ニューバランスジャパン

満足している点：人間関係

業務外でも社外ボランティアやスポーツ活動などで社員同士のコミュニケーションを取る場が多く、仲良くなりやすい環境が整っていました。個人的に仲良くなると業務での連携もしやす…続きを読む

不満な点：ITサポート

アメリカに本社を持つ子会社でしたので、システム的なサポートがグローバルに制御されており、とにかくITサポートの弱さを感じていました。エラーが起こっていてもアメリカ本社や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。評価面では曖昧な部分もありましたが、勤怠の状況は業務内容推進状況など、総合的にホワイトだと思います。人間関係はすこぶる良好ですので、急な遅刻・早退・欠勤にも嫌な顔は一切…続きを読む

ハピネット

満足している点：ワークライフバランス

残業代込みの給与となっている為、定時で帰らないと損する！という考え方になっていた為、定時で帰れる雰囲気がありました。有給も忙しい時期ではなければ、前日に申請しても休める…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は、悪くはないです。むしろ若い頃はその辺の会社よりも稼げます。残業代込みですので、残業しなければしないほどお得です。実際に残業せず帰る方も多いです。ただ、その代わり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生はきっちりありますし、ワークライフバランスを確立できます。また、フロアの電気が8時には自動的に切れてしまうので、どんなに残業してしまっても、8時には帰らなければ…続きを読む

クレアスライフ

満足している点：社風

部署間の壁があまりなく、他部署にも仕事関係の相談をしやすい点に満足しています。また、「仕事中はきっちり真面目に、仕事が終わったら遊びに全力で」という、メリハリをきちんと…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく拘束時間が長いことが不満です。終業が夜の９時であるため、仕事終わりに予定を入れることはおろか、帰りがけに買い物をすることすら、場合によっては難しいこともあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長いこと、休憩時間を満足に取れないこと、休みの日数が少ないこと、代休を取れないこと、上司が部下を大声で罵倒したり殴る蹴るの暴行を加えたりしてもそれが当たり前と…続きを読む

アイシン・コラボ

満足している点：福利厚生

福利厚生は食事の補助があり、食堂もあるため昼食に困らない点です。またエクシブの会員権があり時折旅行などにも利用できる点もとても嬉しかったですし、ほかにも福利厚生でリソル…続きを読む

不満な点：年収・給料

10年近く勤めていますが、ここ２、３年の新入社員の給与が高く、現状の自分の給与と大差がないためモチベーションが保ちにくいです。やはりそれなりに勤めてきたのに新人と変わら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働基準法は守るし、法令遵守ではあるので細かいことに不満はあれど、ブラック企業ではないです。また休みもしっかりとあり、病欠でも傷病手当も出るので自殺などはなく、パワハラ…続きを読む

DKSHジャパン

満足している点：給与が良いこと

単純に、転職前よりも給与が上がりました。結局、１から仕事内容を覚えることとなってしまいましたが、生活が苦しくなくなるくらいの月収に至りました。金額ですが、転職前は手取り…続きを読む

不満な点：パワーハラスメントの常態化があること

面接や交渉時には全く分からなかったのが、この直属の先輩社員によるパワーハラスメントの常態化でした。最初は本当にわからなかったのですが、次第に休みを取ろうとすると嫌味を言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さや、一人にかかる仕事量はもちろんですが、グループをまとめるリーダーのパワーハラスメントを上司が知らなかったという事実に驚きました。上司が自分の部下のマネジメン…続きを読む

興和

満足している点：ワークライフバランス

有給の取得がしやすく、市役所に手続きをしたい時など、ちょっとした用事でも取得ができました。特に理由を聞かれたりすることなく、結婚をして働いていたのですが家庭と仕事が無理…続きを読む

不満な点：年収・給料

事務としての給料はけっして悪くはありませんでした。しかし、同じ仕事をしていても正社員の人がおり、年収はどうしても契約社員の方が低くなるのでそこが不満でした。一応正社員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の権利をしっかりと主張できる会社でした。営業員も休日出勤をしたら振替休日を取っていましたし、子供の行事でも休めました。事務の女性は、繁忙期以外は残業がなく、正社員の…続きを読む

三協運輸

年収・給料：200～299万円

現在公営住宅に住んでいるとは言え、普通に生活していても毎月固定出費で10万近くはかかります。給料は手取りで15万前後なのですが、ほとんど貯金も出来ない状況です。出勤時間…続きを読む

ワークライフバランス

近年は働き方改革の影響もあり、勤務時間の長い仕事は1つのコースを２つに分けたり、会社でも取り組んで来ているとは思います。しかし、本人に責任が無くても結果的に残業時間にな…続きを読む

福利厚生

以前は不満でしたが、少しずつ改善されてきているとは思います。ただ、共済費システムを廃止したので、結婚、出産等のお祝い金は将来的には無くなるらしいです。新年会や忘年会も無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。同じ労働をしても、人に寄って賃金が違ったり、本人に責任が無くても自腹を切ったりサービス残業することがあるので、やはりブラック企業だと思います。運送会社なのできっちり時間…続きを読む

四国西濃運輸

年収・給料：300～399万円

歩合制でやればやるほど自分に返って来る所にやりがいも感じるので、給料を貰う度に達成感を味わうことが出来るからです。また、家族手当・通勤手当、休みの多さなど、社員に対して…続きを読む

ワークライフバランス

なによりも人間関係がすごくいいです。仕事自体は1人でトラックを乗り決められた区域で業務を行うのですが、配達の荷物によって忙しい中時間を作ってもらい快く協力してくれます。…続きを読む

福利厚生

家族手当て、通勤手当て、残業手当て、すべて文句なくしっかりと頂いています。家族手当てに関しましては結婚する時にお祝いを頂いたりと個人に対しての扱いもとてもよく、心からお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理不尽な考えを社員に押し付けることなく気持ちよく毎日働けています。今までの職場にはない会社の方針や考え方など、働いているだけで日々勉強になり成長して行ける自分を楽しむこ…続きを読む

松岡満運輸

満足している点：福利厚生が充実しているところ

早朝手当てや夜勤手当てや冬季暖房手当てを頂いた事で、生活に困る事は無かったからです。早起きを苦手としていた私でしたが、早朝手当てを頂けるという事で早起きが得意になったし…続きを読む

不満な点：休憩時間が少ないところ

休憩時間が少なかったので身体は辛かったです。勤務を行っている従業員の方は少なかったため休憩時間は少なかったので、それは不安でした。立ちくらみや風邪を引いた際でも、お仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休憩時間が少なかったり残業代の発生がない事はありますが、賞与やボーナスの制度はあるので、ホワイト企業だと思います。勤務をしていた際はお給料の未払いは無かったし、早朝手当…続きを読む

ヤマトグローバルエキスプレス

満足している点：ヤマト運輸よりゆるいところ

ドライバー＝大変と思いがちですが、基本的に企業さんだけ相手なので、宅急便のように不在というのがなく、すんなり配達できます。また、繁忙期は一応ありますが、宅急便のように時…続きを読む

不満な点：ベテランが多いところ

ベテランの方だらけですので、入りたてはしゃべっても話題が合いません。そのために、昼はトラック内で一人で食べたり、一人で外食したりと一人で何かやることが多いです。あと、考…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本、大手企業ですので、福利厚生や、残業代など、出さなければいけないものはきちんと出してくれます。昔のヤマトみたいに昼は食べれないとか夜遅くまで残業しなければいけないと…続きを読む

川合運輸

年収・給料：300〜399万円

休みが不規則で、荷物が少ない時期は休みが多くなります。なのでその月は給料が少ないです。平均して30万円以上もらえるなら生活も苦しくないんですけど、多い月と少ない月で5〜…続きを読む

ワークライフバランス

1〜2週間くらい前なら、この日休みたいと言えば休みがもらえます。毎年大晦日から出かけたりするのですが、2〜3日のまとまった休みももらえます。夜の仕事ですので午前中は寝て…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。シフトが決まっているわけではないので「今日は○○に行ってください」とその日に連絡があります。こちらとしては安定して仕事があってお給料を頂きたい…続きを読む

エルライン

満足している点：福利厚生等がしっかりしていること

同じ業界の他の会社と比べて（大手以外）勤務時間をしっかりと管理していて、残業代もしっかりと計算してくれています。休みも比較的多く、勤務時間もそれ程長くないので、プライベ…続きを読む

不満な点：管理職のまとまりがないところ

会社の規模の割には管理職が多く、多いということは、それぞれ考え方、やり方、重要視するポイントが違い、言っていることがバラバラで一般社員が現場で困惑することが多々あります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に福利厚生等はしっかりしているし、勤務時間もそれ程長くなく、給料もそれなりにあり、休みも休憩もしっかり取れます。この当たり前のことが出来ていない運送事業所は結構多…続きを読む

近物レックス

年収・給料：300〜399万円

歩合給で給料が安い上に昇給もほとんど無く、何年勤めても給料が上がらないです。年収は働いている時間の割りに安く将来性を感じる事が出来なくて、お盆やお正月休みなどの長期休暇…続きを読む

ワークライフバランス

現在は土曜日が月１回休める様になりましたが、以前は毎週土曜日出勤でした。長時間労働で毎日帰りが20〜21時位で、残業も上限時間までしかつかないです。つまりサービス残業だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長時間労働で残業手当が状況までしかつかない為に超えた時間分についてはサービス残業になってしまう事と、慢性的なドライバー不足で有給がほとんど取得…続きを読む

ランテック

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私が担当していた運行管理とは、ドライバーや荷物の集配送全てを管理する文字通り会社の屋台骨といえる部門でした。大勢の人間と触れ合う必要があり、客とドライバー、場合によって…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

世間ではトラックドライバーの労働環境の悪さが話題になっていますが、事務職であってもそのきつさは変わらないどころかより悪い状況にあります。まず、事務職は毎日最低３時間サー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記のように精神的なきつさ、会社によるサービス残業の強制による長時間労働。たとえ休日であっても会社は稼働しているため、なにか不測の事態があれば呼び出されるため旅行に行く…続きを読む

日新情報システム開発

年収・給料：200～299万円

まだ勤めて年数がたっていないため、給料に見合うほどの活躍ができているか分かりません。もっとスキルを身につければ、評価されるなど給料アップにつながるのではないかと感じてい…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝休みのため、私生活とのバランスはとれている方だと感じています。ただ、残業が多く、上司の中には自分が若いころは遅くまで残業していたことを話す方もいるため、会…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取得したい日に必ず取得できているため、満足しています。また、月に一度プレミアムデーが設けてあります。１５時退社ができる日のことで、どの日に取得してもよいことに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、研修制度がきちんとしていたためホワイトだと感じています。入社してから３か月みっちり研修を受け、その後実戦配備された後も１年間はＯＪＴ担当者がついていたため、失敗し…続きを読む

エスワイシステム

年収・給料：200～299万円

前職、メーカーの事務員として長く勤務をしていました。長く勤めて休みが少なかった分、お給料は良かったのですが、人間関係と仕事に将来性を感じられなかった為、転職をしました。…続きを読む

ワークライフバランス

前職が月に6日しか休みが無く、それに比べると現在は完全週休二日なので、以前よりはプライベートを充実させることが出来ています。ただ、年に4回くらい休日に会議や研修があった…続きを読む

福利厚生

車通勤不可なので公共交通機関を利用しますが、交通費が距離ではなく最安値で計算される為、希望のルートで通わせてもらえません。最寄り駅に乗らせてもらえず、1駅歩かされていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。客先常駐型という働き方自体が、闇の部分が多いと感じています。この業界が初めてなのと、会社からの説明は一切無いのでわかりませんでしたが、例えば1ヶ月間の契約時間（労働時間…続きを読む

アクティブ・ワーク

年収・給料：400～499万円

賞与が年3回支払われるという説明がありましたが、実際に私が入社してからはずっと年2回であるため、「不満」を付けさせていただきました。実際に賞与が年3回支払われたというケ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんし、もしあったとしてもしっかりと働いた分は給料（残業代）に反映されます。私服での出社もOKとしていて、良くも悪くも緩い気持ちで仕事をすることができま…続きを読む

福利厚生

現在、受けられる福利厚生は以下となっております・箱根で高級ホテルの利用が格安でできます。・那須白河の高級ホテルに年1回無料で宿泊できます。私は利用した事がありませんが。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。賞与に関しては不満があるものの、住宅手当も最大4万まで出て、残業代も出て、労働環境も悪くないため、経営側が会社員の事をしっかり考えているのだな…続きを読む

エイム

年収・給料：200万円未満

毎日9時から仕事が始まります。残業は当たり前でほぼ毎日日付が変わるまで、夜中の2時3時はざらです。しかしタイムカードでの管理はなく、Excelの表に自分で入力してメール…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは最悪です。社長やその家族は定時が終わればさっさと帰るため、我々の残業の実態を知りません。社員は経営一家を恐れており誰も口答えはできません。社会貢献…続きを読む

福利厚生

有給ですが、求人票には有給とは別に年末年始、お盆などの休みがあると書かれていましたが、実際はお盆休みは有給扱いです。会社内のアプリで有給申請をするのですが、お盆の後、総…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新入社員への教育が整っていません。初心者でも3ヶ月である程度の作業ができるまで上達する、充実した研修がある、というのは嘘です。簡単に言うと、放ったらかしの状態です。にも…続きを読む

ソフトウェア・サービス

満足している点：給料がそこそこ良いところ

プログラム開発系の会社は給料が会社によってさまざまですが、当方の場合は給料も特別多くはありませんでしたが少ないわけでもありませんでした。ただボーナス等の賞与はほぼなく、…続きを読む

不満な点：会社の組織形態が毎年変わるところ

入社した当時と退職までの約9年の間に会社としては大きく成長したのですが、社員の人数も2倍以上に膨れ上がったことで、毎年のように組織編制が変わり、仕事のやり方も変わってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在はホワイトとグレーの中間くらいだと思いますが、入社してから5年くらいはブラック寄りのグレーだったと思います。残業時間も多く、誰かか通報したことで労基の監査が入ったこ…続きを読む

吉備システム

満足している点：仕事が分かりやすく、マイペースで仕事ができたところ

上司と先輩の教えがとてもうまく、はじめて経験する職種だったのにもかかわらず、スムーズにすることができました。研修期間を長めにとってくれ、簡単な仕事からはじめることができ…続きを読む

不満な点：残業の考え方が前時代的に感じられたところ

私は定時で帰ることができる時は、しっかりと定時に帰ることができました。しかし、まわりは残業していることも多く、上司に「まわりが残業しているのに定時に帰るの？」と軽いプレ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与は少ないですが、休日出勤はありません。パワハラなどのハラスメントもないように感じました。研修制度もあり、仕事もいきなり難しいものを押し付けられないので、仕事を徐々に…続きを読む

HISホールディングス

満足している点：福利厚生

当初、札幌勤務でしたが、東京に転勤になり、東京本社から下請けとして川崎・横浜の企業に出向していました。札幌では、首都圏補助という名目の補助がなかったのですが、横浜に住ん…続きを読む

不満な点：社風

いわゆる独裁的な企業といっても過言ではないでしょう、トップダウンで物事が進んでいき、個人は何も言えない状況でした。請負先では、その企業の指示・命令が最優先され、トラブル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。難解な作業が終わらないことには、帰宅できないので、帰りが徹夜になることもありました。また、月の残業時間が100時間を超えない人が本当にいるのかという状況で仕事をしていま…続きを読む

MRT

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私は、医師や看護師等の職業紹介や、医師向けのサービスの開発運営を行うベンチャー起業で、2年間プログラマーとして働いていました。主にwebのキャンペーンページなどの制作を…続きを読む

不満な点：社風

フラットコミュニケーション制度を採用しており、社員は全員、顧客や取引先以外には友達言葉で会話しています。上司にも社長にももちろん敬語は一切使いません。無駄な会話を減らし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、ほぼ定時で帰宅できます。残業がある日でも１〜2時間で終わることが多いです。そもそも、業務量が一人に対しその人がこなせる量しか与えないので無理なく働けます。…続きを読む

アソビモ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

皮肉も含みますが、入社後業務を教えてくれる先輩や上司がいなかったです。そのおかげで自分から仕事を取りに行く姿勢が身につき、分からないことは自分で調べてプログラムを組み、…続きを読む

不満な点：評価制度

今はどうか分かりませんが、在籍していたころの評価は上長次第なので、公平な評価制度とはいえませんでした。どれだけタスクをこなし、成果物を提出しても内容を見ないで査定をされ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。評価制度への不満や残業推奨をする部分は納得いかないですが、基本的に定時退勤しても後ろ指差されることはありませんし、給与が業界の他社と比べるととても良いです。業績やコンプ…続きを読む

シチズン電子

満足している点：福利厚生

社員寮がありますが、ほとんど費用がかからず使用することが出来ます。また、社員食堂がありますが料金が破格の100円から200円で成人男性でも満腹になることが出来る量の昼食…続きを読む

不満な点：人間関係

若い世代の人達に関しては特に人間関係で困るようなことはありませんでした。長く勤めている方々（20年以上）の中には、他人の意見を受け入れず、自分の考えが正義と考えている方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満点も多くありますが、労働組合がしっかりしている為、過酷な残業はありませんし、残業すればしっかり残業代が支給されます。忙しい時期等は残業が増えてしまいますが、その後代…続きを読む

西部ガス情報システム

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

新人の頃にしっかりと研修があり、一番最初はガス会社の業務について詳しく理解することでした。研修も終わり、システムの開発に携わっていく中で、先輩方も優しく教えてくれて、学…続きを読む

不満な点：人間関係

社員数も多く、また西部ガス情報システム株式会社には当然上に西部ガス株式会社があります。関わる人数もとても多く、関わりが多いほど人間関係の摩擦も大きかったです。若い先輩方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面でとくに困ったことはありませんが、残業をしなければならない状況で、会社の方針とやらで残業はするなと言われるのが嫌でした。私たちはどうしても残業しないと納期に間に合…続きを読む

NTTシステム開発

満足している点：ワークライフバランス

受注の仕事や派遣など働く形態も様々で、仕事内容も公共機関のシステム構築やソフトウェアの開発・バージョンアップや保守作業など、時期によって違いがあるものの多種に渡ってあり…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は低い方であると思います。先ず、評価がなかなか上がりづらく年功序列な部分があるので、若手はなかなか上がらないと思います。役職も主任が飽和状態だったので、適している人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上昇意識があったとしても、なかなか評価を得ることができず、上へ進むことができません。また、私のいた場所では上司の好みとかも昇進にはかなり色濃く影響していました。伸びしろ…続きを読む

王将フードサービス

年収・給料：300～399万円

働いていた当時は、いわゆるtheブラック企業真っ只中でした。酷い時は週6で朝9時〜夜中0時まででした。しかし、その当時は本社とかにバレないように働いている時間を偽って、…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間がとても長かったので朝8時30分には家を出て、夜帰って来るのが夜中1時前でした。そこからお風呂に入ったり、夜ご飯を食べ、たまに洗濯を回し、自分の好きな時間で録画…続きを読む

福利厚生

記憶の限りですが、誕生日休暇、育児休暇、夏休みなど結構福利厚生は充実していたと思います。しかし、蓋を開けてみるとほとんどの人がその誕生日休暇や夏休みを取れていませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とても難しい判断です。ですが、やはり一般的にみるとブラック企業だと思います。他の企業と比較してしまうと、働いてる時間が圧倒的に長くて休憩時間が休憩時間にはならなかったり…続きを読む

治元

年収・給料：300～399万円

企業的には地域やブランドにおいてはとても良いところはあると思います。しかしまだ昔ながらの”商店”感覚が残った思考の方が上層部におられ、株式会社としては少々、特に勤怠、労…続きを読む

ワークライフバランス

結局、みなし残業部分で処理され、現場の状況に見合っての報酬を貰えている様に感じる事ができません。もちろん能力評価は分かります。しかし、規定も曖昧な状況下での業務に対して…続きを読む

福利厚生

そこそこの企業なので、健康診断も年２回有り良いと思います。しかし、ボーナス等の制度、株式優待や福利施設等はなく、店舗利用での割引はもちろんありますが、正直知人を呼んだり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場で時間内にできないのは企業的なシステムの状況ではなく、個人の能力が足りないのでは？という部分が濃いからです。もちろん個人の能力の差で、規定時間で処理できない方も多数…続きを読む

国立大学法人 金沢大学

年収・給料：300～399万円

大学非常勤職員の給与への不満は、フルタイムで働いて仕事を覚えてかなりの業務をこなせるようになっても、給与は全く上がらないという事です。非常勤職員の一部には一般職員が定年…続きを読む

ワークライフバランス

年度末や外部機関への報告資料提出時期には、土日も出勤をしないといけないほど月数十時間の残業を強いられる場合もあり、かなりストレスを感じる時があります。ワークライフバラン…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は当然のことながら、法的な問題とならないために各種保険など最低限のことは整備されています。また、法定外の福利厚生についても、家賃補助がある等充実している部分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。教職員のひとりひとりが目標に向かい、研究や教育に熱心に頑張っている方も多いです。しかし、教育機関とはいえ最終的に結果を出すことが求められることは、必ずしも全ての職員に居…続きを読む

国立大学法人 新潟大学

満足している点：仕事のやりがい、面白み

大学では，科学研究費補助金に関する手続きや経理を担当していました。補助金については，学内の規程はもちろん法律や省令で様々な規制があり，慣れないうちは用語を覚えるだけで大…続きを読む

不満な点：人間関係

大学の事務職員は，ほとんどの場合採用されてから退職するまで同じ法人の中を異動します。そのため，人間関係に躓いたり，いわゆる「スピーカー」と呼ばれる噂を流したがる人に嫌わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。2番目の満足した点でも記載しましたとおり，給与の遅配等は私が在職した時点では一切ありませんでしたし，昨今問題になっているサービス残業についても可能な限りなくすようしてい…続きを読む