きな時間、家族との時間はかなり取り…続きを読む

福利厚生

海外赴任となりましたが、家賃負担や海外旅行傷害保険はもちろん、自動車貸与（ある程度の私的使用可）家族の一時帰国費用まで出してもらえるのは、中小企業ならではの福利厚生でよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働条件の面ではむしろホワイトに近いと思いますが、コンプライアンス面では正直言ってブラックと言わざるをえません。会社員それぞれが下請け業者と癒着するのが当たり前、黙認さ…続きを読む

興国インテック

年収・給料：700万円

自分が希望する職種に就けており、日々忙しいですが充実感を感じられています。また、海外のお客様を相手にしておりますので、英語や中国語の語学を勉強しながら業務できており、自…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体の業績が非常に安定しており、営業ノルマも厳しくないため、心に余裕を持って仕事ができております。残業も非常に少ないのでプライベートも確保でき、家族と一緒に過ごせる…続きを読む

福利厚生

他の会社と比べて抜きんでて充実している点はありませんが、住宅手当、家族手当、食事手当があり、生活に困らない程度の内容ではあると思います。営業職は残業手当はありませんが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どの会社もそうかと思いますが、良い点もあれば悪い点もあると思います。しかしながら、この会社では人格を否定するような発言や、うつ病などになるほど追い込まれるような仕事を押…続きを読む

Cajon（カホン）

年収・給料：360万円

求人情報を見ていた際は給与も良くて賞与あり（業績による）とあったのですが、実際に賞与の支給があったことは一度もありませんでした。エージェント経由で転職しており、その際に…続きを読む

ワークライフバランス

美容サロンをターゲットとした営業職の為、サロンの開店前または開店後に打ち合わせが入ることが多く、おのずと長時間労働になりました。また、営業事務が1名しか存在しないため、…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはベンチャー企業ということもあり、良いものとは言えません。健康診断の実施もありません。求人媒体には有りと記載がありますが、何度も確認したのですが実施はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内での会話が論理的ではありませんでした。無駄な業務フローが多く、残業している人がほとんどです。何かあって相談しても常にマインドセットの回答になり、問題解決には至った試…続きを読む

ベルベ

年収・給料：100万円

何年かやってきて思うことなのですが、他のパートさんより様々な業務をこなし、言い方は悪いですが自分を犠牲にして作業してきましたが、給料や待遇に反映されたことはあまりないと…続きを読む

ワークライフバランス

子供がいるので急な発熱や体調不良の時に休めることはメリットだと思っています。残業は多いですが作業が終われば早く上がることも可能ですし、希望休が必ずとれるところもいいと思…続きを読む

福利厚生

雇用保険や社会保険、厚生年金などに加入する際は自分から発言しないと会社は動いてくれません。自動的に入るシステムかと思いきや、雇用保険もこちらから言うまで入れてくれません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員はみなし残業ですし、横暴なスタッフに関しても野放しで何も対応してくれません。10時間以上労働はキャプテンクラスの正社員では当たり前のような感じで、異動もかなり多い…続きを読む

アツミテック

年収・給料：650万円

いくつかの災害や経済ショック、コロナの蔓延などで倒産・縮小を強いられる企業も多く見受けられますが、その影響を跳ね返しており、給与に大きな影響が出た事がありません。ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必ずやらなければいけないという概念はありません。どうしてもやって欲しいと上司から言われた場合にでも、自分の生活に合わせてどうしても出来ない場合には断る事もできます…続きを読む

福利厚生

昼食は食堂で作られているため、温かいものをその場で食べられます。正社員は格安で定食が購入できます。制服についても製造業特有の油汚れや破れなどがありますが、ある一定の期間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前まではブラックだと思っていましたが、現在はホワイトになりつつあると考えています。以前は個人の権利であるはずの有給休暇取得についても、上司の顔色を伺ったり取得を申し出…続きを読む

ケーエス

年収・給料：300～399万円

農業業界というのは全体的に低給料なのかもしれないと思います。理由は父も農協の職員でしたが年収は高いとはいえなかったと思います。又、地域によって仕事内容に差があり、自分が…続きを読む

ワークライフバランス

先にも述べましたが、残業に関しては働き方改革を実施したことにより改善されました。残業だけではなく休日出勤した際も手当の支給があるので、だいぶ改善されたと思います。ただ、…続きを読む

福利厚生

社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災）を完備しており、非常にしっかり社員のためにしてくれているんだなと感じております。他にも退職金制度もあり、社員旅行の実施、賞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前はブラックに近い会社だなと思うところの方が多かったと思います。働いた分を給与としていただけるわけでもなく、休日も出勤するのが当たり前。残業や休日出勤分を賞与でもらっ…続きを読む

未来屋書店

満足している点：福利厚生

福利厚生が充実していて、基本的な社保を完備していることは勿論のこと、家賃補助や交通費などの支給があったので、助かりました。またイオン系列だったので、イオングッドライフク…続きを読む

不満な点：人間関係

地元のパートの方々が多いので、自分よりも長年仕事をやっている方も多く、非常に扱いづらいなと思う面もありました。立場としては上なのに、経験は向こうの方が豊富というちぐはぐ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生などの面では非常に充実しているし、残業なども特に無いので基本的にはホワイト起業だと思います。またパワーハラスメントなどもないので、特に精神的に参ってしまうことも…続きを読む

アサヒ飲料

年収・給料：400～499万円

中途採用で入社したこともあり、前職の頃と比較したところ労働時間も給与も大幅に好条件になったからです。以前は9時～22時まで働き年収300万ほどでしたが、現在は8時から1…続きを読む

ワークライフバランス

デスクワークがあるときや他の班の人が有給などで休んだときはカバーするために残業をすることがありますが、ほとんど残業はありません。会社自体もサービス残業や残業削減に力を入…続きを読む

福利厚生

大きなグループで様々な福利厚生を使えるからです。体調不良のときに休憩するための仮眠室やシャワー室が設置されていたり、万が一就業が難しい状態になってしまい給与が貰えなくな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前職の比較対象があることで現在の方が条件が良く、最近ではニュースやネットでブラック企業に関する特集をよく目にするからです。勤務時間とプライベートの時間のバランスが良く家…続きを読む

ウィザス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

塾講師ときて勤務をしていますので、生徒の合格のお知らせが言うまでもなく、やりがいに感じます。特に記憶に残っているのは1年目の生徒。自分でも指導法でヤキモキしていたあのと…続きを読む

不満な点：人間関係

人事異動はよくありますので、そこはうまく受け止めることはできましたが、上司によってはかなり違いがあり、嫌いな人は身近におかないように、いわば仲良しクラブ感を感じます。特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の理由ももちろんですが、環境改善します！と上の人たちが言っても、大きな改善が見られないためにブラック企業であると判断しました。お給料とかでは全然文句ありませんが、マ…続きを読む

日清製粉

満足している点：福利厚生が充実しているところ

40歳以下の社員を対象とした住宅補助が手厚く、特に女性社員は通勤30分圏内の場所にある借り上げマンションのワンルームに月5000円で住むことが出来ます。また、社員食堂が…続きを読む

不満な点：サービス残業が常態化しているところ

在職時の残業は月平均で60~80時間ほど、繁忙期には120時間ほどでした。しかし、上司からは月20時間程度までの残業申請（勤怠時間のシステムへの入力）が許されず、部署内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業の常態化はかなり深刻な状況であるにも関わらず、管理職・役員は見て見ぬふりをしています。退職時に人事部長（同じフロアで毎日同じくらいの時間まで働いていた方）と…続きを読む