中京銀行

満足している点：ライフワークバランスが良いところ

基本的に定時退社を進めており、遅くても８時までには銀行を退行しなければならなりません。毎週水曜日には定時退社を勧められ、早く帰ることができます。1年に1回、5連休と3連…続きを読む

不満な点：給料が少ないところ

営業であるにも関わらず営業手当がないため、頑張って働く気が起きません。頑張ってノルマを達成しても何のインセンティブもなく、賞与にも反映されません。年に1回の昇給もほとん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上述した通り、働いて頑張っても見返りがない制度であり、頑張る意味が見いだせません。マイナス金利下で収益的に厳しく、成長性も見いだせません。若い人がどんどん辞めていってお…続きを読む

スパイスボックス

年収・給料：600～699万円

給与バンドは業界水準と同程度かと思いますが、営業からプランニングスタッフに異動になってからの昇給幅がとても大きくて、満足度が上昇していきました。日常的な業務に関しては難…続きを読む

ワークライフバランス

業務内容が分析や企画がメインになっているため残業が多くなることは覚悟しておりましたし、残業よりもプロジェクトから得られる経験やスキルアップの方を重要視していたため不満足…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、コナミスポーツの優待が使えた点は満足度は高かったです。ただし業務に日常的に追われていたため、行けないことが多かったです。ほかにもコミュニケーション促…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義が重要かと思いますが、業務時間が多いという定義にするのであればブラック企業にあたるのではないかと思っております。ただし、業務範囲の有意性やスキルアップ…続きを読む

協和企画

年収・給料：400～499万円

残業がとても多い会社でした。「残業をすることを良しとしない」といいながら、遅くまで残っている人が評価される会社だと思いました。基本給などは段階的に決められた方式となって…続きを読む

ワークライフバランス

代休は比較的取りやすい会社ではあったと思います。ただ、代休として休まなかった分は、少しではありますがお金として返ってきたので、代休を取らず給料の足しにする人も多かったと…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生といえるものがあったとは思えなかったです。福利厚生クラブという冊子は配られていましたが、使っている人を見たことはほとんどありません。結婚すると20万円もらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新しい人材を入れるだけ入れても育てる器がない、昭和の古い体質の企業でありました。それぞれブラックボックスで仕事をして、古い方々は自分の好みで楽な仕事だけに対応し、やりた…続きを読む

フルハウス

年収・給料：300～399万円

まず入社する段階においては、中途入社であったとしても基本的には最低ラインの給与ベースでの計算となるため、そもそものはじまりの給与設定が低いと感じます。給与アップのスピー…続きを読む

ワークライフバランス

すべての仕事に対してお金を出していただいているクライアントがいるため、自分が抱えているクライアントの要望の量や質によってワークライフバランスも大きく変わってきます。また…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生についてはそろっているため特に問題はありません。ただ、独自の福利厚生などはないに等しいので、可も不可もない、というのが正直なところです。働き方という面で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中堅のPR会社であり、クライアントも有意義なところが多く、未経験からPRの仕事を目指したい方にとっては良いキャリアになるかと思います。自分が担当している業務項目の数字を…続きを読む

R4 （アールフォー）

年収・給料：300～399万円

給料は総合的に見て同年代よりも高く感じます。インセンティブ制度もあり、とても稼ぎやすい環境は整っています。しかし、圧倒的にそれを超える業務量や残業時間と照らし合わせたと…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革をうたっていたにも関わらず、基本的に残業時間は40時間を超えます。働き方改革を課題に挙げているから、超えると問題扱いされます。かなり矛盾をしています。中には、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は普通です。休みは多いのが利点ですが、その分、仕事をしっかりと平日に終わらせる必要があります。また、ボーナス制度もありますが、基本的には給料の1.3倍ほどしかも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなり働き方改革やダイバーシティなどに注力していますとうたっているように感じますが、実際はそれを守るために見せ方をかなり工夫しているだけのように感じます。見せ方のために…続きを読む

ソウルドアウト

年収・給料：300～399万円

月の残業時間がざらに１００時間を超えることが多く、みなし残業だったため、残業代は30時間以上は支払われませんでした。また、ボーナスも殆ど貰えませんでした。仕事量に対して…続きを読む

ワークライフバランス

月の残業時間が100時間くらいになる事がありました。土日出勤も多く、上司からも仕事が終わらないなら土日も仕事をするように指示をされました。クライアントワークが多いため、…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんどありませんでした。住宅補助や退職金などは一切ありません。そのため可処分所得が非常に低くなります。産休や育休は制度としてあるものの、クライアントワークを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックホワイトどちらかと感じるかは当人次第だと感じました。現在求められているウェブマーケティングの知識を業務で学べるし、仕事も多いためスキルをつける面では良いと思いま…続きを読む

プロトソリューション

満足している点：年収・給料

こちらの会社は沖縄にございます。沖縄といえば年収ワースト一位です。基本３００万を超える方は少ないと思います。まして、２０代の年収とは本当に少ないものです。しかし、この会…続きを読む

不満な点：本土企業と比べると給料が低いこと

先ほどは、一番満足しているは給料と言いました。確かに一番満足はしています。それがなければすぐ退職をしていたと思います。しかし、それはあくまで沖縄の企業と見比べたときです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今の日本にホワイト企業なんてないと思います。サービス残業は当たり前ですし、しかし、当たり前とは言っても営業なので時短ハラスメントの状態です。終わらない業務を押し付けて残…続きを読む

カシマ

年収・給料：300～399万円

月収については勤続年数や年齢を考えると妥当かと思います。ですが賞与や昇給の部分については基準がわからず尋ねてもはぐらかされ、面談も金額ありきで形式的なもののため頂いてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業については殆どありません、時期や仕事の状況によっては残業をすることもありますが、その分は分単位でしっかり記録が残り、振休としてその時間分休みをもらうか、あるいは残業…続きを読む

福利厚生

打ち合わせなどに掛かった交通費などのお金はしっかり会社で精算してもらえるので問題ありません。大手企業のような保養地や割引券などのようなものはありませんが、中小企業として…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業のような長時間労働や残業代の未払いなどは無く、定時で帰ることが出来る事ができます。また、有給休暇を使い長期休暇を取得する際にも引き継ぎができればいつでも問題…続きを読む

favy

満足している点：手をあげたらチャンスを貰えるところ

社歴や経験など関係なく、例えばプロジェクトのリーダーを募集した際に、やりたいと手を上げればやらせてくれます。私も入社して3ヶ月で新規立ち上げ部門のリーダーに立候補し、任…続きを読む

不満な点：給料が上がらないところ

転職する際、ベンチャーなので会社の業績ありきで給与は変動すると理解していたものの、成果をどれだけ出しても全体とのバランスを整えるという理由で給与が上がらないです。一方で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人を大事にする文化が強いためか、ネガティブな理由で辞める人がかなり少ないです。また、育休なども積極的に取るように会社として動いており、全員で協力し合おうという文化のため…続きを読む

メトロアドエージェンシー

満足している点：人が良いところ

人に恵まれていたと思います。今となっては中途採用の方々を多く採用する傾向がありますが、少し前までは年季の入った方が多くいらっしゃいました。変な人は多かったが、温かみがあ…続きを読む

不満な点：会社がどんどん変わっていったこと

経営者が変わるにつれ、会社の雰囲気やルールががらっと変わってしまいました。新しい目標やルールが作られるのはいいことだと思いますが、なかなかそれについていけない自分もいて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかというとホワイト企業だと思います。広告代理店としては残業も少ない方だと思いますし、土日はイベント以外で出勤するような人はほとんどいません。フレックスタイムも導入…続きを読む

朝日広告社

満足している点：人間関係

いい意味でも悪い意味でも昭和の会社という感じの会社でした。昭和の会社の割には中途採用の社員も多く、また昇格に中途採用でもプロパーの社員と比較して遅くなるということもなか…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

転職した理由にもつながるのですが、厳しい移り変わりのある広告業界で、今のまま会社にいてはぬるま湯につかってしまい、5年後10年後に後悔すると思ったからです。仕事について…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現状ではホワイト企業よりではあると思います。ただ、それは全体を見ればで現実は一部の人に仕事が偏ってしまっていますし、景気に非常に左右される業界なので、いまはまだましです…続きを読む

ヒトノエ

満足している点：上への風通しが良いところ

ベンチャー企業のため、よくも悪くも上下関係があまりなくフラットな会社です。営業職メインでセンスが問われるため、あまり手に職があったり経験者でも安定しているとは限らず、未…続きを読む

不満な点：有給が取れないところ

少人数でまわしているため、人員が足りなくなることが多いです。おのずと有給も取りにくい環境にあります。上に上がれば上がるほど休みは取りにくくなるため、そこがネックです。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係に左右されるため、会社としての制度には怪しいところがあります。休みたいときに休むことはできますが、最低の労働時間は埋めなければいけないため、どちらにしても後日ど…続きを読む

エースプログループ

満足している点：雇用体系がしっかりしているところ

休みは土日祝日としっかりあり、会社特有のルールとして7のつく日は平日でも休みです。また、大型連休も休みでボーナスもしっかりあります。そして女性でも働きやすく、産休・育休…続きを読む

不満な点：組織変更が頻繁にあるところ

いつのまにか知らない部署が出来たり異動が行われていたりします。そういう場合の展開が非常に遅いです。もしくは下の子は知らなかったりもします。ないならない、あるならある、で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業部なので、その時成果が上がっていない時は多少の残業は仕方ないと思っています。それ以外でブラック会社だなと思う箇所は全くありません。営業会社の中ではとてもクリーンでホ…続きを読む

ジェイアール東日本企画(jeki)

満足している点：年収・給料

前職と同業界の職場に中途入社しました。年齢・経験値・雇用形態(契約社員)という点から年収はダウンを覚悟していましたが、前職より20万アップで採用いただいたのが一番大きか…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

広告業界という仕事柄、どうしても施策キックオフ前や提案前には残業が多かったことが退職のきっかけになりました。皆向上心を持って残って仕事しているため、退勤後の時間にゆとり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間・残業時間のみ見ると、ブラックになると思います。日常的に終電を逃すことがざらでした。また、クライアントとの飲み会もたまにあり、接待・喫煙・オールが必須なところも…続きを読む

アサツーディ・ケイ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

現職の前も同業の中堅の広告代理店に勤務していました。新卒で入社して入った会社で優しい人が多く環境には満足しているところはありましたが、どうしてももっと規模の大きな仕事が…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料に関しては業界3位ではあるけれど、上位2社には大きく引き離されていて、下位の広告会社とほとんど変わらないということは入社前から聞いていました。入社1年目は前職より高…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何を基準にブラック企業というのかだと思いますが、上下関係が必要以上に厳しい訳ではないですし、職場の人間も本当に嫌な人という人には会ったことがありません。労働時間の長さは…続きを読む

読売広告社

満足している点：仕事のやりがい、面白み

広告代理店としての規模が中の上くらいなので、自分の目が行き渡る範囲で仕事をハンドリングできる感覚を保ちつつ、大手も本気を出して仕掛けてくるような大きなプロジェクトも手が…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

頭数ではとても大手に勝てないため、その分体力と知力が求められ、残業も多くなります。ワークライフバランスというところからはかなり遠い業務実態だと言えます。基本的に広告代理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前述したように、勤務時間だけを見れば残業が当たり前なので(電通さんの事件で少し改善されましたが)ホワイト企業とは言えませんが、仕事のやりがいという点で考えれば、とてもい…続きを読む

東レインターナショナル

年収・給料：400～499万円

事務職の給与の平均はいただいていましたので大きな不満はありませんでした。しかしながら、年数を重ねるにつれて仕事量が増えていき（入社したころの４倍くらいにはなっていたと思…続きを読む

ワークライフバランス

先述した通り、業務量がとても多かったので、残業もそれなりにありました。業務量が増えることで、迅速に効率的に仕事をこなしてもまだ余裕があると上司に思われ、業務を増やされる…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、通常の社員であれば必ず出る「交通費」の支給が一番ありがたかったように思います。住宅手当は実際に利用していなかったのでわかりませんが、妻帯者について限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多いながらも、積極的に有給をとったりフレックスを活用したりしていたので、休みやすく時間の調整がつきやすいという面ではホワイト企業だったのだと思います。３６協定や働…続きを読む

ネオテックス

年収・給料：200～299万円

求人に記載されていた給与通りではありましたが、見なし残業で説明がなかった互助会費も引かれていました。交通費もいただけますが、社長が地図を印刷し目分量で距離を図るので間違…続きを読む

ワークライフバランス

タイムカードがないので勤務時間の管理はされていません。朝、始業時間より45分早く出勤し掃除をしなければなりません。月25時間の見なし残業とされているようですが、毎日2～…続きを読む

福利厚生

必要な最低限の厚生年金･雇用保険･雇用保険などはしてもらえます。ただ、市民税は天引きにしてもらえなかったので自分で支払っていました。天引きにしてほしいと伝えても、「すぐ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワンマン社長特有の癖の塊の人なので、方針がコロコロ真逆に変わります。社長自身が決めた処理方法を覆すことを嫌うため、簡略化･効率化させる処理方法を提案してもきいてはくれま…続きを読む

セプテムプロダクツ

年収・給料：200～299万円

ボーナスがないですが、月にもらえる額は一般の事務よりは多いと思います。繁忙期と閑散期の差はありますが、基本的に定時で帰れますので残業はほとんどゼロに近いです。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝休みに加え、有給は部署によりますが基本的にとりやすい体制を整えているため、長期休みをとり海外旅行に行かれる方も多いです。また、子育て中の方にも優しく、シフト制で仕…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、レジャー施設などの割引券、優待券化粧品の社販が大きくあります。レジャー施設はディズニーランドの二百円ほどの割引券や、愉快リゾートの割引券、ラグーナ蒲郡…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容はどうかわかりませんが、休み、給料面においてはとても満足できる会社であると思います。やはり休みがなければプライベートも充実できないため、ストレスが溜まっていって…続きを読む

旭日産業

年収・給料：300～399万円

ボーナスが年2回ありました。私が入社してから退職するまでは更に良く、決算賞与が出ていました。その額も事務員とは思えない金額でした。ただし、給料が高い分、仕事内容はハード…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしないように言われていたので、仕事をスピーディーにやる必要がありました。その分定時後は遅くても18時半には退社して、習い事など自分の時間を自由に使えました。また有…続きを読む

福利厚生

年間休日120日で土日祝休みでした。休みの日に出勤することはなかったです。営業の一部は出ていたみたいですが。勤務管理がデジタルになり、有給休暇申請も諸々がパソコン管理に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業事務としてはホワイト寄りだと思います。しかし営業に対しては上からの圧があり、いわゆるパワハラと思われることがよくありました。仕事ができる人は良いけれど、そうでない人…続きを読む

いい生活

年収・給料：500～599万円

金額としては同年代の同業種よりは高めに設定がされていると思いますが、営業の無茶な要求による残業がとても目立ちました。社長に気に入られている営業の人から頼まれたことは絶対…続きを読む

ワークライフバランス

無茶な残業やお昼休みをとらずに仕事をさせるなどは日常的に行われていたため、自分のプライベートを充実させるのはとても難しい環境でした。そのためお金は貯まりましたが…。どの…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、加入健保が様々なサービスを提供しているので、活用すればお寿司や高級中華などをリーズナブルに食べることができます。また、ほぼ対象が男性のみですが、子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。如実すぎるワンマン体制はブラック企業としか言いようがありません。辞めた人の中には、最終出勤日の当日朝にセキュリティカードキーを取り上げられ、締め出されたりもしていました…続きを読む

阪神ネジ

年収・給料：300～399万円

お給料は頑張れば頑張るほど評価されます。4月に昇給制度有りで賞与もあります。賞与は夏・冬・決算ボーナスがあります。夏・冬合わせて計2.5か月分あります。決算ボーナスは変…続きを読む

ワークライフバランス

商社なので残業は必ずあります。「残業をするのは悪いこと」という社長の方針があるので、残業をしたい場合は上司に残業用紙を提出して、何時から何時まで残業しますというのを申請…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりと揃っています。法定福利厚生はもちろんあります。家族手当、交通費全額支給、健康診断、リフレッシュ休暇手当、慶弔関係、産休育休など働きやすい環境が整って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業するのに申請がいること以外は、従業員の働きやすさを追求している会社なので、不満なく働ける企業だと思います。また、精神的にしんどくなったら相談できる場も設けているので…続きを読む

木村情報技術

年収・給料：200～299万円

パートタイムの営業事務職で入社しましたが、面接の時から給与のこと、働き方などきちんと話していただいたので不満はありませんでした。また、交通費もきちんと出ていましたし、残…続きを読む

ワークライフバランス

パートタイム勤務は基本的に残業が少なかったので、プライベートと仕事時間のバランスがとてもよかったです。残業があっても３０分から１時間程度で、無理なく業務を進めていました…続きを読む

福利厚生

パートタイム勤務でしたが、正社員・非正規社員にかかわらず福利厚生はしっかりしていました。スキルアップのための資格取得時の補助制度があり、いろんな資格試験に挑戦・取得する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体で残業時間の改善に力を入れていたので、業務も協力して早く正確に進めることが出来ました。定時に上がれることによって仕事とプライベートのメリハリが生まれ、どんなに疲…続きを読む

マテックス

年収・給料：200～299万円

この会社が働き方改革を始めよう、という段階で入社をしたのでなかなか残業をさせてもらえず、17:30の定時になると上司や先輩に「もう今やってること明日でいいから帰りな？」…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスは私に関しては満足です。新人の頃は残業をむしろさせて貰えなかったので、家に着くのが18：00頃と、家に帰ってからも自分の趣味や家のことに費やす時間が…続きを読む

福利厚生

詳しく覚えていないので申し訳ないのですが、厚生年金と独自の健康保険には確実に加入させてもらっていました。今まで働いていた会社も、それなりに加入させてもらっていたので、こ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事務の人間関係は平和だったのですが、営業さん達のパワハラが横行しているといいますか、怒鳴り声が響くような営業所でした。毎日ではないのですが、居心地が悪かったのは間違いあ…続きを読む

フクダライフテック東京

年収・給料：200～299万円

自分で行う業務量と業務時間に対しての給料が少ないと感じるからです。勤務開始時間よりも前から電話が鳴り、事務が対応します。業務時間終了後でも電話が鳴り、事務が対応しなけれ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は月末・月初のみなので、月中は定時で帰宅できる事が多いです。なのでワークライフバランスは比較的良いかと感じます。しかし、月末・月初は残業を必ずしないといけな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してですが、ほぼ無いに等しいのでとても不満に感じます。唯一社員全員が知っている福利厚生といえば、親会社の関係でとある野球チームの観戦時に良い席が安く優先的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間外の業務が多く、営業の方で、朝は7時に会社に来て、夜は22時～23時まで仕事をする社員が居ます。営業の方に関しては、みなし残業なので業務量が多くて、残業せざるを…続きを読む

日東樹脂工業

年収・給料：300～399万円

年収・給料に関しては他人と比べると凄く少ないと思います。新人の時は手取りが少なすぎてびっくりしました。中小企業で賞与がでる企業だったのが救いでした。賞与がない企業もあっ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残量はありませんでした。定時で上がることが出来ていたので良かったです。仕事が終わってからの時間を有効活用出来たので、その点はすごく充実した時間を過ごせました。決…続きを読む

福利厚生

社宅、交通費、健康診断、住宅手当、育児休暇など色んな福利厚生が充実していました。社宅、社員寮も完備していたので遠方通勤の方にとっては凄く助かっていたと思います。寮費も破…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係、社風、福利厚生がしっかりしている企業なのでホワイト企業だと思います。基本的には定時で上がることが出来るので、仕事後の時間を有意義に使えるので素晴らしいと思いま…続きを読む

ハイアールジャパンセールス

年収・給料：200万円未満

高時給のため、派遣社員でもしっかりと稼ぐことができました。派遣は賞与がありませんが高時給のため、アルバイトや別の条件での同じような職種の求人を探すよりも魅力を感じていま…続きを読む

ワークライフバランス

正社員、派遣社員共に残業がとても目立っていました。ノー残業デーという言葉を社内で聞くことはなく、黙々とみんな仕事をしていました。暇な人と忙しい人がハッキリとわかれる会社…続きを読む

福利厚生

繁忙期でなければ有給休暇も取得することができ、育休や産休に関してはしっかりしていて、先輩社員のワーキングマザーは時短勤務をしていました。自分の仕事をする時間をうまく調整…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業事務の受発注システムを担当していましたが、業務内容は勉強になるものでしたが、残業が多く、チームワークを大事にするよりもほぼ個人プレーが物を言う企業なんだなと感じまし…続きを読む

富士工業販売

年収・給料：200～299万円

ボーナスも年2回あり、残業代もつくので特に不満はありません。会社の収益が良ければ、ボーナスにも反映されます。高卒、大卒での給料の違いはそれぞれしっかりあります。定期的に…続きを読む

ワークライフバランス

営業関連の職場は残業は多く、営業マンの方たちはサービス残業が多いと思います。営業事務の方は残業代はついても、残業時間は多く、一人あたりの仕事量が多いと思います。仕事を分…続きを読む

福利厚生

あまり福利厚生が整っているとは思えません。保険はあまり種類がなく、選ぶほどはありません。金額もそこまで安くはならないので、個人で契約してもあまり変わらないと思います。家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が当たり前、仕事量も多いのに改善方法なども個人で考えなければいけないので、一人一人の負担が大きいと思います。夜遅くまでの残業も厳しく取り締まることなく許され…続きを読む

エムアイカード

年収・給料：500～599万円

自部署のポジション、自身のポジションや役割ごとの給与基準が定められており、ポジションについては自分のキャリステージや意思を上長と面談を通じて設定ができるためです。役割は…続きを読む

ワークライフバランス

労務について非常に厳しい会社です。月内で取得すべき休日数は上司、人事ともにしっかりと見ています。有給もメンバーで協力し合い取得する風土であり、休みにくいと感じることはあ…続きを読む

福利厚生

三越伊勢丹グループ企業であるため、グループを横断した福利厚生があります。特に百貨店内での従業員割引は、百貨店好きな従業員にとって大きなメリットになっています。女性従業員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月40時間を超える残業や休日出勤は絶対にNGにするなど、社会で問題に挙げられるような過酷な労働環境ではありません。21時前にはオフィスが完全クローズとなるため、締め出さ…続きを読む

商船三井ロジスティクス

年収・給料：500～599万円

同世代の所得水準と比較して、基本給が低いことがまず挙げられます。年功序列の為、どれだけ頑張っても若いうちは昇格に反映されず、昇給も少なく、ボーナスに少し反映されるだけと…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、とにかく残業して当たり前の雰囲気があり、ノー残業デーも水曜日に設けられておりますが、名ばかりで形骸化しております。時短勤務者や派遣社員の方を除くと、定時…続きを読む

福利厚生

福利厚生倶楽部に加入しているため、様々な優待券等のサービスを受けられることが可能であります。確定拠出年金も企業型に加盟しており、運用するうえでの理解促進のために、階級別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革の流れで、残業時間の管理等においては上限時間内に収めるように守られてはいるものの、案件次第では強制的に残業を抑えたりして、家で作業をしたりしているケースがあり…続きを読む