コールライン集

年収・給料：時給1200円

募集要項に明記され面接時に聞いていた業務内容と時給が見合っていませんでした。スタッフの入れ替えが激しく、研修体制も混乱しておりました。上長やSV、リーダー、先輩というス…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく、実際に業務が残っていても終業してよい、むしろ終業しなければならない圧がある雰囲気でした。ある程度バランスはとりやすいとは言えますが、予期できないタイ…続きを読む

福利厚生

社員割引価格で自社商品を購入することができます。法定の有給等手当があります。特に他には福利厚生で恩恵や魅力を感じられるものはないように思います。福利厚生の満足度を求めて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。顧客対応に関しては情報管理などが徹底しており、ホワイトに近い、ホワイトを限りなく目指している姿勢が評価できると思います。しかし、ワントップでトップダウンに物事が進み、根…続きを読む

キューアンドエー

満足している点：年収・給料

約1ヶ月の研修中は給料が下がるのかと思っていたのですが、研修中から契約通りの金額でした。お客様対応が長引いたり、稼働人数が足りなければ新人でも残業可能かどうか聞かれて、…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

オペレーターが慢性的に人手不足で、新人でも大事な戦力という雰囲気でした。早く一人前になってほしい、というプレッシャーもありました。休日を返上して働くということはさすがに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与などの条件面が悪い会社ではなかったし、人間関係もいいほうだったと思いますが、あまりにも離職率が高い印象でした。体調を崩して退職する人が多いようで、入社時に精神疾患で…続きを読む

JALナビア

年収・給料：200～299万円

拘束時間が休憩込みで9時間、残業はほとんどなく、休みもとりやすいです。決してハードだとは感じないので、仕事に対するお給料もこんなものと言われればこんなものなのかもしれま…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので良いのですが、やはり毎日9時間拘束、20日ほど出勤して25万円にも届かないのはやはり効率が悪いと思います。短大や専門学校卒の方と大卒、大学院卒の方…続きを読む

福利厚生

会社自体は中小レベルですが、JALグループの子会社ということでJALの日航健保に入れたり、その他JALグループの福利厚生が受けられます。健康・厚生・雇用・労災の各種社会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。JALの看板があるので、法律の遵守性はとても高いです。各種保険も完備されており、有給や各種の休暇制度もきちんと制定されていて、必要な時には誰もが申請できる状況です。勤務…続きを読む

MS&ADグランアシスタンス

満足している点：自分の好きな日に休みを取得できるところ

どの会社も有給休暇が取得できないか申請しにくいと聞きますが、前月の期日までに自分が有給を取得したい日を申請すれば、何も言われず申請出来ます。また体調不良で休んだり忌引き…続きを読む

不満な点：仕事内容と比較し給料が安いこと

同じ役職をしていても、やはり業務内容や業務量が異なりますので、各個人の業務の成果で基本給を査定して頂ければ良いのですが、多くの上司の方は誰がどんな仕事をしてどれだけ行っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。２４時間３６５日営業でシフト制の業務ではありますが、有給は取得できるし、残業や休日出勤依頼もありますがきちんとお給料は支払って貰えます。育児休暇や産休・介護休暇も取得で…続きを読む

エバーエフォート

年収・給料：400～499万円

『現状満足は衰退の元』という教えのもと、常により良い成績、より良い給与を貰うために全力で業務をしているため、まだまだ今の給与には満足しないようにしています。さらに高みを…続きを読む

ワークライフバランス

残業は、一般社員に対してはとにかく残らないようにと気を遣ってくれていますが、「あと一件で達成だ！」という状況の時などは、逆に残業代などいらないので残して欲しいと思うこと…続きを読む

福利厚生

今は新型コロナウィルスの影響で自粛をしておりますが、その前は社員旅行に行かせて頂いたり、社内の行事も突拍子がなく楽しいものが多く、大学生に戻ったような気分になることがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直なところ、営業会社でホワイト企業は倒産していると思います。スポーツに近い感覚なので、例えば日々どうすればより良い成績を残せるかな？と常に試行錯誤し、トライアンドエラ…続きを読む

ジェイエムエス・ユナイテッド（JMS）

年収・給料：200～299万円

コールセンターでのお仕事は過去にも他の会社で経験したことがあり、その時の仕事内容と比較すると今の会社での仕事内容の方がかなり単純で簡単な内容であるため、負担も激減してい…続きを読む

ワークライフバランス

残業が一切なく、業務時間外で個人的に勉強したりする必要も全くないため、終業時刻になったら速やかに退席して自宅に仕事を持ち込むということも一切ありません。また、シフト制で…続きを読む

福利厚生

特筆すべき魅力的な福利厚生があるとは思えません。正直、どういう福利厚生があるのかについても会社から十分な説明を受けておらず、把握し切れていません。ユニークなものや目新し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人材が不足していると感じています。休みやすかったり残業もなくてありがたいと感じる部分もありますが、例えば人間関係で悩んだり困ったりしている人がいても、明らかにいじめやパ…続きを読む

富士ソフトサービスビューロ

年収・給料：200万円未満

業務に対して賃金が低く見積もられることもなく、かといって過度に高い給料でノルマ等があるわけでもありませんでした。業務に対してプレッシャーなどを感じず、自分の能力に見合っ…続きを読む

ワークライフバランス

個人の生活スタイルに見合った働き方や収入を個別のケースに合わせて自由に選べるという企業は他では見かけないのでとても良かったと思います。私は仕事を辞めざるを得ませんでした…続きを読む

福利厚生

女性が多い職場だったので有給休暇もしっかりと取ることができ、休暇を取ることに対しても職場が歓迎していました。また、新型コロナの流行に伴い、インフルエンザの予防接種を会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性が多い職場ならではなのか、女性や母親という同じ目線の従業員が多いため、些細なことでも親身になって下さる上司や同僚に恵まれて仕事のミスやフォローも行き渡っていたと思い…続きを読む

ドコモCS東北

年収・給料：200万円未満

勤務当時の時給は1100円でした。社会保険及び労災保険・雇用保険の加入はありましたが、通勤手当、交通費の支給はなく、月々5000円程度の通勤交通費は自己負担でした。残業…続きを読む

ワークライフバランス

残業及び休日出勤は年末年始の繁忙期に発生しました。残業は1日平均2～3時間程度で、月平均では約30～40時間程度の残業がありました。休日出勤は主に土曜日に発生し、午前中…続きを読む

福利厚生

社会保険には派遣会社の方での加入となり、労災保険や雇用保険も同じく派遣会社のリクルートスタッフィングでの加入となりました。正社員の方は勿論契約社員の場合でも福利厚生はし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ドコモの子会社ということで福利厚生面はとても充実した環境でした。情報通信というインフラを扱う関係上、どうしても業務にはハードな面や時間に追われる面がありましたが、それを…続きを読む

ギグワークス

年収・給料：400～499万円

今の会社に入る際に前職の給与を考慮いただき、現年収を合意の元で設定いただきました。しかし、家庭を持つようになり、今の年収では一人では家庭を支えきれないのではといった不安…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍という情勢から当社では全社員リモートとなっており、出勤時にはなかった家族とのコミュニケーションの時間も取れるようになりました。また、2年前に社長から全社員向けに…続きを読む

福利厚生

福利厚生をあまり理解していないのでうまく活用出来ていないと思いますが、福利厚生について不満は抱いた事がないので満足としています。有給も基本的にはフレックス制度に合わせて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ますは残業ゼロを社長が公言していること。実際は残業ゼロは難しいですが、基本的に私の従事している業務の平均残業時間は10分程度です。2点目はパワハラ等が見受けられないこと…続きを読む

EPファーマライン

満足している点：ワークライフバランス

コールセンターでの業務でしたので、終業時間ギリギリに用件の長い電話を受けない限りは残業はほぼありませんでした。毎日定時（18時）に退社できていたのは有難かったです。土日…続きを読む

不満な点：年収・給料

年俸制であったため、ボーナスが無かった点が不満でした。その分月給は高めに設定されていますが、ボーナスがないことを考慮すると安いと感じました。評価制度が設けられており、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何よりもワークライフバランスがしっかり取れ、産休育休などの制度が整っていました。育休後の復帰率も高く、女性が長く働いていける環境は整っていると思います。保育園が設けられ…続きを読む

UBASE Japan

年収・給料：300～399万円

手取りはインセンティブにもよりますが、週休2日で1日8時間勤務、残業はほぼなしで毎月250万ウォン程度(25万円程度)でした。韓国は日本よりも物価が安いため充分な生活が…続きを読む

ワークライフバランス

最初の慣れないうちは2、3時間残業することもありましたが、それ以降はほぼ毎日定時で帰ることができていました。韓国は基本的に平日はフルタイム、土曜は半日勤務、日曜休みとい…続きを読む

福利厚生

ubaseで私が認識している福利厚生は宿泊クーポン3万円分と航空券補助の2点です。宿泊サイトのコールセンターだったため、そのサイトで利用できるクーポンでした。6ヶ月以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外国人や障害者、高齢者の雇用機会が多くある企業だからです。私も外国人でありながら、正社員で雇ってもらえ、韓国で生活をする上では充分な給料をもらい経済的に安定することがで…続きを読む

シンクスインターナショナル

年収・給料：200万円未満

給料は低いです。手当や交通費を抜き、税金等を計算すると貰える額は低いので、もう少し頂きたいという気持ちですが、子育てもしながら正社員で働くことができる社会として、まだま…続きを読む

ワークライフバランス

先ほど給料面でも挙げていましたが、家事と仕事を両立出来る事がかなりの満足点があります。仕事がほぼ定時で上がる事が出来るため、家事への時間も取る事ができております。以前の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は満足しております。交通費も月15.000円ほど支給されるため、ギリギリの範囲ではありますがバス通勤が出来ております。またおしゃれ手当と美容に関する手当があるた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は本当に低いので、唯一マイナスに感じます。ボーナスに関しては、インセンティブ制度のため、貰えた額は低く、とても不満でしたし、何のために日々頑張っていたのか…とすごく…続きを読む

リンケージサービス

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

電話応対の基礎を学ぶことができるため、話を効率よく組み立てて話をすることができるようになりました。慣れてくると、クレームの電話でも最終的には気持ちよく受話器を置いてもら…続きを読む

不満な点：年収・給料

給与は、年々下がっていく傾向にありモチベーションを維持するのが大変でした。ボーナスは、半月分くらいしかなく、住民税に消えていくような状態でした。給与を下げないようにする…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。風邪を引いて熱があるため休みたいと電話をすると、病院に行ったのか、午後から出られるかといったことを聞かれました。人数が足りないと、多少熱があっても出てきて欲しいと懇願さ…続きを読む

NTT東日本サービス

満足している点：福利厚生

福利厚生の面で、まず社員以外にも食事手当で３，５００円毎月支給されます。有給休暇取得率も１００パーセントで１時間単位から取得可能です。突然の休みも有給にあてることができ…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係は最近はハローワークの方でも知っているくらいギスギスしてます。女性が多い職場だから仕方がないのかもしれませんがお昼休みは基本的には、人の文句、悪口ばかり言ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係・評価だけで考えるとかなりブラックだと思います。最近は１年以内で辞める方が８割くらいです。ただ会社としては間口が広いので誰でも入社でき、人間関係で疲れ果て鬱や自…続きを読む

NEXT

満足している点：年収・給料

テレマ会社は大阪ではたくさん存在しておりますが、その多くが代理店であったり取次店といった形がほとんどなのでその分給料に反映というのがされにくい会社というのが数多く存在す…続きを読む

不満な点：評価制度

最初は大きなFTグループという大企業の顧客リストの中から福利厚生の一環でこの新電力事業の提案をしていたため、既存客へのアプローチということで非常にテレマの中でもやりやす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実際成績が取れる人に関してはそれに見合った給料やインセンティブというのが入るのでやりがいは非常にある会社だなという風に思います。配属される部署にもよるかもしれませんが、…続きを読む

NTTコム チェオ

満足している点：ワークライフバランス

基本的にコールセンター業務なので、その日その時必ずいないと仕事が回らないということもなく、用事があれば割と休みを取りやすいです。労働組合が強いこともあるにしろ、有給を完…続きを読む

不満な点：年収・給料

待遇面はやはり厳しいです。以前はキャンペーンを展開し、派遣オペレータに対しては販売勧奨などを行うとインセンティブが大きかったものの、今は頑張っても報われる要素がかなり小…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。収入は決して多くないですし、業務内容も機動力を求められるので朝令暮改のような部分もありますが、役割や指示系統がハッキリしているので自分の役割以上に動かなくていいのは良い…続きを読む

セプコム

年収・給料：300～399万円

仕事自体はそこまで難しい事はなく、営業と行ってもルート営業のようなものが多かったので、そこまで苦にはなりませんでした。働き方改革の前に所属していましたが、当時から予定が…続きを読む

ワークライフバランス

社長も最前線で働いている会社ですが、当時から社員のライフバランスが重視されていたと感じます。予定がある時は定時で帰れましたし、残業もほぼしなくて大丈夫でした。上司達も遅…続きを読む

福利厚生

福利厚生については当方があまり詳しくないのでなんとも言えないのですが、大手の会社と比べるとやはり劣っていると思います。社宅や食堂などは特にありませんでしたが、産休の制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分で働くバランスを調整することができましたし、給与、賞与もしっかりとしていたのでホワイト企業だと思います。当時から社員の働き方やワークライフバランスにかなり気を遣って…続きを読む

日本PCサービス

年収・給料：200～299万円

勤務しはじめの頃は仕事に慣れるまでとてもしんどいです。丁寧に研修していただけますが、教えてくださる方によってかなり変わってくるため、長時間の勤務が人によってはきついかも…続きを読む

ワークライフバランス

休暇やシフトなどはとても考慮していただけます。勤務時間もとても幅広く融通がかなり効くため、パートや掛け持ちの方が多い印象があります。業務を行うにあたっての準備が多いため…続きを読む

福利厚生

飲料や昼食のカップラーメンなどが無料配布されていたり、休憩室で無料でコーヒーや紅茶が飲めたりと、福利厚生はしっかりしていると思います。お菓子などの販売もあります。誕生日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アルバイトやパートさんの雇用に力を入れている印象です。ロープレや研修などもマンツーマンでわかるまで丁寧に教えていただけます。また、パソコン使用が苦手な方も多くいらっしゃ…続きを読む

エレコム サポート＆サービス

年収・給料：200～299万円

現在は契約社員で、正社員登用制度があるため正社員を目指しています。まだ正社員にはなれていないため、とても満足ではなく満足を選択しました。給料や労働時間、社会保険、健康保…続きを読む

ワークライフバランス

以前働いていた会社がとてもブラック企業で、残業代も出なければ、終電がなくなってもタクシー代すら出ない、お客様がいればお昼ご飯の休憩時間も取れないところでした。労働時間は…続きを読む

福利厚生

以前正社員として働いていた会社では、求人情報には福利厚生や労働時間など具体的に記載されておりましたが、実際は異なりました。研修期間は３か月と書いてあったのに、「お前の研…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代・昇給・正社員登用制度・福利厚生などがしっかりしております。月の残業が45時間を過ぎると警告されますが、従業員のことを見てくれているんだなと感じます。現在妊娠して…続きを読む

テレコメディア

年収・給料：200～299万円

都内のコールセンターとしましたらお給料はいい方とは言えません。また、契約社員にはボーナスや退職金がないため、正社員と同様の業務をしていたとしても、夏・冬のボーナス時期に…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては会社の取り組みというより、個人で仕事のやりくりをして休暇を取るなどの工夫していました。そのため、残業はすごくある月とそうでない月に分かれて…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に何もないです。会社所有の施設利用やスポーツジムの利用といったものは一般的によくあると思いますが、ありません。現在は社会保険の組合が代わり、その保険会社から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。グレーだと思います。どこの会社も同じようなことがあるかもしれませんが、表向きと中身の違いを感じます。会社を存続させるために従業員の賃金を減らし、一部の人に仕事量を増やし…続きを読む

アクトコール

年収・給料：200～299万円

自身が住んでいる場所の新卒の給料に比べるとこの会社は高めの方でした。周りの友達とも月給を比べると高い方でした。また、残業代も1分残業するごとに支払われるようになっていた…続きを読む

ワークライフバランス

残業は大体月20時間から30時間はしていました。ひどいときは、40時間以上残業していたこともあります。コールセンター自体が忙しい時期は1時間ほど早出残業もあり、残業に関…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険については、ちゃんと会社側で対応もらっていました。また、JRやバスで通勤する社員に対しては交通費が全額支給され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生が整っていたり年間休日が120日以上あったりで良い面もありますが、残業を容認する雰囲気だったり給料体系やボーナス面を考えるとやはりブラック企業なのではないかと思…続きを読む

カスタマーリレーションテレマーケティング

年収・給料：200～299万円

給与面においては、額面上では多く感じることができますが、賞与がかなり少ないです。多くても月給の110％しかもらえません。月々のインセンティブも存在しますが、現金ではなく…続きを読む

ワークライフバランス

給与面の際にも記入しましたが、とにかく残業が多いです。特に、社員になると毎日2～3時間の残業をしています。会社のルール上月に45時間の残業までと指定されていますが、上席…続きを読む

福利厚生

最低限の社会保険、労働保険はあるので問題ないと思います。とはいえ、今の日本の会社の常識がそうなっているので優れているという点ではないかと思います。他には健康診断を会社負…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり一番多いのが、見えない残業をさせられることかと思います。基本的にシフト制で前の月に提出して出勤日を確定させるのですが、営業の状況によって下の者は簡単に出勤させられ…続きを読む

JPツーウェイコンタクト

満足している点：福利厚生

勤務年数が半年経過すると有給休暇がもらえます。在籍すればするほど１年間に取得可能な有給日数が増えるので、有給をとる為に仕事を頑張ろうと思えます。別の会社にアルバイトとし…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

ＰＣに向かって仕事をしますが、ＰＣ自体のスキルが上がるわけでありません。会社独自のシステムを使っての作業であるため、ＰＣにおいて詳しい知識を得るということはありませんで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員でも残業をしている人はほとんどいません。もし電話対応が長引いたらアルバイトでも残業代は15分単位で支給されます。個人情報を扱う会社なので当たり前かもしれませんが、長…続きを読む

Globee Services Sdn Bhd

年収・給料：200～299万円

さすがBPOに力を入れているマレーシアだけあって、給料はかなり良いです。マレーシアは日本より物価が安いため、月10万円ほど貯金をしながらも十分な暮らしができる点も魅力の…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は発生しません。万が一残業になる場合はきちんと残業代を申請できるので、その点は日本と比べるとかなりいいかと思います。海外では残業代はほとんどでない場合が多い…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、海外なので日本の保険や年金などはありません。ほとんどの人が日本の住民表を抜いてきたようですが、そこに関しては自分の判断です。また、マレーシアの税金な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いい意味で上下関係がなくフラットな会社です。多国籍の為、日本でよくあるパワハラなどはありません。有給に関しても全員が消化する風潮ですし、サービス残業などもありません。シ…続きを読む

KDDIエボルバコールアドバンス

満足している点：残業が少ないところ

オペレーターの仕事は基本的に電話を取ることと通話後の処理をすることなので、「通話→処理」を繰り返し、最後の電話の処理が終われば帰れます。入社して間もない頃は処理に手間取…続きを読む

不満な点：仕事内容が難し過ぎるところ

求人情報では「〇〇するだけ」と単純作業のように記載されていますが、全くそんなことはありませんでした。入社して暫くすると更に次のスキルを求められ、また更に次…と業務量は増…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社の良いところだと感じるのは、残業の少なさやシフトの融通など「働きやすさ」にあるので、ホワイト企業だと思います。働きやすさに関しては、同僚たちも会社の良いところと…続きを読む

JP ツーウェイコンタクト

年収・給料：500～599万円

コールセンター業務をしているので、パート、アルバイトさんを多数抱えています。研修はしっかり行っていますが、スキルに個人差が大きく、教育していくのにかなりの労力と時間を費…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤の多さ、残業の多さはかなりのストレスに繋がっています。シフト制の会社なので、土日定休ではありません。小さい子どものいる家庭のみならず、家族との接触も少なくなりが…続きを読む

福利厚生

一般的な企業で行っている福利厚生は一通りあるのでる、特に問題ありません。将来に向けたものからレクリエーションの特典など様々です。給料が安い分福利厚生面では助けられること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係は特に悪くはありませんが、バイト、パートさんの中には色々な人がいます。そぐわない方は辞めてもらえば良いのですが、仕事はしっかりやる方が多いです。根本的に人数が足…続きを読む

ディノス・セシールコミュニケーションズ

年収・給料：200万円未満

東京など都心部と比べると時給は低いと思いますが、人間関係も良く、SVと呼ばれるリーダーの方もとても親切で優しかったので働きやすく感じました。どんな作業でもお給料は支払わ…続きを読む

ワークライフバランス

他の企業に比べると残業はほとんどありませんでした。繁忙期で残業があるときでも必ず事前に断りがあり、その分給料も支払われていたのでとてもよかったです。また、私は同じ時期に…続きを読む

福利厚生

無料でマッサージやネイルをしてもらえる福利厚生がありました。毎月抽選でしたが当たる確率も高く、私は毎月ネイルアートの予約をすることができていました。そしてそれがリフレッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラやセクハラなどの問題は全くなく、企業としてとてもクリーンな印象を受けました。残業もほとんどなく、繁忙期で残業があるときでもきちんと断りがあったりお給料が支払われ…続きを読む

インフォダイレクト

年収・給料：200～299万円

女性からしたら多めの収入だと思いますし、上に上がれば頑張っただけ給料も上がるので、女性でも男性並みの収入がもらえると思います。残業代も出るので頑張った分評価につながりま…続きを読む

ワークライフバランス

残業があり、定時では帰れません。頑張りは評価してくれるものの、仕事が溜まっているとなかなか帰してくれることはありません。用事があっても今の作業を終えてからではないと無理…続きを読む

福利厚生

福利厚生はどちらでもないと思います。ただ、時給はなかなか上がりづらいところです。それが嫌になり辞めていく方々も多いですが、大きな企業の中では普通かなと私は思います。資格…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。辞職率が高いです。ただ、言葉遣いなどの丁寧なことばが身につくので人によると思います。私はこちらで働いてから正しい言葉遣いができるようになったので、ためにはなりました。時…続きを読む

東京ガスカスタマーサポート

満足している点：ワークライフバランス

通勤ラッシュもない夜勤で働くことで昼間は好きに時間を使い、夕方から出社なので家事や、家族との時間を大切にすることができる点が非常に満足してます。私は両親がいないので妻と…続きを読む

不満な点：年収・給料

コミュニケーターの頃はお金が要り用の時は勤務日数を増やすことができたのですが、管理者に昇進後は自分の都合で勤務日数を増やせず、収入が下がってしまったことが非常に残念です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が前文で満足してないことを述べた際に挙げた勤務日数を増やせない理由は労働基準法に従っているので個人の収入を判断材料にシフトを決めれないためとしっかりとした理由がありま…続きを読む

マスターピース・グループ

年収・給料：200万円未満

給料はその地域の基準と照らし合わせてもとても低いです。ただ、経験不問という条件や求められるスキルとのバランスを加味するとこんなものかなと納得せざるを得ないです。頑張れば…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートを充実させるためには全く不満はないです。シフト制なので、早めに希望を出せば大抵の休日申請は実現します。残業もほぼないので、プライベートの予定が立てやすいです…続きを読む

福利厚生

海外勤務の場合のビザ発行・更新の申請や公的手続きは大変優遇されている印象で、不安が一切ないです。空港利用の際の優先対応もあります。傷病手当も正規の対応をしてくれますし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安いですが、それを理由に転職した友人の大半が戻ってきています。理由は福利厚生の違いと社員管理の安定感のようです。少し収入が下がっても、この会社の方が結局安心感があ…続きを読む